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  • 抓住机遇大力发展收费业务——刘明康行长在部分重点分行收费业务座谈会上的讲话(2001年3月12日) 收费下载
  • 切实改进和加强思想政治工作促进国有商业银行全面健康发展 收费下载
  • 近两年来,国有商业银行各级党组织积极贯彻中央《关于加强和改进思想政治 共和的若干意见》和中央思想政治工作会议精神,认真开展了“三讲”教育和以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育,党的建设和思想政治工作进一步得到了加强,各级党组织的战斗力进一步提高,激发了广大干部职工勤奋敬业、积极向上的精神,但是,必须清醒地看到,在加快推进各项改革的同时,面对粗放经营造成的包袱和加入WTO的挑战国有商业银行的思想政治工作仍存在明显的不足,为适应形势发展的要求,国有商业银行必须加强和改进思想政治工作,增强员工队伍凝聚力和战斗力,加快良好公司治理机制的建设和业务的全面发展。
  • 巾帼建功谱华章——河北省分行开展创建“巾帼文明示范岗”活动侧记 收费下载
  • 生死线上的抉择——中行大悟支行经营侧记 收费下载
  • 大悟,地处大别山南麓,是全国有名的革命老区,同其它老区一样,尽管国家想方设法给予扶持,但它们仍然与发达地区存在一定的距离,大悟至今还是全国的38个贫困县之一,在这样的环境下要想成就一番事业,需要付出常人难以想象的艰辛。在重重的困难面前,一些人往往选择了退缩,而另一些人则逆困境而上,实现事业中的凤凰涅磐,大悟中行自身的经历就是这样一个典型的例证。
  • 基层行党建工作现状、问题及对策 收费下载
  • 金融系统党的领导体制实行垂直领导以来,国有商业银行的各级党委在对基层党的思想建设、作风建组织建设等方面做了大量基础性工作,也取得了一些积极成果。同时也应看到,由于各方面的原因,基层行党建工作薄弱的问题还比较突出,基层党建工作是系统党建工作的基础,认真研究解决基层党建工作面临的新情况,新矛盾十分紧迫,为了解和掌握基层党建工作和党员的思想状况,并为制定相应措施提供依据,沧州分行办公室以问卷方式对沧州分行所属各支部的基层党建工作和党员思想状况进行了调查分析,以下就基层党建工作的现状,主要问题及应采取的对策作初步探讨。
  • 新巴塞尔资本协议与商业银行内部风险定价模型RAROC 收费下载
  • 2001年3月1日,中国银行与国际金融协会在北京举办了一期风险管理研讨班,国内各商业银行也纷纷派出各自的风险管理专家参加,会上IMF、HSBC、CITICORP、RISKMETRICS等国际著名机构与银行为我们带来了巴塞尔协议的最新进展以及国示各著名银行在内部信用评级系统、信用风险模型、不良贷款处理以及市场风险管理等方面的最新理论与经验。
  • 从河北分行实践看总行绩效考核的正确性 收费下载
  • 当前,我国银行业,特别是国有商业银行,面临的严峻挑战表现在内外两个方面:来自于银行内部的,主要是法人治理结构不合理,内部风险不断积聚、经营管理机制滞后;来自于外部的,主要是入世在即,外资银行的冲击、同业竞争加剧,以及企业经营状况不尽人意,解决这些问题的唯一出路就是改革,就是要认真贯彻落实党的十五届四中全会精神,建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是法人治理机制,法人治理的关键是建立激励约束机制,去年3月,总行党委决定在全行自上而下,秩序渐进地推选严格的经营目标责任制,并建立与之相适应的科学的激励约束机制,绩效考核就是建立激励和约束机制的有效手段。
  • 试论构建国有商业银行授信风险控制体系 收费下载
  • 授信是银行向法人或自然人提供贷款、担保、押汇、开立信用证或办理贴现的行为,银行在办理授信业务中,因受各种不确定因素的影响,致使无法按期收回本息,给银行带来资金损失的可能性,被称作授信风险,国有商业银行授信风险主要来自两个方面;一是外部风险,即由于银行的客户情况、国家政策,经营环境等效上部因素发生的变化而导致的风险;二是内部风险,即由于银行内部经营管理不完善而造成的风险,授信风险是国有商业银行经营中所面临的最主要风险之一,它不仅会给银行自身造成损失,而且也会对国家宏观经济运行和金融安全造成极大危害,因此,探索并建立包括统一授信、审贷分离、授权管理、资产保全、监督制约等为内容的,形成授信决策、授信运作、授信管理、授信制约等一套较完备的授信风险控制体系,应成为国有商业银行当务之急。
  • 不断健全和完善尽职调查和风险评审机制 收费下载
  • 2000年刘明康行长提出了建立良好公司治理机制的总思路,贯穿建立良好公司治理机制所涵盖的六方面内宾 中心思想就是稳健经营、持续发展和风险控制,风险管理部在刘行长的亲自指导下,在全行进行了第三次授信体制改革,这一改革不仅是建立科学决别是参加了2000年9月上海研讨会和本次培训班的学习,我对尽职调查和风险评审机制的认识逐步清晰。
  • 完善尽职调查改进风险评审切实防范授信业务风险 收费下载
  • 关于尽职调查和风险评审机制的几点思考 收费下载
  • 在过去几年中,我行的授信决策机制经过了多次改革,96年审贷分离后,对于授信业务的审查,主要是在业务部门和下级行提供数据和情况的基础上,由风险管理部门通过对材料的审查来分析授信业务的可行性、合规性和合法性,并遵照各类业务的审查程序,对授信业务进行逐级审批,这种审查模式对风险控制起到一定的作用,但随着风险管理内涵和外延的深化和扩展,以及各项业务的快速发展,这种视角单一的模式已逐渐显露出局限性,2000年四季度,根据总行授信决策机制改革的要求,各分行都结合自身特点,制定了风险管理委员会条例和尽职调查小组工作实施方案,组建了风险管理委员会和尽职调查小组,将所有的授信业务都纳入“业务部门初审、风险管理部门尽职调查”的双线制衡机制,这种机制不但体现了风险管理关口前移,而且更重要的在于它从第二视角看问题,把尽职调查意见和业务部门初审意见放在同一平面上供专家评审,并为决策人决策提供依据,是审贷分离的进一步深化,比以往的审批模式更具客观性。
  • 如何完善授信业务尽职调查和风险评审机制 收费下载
  • 从消除信息不对称的角度谈授信尽职调查的重要作用 收费下载
  • 目前我行在新一轮的授信体制改革中引入了尽职调查机制,尽职调查机制消除了旧机制中存在的审、贷部门之间信息不对称的缺陷,进一步完善报“审贷分离”制度,不仅有利于强化对授信业务的风险控制,同时也有利于在控制风险的前提下最大限度地提高审批效率。
  • 完善科学的授信决策机制促进授信业务健康发展 收费下载
  • 新的爱信决策体制的建立,是我行授信业务管理的百年大计,是建立良好公司治理机制的重要组成部分,是授信业务风险控制的基石,2000年四季度,根据刘明康行长建立良好公司治理机制的要求和总行关于建立尽职调查和风险评审授信决策运行机制的指导意见,在我行行长室的领导下,我行组建了“风险管理委员会”和“尽职调查小组”,对授信业务按照“四眼原则”进行尽职调查,按照“集体审议、个人决策”5的要求进行授信业务的决策审批,为推动新的授信决策机制,去年12月份召开了全辖授信业务风险管理和尽职调查座谈会,贯彻新的授信决策机制,初步构建了科学的授信决策机制。
  • 英国经济纵横谈 收费下载
  • 英国在2000年经济繁荣,工业产出平稳增长;服务业快速发展;鸩噗运作良好,伦敦仍保持着世界金融中心的地位;社会安定,居民消费信心和水平维持在高位,失业率达到英国历史上的最低水平;通货膨胀率为1976年以来最低;政府垡和公共债务所占GDP比例都很低,达到二战后的最好水平,英国经济在2000年取得了成功,但阻碍经济可持续发展的苗头已显露出来。
  • 福费廷业务在我国的可行性探讨——外贸企业融资的最新选择 收费下载
  • 福费廷(Forfaiting)也称包买票据或买断,即包买商(Forfaiter)-通常为商业银行或银行的附属机构--从出口商那里无追索权地购买已经承兑的、并通常由进口商所在地银行担保的远期汇票或本票。
  • 对进一步加强国际结算业务的思考 收费下载
  • 我国即将加入WTO,这将进一步加大我国金融业对外开放的速度与广度,中间业务是银行业不断扩大的潜在业务领域,特别是国际结算业务,更是激烈的市场竞争的焦点所在,国际结算业务是我行的传统优势业务,要保持这一优势,并不断扩大我糙国际结算业务的市场份额,必须强化以下几方面工作。
  • 分支行如何对基层非独立核算部门经营业绩进行考核和评价 收费下载
  • 近年来,随着银行管理力度的逐步加强,对独立核算机构的管理日趋合理化,尤其是各项管理目标和监控指标更趋科学化,但对于非独立核算的部门考核缺乏有效的手段,尤其在成本控制和经营业绩考核方面没有一套公允的评价方法,对基金非独立核算部门的考核和评价成为管理中的难点,传统的做法主要将存款额作为说要考核指标,对该部门吸收存款的成本无法控制,吸收的存款云彩带来多大效益,无法进行考核和衡量,有的部门业务量大,市场份额大,但增幅不大,作了大量工作却没有得到相应奖励,有的部门业务量小,存款余额小,市场份额小,余额增长幅度较快,得到了较高的奖励,使各部门的经营业绩不能得到人允的评价,这种做法极不利于调动员工的工作积极性和提高基层员工的效益观念,要调动各部门的工作积极性,必须加强对各部门的全面考核,考核评价要建立在科学的、量化的基础上,增强评价的客观性,减少主动必致使各部门对提高效益有一个正确认识,针对薄弱环节,调整经营策略,本文对非独立核算部门建立了一套考核指标及评价方法,以供商讨。
  • 平山支行采取措一举实现扭亏为盈 收费下载
  • 《国际金融》封面

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