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  • 沟通误差毁了管理 免费阅读 免费下载
  • 沟通误差是什么?很简单,举个例子:经理人说:兄弟们好好干,干得好我给大家发奖金。职员们马上接收信息:老大要给咱们发奖金啦。于是,翘首以待地等着。结果项目结束后,奖金没有或很少。
  • 以“责任文化”引领工会工作 免费阅读 免费下载
  • 作为一名基层工会干部,笔者认为各级工会组织和工会干部要立责于心,履责于行,勇于担当,积极运用“责任文化”引领工会工作,在推动煤业公司“二次创业”,集团公司高效跨越发展中展现新作为、发挥新作用,创造新业绩、做出新贡献。
  • 天地人和 创新工会工作 免费阅读 免费下载
  • 企业工会作为企业内部的一个群众性组织,应积极参与和推动责任文化落地生根。这既是责任,更是工会工作的一个创新之点。
  • 兖矿集团着力打造“责任文化” 免费阅读 收费下载
  • 在“责任文化”的统领下,经过企业经营管理过程中的反复实践,探索形成了具有集团文化特色的创建模式,即“四位一体”创建模式,它是“天地人和”责任文化体系的主体内容,也是支撑责任文化的创新模式。
  • “双核”共筑“宜华文化” 免费阅读 收费下载
  • 目前,民营企业在建筑市场占有相当大的份额。“一年企业靠利润,十年企业靠管理,百年企业靠文化”。如何提升企业的“软实力”,不仅是民营建筑企业的当务之急,同时也是摆在企业文化研究者面前的一个重要课题。围绕于此,本刊记者逝日专程采访了大连市人大代表、大连宜华建设集团董事局主席苏跃升先生。
  • 教练技术与企业文化的脉动 免费阅读 收费下载
  • 20世纪80年代,企业文化作为西方管理思想和管理方式,开始在中国传播。 20世纪90年代,美国AT&T高层管理者将运动场上的教练方式转移到企业管理中,让管理者成为教练.像体育教练训练运动员一样去管理知识型员工,诞生了“教练技术”这一崭新的管理技术。
  • Kappa:运动也性感 免费阅读 收费下载
  • 自立门户后,陈义红Kappa的定位进一步明确:一是要与李宁有差异化,二是要做成国际名牌,与国际一线品牌耐克和阿迪达斯看齐。
  • 企业人才缺失的根源 免费阅读 免费下载
  • 如果老板天天招人,员工经常找工作,市场一边浪费企业资源,一边浪费人力资源。那么老板和员工又能好到哪里去呢?企业招人难,难的是相互信任啊!
  • 领导要擅长讲故事 免费阅读 收费下载
  • 讲故事对管理层和领导来说至关重要,因为通常别无他法。图表太难懂,套话太乏味,而单独谈话又太费时费力。如此再三,若要说服大公司里的一群经理和一线员工,让他们对一项重大变革热心起来,讲故事是唯一奏效的方式。
  • 读懂员工的性格色彩 免费阅读 收费下载
  • 黄色是目标导向者,他们考虑的很简单,就是这个是否符合自己的目标,或者对自己的目标有帮助。他们可能在机会没有到来前就为自己定下了目标,如果符合目标的话,黄色会第一时间争取。
  • 产品文化优势的营销策略 免费阅读 收费下载
  • 对于一件奇妙的东西而言,消费者如果没有紧迫的需求或欲望,不管他是多么奇妙——除非有某个非常肓说服力的理由,或有某个刺激会战胜他们“坐在家中专心于自己事情”的惰性,并使他们立即购买。
  • 再造品牌活力 免费阅读 收费下载
  • 品牌再造是牵一发而动全身,这也表明了品牌再造的复杂性和系统性。因此,必须整合和协调所有的营销组合要素,将每一个元素与品牌概念整合进品牌再造战略执行中。
  • 难以把握的兼并后领导艺术 免费阅读 收费下载
  • 近年来,在收购或兼并后整合两个公司已变成一种高度复杂化的操作。尽管出现了“科学的”进步,高管们仍对自己收购艺术的能力深感沮丧。
  • 克里斯·祖克:回归核心 免费阅读 收费下载
  • 通过对技术、服务和产品等不同行业的2000多家企业进行的历时10年的研究,他得出结论:大部分的企业成长战略不能扩大价值,反而会损害价值,其基本原因在于他们错误地偏离了核心业务。
  • 优秀的管理者要善于作画 免费阅读 免费下载
  • 纵观成为管理大师级的成功企业家,都是画“圈、饼、叉”的高手。《华为基本法》就是任正非为华为这个世界级企业画的“圈、饼、叉”。
  • 中华文化企业文化化 免费阅读 收费下载
  • 所谓“中华文化企业文化化”,就是要在企业文化中注入优秀中华传统文化的基因,使企业既有现代企业的科学管理方法和手段,又有“厚德载物”的人文内涵。
  • 如何夺取“优秀人才” 免费阅读 收费下载
  • 企业怎样运用“最适合”理念识别和选择不同层次的人才呢?简单概括就是:地表人才看态度,地壳人才看能力,地核人才看风格。
  • 企业文化独特塑造法 免费阅读 收费下载
  • 笔者曾经服务过的某公司曾出现过:员工年度离职率高达67%,严重影响了公司的运营,管理层专门请了咨询专家进行了咨询,管理层意识到,离职率仅是一个问题的基本征兆,深层次问题就是缺乏一套共同的价值观念和价值期盼。
  • 中企海外上市造假自毁家门 免费阅读 收费下载
  • 6月8日,美国最大的非银行券商盈透证券宣布,禁止客户以保证金方式购买部分在美上市的中国公司股票。被列入“黑名单”的中国公司竟超过130家,其中约有90家在美国上市。为何原本被美国追捧的“中国概念股”,突然之间就变成烫手的山芋?
  • “苦笑”的“微笑曲线” 免费阅读 收费下载
  • 在中国,商品流通过程中的供应链上的三个环节:制造——物流——销售形成了一个苦笑的“U型曲线”。“U”型曲线的两端,一端是产品;另一端是销售。显然这两端的相对能力保障和高度已无需质疑,而中间的物流环节却依然脆弱得像个“林妹妹”。类似“微笑曲线”背后实质是“苦笑”。
  • 党组织是推动企业发展的稳定器 免费阅读 收费下载
  • 现代企业管理并不是以强力行政和硬性制度来管理的,而是将刚性管理与柔性管理相结合,才能达到最佳效果。党组织工作恰恰能弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点。
  • 林可夫:找准党组织与企业发展的有机结合点 免费阅读 收费下载
  • 团党委始终将自身定位为企业文化的创造者、引导者、传播者,逐渐让每一个正泰员工都从内心深处接受正泰文化,让员工更加爱岗敬业、更加团结奋进、更加忠诚于正泰“打造世界一流电气制造企业”宏伟的事业中。
  • 汲取党的优秀基因 免费阅读 收费下载
  • 革命成功“枪杆子里出政权”,企业成功要有自己的核心专长和核心竞争力,并且是竞争对手难以模仿的,也就是说它不像材料、机器设备那样能在市场上购买到,而是难以转移或复制。
  • 90周年 飘扬的旗帜——工人阶级是共产党最坚实最可靠的阶级基础 免费阅读 收费下载
  • “在如火如荼的新民主主义革命时期,中国共产党的历史任务是进行新民主主义革命,以赢得国家独立和人民解放;在热火朝天的社会主义建设时期,共产党的历史任务是医治战争创伤,巩固人民政权和恢复国民经济,完成社会主义改造并建成独立的比较完整的工业体系和国民经济体系;在波澜壮阔的改革开放新时期,工人阶级发扬光荣传统,开拓进取、奋力拼搏,积极投身建设中国特色社会主义事业的火热实践。”中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普在中国共产党建党90周年之际,对中国共产党90年发展进行了高度凝练的总结。
  • 当职业抢注商标人遭遇冰山 免费阅读 收费下载
  • 谈到商标人的职业性,其实对于抢注商标人来说是不存在的,商标从来没有职业化,这是市场发展的必然,现阶段一些商标持有人都有自己的工作,介入商标注册事宜,主要是从兴趣或作为副业入手,因为商标买卖的量和质都不足以养活自己,更别说是作为一个职业形态存在了。
  • 大企业家是怎样炼成的 免费阅读 收费下载
  • 大企业家,到底是怎样炼成的呢?因工作关系,笔者接触过多位在商界称得上呼风唤雨的人物,通过听其言、观其行,他们有一个共同点,那就是超乎一般人想象中的“吝啬”。仔细想想,正因为看似如此吝啬和低调,这些人物才能够一路攻城略地走到今天。
  • 大禹的疏导效应 免费阅读 收费下载
  • 大禹,名文命,其父为鲧,黄帝之玄孙。是夏朝的第一位天子,他最卓著的功绩是治理滔天洪水,划定中国国土为九州。
  • 员工与企业使命同一 免费阅读 收费下载
  • 企业使命的意义在于不仅告诉大家企业是做什么的,更重要的是为什么做。崇高、明确、富有感召力的使命不仅能为企业指明方向,而且使企业的每一位成员明确工作的真正价值,激发出内心深处的工作动力。
  • 朝着目标坚定前行 免费阅读 收费下载
  • 《现代企业文化》:在建党90周年之际,您被评选为全国优秀党务工作者,并接受中央组织部的隆重表彰。在您的心目中,一名称职的党员标准是什么?
  • 吴基伟:高原腾飞 免费阅读 收费下载
  • 作为贵州航空工业一名普通的基层党务工作者,能够走到前台,获此殊荣,是我从未想过的事。荣誉属于大家,属于10多年来培育找成长的各级党组织,我只是做了一名普通党员应该做的事,尽了一名基层党务工作者应尽的责任。
  • 拒绝透支中国消费概念 免费阅读 免费下载
  • 从普拉达(Prada)、新秀丽(Samsonite)、蔻驰(Coach)之类海外奢侈品牌,到周大福这样的中高档珠宝连锁店,再到凡客诚品这样走价廉物美路线的服装网购企业,境外资本市场正在掀起中国消费概念股热潮。
  • 商业社会该“添加”点什么 免费阅读 免费下载
  • 6月11日,国家药监局发出紧急通知,在广东、浙江4家企业8个样品中检出邻苯二甲酸酯类物质(简称“塑化剂”),目前对发现已采购相关产品的,立即进行封存,并配合做好问题产品处置召回。
  • 探讨创新之路 中外文化交流——中澳企业文化2011北京报告会召开 免费阅读 收费下载
  • 2011年6月11日到13日,由中国企业文化研究会、澳大利亚悉尼科技大学联合主办,首钢总公司承办的“中外企业转变经济发展方式的创新之路——中澳企业文化2011北京报告会”在北京国际会议中心隆重召开。
  • 工会 免费阅读 免费下载
  • 首都职工老少登台献礼党的90华诞 中国共产党建党90周年之际,为迎接这一普天同庆的盛事,全市职工开展了形式多样的庆祝活动。
  • 动态 免费阅读 免费下载
  • 上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股(集团)有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。
  • 聚焦 免费阅读 免费下载
  • 拜耳:从未间断在华投资脚步 日前,拜耳公司在中国业界掀起轩然大波。拜耳透露将把对华投资作为公司长期投资项目的一部分。2012年前,将对中国投资21亿欧元;到2016年前,针对MDI、HDI产能扩建将继续增加投资10亿欧元。
  • 企业 免费阅读 免费下载
  • 12家房企因价格欺诈被罚363万 国家发改委6月24日披露,价格主管部门日前发现保利、金地、中海、金隅等12家房企因存在部分在售房源未明码标价、己售房源标价不符合规定、误导性标价、虚构原价等违法行为,相关地方价格主管部门已依照法定程序发出了行政处罚事先告知书,合计拟处以363.5万元的罚款。
  • 声音 免费阅读 免费下载
  • 国有经济虽然占的比重降低,但它依然掌握着国家经济命脉。国有企业在不断深化改革,特别是通过股份制建立现代企业制度,也吸收了大量的社会资本和民间资本,这样也有利于国有经济的发展。——国务院总理温家宝
  • 专承与创新 免费阅读 免费下载
  • “中国共产党建党90周年有着全球性的意义。在这90年,特别是1949年新中国成立之后,中国共产党经历了时代的变迁以及领导人的传承。而现在的中国共产党无疑是世界上最重要的共产党,特别是看到苏联以及东欧社会主义阵营的情况,我们可以说,中国共产党是共产主义阵营的唯一‘幸存者’。”恩里克·杜赛尔这样评价建党90周年的中国共产党和中国共产党领导下的“中国发展模式”。
  • 七项法则:从创业到卓越 免费阅读 免费下载
  • 有一次美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯,我要当飞机驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空,所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞先跳出去。”
  • 张雪明的书法艺术 免费阅读 收费下载
  • 诉说筒子楼 免费阅读 免费下载
  • 筒子楼,闻其名便有一种沉甸甸的历史感。在计划经济年代,这种楼遍地开花。它和如今的学生公寓、办公大楼建筑目的不同,它是特殊年代的产物。我大学未毕业即开始在二公局海外事业部实习,被告知有地方住,我们经理要求尽快搬过来,方便工作。我暗自庆幸二公局待遇之好,把员工四下奔波找住处的尴尬都解决了,于是我对即将搬人的住房开始了各种想象。
  • 收藏市场火爆 交易平台成重中之重 免费阅读 免费下载
  • 最近,来自法国一家专业公司的统计数据显示,2010年,中国艺术品交易额约为550亿元,中国在全球艺术品拍卖市场上所占的份额高达33%,而美国艺术品拍卖市场交易额仅占30%,中国已经超过美国成为全球最大的拍卖市场。
  • 故事的力量 免费阅读 免费下载
  • 一支高素质队伍 免费阅读 免费下载
  • 企业办公室作为一个综合办事机构,担负着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽职能。从一定意义上讲,办公室干部职工队伍的综合素质如何,将直接决定着该部门的工作效能水平。因此要做好新形势下的企业办公室工作,必须从五方面人手,优先打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。
  • “礼物交换理论”激励方式 免费阅读 免费下载
  • 新凯恩斯主义经济学关于劳动力市场理论的重要组成部分——效率工资理论,是20世纪80年代以来比较有影响的现代工资决定理论。该理论由索洛最初将效率工资的实践上升到理论高度,后经斯蒂格茨、夏皮罗、萨莫斯和阿克洛夫等经济学家发展并完善,形成一套综合的体系。
  • 企业文化落地难的五个“缺乏” 免费阅读 免费下载
  • 由于认识上的偏差,一些部门认为企业文化建设是企业文化部门的事,或是党群部门的事,因而不重视
  • 以“三项工程”彰显企业人文关怀 免费阅读 收费下载
  • 企业要发展,职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成?高工资、高福利不失是一种方式,但是高工资和高福利可以“留下职工的身,留不住职工的心”,真正拴心留人的是企业的文化。
  • 扬工会工作之长 展责任文化之翼 免费阅读 免费下载
  • 如何将责任文化核心理念形成职工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,让责任文化深深地扎根于每个职工的心中,使其在日常的工作中潜移默化地向责任文化靠拢,在思想上与兖矿集团统一,在行动上为实现集团目标而尽心尽力、通力合作,在党群工作中具有重要地位的工会又有着独特的优势,应当承担起义不容辞的责任。
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    沟通误差毁了管理(子鱼)
    [工会组织]
    以“责任文化”引领工会工作(郑凯)
    天地人和 创新工会工作(王绥平)
    [特色实践]
    兖矿集团着力打造“责任文化”(周寿成)
    “双核”共筑“宜华文化”(陈凤华 纪明玥)
    [企业文化学院]
    教练技术与企业文化的脉动
    Kappa:运动也性感(张计划)
    企业人才缺失的根源(石立平)
    领导要擅长讲故事(史蒂夫·丹宁)
    读懂员工的性格色彩(江北)
    产品文化优势的营销策略(王新业)
    再造品牌活力(陶云彪)
    难以把握的兼并后领导艺术(David Fubini)
    克里斯·祖克:回归核心(向坤)
    优秀的管理者要善于作画(段俊平)
    中华文化企业文化化(钟祥斌)
    如何夺取“优秀人才”(刘娜)
    企业文化独特塑造法(史为建)
    [产经视点]
    中企海外上市造假自毁家门(陆永花)
    “苦笑”的“微笑曲线”(谢萍)
    [独家]
    党组织是推动企业发展的稳定器(王新业)
    林可夫:找准党组织与企业发展的有机结合点(万江心)
    汲取党的优秀基因(石金强)
    90周年 飘扬的旗帜——工人阶级是共产党最坚实最可靠的阶级基础(王玉普)
    [专栏]
    当职业抢注商标人遭遇冰山(查钢)
    大企业家是怎样炼成的(于斐)
    大禹的疏导效应(叶建华)
    员工与企业使命同一(周子云)

    朝着目标坚定前行(万江心)
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    吴基伟:高原腾飞(陈德健 叶蓁)
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    探讨创新之路 中外文化交流——中澳企业文化2011北京报告会召开(玉茗)
    工会
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    故事的力量(刘鹏凯 何兵[图])
    一支高素质队伍(曲祖升)
    [观察思考]
    “礼物交换理论”激励方式(钱泓廷)
    企业文化落地难的五个“缺乏”(张勇)
    以“三项工程”彰显企业人文关怀(张晓平)
    [工会组织]
    扬工会工作之长 展责任文化之翼(刘文保)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

    社  长:吕宗生

    主  编:尚风

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