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文献检索:
  • 麦当劳单方解除劳动合同败诉 免费阅读 免费下载
  • 麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系,陷入了几重官司的“混战”中。 原告崔女士今年45岁,1995年进入麦当劳工作。2001年,与麦当劳签订全职服务员劳动合同,此后升任值班经理。去年12月,麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系,崔女士遂向市劳保蜀监察大队投诉,后经调解恢复劳动关系。
  • 阿里巴巴“援冬”产品获开门红 免费阅读 免费下载
  • 近日,阿里巴巴启动了帮助中小企业“过冬”的“援冬计划”,其“援冬计划”实质性产品——只要19800元的“出口通”也从11初开始全国推广。内部人士透露,在半个月中,已有数千家出口企业成为“出口通”的用户。 在阿里巴巴“把电子商务还给商人”的口号引领下在广东、福建、浙江、陕西等省几乎一夜之间,那些曾经捂紧口袋准备过冬的老板们变得“冲动”起来。
  • 家具大王冯永明被抓:与政府争股权虚设百家公司 免费阅读 收费下载
  • 冯永明在9月25日晚乘车去往哈尔滨途中,于伊春收费站被当地警方抓捕。随后被警方拘留的,还有他的女儿冯丽嘉。 来自伊春市政府的消息说,截至光明集团老总冯永明被拘时,光明集团出现“几亿元债务和巨额亏损”,企业几近退市边缘,3000多名职工陷入面临下岗的境地。
  • 瑞星误删近千万用户邮件 免费阅读 免费下载
  • 据《北京商报》报道,继诺顿、卡巴斯基误杀用户系统文件后,瑞星曝出成立以来最大也是最低级的网络安全事故。瑞星安全软件卡卡上网安全助手出现技术故障,导致用户Outlook Expless收件箱邮件全部被删除。据推算,此次事件可能会有近千万用户遭遇邮件丢失问题。
  • 全球企业最“聪明”裁员 免费阅读 免费下载
  • 席卷全球的金融风暴给很多企业的经营带来巨大冲击,裁员成为他们度过寒冬最简单有效的选择。与一些中小企业动辄裁掉数百人和一些跨国企业动辄裁掉成千上万人相比,惠州超霸的裁员则是“温柔—刀,兵不血刃”。
  • 百度CEO李彦宏:央视报道已对百度品牌造成伤害 免费阅读 免费下载
  • 综合媒体消息,11月15日、16日,央视《新闻30分》连续两天报道百度的竞价排名黑幕。记者根据市民举报及暗访调查,认为百度竞价排名被指过多地人工干涉搜索结果,引发垃圾信息,涉及恶意屏蔽。
  • 中国企业文化研究会召开中外企业文化峰会 免费阅读 收费下载
  • 在我国改革开放30年,中国企业文化研究会成立20年之际,为了推进中国企业文化建设健康发展,为广大企业提供交流和总结推广先进经验的平台,中国企业文化研究会于上月中旬在广西南宁市召开“改革开放30年与企业文化建设一中外企业文化2008南宁峰会”。中国企业文化研究会名誉理事长、中宣部原常务副部长王大明,中国企业文化研究会顾问、中宣部原常务副部长徐惟诚
  • 看山看水论文化 免费阅读 收费下载
  • 人生有三重境界:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是水。三重境界,代表着我们对外部世界认识和理解的三个层次,它与人自身的修为息息相关。 推理而言,企业文化也有着与人生相通的境界分别。
  • 推动企业持续成长的遗传基因 免费阅读 收费下载
  • 荷兰壳牌公司调查发现,《财富》杂志1971年公布的“世界500强”名单中,有1/3的企业到1983年已经消失了。在美国,大约62%的企业寿命不超过5岁,只有2%的企业寿命能达到50岁;在中国,集团公司的平均寿命为7至8岁,中小企业平均寿命只有2.9岁;而世界500强的平均寿命为40岁至42岁,1000强的平均寿命只有30岁.
  • 伪文化让美国企业“神话”破灭 免费阅读 收费下载
  • 美国的企业自诩不凡,多以自己拥有所谓的先进文化和道德为自豪,他们处处高人一头,傲陧得毫无道理,在处理问题时十分霸道。 众所周知,美国企业总是以宣扬美国文化而自豪。因此,他们总是以美国的文化和价值观,以及在此基础上建立起来的标准,并用这些标准去检验别人、评价别人,衡量世界。
  • 构建独具特色的烟草企业文化 免费阅读 收费下载
  • 作为一个特殊行业,烟草企业身上集中了社会伦理和责任中的诸多矛盾和冲突,经常成为舆论焦点。相对其它国有企业来说,其地位更敏感,承担的责任更大,因此发展受到的限制也更多。如今,构建烟草企业文化已作为一个崭新的课题,被更多地关注和研究.
  • 离退休干部党支部建设亟待加强 免费阅读 收费下载
  • 随着改革开放的逐步深化,我国进入了完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,离退休干部党支部建设面临一些新情况新问题,亟待深入研究和认真解决。笔者认为,抓好离退休干部党支部建设,必须做到思想先行认识到位,健全组织,完善制度,注重方式,讲求实效。
  • 学习型组织中国化企业版本的“8个关键词” 免费阅读 收费下载
  • 探寻学习型组织中国化之路是广大理论工作者和实际工作者的一项重要责任,也是助推学习型组织在中国落地生根、扩大成果亟待研究解决的一个重要课题。近年来,我们上海大屯能源股份有限公司发电厂进行了认真积极地探索,初步形成了学习型组织中国化的企业版本。
  • 易查在线:良好的企业文化就是生产力 免费阅读 收费下载
  • 2008年1月10日,由SP论坛和通信产业报联合主办的“2007第三届中国优秀无线互联网站点TOP50”揭晓,3G门户、空中网、3G泡泡以及易查手机搜索从众多网站中脱颖而出入选TOP10站点,其中易查手机搜索是惟一一家人选TOP10的无线搜索引擎。
  • 被“拐卖”的三洋 免费阅读 收费下载
  • 11月7日,松下与三洋同时发布声明称,松下已获三洋同意,收购三洋的控股权。如果松下成功并购三洋,三洋将沦为松下的一个子公司。 “颠覆传统”,媒体总爱用这个词来形容三洋的改革精神。如今三洋就像是一个被颠覆的弃儿,被投资者玩弄于股掌之中,卖来卖去。
  • 异国炒股 收获财富和爱情 免费阅读 收费下载
  • 摩托车的国度 我是做摩托车配件生意的,一位在越南经商的朋友说,做这一行在那里最能赚钱12005年春天,应他之邀我离开家乡合肥,来到了这个充满神秘色彩的热带丛林小国。
  • 诺基亚引领印度手机市场 免费阅读 收费下载
  • 印度的手机市场市值达到30亿美元,各手机制造商竞争激烈。而诺基亚公司脱颖而出,成功地将自己打造成受消费者青睐的品牌之一,目前诺基亚手机已占据印度70%的市场份额。 上世纪90年代中期,手机开始进入印度市场,美国的摩托罗拉、瑞典的爱立信和芬兰的诺基亚系列手机主导着整个印度手机市场。
  • 杜邦:创新路上的战神 免费阅读 收费下载
  • 一个稳定的企业通常会有一个稳定的管理模式,尤其是一个足够巨大的企业,因为它的组织结构往往是定型的。而当企业面临巨大的压力和挑战的时候,改变是不可避免的。在历史的长河中,有许多大企业在这样的背景下做出了成功的改变,杜邦公司就是其中之_。
  • 微观战略研究必须重视 免费阅读 收费下载
  • 何为微观发展战略?主要是指企业为追求长远发展目标制定的规划和实施方案,包括品牌战略、产品形象战略、企业文化战略、营销战略、竞争战略、资产运营与企业重组战略、机制创新战略、市场战略、人才战略、科技战略、产品质量战略、现代管理战略、金融投资战略等。总之,一切关系或影响到企业全局性的东西,都应当属于微观战略研究的范畴。
  • 企业文化战略定位研究与实战 免费阅读 收费下载
  • 企业文化战略定位是企业文化建设的核断口灵魂,是企业文化的“基因”,是CIS战略的厩点,对企业文化建设起着统领作用。正确而清晰的企业文化战略定位,对企业的CIS战略的整合设计以及日后的实施与传播有着重要的指导意义,对企业形象的提升、宣传都具有重要的作用。
  • 品牌优势的强化策略 免费阅读 免费下载
  • 按照品牌发展的基本规律,企业在品牌优势建立和形成之后,必然会引发同业竞争品牌的对抗,千方百计地与之争夺品牌的优势地位。这种争夺的手法可能表现为多种多样的形式,但其争夺的焦点却只有一个,这就是广大客户对其品牌的认同和忠诚。所谓品牌客户忠诚,就是指客户列品牌特有的情感和偏好,以及由此而产生的重复购买行为。企业如何才能切实有效地强化品牌优势和提升客户忠诚,可以采取的对策包括如下四个方面.
  • 自主品牌的觉醒——三十年中国汽车工业的价值探寻 免费阅读 收费下载
  • 三十年能做什么?三十年的完善,能使中国汽车的功能性差异越来越小;三十年的竞争,能使中国汽车产品的同质性越来越强;三十年的奋斗,还能使中国汽车品牌由产品品牌向企业品牌过渡奠定先觉优势
  • 萧条时期的营销抉择——为什么小女孩的火柴卖不出去 免费阅读 收费下载
  • 安徒生童话《卖火柴的小女孩》的结局里,卖火柴的小女孩的灵魂终于跟在天堂的奶奶重聚,读者在悲悯之余也总算有些许安慰。但是每个看完这个童话的小孩子,多数会有一个问题,要是小女孩能够把火柴卖掉该多好?
  • 李宁PK安踏:打响金牌争夺战 免费阅读 收费下载
  • 就多品牌的未来发展战略而言,虽然上市时安踏已经表明有收购国际品牌的计划,但是至今未有动静,在未来品牌的发展布局上,李宁远胜于安踏。
  • “末日管理”:企业居安思危之本 免费阅读 收费下载
  • 巴尔扎克有句耐人寻味的名言:一个商人不想到破产,好比一个将军永远不预备吃败仗,只算得上半个商人。那么,商人怎样做才算得上“一个商人”,即成功的商人呢? 巴尔扎克其实已给出了答案:想到破产。这是一个近乎荒谬的答案。但是,这个“荒谬的答案”的正确性却在许多成功商人和优秀企业上反复得到验证:无论是过去还是现在,它都是正确的和充满辨证智慧的。
  • 墨乡盛开文明花——兖矿国泰化工有限公司创建“全国煤炭系统文明单位”纪实 免费阅读 收费下载
  • 山东鲁南地区的滕州市木石镇被称为墨子故里,科圣的学说千古流芳,他的科技创新思想照耀了千秋万代。从地理地貌上看,这里是一片贫瘠的鲁南丘陵,但它却是—块神奇的创业热土。2005年,一座世界领先的现代化高科技煤化工企业拔地而起,这就是兖矿国泰化工有限公司。
  • 加快文化融合 打造强势企业 免费阅读 收费下载
  • 2007年,原冶建公司、修建公司和设计院三家单位整合重组为攀钢集团冶金工程技术有限公司(下简称攀冶公司),实现了企业资源要素的优化组合。对于这个整合重组而成的新生企业来说,如何发挥优势,形成合力是发展中必须解决的首要问题。要解决这一问题,在很大程度上需要依靠文化的力量。
  • “五和”文化促进企业科学发展——山东海化氯碱树脂公司企业文化建设纪实 免费阅读 收费下载
  • 山东海化氯碱树脂有限公司坐落于渤海莱州湾南岸,世界著名的风筝都潍坊市的西北部,所在的潍坊滨海经济开发区被确定为国家生态工业示范园区和国家科技兴贸创新基地。公司总投资12亿人民币,年产25万吨聚氯乙烯(PVC)、25万吨离子膜烧碱。
  • 企业社会责任:法律责任还是道德责任? 免费阅读 收费下载
  • 这些年,企业社会责任问题成为学术界和实业界的一个热点问题。很多人在谈论企业社会责任问题时,习惯从法律的角度去看企业社会责任的规范和管理等问题。这实质上是把企业社会责任的眭质看成是—种法律责任。那么,企业社会责任的性质究竟是法律责任还是道德责任呢?从西方企业社会责任运动的发展来看,企业社会责任的性质存在一个从道德责任到法律责任的演化过程,最初企业社会责任就是道德责任;
  • 赣州市企业文化建设总结与反思 免费阅读 收费下载
  • 针对在新一轮由工会主导的企业文化建设中,工会组织该如何因企制宜、分类指导、因企施策、找准症结、解决矛盾,建设独具特色的企业文化等问题,赣州市总工会对信丰、兴国、南康、崇义、大余等县市和金瑞铀业公司进行了专题调研。调查报告反映了许多具有共性的问题,值得一读。
  • 走出“次级管理”的怪圈 免费阅读 收费下载
  • 三鹿品牌蒙羞已成事实。当三鹿管理层把管理职责衍化为管理工具的“健全”时,就难以摆脱次级管理的状态;我们要想避免三鹿的覆辙,必须走出次级管理的怪圈。
  • 员工做事不到位的症结在哪里 免费阅读 免费下载
  • 员工做事不到位,是管理者经常遇到的一个头疼的问题。事实上,“头疼医头,脚疼医脚”——从约束员工本身来寻求解决方法也许不能最终根治这个问题。其实,很多时候,问题的症结就在管理者自己。
  • 老板如何亲自“相马”? 免费阅读 收费下载
  • 在现代企业经营理论中,有个著名的“二八定律”,即对企业贡献而言,常常是20%的人做出了80%的企业效益。显而易见,这“20%”就是企业的骨干与核心。老板如何亲自“相马”,关系着企业生存发展,也是老板及其企业经营境界高低的一个试金石。
  • 激活组织细胞提升学习文化“深植力” 免费阅读 免费下载
  • 没有“深植力”的学习文化就像没有根的树木,无法获得牵引企业不断向前发展的动力。这是我们七台河发电公司在多年的企业发展过程中的切身体会。 我们认识到,班组是企业文化形成、发展和创新的土壤,是企业文化实践的基本单元,只有激活班组这个组织细胞,学习文化才能发挥最大的效力。因此,公司把打造学习型班组作为学习文化的着力点和落脚点。
  • 荣誉,不是成功的避风港! 免费阅读 免费下载
  • 几个月前笔者曾写过一篇有感而发的励志文章《成功与失败》,当初是放在自己博客专栏上,后来被有心的读者推荐到了亚洲发行量第一的《读者》杂志。其中讲到了在遭遇人生困境时,应该理直气壮地迎接生活的挑战而不应被消极沮丧的情绪所埋没。近期,应邀去广州讲授《企业如何以低成本进行市场突围》课程,在临上飞机的前六十分钟在机场书店买了一本《度过生命中的不如意》,当作休闲时的补充。稍稍翻阅后发现其中讲到了一个事例,给人还是深有启发的。
  • 践行快乐工作法 免费阅读 免费下载
  • 政工干部作为职工思想的教育者和领路人,担负着塑造职工群众高尚灵魂的重任,其自身的情绪表现,对于思想政治工作的效果有着决定性的影响。 美国洛杉矶大学医学院的心理学家加利·斯梅尔研究发现,心情舒畅、开朗的人,如果与一个整天愁眉苦脸、抑郁难解的人相处,不久也会变得情绪沮丧起来。
  • 打造“教练型”领导力 免费阅读 免费下载
  • 企业的根本,归根结底是人。传统的管理是管事的学问,监督、命令、控制,出发点都是将事情故好。知识经济时代,企业处在“快速”、“剧变”、“个性化”的社会大环境下,如何了解人、沟通人、善用人、调动人的智慧,以真正实现“人本管理”,“教练型领导力”为我们提供了一个新的思考与实践方向。
  • 培育企业文化力 激活企业竞争力 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。如令企业之间的竞争已经从产品竞争转向文化竞争,企业的管理模式已经从生产经营型向文化型转变。要建设一流企业,首先必须建设一流的企业文化。
  • 《高绩效人士的五项管理》 免费阅读 免费下载
  • 推荐理由:作者李践是知名企业家,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港“紫荆花杯”全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,五项管理创始人。
  • 《问题就是机会》 免费阅读 免费下载
  • 推荐理由:职场上,我们几乎每天都要被各种各样的问题困扰,而面对问题,很多人最本能的反应就是抱怨、逃避,但这只会导致我们碌碌无为,平庸一生。本书告诉员工如何看待和认识工作中的问题,从而把问题变成机会。
  • 《次贷危机与房地产泡沫》 免费阅读 免费下载
  • 推荐理由:美国次贷危机掀起的金融风暴已经刮了一年多,对世界经济的影响越来越明显,我国房价也表现出“成交量猛跌”、“价格徘徊”等与美国次贷危机类似的特征——这是“中国版次贷危机”的预兆吗?
  • 资源争夺引发“核大战” 免费阅读 收费下载
  • 日本商社齐上阵,旨在击败中国 对于铀资源储量第一的澳大利亚和第三的加拿大,虽然日本财团企业部是他们的大客户,但是没有像其它资源一样拥有控制权。控制这些铀矿资源的除了本国政府和企业外,主要是美国、英国和法国的公司。这三个国家都是世界承谚的拥有核武器的国家,并目都是联合国常任理事国。在铀矿资源的争夺上,中国和日本在时间上是处在同—起跑线上的,而且都把目光锁定在铀矿资源睹量丰富的中亚国家(哈萨克斯坦等)及俄罗斯上。
  • 《Thesecret秘密》:一本帮助世界度过金融危机的魔法书 免费阅读 免费下载
  • 一位澳洲电视工作者,有一年,父亲突然身故、工作遭遇瓶颈、家庭关系也陷入僵局,就在人生跌落谷底、生活即将崩溃时,偶然间读到—本百年古书,发现了一个生命中的重大秘密,而过去知道这个秘密的,竟然都是历史上的伟大人物:柏拉图、莎士比亚、牛顿、雨果、贝多芬、林肯、爱默生、爱迪生、爱因斯坦。于是,她开始组织一个工作团队,寻找当世知道这个秘密的人……
  • 那黄滩 那绿海…… 免费阅读 免费下载
  • 黄羊滩变脸,出人意料。那时,只觉得塞北大地天蓝了、风柔了、人美了。蓝蓝的碧空没有了沙尘暴的淫威,柔柔的轻风失去了皮鞭抽打的滋味,将这些变化和黄羊滩联系在一起,是在一个春天的早晨。
  • 愧对父母 免费阅读 免费下载
  • 我现在已过而立之年,而父母给予我的很多很多,而我给予他们的却少之又少。我现在还能清晰记得上小学时,一个冬天的早晨我起晚了,借口牛奶烫不想吃饭撒腿就往车站跑。而身穿一身薄秋衣的母亲穿着拖鞋赤着脚行走在雪地里,像杂技演员一样把左手碗里的牛奶倒进右手碗里再将右手碗里的牛奶倒回左手碗里,来回倒替,—直从家里追到车站,让我在众目睽睽之下把一碗充满母爱的牛奶喝下肚的情景;
  • 陷于秋天 免费阅读 免费下载
  • 淄矿集团“魅力家庭”走进《神州大舞台》 免费阅读 收费下载
  • 2008年12月,淄矿集团参加中央电视台《神州大舞台》魅力家庭预赛节目——“家庭文化展演”在中央电视台三套黄金时段播出。 本次比赛由当红节目主持人朱迅主持,著名词作家曹勇、著名相声艺术家石小杰、著名歌手何静出任现场嘉宾。淄矿集团公司董事长、党委书记马厚亮,淄矿集团公司党委常委、工会主席孙明波和50名劳模一起到场助威。节目现场气氛十分火爆。
  • 今日之中国当代艺术 免费阅读 收费下载
  • 今日美术馆——系中国加入WTO后第一个按照国际美术馆规范建设和运营的纯民间美术馆,是中国第一家民营非企业公益性美术馆。 2002年,今日美术馆由张宝全先生创建并首任馆长,2004年底张子康先生接任,2007年取得北京市文化局的文件批号,同时坐落于北京CBD区域的新馆全新亮相,预示着美术馆成功转型为真正意义上的北京首家非盈利性质的公益民营美术馆。
  • 杨致远黯然下课,雅虎何去何从? 免费阅读 免费下载
  • 11月18日,雅虎宣布,CEO杨致远同意在董事会找到继任者后辞职,并称已聘请猎头公司海德思哲国际咨询负责寻找GEO人选。 1994年4月,杨致远与大卫.费罗一起共同创造了雅虎互联网浏览导引,并于1995年4月建立了雅虎。杨致远使雅虎从早期的站点索引网站发展成为拥有近5亿用户的网络巨头,开创了互联网一个新时代。2007年6月,杨致远接替塞梅尔出任雅虎CEO。或许时运不济,从此雅虎一路滑坡。
  • [听潮轩]
    麦当劳单方解除劳动合同败诉
    阿里巴巴“援冬”产品获开门红
    家具大王冯永明被抓:与政府争股权虚设百家公司
    瑞星误删近千万用户邮件
    全球企业最“聪明”裁员
    百度CEO李彦宏:央视报道已对百度品牌造成伤害
    [报道]
    中国企业文化研究会召开中外企业文化峰会(高原)
    [专家论坛]
    看山看水论文化(党向阳)
    推动企业持续成长的遗传基因(邓正红)
    伪文化让美国企业“神话”破灭(李德怀)
    [企业观点]
    构建独具特色的烟草企业文化(程胜碧)
    离退休干部党支部建设亟待加强(尹章海)
    学习型组织中国化企业版本的“8个关键词”(张玉党)
    [人物经典]
    易查在线:良好的企业文化就是生产力(李东方)
    [环球瞭望]
    被“拐卖”的三洋(蔡恩泽)
    异国炒股 收获财富和爱情(王玉琴 李铮[口述])
    诺基亚引领印度手机市场(唐山)
    [百年品牌探析]
    杜邦:创新路上的战神(王新业)
    [战略之谋]
    微观战略研究必须重视(曾宪蓉)
    企业文化战略定位研究与实战(肖富荣)
    [品牌制胜]
    品牌优势的强化策略(姚晟)
    自主品牌的觉醒——三十年中国汽车工业的价值探寻(王新业)
    [文化营销]
    萧条时期的营销抉择——为什么小女孩的火柴卖不出去(李光斗)
    李宁PK安踏:打响金牌争夺战(陈士信)
    [危机管理]
    “末日管理”:企业居安思危之本(闫成军)
    [基层采风]
    墨乡盛开文明花——兖矿国泰化工有限公司创建“全国煤炭系统文明单位”纪实(杨辉光 贾鹏 金彪)
    加快文化融合 打造强势企业(熊毓梁)
    “五和”文化促进企业科学发展——山东海化氯碱树脂公司企业文化建设纪实
    [伦理责任]
    企业社会责任:法律责任还是道德责任?(曹凤月)
    [工会与企业文化]
    赣州市企业文化建设总结与反思(文红群 肖勤)
    [专家会客厅]
    走出“次级管理”的怪圈(张华强)
    [团队建设]
    员工做事不到位的症结在哪里(韩成杰)
    老板如何亲自“相马”?(吴勇毅)
    [工作札记]
    激活组织细胞提升学习文化“深植力”(李萍)
    荣誉,不是成功的避风港!(于斐)
    践行快乐工作法(唐宗礼)
    打造“教练型”领导力(纪彦峰)
    培育企业文化力 激活企业竞争力(阳新丽)
    [文化生活]
    《高绩效人士的五项管理》
    《问题就是机会》
    《次贷危机与房地产泡沫》
    资源争夺引发“核大战”(白益民)
    《Thesecret秘密》:一本帮助世界度过金融危机的魔法书(季欣麟)
    那黄滩 那绿海……(曹东霞)
    愧对父母(梁杰)
    陷于秋天(东雪西雨)
    淄矿集团“魅力家庭”走进《神州大舞台》
    今日之中国当代艺术(博雅)
    [卷首语]
    杨致远黯然下课,雅虎何去何从?(许丽萍)
    《现代企业文化》封面

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