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  • 企业办公室绩效考核的思路与对策 免费阅读 下载全文
  • 办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。绩效考核是绩效管理的核心,是对经营结果与成效的评价,通过它企业能了解经营目标的达成情况,能找出实际与战略要求之间的差距。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用,发挥绩效管理作用,为企业中心工作服务成了企业关注的难题。
  • 现代企业的廉洁文化建设 免费阅读 下载全文
  • 在汉语中,“廉洁”通常有二义:一指不损公肥私;二指不贪污。廉洁既涉及到个人在生活与工作中的自我修养问题,也涉及到在个人利益与他人利益、集体利益之间发生冲突时所表现出来的精神状态和举止行为。笔者认为,企业廉洁文化建设是一项内涵丰富的系统工程,也是一项长期的艰巨任务。
  • 内和外顺:企业文化建设的着力点 免费阅读 下载全文
  • “文化制胜”——企业百年长青的成功经验,使无数企业对企业文化建设的重要性刮目相看。事实证明,当企业真正面对较高层次的市场竞争时,必须要靠丰富完整的优秀企业文化作为有力的支撑。但企业文化建设绝不是靠挂在墙上的标语口号来实现的,它需要切切实实地内化于心,固化于制,外化于行。我认为,当前企业文化建设的着力点,应继续致力于企业的“内和外顺”。
  • 工会助推“双重契约”关系 免费阅读 下载全文
  • 近年来发生的劳动关系事件表明,发展和谐劳动关系不但需要建立劳动契约,更需要建立合理的心理契约。实践证明,心理契约是劳动契约的有效补充,在和谐劳动关系的构建中起着重要作用。因此,如何通过参与社会管理,做好职工群众工作,推动发展双重契约劳动关系,成为新形势下工会组织的关键任务。
  • 福域千里 泉涌百川——访辽宁省五一劳动奖章获得者、大连福泉集团董事长孔庆东 免费阅读 下载全文
  • 从一个小型土石方施工队起步,福泉集团在短短不到五年的时间里,就发展成为一个旗下拥有大连福盛运输有限公司、大连新联混凝土有限公司、大连基业混凝土有限公司、大连福盛市政工程有限公司、大连福盛建筑材料有限公司等多家知名企业,固定资产总值近4亿元人民币,年生产总值超12亿元人民币,纳税额近亿元人民币的集专业化、现代化、多元化和产业化结构于一体的综合型民营独资企业集团。这不能不堪称商界奇迹。
  • 问道中国式管理思想 免费阅读 下载全文
  • 在中国引进西方的管理思想的过程中,西方管理思想的创立者或者实践者来到中国更多地是传播。而对于中国的管理现实的了解,对中国文化的现实对接,也许更能代表一种传播的诚意,作为中国传统文化有着浓厚兴趣并初上当受骗所研究的施密茨博士,希望对中国的传统文化中的管理思想有进一步了解,著名国家专家刘伟见先生对此作出了自己的解答。
  • 不断变革的苹果 免费阅读 下载全文
  • 研发出来的产品是否有市场需求,能否得到消费者的认可,是运营品牌的关键一步,否则再强大的品牌也会因为没有载体而无法落地。
  • 摩托罗拉“卖身”何求 免费阅读 下载全文
  • 对业界而言,谷歌收购摩托罗拉手机业务的意图十分明显,高价买下知识产权,彻底摆脱专利麻烦,以保护使用安卓(Android)系统手机制造商的盈利能力。而摩托罗拉经过几年折腾,如今有了点复活迹象,却卖身投靠谷歌,个中原因似乎一头雾水。
  • 军事化管理值得借鉴 免费阅读 下载全文
  • “一切行动听指挥”是企业成功的核心主线。如果员工坚决服从领导指令,坚决执行企业的既定方针和策略,并且在执行中注重配合,讲究协作,那么这个企业就具有了超强的战斗力。
  • 企业用人要人尽其才 免费阅读 下载全文
  • 什么叫人才?只要你想寻求答案,马上有很多观点充塞你的听觉与视觉。众说纷纭,你不知道听哪个的好。人才是所有组织竞争的关键。为什么要说人才是竞争的关键?这是因为一个组织是人构成的,而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在组织架构里所有的人中,就有人才。这些人才只占总人数的20%,他们创造的价值比占总数的80%。而且有些人才居管理职位,有些没有,等待挖掘。
  • 节省管理者的时间 免费阅读 下载全文
  • 德鲁克说:“你认为我们组织的领导,对你的工作应该了解些什么吗?你对我们这个组织有什么看法?你觉得我们还有哪些尚未开拓的机会?你觉得我们有哪些尚未察觉的危机?你希望从我这里知道些什么?”
  • 管理即是决策 免费阅读 下载全文
  • 美国管理大师杜拉克说过:“战略家要在索取信息的广度和深度之间做出某种权衡,就像一只在捉兔子的鹰,鹰必须飞得足够高,才能以广阔的视野发现猎物,同时它又必须飞得足够低,以便看清细节,瞄准目标进行进攻。不断地进行这种权衡正是战略家的任务,一种不可由他人代替的任务。”
  • 顶尖人才跨文化战略 免费阅读 下载全文
  • 中国常被那些总部设在日本、欧洲和美国的企业认为人工成本低,在高管的薪酬福利上也应该比较便宜。这种想法当然是错误的,事实上,如果你想争夺到顶尖人才,就必须支付恰当的薪酬,中国的高管待遇也相当丰厚。今天,经济危机加大了中国企业走出去的迫切性,对全球化,现在有不少企业的根本思维是资产抄底的思路。在这个主导思想下,很多企业可能更多的在考虑怎么借助今天的外部环境,把资产拿下来,至于拿下来以后怎么创造价值,怎么跟自身现有的业务整合,企业可能都没有来得及想透彻。这与顶尖人才短缺与战略上的认识误区有一定关系。
  • 苹果的极致人性营销 免费阅读 下载全文
  • 顶级奢侈品炫耀的是什么?品位、优雅、时尚、尊贵……无一不是人性的东西。宝马最成功的营销,莫过于与007的多次合作,成功、激情、魅力成为宝马的品牌性格。在这个品牌制胜的时代,要在众多优秀的品牌中脱颖而出,仅靠功能特性已经远远不够,要赋予品牌更多人性化的因素,才能产生更大的吸引力。
  • 中小企业营销:重新界定客户 免费阅读 下载全文
  • 泛化的客户概念对企业来说没有什么实际价值,只有具备了“部分、共性、创造价值”的基本属性(即目标客户),企业的战略和营销才会有的放矢,创造竞争优势和可持续发展才能有所依附。
  • 杰克·韦尔奇:掌控人才战略 免费阅读 下载全文
  • 尽管许多分析家将韦尔奇自身的能力及素质看作是公司最重要的价值,但韦尔奇始终认为他的工作不过是在为公司选择最合适的人。
  • 要培养尊重人的企业文化 免费阅读 下载全文
  • 美好企业应是全面、协调、可持续发展的企业,要保证企业实现可持续发展,不仅要有体制上的保证,而且必须不断创新。
  • 中国企业文化必须“中国化” 免费阅读 下载全文
  • 但是企业在导入企业文化建设时太注重西方的一些价值和文化理念。结果把我们传统文化的一些优秀的东西给丢掉了,这也与我们过度夸大西方管理和我们反传统的文化意识有关系。
  • 用企业经营的思路做教育 免费阅读 下载全文
  • 光增长不算成功,新东方在未来三五年每年超过30%以上增长不成问题,这不是新东方牛,而是整个中国的教育市场被烘起来了。被很多人的创业热情、资本进入烘起来了,培训机构增加了几十万家。
  • “定向招商”的路径 免费阅读 下载全文
  • 招商企业一定要摒弃传统的看见好品种就要代理,最后花了很大人力、物力和精力最终没有做起来而得不偿失的冲动状态。
  • “假仁义”误读“真人性” 免费阅读 下载全文
  • 企业的人性化管理从来都是真实可触摸到的,而不是对外一套,对内一套,让员工在被压制甚至奴役中痛苦地卖力工作。
  • 劳资关系不再背靠背 免费阅读 下载全文
  • 在万达可以这么说,你只要努力工作,很快就有晋升机会。现在我们企业的销售收入在增加,随着晶牌的建立、良好融资平台的建立,能制约我们发展的就是人才了。
  • 企业与员工形成利益共同体——访传化集团文化品牌发展部总经理蔡阳春 免费阅读 下载全文
  • 《《现代企业文化》:当初,传化集团从借来的2000元起步,发展成为总收入超过百亿元的“中国企业500强”之一,得益于什么? 蔡阳春:传化集团是在党的改革开放政策引领下,迅速成长起来的一家民营企业。从1986年的一口大缸、一口铁锅和借款2000元创办起一个家庭小作坊开始,经过25年的发展,传化集团发展到目前销售收入145亿、总资产150亿的规模;
  • 和谐劳动关系建设应势而为 免费阅读 下载全文
  • 我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾:诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。
  • 劳资和谐变奏曲——劳动关系趋于复杂化 免费阅读 下载全文
  • 在李滨生看来,我国发展正处在关键时期,面临难得的机遇,但新的风险和挑战、各种矛盾和问题也在滋生。如果劳动关系问题处理不好,就会影响到社会稳定,进而影响我国继续抓住和用好发展的重要战略机遇期。
  • 都市观光农业机遇期 免费阅读 下载全文
  • 开发经营者对休闲观光农业的认识不够深入,过分重视“从经济中进去”,忽视厂“从文化中出来”这一层面,不重视对休闲观光农业文化内涵的深入挖掘,只注重对农产品观光、农事活动的开发,而忽视了对农业文化内涵和特色农业文化资源的开发,因此缺乏吸引力。
  • 学习型组织推动日本出版业 免费阅读 下载全文
  • 日本超级畅销书《常胜之法》日文版一经上市便掀起了购买狂潮,先后加印74次,共发行了240万册。该书作者大川隆法,1956年7月7日生于日本四国德岛,毕业于日本东京大学,幸福科学集团创始人兼总裁,日本著名的思想家、心灵导师,心灵励志类畅销书作家,曾创造连续8年新书荣登日本畅销书排行版冠军的记录,至今无人能破。同时成为一年间出版著作最多(52册)的作家,获得吉尼斯世界纪录。
  • 附身“会销”企业的文化魔咒 免费阅读 下载全文
  • 业内专家称,会议营销成就了国内企业对中国商业模式的另一种探索,既然是探索,自然就有“天花板”。据悉,《保健食品监督管理条例》已通过国务院法制办审查进入复核阶段,并被列入国务院一档立法计划,有望年内出台。“会销”模式是否被封杀?行业内一片紧张。
  • 企业需要找到市场兴奋点 免费阅读 下载全文
  • 笔者一直认为,做市场关键要拥有激情和忙碌,前者用来保持冲劲和创新的本能,后者让自己时刻置身于信息化社会,去体验竞争的残酷态势和压力下的抗争自救。卡耐基说过,要忙碌,要保持忙碌,它是世界上最便宜的药。
  • 刘邦的将将效应 免费阅读 下载全文
  • 刘邦,字季,今江苏丰县人,生活期间在公元前256年一前195年。平民出身,曾担任泗水亭长,起兵于沛。秦亡后被封为汉王。后于楚汉战争中打败西楚霸王项羽,成为汉朝开国皇帝,庙号为高祖,刘邦对汉民族的统一强大和汉文化的保护弘扬做出了重要贡献。
  • 领导的亲和力 免费阅读 下载全文
  • 亲和力是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感,广义的亲和力是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。亲和力源于人对人的认同和尊重,很多时候,亲和力所表达的不是人与入之间的物理距离的远近,而是心灵上的通达与投合,是一种基于平等待人的相互利益转换的基础。有句话叫:力在则聚,力亡则散。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方,这种友好表示,使得双方合作在一起,有合作的意识、趋向意识,和共同作用的力量。
  • 马云:为价值观而战 免费阅读 下载全文
  • 就如公司不缺战略,不缺dea,不缺批判一样,公司其实缺的是把战略做出来的人,把idea变现的人,把批判变建设性完善行动的人!
  • 文化融合是“走出去”之根 免费阅读 下载全文
  • 2008年国际金融危机以来,中国企业在海外投资规模不断扩大,截至2010年年底,中国企业投资设立的境外企业超过1.5万家,非金融类对外直接投资存量2588亿美元,境外企业资产总额超过1万亿美元。同时,海外资产结构也发生了明显的变化,金融证券类投资、对外承包工程类项目在海外投资中的占比大幅减少,对外直接投资、资产并购类项目数量日益增加。这种资产结构的变化,在中国企业应对国际政治经济动荡等方面发挥了积极的作用。
  • 苹果的哲学依然彪悍 免费阅读 下载全文
  • 2011年8月24日,美国苹果公司CEO乔布斯宣布辞职,留任董事会主席。乔布斯在辞职信中表示自己已无法继任CEO,不过愿意担任公司董事长、董事或普通职员。此前一直在与癌症作斗争的乔布斯在信中并没有表明辞职原因。
  • 诚信 创新 责任——第五届中国品牌节在人民大会堂隆重召开 免费阅读 下载全文
  • 8月8日上午,由品牌中国产业联盟和中国国际商会联合主办,中国贸促会支持的第五届中国品牌节开幕式在北京人民大会堂大礼堂隆重开幕,本届品牌节主题为“诚信、创新、责任”。
  • 工会 免费阅读 下载全文
  • 2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行 8月29日,2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 中小企业正陷多重困境 近日,国家统计局上海调查总队联合区县调查队对200家中小企业走访调研发现,当前上海中小企业面临多重困境,盈利状况不容乐观。上海市中小企业办相关人士透露,为扶持上海中小企业发展,上海市政府已经要求他们加强对中小型企业,特别是小型微型企业的扶持政策。
  • 聚焦 免费阅读 下载全文
  • 劳务派遣“条例”变“办法” 由于来自国企等方面的阻力,已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产,不得已之下,人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。据一位知情人士透露,《条例》属于国务院行政法规,出台的时间更长,难度更大,而国内劳务派遣市场亟待规范,“制定办法出台的可行性可能会大一点”。
  • 企业 免费阅读 下载全文
  • 万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达(丰顺)电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。
  • 声音 免费阅读 下载全文
  • 很多时候,企业的成长是在不受人关注的时候成长起来的,对于百度这样的公司,我们在成长过程当中不仅没有受到国际巨头的关注,而且也没有受到外界、包括媒体很多关注。——百度公司创始人李彦宏
  • 企业社会责任的价值链 免费阅读 下载全文
  • 近几年,企业社会责任成为热词,各种有关企业社会责任的主题活动很多,包括论坛、峰会、排行榜、发布报告……主办者包括有境外背景的杂志《财富》中文版、中华全国慈善基金会、知名企业家,如刘晓光发起的“阿拉善”等等,不胜枚举。
  • 科学的边角余料 免费阅读 下载全文
  • 作为一个普通人接触真正意义上的专业科普书籍可能并不多,但通常意义上的科普书我们可能都看过。然而就算如此,科学在我们的生活里可能仍是一个模糊而笼统的概念,正如《科学的边角余料》作者自己的发问:科学到底是什么呢?科学究竟给我们带来了什么?
  • 常胜之法 免费阅读 下载全文
  • 《常胜之法》可以说是一部简单得不能再简单的成功之书。 《常胜之法》是根据大川隆法先生的演讲整理而成的,著作就像他的演讲一样,用最简单的语言,将深沉的道理,以最轻松的方式讲述,言之有物,微言大义。全书贯穿着作者对成功和发展的独特理解和体悟,成功的法则、胜利的法则、经营的方法、不景气时的对策法,每章皆可独立成篇,从如何立志到如何选择伴侣,从如何做领导到如何经营企业,从如何度过你人生的低谷到如何应对不景气的经济等方面都进行了全方位的阐述。
  • 朱海峰的书法艺术 免费阅读 下载全文
  • 朱海峰,号半僧。浙江人。北京大学访问学者、瓯越书院执行院长、万卷楼签约书法家。初受学于温岭野萍先生,后人蜀谒京,转益多师,先后得姜澄清、何应辉、金开诚、刘正成、王岳川、徐寒、曾来德等先生教诲。其书法出自二王,以《圣教》、《十七帖》为法乳,参以董香光、陈眉公之清润华滋,更上溯秦汉《石鼓》、《石门》、《乙瑛》诸碑,吸取其厚重古朴。故其书无时下学二王的浮华柔媚,不随人脚后,取媚时风,完全出自胸臆,一派天然而又极富禅意。
  • 大土三阳作品欣赏 免费阅读 下载全文
  • 大土三阳(李孝回、晓辉)。字承德,号大土三阳。中国山水画家,1955年出生于江苏省泰兴市,现为文化部中国艺术研究院中国画院研究员,厦门大学艺术学院、陕西师范大学美术学院、景德镇陶瓷学院设计学院客座教授。大土三阳20世纪80年代毕业于南京艺术学院并获得艺术专业学士、硕士学位。长期致力于中国山水画的传承与创作研究,足迹遍及祖国名山大川。
  • 大意失荆州 免费阅读 下载全文
  • 追求“精业”境界 免费阅读 下载全文
  • 智者云:“播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种品格:播种一种品格,收获一种命运。”敬业精神主要依赖于每位员工的自我感悟,自我约束和自我锤炼。我们要善于抓住当前的有利时机,依据所处的职业环境、个人的素质条件,设计和规划自己的职业生涯,明确长期的目标是什么,中期的阶梯在哪里,短期的门径是什么,具体打算怎么干。如果这个关键环节解决好了,那么敬业就有了坐标和强力引擎。
  • [观察思考]
    企业办公室绩效考核的思路与对策(张永先)
    现代企业的廉洁文化建设(曹世华)
    内和外顺:企业文化建设的着力点(董洁)
    [工会组织]
    工会助推“双重契约”关系(郎国清)
    [特色实践]
    福域千里 泉涌百川——访辽宁省五一劳动奖章获得者、大连福泉集团董事长孔庆东(刘福君)
    [企业文化学院]
    问道中国式管理思想(中研华创)
    不断变革的苹果(刘杰克)
    摩托罗拉“卖身”何求(蔡恩泽)
    军事化管理值得借鉴(诸葛长青)
    企业用人要人尽其才(李文武)
    节省管理者的时间(郝志强)
    管理即是决策(谭小芳)
    顶尖人才跨文化战略(周正勇)
    苹果的极致人性营销(风青杨)
    中小企业营销:重新界定客户(张立伟)
    杰克·韦尔奇:掌控人才战略(郑丽颖)
    要培养尊重人的企业文化(王石)
    中国企业文化必须“中国化”(段俊平)
    用企业经营的思路做教育(俞敏洪)
    “定向招商”的路径(王亮)
    “假仁义”误读“真人性”(王运启)

    劳资关系不再背靠背(王健林)
    企业与员工形成利益共同体——访传化集团文化品牌发展部总经理蔡阳春(万江心)
    和谐劳动关系建设应势而为(赵秀峰)
    劳资和谐变奏曲——劳动关系趋于复杂化(江北)
    [专栏]
    都市观光农业机遇期(江北)
    学习型组织推动日本出版业(万江心 江北)
    附身“会销”企业的文化魔咒(查钢)
    企业需要找到市场兴奋点(于斐)
    刘邦的将将效应(叶建华)
    领导的亲和力(周子云)
    [评论]
    马云:为价值观而战(江北)
    文化融合是“走出去”之根(赵珂)
    苹果的哲学依然彪悍(彭丽)

    诚信 创新 责任——第五届中国品牌节在人民大会堂隆重召开(玉茗 江北)
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    声音
    企业社会责任的价值链(易正春)
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    科学的边角余料(渔夫)
    常胜之法(安静)
    [鉴赏]
    朱海峰的书法艺术
    大土三阳作品欣赏
    [漫话管理]
    大意失荆州(刘鹏凯 何兵[图])
    追求“精业”境界(张秀山)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

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