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文献检索:
  • 为抑制我国通货膨胀支招 免费阅读 下载全文
  • 一、我国通货膨胀形势严峻。通货膨胀是指一个国家或一个经济体在纸币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也就是社会现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,从而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨。通货膨胀的实质就是社会总需求大于社会总供给。
  • 城市规划管理中的一些问题 免费阅读 下载全文
  • 现代城市规划管理中出现的问题 一、房地产无序开发。房地产开发的热潮在很多年前形成,无序开发的恶果时至今日还对城市发展产生着恶劣的影响。
  • 探析目标置换效应 免费阅读 下载全文
  • 关于目标置换的研究,最初是[美]W·RichardScott在《组织理论》的“组织病理学”中简介了手段代替目标的理论。Scott指出“目标替换并只限于组织范围内,而是广泛分布在现代社会中。它和社会结构的分化以及文化系统的精细化是等同的。随着社会和文化的发展,原来被当成手段的行为本身就变成目的……”
  • “资源诅咒”学说的实证检验——基于我国石油资源型城市经济增长的视角 免费阅读 下载全文
  • 1993年。Auty(1993)在研究产矿国经济发展问题时发现丰裕的资源对一些国家的经济增长并不是充分的有利条件,反而是一种限制并第一次提出了“资源诅咒”(ResourceCurse)这一概念之后,很多的经验研究文献在国家层面上对资源诅咒假说进行了验证和分析,但由于相关数据的可获得性、合理性问题和指标衡量问题的存在,使得国外学者对“资源诅咒”效应的存在性持有不同见解。
  • 企业新员工培训的问题与解决 免费阅读 下载全文
  • 新员工培训,主要是针对企业的新进人员的,目的就是使员工快速的了解整个企业的情况,培养员工对企业的归属感,获得与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,进而能快速的胜任工作,更好地规划职业生涯,提高工作绩效。随着知识经济的来临,企业已越来越深刻地意识到新员工培训对企业生存与发展的重要意义。同时我们也看到许多企业在新员工培训上存在问题,我们迫切的需要寻找解决问题的方法。
  • 企业培训效果存在的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 随着市场化程度不断深化,企业的竞争更多的体现在员工整体素质的竞争上,培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。培训作为一项管理职能,其地位将从企业边缘走向中心,将成为企业新的财富和利润增长点。知识经济时代的到来使企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、
  • 当前商业银行信贷管理探析 免费阅读 下载全文
  • 从1999年至今,中国银行业经历了翻天覆地的变化。先是四大金融资产管理公司为解决银行体系存在的大量不良贷款,并协助当时的四大国有银行改革而被成立。在此过程中,四大金融资产管理公司按账面金额对口接收了四大国有银行和国家开发银行的不良贷款13939亿元。再是近些年,商业银行的信贷业务政策不断收紧,以达到最大程度的控制风险的目的。
  • 从社会运动的角度看待金融机构 免费阅读 下载全文
  • 社会运动与经济系统的关系 一、社会责任投资(SRI)概念分析。“社会责任投资如此成功以至于它已经死了。”——某社会信用评级机构经理。2007年。
  • 资本监管与商业银行盈利模式转变的关系 免费阅读 下载全文
  • 作为对银行风险及资产扩张行为进行约束的资本充足性要求必然会对银行产生重要影响,但从国内外的研究文献来看,对资本监管要求是否能降低银行的风险水平,各国经济学家的观点莫衷一是。
  • 政府补助性资金纳入国库集中支付的可行性分析 免费阅读 下载全文
  • 政府补助性资金范围很广,既包括对各预算单位的,也包括对企业的,由于涉及到国库集中支付的政府补助性资金只包括对各预算单位的,因此只引入狭义的政府补助性资金概念,即政府补助性资金是政府问的一种补助,它是以各级政府之间所存在的财政能力差异为基础,以实现各地公共服务水平的均等化为主旨而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。我国在1994年分税制改革基础上,为了解决地区收支均衡的问题,国家逐步试行了转移支付制度。现主要方式有:体制补助、专项补助、税收返还等。
  • 植入式广告的法律规制 免费阅读 下载全文
  • 在植入式广告迅速发展的今天,我国却没有对其规制的法律法规,使得植入式广告处于尴尬的地位,对其发展极为不利。从植入式广告的概念、目的出发,分析植入式广告的法律地位,结合植入式广告的特点进行法律规制和引导,促进植入式广告的健康发展。
  • 《公司法》与三资企业法的关系、规则冲突及解决 免费阅读 下载全文
  • 1993年诞生了新中国第一部《公司法》,随着我国市场经济的发展与需要,《公司法》又经历了1999年的第一次微调和2004年仅仅删除一款的小幅修订以及2005年的大刀阔斧的变革。《公司法》与时俱进,不断走向成熟,更好地服务于我国公司实践。
  • CIO:政府信息化建设的管理机制创新 免费阅读 下载全文
  • 网络信息官(CIO),全称为ChiefInformation Officer,也称为“网络信息主管”或“首席信息技术主管”等。其产生于20世纪80年代的美国,随着信息资源管理的兴起。CIO开始成为一种制度在各大型企业普及,并逐渐定格为企业提升自身效益和市场竞争力的重要制度形式。目前政府信息化建设正在我国如火如荼的开展,如何提高政府信息化建设效率和效果,为公众提供更为快捷、经济、高效的服务,更好的适应网络化管理方式带来的政府公共管理变革。CIO制度的导入和实践必将成为政府信息化建设的研究重点。
  • 关于企业办公室绩效考核的思路与对策 免费阅读 下载全文
  • 办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用,发挥绩效管理作用,为企业中心工作服务。
  • 对标管理在煤矿区队建设中的实践与应用 免费阅读 下载全文
  • 孔子说过:三人行必有我师,见贤思齐,见不贤自省也。其实,煤炭企业的区队也应是这样。见贤思齐,既要以优秀区队、班组为标杆,找差距、定措施、求改进;见不贤自省也,又要对照事故单位发生事故的成因进行剖析,引以为鉴,只有减少和杜绝事故,才能实现区队生产管理、安全管理和文化建设的同步提高。煤炭企业属于资源采掘业,由于地质条件的复杂性,生产管理、现场管理的难度也增加了对标管理的可比性和针对性。就一些煤炭企业的对标工作来看。
  • 组织内部签字与审批的程序设置 免费阅读 下载全文
  • 设置签字和审批程序,是组织加强内部控制一个常用的工具性手段,通过这一工具的运用,可以加强不同岗位之间的内部牵制和监督,落实经济责任,降低运营风险。然而人们经常发现,尽管实施了一系列的签字和审批控制程序,却未能达到相关的目的。因此,需要对这一工具进行深入的探究和分析,提高运用的效能。
  • 实行厂务公开制度 助推和谐企业创建 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。
  • 探讨新形势下档案馆管理工作的发展 免费阅读 下载全文
  • 现代企业要求以最快最及时的方式提供信息,档案作为企业最原始最完整的信息源,必须适应新形势的发展,满足企业的需求。当人类进入21世纪的时候,世界经济出现了许多新的发展趋势,信息产业发展突飞猛进,信息化的趋势方兴未艾,其具体表现为:信息技术日新月异,成为新技术的带头者;
  • 绩效管理在企业管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 随着我国市场的经济的不断发展和开放,市场竞争越来越激烈,主要是科学技术、智力的竞争。归根结底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。任何一个企业欲赢得持续性竞争的优秀,都必须抢占人力资源开发与管理的制高点。
  • 企业内部的安全管理 免费阅读 下载全文
  • 随着企业的发展和规模的壮大,管理被视为促进企业迅猛发展的不可缺少的要素之一,而企业安全管理作为企业管理的重头戏占的份量越来越重。做好安全管理可以改变以前只抓生产不重视安全的生产模式,
  • 论企业档案管理 免费阅读 下载全文
  • 当今世界已进入知识经济和信息时代,信息已成为比资产更为重要的战略资源。档案作为一种信息资源。作为企业生产、技术科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作。同时作为与企业同步发展的无形资产。在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。
  • 走科技创新之路 保证企业稳定发展 免费阅读 下载全文
  • 现代社会。科学技术越来越成为生产力发展的决定性因素。一个企业的经济竞争力的强弱,关键也取决于科技进步与技术创新的能力。可以说,谁在科技进步方面占据优势,谁就能够把握住机遇,赢得主动,反之它就没有核心竞争力,就没有把握未来发展的主动权。
  • 系统科学与企业管理 免费阅读 下载全文
  • 21世纪科学技术迅猛发展,信息化、全球化、经济一体化成为了社会发展趋势。新的形势下,我国企业面对的竞争不再单纯的是国内竞争,而是全球市场中越来越激烈的竞争。企业管理的现代化,科学化的重要性日益凸现出来。企业管理不再是一个简单的活动,而是发展成为了组织性、复杂性、综合性的复杂系统。
  • 如何加强企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着改革的进一步深入,人们的思想观念和价值取向多元多变的趋势更加明显,文化生活和精神需求多层多样的特点更加突出,思想政治工作的环境、对象、内容、方法、手段等都发生了深刻变化。面对新的形势,企业思想政治工作必须适应形势发展变化的要求。开阔视野、拓宽思路,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,为企业又好又快发展提供强有力的思想政治保证。
  • 创建“三吧” 开辟思想政治工作绿色通道 免费阅读 下载全文
  • 2011年是伟大的中国共产党成立90周年,冀中能源峰峰集团万年矿党委创新思想政治工作,积极探索思想政治工作新路径,以“三吧”——“话吧”、“书吧”和“思想政治工作吧”为载体,为员工解疑释惑、排忧解难,拓展延伸了与职工交流的绿色通道,实现了与职工思想的融通,充分发挥了思想政治工作融入企业融入职工、服务企业服务职工的作用。
  • 新形势下的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 世界多极化和经济全球化的深入发展,使得科技进步日新月异,思想政治工作面临的机遇前所未有,面临的挑战前所未有,对此,我们要用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。要从内容、方式和方法上创新思想政治工作,不断提高职工队伍的综合素质,积极应对发展的新形势,做到与时俱进,更好地为改革开放和社会主义现代化建设事业提供保证和精神动力,为实现“一个突破”、“四个提升”有力促进社会经济发展做出应有贡献。
  • 发挥新闻报道在企业政治思想工作中的作用 免费阅读 下载全文
  • 新闻报道作为企业政治思想工作的重要组成部分,始终围绕党的中心任务开展工作,将宣传党的方针政策,坚持和巩固企业文化。强化员工责任意识,推动企业健康稳步发展作为第一要务,是一项在职工群众中起着宣传、引导、激励等思想政治作用的社会实践活动。对于在企业内从事新闻报道的工作人员来说,如何发挥好这项工作的最大效用,产生出理想效果,有三点至关重要。
  • 新形势下做好思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况。这就要求我们必须坚持与时俱进、认真研究思想政治工作的新领域。努力做到不断创新。
  • 新形势下国有企业思想政治工作创新的思考 免费阅读 下载全文
  • 国有企业员工思想政治工作特点和现状 一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。
  • 政治干部,苦并快乐着——如何当好政治干部 免费阅读 下载全文
  • 作为一名基层政治干部,从事政工工作16年,从政治干事做起,一步步成长起来。政治干部的经历。使我深深体会到,政治工作、政治机关工作是一门很深的学问,需要以毕生的心血和精力。不断学习提高,经受实践磨练,并品味其中酸甜,享受其中快乐。当好政治干部应该做到以下五个方面:
  • 精细化在思想政治工作中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是党的政治优势的重要组成,是推动科学发展、和谐发展和可持续发展的重要保障。作为国有企事业单位,要把改革创新贯穿于加强和改进新形势下思想政治工作全过程。
  • 加强和改进思想政治工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告提出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导.用正确方式处理人际关系。”这对思想政治工作提出了新的要求,拓展了新的领域,进一步阐明了思想政治工作要具备的意识主导与思想创新功能,在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大的作用,引导广大干部员工深入学习理论,
  • 新形势下企业思想政治工作的探讨与创新 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展。企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药。做好思想政治工作。才能稳定发展。
  • 加强电力企业思想政治工作的必要性 免费阅读 下载全文
  • 随着电力企业的内部改革力度的不断加强及其市场竞争的不断加剧,电力企业员工的思想状况也在逐步发生了变化,有些员工的思想无法跟上企业发展的速度,企业价值观发生了转变,为了加快员工适应企业的变化,加强企业的思想政治工作就显得尤为重要和迫切,
  • 企业思想政治教育水平的提高 免费阅读 下载全文
  • 思想政治教育要达到预期的目的,就必须创新思想政治教育工作。而要创新思想政治工作,最关键的在于思想政治教育工作都具有强烈的责任感,创新意识和创新方法。为此,思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中,
  • 企业困难时期如何做好职工思想的稳定工作 免费阅读 下载全文
  • 企业在困难的时候如何做好职工稳定工作呢?湘潭电业局潭州电线厂经过几年的探索,取得了一些成功的做法。1998年1O月我局进行三项制度改革,全民职工与集体职工实行分流,成立局实业总公司,当年有28名集体职工从全民单位分流分配在我厂,厂里原有职T28名,增加到56人。机制也由原来的班组级调整为二级机构,今年由二级机构又改造为股份合作制企业,厂里设厂长、
  • 领导干部要有坚强的党性 免费阅读 下载全文
  • 中国共产党是由中国工人阶级的先进分子组成的有纪律的战斗部队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的这一性质,决定了它的每个成员应当具有崇高的理想追求,坚定的政治信念,先进的思想觉悟,坚强的组织观念,必备的科学文化知识和高尚的道德情操,社会的中坚,民族的脊梁,阶级的先锋和时代的楷模。要建设这样一支党性强、
  • 论企业家道德人格 免费阅读 下载全文
  • 国务院总理温家宝出席夏季达沃斯论坛年会开幕式和企业家座谈时指出:“企业是经济的主体,企业家要有道德。每个企业家都应该流着道德的血液,每个企业都应该承担起社会责任”。合法经营与道德结合的企业,才是社会需要的企业。温总理的话提醒企业和企业家,现代市场经济的道德基础是利己与利他相结合的互利主义。
  • 提升民营企业经营者人文素质与文化修养的对策研究 免费阅读 下载全文
  • 民营企业在市场经济中的作用和地位 一、优化产业结构,促进了生产力发展。改革开放以前,我国第三产业发展缓慢,商业服务网点少,商品流通渠道不畅,造成人们“吃饭难”、“做衣难”、“修理难”等状况。私营经济的迅速扩展,不仅缓解了人们生活中的诸多不便,而且对产业结构的调整,改善第三产业严重不足起到了良好的作用。
  • 改组后的大型企业党务工作建设 免费阅读 下载全文
  • 我们国家进入了一个新的发展阶段,经济体制也正由计划经济向市场经济变革。改组后的大型企业党组织的党务工作从内容到形式也必须改革,以适应新形势的要求。企业党务工作应按照党的路线、方针、政策及企业党委的工作部署,以多种方式为广大企业职工服务。并应将职工的思想、工作状态及成果作为评价工作绩效的标准。
  • 加强党建思想政治工作 促进和谐企业建设 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在十七大报告中指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。具体到煤矿企业来讲,构建和谐矿区就是构建和谐社会的积极体现。
  • 打造适合开滦物流发展模式的新型共青团组织 免费阅读 下载全文
  • 开滦集团国际物流有限责任公司作为开滦集团所属的全资子公司,是生产服务性、综合服务型物流企业。自2008年开滦集团将物流产业定位为支柱产业以来,物流收入从2008年的103亿元到2009年275亿元,再到2010年493亿元,开滦物流不断实现跨越式发展。到“十二五”末,开滦物流收入将力争达到1000亿元。面对新形势,新任务,开滦国际物流公司团委充分发挥团员青年先锋突击作用,创造性的开展工作,紧跟开滦物流快速发展的步伐,打造适合开滦物流发展模式的新型共青团组织。
  • 创新党务工作 促进企业发展 免费阅读 下载全文
  • 目前企业党务工作存在的问题 一、党务工作内容枯燥片面。在企业的党务工作中,应该大力的宣传党的新观点、新动态、新政策,力求实事求是、全面新颖。然而在实际工作中,很多企业的党建宣传中存在着以偏概全、论点陈旧等问题,甚至存在曲解、误解党的新政策、新机制的现象。还有的企业在党建宣传中层次和分工的不明确,造成了重复宣传,不仅造成了资源的浪费,同时还会影响企业员工学习党政方针的积极性。
  • 新形势下企业加强和改进党员教育工作 免费阅读 下载全文
  • 新形势下加强党员教育的重要性和紧迫性 邓小平同志曾指出,办好中国的事情关键在党。当前,党员队伍的主流是好的。但我们也必须清醒认识到,在党员队伍建设,特别是在党员队伍的思想、作风建设上。还存在着一些薄弱环节和“标准失之于宽、管理失之于软、教育失之于松”的实际问题。
  • 发挥四种作用,促进创先争优活动深入开展 免费阅读 下载全文
  • 创先争优活动既是学习理论科学发展观运动的延展和深入,也是推动基层党支部和党员驻足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。要开展好创先争优活动,就必须驻足实际,激发广大基层党组织和党员的参与热情,以基层党组织和党员的创先争优活动,遍及吸引群众参与,带动群团组织遍及开展创建先进团体、争领先进个人的整体行动,在油田上下构成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气。只有形成整体风气,
  • 党员领导干部如何以实际行动体现讲党性、重品行、作表率 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”领导干部讲党性、重品行、作表率,是政治原则和行为准则,也是人生追求和道德的规范,是促进科学发展和社会和谐的迫切需要,也是个人健康成长和不断进步的重要保证。煤炭企业始终面临着“五大”自然灾害的威胁,能否使企业始终占领市场竞争的制高点,实现科学发展、和谐发展、安全发展,党员领导干部要其中发挥着决定性作用。
  • 金融企业创建学习型党支部探析 免费阅读 下载全文
  • 党支部是中国共产党最基层的组织,我们把党的组织结构比喻成一座高楼,那楼身的垒积,是由各级党组织所构成,从底层面大、量多开始。经层层叠叠直至顶尖,党支部就处在最基层,也就是楼基。如基础不坚实,一座高楼就会坍塌。所以只有基层党支部建设搞好了,中国共产党这高楼才会在中国的大地上,永远屹立不倒。因此基层党支部的地位与作用也就不言而喻了。
  • 团青工作在构建和谐企业中的积极作用 免费阅读 下载全文
  • 随着电力发展的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,电力企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展奉献青春与力量,是企业共青团组织的重要任务。
  • 新形势下国企基层党建工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 新形势并非是一个简单的时间范畴,而是特指经济全球化、市场经济、现代企业制度等构成的一种外在的环境集合。就国有企业而言,这种环境集合作为一种制度制约,构成了国企工作的出发点和内在逻辑。本文将国企基层党建工作置于这种新形势下加以考察,以期得出新的、有生命力的思考。
  • 建设“六位一体”企业文化推动电力企业持续发展 免费阅读 下载全文
  • 上海能源发电厂始建于1970年,已有40年的历史。回顾企业的发展实践历程,企业始终把企业文化建设摆在突出的战略位置,把当今世界最前沿的管理理论学习型组织理论、企业文化理论引入企业,用“六位一体”学习型企业文化对企业进行设计、改造和管理,促进了企业快速、健康、持续、和谐发展。企业先后荣获了江苏省文明单位、先进基层党组织称号,全国青年文明号、全国企业文化优秀企业、全国创建学习型组织先进单位、全国文化管理先进单位等称号。
  • 加强企业文化建设 促进企业科学发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,禹城市坚持贯彻落实科学发展理念,紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署,采取多方面、多样化措施,积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势,丰富和提升企业文化内涵,树立良好的企业形象,企业文化建设均取得很大成效,为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。
  • 文化是企业腾飞的“翅膀” 免费阅读 下载全文
  • “帝高阳之苗裔兮,朕皇考日伯庸。”(屈原《离骚》) “道可道,非常道;名可名,非常名。无,名天地之始;有,名万物之母。”(老子《道德经》)
  • 企业安全文化建设 免费阅读 下载全文
  • 当世界步入21世纪以来。高科技不断向前发展使我国经济建设与经济全球化发展变得越来越迅速。然而,经济的迅速发展给人们带来的是一把双刃剑,一方面,人们的生活水平较之以前有了很大的提高;另一方面,安全隐患也随着经济的不断发展而持续增多。据调查,21世纪后,中国企业年均发生事故的概率比21世纪以前多3—4倍,这不得不引起中央领导重视,
  • 企业廉洁文化建设三要 免费阅读 下载全文
  • 廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,
  • 以廉洁文化建设为推手 促进企业和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出,“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。”大力加强廉洁文化建设,用廉洁文化武装广大党员干部的头脑,
  • 以廉洁文化引领党风建设 免费阅读 下载全文
  • 企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面,同时也是一项长期而艰巨的工作,需要我们付出不懈的努力,要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去,贴近实际,贴近生活。做到以德感人,以理服人,用制度保证廉洁精神的弘扬,形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制,增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。
  • 企业文化落地的六大要素 免费阅读 下载全文
  • 经过几十年研究和实践,对于企业文化的重要性几乎没有任何人表示怀疑,但是对于企业文化如何落地却使有些人感到困惑。我们根据近几年的学习和工作体会,认为要使企业文化真正落地,至少要抓好以下六方面的因素。
  • 马蔚华:创新就是比别人更早起步 免费阅读 下载全文
  • 招商银行是中国第一家完全由企业法人作股东的银行,1987年于蛇13成立,一亿元人民币资本,在3问房36个人开始,经过23年不断努力,现在招行的总资产已经超过22万亿元人民币,在全国有750个网点,员工4万余人。
  • 企业动态 免费阅读 下载全文
  • 支付宝结盟万事达卡恐怕仍难抗银联 面对银联在第三方支付市场中的强势开拓,支付宝除扩大与银行联盟,同时又把全球银行卡老大万事达卡也拉了进来,而万事达卡出于开拓中国市场,两家一拍即合。据报道,支付宝已表示,现在已经与VISA和万事达卡有合作,主要是让港澳台地区用户能通过支付宝直接在内地网站上消费,跨境支付方面未来会进一步开拓。万事达卡国际组织亚太、
  • 工会要闻 免费阅读 下载全文
  • 全总机关举行纪念建党90周年“两优一先”表彰大会 6月29日,全总机关举行纪念建党90周年“两优一先”表彰大会。全总副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普出席会议并讲话。全总副主席、书记处书记、党组副书记陈豪主持会议。
  • 油田企业加强员工队伍稳定工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 当前,我们正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期,也是油田企业如何发挥职能,推动企业发展的关键时期,既面临着难得的机遇。又面临着严峻的挑战。
  • “团队精神”是企业发展进步的宝贵财富 免费阅读 下载全文
  • 二十一世纪是一个知识经济的时代,对于一个充满激烈竞争的企业而言,要想做强、做大,关键在于企业员工整体素质的提升,从而培养出一支追求完美、追求卓越的、具有“团队精神”的员工队伍显得尤其重要。那么,如何做一名优秀的员工?怎样培养团队精神?团队精神与企业发展进步是怎样的关系?
  • 工程项目的概预算流程及要点 免费阅读 下载全文
  • 工程项目建设程序 工程项目建设程序就是指建设项目从酝酿、提出、决策、设计、施工到竣工验收整个过程中各项工作的先后次序。它是对工程项目建设经验的科学总结,是客观存在的经济规律的正确反映。
  • 增值税转型下销售已使用过的固定资产的涉税处理 免费阅读 下载全文
  • 为推进增值税制度完善,促进国民经济平稳较快发展,国务院决定,自2009年1月1日起,在全国实施增值税转型改革,允许企业购进的固定资产可以抵扣进项税额。这样企业以后在销售已使用过的固定资产时应如何进行涉税处理,财政部《国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》(财税[2008]170号)和财政部《国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》(财税[2009]9号)对此进行了明确规定,
  • 石油企业会计精细化管理研究与分析 免费阅读 下载全文
  • 现代石油企业的发展,拥有良好的成本和质量控制是石油企业实现效益增长和持续发展的前提和基础,是石油企业当前急需解决的难题和核心任务。
  • 非货币性资产交换 免费阅读 下载全文
  • 讨论非货币性资产交换的会计问题。首先需要明确界定非货币性资产交换。
  • 财务管理在企业成本控制中的应用 免费阅读 下载全文
  • 目前,在企业经营管理中,存在着企业财务管理不能很好地适应企业发展的需要的问题,主要表现在企业的财务管理体制不规范,难以适应市场竞争和企业经营的要求0其中,财务预算管理是整个财务管理体系的起点,也是其重要内容之一。鉴于此,必须加强企业财务预算管理的认识,完善企业财务管理体制。
  • 高速公路企业文化建设探析 免费阅读 下载全文
  • 当前,国民经济快速发展,人们物质生活水平日益提高,高速公路作为时代发展的产物,对国家、区域经济发展作用巨大。如何在原有硬件基础上,最大限度地发挥高速公路的服务功能,提高高速公路管理水平,实现高速公路持续性发展,是高速公路管理者必须深思的问题。
  • 医院文化的建设 免费阅读 下载全文
  • 在新的历史时期,医院文化建设已成为医院经营管理的重要组成部分,没有好的医院文化。员工精神状态就会萎靡不振,一盘散沙,医院就没有活力和竞争力可言,就会失去存在的价值。当前社会主义市场经济条件下。建设医院文化必须遵循客观规律,结合医院自身的特点。充分发挥医院文化的广泛性、灵活性、易接受性,有针对性地解决各种问题,使医院文化建设健康有序地发展。
  • 石油企业如何加强“三基”工作 免费阅读 下载全文
  • 加强三基工作。要重点从党建、班子建设入手 务实是一种态度,是做好一切工作的前提。俗话说,态度决定行动,不同的态度会带来不同的效果。有了务实的态度,遇到困难和难题,不找借口,不推诿扯皮,不怨天尤人,能积极发挥单位集体的力量,想思路、谋实事、出实招,把各项工作落到实处。务实是一种精神,是取得工作业绩的重要保障。
  • 煤炭企业的精细化管理探析 免费阅读 下载全文
  • 精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,它是通过提高员工素质、克服惰性、控制企业滴漏、强化链接、协作管理等方面的链条连接,从而提高企业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变。
  • 如何加强电力建设企业驻外项目部团组织工作 免费阅读 下载全文
  • 随着电力建设行业市场竞争日趋激烈。电建企业打破了以前区域承建的模式,纷纷走出地域限制,在全国乃至全球范围内承揽电力建设项目。行业的开放导致竞争的加剧,竞争的加剧又必然导致行业利润的普遍降低。单个项目利润下降.企业就必须同时承建多个项目以提高收益,进而就形成了目前电建企业在建项目点多、面广的特征。点多、面广的特征为企业团组织工作开展带来了新的机遇和挑战,作为企业思想政治工作的重要载体——驻外项目部团组织如何有效开展工作值得广大思政工作者探讨和研究。
  • 水利勘测设计企业内控制度的设计及其实现 免费阅读 下载全文
  • 企业内控制度的含义及其价值 所谓企业内控制度是企业为了控制目标过程而由董事会、监事会、经理层及企业员工共同实施的一项制度。从企业内控制度的含义中我们可以知道企业内控制度的一些基本特点。其一,企业内部控制从本质上说只是企业实现目标一个过程与手段,而非企业的根本目的。其二。企业内部控制的有效实施与企业的全体组成人员都密不可分。其三,企业内部控制制度是实现企业目标的前提和保障之一。其四,企业内部控制制度常常被企业用来实现多个交叉目标。其五,企业内部控制制度是企业的生产及信息方面的安全具有积极意义。
  • 机械制造企业如何贯彻安全质量标准 免费阅读 下载全文
  • 作为我国国民经济的基础产业,机械制造业虽然规模大小不一但是数量众多.所以安全管理水平参差不齐。而从事生产经营活动的企业是以盈利为目的,安全管理水平不高导致事故的发生,这些故障常常会给其带来严重的经济损失及恶劣的社会影响,甚至是毁灭性的打击。要想在日益激烈的市场竞争中处于不败之地,机械制造企业就必须做好安全管理工作。如何将企业的安全管理工作规范化,强化安全管理水平,并与企业生产经营协调统一。已经成为目前研究的一个重要课题。
  • 供电企业安全环保基层安全员的作用 免费阅读 下载全文
  • 大庆油田供电公司始建于1982年,主要负责油田电网输、变、配电运行和检修。1998年公司建立并实施IS09000质量管理体系,2000年,公司建立并实施了健康安全环境管理体系(即HSE管理体系),公司自实施管理体系以来,坚持持续改进,不断强化管理职能,规范员工行为,公司全员安全环保意识不断提高。
  • 国企人事档案管理初探 免费阅读 下载全文
  • 人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,是记载人生轨迹的重要依据。国企人事案是国家人事档案的重要组成部分,随着国有企业体制改革的不断深入,给国有企业人事档案工作增加了新的挑战。
  • 360度考评法在中层干部考评中的应用 免费阅读 下载全文
  • 360度考评法是利用全面的意见收集和分析从而得到较为公正的评价结果,以此对管理对象进行客观评价。在中层干部的考评中利用此种方法进行评价是较为科学的一种方式。即综合多方面的意见利用权重比例进行综合分析,并获得最佳的结果。
  • 国有企业知识型人才激励研究 免费阅读 下载全文
  • 当前,国有企业人才总量规模不断扩大,人才整体素质不断提升,2009年。国有及国有控股工业企业全部从业人员年平均人数达到1803.37万人,其中就有大量的知识型人才。如何对这些人才进行有效的激励,是一个值得探讨的问题。
  • 油气田企业员工绩效影响因素分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中国石油经过几次重组改制、分离整合以及高度专业化改革,初步建立了以勘探开发为主要业务的上中下游配套融合、快速健康发展的综合性国际能源公司体系框架,在管理方法上,充分借鉴国际先进理念和经验,引入了全员绩效考核,使得个人的责权利同企业的发展紧密结合起来,加快了中国石油向综合性国际能源公司发展的步伐,并取得了骄人的成绩。
  • 法商结合人才培养模式的应用 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是法商结合的时代。在我们身处的这个商业竞争激烈的社会里,商业行为离不开法律的应用和规范,法律也寸步不离地在影响着商业行为。基于现代社会对人才的这种需求,
  • 房地产企业破产对购房人的影响——兼论购房人的权利保护 免费阅读 下载全文
  • 房地产行业与国计民生关系紧密。房地产企业一旦破产将给周遭行业带来影响的同时,也会切实关系到购房人的利益。而新《破产法》颁布以来,其中的制度安排又会在房地产企业破产过程中对购房人的利益,对房屋的权利归属产生哪些影响,也是理论和实务界所需关注的话题。《物权法》颁布之后,关于房地产企业破产制度的适用和相关法律制度之间的衔接更需阐明。本文试从现行法的角度,用法解释学的方法,
  • 企业交叉销售问题研究 免费阅读 下载全文
  • 交叉销售不仅仅是传统意义上简单的向客户推销产品,而是借助CMR,全面的以客户为导向,深度挖掘客户的多种需求,确定交叉销售的产品,进行交叉销售,满足客户需求,同时实现企业赢利,推动企业成长的一种新型营销方式。
  • 套期保值原理、效果及扩展分析 免费阅读 下载全文
  • 套期保值概述 众所周知,期货市场的两大基本功能是规避风险(Hedgingrisks)和价格发现,其中的规避风险功能(即期货市场能够规避现货市场中价格波动的风险)是通过套期保值操作来实现的。
  • 关于我国风险投资业未来发展的思考和建议 免费阅读 下载全文
  • 现代意义的风险投资起源于美国,其在推动高新技术发展、促进技术创新、增强国际竞争力等领域发挥了重要作用,自诞生以来便得到了世界各国的广泛认可。作为GDP仅次于美国,在全球经济体中占有重要位置的中国经济。风险投资的未来发展前景将对我国的经济发展将起到重要作用,相当值得思考。
  • 大学生非技术型企业创业团队构建 免费阅读 下载全文
  • 二十一世纪的中国大学生,富有激情与梦想,越来越多的大学毕业生,开始自主创业,既避免激烈的就业压力,又能最大限度地发挥自己的才能,而绝大鑫数的大学创业者集中在排技术行业的创业中,
  • 人力资源管理视角下的“用工荒”现象 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中国企业不断出现“招工困难”、“用工短缺”、“用工危机”等现象。学者们称这一现象为“用工荒”。2010年中国经济全面回暖,我国各地,尤其是东部沿海地区出现了大面积的“用工荒”现象。2011年沿海省份的“用工荒”再次升级,并且“用工荒”已经由东南沿海地区蔓延到全国各地。企业缺乏员工,机器无人使用,
  • 人才竞争与企业人事管理 免费阅读 下载全文
  • 随着全球经济一体化时代的到来,竞争的范围迅速扩大,竞争的程度空前加剧。那么,谁将是竞争中的胜利者?是那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济竞争说到底就是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。被称作“经营之神”的日本著名企业家松下幸之助说得好:“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于人,古圣先贤早有明训;回顾历史,可谓丝毫不爽。经营事业的成败,不容讳言,与治国同一道理,在于人事安排是否合宜。”毫无疑问,它一针见血的指出了人才竞争与企业人事管理对于企业的重要性。
  • 关于非营利组织绩效预算体系建设的探讨 免费阅读 下载全文
  • 非营利组织以服务大众为宗旨。是具有志愿性和自治性的正式组织,在社会发展中扮演着越来越重要的角色。然而非营利性组织的预算往往局限于资金的筹集、使用和分配的年度计划,常常忽略了投入对产出的要求,预算拨款及资源配置难以与绩效挂钩。为了实现非营利组织的可持续发展,提高其资金和服务质量,收到良好的社会效益,实施绩效预算管理是非营利组织的必由之路。
  • 人本管理在企业中的运用 免费阅读 下载全文
  • 近些年来,“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但又有多少智者能者真正理解了其本质内涵昵?人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本。照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段,而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。在此过程中,说得“不文明点”。人只是一种创造财富的高级工具。
  • 内部控制与风险管理理论综述 免费阅读 下载全文
  • 内部控制的重要性被越来越多的企业所重视,他们纷纷趋之若鹜地着手建立自己企业的内部控制系统,但是大多数人对内部控制都没有完整的认识,本文在深入探讨内部控制基本概念和回顾整理内部控制和风险管理相关文献的基础上为人们更清晰认识内部控制提供了研究结果。
  • 关于加强项目部党建和思想政治工作的研究 免费阅读 下载全文
  • 加强项目部党建和思想政治工作的现实背景 近年来,作为辽河油田基建单位之一的筑路公司,正在把工作的着重点放在巩固地区市场、拓展行业市场、优选社会市场,不断提高企业的经济效益方面来。而作为组织施工生产的机构——项目部也随之组建。这样,项目部不仅是企业外闯市场直接创造经济效益的行政机构,也是开展党建和思想政治工作的前沿阵地,它承载着化解矛盾、理顺情绪及党团工会组织的组建和项目部开展活动等内容。按照马克思主义的政治经济学原理,
  • 党建“168”模式对企业党建创新工作的启示 免费阅读 下载全文
  • 党建“168”模式是福建三明市永安市“八一村加强农村党建工作过程中,经过不断探索创新,逐步发展完善形成的一套党建工作机制,也是从农村发展和党建工作实践中总结出来的典型经验。“168模式”是指建立一套村党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制,实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”,
  • 廉政风险防范管理在供电企业反腐败工作中的运用 免费阅读 下载全文
  • 认识风险管理理论和廉政风险管理 一、现代管理学中的风险管理理论。风险管理理论最早出现于企业管理中,随着社会和企业发展,企业经营发展中面临着一系列风险,任何重要风险处理失当都可能导致企业经营的失败,造成巨大的经济损失。这些都需要采取一些措施来消除风险,控制风险,处置风险,以减少风险带给生产的巨大影响。风险管理由此应运而生,并逐步被发展应用起来,成为了现代管理学的重要理论。
  • 新时期进一步推进基层“职工之家”工作 免费阅读 下载全文
  • 工会建设职工之家活动,不仅使基层工会工作有了好的载体,也使职工群众有了归属感。工会在职工之家建设中提出的“建家就是建企业”,更是为企业增强向心力和凝聚力。在创建社会主义和谐社会的新形势下,作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织。如何适应新形势、新任务的要求,加强和改进职工之家建设。更好地代表和维护职工的合法权益,调动全体工会委员和工会组长积极性,动员职工围绕企业中心工作。着眼于改革、发展、稳定,立足于促进职工队伍建设和精神文明建设。是当前工会工作思考和探索的问题。
  • 工会组织在构建和谐型企业中的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、构建和谐型企业在维护职工民主政治权益方面发挥作用。 职代会是和谐劳动关系的重要载体,是企业实行民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。充分发挥职代会作用,是创造和谐劳动关系的重要环节。在当前创建和谐社会的新形势下,职代会只能加强不能削弱,当前的重点就是提升职代会的质量,注重对职代会审议结果的落实反馈工作,切实落实职工群众的知情权、参与权和监督权,使企务公开民主管理真正成为保证单位改革发展,维护职工合法权益,强化单位民主政治建设的“阳光工程”。
  • 打造和谐文化 促进企业发展 免费阅读 下载全文
  • 德州晶华集团是中国建材五十强企业,山东省百家重点企业之一。德州晶华集团振华有限公司是晶华集团的一个主要子公司,公司总资产15亿元,年销售收入10亿元,员工2000余人。主导产品为浮法玻璃、空心玻璃砖。公司的浮法玻璃和空心玻璃砖凭借一流的质量,创出了响亮的名牌,畅销全球五大洲60多个国家和地区。并成功进入奥运工程、上海世博会联合国馆、
  • 创新思想政治工作 推动蒲白振兴发展 免费阅读 下载全文
  • 当前,蒲白矿业正处于振兴发展的攻坚阶段,面对这一发展重任,如何充分发挥思想政治工作释疑解惑、凝聚人心、保驾护航的作用,推动公司做精做强做大煤炭主业、实现振兴发展目标。我认为,只有不断改进创新,努力探索新形式下思想政治工作,进一步实现思想政治工作的科学化,发挥思想政治工作稳定人心、鼓舞斗志,凝聚力量、激发潜力作用,为矿区改革发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
  • 水电企业文化建设——以新安江水电厂文化建设为例 免费阅读 下载全文
  • 企业文化在一个企业的长期生产经营过程中,可以发挥其在塑造企业形象、凝聚人心、鼓舞士气的重要作用,同时,也是和谐企业建设和在新的形势下一个企业健康持续发展的必然要求,因此,加强水电企业的企业文化建设具有非常重要的意义。
  • [对策建议]
    为抑制我国通货膨胀支招(阳前林)
    城市规划管理中的一些问题(刘文炳)
    探析目标置换效应(张玉霞)
    “资源诅咒”学说的实证检验——基于我国石油资源型城市经济增长的视角(蒲红霞 刘涛)
    [培训咨询]
    企业新员工培训的问题与解决(蒋俊慧)
    企业培训效果存在的问题与对策(刘海峰 郭彦光 周峰)
    [金融保险]
    当前商业银行信贷管理探析(周惠君)
    从社会运动的角度看待金融机构(胡文琴)
    资本监管与商业银行盈利模式转变的关系(陈泽 曾浩)
    [经济与法]
    政府补助性资金纳入国库集中支付的可行性分析(丁雪晖)
    植入式广告的法律规制(梁婷 胡传朋)
    《公司法》与三资企业法的关系、规则冲突及解决(刘秋霞)
    [管理方略]
    CIO:政府信息化建设的管理机制创新(赵江丰)
    关于企业办公室绩效考核的思路与对策(张永先)
    对标管理在煤矿区队建设中的实践与应用(刘贵喜 郭吾然 张月林)
    组织内部签字与审批的程序设置(何天夫 苏敏)
    实行厂务公开制度 助推和谐企业创建(魏静)
    探讨新形势下档案馆管理工作的发展(孙海叶)
    绩效管理在企业管理中的作用(杜秀梅)
    企业内部的安全管理(张少纯)
    论企业档案管理(晏利)
    走科技创新之路 保证企业稳定发展(龙自力)
    系统科学与企业管理(陈相远)
    [政工之窗]
    如何加强企业思想政治工作(麦彩兰)
    创建“三吧” 开辟思想政治工作绿色通道(赵有理 董风华)
    新形势下的思想政治工作(张静 刘海霞)
    发挥新闻报道在企业政治思想工作中的作用(薛健)
    新形势下做好思想政治工作(郑长胜)
    新形势下国有企业思想政治工作创新的思考(朱明辉)
    政治干部,苦并快乐着——如何当好政治干部(郭艳宏)
    精细化在思想政治工作中的重要作用(张从容)
    加强和改进思想政治工作的思考(保元福)
    新形势下企业思想政治工作的探讨与创新(梁天东 隋岩)
    加强电力企业思想政治工作的必要性(丘雅丽)
    企业思想政治教育水平的提高(丁俊)
    企业困难时期如何做好职工思想的稳定工作(赵家康)
    [领导艺术]
    领导干部要有坚强的党性(许忠敏)
    论企业家道德人格(刘现杰[1] 曹学风[1] 张广龙[2])
    提升民营企业经营者人文素质与文化修养的对策研究(刘善华)
    [企业党建]
    改组后的大型企业党务工作建设(岳炯慧)
    加强党建思想政治工作 促进和谐企业建设(孙慧英)
    打造适合开滦物流发展模式的新型共青团组织(岳树江)
    创新党务工作 促进企业发展(龙江)
    新形势下企业加强和改进党员教育工作(吴国利)
    发挥四种作用,促进创先争优活动深入开展(张秀芹)
    党员领导干部如何以实际行动体现讲党性、重品行、作表率(程相都)
    金融企业创建学习型党支部探析(史卫国)
    团青工作在构建和谐企业中的积极作用(刘定)
    新形势下国企基层党建工作的思考(寇大军)
    [企业风采]
    建设“六位一体”企业文化推动电力企业持续发展(李丽)
    [文化新论]
    加强企业文化建设 促进企业科学发展(张勇)
    文化是企业腾飞的“翅膀”(吕伟)
    企业安全文化建设(纪英奎)
    企业廉洁文化建设三要(庞伯群 赵春花)
    以廉洁文化建设为推手 促进企业和谐发展(王明清)
    以廉洁文化引领党风建设(翁俐华 刘萍)
    企业文化落地的六大要素(吴少屏 雷芳)
    [封面人物]
    马蔚华:创新就是比别人更早起步(佚名)
    [资讯]
    企业动态
    工会要闻
    [团队建设]
    油田企业加强员工队伍稳定工作的思考(孙锐)
    “团队精神”是企业发展进步的宝贵财富(王东明 杨野)
    [财税研究]
    工程项目的概预算流程及要点(韩林林)
    增值税转型下销售已使用过的固定资产的涉税处理(徐丽敏)
    石油企业会计精细化管理研究与分析(曹静)
    非货币性资产交换(孙秀花)
    财务管理在企业成本控制中的应用(熊晓勇)
    [行业文化]
    高速公路企业文化建设探析(周志高)
    医院文化的建设(袁亮)
    石油企业如何加强“三基”工作(李笑生)
    煤炭企业的精细化管理探析(张俊生[1] 宋国云[2])
    如何加强电力建设企业驻外项目部团组织工作(刘慧娟)
    水利勘测设计企业内控制度的设计及其实现(尤春菊)
    机械制造企业如何贯彻安全质量标准(马法学)
    [人才战略]
    供电企业安全环保基层安全员的作用(陆家滨)
    国企人事档案管理初探(徐鹏)
    360度考评法在中层干部考评中的应用(吴悦倩)
    国有企业知识型人才激励研究(邓艳君)
    油气田企业员工绩效影响因素分析(杨杰)
    法商结合人才培养模式的应用(芦鑫 斯莉莎 马雪花)
    [经济与法]
    房地产企业破产对购房人的影响——兼论购房人的权利保护(武萃贤)
    [投资营销]
    企业交叉销售问题研究(张子龙 胡佶熹)
    套期保值原理、效果及扩展分析(苏枫)
    关于我国风险投资业未来发展的思考和建议(孙召亚)
    [团队建设]
    大学生非技术型企业创业团队构建(蔡绮慧)
    [人才战略]
    人力资源管理视角下的“用工荒”现象(朱滢莹[1] 王晓华[1] 朱春鹏[2])
    人才竞争与企业人事管理(陈静)
    [管理方略]
    关于非营利组织绩效预算体系建设的探讨(罗伟)
    人本管理在企业中的运用(李春)
    内部控制与风险管理理论综述(吴璇)
    [企业党建]
    关于加强项目部党建和思想政治工作的研究(方小明)
    党建“168”模式对企业党建创新工作的启示(庄志民)
    廉政风险防范管理在供电企业反腐败工作中的运用(周雄军)
    [工会工作]
    新时期进一步推进基层“职工之家”工作(孙荣萍)
    工会组织在构建和谐型企业中的作用(季利军 佟群磊)
    [企业风采]
    打造和谐文化 促进企业发展(刘立茹)
    创新思想政治工作 推动蒲白振兴发展(景晓红)
    水电企业文化建设——以新安江水电厂文化建设为例(吕志峰)
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