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  • 企业的另类用人方略 免费阅读 下载全文
  • 企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸,德才兼备的无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只能从前两种人里选,可是究竟选哪种人呢?
  • 微观点 免费阅读 下载全文
  • 马化腾腾讯公司董事会主席用移动互联网的创新方式,可以提升传统企业的效率。以前"实时管理"供应商和销售渠道,处理订单和用户反馈,要花费大量的时间和人力、财力。现在,管理者用微信就能连接所有的数据,掌握公司的实时情况,随时随地捕捉用户的个性化需求,这在过去很难想象。
  • 聚焦 免费阅读 下载全文
  • 中国葡萄酒业界的"跨界·中国潜力" 由葡英汇、中国国际贸易学会、中国商业联合会、外经贸中心联合主办的以"跨界·中国潜力"为主题的"2015中国葡萄酒大会"于近日在北京国家会议中心隆重举行。原商务部副部长、原外经贸部副部长周可仁、卡思黛乐中国区总裁殷凯、世界美食家协会会长君度、
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 汇聚点点爱温暖颗颗心近日,由河北兴泰发电公司修缮分公司18名党员志愿服务队带着善款和100件棉服来到邢台市特殊教育学校。在校方举行的捐赠仪式上,志愿者们亲手将棉服赠予学校学生。同时,校方为修缮党员志愿服务队赠送了印有"情系特教热心助学"的锦旗,并颁发了爱心证书。
  • 工会 免费阅读 下载全文
  • 湖北打造"指尖上的工会"需求在指尖传递,服务在网上解决。近日,由荆楚网联合湖北省总工会共同打造的"湖北工会"微信公众号"我要求助"栏目正式上线运行,开启"网上工会"建设的新时代。为顺应"互联网+"服务职工的时代要求,湖北省总工会官方微信在10月28日开通部分测试功能的基础上,
  • 企业 免费阅读 下载全文
  • "丝路彩虹"企业文化传播落地生根2015年以来,国网汉中供电公司建筑部门按照上级安排部署,紧密结合新开工工程建设实际,设立了企业文化实践展示区关于电网建设、安全生产相关内容展示在工程建设现场,营造浓厚的安全文明企业文化氛围。使"五统一"企业文化在电网工程建设中得到了有效传播落地。
  • 营销的冬天,从冰淇淋开启 免费阅读 下载全文
  • 即使在天寒地冻的季节,也无法凝结想要抱着冰淇淋桶大快朵颐的吃货之心?即使甜筒上嗞嗞冒着刺骨的凉气,也不能阻挡想要立刻咬上去的冲动?从最原始的盐水槽生产"冰棍"到先进设备生产的雪糕,中国冰淇淋行业正逐步向产业化、成熟化方向迈进。目前,小小的冰淇淋正蕴含着无限的生命力。作为全球冰淇淋行业举足轻重的两位"大佬"DQ和哈根达斯,
  • “一根筋”的工匠精神 免费阅读 下载全文
  • 南京有工厂引进了德国最先进的工业设备,但却未能生产出和德国一样的产品,其中的"秘密"就是人的问题。德国产业制造里有一批"工匠"即熟练技工,这些技工对产品硬件的精度、尺寸的配合、磨具的温、湿度都能精妙把控,生产出的产品质高价贵、行销全球。而反观中国,以前的"八级老师傅"所剩无几,光有设备不能成活。
  • 商业巨头的彼此边界 免费阅读 下载全文
  • 日前,《创业家》杂志社社长牛文文就京东在纳斯达克上市,对京东创始人刘强东进行了一场深度访谈,访谈的内容为"京东的边界在哪里"。这是一个看似简单,实际上却很复杂的问题,京东在上市前,它肯定有过类似的疑惑,而如今京东战略已经逐步明朗。又或者是京东战略本身就很明朗,只是外界没有看透它。
  • 云南乳业的“牛人”——访红河云牛乳业有限责任公司总经理林悫 免费阅读 下载全文
  • "一山分四季,十里不同天",云南的气候适宜种植多种果蔬,加上充沛的光热条件,独特的亚热带高原气候等又一系列的地理因素、生态环境与气候特点决定了云南是发展畜牧业的绝好基地。如果说美丽的风光带给人的可能是快乐,那么有品质的乳品带给人的便是健康。越来越多的云南人对于家乡的美和健康有了新的定义。
  • “军魂”企业家 免费阅读 下载全文
  • 商场如战场。现代商战中很多术语大多源于军事术语,而军队也一直被认为是最具效率的组织,是众多企业梦寐以求的境界。军人出身的企业家则天生有独一无二的味道,奉献、冒险、坚韧、探索、果敢都是他们所具备的特殊品质,这也是众多企业家们朝思暮想的修为。
  • 心力管理故事连载 免费阅读 下载全文
  • 爱是一根线织成的布有句广告词说得挺好:有效的就是硬道理。是的,任何有效的东西一定是管用的,得人心的。清明祭祖是中国人的传统孝道。每年阳历4月5日过清明节,偏偏这一天未必是双休日,典型的"忠孝两难"。有一年清明节之前,我们厂里的外贸任务压得很重,掰着指头算下来,中途不出错,也只能紧巴巴的提前一天完成。4月4号下午,快下班的时候,我来到车间察看生产情况,老远就听到一阵争吵声。
  • 创业的新生代——颠覆传统的创一代 免费阅读 下载全文
  • 近年来,EVAP(中国)研究院的专家们在帮助客户企业解决其管理问题的过程中,发现了新生代员工"难管"的七大原因:知识广泛、自我中心、崇尚自由、兴趣广泛、压力很大、成功心切、随时准备跳槽。这七大原因中的每一点都是导致他们"不怎么听话"的原因之一。
  • 做自己产品的狂热用户——访Teambition公司的创始人兼CEO齐俊元 免费阅读 下载全文
  • Teambition是一个高效而稳定的项目协作平台,由上海汇翼信息科技有限公司开发。齐俊元于2011年创立了Teambition,一个易用而强大的项目协作工具,支持了超过十个行业的数以百万计的项目推进。在创立Teambition前,他在青年科技创新、环境保护、模拟联合国、机器人制作等领域都付诸了大量努力。
  • 世界青年说 免费阅读 下载全文
  • 也许你知道有一家社交网站名叫Pinterest,为用户提供在线收藏和分享视觉艺术图片服务,目前它进入全球最热门社交网站前十名,平均每月访问用户约2000万,公司估值约15亿美元。也许你知道有一家企业提供免费音乐在线播放软件名叫Spotify,它拥有超过300万付费用户,最新融资超过2200万美元。这些公司成绩斐然,也许你知道这些著名企业,但你是否知道成功背后,带领企业走向成功的那个人吗?
  • 青年创业者有话说 免费阅读 下载全文
  • 从来没有哪个创业群体,如同80后、90后般受到如此强烈的关注与质疑。镁光灯、报刊版面、电子类媒体、与互联网的放大效应下,80后、90后创业者最初的商业"先驱",却不可避免被打上了富有自我个性的烙印。近日,北京师范大学动力市场中心在京发布主题为"经济新常态背景下的创业与就业"的《2015中国劳动力市场发展报告》(以下简称"报告")。报告显示,除了高学历、高技能的优势,新生代创业者经验也较为丰富。本刊编辑部罗列出以下年轻创业者的故事,看一看这些年轻创业者背后的故事,听一听他们想说的话。
  • 90后员工管理:沟通先行 免费阅读 下载全文
  • "90后多是独生子女,对归属感的要求更强,更加感性。"这是一位管理者对自己公司90后的判断,"如果领导专业性强又善于沟通,他们就比较容易认可公司管理、认可领导,就会全情投入做这份工作,同时,服从性和创造力都会非常好,反之,就会比较情绪化,容易离职。
  • “好领导者”的关键词 免费阅读 下载全文
  • 我一直认为,"做一个愚蠢的决定"比"不做决定"好。因为,不做决定,苟延残喘,会延误战机。做了一个错误的决定,如果很快意识到,还可以在执行过程中调整。但是,做决定的人会承受最大的压力,可能还有很多人的不理解。启迪良多我曾和一批年轻的创业者一起去看了《鸣梁海战》,后来又组织全公司的人都去看了一遍。
  • 品牌传播:不走寻常路 免费阅读 下载全文
  • 颠覆与重建,融合与创新,是媒体传播形态在"互联网+"时代变革的关键词。这种环境下,品牌传播渠道同样必须遵循互联网传播规律,实现基于互联网和移动互联网的生产力再造,才能在新的形势和格局下更好的生存和发展。而伴随着新媒体的不断更新迭代,微博、微信等自媒体的不断产生与成熟,品牌的传播战略也正在步入"互联网+"时代,传播方式正在经历巨大变革。
  • 向哥伦布学领导力 免费阅读 下载全文
  • 2013年春天,我曾给主修商业的大学生开过一门名叫"叛变及创业"的课程,主题包括如何推翻领导人、改变权力架构,或是(从另一面来看)如何镇压恶意的叛变等。现代讲到创业,大家几乎都已经知道必须有计划地反抗权力,但我们采用很独特的方法,来研究这个过程中的各种动态变化。为了了解叛变这件事,我们选择的教材是几百年前大航海时代航海探险成员的大量第一手资料。
  • 保持对生命的追求 免费阅读 下载全文
  • 当我们跨出第一步的时候,首先要克服内心的恐惧,因为这个世界上,只有你往前走的脚步,你自己能够听见。这个世界上,只有你克服了恐惧和别人的眼光,你才能成长。也正是有了这样慢慢不断增加的勇气,我有了自己的事业,有了自己的生活,有了自己的未来。一个人真正的优秀特质,来自于内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望和对追求生命的那种火热的激情。
  • 我的管理不是军事化 免费阅读 下载全文
  • 在我们的团队里,大家共同感觉到完不成任务是一种可耻,形成一种氛围。钱很重要,但是钱不是万能的。究竟万达的执行力是怎么练出来的呢?也有很多外面的误读。有人说万达是军事化管理,不行就抽鞭子。让所有人甘心情愿地为企业奋斗,这是很难的事情,完全靠军事化管理,人早就跑没了。以下为王健林解密万达执行力的分享。讲万达的执行力。我想讲四个方面的特点:第一个是万达执行力强;第二是形成执行文化;第三是执行管理模式;第四是科技保障执行。
  • 顶级人才一定要事先储备 免费阅读 下载全文
  • 一个创业者在创业的时候要认真做事,好好做人,赢得市场的认同,合伙人的尊敬,客户的赞扬,哪怕这个事业不成功,你一定能够在整个中国创业的生态体系中找到你的独一无二的位置。如何看待投资的鱼龙混杂呢?先谈谈无限连带责任和有限责任两者的区别吧?有限责任是你公司倒了公司就倒了,你的房子、妻子、孩子、家庭不会受到任何损害,这是有限责任公司。这是资本主义的一个伟大的发明,
  • 安迪·格鲁夫:只有偏执狂才能生存 免费阅读 下载全文
  • 安迪·格鲁夫1968年入主英特尔公司,1976年成为首席运营官,1987年接任英特尔公司总裁,1997年成为英特尔董事长。1997年美国《时代周刊》授予他"年度风云人物"。1936年出生于布达佩斯的一个犹太人家庭,年幼时经历过纳粹的残暴统治,1956年逃离祖国,辗转到达纽约,
  • “米粉”的文化时代 免费阅读 下载全文
  • 北京小米科技有限责任公司成立于2010年,一直到2011年才首次生产出第一款小米手机,距今天也只有短短的4年时间,而如今小米却已成为众多企业模仿和推崇的对象。在2010年4月6日,雷军与其他7位小米公司创始人在北京中关村的银谷大厦里聚会,因为当时每人都喝了一碗小米粥,于是将品牌命名为"小米",从此小米开始进入了手机领域。
  • 当产品遇上社群与微商 免费阅读 下载全文
  • 继国内电商引爆国内网购,借助PC端快速膨胀后,在智能手机和微信庞大用户的作用下,微商顺势而生,进入大众的视线。作为互联网时代的新产物,它的出现革新了很多人对商业模式的认识,但目前尚在襁褓中的微商,虽然受到很多中小企业及个人用户追捧,但更受到了来自业界的一再质疑。在大经济环境不景气的背景下,
  • 企业的大数据时代 免费阅读 下载全文
  • 在互联网风生水起的时候,谈大数据是一个老生常谈的话题,但"十三五"规划后,这又是一个不得不谈的大方向。"十三五"规划建议提出:"实施国家大数据战略,推进数据资源开放共享。"我们就是生活在这么一个充满"数据"的时代,我们使用微博、QQ、微信等社交工具,我们通过互联网阅读、购物、看病,旅游等,都在产生大量的新数据,成为庞大的数据库中的一部分。
  • 央企的文化品牌 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业在发展过程中形成的共同遵守的价值理念、行为方式、物化传播方式的总和,是企业生存与发展的指导思想。企业文化主要是为了明确企业的生存与发展指导原则,以此提升企业管理水平。优秀的企业文化,不仅对企业管理有帮助,也起着支撑和塑造品牌的效用。
  • 管理之道 惟在用人 免费阅读 下载全文
  • 企业不在大小,员工不在多少。凡重用众才之能者必兴,凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主要标志,也是一个企业领导人能否将企业"引航前行",在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件。人才就是效率,人才就是财富,管理之道,惟在用人,人才是事业的根本。
  • 招到“合拍”的员工 免费阅读 下载全文
  • 企业想要持续发展,重要的是找到合适的人才,然而人才选拔影响因素较多,人才究竟合不合适,往往需要入职后一段时间才能真正评定,而一旦出现"偏差",人才不匹配不但会造成成本浪费,也会给团队带来负面影响。本文通过"三步法"系统介绍了如何招到"合拍"的员工,值得HR及经理人一读。
  • 水泊梁山的人才管理 免费阅读 下载全文
  • "梁山泊集团"从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位"董事长"手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。
  • 科罗娜:泡沫中的美好时光 免费阅读 下载全文
  • "科罗娜"在墨西哥是家喻户晓的品牌啤酒,它以清爽的口感和透亮的色泽赢得了广大消费者的青睐。生产科罗娜啤酒的莫德罗集团公司,不久前刚刚度过80华诞,在墨西哥城的大街小巷,处处可见它的庆祝广告。莫德罗集团公司总部位于墨西哥城的繁华地带。记者在莫德罗公司亚太地区销售总经理费尔南多·利纳雷斯的陪同下,参观了该公司,并详细了解了该公司的创业和发展。
  • 迈巴赫:皇冠上的钻石 免费阅读 下载全文
  • 戴姆勒·克莱斯勒集团在纽约宣布,已经沉寂了60年之久的德国超豪华轿车品牌——迈巴赫正式复活了。首次推出的有迈巴赫57和迈巴赫62两款,由梅塞德斯—奔驰公司生产,售价分别为31万欧元和36万欧元。这个价格是非常惊人的,约相当于3.5个奔驰S600的价格之和,或2.5个法拉利360。即便是大名鼎鼎的劳斯莱斯和宾利,也只是其高端产品才可与迈巴赫62媲美。
  • “小米”煮成“夹生饭” 免费阅读 下载全文
  • 就在小米科技CEO雷军在微博中宣称"小米会始终专注于自己的核心业务"的第二天,12月9日,小米科技旗下生态链企业智米科技又曝出了空气净化器产品疑涉"造假门"的消息,给这家明星公司的业务转型的前景增添了一丝悲凉。业务拓展在竞争激烈的空气净化器市场中,
  • 豪迈公司企业文化调研报告——“两个50%” “两个7亿元”的背后解读 免费阅读 下载全文
  • 2015年3月4日晚,豪迈科技发布了2014年年度业绩公告:实现营业收入18.15亿元,同比增长54.45%;净利润5.02亿元,同比增长50.59%。次日开盘,公司股票应声涨停。2014年,豪迈集团公司实现产值30亿元,净利润7.2亿元,纳税3.5亿元,职工薪酬福利和股东收益各7亿元。在速度与效益、生产与分配、按劳分配与按股分红等方面,都实现了高速、高效、协调、统筹发展。
  • 豪迈启示录——张恭运的企业经营之道探秘 免费阅读 下载全文
  • 2012年12月,中共山东省委党校邀请了海尔的张瑞敏、浪潮的孙丕恕、豪迈的张恭运作报告,海尔、浪潮早已如雷贯耳、蜚声中外,豪迈却让人感到意外。这个企业是可以与海尔、浪潮比肩的吗?她的过人之处是什么?2015年5月,山东省郭树清省长来到豪迈调研,问张恭运"你们的人才是哪里来的?""自己培养的。""你们的先进设备是从哪儿买的?
  • 勇挑责任的重担 免费阅读 下载全文
  • 我们知道,中国经济成长是离不开企业家的,而中国企业家的成长同样离不开中国和中国所处的世界大环境。在有关企业家的讨论中,传统的看法是:企业家有眼光,有胆量,有组织能力。这三点都是对的,但对于中国的企业家来说,应该再加一条:要有社会责任感。因为中国是在一个落后的、贫穷的基础上成长起来的,作为一个中国的企业家,社会责任是应该具备的条件之一。
  • 打造企业品牌的“公益形象” 免费阅读 下载全文
  • 企业公民,一般解释为企业为了表达出对人类、社区以及环境的尊重,所做出符合道德及法律规范的发展策略。对于小型公司来说,企业公民作为可能只是为了拓展公司业务,提高公共关系,或是获得其他利润,而零星推动的一些小规模的行为。但是对于大型企业来说,企业公民作为通常被看成是企业体中一个重要的发展策略原则。
  • 准确助航 及时保障——北海航海保障中心青岛航标处文化建设纪实 免费阅读 下载全文
  • 你是灯塔,指引着船舶的航线;你是港湾,承载着航标人的梦想。青岛航标处不断加强和谐文化建设、创新文化建设、服务文化建设,把"准确助航、及时保障"落到实处。开放航标展馆,传承航标历史,建设窗口单位,提升了形象,扩大了影响。
  • 打造东方圣城首善之区 免费阅读 下载全文
  • 曲阜是孔子故里、儒学发祥地。继承中华民族优秀传统文化的基因,融入社会主义核心价值观构筑,曲阜旅游局通过"六个100"树起行业道德新标杆、"百姓儒学"播撒文明新风尚,引导市民和游客弘扬"仁德、孝德、诚德、爱德",开展"善行义举"进农村、进企业、进万家,形成了向上的力量、向善的力量。彬彬有礼的道德城市建设已见端倪,东方圣城首善之区,人们翘首以待。
  • 生长在生产线上:工力为功 免费阅读 下载全文
  • 这里是车间,高顶之下,充盈着醇和的烟草香,空气因此发腻,变得粘稠。流水线旁,李城云挥舞的双手搅动空气,机器轰鸣,他在讲述。进入云南中烟红云红河昆明卷烟厂的第5年,在他的主导下,终于解决了流水线上这个困扰大家已久的问题。李城云将此视为职业生涯里的一个里程碑,2年前的挫败则成了最好的参照物。成功召来自信,降临在年轻人头上。独当一面的感觉让李城云沉浸在兴奋中,一连几天。
  • 铁人魂铸钢铁队 免费阅读 下载全文
  • "这是一支满载荣誉的钢铁之师,他们用责任和担当诠释了‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神,他们用奉献和坚守续写着钢铁队伍弘扬会战传统的永恒序曲"。11月5日,在黑龙江省委宣传部举行的"龙江楷模"第二届发布会上,省委宣传部授予大庆钻探钻井二公司1205钻井队"龙江楷模"荣誉称号,并在表彰决定中指出,
  • 带电作业“特种兵” 免费阅读 下载全文
  • 7月2日上午10点25分,在湖南益阳城区10千伏江化线带电检修现场,李朝恩"全副武装"跳进绝缘吊斗。"滋滋",电流声格外刺耳,但李朝恩心无旁鹜地对准、遮蔽、固定、换相……动作娴熟、平稳、流畅。过硬的技术,早已让李朝恩声名远扬……2013年,在国网湖南省电力公司、湖南省总工会、湖南省人社厅联合举办的湖南省电力检修职工技能竞赛中,
  • 企业要加强价值观教育 免费阅读 下载全文
  • 党的十八大从国家、社会、个人层面提出倡导社会主义核心价值观,对新时期各级党组织开展职工思想政治工作也提出了新要求。作为基层党组织,应当积极思考如何引领本单位职工加强社会主义核心价值观教育。
  • 特色品牌化经营 提供高标准服务 免费阅读 下载全文
  • 惠佳丰公司从2003年成立至今,经历了十余年的建设和发展,在这一过程中,我们面对的是日益壮大的市场需求,是消费者对服务品质日益严格的要求,这其中有机遇也有挑战。为了实现企业的发展,为了迎合市场的变化,也为了进一步满足消费者的需求,我们在企业管理中做了诸多探索,这其中包括了对特色品牌化经营的倡导。惠佳丰创建伊始,
  • 发挥工会组织优势 推进企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力。工会作为企业的重要组成部分,是党和群众的桥梁、企业和职工的纽带,新形势下的工会工作必须充分发挥组织优势,在加强企业文化建设、打造优秀职工文化中发挥积极的作用。
  • 做好合资企业的党建工作 免费阅读 下载全文
  • 国有中小企业改制后,或为三资企业,或为民营企业,经营体制和经营机制实现了历史性的突破和飞跃。企业党建工作作为一项"软指标",往往不被人们所重视。怎样才能做好合资企业的党建工作呢?亚新科美联(廊坊)制动系统有限公司作为合资企业,在成功开展党建工作上有很多做法值得借鉴。
  • 创新并不神秘 免费阅读 下载全文
  • 放开是福 免费阅读 下载全文
  • 荣所信广纳诸家书法路 免费阅读 下载全文
  • 栾和宾的艺术作品赏析 免费阅读 下载全文
  • 大堡礁的鬼斧神工 免费阅读 下载全文
  • 澳大利亚是全球土地面积第六大的国家,国土面积比整个西欧大一半。澳大利亚不仅国土辽阔,而且物产丰富,是南半球经济最发达的国家,是全球第四大农业出口国,也是多种矿产出口量全球第一的国家。澳大利亚是一个移民国家,奉行多元文化,20%的居民出生在澳大利亚以外的国家和地区。
  • 触动灵魂深处的伤痛 免费阅读 下载全文
  • 厚厚的两本诗集《豳州书》(上、下卷)放置案头将近1月有余,每晚休息之前都要去品读一两首诗作,然后带着梦想的期待深入思考。数日以来,我常常在思索一个问题,诗歌是生活价值的再显现、是心灵深处的潜能量,
  • 偏执狂,人类的噩梦 免费阅读 下载全文
  • "偏执狂",普遍而又特殊的精神疾患,已带给人类无限灾难。说其普遍,偏执狂之偏执与妄想确属常见,即使对于尚不明了的"偏执狂",人们也早已不以为然;说其特殊,是因为临床诊断称其为"罕见",病因不明但又早已侵入至人格失调、精神紊乱和诸多妄想症之中。
  • 在城市寻找心灵的归宿 免费阅读 下载全文
  • 山岚文化随笔《乡愁咸阳》历时5个春秋,终于出版发行。在过去很长一段时间里,对于生活在城市享受安逸生活的山岚来说,他耗费人力、财力和精力,远离喧嚣的城市,开始了地域文化的研究,挖掘、整理、用笔触书写以"帝都咸阳"为中心,辐射陕西、关中民俗文化、地域文化的探索与研究,今日终成正果,图书出版后又被咸阳市文物旅游局确定为对外交流图书,可喜可贺。
  • 企业的另类用人方略(段俊平)
    [资讯]
    微观点
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    企业
    [评论]
    营销的冬天,从冰淇淋开启(周晟)
    “一根筋”的工匠精神(高峰)
    商业巨头的彼此边界(卞海峰)
    [专栏]
    云南乳业的“牛人”——访红河云牛乳业有限责任公司总经理林悫(张云龙;曹珂玉)
    “军魂”企业家(王新业)
    心力管理故事连载(刘鹏凯)
    创业的新生代——颠覆传统的创一代(宋欣)
    做自己产品的狂热用户——访Teambition公司的创始人兼CEO齐俊元(宋欣)
    世界青年说(修竹)
    青年创业者有话说
    90后员工管理:沟通先行(刘磊)
    [企业文化学院]
    “好领导者”的关键词(周鸿祎)
    品牌传播:不走寻常路(延辉)
    向哥伦布学领导力(林雯雯)
    保持对生命的追求(俞敏洪)
    我的管理不是军事化(王健林)
    顶级人才一定要事先储备(徐小平)
    安迪·格鲁夫:只有偏执狂才能生存(修竹)
    “米粉”的文化时代(李庚)
    当产品遇上社群与微商(邹凌远)
    企业的大数据时代(邹文杰)
    央企的文化品牌(邵学全)
    管理之道 惟在用人(刘柳)
    招到“合拍”的员工(秦程陆)
    水泊梁山的人才管理(吴明)
    科罗娜:泡沫中的美好时光(高原)
    迈巴赫:皇冠上的钻石(杜鹃)
    “小米”煮成“夹生饭”(蔡恩泽)
    豪迈公司企业文化调研报告——“两个50%” “两个7亿元”的背后解读(无[1,2])
    豪迈启示录——张恭运的企业经营之道探秘(王星海;丁春洁)
    [社会责任]
    勇挑责任的重担(黄文利)
    [慈善公益]
    打造企业品牌的“公益形象”(梁敏)
    [专题]
    准确助航 及时保障——北海航海保障中心青岛航标处文化建设纪实(张云龙;刘晓林)
    打造东方圣城首善之区
    [特色实践]
    生长在生产线上:工力为功(赵航;杨赋)
    铁人魂铸钢铁队(唐骏华;刘辉;白柱石)
    带电作业“特种兵”(李丛蓉;刘炀)
    [观察思考]
    企业要加强价值观教育(包启宁)
    特色品牌化经营 提供高标准服务(张磊)
    发挥工会组织优势 推进企业文化建设(冯腾[1,2])
    做好合资企业的党建工作(姚庆芳)
    创新并不神秘(刘鹏凯;何兵)
    放开是福(刘鹏凯;何兵)
    荣所信广纳诸家书法路(荣所信[1,2,3,4])
    栾和宾的艺术作品赏析(栾和宾)
    大堡礁的鬼斧神工(田桂清)
    触动灵魂深处的伤痛(魏锋)
    偏执狂,人类的噩梦(申荷永)
    在城市寻找心灵的归宿(宇星)
    《现代企业文化》封面

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