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文献检索:
  • 被咬的不只是苹果 免费阅读 下载全文
  • 一向以引领科技潮流和完美产品形象示人的苹果公司终于像它的企业标识一样被"咬"了一口,尽管这一口有些冤枉。
  • 图说 免费阅读 下载全文
  • 2月25日,经全国人大常委会表决,决定免去刘志军铁道部部长职务。同时,任命盛光祖为铁道部部长。此前,刘志军涉嫌严重违纪,中央已免去其铁道部党组书记职务。
  • 声音 免费阅读 下载全文
  • 按说互联网行业是中国最年轻、最朝阳的产业,但是现在有点显得未老先衰了,这个行业里一些关于垄断和过度竞争的问题,现在也往往在国际上被人批评。
  • 企业 免费阅读 下载全文
  • 中国电信中高层大幅调整 2月25日,中国电信确定将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整工作。目前党组会议已经通过了人员调整名单。
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 国资委:打造世界一流央企 日前,负责监管中央企业的国务院国资委称,"十一五"期间,中央企业的经济效益和整体实力大幅提升,资产总额、营业收入、净利润等主要经营指标实现了五年翻一番。但一些中央企业"大而不强"的问题没有得到有效解决,与国际一流企业相比还有较大差距。
  • 工会 免费阅读 下载全文
  • 王兆国:各级工会要大力发展和谐劳动关系 全总第十五届执行委员会主席团第八次全体会议近日召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并讲话强调,各级工会要切实履责、主动作为,大力发展和谐劳动关系,积极参与社会建设,推动保障和改善民生政策的贯彻落实,以劳动关系和谐、企业和谐促进社会和谐。
  • 民族品牌之殇 免费阅读 下载全文
  • 前不久,全球第一大香水品牌科蒂斥资4亿美元收购本土日化知名品牌丁家宜50%-60%的股权,双方交易于2011年1月中旬完成。尽管丁家宜管理层透露,在收购完成后,丁家宜仍将作为一个独立的品牌运营下去,并不会被雪藏。但是过半的股权收购意味着,从此丁家宜已是外资绝对控股,从一个自主品牌沦为国际品牌的"子孙"。这无疑是外资对本土日化行业的又一记重拳。
  • 信任的稀缺价值 免费阅读 下载全文
  • 谁是今日互联网上最有影响力的人?他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人。毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业。
  • 中企投资美国正当其时 免费阅读 下载全文
  • 作为最大的发展中国家、最有经济活力的新兴市场,中国是美国经济复苏最好的帮手。
  • 王雁:万景藏于心 免费阅读 下载全文
  • 王雁为人类健康苦干十五载,艰辛探索、有所发现、有所发明、有所创造、有所前进,开创了影响人类历史进程的伟大事业。
  • 用文化方式科学发展人类健康 免费阅读 下载全文
  • 文化,有各种不同解释。人类学家费孝通先生认为:文化是人为的,也是为人的。
  • 对话王雁:健康是第一财富 免费阅读 下载全文
  • 记者:1995年的时候您就完成了资本原始积累,那时候可选择的余地很多,为什么您看上了健康公园项目?
  • 游林:经营性感的中国儒商 免费阅读 下载全文
  • 猫人,一个时尚内衣品牌。中国内衣界领军人物,时尚内衣概念的缔造者游林是这个王国的掌舵人,他要把猫人打造成东方的“维多利亚的秘密”……
  • 烟台驶上“文化高铁”——访十一届全国人大代表、烟台市市长张江汀 免费阅读 下载全文
  • 目前我市已建立起政府调控和市场调节相结合的文化市场管理体制,去年8月,又整合文化执法资源力量,解决多头执法、重复执法和执法水平不高的问题.成立了烟台市文化市场执法支队,使我市文化市场管理进入了一个新时期。
  • 人才告急——再现“用工荒” 免费阅读 下载全文
  • 2011年,“用工荒”如期而至。 政府和企业选择了最直接的解决办法,上调最低工资标准和加薪。有专家称,今年不同行业将有平均8%的加薪幅度。一项调查表明,大部分受访者对工资的增长持保守态度,超过五成的被访者预期自己2011年的薪酬涨幅会超过5%,跑赢当前CPI。
  • 企业文化破题 免费阅读 下载全文
  • 尽管有诸多理由,企业待遇不高、吸引力不足仍是最基本的原因。因为企业是用工的主体,招工难不难,关键在企业。来自劳动部门的数据统计显示,福利待遇好的企业均不存在长期缺工现象。
  • 大企业用人之道 免费阅读 下载全文
  • 为了留住人才,诺基亚人力资源部为每一类工作进行了职业发展规划,每一类工作均有从低级至高级的发展道路,每一级别有不同的工作职责的描述和要求,员工可以对照这些要求和工作描述找出自己的差距,从而有针对性地制定长期发展计划。
  • 现代财经小说里的企业文化公式 免费阅读 下载全文
  • 时下有关企业文化的著作、文章可说是琳琅满目,但是写企业文化的财经小说并不多,而把一位著名学者的企业文化理论公式写进小说,就更为罕见。
  • 企业经营中的“春秋大义” 免费阅读 下载全文
  • 企业的良性运转,首赖经营各方恪尽职守,各司其职,最忌职责不明,越俎代庖。
  • 价值观的胜利 免费阅读 下载全文
  • 经常有做企业的朋友向我询问经营企业成功的秘诀和真谛到底是什么?其实在经营企业的道路上,我们有很多值得深刻检讨、反省和完善的地方,如果非要深究过去所取得的一点点成绩的根源,我把其归因于价值观的胜利。
  • 打造以创造价值为核心的企业文化 免费阅读 下载全文
  • 一般来说,企业老板比较看重工作的效果与价值,而企业的员工更多地关注任务的完成。所以要想更好更多地创造价值,必须塑造员工的老板意识,只要具备了老板的意识与心态,企业才能像老板一样关注企业动态,竭尽全力去创造价值,推动企业发展。
  • 舜帝的孝道效应 免费阅读 下载全文
  • 舜称帝显贵之后仍然弘扬孝道,十分孝敬父母,友爱弟弟象。在象改正了错误之后,让其担任了相应的公职。舜帝一生孝悌仁爱,名垂青史,为后世树立了典范,对中国传统文化的形成发挥了重要作用。
  • 构筑企业的发展战略 免费阅读 下载全文
  • 战略既不是完全深思熟虑的,也不是纯粹应急的,它是两者的组合体。与温室里培育的番茄不同,战略就好比花园里的种子一样,随着环境的变化而不断生长,战略可以在拥有学习能力并有控制能力的地方生根发芽。
  • 理念如何真正落地 免费阅读 下载全文
  • 最理想的状态是要让每个企业拥有独立意义的首席文化官,企业文化管理部门应独立于其他部门之外,成为一个真正能够统领管理导向的权威性机构。
  • 企业领导者的清廉文化 免费阅读 下载全文
  • 清廉如水,夫为不争,故无忧。如水之清,如水之静,如水之忍,如水之正,如水为官,如水人生,方可坦坦荡荡,亦能潇潇洒洒,也能梦稳心安,更能享受清廉带来的福分。
  • 小企业更要重视企业文化 免费阅读 下载全文
  • 小老板就是靠文化,靠自己的价值观来管理这个公司,所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化,才有可能大,大了以后,文化才有作用。一个企业懂得用文化,它才会成为中型企业、大企业。
  • 杰克·特劳特:全球“定位之父” 免费阅读 下载全文
  • 在关于定位理论的第一篇文章中,杰克·特劳特曾举了一些例子,说明GE这样成功的品牌为什么不能在计算机行业中取得成功,事实证明他是正确的。由于消费者已经有了对企业原有品牌的固有印象,如果想一味的通过品牌延伸来使得品牌价值最大化,反而会造成品牌价值的流失。
  • 欧元区“永久防线”存漏洞 免费阅读 下载全文
  • 姗姗来迟的救助方案暂时提振了市场信心,遗憾的是,风平浪静了半年之后,受本国房地产行业严重拖累的爱尔兰取代希腊,成为了新一轮欧债危机的导火索。
  • 企业新媒体营销策略 免费阅读 下载全文
  • 新媒体提供了一个很好的公关传播的沟通渠道,可随时随地在全球范围搜集消费者的意见,做为产品发展的参考
  • 品牌营销重振健康产业 免费阅读 下载全文
  • 近年来,"品牌比销量更重要"已经越来越得到众多企业家的认同,所以越来越多的企业都开始注重自己的品牌建设,有人开始呼吁"保健品进入品牌营销时代",回顾医药保健品的发展历史,20年来,保健品潮起潮落,明星企业、明星产品层出不穷,因此可以得出这样的结论:医药保健品业只能说擅长市场营销,但不是精于真正的品牌营销。
  • 情感润滑剂:信任与赞美 免费阅读 下载全文
  • 一些企业通常除了正式的工作评估之外,员工得到的反馈信息是不足的。而当反馈信息出现的时候,又总是趋向于消极否定的。因此员工能够了解的,往往是他们现在哪些地方做得不好。于是,员工都想逃避这种信息反馈,因为它总是与积极和肯定背道而驰的。
  • 力士的“金纯魅惑” 免费阅读 下载全文
  • 力士广告之所以创造出能够打动消费者的文化,也是从自身的实力、定位、所处环境以及优势出发,同时在分析文化的内涵,以及消费者的认知、感情、习惯和态度的基础上得到的启发。
  • 五次融资造就Facebook 免费阅读 下载全文
  • 为保持控制和公司自主发展,马克·扎克伯格一直拒绝被整体收购的"发财和套现机会",并且对任何可能让他失去公司管理控制权的交易都不感兴趣。在每一次需要给投资者董事席位的融资过程中,他都把能够与自己合意的对方最高人物亲自出任董事作为接受投资的必要条件。
  • 对于品牌,如何你说了算 免费阅读 下载全文
  • 任何品牌除了具备优质的产品、差异化的竞争、良好的服务、个性化的销售主张等等因素之外,还需十分强调几个关键因素,因为对于品牌,想要抓住消费者心智,不能去改变消费者,只有改变自己。
  • 路易·威登的魅力传奇 免费阅读 下载全文
  • 路易·威登Louis Vuitton是法国历史上杰出的皮件设计大师之一。于1854年在巴黎开了以自己名字命名的第一间皮箱店。路易·威登品牌一百五十年来一直崇尚精致、品质、舒适的"旅行哲学",现在,路易·威登已经成为旅行用品最精致的象征。
  • 用教练技术发展创新力 免费阅读 下载全文
  • 教练技术是将知识转化为能力的一种技术。教练技术能够突破限制性思维,发掘人的内在资源并发展出程序化的能力,从而使知识产生出革新的力量。
  • 铅酸蓄电池行业大有可为 免费阅读 下载全文
  • 随着锂离子电池研究的不断推进和其在环保方面的美好前景,铅酸蓄电池似乎被业内认为走到了尽头,中国很多电池生产商也将目标瞄准了锂离子电池。
  • “三网融合”大传媒时代来临 免费阅读 下载全文
  • 对于整个文化产业而言,如此密集的资本运作充分显示出文化产业发展到一定程度之后企业的扩张本能以及企业通过资本整合资源的追求。中国文化产业,特别是新兴文化产业,正在努力摆脱初级发展阶段,用资本运作代替单纯的规模增长,文化产业正在逐步通过资本化迈向市场化。
  • 人力资源是把“双刃剑” 免费阅读 下载全文
  • 人事部经理在企业管理中起到的作用是不容轻视的,人事部经理处于员工与管理层之间,是左还是右,都可能主导企业的进程,对员工来说,人事部是员工的组织代表,是娘家人,对企业来说,人事部是企业的人才库,用人辞人,时时要激发员工的工作动力。
  • 以工会主导作用推动中外企业文化对接 免费阅读 下载全文
  • 企业稳定是企业生存发展的先决条件,中外平等是构建和谐劳动关系的基石。对于工会来说,劳动关系一直"箭在弦上",是一个相当敏感的话题。
  • 功始于“足”下——访北京朱国凡良子健身技术发展有限公司董事长朱国凡 免费阅读 下载全文
  • 伴随着人们养生意识的提高,越来越多的人接受并喜欢上了按摩,通过传媒的有力推广,良子又一次实现了新的跨越,全方位地进入了大众生活。
  • 朱国凡:没有人能随随便便成功 免费阅读 下载全文
  • 记者:业内的人都称你"足坛"老大,作为中国足疗行业的领头人,你是如何看待良子的创业过程的?
  • “筑成”与十二个文化关键词 免费阅读 下载全文
  • 国有企业在长期的发展历程中,形成了独特的文化体系。而经历改制,一部分新生企业忽视了文化方面的建设,以致造成某些经营困局;而另外一部分新生企业,通过吸收消化再提升,形成鲜明特色的文化体系,成为企业发展的外在"加速器"。
  • 集团文化建设中要把握好的几个关系 免费阅读 下载全文
  • 集团文化是规则的规则,是制定制度的依据。集团文化的潜在作用,在规则和制度不发生作用的地方。它同样在起作用。
  • 扼住“以权谋私”咽喉 免费阅读 下载全文
  • 以权谋私现象的滋生和蔓延,是权力失去有效监督的必然结果,助长了腐败案件的不断发生。
  • 提升执行力 做行动的巨人 免费阅读 下载全文
  • 无论是高层、中层还是基层,如果每个人都能快速、保质保量地完成自己的工作任务,就不会出现执行力不强的问题;如果组织成员在每一个环节和每一个阶段都能做到一丝不苟,就不会出现执行不力的现象。
  • 有效解决国企文化建设存在的问题 免费阅读 下载全文
  • 经济全球化带动了文化交融,进而对国有企业文化的革新提出新的挑战。企业管理将由经验管理、科学管理发展到更高层次的文化管理,企业文化已成为国有企业在一定价值观指导下所选择的普遍的、稳定的、一贯的行为方式。
  • 企业文化落地:从格物致知到知行合一 免费阅读 下载全文
  • 实现文化落地,应从转变员工思想着手,使其能够去恶存善、心怀感恩,进而由内而外的提升综合素质,激发其工作积极性、使之成为能够与企业共同发展、为企业创造价值的"鲜活人才"。
  • 浅谈投资项目建设的跟踪审计 免费阅读 下载全文
  • 随着我国建设投资规模的日益扩大,在项目建设的前期、中期出现了一定程度的腐败现象,造成这种状况的重要原因就是项目监督没有到位。
  • 保密协议与竞业限制的区别 免费阅读 下载全文
  • 为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。
  • 电力企业培训的有效策略 免费阅读 下载全文
  • 员工培训是每个公司人力资源部门的核心任务之一,而作为电力企业,在这一任务上更是有着较高的要求,因为电力工业是知识密集型产业,员工技术知识的培训显然对于企业的生产经营有着更加重要的作用。但实际培训的情况经常投入大于产出,主要的原因就在于对培训的有效性并没有得到的落实。
  • 廉洁文化的实践创新 免费阅读 下载全文
  • 在教育功能上,注重保健效应和惊雷效应。要立足于"防病",坚持教育在先、防范在前,经常打预防针、敲警示钟,防患于未然,提高免疫力,增强抵抗力,做到"常在河边走就是不湿鞋",真正发挥廉洁教育保健防疫的作用。
  • 国有企业的领导团队建设 免费阅读 下载全文
  • 在组织中营造一种协作的机制和环境氛围,构造协作的交流平台,将各位领导成员之间不断学习、不断提高的过程融汇到领导的实践工作中去。这也是解决眼下我国国有企业存在的一些问题最有效的途径。
  • 公路行业的职业道德教育 免费阅读 下载全文
  • 道德是人们共同生活及其行为的准则、规范。职业道德是人们从事职业活动中思想和行为应遵循的道德规范和准则,是社会主义精神文明的最直观的体现。加强职业道德教育,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是提高公路行业职工整体素质的一项重要措施。
  • 企业文化赢在责任 免费阅读 下载全文
  • 无论责任文化表述得如何准确,制度措施制订得如何周密,如果不能体现为员工的自觉行动,责任文化建设就变成了一纸空文。所以,准确地查找出员工责任缺失的真正原因,是解开责任文化建设症结的关键。
  • 赵钟平的绘画艺术 免费阅读 下载全文
  • 1959年生于江西南昌,辽宁锦州人。北京国画艺术家协会花鸟画创研部副主任,中国美协敦煌创作中心创作委员。系中国国画家协会理事,淮南书院画家,中国画研究院詹庚西导师工作室研究生。作品多次入选全国中国画展并多次获奖,多次发表于国内多家报纸与杂志。
  • 邂逅Lea Spa品味都市慢调生活 免费阅读 下载全文
  • 整天生活在嘈杂的环境中,一直想给身心放个假。Lea Spa是个不错的选择。做过理疗后,在美丽理疗师的引领下,Lea Spa的另外一面展现在我的面前。
  • 营销赐福 免费阅读 下载全文
  • 《营销赐福》透过它最具震撼的营销理念,最具实效的真实案例和最具突破性的营销方法向大家揭秘了金融零售业务的成功奥秘。
  • 老鼠可以吃大象——《以弱胜强的沟通术》 免费阅读 下载全文
  • 去年火爆一时的《杜拉拉升职记》,让所在有职场中摸索人际交往和沟通艺术的人都过了把瘾。面对公司强势的销售部门,小女生杜拉拉作为HR部门的新人,用她敏捷而冷静的思维、独具魅力的沟通方式、不卑不亢的气质,华丽地击败了那些气势凌人的销售精英们。当销售部门的强势男同事们规规矩矩按HR部门的要求转移自己的办公用具时,杜拉拉心中的成就感不言而喻,她发现原来和强势的人取得有效沟通,其实并不困难。
  • [卷首语]
    被咬的不只是苹果
    [资讯]
    图说
    声音
    企业
    动态
    工会
    [评论]
    民族品牌之殇(王永)
    信任的稀缺价值(胡泳)
    [产经视点]
    中企投资美国正当其时(蔡恩泽)
    [人物]
    王雁:万景藏于心(江北 黄源)
    用文化方式科学发展人类健康(王雁)
    对话王雁:健康是第一财富
    游林:经营性感的中国儒商(董丹丹)
    [访谈]
    烟台驶上“文化高铁”——访十一届全国人大代表、烟台市市长张江汀(江楠)
    [独家]
    人才告急——再现“用工荒”(马健)
    企业文化破题(王新业)
    大企业用人之道(米兰)
    [感悟]
    现代财经小说里的企业文化公式(陈平)
    企业经营中的“春秋大义”(张学伟)
    价值观的胜利(向炳伟)
    [专栏]
    打造以创造价值为核心的企业文化(周子云)
    舜帝的孝道效应(叶建华)
    [企业文化学院]
    构筑企业的发展战略(赵军)
    理念如何真正落地(孙健耀)
    企业领导者的清廉文化(肖锋鸣)
    小企业更要重视企业文化(马云)
    杰克·特劳特:全球“定位之父”(向坤)
    欧元区“永久防线”存漏洞(蔡亮)
    企业新媒体营销策略(梁晔)
    品牌营销重振健康产业(于斐)
    情感润滑剂:信任与赞美(秀珍)
    力士的“金纯魅惑”(虞陶唐)
    五次融资造就Facebook(仲继银)
    对于品牌,如何你说了算(王运启)
    路易·威登的魅力传奇(张帆)
    用教练技术发展创新力(中研华创)
    铅酸蓄电池行业大有可为(于清教)
    “三网融合”大传媒时代来临(解永军)
    人力资源是把“双刃剑”(查钢)
    以工会主导作用推动中外企业文化对接(苗丰仁)
    功始于“足”下——访北京朱国凡良子健身技术发展有限公司董事长朱国凡(黄源)
    朱国凡:没有人能随随便便成功(黄源)
    “筑成”与十二个文化关键词(张彬)
    集团文化建设中要把握好的几个关系(曹世华)
    扼住“以权谋私”咽喉(杨勇德)
    提升执行力 做行动的巨人(陈远南)
    有效解决国企文化建设存在的问题(连有)
    企业文化落地:从格物致知到知行合一(姜力鹏)
    浅谈投资项目建设的跟踪审计(杨明 赵哲)
    保密协议与竞业限制的区别(姜云)
    电力企业培训的有效策略(孙君录)
    廉洁文化的实践创新(韩学良)
    国有企业的领导团队建设(钟淳)
    公路行业的职业道德教育(史增彬)
    企业文化赢在责任(节振禄)
    赵钟平的绘画艺术
    邂逅Lea Spa品味都市慢调生活(赵琳)
    营销赐福(自晓)
    老鼠可以吃大象——《以弱胜强的沟通术》(李俊丽)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

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