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  • 全国工会新闻宣传工作座谈会在北戴河召开 免费阅读 下载全文
  • 全国工会新闻宣传工作座谈会7月26日在北戴河召开,会议深入学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,认真总结上半年工会新闻宣传和舆论引导工作,并就下半年工作进行部署安排。
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行 免费阅读 下载全文
  • 全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会15日至16日在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、
  • 中央拨45.68亿支持务工农民工子女接受义务教育 免费阅读 下载全文
  • 为确保进城务工捉民工随迁子女平等接受义务教育,近日,中央财政下拨45.68亿元,对进城务工农民工随迁子女接受义务教育问题解决较好的省份给予适当奖励。根据要求,资金主要用于接收农民工子女的城市义务教育阶段学校补充公用经费和改善办学条件等支出,不得用于偿还债务或挪作他用。
  • 学习“七一”讲话:清醒才是真自信 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出:“我们完全有理由为党和人民取得的一切成就而自豪,但我们没有丝毫理由因此而自满,我们决不能也决不会躺在过去的功劳簿上。”建立人民当家作主的新中国、确立社会主义基本制度、进行改革开放新的伟大革命,这三件大事使中国在短短90年间从积贫积弱发展为世界第二大经济体,人民生活显著改善,社会主义现代化、中华民族伟大复兴展现出无比光明的前景。中国在百年不遇的国际金融危机中的出色表现以及成功主办北京奥运会、上海世博会等国际盛会,赢得了国际舆论广泛喝彩。
  • 中石油筹备大规模开采钾盐进军钾肥市场 免费阅读 下载全文
  • 据第一财经日报报道,中石油青海油田公司日前成立了第一支钾盐试采队,同时也正式启动了青海油田地层水提钾项目,为中石油今后大规模开采钾盐做技术储备。
  • 谷歌收购摩托移动打响对苹果狙击战 免费阅读 下载全文
  • 美国时间8月15日,谷歌与摩托罗拉移动公司联合宣布,谷歌将以40美元/股的价格现金收购摩托罗拉移动公司,收购价较上周五溢价63%,总的收购价达125亿美元。该交易已获得双方董事会的一致通过,不过仍需得到美国、
  • 生生不息的华为文化 免费阅读 下载全文
  • 华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业,华为建立了良好的组织体系和技术网络,市场覆盖全国,并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员~3000余人,其中研究开发人员1200余人。华为不仅在经济领域取得了巨大发展,而且形成了强有力的企业文化。因为华为人深知,文化资源生生不息,在企业物质资源十分有限的情况下,只有靠文化资源,靠精神和文化的力量,才能战胜困难,获得发展。
  • 松下:经营之神的精髓 免费阅读 下载全文
  • 松下电器公司是全世界有名的电器公司,松下幸之助是该公司的创办人和领导人。松下是日本第一家用文字明确表达企业精神或精神价值观的企业。松下精神,是松下及其公司获得成功的重要因素。
  • 格力总裁董明珠:没有精品的企业是丑陋的 免费阅读 下载全文
  • 全球最大家用空调生产企业格力电器的副董事长、总裁董明珠,她在2010年荣获中国上市公司最受尊敬10大功勋企业家,荣获中国30位“商界木兰”称号,连续6年被美国财富杂志评选为全球50名最具影响力的商界女强人。
  • 打造企业文化培育企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 在日益开放和更加激烈的市场竞争中。有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的却硬如磐石,坚不可摧。出现这种现象的原因固然很多,但最关键的还是归结为企业有无核心竞争力。
  • 建设企业文化重在提升员工素质 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告指出,科学发展观的核心是以人为本。党的十七届五中全会再次强调:坚持科学发展,就是更加注重以人为本。企业要坚持“以人为本”,就必须充分尊重职工群众的主人翁地位,要尊重职工、理解职工、关心职工,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,激发职工的创造活力。员工是企业财富的创造者,是企业文化的实施者。
  • 企业文化与思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。
  • 煤炭企业文化建设的路径与对策研究 免费阅读 下载全文
  • 伴随着全国煤炭企业的异军突起以及各煤企产能产量的大幅提升.煤炭市场这一曾被人们普遍视为不完全竞争的市场如今也充满着激烈的竞争。新形势下,探讨如何加强煤炭企业文化建设。使其成为助推企业发展,扩大企业知名度,提升企业核心竞争力的强劲引擎,其路径与对策的选择尤为重要。
  • 对加强企业廉政文化建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。廉政文化的使命就是要培养人的高尚品格,陶冶人积极向上的情操,历练一种知耻、拒腐、行廉的思想境界,怎样才能让廉政文化在企业深深扎根并开花结果?
  • 培育特色廉洁文化塑造良好企业形象 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济的大潮中,企业如何加强内部管理,教育警示党员干部,培育特色廉洁文化,正确把握反腐倡廉工作的有效途径,强化党风建设和反腐倡廉工作,已成为我们思考的一个重要课题。
  • 企业文化与竞争力 免费阅读 下载全文
  • 建设企业文化,需要有现代企业制度作保证,企业文化建设模式应从战略发展的高度来关注企业及企业所处行业的发展趋势,其核心是企业的长期健康发展。而不是简单因“文化”而文化。
  • 扎实构建安全文化体系推动思想政治工作上水平 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着国家煤炭资源整合政策的逐步落实,煤炭行业大公司、大集团陆续建立。加强企业安全文化建设,已经提到了前所未有的高度,对煤炭企业的思想政治工作也提出了更高、更严的要求。对于煤炭企业如何扎实构建企业安全文化体系,进而推动思想政治工作上水平,笔者认为要解决好以下两个方面的问题。
  • 水口发电公司推行精益绩效管理工作的实践 免费阅读 下载全文
  • 水口发电公司是华东地区最大的常规水电企业,设备涉及的专业多、技术含量高,且多学科、跨专业。在倡导“管理出效率、管理出效益”的今天,绩效管理作为一种综合性、全局性、系统性的管理措施,一种激励、约束与控制的综合性管理手段,通过系统化的目标绩效管理体系深入应用,推动公司安全生产和经营发展。自2004年以来,水口发电公司以国网“一强三优”的战略目标为导向。
  • 加强国家重点实验室建设促进科技创新发展——以中国科学院长春应用化学研究所为视角 免费阅读 下载全文
  • 国家重点实验室作为国家科技创新体系的重要组成部分,是国家开展基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、取得原创性科研成果、开展高层次学术交流的重要基地。
  • 工会组织提高企业职工素质教育培训的探讨 免费阅读 下载全文
  • 一个行业,职工素质的高低,直接关系行业的改革、发展和稳定,关系到行业在激烈的社会竞争中的胜败。市场经济最大的特点是竞争,适者生存,优胜劣汰,这是市场法则。行业间的竞争实际是人才的竞争。一个行业要长久立于不败之地,必须拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才。
  • 逐步取消二级公路收费形势下工会开展职工思想教育工作的探讨 免费阅读 下载全文
  • 为了适应我国经济发展和社会改革的大趋势,国家出台了撤消二级公路收费站的政策,顺应民心,为人民群众出行、物流交换。以及地区经济发展提供了更大的便利。同时也给公路收费系统造成了较大的安置压力,影响到了转岗职工的工作及生活,产生了思想不安定的现象。在这样的形势下。公路收费系统工会结合自身特点依据章程开展职工思想教育以维护收费队伍的稳定,既是自身的职责所在,也是义不容辞的政治任务;
  • 发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告中指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻‘科学发展观’重要思想的组织者、推动者和实践者,要坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织凝聚力和战斗力。”党支部是党的工作和战斗力的基础,在新形势下,党支部工作要坚持围绕中心、服务中心和工作方针,不断探索和创新党支部和党员活动方式和方法,使党的政治优势和党员作用的发挥与中心工作紧密结合。
  • 建设项目基层党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 伴随现代企业制度和法人治理结构的建立和完善,建设项目基层党组织建设面临新的严峻挑战。项目公司基层党组织将如何应对企业出现的新形势、新情况和新问题,承担起“推动发展,服务群众,促进和谐”的新的使命呢?下面,我结合项目公司的特点和具体实践活动,从基层党组织的作用和意义入手进行探讨性分析,并提出粗浅的职责措施。
  • 提高国有企业纪检监察工作的方法和途径 免费阅读 下载全文
  • 2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年。贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告中指出,党和国家各方面工作任务十分繁重,纪检监察工作责任重大。
  • 学习型党组织建设问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 90年来,中国共产党带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的不断胜利,令世人瞩目。关于党取得成就的原因,众说纷纭,但其实一个十分重要的原因是党历来始终重视学习、努力建设学习型党组织分不开。
  • 深化新时期纠风工作的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 随着经济社会的飞速发展,部门、行业纠风工作的重点也在发生着深刻的变化,特别是当前正处于加快转变经济发展方式的重要历史时期,需要与时俱进,不断探索,及时正确的把握好推进纠风工作深入开展的各种关系,使纠风工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,使之更好地服务于生产经营建设。本文结合石油运输行业特点,就深化新时期纠风工作的实践与思考进行了探讨。
  • 供电企业廉政风险的成因及化解对策 免费阅读 下载全文
  • 随着电力体制改革的深入,电网建设与管理力度的加大,企业廉政风险形势严峻。本文就供电企业廉政风险的表现形式、形成原因进行了分析,提出了降低廉政风险,化解廉政风险和遏制廉政风险的对策。
  • 以创新精神做好煤炭企业的基层党建工作 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大指出:党的基层组织是党执政的组织基础,要充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这为新时期煤炭企业的党建工作提出了新的目标,指明了新的方向,要求我们要以创新精神做好基层党建工作。
  • 新形势下企业思想政治工作的创新 免费阅读 下载全文
  • 在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,特别是随着企业的变革,职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出。这些矛盾和问题如果得不到及时化解。就会形成不稳定因素,严重影响企业职工积极性的发挥,阻碍企业的发展进程。现实要求企业政工人员必须不断进行思想政治工作的创新,在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。
  • 完善心理健康干预机制加强企业政治思想工作 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济的发展,企业职工的工作和生活节奏加快,竞争的压力越来越大,企业职工或多或少出现紧张、压抑、自卑等心理不健康的状态。导致职工工作效率降低、士气低落、事故增加、成本上升等问题凸现。因此,要把完善职工心理健康干预机制作为加强和改进企业思想政治工作的重要课题。
  • 做好当前普通公路收费站职工思想政治教育工作之我见 免费阅读 下载全文
  • 《国务院关于实施成品油价格和税费改革的通知》(国务院发[2008]37号)文件第二条第2点规定:“2、逐步有序取消政府还贷二级公路收费。抓紧制定实施方案和中央补助支持政策,由省、自治区、直辖市人民政府根据相关方案和政策统筹研究,逐步有序取消政府还贷二级公路收费。各地可以省为单位统一取消,也可在省内区分不同情况,分步取消。实施方案由国家发展改革委会同交通运输部、财政部制订,报国务院批准后实施。”
  • 公路职工思想政治教育如何从整体价值向个体价值的转变 免费阅读 下载全文
  • 根据多年来政工工作的切身体会,对职工思想政治工作的看法可分为整体价值和个体价值。职工的思想政治教育整体价值即是政治信念、思想纯洁、法纪意识、科技素养等。个体价值则体现为个性活力、人文关怀、心理健康和道德意识等。在思想政治教育工作中,我们要针对它的异同特征。确立科学的思想政治教育理念,这是有效开展思想政治教育的根本性前提。
  • 加强思想政治工作提高职工凝聚力 免费阅读 下载全文
  • 市场经济的发展促使了人们多元化的思想价值观念,所以企业职工的教育与思想,在适应新时期的思想工作要求的基础上有所创新,要切实做到与时俱进。在完善企业内部改革的境况下,加强员工的竞争意识,提高员工的工作积极性,提高企业的保障制度,以期有效的提高职工凝聚力。
  • 坚持“五个结合”加强企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治教育对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。笔者以为必须坚持五个结合,才能充分发挥思想政治教育在企业经济发展中的作用,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。
  • 新形势下煤炭企业思想政治工作的创新 免费阅读 下载全文
  • 在实际生产生活过程中,职工可能面临各种各样问题,由于个人差异不同、实际情况不同等,对社会需求也有所区别,这在一定程度上给思想政治工作带来难度与复杂性。由我国社会经济的组成方式多样性,决定了人们思想观念与意识形态的多样性,在多元化的市场经济条件下。煤炭企业职工思想也呈现多元化。因此。煤炭企业在开展思想政治工作过程中。必须把握方向性,同时做到多样性、
  • 国有企业思想政治工作的创新 免费阅读 下载全文
  • 一、工作队伍弱化。在企业发展过程中,许多企业对经营管理队伍非常重视,却往往对思想政治队伍的建设有所忽视。在很多国有企业,经营管理部门队伍往往不断扩充,而涉及思想政治工作的部门和人员却不断被挤占、合并和压缩。使思想政治工作渐渐被边缘化。
  • 电力企业的绩效管理模式 免费阅读 下载全文
  • 伴随着现代科学技术的完善与经济社会不断进步,人民鹤益增长的物质文化与精神文化需求对电力行业的发展提出了更高的要求。这一行业由于其原料、产品较为特殊,属子技术与资金密集型的基础产业,再加上国家楣关政策法规对这一行业管理较为严格,绩效管理始终无法跟上时代发展节奏。依据这一实际情况,在充分遵循“发展、改革、稳定”的一般性原剐基础上,我们对电力企业绩效管理模式的运作全过程进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了一套全面、完整的绩效管理横式在电力企业又好又快发展过程中所起到的至关重要的作用与意义。
  • 日本节能管理体系的分析与借鉴 免费阅读 下载全文
  • 日本的节能技术与节能产业之所以能够在世界处于领先地位,与日本实施的一系列政策,法律措施紧密相关,但最重要的是日本有一套世界上最为先进和合理的节能管理体系。日本的节能管理体系可以分为几个主要的组成部分,即严格的节能分类管理和评价体系,分工明确的节能机构体系,具有日本特色的日本节能诊断管理体系,以及行之有效的节能管理方法体系。
  • 探讨地质勘查企业资料档案管理工作 免费阅读 下载全文
  • 地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,涉及社会经济发展的各个领域。现代社会信息资源已经成为与能源、材料资源同等重要的战略资源。信息资源开发利用工作已经成为转变经济增长方式,实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要途径。地质档案是一种重要的信息资源,也是一种“潜在”的生产力。以其准确性、可靠性优势,显示出强大的生命力。
  • 创新观念求改进规范管理出成效 免费阅读 下载全文
  • 霸州作业区是集采油、集输、原油交接为一体的综合性单位,管理着36口油水井,肩负着从龙虎庄到任丘炼油厂总计75公里长输管线的平稳输油、5个原油交接口的交接计量任务。在推进精细化管理进程中,我们立足作业区实际。坚持规范与创新相结合,以完善“两种制度”为基础,以构筑“三条防线”为保障,以严把“五道关口”为根本,将精细化管理贯穿于各项工作的每个环节和细节,且取得明显成效。
  • 如何做好国际工程承包管理 免费阅读 下载全文
  • 随着国家“走出去”的战略的进一步深化实施,我国国内越来越多的工程承包企业正逐步跨出国门,参与海外工程建设,为当地工程承包市场增添了新的血液,也为国家外汇创收、进一步增强中国的国际影响起到重大的促进作用。本人受所服务的中国河南国际合作集团有限公司派遣自2003年到非洲从事工程施工以来,已经连续在海外从事国际工程承包施工达8年时间,通过长达8年时间的努力,本人在国际工程承包施工管理方面积累了一定的经验,本人所服务的公司因此也取得了较好的经济效益,兹将有关经验感受整理论述如下。
  • 我国企业档案管理所存在问题与对策研究 免费阅读 下载全文
  • 一、企业档案管理人员的专业素质不能够紧跟企业发展的需求。随着我国电子计算机的发展以及企业的不断壮大。档案管理工作越来越复杂,原始的精英管理干部队伍已经不能满足当代的企业档案管理要求,同时,现代有很多企业中档案管理人员大都是兼职性的,不能够全面的掌握档案的专业知识,使其的专业素质以及文化水平不能够达到新时期档案管理的目标,特别是近年来,我国专业的企业档案管理人才相当的缺乏,使其供不需求。
  • “跳板理论”在企业管理应用中应该注意的问题 免费阅读 下载全文
  • “跳板理论”是管理学中的一个重要的理论,但这一理论在我国的应用才刚刚开始,这一理论的应用还会受到很多因素的影响。本文对“跳板理论”在何种情况下才能发挥最佳效用进行了分析以及在使用时可能遇到的问题进行了剖析,写作本文希望能为“跳板理论”最大限度发挥作用创造条件。
  • 探求科学管理共筑保密长城 免费阅读 下载全文
  • “保密工作重于泰山”,就是对保密工作重要性的高度概括。当前,辽河油田正处于努力实现“确保油田稳产1000万吨”的关键时期.而勘探开发研究院担负着辽河油田勘探部署、开发方案和中长期勘探开发规划、研究等工作。大量的勘探开发、地震信息等数据和重要资料文献的安全防御直接关系到辽河油田和谐、稳定、安全的发展建设,这就对服务油田稳定发展的保密工作也提出了新的更高要求。
  • 企业内部控制的风险 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义市场经济的不断完善,以及全球化浪潮的趋势,我国的企业在风险防范制度建设方面全面只有能与国际接轨,才能适应激烈的国际市场竞争。而现代化企业内部控制是进行风险防范、提升管理水平的重要手段,是衡量现代化企业管理水平的重要标志。企业内部控制就是指一个企业为了实现其经营目标,保护其资产的安全完整性,从而能够保证会计信息资料的正确可靠,使得经营方针的贯彻执行,以及企业的经营活动经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价与控制的一系列方法、
  • 中美行政管理量化研究方法的差异与对策 免费阅读 下载全文
  • 所谓行政管理量化研究方法,是指为了探索行政管理活动的客观规律。行政学研究人员从经验事实出发,事先建立假设并确定因果变量,然后在资料收集和变量分析的基础上检验理论假设,以获得对行政学研究对象客观认识的一种研究途径。
  • 利益相关者理论在公司治理中的应用——以企业社会责任为视角 免费阅读 下载全文
  • 一、研究背景及意义。从“三鹿”毒奶粉到“双汇”瘦肉精,企业社会责任面临着一次又一次拷问,社会公众、媒体、政府监管部门都关注着企业社会责任的问题,这些问题激起了社会各界对公司及其高级管理人员对其利益相关者不负责任行为的严厉声讨,民众对企业出现了的信任危机。也引发了学术界对企业社会责任的更多思考。相关利益者对企业是否能有效地承担其社会责任带着期许的同时也承担着监督的重任。
  • 现代医院物业管理中的以人为本思路实践 免费阅读 下载全文
  • 国内物业管理的发展正如火如荼,但良莠不齐。那么作为现代物业管理特殊领域的医院物业管理究竟应如何适应市场需求以稳步践行我们的“随需而变、精工细作、超越期望”的服务理念呢?务实地实践“以人为本”思想不失为一条好的通路。
  • 管理者易忽视安全的十二种表现 免费阅读 下载全文
  • 纵观近几年的安全工作,煤炭企业的各级管理者对安全生产越来越重视,可谓投入不菲、措施不少、检查不断、罚款常见,也处分了一片。但是大大小小的安全事故还是时有发生,原因何在?笔者认为:最根本的原因是管理者灵魂深处的安全第一、安全为天、安全压倒一切的观念没有扎根、没有树牢。思想支配言行,灵魂深处的东西往往会自觉不自觉地在人的言行上表现和反映出来。
  • 知识经济背景下的现代企业人力资源管理探析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着知识经济和经济全球化的快速发展,现代企业的人力资源管理也随之发生了较为深刻的变化,然而在知识经济的背景下,现代企业的人力资源管理却存在一些问题,为了使现代企业人力资源管理得到更好地发展,解决这些问题已经显得尤为重要。本文首先概括地叙述了知识经济与人力资源管理,随后分析了现代企业人力资源管理中存在的问题,进而针对这些问题提出了加强现代企业人力资源管理的对策。
  • 国有垄断企业员工激励对策研究 免费阅读 下载全文
  • 随着社会上对垄断企业的低效率高报酬的不断批判,垄断企业凭借垄断地位而享有较高的收入的局面势必将被打破。因此垄断企业应该尽快地建立一套完善的激励机制,通过有效的制度来规范职工的行为,调动职工的工作积极性。笔者认为。完善国有垄断企业的激励机制,应主要从以下几方面入手。
  • 基于心理契约的知识型员工的激励机制探析 免费阅读 下载全文
  • “知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克发明的,指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。
  • 有关人力资源管理的经济学比较分析探讨 免费阅读 下载全文
  • 人力资源管理作为管理领域里相对较新的概念,越来越受到人们的重视。其价值也在理论研究和时间推广中逐渐得到证实。当代科学的发展趋势是既不断分化又相互渗透,人力资源管理作为一个年轻的边缘性学术领域,不可避免地要借鉴和吸收其他学科中与之有关的理论,其研究方法更是取自于管理学、经济学、社会学、教育学等学科。因此,人力资源管理并不能算是独立的学科,它是一个由不同的学科支撑的领域。在这些学科里,管理学和经济学占据着最重要的位置。
  • 企业思想政治工作者应具备的能力素质 免费阅读 下载全文
  • 在我们的企业中,思想政治工作者又多是在领导岗位,其所具备的素质也包括了一个领导者应具备的基本素质要求。所谓素质,一般包括政治素质、业务素质、思想素质、心理素质、能力素质等等,而能力素质是其他素质的综合体现,具体来讲,思想政治工作者需要具备以下能力素质。
  • 电力企业基层单位一般管理人员的选拔 免费阅读 下载全文
  • 电力企业基层单位的工作人员组成大都分为三个部分:领导班子、一般管理人员和一线职工。领导班子的工作主要针对一些宏观问题,比如规划单位的发展方向、掌握单位的整体经济状况、对单位内部的规章制度进行修订等;与之相对。一线职工的工作主要针对微观事件,如处理设备缺陷、应对客户咨询、进行线路巡视等;
  • 做好新时期电力企业青年工作的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 目前,电力企业的发展正处于一个重要的历史时期,既存在着难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战,改革、发展、管理的任务都非常繁重。完成各项安全生产任务。实现“十二五”描绘的宏伟奋斗。需要一支技术过硬、作风顽强、勇于创新的职工队伍。近几年来,我局大量青工补充到了生产一线。如何做好青工、特别是大学生的思想政治工作,使其成为安全生产和企业又好又快发展的有生力量,是当前政治课研的新问题。
  • 在石油钻探企业中建立青年安全生产示范岗工作的探索和思考 免费阅读 下载全文
  • 中石油西钻吐哈钻井公司在经历资源整合、业务重组以后,对共青团工作提出了“服务安全、服务生产、服务青工技能成长、服务青工文化生活”的具体要求。对此,吐哈钻井公司团委按照西钻群工处、团委的相关活动要求部署,积极与“五型班组、安全家书”等创建活动对接,把开展“青年安全生产示范岗”活动作为建立青年安全生产防线的重要工作来抓。
  • 安全文化建设对企业安全管理的作用 免费阅读 下载全文
  • 在企业快速发展的同时,企业的安全管理越来越受到人们的重视。并将是今后发展的方向。因为,“预防为主、安全第一”是国家安全生产的一项重要方针政策,也是企业在生存、发展过程中所必须遵循的一项基本原则。随着当今各种企业的如雨后春笋地出现,将在我国经济体制不断改革与深化中成为国民经济的支柱,从而企业的安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益。
  • 加强企业文化建设促进油田事业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求,是适应现代化大生产和市场经济发展需要的科学管理思想,是管理科学思想的一次革命。企业文化对于一个企业的成长来说,是最持久的因素,对企业的生存和发展具有十分重要的意义。
  • 油田企业如何加强廉洁文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业廉洁文化建设的目的是提高企业的核心竞争力,推进企业持续有效较快发展,也是打造辽河新形冢、提升油田软实力、实现事业新发展的必然要求。
  • 关于有效加强煤矿企业安全生产方面的探讨 免费阅读 下载全文
  • 安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于贯彻落实“科学发展观”、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强。矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现。煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,
  • 县市级电视节目要突显地方文化特色 免费阅读 下载全文
  • 据统计,目前。中国有3000多个电视频道,其中大多数属于县市级电视台。众多频道之间的竞争越来越激烈。面对强手如林的央视、省级卫视,县市级电视台的生存空间似乎越来越小。如何吸引观众的注意力,成了摆在县市级电视人面前的一大课题。怎样才能发挥县市级电视台的优势,更多地吸引住、更好地留住观众呢?我们认为县市级电视台办节目一定要突出地方文化特色。
  • 论适用《劳动合同法》的基本原则 免费阅读 下载全文
  • 自愿平等原则包括两层含义:一是自愿原则,二是平等原则。自愿原则是指劳动者和用人单位所订立的劳动合同必须是基于双方真实的意思表示。双方协商一致,而不能将一方的意志强加于另一方。尤其在我国当今劳动者处于弱势地位,更应该加强自愿原则。这是劳动合同法的基础,也是我国劳动合同立法的主旨所在。在我国劳动合同的订立阶段,《劳动合同法》第十三条规定:
  • 奥肯定律、菲利普斯曲线在我国适用性的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 宏观经济学认为经济增长、失业率以及通货膨胀是衡量一个国家经济运行状况中最重要的三个指标。可持续的经济增长、低失业率、低通货膨胀是一国政府力求能达到的目标,一国国内经济状况是否健康也以三个指标作为参考。近年来,中国经济高速增长,1990—2003年中国经济增长率平均高达9%。然而我国的就业增长速度却缓慢许多,城镇登记失业率从90年代初的不到2.5%上升到2003年的4.3%。
  • 城市规模的扩大对周边农村地区经济的影响 免费阅读 下载全文
  • 城市和农村有着密不可分的联系,城市是不能孤立、单独地存在的,它以受其影响的广大农村地区作为其腹地而存在,在经济、政治、人口、社会、技术、观念等等诸多内容上都有不可分的联系。近几年,随着我国经济的高速发展,越来越多的人涌入城市,为适应城市经济的高速发展,我国的城市规模在不断的扩大。城市规模的扩大对周边农村地区产生影响的方式有两种,第一种是城市规模的扩大使得城市与周边农村空间距离拉近,城乡边缘区向外推移,
  • 农民利益在农地征用中受损的法经济学分析 免费阅读 下载全文
  • 当城市的边界扩展,农用地被不断地吞噬。土地集约化增加了社会的总财富。但是,财富“蛋糕”的增大引发了分配中的矛盾和冲突。我国农民大部分是靠土地吃饭,没有职业,也没有最基本的社会保障,然而城市化使他们失去了土地,加剧了他们的贫困。
  • 有效解决混岗问题有效规避用工风险 免费阅读 下载全文
  • 近几年,四川新津供电公司认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,贯彻落实国家电网公司有关文件要求,按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的总体要求,健全农电用工机制,大力加强农电队伍建设,取得了显著成效。农电工的工资收入、福利待遇、整体素质都有了较大提高,有效促进了农电队伍的稳定。人员分布使得不同用工形式、不同薪酬待遇情况的全民、农电与劳务人员混岗现象普遍,企业用工的法律风险隐患较大,是影响企业和谐稳定,
  • 经济危机背景下有限责任制度的反思 免费阅读 下载全文
  • 美国著名的学者伯尔曼说过,如果没有一种对于过去的重新整合。那么,既不能回溯我们过去的足迹也不能找到未来的指导路线。这一论断同样适用我们关于公司有限责任制度的讨论。
  • 关于航次租船合同下滞期费问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着我国加入WTO,国际贸易是快速发展,近年来,各种运输是齐头并进,尤其是我国航运市场的日益繁荣。航次租船占据世界航运市场的40%份额内,尤其在亚洲各国的短航次租船市场中航次租船占据着举足轻重的绝对优势,对于这快速增长的航运市场,港口建设表现出跟不上市场发展的脚步,使得我国和全世界范围内港口表现出过于拥挤的现状。航次租船的滞期费纠纷成为一种常见现象,本文将对航次租约下滞期费纠纷产生问题原因进行认识,对于滞期费的计算。装卸时间的计算认识。
  • 房屋登记审查原则 免费阅读 下载全文
  • 一、房地产登记的审查原则。在房地产登记过程中,存在着两种审查原则:一是形式审查,一是实质审查。在学术界,关于登记审查原则采取何种原则。存在着很大的争议。
  • 提高企业员工培训的有效性 免费阅读 下载全文
  • 21世纪什么最贵?人才。人才成为了企业最重要和最根本的竞争优势,由此也越来越多企业将对自身员工的培训放于企业头等大事。而20世纪80年代开始。就已经有比较多关于企业员工培训方面的研究,不管是在国内还是国外。这些研究大都包括培训方式方法、培训绩效评价及培训效果等多方面。培训作为企业人力资源开发的一条重要途径,也已有大量实证研究。早在1968年,
  • 加强公路职工教育培训的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着科学技术的进步,市场经济的推进。公路改革的深入,人才竞争已摆在我们工作的重要议事日程上。因此,公路职工教育培训已列为“科教兴路”和“人才强路”战略的基础性工作。随着改革开放的深入,经济增长方式由粗放型向集约型转变,作为国民经济先行官之一的公路交通事业也进入了一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。
  • 加强企业员工培训工作的重要性 免费阅读 下载全文
  • 知识经济的到来,使得市场竞争越来越激烈,市场竞争的实质是企业人才的竞争,因此只有重视员工的培训工作,才能在人才和知识的竞争时代取得优势,实现企业的发展目标。企业员工的培训是企业获得市场竞争优势的一个源泉,其重要性已经被越来越多的企业重视。例如,为了在市场竞争中取得优势地位,2009年本公司按照上级公司总体部署及企业年度培训计划,
  • 薪酬制度改革中如何与咨询公司实现“双赢” 免费阅读 下载全文
  • 随着企业的发展和市场变化,越来越多的企业将薪酬制度的改革提上议事日程,较多企业采用了与外部咨询公司合作的形式推进改革。在合作过程中,企业要保持良好的心态,不可盲目崇拜,将咨询公司的模式方案一股脑直接拿来。但也不可停留在表面合作,对咨询专家的意见建议不予采纳。在整个合作中。要以自身为主,充分立足自身实际确定改革方案。咨询公司必须在运用行业经验的基础上深入介入企业,借助对行业的了解、市场竞争力的比较,基于企业的实际提出有效的改革方案。在项目实施中,必须重点把握抓好三个环节:
  • 如何组建创业团队 免费阅读 下载全文
  • 创业是项综合性的工作,包括发掘创业机会、决策并选择商业模式、整合各种资源、管理企业等,个人能力通常是有限的,难以应付所有工作内容,所以组建一个创业团队至关重要,通过发挥团队的智慧有效避免个人主观臆断造成决策失误,提高创业成功的概率。
  • 办公室工作创新之我见 免费阅读 下载全文
  • 办公室工作纷繁复杂,长期以来给办公室工作人员带来了极大的压力和负担。在新形势下,如何高效、快捷的做好办公室工作,使办公室真正成为一个单位工作的枢纽和通道,这就需要解放思想,大胆的摸索和创新办公室工作的新路子。营造一个新颖的办公室工作氛围,所以,办公室工作的创新就显得格外重要。笔者即提出自己的肤浅见解。愿与同仁们共同探索办公室工作的创新之路。
  • 经营管理如何才能做到以人为本 免费阅读 下载全文
  • 复旦大学苏东水教授认为,中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人,重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展,形成了整合东西方思想的新的人本管理思想,这可朔源到行为科学理论。在人类社会步入知识经济时代的今天.管理理论和实践都聚集在一个焦点上,即人是企业发展的根本。
  • 基于绿色物流的企业可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 许多专家认为,21世纪是绿色世纪。不错,当今全球正在掀起一阵“绿色”风暴。诸如“绿色食品”、“绿色消费”、“绿色产业”等等在各大期刊、杂志及新闻媒体里层出不穷,这促使人们开始对物流业不断向“绿色”的创新与探索。
  • 企业如何经营和运用品牌策略 免费阅读 下载全文
  • 一种品牌能否成为名牌,其关键因素是是否最充分地赋予了品牌文化因素。在不违背消费者“禁忌”的前提下,谁的文化装载量愈丰厚、愈恒久,愈与人的思想、情感相关联,就愈有令人挥之不去的魅力,其品牌愈有可能成为名牌。所以,品牌设计策略实质上是一种品牌文化策略。具体来讲,品牌设计策略包括品牌名称设计文化策略和品牌标志设计文化策略。
  • 发展时尚产业:上海经济转型的重要选择 免费阅读 下载全文
  • “十二五”是中国转变经济发展方式的关键阶段,上海正抓住国际金融危机后经济复苏所带来的发展机遇,坚持创新驱动、转型发展,时尚产业是加速转型的新引擎。
  • 集体企业如何做好成本控制工作 免费阅读 下载全文
  • 集体所有制企业(简称集体企业)是指以生产资料为劳动群众集体所有为基础,实行共同劳动,在分配形式上以按劳分配为主(部分企业实行按劳分配和花钱按资分配相结合)的集体经济组织。目前,对于集体企业特别是中小集体企业来说,要实现快速而稳步发展,就必须实行低成本运营的战略,有效地进行成本控制,否则就难以生存发展。有言云:“成本决定存亡。”这是很有道理的。那么,集体企业如何才能做到科学的控制成本呢?
  • 合理制定财政奖补政策推进村级公益事业持续发展——关于湘乡市农村公益事业一事一议财政奖补工作的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作,是贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展的要求,深化农村综合改革工作的一项重大制度创新。为更好地推进我市农村公益事业一事一议财政奖补工作,我们组织有关人员,对农村一事一议财政奖补工作进行了专题调研,分析了一事一议财政奖补存在的主要问题。并以此为基础,提出了加强农村公益事业一事一议财政奖补工作的对策与建议。
  • 对我国税收机关信息化管理的思考 免费阅读 下载全文
  • 首先,信息化建设的总体思路进一步明确。在总结多年实践经验的基础上,进一步明确了税收管理信息化建设的总体目标、基本原则和主要内容。成立信息化工作领导小组及其办公室,加大一体化建设管理和组织协调力度,完善了信息化建设的决策机制和工作机制。
  • 员工思想动态分析在构建和谐企业中的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业管理的核心是文化管理。文化管理的要义在于为企业确立一套价值标准,以此来判别事物的好坏对错、成功失败、善恶美丑。思路决定出路,创新赢得主动。从企业管理的角度看。思想政治工作的实质就是一种感情投资。但感情投资虽然风险最小、回报最大,但必须付出真心、倾尽全力,才能有好的效果。近年来,以“贴近员工、贴近管理、贴近市场”为主要特征的员工思想动态分析运行机制,为企业发展凝聚了力量,为打造和谐企业文化实现战略目标提供了强大的精神动力和思想保证。
  • 电力企业离退休、内退人员的服务管理工作 免费阅读 下载全文
  • 离退休、内退员工是党和国家的宝贵财富,是电力事业建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。我作为离退休管理人员有责任、有义务为离退休、内退人员做好服务管理工作,这是落实离退休、内退人员政治、生活、精神、文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。在实际工作中,我切身体会到要着重把握和做好以下几个方面的工作。
  • 强化基层供电企业党员教育之我见 免费阅读 下载全文
  • 对党员开展教育培训能够有效提高党员的基本素质、提高基层党组织的凝聚力,使得党员能够永葆先进性。最近几年以来,笔者所在的基层供电企业单位在党员的教育工作方面仍然不够规范与系统.教育、培训的形式比较单一,一般都是以开会的形式代替教育、培训,造成党员的学习积极性受到很大的影响。本文就基层供电企业如何加强基层党员的培训教育工作进行探讨。
  • 地方政府政策对湘阴县经济发展的影响 免费阅读 下载全文
  • 经济的发展是人类存在的基础,而政府在经济发展中充当主导性作用。我国经济目前总体上还是政府主导型经济。国有经济占有主体地位,经济的增长在很大程度上要靠政府的推动。政府职能的主要包括政治职能、经济职能、文化职能及社会保障职能。而政府的经济职能主要体现为:对市场的培育作用:对经济活动的调节和干预作用;经济活动的协调者和仲裁人作用等。因此,政府职能对经济发展的作用至关重要。而地方政府职能对地方经济发展的作用尤为重要。本文就湘阴县的经济发展情况来进行分析政府政策对该县的经济发展影响。
  • 江苏省创新型经济圈的发展及实现途径 免费阅读 下载全文
  • 江苏经济正处在转型升级的关键阶段。经过改革开放30年的发展,江苏经济总量突破3.4万亿元,人均GDP超过6500美元,总体上处于工业化中后期。但是,开放型经济发展到今天,其活力和动力正在逐步衰减,江苏自身发展的要求来看,加快推进转型升级,全面提高经济素质,比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。面对新的形势,江苏经济发展需要寻求新的发展动力,创造新的竞争优势,目标就是发展创新型经济,这是江苏发展的第三次机遇,发展创新型经济,构建创新型经济圈已成为今后江苏经济发展的主脉络。
  • 南昌打造中部服务外包基地的国内外经验借鉴 免费阅读 下载全文
  • 服务外包是现代服务业的重要组成部分,大力发展服务贸易对贯彻科学发展观.建立环境友好型和资源节约型社会具有重要意义。近年来,南昌全市服务外包产业发展迅速。据调查。2009年至2010年7月,南昌新增服务外包企业212家,新增从业人数23094人,服务外包接包合同签约金额累计达816亿美元。其中,2010年1至7月份,南昌服务外包接包合同签约金额和执行金额同比分别增长348.67%和224.4%。
  • 上市公司融资偏好形成原因及治理对策分析 免费阅读 下载全文
  • 上市公司资金的来源主要包括内部融资和外部融资。内部融资主要利用公司的未分配利润进行,外部融资主要由银行贷款等间接融资和发行债券、股票等直接融资组成。相对于直接融资而言,银行贷款具有程序相对简单、成本相对节约、灵活性强等优点,可以发挥财务杠杆的作用,但财务风险较高,限制条款较多,筹集数额有限;相对于股票融资而言,债券融资资金成本较低。
  • 后危机时代如何解决中小企业融资难的问题 免费阅读 下载全文
  • 目前,我国中小企业占我国全部注册企业总数的90%以上,并提供了75%以上的城镇就业机会,是吸纳就业、稳定经济的重要力量。中小企业作为我国经济发展的重要载体,近年来对经济的贡献率不断提高。稳定的、高效的融资活动是企业生存与发展的前提。但是。长期困扰中小企业,尤其是占比较高的私营中小企业融资难的关键性问题,至今依然没有得到妥善解决。然而进入2011年来,央行已连续6次提高存款准备金率,目前银行存款准备金率已上升至历史高点:2115%,更加加大了中小企业的借贷成本。
  • 美国金融监管机制的改革及反思 免费阅读 下载全文
  • 美国双线多头的金融监管体制自主灵活、富有创新和竞争精神,极大地推动了美国经济的发展。这种监管体制曾是美国金融业发展繁荣的坚实基础,但是美国分散制约式的功能监管体系在金融危机面前漏洞百出。
  • 人民币升值及日本对中国的借鉴意义 免费阅读 下载全文
  • 一、美国迫使人民币升值的原因。金融危机以后,中国经济率先企稳回升,中国成为美国最大的债权国。美国财政部3月15日公布的数据显示,今年1月份,中国持有美国国债8890亿美元,比上月减少58亿美元。中国仍是美国最大债权国。美国的决策者们渴望找到对中国赖账的办法,而又不能直接向债权国提出免债,则变相的赖账,既要求债权国的货币对美元升值。
  • 第三方物流服务商评价选择方法的分析和探讨 免费阅读 下载全文
  • 第三方物流(Third—PartYLogistics)简称3PL或TPL,第三方是针对于第一方(发货方)和第二方(收货方)而言。国家标准《物流术语》中定义为:“由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。”也就是说,第三方物流是通过与第一方或第二方的合作,为其提供专业化的物流服务,它不参与经营和销售网络,而是以合同的形式通过和企业结盟来实现物流服务的。
  • 全业务时期电信运营商的媒体营销特色 免费阅读 下载全文
  • 在完成新一轮电信重组进入全业务运营时期后.随着我国三大电信运营商全方位开展竞争。各自竞相在业务宣传和媒体营销上投入大量资源和资金.掀起了一股前所未有的媒体营销浪潮。成为当前电信市场全业务竞争的一个鲜明特点,也引起社会的广泛关注。
  • 定制服务在旅行社产品开发中的可行性研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着旅游消费水平的提升,旅游者需求变化以及旅游经验的增长,为了追求个性化旅游的消费者也越来越多。常规旅游行程已经无法满足旅游者的需求。定制性旅游成了中高阶层消费群体追捧的对象。定制旅游是一种国外非常流行的旅游方式。是根据旅游者的需求,以旅游者为主导进行旅游行动流程的设计。通俗的说就是根据自己的喜好和需求定制行程的旅行方式。这种模式在业界的特点就是弱化了或者去除了中间商,能够给旅游者带来最个性化的服务。目前已经引入中国,处于发展阶段。
  • 中国企业应对跨国公司研发本土化对策分析 免费阅读 下载全文
  • 在经济飞速发展的21世纪,其问的人才之争将成为主要的资源之战,高科技的研发人才将成为最有价值、最有活力的资本,而不再是简单的劳动力。企业在社会上得以立足很大部分因素来源于为其工作的有用人才,并且一个企业要想得到可持续发展最重要的一点也是需要拥有健康的人才培养体制。然而,人才的培养是需要时间和精力的,企业需要为员工提供良好的专业技能培训。推行人力资源管理,运用新的人力资源管理理论和管理方法来管理企业人才。
  • 缩小城乡居民收入差距的现实路径 免费阅读 下载全文
  • 改革开放30多年来,我国人民生活水平显著改善,绝对贫困人口大幅减少。但在人民生活水平普遍提高的同时,我国城乡居民之间收入分配差距却日益扩大。城乡分割管理体制是是城乡居民收入差距不断扩大的根本原因,要缩小城乡居民收入分配差距,必须突破城乡分割二元管理体制。按照科学发展观的要求,统筹城乡经济社会发展。逐步实现城乡一体化。
  • 探讨电能计量装置误差的因素及控制方法 免费阅读 下载全文
  • 电力系统计量装置是供电企业经营的主要测量工具,其计量的准确性直接影响到企业的社会效益和经济效益。电能计量的准确与否是电力管理部门关心的重要问题。电能计量故障及差错的发生,影响到客户所用电量的准确计算、电费的及时回收及线损的准确计算.因此预防和避免电能计量故障及差错,是电能计量工作的一项重要内容。
  • 社区文化娱乐活动建设的意义及途径探析 免费阅读 下载全文
  • 社会主义和谐社会的构建,已经成为了我们党和国家从开宦《具有中国特色的社会主义事业新局面以及全面建设小康社会的整个全局出发而提出的一项极其重要的任务,社会主义和谐社会的构建已经成为了一项极其宏大的我国社会系统的工程。因此,进行社会主义和谐社会构建工作,不仅仅是我们终身的奋斗目标,同样也是我们进行实践的一种课题。
  • 我国居民收入差距现状分析 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国城乡居民收入水平大幅提高,城镇居民人均可支配收入1978年为343.4元,2009年达到17174.7元,是1978年的50倍,年均增长速度为13.45%;农村居民人均纯收入1978年为1336元,2009年达到5153.2元,是1978年的38.57倍,年均增长速度为12.50%,但在居民收入增长的同时,居民之间收入差距也出现了扩大的趋势。基尼系数从1978年的0.298上升到2009年0.49,表明我国居民收入差距在扩大。现阶段我国居民收入差距主要表现为以下几个方面:
  • 公益性公园开放过程中遇到的问题及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 公益性公园是社会公共事业的重要组成部分,是构成现代社会文明不可缺少的文化元素。但是,随着公益性公园的建设。却不可避免地遇到了绿化和公用设施损坏加速等等管理问题。本文就公益性公园开放中所暴露出的一些问题进行阐述,并探讨了城市公益性公园的管理应对措施,从而为公益性公园的建设和管理提供参考。
  • 多次采油技术在油田生产中的应用与发展 免费阅读 下载全文
  • 一、现状分析。近年来,油田采油技术得到不断创新和发展。使老油田重新获得产量的延续可能。特别是三次采油技和多次采油技术,实现了采收率的大幅度提升。是我国油田开发技术上的一次飞跃,借助物理和化学的双重作用,提高区块的波能及体积和效率。通过多年多点的试验和推广表明,可以证明聚合物等采油技术能够使油田采收率得到明显提高,复合驱可提高采收率15%~20%,具有相当大的发展潜力。
  • 电视法制节目制作中如何体现人性化与受众性 免费阅读 下载全文
  • 随着我党建设社会主义政治文明和“构建社会主义和谐社会”新理念的提出,民主法制建设已经成为党和国家关注的重要方面。中国法治化进程正在加速前进,大众对法制信息的需求日益旺盛,从本世纪初起,电视法制节目的崛起和迅速火爆成为中国电视荧屏上的新亮点。然而,随着法制节目的深入发展,一些新闻从业人员只一味追求案件的离奇、曲折而忽视根在“法”,贵在“引”这一电视法制节目的根本,从而出现记者角色错位、舆论误导、缺乏人文关怀等的倾向,因此。需要我们重新审视法制节目制作中的人性化与受众性问题。
  • 如何推进社区党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 随着经济社会的发展,社区党组织建设逐渐成为基层党组织建设的一项重要课题。推进社区党组织建设,能够不断巩固党的基层组织,改善党的基层组织的活动方式,密切党与人民群众的联系,构建党领导和执政的广泛的社会基础,提高党组织整合社会的能力。
  • [资讯]
    全国工会新闻宣传工作座谈会在北戴河召开
    全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行
    中央拨45.68亿支持务工农民工子女接受义务教育
    学习“七一”讲话:清醒才是真自信
    中石油筹备大规模开采钾盐进军钾肥市场
    谷歌收购摩托移动打响对苹果狙击战
    生生不息的华为文化
    松下:经营之神的精髓
    [封面人物]
    格力总裁董明珠:没有精品的企业是丑陋的(佚名)
    [文化新论]
    打造企业文化培育企业核心竞争力(邱健 谢功洋 钟海连)
    建设企业文化重在提升员工素质(王昊)
    企业文化与思想政治工作(吕宏斌 张昌胜 裴玉昌 罗津红)
    煤炭企业文化建设的路径与对策研究(杨刚)
    对加强企业廉政文化建设的思考(王建松)
    培育特色廉洁文化塑造良好企业形象(潘庆)
    企业文化与竞争力(王彩华)
    扎实构建安全文化体系推动思想政治工作上水平(刘胜君)
    [企业风采]
    水口发电公司推行精益绩效管理工作的实践(林夏兰)
    加强国家重点实验室建设促进科技创新发展——以中国科学院长春应用化学研究所为视角(孙小红)
    [工会工作]
    工会组织提高企业职工素质教育培训的探讨(徐洁芝)
    逐步取消二级公路收费形势下工会开展职工思想教育工作的探讨(谭医样)
    [企业党建]
    发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径(林淑莺)
    建设项目基层党组织建设(安方圆)
    提高国有企业纪检监察工作的方法和途径(杜桢)
    学习型党组织建设问题探讨(郝涛)
    深化新时期纠风工作的实践与思考(毕宝庆)
    供电企业廉政风险的成因及化解对策(唐庆平)
    以创新精神做好煤炭企业的基层党建工作(张亚光)
    [政工之窗]
    新形势下企业思想政治工作的创新(吴作著)
    完善心理健康干预机制加强企业政治思想工作(陈毅孟)
    做好当前普通公路收费站职工思想政治教育工作之我见(黄利勇)
    公路职工思想政治教育如何从整体价值向个体价值的转变(梁许峰)
    加强思想政治工作提高职工凝聚力(娄保红)
    坚持“五个结合”加强企业思想政治工作(胡振环)
    新形势下煤炭企业思想政治工作的创新(段林林)
    国有企业思想政治工作的创新(刘庆虎[1] 王素芝[2])
    [管理方咯]
    电力企业的绩效管理模式(黄世军)
    日本节能管理体系的分析与借鉴(雷鸣)
    探讨地质勘查企业资料档案管理工作(全桂英)
    创新观念求改进规范管理出成效(周全喜 解素莉)
    如何做好国际工程承包管理(俞敏)
    我国企业档案管理所存在问题与对策研究(仇勇)
    “跳板理论”在企业管理应用中应该注意的问题(丁展志)
    探求科学管理共筑保密长城(刘馨)
    企业内部控制的风险(王燕)
    中美行政管理量化研究方法的差异与对策(饶方舟 雷惊庭)
    利益相关者理论在公司治理中的应用——以企业社会责任为视角(赵熊璐子)
    现代医院物业管理中的以人为本思路实践(钟水平)
    管理者易忽视安全的十二种表现(杨延川)
    [人才战略]
    知识经济背景下的现代企业人力资源管理探析(黄睿哲)
    国有垄断企业员工激励对策研究(赵敏慧)
    基于心理契约的知识型员工的激励机制探析(钟萍)
    有关人力资源管理的经济学比较分析探讨(陈玲)
    企业思想政治工作者应具备的能力素质(韩国成 潘永红)
    电力企业基层单位一般管理人员的选拔(康健 丁岚)
    做好新时期电力企业青年工作的有效途径(陈瑞)
    [行业文化]
    在石油钻探企业中建立青年安全生产示范岗工作的探索和思考(郭俊)
    安全文化建设对企业安全管理的作用(闫青松 蔡伟)
    加强企业文化建设促进油田事业健康发展(岳巍)
    油田企业如何加强廉洁文化建设(唐会)
    关于有效加强煤矿企业安全生产方面的探讨(胡贵登)
    县市级电视节目要突显地方文化特色(何贵宝)
    [经济与法]
    论适用《劳动合同法》的基本原则(邓舒丹 杨馨)
    奥肯定律、菲利普斯曲线在我国适用性的实证分析(杨焕)
    城市规模的扩大对周边农村地区经济的影响(李东林)
    农民利益在农地征用中受损的法经济学分析(曹烨)
    有效解决混岗问题有效规避用工风险(崔波)
    经济危机背景下有限责任制度的反思(魏艳姣)
    关于航次租船合同下滞期费问题探讨(才玉明)
    房屋登记审查原则(程婕吉娅)
    [培训咨询]
    提高企业员工培训的有效性(詹颖 黄素芳)
    加强公路职工教育培训的思考(黎梦雨)
    加强企业员工培训工作的重要性(胡江玲)
    薪酬制度改革中如何与咨询公司实现“双赢”(刘娅姿)
    如何组建创业团队(钟亚玲)
    办公室工作创新之我见(李奇)
    [经营文化]
    经营管理如何才能做到以人为本(王超)
    基于绿色物流的企业可持续发展(谢丽容)
    企业如何经营和运用品牌策略(刘建明)
    发展时尚产业:上海经济转型的重要选择(周苏欣)
    [财税研究]
    集体企业如何做好成本控制工作(张士超)
    合理制定财政奖补政策推进村级公益事业持续发展——关于湘乡市农村公益事业一事一议财政奖补工作的调查与思考(彭定国)
    对我国税收机关信息化管理的思考(王楠鸥)
    [员工工程]
    员工思想动态分析在构建和谐企业中的思考(王照华)
    电力企业离退休、内退人员的服务管理工作(钟太银)
    强化基层供电企业党员教育之我见(郭小锐 许晓苏)
    [区域经济]
    地方政府政策对湘阴县经济发展的影响(程莉 张敏)
    江苏省创新型经济圈的发展及实现途径(李霓 黄宽 王虎)
    南昌打造中部服务外包基地的国内外经验借鉴(袁悦)
    [金融保险]
    上市公司融资偏好形成原因及治理对策分析(黄菊兰)
    后危机时代如何解决中小企业融资难的问题(吴江雪)
    美国金融监管机制的改革及反思(谭雅娟 张涵)
    人民币升值及日本对中国的借鉴意义(李伟娜)
    [商业贸易]
    第三方物流服务商评价选择方法的分析和探讨(刘继鹏 董国庆)
    全业务时期电信运营商的媒体营销特色(沈捷)
    定制服务在旅行社产品开发中的可行性研究(陈娟娟)
    中国企业应对跨国公司研发本土化对策分析(管步军)
    [对策建议]
    缩小城乡居民收入差距的现实路径(王建成)
    探讨电能计量装置误差的因素及控制方法(廖岗云)
    社区文化娱乐活动建设的意义及途径探析(曹建君)
    我国居民收入差距现状分析(李文君)
    公益性公园开放过程中遇到的问题及对策研究(王春华)
    多次采油技术在油田生产中的应用与发展(崔岳)
    电视法制节目制作中如何体现人性化与受众性(罗素玲)
    如何推进社区党组织建设(邵爱华)
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