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文献检索:
  • 拿掉那两块面包 免费阅读 免费下载
  • 随着竞争的剧烈化,很多企业都在抱怨:对手越来越多了,钱越来越难赚了。在一片叹息声中,有的企业则悄悄地进行着自己的营销变革。 西方快餐文化的代表食品应该是汉堡包,而快餐业的巨头——麦当劳为了充分占有中国市场,几年前就把这一旗帜性的食品进行了革命性的变革。
  • 政策 免费阅读 免费下载
  • 消费税新规催涨白酒价格 8月1日起,《白酒消费税最低计税价格核定管理办法(试行)》正式执行。新方案从价税率维持20%的税基不变,但是税基提高至出厂价的50%-70%,茅台、五粮、剑南春等高档酿酒厂则提至60%~70%。
  • 产业 免费阅读 收费下载
  • 中投231亿美元净利润拆解直面海外投资损失 8月7日,市场广为关注的中国投资有限责任公司(下称中投)的首份年报终于出炉。 中投公司成立不久即遭遇全球金融危机,众多国家主权财富基金大幅缩水。但中投披露,2008年总资本回报率为68%,净利润231.3亿美元(约折合1580亿元人民币)。
  • 事件 免费阅读 收费下载
  • 全球不干胶巨头承认在华行贿 8月1日,国内媒体刊发了《全球不干胶巨头被曝在华贿赂地方官员获警方合同》文后,8月3日,该公司美国总部发表声明称,艾利丹尼森美国总部发言人DavidFrair承认,该公司发现了少数员工的可疑行动,在经过调查后随即向美国证交会和司法部报告了这些违法行为。
  • 观点 免费阅读 免费下载
  • 专家析自来水公司亏损真实原因 清华大学环境系水业政策研究中心主任傅涛近日撰文剖析了自来水公司亏损的真实原因。傅涛指出,传统供水公司普遍存在人员臃肿现象,影响了城市供水的成本。富余人员很大比例源于政府的社会安排和人情安排。
  • 声音 免费阅读 收费下载
  • 力拓反驳“7000亿损失”:铁矿石6年总收入433亿 一篇《力拓案件折射出什么?》的署名文章8月8日刊登在“中国保密在线”网站上,称力拓在中国钢铁行业从事间谍活动已达6年之久,为此中国钢铁企业多付出7000亿元人民币(折合1020亿美元)的沉重代价。
  • 提问 免费阅读 免费下载
  • 收购事件导致业绩下滑 据汇源果汁最近的公告称,截至2009年6月30目的6个月利润可能会较上年同期大幅下滑。公司表示销售下滑是因为与可口可乐公司收购相关的不确定性所致,但是其运营和业绩将在今年下半年不确定性因素已经解除之后出现改善。该公司2008年上半年的净利润为人民币3673亿元。
  • 动态 免费阅读 免费下载
  • 首部企业文化高教教材出版 7月22日上午,由北京国联鼎盛企业管理咨询公司、中国文化研究会企业文化专业委员会、高教出版社、北京大学当代企业文化研究所联合组织的《中国企业文化品牌丛书》出版发行新闻发布会暨深化企业文化建设座谈会,在高等教育出版社经济管理分社会议室隆重举行。
  • 文化创新 基业长青——孤独的叶莺与柯达的执拗 免费阅读 收费下载
  • 企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的.束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。
  • 铁人精神创新与企业文化转型 免费阅读 收费下载
  • 众所周知,铁人精神是大庆油田在特殊的历史背景、文化转型和文化自我批判时代,孕育产生的典型企业文化,是中国式管理的范本。铁人精神之所以能够传承至今,成为中华民族精神的重要组成部分,关键在于其具有与时俱进的时代特性。
  • 国有企业的管理与创新 免费阅读 收费下载
  • 理念、决策、战略、组织结构、人本管理这五个方面的管理创新,是一个有机整体,任何方面都不可缺少。实际工作中,企业应根据各自的具体情况从五个方面找出自己所应抓住的突破口或重点,全面推开创新局面。
  • 北方重工:创新文化引领企业科学发展 免费阅读 收费下载
  • 北方重工集团始建于1954年,距今已有54年的历史。长期以来,北方重工集团在为社会创造物质财富的同时,逐步形成了具有自身特色的优秀文化。20世纪五十年代,北方重工集团人发扬“四、五、六锤锤响”的创业精神;在“平炉十一出钢大会战”中,实践了“以一吨汗水换万吨钢”的豪迈誓言,为国防现代化建设做出了贡献。
  • 实施“622”战略,圆梦一流光电企业——访湖北华中光电科技有限公司总经理周泽武 免费阅读 收费下载
  • 儒将 坐在我面前的周泽武,文质彬彬、睿智儒雅,白净的脸上架着一副斯文的眼镜。谈起企业的发展、战略,他的话语中透露出一种强烈的自信,让人感到谦和有礼的儒雅中,蕴含着执著坚韧的品格。
  • 中粮入主,解蒙牛战略困境 免费阅读 收费下载
  • 2009年7月5日,迄今为止中国食品行业最大一宗交易案粉墨登场——中粮联手厚朴基金以61亿港币收购蒙牛公司2003%股权,每股价格17.6港元。蒙牛增发1738亿股新股,金牛、银牛以及老牛基金转让1.738亿股。中粮与厚朴基金将成立联合公司,中粮拥有合资公司70%的股权,厚朴基金占比30%。
  • 儒家“为仁”、“达仁”与王石“不行贿” 免费阅读 收费下载
  • 我们现在讲企业管理,也要重视“内心修养”的问题。企业的内心修养,当然包括个人。但企业的内心修养,毕竟同个人内心修养不同。企业内心修养的功夫,就是内在于企业素质的生成和发育、内在的自我澈励、自我的培育和发展,每个企业都是这样的。
  • 跨国并购不是新一轮“竞低” 免费阅读 收费下载
  • 在金融海啸中,把危机当作机会,反映了一种经营智慧。但是如果希望像人才抄底那样,将“悍马”按照“病马”的价格收购回来,那也是一厢情愿。如果说此前的跨国经营存在着“竞低”思维,那么把抄底当作新一轮“竞低”并不能保证能够将经营风险降至可控制的范围,倒有可能酿成明天的败局。
  • 企业文化是企业发展的路标 免费阅读 收费下载
  • 企业文化不一定要时髦,也不是空喊两句口号,我们要把企业文化变成很实在的东西,让它融入到企业的血液中去,流淌在员工的血液之中,变成一种精神力量。
  • 透过刘劭看企业人才管理 免费阅读 收费下载
  • 刘劭是三国时期魏国著名的思想家和人才学家,他十分注重人才管理的研究和探讨,早在1700多年前就写下了人才学专著——《人物志》,为魏文帝曹丕推行九品中正制提供理论依据,并推动其发展和完善。
  • 成本文化助企业走出经济寒夜 免费阅读 收费下载
  • 企业软实力就是改造资源、提升价值的能力。当低成本的劳动力、资源和资本等“红利”逐步消失的时候,中国企业是否能够继续保持卓越绩效呢?就要看企业持续改进、追求卓越的能力。一般来说,越是最困难的时候,越能看出企业是否优秀,是否在追求卓越,是否将每个细节每个环节做得更好。
  • 民族商标的价值 免费阅读 收费下载
  • “一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化”。好的商标是企业文化的一部分,是企业精神的承载和体现,没有一个优秀的商标,这个企业就不可能成为一家优秀的企业。
  • 痛并快乐着——3G时代下的手机企业众生相 免费阅读 收费下载
  • 3G时代的手机企业,只有在困境下把劣势转化成优势,才能自始至终维持自身在市场竞争当中的胜势。所以,谁能为了市场更实际、更坚持且能提供更高效、更安全的信息服务,谁才能引导和决定消费者的去留。
  • 人头马:奢侈主义的二次东征 免费阅读 收费下载
  • 人头马的品牌视觉识别形象源于西方的一个星座——人马座。图案中的马象征着强健有力、勇往直前,而人头则象征着智慧、灵感和爱心。曾几何时,在中国市场上“人头马一开,好事自然来”俨然就是西方奢侈、时尚生活方式与身份象征的代名词。但是,目前在群雄逐鹿的中国酒水市场,国内外竞争品牌已经拉开了一场旷日持久的市场争夺战,并斩获颇丰。那么,“人头马”这一深具时代意义的奢侈品牌,能否在这场群雄逐鹿的市场竞争中再次焕发新的光彩呢?
  • 谜一样的本田宗一郎 免费阅读 收费下载
  • 著名企业家本田宗一郎,是日本汽车界的创始人之一。其所创立的本田公司是世界上最大的摩托车生产厂家,公司生产的本田汽车同样享誉全球。作为整个日本的传奇人物,本田宗一郎被赞为“日本的福特”。
  • 做世界煤炭企业的领跑者 免费阅读 收费下载
  • 神华神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业,2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。地跨陕、蒙、晋三省区,有17个煤矿,今年计划生产原煤17亿吨,约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。
  • 质量文化的孕育与创新 免费阅读 收费下载
  • 中核建中核燃料元件有限公司(以下简称公司)质量文化的形成、发展和创新与公司四十多年的发展历程同生共长、相辅相成。如今,这些优秀的文化成果都已传承下来并发扬光大,为促进公司改革发展奠定了坚实的基础。
  • 文化理念的无形力量 免费阅读 收费下载
  • 卓越的企业文化是企业理念有效传播、规范运作的结晶。如何使企业理念被广大职工认知、领悟,并自觉加以实践,是深化企业文化建设过程中需要解决的一个重要课题。近年来,中平能化集团田庄选煤厂结合工作实际,坚持开展企业理念传播、渗透和实践活动,运用企业理念是凝聚人心、激励斗志。
  • 队伍建设夯实煤炭安全根基 免费阅读 收费下载
  • 安徽是华东地区重要煤炭基地,担负着国家煤矿安全执法重任的安徽煤矿安全监察局,近年来始终以提高行政执法能力为着力点,坚持不懈地加大干部教育培训,不断提升队伍综合素质,为做好煤矿安全监察工作打下了坚实基础。
  • 金融危机下的人才“抄底” 免费阅读 收费下载
  • 日渐蔓延的金融危机加剧了美国的人才流失。同时,美国的竞争对手澳大利亚、加拿大已建立起类似美国的人才战略,德国、英国、法国进入21世纪后都改革了移民签证制度。中国、印度、韩国、巴西、墨西哥、越南等新兴国家都开始重视那些流失在海外的杰出人才,建立各类人才回归计划,除了中国只是出台绿卡制度之外,其他新兴国家甚至都开始明确承认双重国籍,以减少海外人才回流的顾虑。
  • 让瘪球弹起来——逼出来的商战奇招 免费阅读 免费下载
  • 世界上有许多公司和商人在面临危机的生死关头,不是坐以待毙、困守危城,而是以“让瘪球弹起来”的勇气迎难而上、巧妙布局,从而取得柳暗花明的结果,让“球”弹跳得更高。
  • 浙商要从“有为”走向“无为” 免费阅读 收费下载
  • 一段时间以来,全国上下奋力迎战金融危机带来的冲击,全面推进转型升级、落实科学发展观。在这样的环境下,每一个企业,都在思考企业的今天和明天,以更好地实现自我超越,迎接新一轮的发展。作为一个浙商,我们考虑得更多。
  • 拆除企业中的“围墙” 免费阅读 免费下载
  • 世界上有各式各样的有形墙,在人们头脑里也存在着各式各样的无形墙。无形墙看不见、摸不着,但它往往比有形墙更牢固、更复杂。 同事间的无形墙,是滋生妒贤嫉能、勾心斗角的所在,稍不注意,就会堵住你前进的去路;亲朋好友间的无形墙,是产生猜疑、憎十艮的根源,它会将你团团围住,让你耳不聪、目不明,阳光进不来,空气不流通。
  • 预防施工事故的关键 免费阅读 免费下载
  • “一切事故都可以预防”,这是美国杜邦公司安全理念的核心内容。那么,容易导致事故发生的根源是什么?如何才能未雨绸缪呢? 对施工企业来说,事故发生的类型有触电、坍塌、坠落、重击、机械伤害、气体中毒等六种,主要是由违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和监管不力造成的,可分为五种类型:
  • 工会如何搞好安全协管工作 免费阅读 收费下载
  • 安全协管是近年来企业在开展安全生产活动中总结的成功经验。顾名思义,安全协管就是企业有关部门通过采取一系列的工作措施和有效的工作方法,协助生产单位有针对性地实施安全管理。冀中能源邯矿集团康城矿业公司工会多年来积极参与公司的安全管理,发挥工会组织的自身优势,紧紧围绕公司的安全生产实际
  • 精神远游的返乡——许江的艺术之路 免费阅读 收费下载
  • 由中国美术家协会、中国油画家学会、上海市文学艺术界联合会、浙江省文学艺术界联合会、上海美术馆、中国美术学院共同主办的“被拯救的葵园:许江新作展”将于2009年4月3日至4月25日在上海美术馆隆重展出。此次展览展出了许江近年来创作的百余幅绘画力作,是许江继中国美术馆、广东美术馆个展之后的又一次大型综合性展览。本次展览以油画、水彩、雕塑的综合形态构成丰富的视觉景象,立体地展现出许江在艺术道路上的最新探索。
  • 大观仰止——中国“航空发动机之父”吴大观赞 免费阅读 收费下载
  • 这一刻,我的笔 像横卧在试车台上的发动机 当激情喷涌出火红的烈焰 思绪便在轰鸣声里直上九天 这一刻,我的心已如亮翅蓝天的中国战鹰 当视野所及江山无限 闪电般腾越的是光辉的历程是不朽的诗篇
  • 传统产业中飞出能金凤凰 免费阅读 免费下载
  • 这是一个开放的时代,也是一个充满机遇和挑战的时代。这是一个相对公平和有梦想的时代,只要独具慧眼、肯努力拼搏,就可能会成就一番事业。企业家的沉浮起落真实的演绎着这个时代的内在本质,改革开放30年的中国社会所发生的翻天覆地的变化,其中重要的参与者之一就是那些有梦想、有激情、有魄力、有忍耐力的企业家,他们以不断求索、勇于创新的精神推动经济社会的迅猛发展。
  • 新书推介 免费阅读 免费下载
  • 《魔鬼成功学》推介理由:心灵财富创始人——李胜杰是国内最早在国外接受世界最先进的体验式情景式教学方式的专家,研究领域包括大脑科学、认知心理学、神经语学言、情景心理学、教育心理学、音乐、哲学等数十门学科
  • 动漫帝国的传奇 免费阅读 免费下载
  • 1982年,德国导演沃纳·赫尔佐格深入南美的热带雨林,拍摄了一部叫做《陆上行舟》(Fitzcarraldo)的电影。故事发生在20世纪初的秘鲁,主人公菲茨卡拉多是一个爱尔兰裔白人商人,一个留着“爆炸头”的疯子、妄想狂、行为艺术家。菲茨卡拉多的生意是在潮湿溽热的雨林深处制造和贩卖冰块.
  • 中国互联网史:千呼万唤始出来 免费阅读 免费下载
  • 罗伯特·埃文斯说:“凡事都有三面,你的面,我的一面,和事实真相。没有人撒谎,只是回忆不同而已”。 《沸腾十五年——中国互联网:1995-2009》就是作者林军按照自己的“回忆”来展开的。他的“中国互联网十五年”以人物为线索,将每一年的几个重要人物与重大事件贯穿起来,构成一整年的主题。
  • [卷首]
    拿掉那两块面包(本刊评论员)
    [资讯]
    政策
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    提问
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    [特别关注]
    文化创新 基业长青——孤独的叶莺与柯达的执拗(于清教)
    铁人精神创新与企业文化转型
    国有企业的管理与创新(王松)
    北方重工:创新文化引领企业科学发展(杨艳玲)
    实施“622”战略,圆梦一流光电企业——访湖北华中光电科技有限公司总经理周泽武(万江心)
    中粮入主,解蒙牛战略困境(雷永军)
    [企业文化学院]
    儒家“为仁”、“达仁”与王石“不行贿”(管益忻)
    跨国并购不是新一轮“竞低”(张华强)
    企业文化是企业发展的路标(沈志勇)
    透过刘劭看企业人才管理(柯健)
    成本文化助企业走出经济寒夜(邓正红)
    民族商标的价值(查钢)
    痛并快乐着——3G时代下的手机企业众生相(王新业)
    人头马:奢侈主义的二次东征
    谜一样的本田宗一郎(王淼)
    [企业报告]
    做世界煤炭企业的领跑者(韩浩波)
    质量文化的孕育与创新(刘永贵 华月强)
    文化理念的无形力量(李毅)
    队伍建设夯实煤炭安全根基(桂来保)
    金融危机下的人才“抄底”(王辉耀)
    让瘪球弹起来——逼出来的商战奇招(王进)
    浙商要从“有为”走向“无为”(徐冠巨)
    拆除企业中的“围墙”(宋守文)
    预防施工事故的关键(王进 王玉民)
    工会如何搞好安全协管工作(王文春)
    [文化生活]
    精神远游的返乡——许江的艺术之路(博雅)
    大观仰止——中国“航空发动机之父”吴大观赞(吴基伟)
    传统产业中飞出能金凤凰(李俊丽)
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    动漫帝国的传奇(唐奇)
    中国互联网史:千呼万唤始出来
    《现代企业文化》封面

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