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  • 文化的力量 免费阅读 免费下载
  • 有这样一个故事:一个优秀的人才正面临着两家公司的竞争。为了得到这个人才,两家公司纷纷以高薪、福利等邀其加盟。两家公司的环境及前景看似都很不错,小伙子一时犹豫不决,难以抉择。一天,小伙子在夜店消遣时碰到一个言语投机的女孩。
  • 声音 免费阅读 免费下载
  • 作为企业来讲,特别是企业的领导者,你不要说我企业一年赚了多少钱,员工部居无定所,我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任。给他解决。
  • 企业 免费阅读 免费下载
  • 《财富》中国500强中石化再夺魁 《财富》2011年中国500强排行榜于7月13日正式发布。榜单显示,中石化收入达1.9万亿,净利润达707.13亿元,再次登上榜首。据悉,与上一年相比,本次榜单的入围营业收入门槛提高了12亿元。并有45家公司首次上榜。
  • 聚焦 免费阅读 免费下载
  • 中国汽车出口增长逾五成 今年以来,受益于国际市场需求的复苏,中国汽车整车出口数量和金额呈现恢复性增长态势,预计后期将持续高位运行。其中,巴西成为中国最大汽车出口目的地。
  • 动态 免费阅读 免费下载
  • 内地个税起征点提至3500元全国人大常委会6月30日表决通过关于修改个税法的决定。法律规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额,适用超额累进税率为3%至45%。经计算后发现,
  • 工会 免费阅读 免费下载
  • 齐鲁石化帮扶工作全面展开 目前,在齐鲁石化,一个尊重职工爱护职工、让职工有尊严、共享企业发展成果的良好氛围已经形成。去年8月起,公司主题探访及日常探访活动在全公司范围内全面展开。
  • “员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会成功举办 免费阅读 收费下载
  • 2011年7月9日-11日,由中国企业文化研究会学术部和中国工商银行党委宣传部联合主办的“员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会在山东省蓬莱市隆重举行。中国企业文化研究会顾问、中国机械工业联合会会长、国务院国资委原副主任王瑞祥、中国工商银行监事长赵林等有关领导参加会议并讲话。
  • 苹果的疯狂 免费阅读 免费下载
  • 苹果公司最新季度财报显示,苹果总营收285.7亿美元,同比增长81.9%;净利润创造单季度最高,为73.1亿美元,是去年同期的两倍。坊间惊呼,苹果是在恐怖式盈利。苹果近乎疯狂,其疯长并非完全是好事,
  • 假洋品牌缘何走俏中国市场 免费阅读 免费下载
  • 近日,央视曝光了东莞家具制造企业达芬奇的造假事件,作为国内高档家具领军企业之一的达芬奇却是个伪洋品牌;为此,达芬奇也付出了沉重的代价,被迫停产关门。
  • 教练技术东渡者——专访欧洲教练技术学院院长沃尔夫冈·施密茨博士 免费阅读 收费下载
  • 是否有把握让一个从来没有打过网球的人在短短20分钟内学会打网球?这几乎是不可能的事,美国一位教练敢给出肯定的答案,并意外地创下了如今管理界一个知名的管理技术——教练技术。
  • 企业与员工的关系管理 免费阅读 收费下载
  • 员工关系是指组织内部管理方与员工以及员工与员工之间的关系,这种关系的核心是利益,表现为管理者与员工之间以及员工与员工之间的合作、冲突、力量和权利关系的总和。在市场竞争日益激烈的当今社会,人已经成为企业持续发展的决定性因素,特别是知识经济的到来,使企业认识到人是其竞争对手不可模仿的人力资本。
  • 神农的尝草效应 免费阅读 收费下载
  • 神农氏,为姜水流域姜姓部落首领,传说炎帝发明了农具以木制未,教民稼穑、饲养、贸易及使用火,功绩显赫,以火得王,故为炎帝,世号神农。炎帝为人类做出过卓越贡献,深受后世崇敬,与黄帝同尊为炎黄始祖,其后人称为炎黄子孙。炎帝还是我国原始交易市场的鼻袒。
  • 成长型企业黄金法则 免费阅读 收费下载
  • 国家经贸委有这样一组数字,我国中小企业已经超过8000万家,占全国企业总数的99%,这些中小企业不仅本身之间存在激烈的竞争,而且在加入WTO后,外国的中小企业也对我国市场虎视眈眈。怎么办?退不是办法,进又有风险。
  • 迎合消费者去创造需求 免费阅读 收费下载
  • “现代营销之父”菲利普·科特勒:“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场”。一份对国内200多家专业公司的调查显示,在回答最渴望得到哪方面的帮助时,竞有88.6%的公司首选“有效的营销策略”。营销策略就是销售方法,简单地说是执行力,深层次的说是创意力。有效的营销策略的稀缺证明我们市场上肯定出了问题。
  • 谎言式营销——“达芬奇”的谎言 免费阅读 收费下载
  • 英国营销界改革先锋乔纳森·伽贝把靠谎言营销的人称为“灵魂交易者”,试图以这个带有想象力和神权色彩的中性词汇鞭笞谎言,揭露真相。而他的立足是高端的,
  • 谎言与乱象 免费阅读 收费下载
  • 澳优赫然宣称诺帝柏欧“法国第一” 2011年11月,发给国内十多家媒体的“澳优爱达力孕产妇配方奶粉新品上市”新闻通稿中,对诺帝柏欧赫然宣称“法国第一婴幼儿食品企业”。然而,该公司是否第一存在巨大的问号,而且广告法规定不允许以“第一”作为对外发布的广告用语。
  • 各国律法规制 免费阅读 收费下载
  • 美国联邦贸易委员会是美国最权威和最核心的广告监管部门。它规定,凡是“广告的表述或由于未能透露有关信息而给理智的消费者造成错误印象的,这种错误印象又关系到所宣传的产品、服务实质性特点的,均属欺骗性广告。”无论是直接表述的还是暗示信息,广告发布者都要负责。
  • 奠定诚信基石 免费阅读 收费下载
  • 要想让诚信是基石成为全社会的理念,必须建立诚信社会体系,使社会成员保持最起码的互信关系。这其中,自律和监管是不可或缺、相辅相成的两个方面。
  • 商业道德重建 免费阅读 收费下载
  • 企业做品牌没有捷径可走,只能靠诚实守信、稳扎稳打地提供更好的产品和服务,才能为自身带来可观的经济效益。因为诫信不仅仅是一种道德规范,也是“修身齐家治国平天下”的准则。
  • 激活老字号品牌资产 免费阅读 收费下载
  • 根据商务部2006年制订的《“中华老字号”认定规范》,中华老字号是指历史悠久,拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民族传统文化背景和深厚的文化底蕴,取得社会广泛认同,形成良好信誉的品牌。由于历史和体制的原因,曾经辉煌的老字号多数已经没落,老字号品牌资产大量流失。老字号多数出现严重的品牌老化,
  • 管理规范化的十个标准 免费阅读 收费下载
  • 决策程序化 无论决策大小必须详细分析和深入思考下列11个问题:决策究竟要达到什么目标?这一目标真的是企业发展所必需的吗?服务于这一目标达成的现有资源状况如何?
  • 创新的组织心智 免费阅读 收费下载
  • 如果把创新看作是组织要去做的“一件事”、是“一个职能”,自然就要去“管理这件事”,也自然要去“做规划、建机制、定办法”。然而,
  • 企业管理 免费阅读 收费下载
  • 企业管理是门大学问,由人及事,由事及人,方方面面都要理顺,否则企业内部混乱才是企业最大的内耗。
  • 以身作则保证企业文化传承 免费阅读 收费下载
  • 联想发展到现在已经26年了,当时和我一起办起来的企业大多数现在销声匿迹了,但是联想还在持续发展,这是值得骄傲的事情。1984年,中国科学院在计划体制外投资了20万人民币,由我和10个工程技术人员在一所平房里办的这个企业,联想就是这样产生和发展起来的。
  • 管窥金融之“道” 免费阅读 收费下载
  • 金融企业不讳言以盈利为目的,但“利”要以“法”为约束,要以“信”“义”“道”为前提。我在长期金融实践中的一点体会,不妨可作为个人对“金融之道”的某种理解。
  • 以诗化教育构建美好企业 免费阅读 收费下载
  • 马克思曾经说过,社会的进步,是人类对美的追求的结晶。对美好的向往和追求,是人类的天性,也是促进社会和人类文明发展的动力。事实证明,在市场竞争的大潮中,企业要保持长盛不衰,经得住各种挑战和考验,
  • 威廉·爱德华·戴明:全面质量管理 免费阅读 收费下载
  • 享誉全球的威廉·爱德华·戴明(W.Edwards.Deming)博士是质量管理学的先驱者,并被各种领域的企业家们公认为是世界权威质量管理专家。福特、通用、摩托罗拉、宝洁等著名企业都受到过戴明的培训。他的战略思想对国际质量管理的理论及方法起着至关重要的作用。
  • 微博营销PK博客营销 免费阅读 收费下载
  • 博客营销是指在网站设立的博客,进行用户注册,然后发表宣传型与广告型文章,介绍企业情况与产品、服务情况而引起上网的读者注意的,与潜在顾客进行网络沟通的一种新的营销方式。博客营销是伴随着互联网兴起的一种新的营销革命,是颠覆传统营销与广告的新生力量。
  • 人性:营销唯一不变的“基石” 免费阅读 收费下载
  • 营销学只有建基在“人性”这块基石之上,才能保持平衡和稳定,否则,营销学就摇摇晃晃、南辕北辙,离本质越来越远了。
  • 决胜未来的力量 免费阅读 收费下载
  • 我们是谁?我们要到哪里去?我们要怎样去?你有真正的考虑过这个问题吗?这个问题可能困扰了你我一辈子,直到离开的瞬间才知道,这就是人生!
  • 企业的“力量之重” 免费阅读 收费下载
  • 企业是现代组织结构中最基本的“细胞”,而文化则是企业的灵魂。当一个企业有了自己的文化,才具备了真正的核心竞争力,否则,就是一盘散沙。一个企业,只有在优秀企业文化的指引下,才会有前行的力量,每个人才能找到在企业中的地位和价值,只有如此,企业成员才能齐心协力,共达企业目标,积累文化能量,做出更大市场业绩,从而不断创造出新的辉煌。
  • 人才价值观:要庙还是要和尚 免费阅读 收费下载
  • “跑得了和尚跑不了庙”这句俗话使很多企业家对“庙”的关注超过了“人”。有些企业在形式上将“人事劳资部”更名为“人力资源部”,但在理念上并没有把员工真正视为人力资源,看重的往往是现金与固定资产。
  • 三国人才战 免费阅读 收费下载
  • 诸葛亮“自贬三等”靠的是觉悟,而我们今天要想使“诸葛亮”们在用人上慎重起来,最好的办法就是用铁的制度作保证,而不是想追究就追究,不追究就拉倒。
  • 香女王的时尚帝国 免费阅读 收费下载
  • 时尚奢侈品,应是当下时代最具诱惑力的词汇了。而在今天,如果说有哪些经典的足以令祖母、母亲、女儿三世同堂都为之着迷的大品牌,想必全球时尚巨头香奈儿(Chanel)应是当之无愧的选择。
  • 中西文化视野下的管理对接 免费阅读 收费下载
  • 百年来在中西文化的交流与碰撞中,管理层面的内容往往是前沿的。在日益全球化的今天,融合的趋势大于分歧。作为一种新颖有效的管理技术,
  • 新形势下创新市场营销模式和服务模式 免费阅读 收费下载
  • 新形势下,新疆油田通讯公司将一如既往秉承石油通讯人独有的优良传统与作风,不断强化企业管理。坚持“诫信、热情、优质、高效”的服务理念,继续完善市场和服务体系,创新服务模式,丰富服务内涵,规范服务言行,改善服务环境,紧紧围绕客户感知,推行个性化、亲情化服务。
  • 企业工会与职工文化建设 免费阅读 收费下载
  • 企业文化与职工文化是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,是凝聚职工人心的黏合剂,具有高度的传承性和深厚的影响力。在我国社会主义市场经济体制日趋完善的背景下,企业文化和职工文化建设已经引起人们的高度重视。
  • 企业文化建设与精细化管理 免费阅读 收费下载
  • 前几年流行一种说法:三流企业做产品,二流企业做市场,一流企业做文化。这体现了人们对企业文化建设的重要作用认识比较到位。近两年,从中央企业到民营企业,都在搞精细化管理。之所以选择精细化管理,是因为管理进步是个长期的过程,它经由初始管理,到实行岗位责任制,再到精细化管理,企业文化管理和自主管理,这是管理水平不断提升、不断提高的过程。
  • 彼得原理:当管事变为管人 免费阅读 免费下载
  • 管事的人是否能做好管人的工作,关键不在于其绩效如何或者在管事方面有多强的能力,更多的或许是其在人际关系上的一些情商,同时这种情商与技术并不互斥,可能会同时存在,可能会都不具有,也可能有强有弱。
  • 水至清则无鱼 免费阅读 免费下载
  • “用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,
  • 别把自己放在追光灯下 免费阅读 免费下载
  • 余新军的书法艺术 免费阅读 收费下载
  • 余新军,书画款名,余馨君,闲款疯子书屋,清心斋。从事书法研究30余年,以二王的行草书为本,临摹兰亭序,圣教序从未间断,现在已形成个人风格。以行书,行草书,狂草书为主。风格大气,厚重,独特。深受书法同仁喜好。
  • 掌握生命中真正的快乐和自由 免费阅读 免费下载
  • 最近读一本叫做《天下是给出来的》的书,一时间竞久久不能放下,直至阅读到最后一页,仍是沉浸其中,心灵荡起的波澜不能平静。
  • 道通天地有形外——读《简化人情》有感 免费阅读 免费下载
  • 众所周知,《简化人情》的作者陈晓萍教授学术成就斐然,又身兼国际知名学术期刊主编、大学行政主任,更难能可贵的是,她是一位成功的母亲,一双女儿卓然出众。“了结的需要”一文,便指出了她成就的内在驱动力,那是一种每开始一件事都要有一个结果的需求就是这样一个看似简单的力量,使陈教授的人生履历羊毫多彰,
  • [资讯]
    文化的力量
    声音
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    “员工心理援助与和谐文化培育”专题研讨会成功举办(易名)
    [评论]
    苹果的疯狂(蔡恩泽)
    假洋品牌缘何走俏中国市场(刘祖轲)
    [封面人物]
    教练技术东渡者——专访欧洲教练技术学院院长沃尔夫冈·施密茨博士(易正春 马健)
    [专栏]
    企业与员工的关系管理(周子云)
    神农的尝草效应(叶建华)
    成长型企业黄金法则(于斐)
    迎合消费者去创造需求(查钢)
    [独家]
    谎言式营销——“达芬奇”的谎言(江北)
    谎言与乱象(江北)
    各国律法规制
    奠定诚信基石(蔡亮)
    商业道德重建(虞陶唐)
    [企业文化学院]
    激活老字号品牌资产(陶云彪)
    管理规范化的十个标准(舒化鲁)
    创新的组织心智(李晨晔)
    企业管理(王亮)
    以身作则保证企业文化传承(柳传志)
    管窥金融之“道”(唐双宁)
    以诗化教育构建美好企业(钟祥斌)
    威廉·爱德华·戴明:全面质量管理(郑丽颖)
    微博营销PK博客营销(李文武)
    人性:营销唯一不变的“基石”(崔涛)
    决胜未来的力量(王德惠)
    企业的“力量之重”(王运启)
    人才价值观:要庙还是要和尚(谭小芳)
    三国人才战(成国良)
    香女王的时尚帝国(郑丽颖)
    中西文化视野下的管理对接
    新形势下创新市场营销模式和服务模式(林煦 陈虎)
    企业工会与职工文化建设(马耀东)
    [观察思考]
    企业文化建设与精细化管理(董洁)
    彼得原理:当管事变为管人(钱泓廷)
    [漫话管理]
    水至清则无鱼(漂泊)
    别把自己放在追光灯下(刘鹏凯 何兵[图])
    [鉴赏]
    余新军的书法艺术
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    掌握生命中真正的快乐和自由(张玲芳)
    道通天地有形外——读《简化人情》有感(翁良杰)
    《现代企业文化》封面

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