设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 工会要闻 免费阅读 免费下载
  • 张鸣起出席世界500强在华企业工会主席集训工资集体协商6月7日至13日,近200名来自微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等世界500强跨国公司在华企业的工会主席,走进中国劳动关系学院的课堂,
  • 企业动态 免费阅读 免费下载
  • 民航:应对高铁来临不同航班机票可自由签转 随着京沪高铁的开通,民航和高铁之间展开了交通“空地对决”。随之,民航实施航空公司之间不同航班自由签转的政策,对抗京沪高铁的高正点率。
  • IBM:做创新的幕后推手 免费阅读 收费下载
  • 卖掉Thinkpad,只是要走高价值路线;5年的转型之路,成功构架IBM的全球整合企业模式,由2007年科技百强榜单的第27位上升至今年的13位。当苹果、任天堂、三星等公司笑傲世界科技百强榜单的时候,
  • 企业文化落地与作用的体现 免费阅读 收费下载
  • 企业文化是企业的灵魂,是企业成败的关键。每个企业都有自己的文化,处于成长中的企业,更要走好企业文化建设之路,才能迈上经营管理良性循环的轨道;反之,就会捉襟见肘,
  • 企业文化对企业管理的促进作用 免费阅读 收费下载
  • 企业文化是企业在发展中员工所创造的物质和精神财富的总和,是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰和价值理念,是对企业管理的根本性突破,是企业管理的最高境界。
  • 铁人精神对企业经营者道德素质修炼的重要性 免费阅读 收费下载
  • 党的十六大报告指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。民族是如此,企业也是这样。大庆精神、铁人精神是时代精神的体现,
  • 企业的廉洁文化建设 免费阅读 免费下载
  • 在社会高速发展的今天,企业的廉洁文化的建设对于企业的惩防体系的建立和完善有着非常重要的意义。因而,推进企业的廉洁文化建设。对于建设和谐而卓越的企业具有者极大地促进作用。因而,要推进企业的廉洁文化建设就必须紧密的结合企业的发展规划以及符合企业文化建设的总要求,要从物质文化、精神文化和制度等三个层面来全面的推进。
  • 谈企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 当前,构建和谐社会已成为我国经济建设和政治建设的重要目标。企业作为经济社会最基本的构成要素之一,构建和谐企业是实现和谐社会的重要条件。企业文化作为社会文化的一部分,不仅能够感染人,激励人,而且能够塑造和谐企业,树立企业的良好形象,提高企业的知名度、公信度,从而促进企业生产力。
  • 如何做好新时期的企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 一个没有优秀文化的民族。不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业。也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。当然,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多样的个性。
  • 企业文化在企业发展中的重要作用 免费阅读 免费下载
  • 精细化生产管理是挖掘产量效益的有效手段。采油四厂结合大庆油田持续稳产新形势,从精细生产管理入手,向管理要产量要效益。
  • 企业廉洁文化建设存在的主要问题及解决措施 免费阅读 免费下载
  • 廉洁文化是构建社会主义物质文明、精神文明以及和谐社会建设的重要内容。是企业在新时期倡导良好风尚、培养高尚情操、打造先进团队的必要途径和有力保障,是企业在新时期继续推进反腐倡廉工作的重要内容。
  • 廉洁文化探析 免费阅读 免费下载
  • 廉洁文化对党风廉政建设和反腐倡廉建设的作用廉洁文化具有导向作用。廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的。具有社会属性,对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成。其所包含的精神理念、价值观、道德准则,就会在社会上广泛传播,可以提升思想境界,为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。
  • 大同煤矿集团公司企业文化建设研究 免费阅读 收费下载
  • 上世纪80年代,企业文化的理论和实践进入中国。企业文化在二三十年间已经发展成为千千万万中国企业的丰富多彩的伟大而深刻的实践,并且取得了普遍见效的卓越业绩,与此相伴的企业文化理论也极大地充实起来。对企业文化的理论研究和实践探索,
  • 邯矿集团信息化建设对策分析 免费阅读 收费下载
  • 在企业管理信息化的建设过程中,特别是在大型ERP项目的实施过程中,涉及的业务部门比较多、业务流程比较复杂,除了领导重视、资金保证以外,还要特别注意总体规划、系统培训、系统的实用性、规范操作等诸多问题,这些,都是作为信息化工作者的切身体会。针对邯矿集团的实际情况,
  • 在创先争优活动中党员干部要践行“五个模范” 免费阅读 免费下载
  • 当前,各级党组织中开展的创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,冀中能源峰峰集团公司党委对创先争优活动进行了详细的安排和部署。各级党员领导干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义,增强责任感和使命感,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,在创先争优活动中做到“五个模范”。
  • 关于工会参与企业文化建设的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 建设和谐采油厂。必须有和谐文化的引导和支撑,这样才能为九厂产量再上百万吨提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。作为工会组织如何结合九厂的实际,参与企业文化建设,不断丰富企业精神的内涵,提高员工队伍素质,是摆在全厂各级工会组织面前的重要课题。在推进九厂和谐文化的建设中,作为基层工会的一名领导干部,
  • 和谐劳动关系下工会对集体协商的促进作用 免费阅读 免费下载
  • 和谐的劳动关系是保障社会主义经济健康发展的基础。是建设社会主义和谐社会的基石。集体协商是调整劳动关系利益的重要方法,能够为和谐劳动关系的形成起到促进的作用。作为集体协商中的重要方法,工会能够直接的将劳动者与管理者进行连接,
  • 新形势下对基层工会干部的新要求 免费阅读 免费下载
  • 目前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚阶段,各种新情况、新问题不断涌现。在这种新形势下,国有企业改革发展稳定的任务日益突出。企业基层工会的工作越发显得重要,能否适应新变化,能否做出新业绩,真正发挥工会组织的职能作用,工会干部的素质和能力就显得尤为关键,这就对基层工会干部提出了新的要求。
  • 党建工作在企业管理中执行力的作用 免费阅读 收费下载
  • 现代企业间的竞争已经从产品竞争为主转向了人力资源的竞争,竞争也变得越来越激烈。企业内员工质量的好坏直接关系企业目标和任务的实现,企业管理中要加强党建的先锋模范作用,才能调动员工积极性,
  • 新形势下国企基层党建工作探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展,国有企业的经营环境进一步国际化、市场化,竞争更加广泛、激烈;国有企业改革不断深化,投资主体多元化步伐加快,企业组织结构和经营管理方式发生深刻变化;社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,
  • 新时期加强党委班子执政建设的实践路径 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上强调指出,要进一步加强党的执政能力建设。而提高党的执政能力,关键在于抓好各级党委班子建设,强化班子成员个人领导水平和工作能力的提升。因此要根据形势任务的发展变化,积极研究探索新时期党委班子建设的特点规律,努力加强领导干部执政素质的提高,充分发挥党的创造力、凝聚力、战斗力。
  • 确立管理意识 追求效益文章走党建工作精细化发展之路 免费阅读 收费下载
  • 为进一步加强基层党组织建设,增强党支部凝聚力、战斗力,充分发挥党员先锋模范作用,第一采油厂保卫大队党总支紧扣“创新、实效、特色、品牌”党建理念,推行“党建精细化管理工程”,拓宽创新渠道,打通制约屏障,在点(党员个体)上下功夫,
  • 以永不懈怠的精神提升公路党员的形象 免费阅读 收费下载
  • 建党90周年庆祝会上,胡锦涛总书记谆谆告诫全党,“精神懈怠的危险,能力不足的危险。脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前”。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,这可谓一针见血,点出要害,值得深刻反思。
  • 发扬党的优良传统促进学习力形成 免费阅读 收费下载
  • 回眸90年峥嵘岁月,中国共产党的创立与发展,是历史的选择,人民的选择。中国共产党从诞生之日起,就高举起反帝反封建的大旗,靠着先进的思想,先进的主张,先进的组织,先进的觉悟,中国共产党人甚至流血牺牲,
  • 把握精神实质 实践科学发展 免费阅读 收费下载
  • “科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”这是党的十七大对科学发展观内涵所作的最明确、最深刻、最全面的概括,是学习理解和科学实践科学发展观的基石。
  • 对创建学习型党支部的认识和思考 免费阅读 免费下载
  • 创建学习型党支部的重要意义一、创建学习型党支部是解放思想转变观念的需要。学习型组织理论提出“世界上唯一不变的是变革”就是要求人们克服因循守旧、不思进取的思想,不断地在“自我否定”中前进;“改善心智模式”,就是要求人们改变传统落后的思想方法和思维方式,开放自己,
  • 如何创新企业党建思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 胡锦涛同志在十七大报告中指出:“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设”。这是党中央对新时期党建工作提出的新要求。如何加强和改进国有企业党建思想政治工作,是当前亟待认真研究和解决的重大课题。
  • 企业思想政治工作必须走创新之路 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是企业各项工作的前提和基础。新形势下,如何引导企业员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式。充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题。要更好的解决这一问题,
  • 发挥企业思想政治工作的保证作用努力探索企业思想政治工作的新路子 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是我们党的一个重要政治优势,在基层党组织活动中具有十分重要的地位,是统一全党思想,发挥人们积极主动性,凝聚群众力量,完成各项任务的保证。当前。我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期,
  • 新时期国有企业思想政治工作的四个着力点 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新时期新形势新任务,国有企业思想政治工作进行了一系列重要探索,也取得了不少经验和成果,但仍然存在一些突出问题,如惯于层层开大会,大哄大嗡,空喊口号,
  • “微时代”兴起下的思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 时代能够影响人的意识的所有客观环境。当下,人们写着“微博客”,制造“微语录”,尝试“微阅读”,发起“微公益”等等,构成了一种客观环境,即“微环境”。“微时代”已经到来,并影响和改变着人们的意识。“微”并非“不足道”,“微时代”对人们思想意识、
  • 新时期企业思想政治工作方法创新探析 免费阅读 免费下载
  • 当前,国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化,职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比,国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节,国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破,以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。
  • 企业思想政治工作科学发展的创新实践与思考 免费阅读 免费下载
  • 江泽民同志强调:越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。
  • 新时期加强和改进征收人员思想政治工作的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 结合征收工作实际,积极研究探索适合该站发展的思想政治工作的新路子,努力做到四个坚持,即:坚持用科学理论统一思想,坚持开拓创新,坚持严格管理与增强凝聚力相结合,坚持领导干部率先垂范,从而大大增强了全站干部职工的政治坚定性与思想先进性,确保了征收队伍的纯洁与稳定,极大推动了征收工作的开展。但我们还必须看到。在构建和谐社会的新时期,征收队伍的思想政治工作在运行机制、工作格局、工作手段和方式方法等,仍存在许多与社会发展要求和形式任务不相适应的地方。
  • 以人为本做好思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 处理好思想政治工作与企业生产经营的关系正确理解企业思想政治工作中的“虚”与“实”,思想政治工作同企业的生产经营管理相比较,是“虚”的,但是它每一项具体工作、活动是“实”的;思想政治工作处在决策、运作阶段的表现形式是“虚”的,但它的效应、
  • 思想政治工作在建设和谐企业中的作用 免费阅读 免费下载
  • 建设和谐企业,是建设和谐社会的重要组成部分,是实现企业持续稳定发展的重要保证,是各级党组织的一项战略任务。思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,也是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下的企业思想政治工作,已成为建设和谐企业必须研究解决的重要课题。
  • 新形势下医院思想政治工作的创新 免费阅读 免费下载
  • 医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,我们既要继承和发扬优良传统.更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态。增创新优势。
  • 企业思想政治工作要与时俱进开拓创新 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是,随着社会的进步,特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,
  • 充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用 免费阅读 免费下载
  • 十二五时期已经到来,如何在新形势下引导员工形成与社会经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导诚信、责任、创新、奉献的价值理念,这是企业思想政治工作面对的新课题。要研究好这个课题,就必须先要明白思想政治工作在企业改革发展中的作用。
  • 改制企业如何提高思想政治工作的层次和水平 免费阅读 免费下载
  • 随着国有企业改制的逐步完成。员工的思想也随之发生了很大变化,加强企业员工的思想政治工作,理顺各方关系,是激发员工的创造性、积极性,推动企业制度改革,提高企业效益的重要保障。因此,改制企业思想政治工作要更好地发挥作用,必须与时俱进,
  • 对青年职工思想政治教育的强制性 免费阅读 免费下载
  • 现代青年人,文化程度普遍提高,多数都有远大的抱负,有成材立业之心,有报效祖国之志。但青年职工较之中老年职工因其出生的年代、成长的背景和受教育的内容不同,在世界观、人生观和价值观上与中老年职工又产生一些差异。在一次与青年职工的谈话中,
  • 如何强化和改进企业思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 加强和改进企业思想政治工作首先要找准问题一、政治工作存在的三个误区。一是群众对企业思想政治工作的认可度低。许多职工群众认为思想政治工作表面化的东西多。实质性的东西少,一提思想政治工作,群众就有抵触情绪;二是对思想政治工作的重要性认识不足。
  • 新时期思想政治工作要融入企业文化的理想 免费阅读 免费下载
  • 企业文化作为一个概念和完整的科学体系,是西方发达国家首先提出并形成的。是一项需要精神和物质双向投入的复杂工程。目前,许多大型企业或是综合实力较强的企业,早已导入了企业文化的理念,这已经形成为与世界接轨的一种象征。随着经济的进一步发展,
  • 在创建和谐单位中思想政治工作的关键点 免费阅读 免费下载
  • 创建和谐单位,以党的思想理论去影响和凝聚员工,并充分发挥思想政治工作的作用,可以引导员工形成积极、健康、包容、宽容的心态,为和谐单位营造良好的心理基础和社会氛围。在平时的工作生活中,思想政治工作必须抓好以下三个关键环节:
  • 构建全方位的资产管理保证体系提升资产管理水平 免费阅读 收费下载
  • 面对企业精细化管理水平要求的不断提高,需要用“向管理要效益”的思维方式,建立以“盘活企业资产,提高利用率,减少重复投资”为目的的全方位资产管理体系,有效落实资产管理制度、确保资产管理工作常态化。
  • 苟子「群分说」在现代企业管理中的意义和启示 免费阅读 收费下载
  • 苟子是先秦时期的大儒。在中国传统思想文化中有着不可动摇的重要地位。学界评价,在秦统一中国之时,苟子“颇有似一部载重大车,将各派学说汇聚于秦”。苟子的思想涵盖内容极广,包括哲学、政治、经济、管理、
  • 对进一步发挥好煤矿企业办公室职能作用的思考 免费阅读 收费下载
  • 办公室作为企业的办事部门,在企业中起着承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的重要作用。对于企业政策落实、制度执行、以及经营管理具有不可估量的决定性作用。多年来,阳城煤矿行政办公室在矿区努力建设技术先进、管理科学、装备配套、安全可靠、
  • 加强社会治安综合治理在油田企业中的重要性 免费阅读 收费下载
  • 我国目前正处于全面发展的战略机遇期。维护社会的公共安全,不仅是重要的社会需求,更是重大的政治责任。党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的治国理政目标,而促进社会和谐,必须以公共安全为必要的前提。因此,深入加强社会治安综合治理的理论与实践,具有极其重要的现实意义。
  • 创新思维在医院管理和医疗实践中的运用 免费阅读 免费下载
  • 创新是医院发展的灵魂。自主创新能力是增强医院竞争力的核心,是我们应对未来挑战的重大选择,是统领我院进一步发展的战略主线,是实现医院快速发展的根本途径。
  • 如何做好企业的档案工作 免费阅读 免费下载
  • 企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的大量档案,是企业发展的重要信息资源,更是一种无形的财富。档案真实地记录了企业诞生、发展的历史过程,记录了企业在国民经济和社会发展中所发挥的重要作用,对于企业和社会发展都具有重要意义。
  • 如何做好企业干部人事档案工作 免费阅读 免费下载
  • 干部人事档案工作是对干部个人工作、学习等行为的记载,是全面了解干部表现的基础工作,是评价、选拔干部的重要识别保证。近年来,随着我国政治、经济体制改革的不断深入。企业干部人事工作面临了更多的新情况、新问题,给干部人事档案工作带来了新的挑战。
  • 新形势下强化企业治安队伍思想建设和管理能力的思考 免费阅读 免费下载
  • 作为企业保卫机构,不仅要适应治安形势的新变化,更要适应企业新发展。企业保卫组织应牢固树立“保卫降成本、治安促和谐”的理念,对保卫工作的认识要从“看家护院”转变为“保平安、保稳定、促发展”上来,认真研究企业内部治安新形势。全面总结正反两方面经验教训,全面加强软件和硬件建设,逐步建立适应企业发展的保卫工作新机制。
  • 设备检修档案管理中的薄弱环节及解决措施 免费阅读 免费下载
  • 设备检修档案存在的问题设备使用阶段档案收集不全。日常堵漏消漏记录收集不全,对堵漏消漏的记录不够重视,忽视归档的现象时有发生;设备日常管理记录收集不全。一方面,由于操作人员不及时整理移交,日积月累造成原始记录堆积;另一方面,有些档案人员对原始记录重视程度不够,造成存档不完整。
  • 构筑石油企业人力资源管理竞争力探析 免费阅读 收费下载
  • 我国石油企业先后经历了石油、石化重组改制,各石油企业内部分离分流、减员增效等一系列重大变革,我国石油工业逐步进入了国际能源经济和能源战略的快车道。但变革的震荡还在延续。因为石油企业人员多、成本高和效率低下的状况没有根本转变,特别是具有核心竞争力的人力资源管理相对滞后。
  • 新时期军工企业安全保卫人员素质要求及实现途径 免费阅读 收费下载
  • 安全保卫人员素质要求。是指国防科技工业企事业单位(以下简称军工)从事专业,兼职安全保卫工作人员所必须具备的政治、业务、品德、纪律等方面的基本条件。在新形势下,军工安全保卫人员具备了这种素质,才能为国防科技工业改革、发展和稳定,保好驾、护好航和服好务,把安全保卫工作做的更有成效。
  • 政治思想工作和人力资源管理研究 免费阅读 收费下载
  • 人力资源管理随着全球知识经济的发展而得到重视,如何有效的进行人力资源管理,以及如何应对人力资源发展过程中出现的问题。通过结合政治思想工作,改革人力资源管理模式,促进企业的发展。
  • 关于企业单位对大学生用工需求的调查 免费阅读 免费下载
  • 企业单位对大学生用工的需求在逐渐改变一、从科研型人才到技能型人才的转变。省教育厅高校毕业生就业指导中心前日出炉的一份关于2006届应届毕业生就业情况的权威调查报告显示,用人单位对大学毕业生的不满意度较往年有所上升。这说明大学生的工作表现与企业的期望存在较大差距。用人单位普遍反映,大学生专业理论不扎实、缺乏实践能力,是导致满意度不高的重要原因。
  • 人力资源部门与其他部门的配合 免费阅读 免费下载
  • 随着市场经济的发展,企业越来越重视人力资源部门在企业发展中的作用,人力资源部门成为企业中不可缺少的重要部门。但是,事实上,目前人力资源部门处于一个尴尬的地位,人力资源部门或人事总监的权利和其他部门相比而言不大,话语权不高。而在企业薪酬调查中显示,人力资源部门的薪酬排名也不容乐观,明显低于其他部门。
  • 新形势下如何培养企业的忠诚员工 免费阅读 收费下载
  • 随着后经济危机的到来,经济发展趋于缓和,企业之间的竞争进一步加剧。企业之间竞争的最后落脚点是人才的竞争,拥有一批具有干事创业精神的忠诚员工是企业立于不败之地、获得持续发展的不二法宝。
  • 探析中小企业人才流失的原因及对策 免费阅读 收费下载
  • 中小企业是我国国民经济和社会发展的一支重要力量,在促进市场竞争、增加就业机会、推进技术创新和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。人才资源是中小企业发展的一项重要资源,为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给中小企业带来不利影响,就需要对中小企业人才流失的原因进行研究分析。
  • 人力资源管理部门在企业文化中的作用 免费阅读 免费下载
  • 80年代初,企业文化这一概念由美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书中首先提出。该书被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一,成为论述企业文化的经典之作。企业文化传人我国以后,其作用也引起了企业界的重视,被称为是企业发展的“灵魂”和“源动力”。
  • 人力资源开发的激励机制 免费阅读 免费下载
  • 一、所谓激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。正如美国学者贝雷尔森和斯但纳在《人类行为:科学发现成果》一书中所指出的那样:“激励是人类活动的一种内心状态。”一个激励的过程,实际上就是人的需求满足的过程。它以未能得到满足的需求开始,以得到满足的需求而告终。因为,人的需求是多种多样、
  • 电力管理人力资源开发研究 免费阅读 免费下载
  • 人力资源管理问题理论人力资源管理是一个企业生存和发展的重要保障部分,然而由于人力资源的复杂性和长期性,其管理体制和方法与现代人力资源管理要求相比存在以下几方面问题:
  • 谈政工干部的个人修养 免费阅读 免费下载
  • 党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。从事思想政治工作的党员干部作为全国党员队伍中的一份子,
  • 领导干部要正确对待自己的爱好 免费阅读 免费下载
  • 爱好,是指对某种事物具有的浓厚兴趣。在现实生活中,爱好是人的精神生活中的一个重要组成部分,在日常生活中,不管是领导干部还是普通员工,每个人都有自己的业余爱好。唱歌跳舞、吟诗作文、琴棋书画、藏古赏今等等,形形色色,各有特点,用老百姓的话说叫“自得其乐”。个人爱好不仅能更好地丰富业余、充实生活.而且还可以在紧张的工作、劳动之余调整身心,有利于提高工作效率。
  • 加强交通执法人员综合素质培养的必要性 免费阅读 免费下载
  • 交通部门执法人员对道路交通运输市场实施监督整治和管理。其素质的高低,对交通法律法规熟知程度,运用水平,直接反映出执法部门在社会上良好的形象的梳理,影响到经济发展质量和速度。目前交通执法人员普遍存在着如下几个问题:一、人员文化素质、
  • 关于提升车间班组长综合素质的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 班组是车间的“细胞”,是车间一切工作的落脚点。而作为车间班组管理者,被称为兵头将尾的班组长,其综合素质和能力决定着车间“细胞”的活力,直接影响到车间各项任务的落实和安全管理的成效。因此,班组长综合素质的提高,对于班组管理水平的提高,
  • 煤炭企业如何提高“80后”青工职业素质 免费阅读 收费下载
  • 当前.“80后”青年员工已成为煤炭企业生产建设的骨干力量。如何让这些青年一代在企业改革发展大潮中不迷失方向,正确定位人生目标;如何让他们快速融入到企业中,适应新形势对青年人的要求;如何才能担当起企业改革发展重任,成为生产建设中的主力军,
  • 后经济危机时代下我国北方中等城市农村劳动力情况调查及培训措施 免费阅读 收费下载
  • 从2007年2月爆发的全球性金融危机,到现在已经历了整整四个年头。四年之间,随着以美国、欧盟为首的诸多西方发达国家经济刺激计划的陆续实施,及在以中国为首的发展中国家对世界经济做出的重大贡献的影响下,全球经济开始逐步出现回暖趋势。可以说,
  • 如何坚持“以人为本”实现企业和谐发展 免费阅读 免费下载
  • 党的十七大提出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的,企业作为经济社会的细胞,在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则,尊重员工的主体地位,
  • 烟草企业对市场信息的收集和利用 免费阅读 收费下载
  • 人类进入20世纪50年代末,计算机的出现和逐步普及,把信息对整个社会的影响逐步提高到一种绝对重要的地位。信息量、信息的传播速度,信息处理的速度以及应用信息的能力等都进入了空前的时期。当在这个以信息为主要特征的“信息时代”的市场竞争中,
  • 创新医院文化 构建和谐医院 免费阅读 免费下载
  • 在中央倡导构建和谐社会的大环境下,与群众的健康息息相关的医院必须构建和谐医院。而建设和谐医院必须以医患双方的切身利益为出发点,建立新的适应时代需要的医院文化。
  • 创建文明行业 构建和谐公路 免费阅读 免费下载
  • 庆云收费站始终以邓小平理论、科学发展观和构建“和谐社会”重要思想为指导,加强队伍建设,对员工进行思想教育并组织职工军事训练、业务培训不松劲,岗位训练不动摇,全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。始终以创建文明行业为载体,以构筑“和谐公路”为宗旨,按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”的十六字方针开展收费工作,在创建文明行业、构筑和谐公路活动的过程中,其具体做法如下:
  • 我国财政教育支出现状分析及对策 免费阅读 收费下载
  • 随着社会的进步,科技在推动全球经济发展方面发挥着越来越重要的作用,各国政府对教育的重视程度也远远超过了以往,纷纷加大了在教育方面的投入。我们知道:衡量一国的财政教育支出水平主要有教育支出规模和结构两个指标。与世界先进水平相比,我国财政教育支出规模偏低、结构也不太合理。
  • 科研所IPD在ERP中的应用 免费阅读 收费下载
  • 科研所IPD的特点一般而言,核心组包括开发、测试、中试(产品的小规模批量生产)、用服、市场、财务。各位核心代表虽然来自不同部门,但是在产品经理的领导下共同对一件或者多个产品负责,包括产品立项、设计、开发计划、产品发布情况等所有重大问题。
  • 高校加强预算管理的有效路径探寻 免费阅读 收费下载
  • 高校预算管理的现状及问题我国的高校预算管理工作已经有了较大的发展,高校预算管理是对高校财务计划的管理。它贯穿了包括预算编制、执行、监督、评价等基本环节在内的整个过程,是各项财务活动的前提和依据。从目前来看,高校在预算管理中仍存在着诸多薄弱环节和问题,有待进一步研究、解决。这些问题主要集中体现在以下几个方面:
  • 需求价格弹性是企业定价决策的指令 免费阅读 收费下载
  • 需求价格弹性原理的表述需求价格弹性是经济学上衡量价格变动与需求量变动关系的一个指标,指的是需求量的变动对价格变动反应的敏感程度,那么商品价格与销量的乘积即总收益的变动就可以最终归结为两个因素:价格变动幅度与需求价格弹性的大小,而且这两个因素也会影响总收益与总成本之差即总盈利。
  • 对于企业财产清查结果的思考 免费阅读 免费下载
  • 企业在财产清查中发现的盘盈、盘亏、毁损和变质、积压等问题,应认真核实,按规定的程序报批后再行处理;对于长期不清或有争执的债权、债务,核准数额上报,待批准后处理。具体步骤如下:一、核准数字,查明原因。根据清查结果,编制“财产盈亏报告单”。对差异产生的原因进行分析,
  • “四化”方针与干部队伍建设 免费阅读 收费下载
  • 毛泽东同志指出:“指导伟大的革命,需要有伟大的党,要有许多最好的干部。”十一届三中全会以来,我们按照干部队伍建设的“四化”方针,围绕改革开放和现代化建设,解放思想、
  • 提升基层队伍执行力探析 免费阅读 免费下载
  • 一个企业能否实现持续发展,关键看企业基层员工队伍执行力的强弱。多年来,大庆油田为国家做出了巨大贡献,培育形成了享誉中外的大庆精神、铁人精神。大庆石油人最听党的话,始终高扬“我为祖国献石油”的主旋律,
  • 关于构建和谐企业的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 构建和谐企业是和谐社会建设的重要组成部分,是全面贯彻党的十七大精神和科学发展观要求,也是新时期企业加强自身建设的迫切需要。因此,每一个企业必须把此作为一项重大事情来抓。
  • 油田企业如何加强干部员工队伍建设 免费阅读 免费下载
  • 一、努力创建“四好”班子,提升领导干部的“五种能力”,切实加强领导班子建设和各级干部队伍建设。一要创建“四好班子”。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好是集团公司党委提出的创建“四好”领导班子的目标,选配好书记、建设好班子、带出好队伍、完善好制度、
  • 关于政工队伍创新工作的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 政工干部队伍是思想政治工作的组织者和实施者,加强政工干部队队伍建设是完成思想政治工作任务的重要保证,是加强和改进思想政治工作,发挥党的政治优势的关键因素。政工干部队伍工作的创新是新时期提高广大职工思想政治素质的必然要求。党的十七大报告指出“新时期最显著的标志是与时俱进”,与时俱进的本质是创新,
  • 我国上市公司EVA指标的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 企业从19世纪发展至今,由最初的“利润最大化”过渡到“股东财富最大化”,得以衡量股东对企业投入和产出的关系,一定程度上克服了企业追求利润的短期行为,加入考虑了股票市价、资金的时间价值和风险等因素,
  • 股指期货套期保值策略与风险研究 免费阅读 收费下载
  • 中国金融期货交易所在2010年推出沪深300股指期货,为A股市场提供了良好的规避系统性风险的工具,有利于A股市场的稳定和资本市场的完善。受到广大投资者的青睐。
  • 股票发行审查的法律制度 免费阅读 收费下载
  • 股票发行审查法律制度概述一、股票发行审查制度的概念。股票发行是指发行人以筹集资金为目的做成证券并交付相对人从而达到融资的法律行为。股票发行审查制度则是指国家的证券监管机构对于股票发行活动进行监督和管理的法律法规总称。
  • 我国信用卡业务发展问题研究 免费阅读 收费下载
  • 信用卡的发展起源于20世纪美国的商品信用领域,我国信用卡产业发展始于1985年中国银行发行的第一张“中银长城卡”(准贷记卡)。随着我国经济的发展和人民生活水平的日益提高,
  • 城市商业银行发展国际结算业务探析 免费阅读 收费下载
  • 城市商业银行国际结算业务发展现状国际结算业务是商业银行国际业务的核心部分,是商业银行在全球范围内开展的一项业务活动,它能够给商业银行带来较高的利润,加强商业银行与国际公司的合作,开拓和巩固重要客户关系,从而带动商业银行其他业务的发展。但是,
  • 美国量化宽松货币政策及对中国企业的影响 免费阅读 收费下载
  • 爆发于2007年的美国次贷危机引发的全球性金融危机对世界各国都造成了很大的影响,而作为这次危机的发源地,美国首当其冲。危机后,为了挽救国内日益疲软的经济金融,美国政府出台了一系列救市的举措,内容丰富,
  • 完善最低工资制度的政策建议 免费阅读 收费下载
  • 1993年最低工资制度的确立是我国实行社会主义市场经济体制改革以来薪酬改革领域的一次重要突破,对于维护低工资劳动者权益、促进社会公正,都有着重要的作用;而后,新的《最低工资规定》和新的《劳动法》的颁布,则极大地丰富和完善了这一制度,体现出了“以人为本”的丰富内涵。
  • 煤炭企业职工“幸福感”研究与实践——冀中能源股份公司邢东矿职工幸福感调查 免费阅读 收费下载
  • 幸福工程绝不仅仅是政府工程。“提升职工幸福感”已成为国企义不容辞的责任。对于煤矿企业职工来说,“幸福”就是安全有保障,就是物质需求能满足、个人价值能实现、对未来憧憬有希望,这也是煤炭企业长期以来提升职工幸福感的努力方向。
  • 企业人口与计划生育工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 法律法规的颁布与实施2000年3月党中央、国务院下发8号文件,颁布、实施《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。2001年九届全国人大常委会第二十五次会议通过了《人口与计划生育法》,并决定该法于2002年9月1日开始实施。
  • 企业员工自律之我见 免费阅读 免费下载
  • 春秋时期,齐国有一位大夫叫晏婴,历仕灵公、庄公、景公三世都得到重用。他平时着装简朴,驾乘的是驽马破车,齐景公就派人给他送来壮马华车,晏婴拒不接受。他对齐景公说:“我节衣缩食,是为了给黎民百姓做表率,如果我们君臣都异常讲究,
  • 转变工作作风关键在于真抓实干 免费阅读 收费下载
  • 工作作风是企业发展的软环境和软实力,工作作风的好坏不仅关系着发展的快慢,更决定着工作的成败。建设高效、务实、创新以及与时俱进的工作作风,已经成为各个企业、各级管理者不断思考和深入探索的课题。
  • 图书馆的核心价值 免费阅读 收费下载
  • 图书馆核心价值是图书馆和图书馆员在为社会提供服务时所应该具有并坚持的一系列价值观。它是长期形成的;蕴含于图书馆内质中的;是不以社会环境的变化而变化、始终保持在一个相对稳定状态、具有恒定性的。图书馆的核心价值是外界所不具备的竞争优势,不会因社会环境变化而被其他行业所取代,只会在其内部不断分解、不断深化,具有独特性。
  • 天津南港工业区网络宣传报道现状分析及对策 免费阅读 收费下载
  • 近两年,天津南港工业区网络宣传报道工作逐步呈现可喜的局面,取得了较好的效果,网络宣传报道工作同工业区整体工作始终保持一致的步调,进一步巩固和培养了通讯员队伍,强化了网络媒体功能,使之服务于工业区和基层,快捷、灵敏,为南港工业区的开发建设、对外窗口形象塑造营造了浓厚的舆论氛围。
  • 商务谈判中的法律研究 免费阅读 收费下载
  • 商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。商务活动的实质是源于商品价值和使用价值的转换交易。而在市场经济法下,法律为包括商务谈判在内一切商务活动的健康有序进行提供了保障,但同时也要求包括商务谈判在内的一切商业活动都必须依法的进行。
  • 劳动者合同期满前不辞而别背后的法律问题 免费阅读 收费下载
  • 成熟市场经济的特征之一就是劳动者能够不终身依赖于一个企业,而是能够在足够广泛的劳动力市场自由流动,这一现象被俗称为“跳槽”。这种人力资源的流动能够促进人才的充分利用,但是我们也要看到人力资源市场繁荣的背后不健全的人力资源制度。比如,
  • 发展节能环保产业之对策——以河南省为例 免费阅读 免费下载
  • 《节能环保产业发展规划》由国家发展与改革委员会以及环境保护等部门共同编制,并于2010年11月25日经由国务院批准,该规划将对节能产业、环保产业和循环利用产业提供技术、产品和服务等支持,促进绿色经济产业链的形成与发展。在中国日前正在实施中的4万亿经济刺激计划中就有2100亿元将用于节能减排、鼓励发展循环经济、加快生态环境的建设等相关产业,足以看出其重要性。
  • 用科学发展观指导县域经济发展 免费阅读 免费下载
  • 党的十七大提出:“要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面”。陵县改革开放以来特别是近几年经济社会发展的经验再一次证明,在新的历史时期,推动县域经济发展,就要进一步解放思想,
  • [资讯]
    工会要闻
    企业动态
    [封面人物]
    IBM:做创新的幕后推手(佚名)
    [文化新论]
    企业文化落地与作用的体现(李爱霞)
    企业文化对企业管理的促进作用(杨宁)
    铁人精神对企业经营者道德素质修炼的重要性(徐春风)
    企业的廉洁文化建设(李红星)
    谈企业文化建设(张爱萍)
    如何做好新时期的企业文化建设(侯杰)
    企业文化在企业发展中的重要作用(刘红)
    企业廉洁文化建设存在的主要问题及解决措施(齐云峰)
    廉洁文化探析(张红芳 焦健)
    [企业风采]
    大同煤矿集团公司企业文化建设研究(黄弢)
    邯矿集团信息化建设对策分析(胡丽君)
    在创先争优活动中党员干部要践行“五个模范”(连让)
    [工会工作]
    关于工会参与企业文化建设的实践与思考(孙洁)
    和谐劳动关系下工会对集体协商的促进作用(杨武)
    新形势下对基层工会干部的新要求(张跃建)
    [企业党建]
    党建工作在企业管理中执行力的作用(钟再鸾)
    新形势下国企基层党建工作探讨(苏碧卿)
    新时期加强党委班子执政建设的实践路径(杨华)
    确立管理意识 追求效益文章走党建工作精细化发展之路(刘强)
    以永不懈怠的精神提升公路党员的形象(黄彩玲)
    发扬党的优良传统促进学习力形成(庞雪莲)
    把握精神实质 实践科学发展(王超)
    对创建学习型党支部的认识和思考(彭光锐)
    如何创新企业党建思想政治工作(张睿)
    [政工之窗]
    企业思想政治工作必须走创新之路(张晓慧 李麟)
    发挥企业思想政治工作的保证作用努力探索企业思想政治工作的新路子(王晓娟)
    新时期国有企业思想政治工作的四个着力点(杨铁军)
    “微时代”兴起下的思想政治工作(王晖 庚锌)
    新时期企业思想政治工作方法创新探析(郝凌)
    企业思想政治工作科学发展的创新实践与思考(高英强)
    新时期加强和改进征收人员思想政治工作的几点思考(侯成岭)
    以人为本做好思想政治工作(霍丽雯)
    思想政治工作在建设和谐企业中的作用(梁益连)
    新形势下医院思想政治工作的创新(刘军)
    企业思想政治工作要与时俱进开拓创新(马东生)
    充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用(杨玉明)
    改制企业如何提高思想政治工作的层次和水平(戴红艳)
    对青年职工思想政治教育的强制性(郭玉森)
    如何强化和改进企业思想政治工作(黄永球)
    新时期思想政治工作要融入企业文化的理想(徐兵)
    在创建和谐单位中思想政治工作的关键点(赵金亮)
    [管理方略]
    构建全方位的资产管理保证体系提升资产管理水平(孙卫国 陈熠 于志丹)
    苟子「群分说」在现代企业管理中的意义和启示(张玉清 邬伟)
    对进一步发挥好煤矿企业办公室职能作用的思考(胡太球 张冬琦 胡太峰)
    加强社会治安综合治理在油田企业中的重要性(牛永纲)
    创新思维在医院管理和医疗实践中的运用(王志明)
    如何做好企业的档案工作(曹卫)
    如何做好企业干部人事档案工作(麦彩兰)
    新形势下强化企业治安队伍思想建设和管理能力的思考(王照华)
    设备检修档案管理中的薄弱环节及解决措施(张琳琳)
    [人才战略]
    构筑石油企业人力资源管理竞争力探析(殷铖)
    新时期军工企业安全保卫人员素质要求及实现途径(王敬彩 刘超英)
    政治思想工作和人力资源管理研究(文碧琪)
    关于企业单位对大学生用工需求的调查(于利霞)
    人力资源部门与其他部门的配合(宋相洁)
    新形势下如何培养企业的忠诚员工(冯秀燕)
    探析中小企业人才流失的原因及对策(代钰洁)
    人力资源管理部门在企业文化中的作用(邵佳)
    人力资源开发的激励机制(史燕)
    电力管理人力资源开发研究(彭莉)
    谈政工干部的个人修养(蒋旺)
    领导干部要正确对待自己的爱好(周庆)
    加强交通执法人员综合素质培养的必要性(张义亮)
    [培训咨询]
    关于提升车间班组长综合素质的调查与思考(主津海 孙莹)
    煤炭企业如何提高“80后”青工职业素质(刘克敬)
    后经济危机时代下我国北方中等城市农村劳动力情况调查及培训措施(席展)
    如何坚持“以人为本”实现企业和谐发展(刘美玲)
    [行业文化]
    烟草企业对市场信息的收集和利用(颜茜)
    创新医院文化 构建和谐医院(杨晓峰)
    创建文明行业 构建和谐公路(王俊超)
    [财税研究]
    我国财政教育支出现状分析及对策(邓廷梅)
    科研所IPD在ERP中的应用(章军)
    高校加强预算管理的有效路径探寻(刘芳)
    需求价格弹性是企业定价决策的指令(刘煜)
    对于企业财产清查结果的思考(王庆霞)
    [团队建设]
    “四化”方针与干部队伍建设(曹武军)
    提升基层队伍执行力探析(魏亚林)
    关于构建和谐企业的几点思考(赵金水)
    油田企业如何加强干部员工队伍建设(李贵军)
    关于政工队伍创新工作的几点思考(林海文)
    [投资营销]
    我国上市公司EVA指标的实证研究(欧芷伊 杨慧欣)
    股指期货套期保值策略与风险研究(郭姗姗)
    股票发行审查的法律制度(卢阳智)
    我国信用卡业务发展问题研究(邹冬初 金霞)
    城市商业银行发展国际结算业务探析(汪玲)
    美国量化宽松货币政策及对中国企业的影响(牛晓东)
    [员工工程]
    完善最低工资制度的政策建议(夏铱蔚)
    煤炭企业职工“幸福感”研究与实践——冀中能源股份公司邢东矿职工幸福感调查(孙传报 贾利杰)
    企业人口与计划生育工作的几点思考(郭琴)
    企业员工自律之我见(李梦轩)
    [对策建议]
    转变工作作风关键在于真抓实干(柴嫒嫒[1] 胡太球[2] 胡太峰[2])
    图书馆的核心价值(李庆国)
    天津南港工业区网络宣传报道现状分析及对策(韩骏)
    商务谈判中的法律研究(周群涵)
    劳动者合同期满前不辞而别背后的法律问题(苏苍虎)
    发展节能环保产业之对策——以河南省为例(路静)
    用科学发展观指导县域经济发展(张雪松)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

    社  长:吕宗生

    主  编:尚风

    地  址:北京市海淀区复兴路83号东九楼509室

    邮政编码:100039

    电  话:010-51606867 51606875

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1674-1145

    国内统一刊号:cn 11-5637/go

    邮发代号:80-780

    单  价:16.00

    定  价:192.00