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文献检索:
  • 工会工作 免费阅读 下载全文
  • 庆祝全国教育系统职业道德建设标兵表彰大会在京举行 在第27个教师节来临之际,庆祝教师节暨全国教育系统职业道德建设标兵表彰大会9月6日在京举行。皇晓东、阎学通、岳琴等百名教育工作者荣获“全国教育系统职业道德建设标兵”称号。中华全国总工会副主席、书记处第一书记、全国职工职业道德建设指导协调小组组长王玉普出席表彰大会并讲话。
  • 企业动态 免费阅读 下载全文
  • 康菲石油宣布就渤海溢油事件设立基金 康菲石油公司7日宣布公司将就在中国渤海湾蓬莱19-3油田发生的溢油事件设立基金。该基金的设立旨在根据中国相关法律承担公司应尽的责任并有益于渤海湾的整体环境。
  • 汉高集团欧阳德:为创新建立制度保证 免费阅读 下载全文
  • 日前,由德国汉高集团投资的全球最大的粘合剂和金属表面处理剂工厂在上海化学工业园奠基。汉高为这个项目起了个很中国的名字“龙项目”。 2006年就来到中国的欧阳德(英文名字Jan-Dirk Auris),从2008年开始担任汉高亚太区总裁兼粘合剂技术亚太区总裁,2011年起回到德国总部任汉高粘合技术执行副总裁,成为汉高全球管理委员会成员。
  • 重组企业制度文化建设途径的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 作为企业文化的重要组成部分,企业制度文化是处于核心精神文化和表层物质文化之间的中间层文化,它不仅是维系企业正常秩序必不可少的保障机制,也是企业文化建设和企业发展的根本性保障系统。 在当前国有企业推进改革重组的新形势下,如何通过推进企业制度文化建设,以先进的制度文化建设引领各重组企业实现思想融合、价值观融合、行为融合,保障重组各方团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为,已成为新形势下摆在我们面前一项十分重要的课题。
  • 新形势下的企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届六中全会通过了关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,强调了文化强国的重要性。在党的“十七大”报告中也指出:“兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神面貌更加昂扬向上”。企业文化作为社会主义文化重要组成部分,是党的文化在企业的具体体现,对企业快速发展、构建和谐企业的影响和作用越来越重要。因此,在新形势下,企业只有站在世界形势深刻变化的高度,用战略的眼光、世界的眼光深刻认识企业文化建设的内涵和作用,牢牢把握企业先进文化的前进方向,积极探索出新的对策,才能凝聚职工力量,激发职工积极性和创造性,不断增强市场竞争能力,促进企业改革发展稳定。
  • 以人为本与企业文化建设研究 免费阅读 下载全文
  • 当今企业竞争,从根本上来说是文化的竞争。企业文化是企业生存发展的关键性因素,也是企业核心竞争力。在企业文化中,人本思想是企业文化的核心和灵魂。因此,企业应该建立以人为本的企业文化,以保证企业文化的顺利开展。开展以人为本的企业文化是以和谐的劳动关系为基础的。只有构件和谐的劳动关系,才能使员工更好的为企业服务,才能使企业文化得到进一步完善。
  • 企业文化建设的着力点是重在培养员工的执行力 免费阅读 下载全文
  • 员工的执行力是企业实现自己的战略目标,发展构想,落实各项规章制度,完成各项预期的保证。 执行力是一整套理念、行为规范和制度体系。是企业文化建设的重要内容和落脚点,是实现企业目标任务的基础和保证,是决定企业成败的最重要的因素。执行力的关键在于通过企业文化建设来塑造和影响企业所有员工的行为。进而提升企业的执行力。
  • 新闻发布会在企业文化传播中的作用分析 免费阅读 下载全文
  • 随着媒介技术的发展,信息的传播方式越来越便捷迅速。新闻发布会作为一种重要的信息发布的载体被越来越多的组织所运用。各级政府部门、不同的社会组织乃至个人都可以就一些重大事件召开新闻发布会以发出自己的声音。可以说,新闻发布会作为一种重要的载体,为传播其企业文化进行着“呐喊”、“构建”与“维护”。
  • 关于加强企业文化建设的思考与对策 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是一个企业建设的基础,是企业的发展动力,代表着企业的形象。企业文化的建设不仅在企业管理、市场竞争占有重要作用,而且是企业发展的核心内容,是企业逐渐壮大的有力保证。随着经济的不断发展、社会的持续进步以及市场需求的变化,企业之间的竞争,已经从产品、服务方面的竞争,不断向技术、管理、资本、人才等延伸,并快速向企业文化挺进。
  • 基于企业文化的我国企业社会责任探究 免费阅读 下载全文
  • 企业社会责任在本质上是企业文化中的价值观念,是企业文化的重要组成部分。企业要永续经营,就必须在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任。本文就从我国企业社会责任入手,对基于企业文化的我国企业社会责任的缺失进行分析,并对基于企业文化的企业社会责任建设提出了自己的几点建议,力图把我国企业社会责任建设上升到文化层次,促进企业更好地发展,以供借鉴参考。 企业积极、主动地承担社会责任,不仅能在企业内部营造良好的氛围环境,同时会将这种责任感通过企业文化的力量传递给整个行业和社会,向企业所有利益相关者展现责任意识,迎合公众的期望和价值观,树立良好的企业形象。当前,自觉履行企业社会责任已经成为企业发展的大趋势,通过加强和提升企业文化中的社会责任属性建设,是完善企业文化的重点。
  • 河源理工学校与中兴通讯公司的校企合作 免费阅读 下载全文
  • 在中兴公司的官方资料中,曾提及:“中兴通讯的成功之道是如何走出来,这应归功于中兴独特的企业文化。” 企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。资金的多少、技术的高低、优质的产品、完善的服务、精明的决策,往往依托于企业深厚的文化底蕴。企业文化通过改变员工的旧有价值观念,培育他们的认同感和归属感,建立起成员与组织之间的依存关系,使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种合力与整体趋向,以此激发出组织成员的主观能动性,为达成组织的共同目标而努力。
  • 河南煤业化工集团企业文化的传统哲学思考 免费阅读 下载全文
  • 河南煤业化工集团的企业文化洋溢着科学、民主、先进的管理文化理念,同时也渗透着浓厚的中国传统哲学思想,比如儒家“善”、“仁”的思想,道家“天人合一”、“顺势而行”以及民族精神中刚健自强的部分。
  • 建设三种和谐关系 促进企业科学发展 免费阅读 下载全文
  • 厦门水务集团长久以来立足于企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。在集团领导与全体职工的共同努力与良性互动下,职工们上下一心、形成合力,不断促进了企业劳动关系和谐,社会关系融洽,环境关系温馨。 厦门水务集团于2003年6月28日成立,现有职工2676人,拥有1座大型取水泵站、2座水库、2条大型输水管渠、5座自来水厂、7座污水处理厂,每日输送原水能力150万吨、自来水生产能力120.5万吨、污水处理能力83.3万吨。主业方面,集团设有原水公司、厦门水务中环制水有限公司、售水公司、厦门水务中环污水处理有限公司、特水集团5家子公司。集团在立足水务主业发展的基础上,积极拓展辅业,实现多元化经营。目前拥有厦门水务规划设计研究有限公司、水务物业管理有限公司等近十家全资、控股和参股子公司。集团下属各公司虽然体制不同,经营管理模式多样,但都秉承一个共同的目标:立足企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。
  • 工会强化班组建设、做好员工思想工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的外部环境和内部情况都发生了较大变化,在一定程度上对班组建设提出了新的挑战。因此,搞好新形势下的班组建设工作,做好员工的思想工作,始终是工会工作者的工作主线。
  • 如何做好建设基层职工之家活动 免费阅读 下载全文
  • 一、开展建设“职工之家”活动的重要意义 开展建设“职工之家”活动,对和谐社会具有重要的现实作用。在工会基层组织中深入开展建设职工之家活动,更好地把工会履行维护的职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务统一起来,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,促进和谐社会和谐企业建设,是新世纪新阶段工会工作服务于党和国家工作大局的现实要求,因此,开展建设职工之家活动,具有重要的现实意义。
  • 关于新时期电网企业开展党建工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 历史经验告诉我们,我们党正是在不断创新中得以发展和壮大的,新时期理念更新和制度创新对于电网企业开展党建工作尤为重要。通过创新党建工作的方式方法,制定高效和便于操作的办事制度,能够直接改变党建工作的效率,特别是推进党建组织管理程序的订立和调整,对于全面提升整个企业的组织管理水平更有实际意义。下面我结合基层电业局的工作经验,分析和总结一下基层电网企业新时期开展党建工作的有效方法。
  • 结合施工特点 创新工作思路 免费阅读 下载全文
  • 近年来,工程建设总公司(以下简称公司)为适应市场竞争的不断变化,积极推进内部改革,在持续重组实施重点项目直管后,原有的党建工作模式发生较大变化,为了适应这一变化,实现做优做强做大企业的目标,公司党委在各重点工程均设置了项目部临时党委,配备了专职人员,公司各直管项目部党组织结合施工特点,在工程项目党组织建设方面积极探索,勇于创新,发挥了公司直管项目整体作战的团队作用,取得了突出成绩。但各直管项目部党建工作发展不均衡,个别项目还存在着一些问题,需引起施工企业政工干部的重视并亟待改进。
  • 持续落实党风廉政建设责任制的探索 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在中纪委十七届六中全会讲话中强调,加强领导干部廉洁自律工作,继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。意义深远,引人深思。“百代兴盛依清正,千秋基业仗人心”。当前,正值“十二五”新的战略机遇期,煤炭企业改革发展、安全生产、经济建设能否实现跨越式发展,党风廉政建设至关重要。但个别单位和个人,贯彻落实廉政规定一阵风、思想麻痹松懈、特权思想严重,严重损害了党群、干群关系和职工群众根本利益。水能载舟,亦能覆舟。脱离群众,人心向背,关系到党的生死存亡和企业兴衰成败。我们要认真学习领会胡锦涛重要讲话精神,要以制度之力强化源头治理,持续落实党风廉政建设责任制,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,确保“一岗双责”履行到位,并坚持持续、长期贯彻落实,切实见到效果。
  • 供电公司党政建设的核心作用 免费阅读 下载全文
  • 电力事业近几年进行了大力的发展,供电量和负荷都有了大幅度的增长。在党的正确方针路线的领导下,供电企业坚持科学的发展观,加速开展电网的建设和改造,坚持不断服务于党和人民的社会责任,以改革和发展的大局为出发点,不断创新,以优质的服务为宗旨,不断提高服务的层次和质量,不断加大电力市场的开发,以获得更大的经济效益为中心点,不断提高企业的管理水平和能力,实现企业经济效益和社会服务效益的双重发展。本文主要对党建工作在供电公司的核心作用进行了分析和研究。
  • 新形势下矿区信访稳定工作的探析研究 免费阅读 下载全文
  • 信访稳定工作是构建和谐矿区的关键环节之一,维护稳定就是促进发展,维护稳定就是维护广大职工群众的根本利益。胡锦涛总书记指出:“发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬任务、是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩。”信访稳定工作是构建和谐矿区的基础性工作,在煤炭企业的和谐发展中起到至关重要的作用。尤其近年来,随着煤炭企业改革的不断深化,各种前所未有的矛盾和问题不断涌现,广大职工群众信访活动的数量呈增长趋势,矿区的信访稳定工作面临着新的挑战。
  • 提高基层党组织服务群众工作能力的问题 免费阅读 下载全文
  • 群众是国家的根基命脉,基层党组织是党建设的力量源泉,因此加强基层党组织服务群众能力的问题是党发展的关键要素,主要从以下几方面入手: 一、积极开展创先争优活动,推进工作创新与突破。创新是一个企业生存和发展的核心,基层党组织在争优创先的大潮中更应该发挥党员的先锋模范作用。积极自觉地贯彻和落实科学发展的观念,成为企业的推动者和实践者,在工作中敢于实践与创新,坚持科学发展观,结合单位主业和自身专业技能,在稳健中求突破,在创新的同时注重实效。企业单位应选择一批影响深,能力强,辐射广的党员代表带动其他党员在不同部门学习和工作,表扬和奖励党组织先进典型,对基层党组织在工作态度、工作业绩和在科技创新成果等方面进行表彰评比,选树优秀典型,激励先进工作者从而提高基层党组织的整体工作水平。注重党员在工作生产中的团结合作,增强集聚力和战斗力,体现党员在企业建设中的中流砥柱作用,推进单位和谐发。
  • 创先争优活动的经验和启示 免费阅读 下载全文
  • 一、以党建信息化项目建设为平台,大力发扬创先争优活动精神。在企业加快转变经济发展方式,实现新跨越的战略保障时期,在实现企业宏伟战略目标的进程中,必定是先进典型辈出的时期,在此期间涌现出的先进模范人物是企业乃至这个社会的先进典范和楷模。他们来自基层、来自一线、来自群众,在平凡之中见伟大,关键时刻显本色,可亲可敬可信可学,在群众中有着广泛的影响力和感召力。他们走在企业发展的前列,集中体现了企业的精神实质,生动诠释了无私奉献魅力。 先进典型的崇高精神有利于树立鲜明正确的价值导向,激发我们对所无私奉献的崇高追求,弘扬先进典型的精神,就要弘扬他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、争创一流、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神。先进典型离我们并不遥远,他们就在我们身边,他们在各自平凡的岗位上兢兢业业工作、踏踏实实钻研、全心全意投入,以争创一流的精神和坚持不懈的韧性,为企业做出了卓越的贡献。榜样的力量是无穷的,大力学习和宣传先进典型,是我们党的优良传统,也是新的历史时期的必然要求,注重发挥先进典型的影响和带动作用,大力发扬创先争优精神,是各级党组织思想政治工作的有效方法。
  • 力推廉洁文化“五进” 弘扬廉政清风 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我们坚持边研究、边实践、边推进的工作模式,采取有效措施大力推进廉洁文化建设,提高各级领导班子建设水平,锤炼党员干部队伍过硬作风。
  • 如何加强油田企业机关作风建设 免费阅读 下载全文
  • 机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢,是联系上下、协调左右的桥梁纽带,更是企业形象的表率。机关作风建设,就是根据机关工作性质,围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。通过一系列行之有效的工作和活动,使工作人员的思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要。当前,油田企业发展面临的形势任务都发生了变化。基于机关的特殊位置和作用,有些认识需要进一步统一,有些任务需要进一步明确,有些工作需要各部门推进落实,特别是适应新形势新任务的要求,机关的作风建设需要进一步加强。 机关建设得怎么样,机关的作风好不好,不仅仅是机关的问题,更关系到企业的声誉,关系到各项工作的落实。因此,如何建设好这个桥梁和纽带,更好的推进企业发展,我认为加强机关的作风建设是关键。在日常机关工作中,我们还普遍存在以下几种现象和问题:一是管理界限不清,岗位职责模糊,履职能力不强;二是上下沟通意识差,横向团结协调能力差;三是工作缺乏积极性、主动性,创新能力差;四是组织纪律观念淡薄,工作效率不高;五是待人接物随意性强,文明程度不高,科(部)室基础管理水平不高,业务能力不强等等。(剩余1712字)
  • 新形势下企业思想政治工作的新思路 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法:
  • 新形势下基层电力企业职工思想政治工作探讨 免费阅读 下载全文
  • 近年来,国家电网公司大力开展企业文化建设,伴随着企业文化理念深入人心,思想政治工作前景豁然开阔。但思想政治工作还需全面融入企业文化建设,并有效融合,这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力,真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。改革开放以来,电力企业思想政治工作逐步摆脱了传统体制下错误的指导思想的羁绊,确立了以经济建设为中心的政治路线,强调党对国有企业的政治领导权绝不能丧失,建立了评价企业思想政治工作的科学标准,推进了电力企业思想政治工作的科学化发展。
  • 基于企业和谐文化建设的员工思想政治工作探究 免费阅读 下载全文
  • 随着现代经济、科学的快速发展,我们的社会正在步入一个以知识生产、分配和使用为主导的经济时代。结合企业和谐文化建设,对员工的政治思想工作进行探究,促进企业的和谐,让员工在企业之中可以健康的发展,以便形成良好的企业文化和风气。
  • 国有企业精神文明建设应注重以下五个结合 免费阅读 下载全文
  • 在社会主义市场经济条件下,通过加强企业精神文明建设,以促进企业的经济发展,具有重大的现实意义。福建三钢(集团)三明化工有限责任公司多年来在抓好精神文明建设方面,通过探讨、努力、实践,取得了可喜的成效。抓好企业精神文明建设应注重以下五个结合。
  • 做好服务文章 提升工作水平 免费阅读 下载全文
  • 党政办公室的工作,无论是文稿起草、信息报送、督查催办等政务工作,还是文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作,都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为机关服务、为基层单位服务、为广大职工服务是办公室最基本的职能。党政办公室的工作思路就是服务服从于513所的中心工作,通过服务体现管理职能的。
  • 新时期水利企业职工思想状况分析及措施 免费阅读 下载全文
  • 近年来随着形势的发展变化,特别是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化,人们的思想观念也比较活跃。新时期水利企业职工的思想状况也出现一些新变化。
  • 如何做好公路行业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 一、当前公路系统思想政治工作存在的问题及薄弱点。近年来,公路系统不断探索创新思想政治工作方法方式,充实内涵,扩展外延,讲求实效,使思想政治工作在保证公路畅通,提高干部职工思想道德素质,加强精神文明建设,树立公路行业文明形象,提升工作效率、服务质量等方面都发挥了重要作用,取得了明显效果。但目前公路系统思想政治工作的现状也仍然存在不尽如人意之处。一是思想政治工作的方式方法立足基层创新不够,缺乏深度和吸引力;二是对出现的新情况、新问题研究探讨不深不透,特点把握不准;三是思想政治工作的针对性不强,干部职工政治理论学习、思想教育引导行政化倾向比较明显。究其原因,首先是对思想政治工作作用的认识淡薄,存在重业务轻思想政治工作的现象。在总体工作的落实上,集中精力于深化养护运行机制改革,提高规费征收和路政管理质量上,而对思想政治工作习惯于纸上文章,检查指导少,解决问题少。将其组织学习上级文件,读几篇报纸文章,开展一些文体活动视为思想政治工作,存在着一手“硬”,一手“软”的现象。随着燃油税费改革社会大环境以及公路部门近年来日新月异的发展变化,干部职工的社会经济关系、生活方式、思想活动、生活内容、价值取向等都呈现出多元化复杂化的趋势,在此情况下,积极探索思想政治工作方式方法的创新至关重要。
  • 增强党性修养 提高执行能力 免费阅读 下载全文
  • 企业领导干部提高党性修养和执行能力,要有永葆先进的朝气,在服务大局中展现自我;要有革故鼎新的锐气,在加快发展中提升境界;要有以人为本的风气,在良性互动中广为“善治”;要有勤政廉洁的正气.在德能勤绩中彰显魅力,推动江苏金桥盐化集团走出了一条独具特色的发展之路:
  • 提高国有企业纪检监察干部能力建设的途径 免费阅读 下载全文
  • 提高国有企业纪检监察干部能力建设,是实践科学发展观重要思想的实际行动,是适应不断改革开放新形势新情况的客观需要,是深入推进国有企业反腐败工作的迫切要求,是提高党的执政能力的重要组成部分,更是国有企业落实科学发展观实现又好又快发展的内在要求。因此,我们必须高度重视创新国有企业纪检监察干部的能力建设,着力培养和造就一批忠于党的事业,敢于和善于从事反腐败工作的纪检监察干部队伍,不断适应反腐败斗争的新形势,夺取反腐败斗争的新胜利。
  • 新形势下组织人事干部如何进一步加强党性修养 免费阅读 下载全文
  • 新形势下加强组织人事干部党性修养的主要内容和具体要求 我们党在长期革命斗争和社会实践中形成了六项党性的基本内容:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为党的指导思想和行动指南;以实现共产主义的伟大理想为目的;全心全意为人民服务;坚持民主集中制;密切联系群众,坚持群众路线;开展批评与自我批评。
  • 新形势下现代企业成本管理与控制 免费阅读 下载全文
  • 随着市场竞争日趋激烈,从某种意义上讲,成本决定一个企业的竞争力,在确保产品质量的前提下,降低成本是企业逐步扩大市场份额的重要途径,是提高企业经济效益的基础。传统的成本管理与控制理念已不能适应现代企业成本管理与控制的需要,现代企业应立足于全部成本管理与控制,加强企业内部各个环节、各部门、全过程和全员的成本管理与控制,树立新形势下企业成本管理理念,是提高企业经济效益和提升企业竞争力的重要手段,下面就现代企业成本管理与控制方面谈一些方法和建议。
  • 做好物业服务 打造知名品牌--论物业管理企业的品牌创建与管理 免费阅读 下载全文
  • 关于我国知名物业管理品牌创建的介绍 一、 物业管理品牌创建的必要性。 自20世纪90年代以来,品牌管理日益成为西方管理学领域中最热门的话题之一。如今,不论是经济领域,还是政治,文化。科技,教育等领域;不论是传统的制造业,还是现代服务业,都非常重视品牌的创建与管理。这种趋势绝非偶然,而是历史发展的必然选择。据国际著名的英国品牌咨询机构interbrand公司的调查研究发现,现如今在企业可创造收入来源的三种资产——有形资产,品牌和其他无形资产中,品牌具有比任何有形资产和其他无形资产创造更多价值的能量。可见做好品牌竞争的重要性。当然,物业管理作为一种服务也需要进行品牌的创建与管理。
  • 合理管控企业人工成本的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 人工成本管理是企业经营管理的一种技术手段,是人力资源管理的一项重要内容,是企业在生产经营过程中对劳动力的全方位投入,是企业生产成本核算体系中引出的重要劳动指标。企业如何实现经济效益的最大化,关键取决于企业的经营管理和劳动者素质及劳动者的工作积极性。因此,协调好企业劳动者收入与经济效益之间的相互关系,以最佳的人工成本投入,创造最好的经济效益,是企业管理者和劳动者共同关心的问题之一,也是企业经营之本。企业人工成本管控得当,既提高了劳动者收入,调动了劳动者的积极性,又使企业的整体经济效益有了提高,有利于企业的生存和发展。因而,人工成本管控得当尤为重要。
  • 饭店人本管理研究综述 免费阅读 下载全文
  • 人本理念,是现代管理的核心理念。它要求以人为本,强调人与人之间的和谐、尊重、互信和支持。随着我国社会经济的快速发展,“人本管理”越来越受到饭店业的推崇。在不断提升饭店硬件的同时,努力实践“人本管理”,力求做到人尽其才,最大程度地挖掘员工潜力,最大程度地发挥员工的工作热情.不断提升酒店服务水平,以实现酒店“多赢”的最终目标。成为饭店管理者追求的理想化状态。而如何在饭店经营发展过程中坚持“人本管理”,也成为学者们一直在探讨的热点话题。因此,对饭店人本管理的相关文献进行全面梳理与回顾,能为人本管理的进一步研究与实践打下坚实的基础。
  • 关于我国构建现代公共管理体制的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 一、走向公共管理的必然性。改革开放后,市场经济逐渐取代计划经济,经济基础的变革对政府治理提出了新的要求。一方面,信息网络的复杂和公共事务需求的增加对政府的应急职能提出了挑战,另一方面,“大包大揽”成为市场经济发展的掣肘,政社不分、政企不分、政资不分所形成的制度性硬伤束缚了企业、社会公共组织的自主性与创新性,不利于应对经济全球化趋势所带来的冲击。此外,政府的现代企业制度的建立和公共事务管理的国际化接轨,都要求构建一个科学、合理、民主的现代政府制度,实现由“全能政府”向“有限政府”直至“服务政府”的转型,从一个社会经济发展的直接参与者变为一个间接管理者,为市场经济的发展与完善创造一个良好的外部环境。
  • 完善企业内部控制的若干思考 免费阅读 下载全文
  • 一、企业内部控制概述。企业内部控制制度,是指企业为了有效地进行经营管理而制定的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法。内部控制作为企业管理活动中的一种自我调整和制约的手段,不仅能促进企业资源的合理配置,提高劳动生产率,更能防范和发现企业内外部的各种欺诈行为。 建立健全企业内部控制制度是建立现代企业制度,强化内部管理,提高经济效益的客观要求;是防范企业财务风险的客观要求;是统合企业整体的有力工具;是解决会计信息失真的客观要求。
  • 加强精益化管理 把握电力后勤发展方向 免费阅读 下载全文
  • 精益化管理,对电力后勤企业而言,就是要将服务转化成一整套可执行的、有绩效价值可衡量的标准与体系。一方面后勤服务要传承多年来计划经济体制下沉淀的丰富的、宝贵的操作经验、作业方法、工作制度等,另一方面要紧跟现代服务企业的专业化发展方向,改变计划经济时的狭窄的服务经营定位,管理模式要做出相应的改变。即从随意化向规范化转变,由经验型向标准型转变。
  • 关于加强企业综合治理工作 免费阅读 下载全文
  • 综合治理是党和国家解决社会治安问题的战略方针,中共中央、国务院于1991年2月19日做出了《关于加强社会治安综合治理的决定》,对加强社会治安综合治理的重要性,都做了详细规定。这是中央首次以综合治理为主题向全国发出的正式文件。同年3月2日,第七届全国人民代表大会常务委员会第18次会议通过了《关于加强社会治安综合治理的决定》,以国家最高权力机关的名义,把社会治安综合治理的有关问题用法律形式固定下来。它是指:在各级党委和政府的统一领导下,以政法机关为骨干,依靠人民群众和社会各方面的力量,分工合作,综合运用法律、政治、经济、行政、教育、文化等各种手段,惩罚犯罪,预防犯罪,教育挽救失足者,达到维护社会治安,保障人民幸福生活,保障社会主义现代化建设顺利进行的目的。主要提出了社会治安综合治理是一条具有中国特色的解决社会治安问题的根本出路,必须长期坚持下去;提出了社会治安综合治理中必须坚持打防并举、标本兼治、重在治本的方针;明确了社会治安综合治理工作的范围,即打击、防范、教育、管理、建设、改造等六个方面。
  • 加强施工质量管理 为油田企业服务 免费阅读 下载全文
  • 百年大计,质量第一是我国工程建设的基本方针之一。建设工程质量是工程建设投资的三大目标之一,质量的优劣,关系到人们的生命安全。在我国建筑工程的质量管理经历了事后的实物质量管理到全面质量管理,然后到ISO9000的标准化管理的一个过程,但是工程质量事故依旧时有发生,工程质量问题危及国家和人民生命财产安全,影响国民经济发展质量。
  • 关于如何做好机关后勤保障 更好服务基层一线的初步探讨 免费阅读 下载全文
  • 我局后勤服务职能管理由办公室负责, 日常后勤服务工作由物业公司组织实施,目标是为各部门正常的工作秩序以及基层一线职工生产生活排扰解难,努力做好后勤保障服务工作。 莆田新电力调度大楼正式搬迁启用以来,对我局后勤服务保障工作提出了新的、更高的要求。随着加强机关效能建设和节约、节能工作的不断深入,对后勤管理工作也提出了更高的标准。本人就如何联系工作实际,进一步做好后勤服务保障作初步探讨。
  • 电力建设企业人力资源的开发与管理 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是知识经济时代,其重要特征就是市场竞争的焦点将从资金、产品等物化资源的竞争转为人力资源的竞争。而良好的人力资源开发和管理将直接改善一个企业的内外部环境,优化业务流程,提升竞争能力。 电力建设企业要在市场竞争中求生存、谋发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,一个极其重要并十分关键的因素,就是必须拥有一支高素质的职工队伍和一大批优秀人才。可以说,在今后一个时期,企业间的竞争,国际国内的竞争,归根结底就是人才的竞争,人力资源是企业的第一资本,是当今企业生存和发展最重要的因素之一。因此,如何做好人力资源的开发与管理工作,就成为摆在电力建设企业面前的一项长期而艰巨的任务,也是对电力建设企业提出的新挑战。
  • 供电企业人力资源管理与组织绩效的关系探讨 免费阅读 下载全文
  • 我国步入了知识经济时代,供电公司如何才能借助人力资源来保持自身的核心竞争发展力,是关系到其生存与发展的关键问题。合理的人力资源管理活动可以提高组织绩效,实现人力资本价值的最大化。
  • 激励的个性化方式 免费阅读 下载全文
  • 员工激励机制的重要性,大部分企业管理者都很清楚的,相信每个企业都或多或少有激励办法,但是这些激励办法在使用的过程中往往会出现作用不够明显,达不到预期效果的现象。这是为什么呢?我们好多领导者在制定激励机制的时候往往是站在领导层面去考虑,以做出什么成绩,给多少奖金,奖车、奖楼为激励办法。所有人采用同种激励方法,忽视了员工的个性差异,所以导致激励作用没能发挥到位。金字塔顶的人还是少数的,要建设好的团队,要发挥团队的作用,还是要想办法,针对员工的个性,采取不同的激励方法,以实现所要想达到预期的激励效果。在此浅谈一下,从以下几个方面着手,也许有效: 不同的员工,采用不同的激励方法
  • 对“一把手”监督的难点及对策思考 免费阅读 下载全文
  • 从近年来反腐败斗争的实践看,不少腐败分子都是在“一把手”的岗位上腐化堕落的。监督“一把手”难在那里?“一把手”监督难并不是一个新问题,而是一个老问题。现在有,过去也有。
  • 电力企业人力资源管理中员工激励问题探析 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业在转机建制过程中,思想政治工作的重要性日益突出在现代企业制度里。人力资源是极其重要的一个方面,合理配置和利用人力资源将是企业制胜的法宝。
  • 发电企业人才管理的现状及防范策略 免费阅读 下载全文
  • 发电企业人力资源现状 随着经济全球化和知识经济时代的到来,人才的竞争逐渐成为企业与企业,国与国之间竞争的焦点,人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。而发电企业流失的人才,相当一部分是企业的技术骨干和专业人才,他们多年积累的实践经验构成了企业应对各种竞争与挑战的一套完整系统,是企业一笔巨大的无形资产。这些无形资产中的人才,尤其是高学历、专业型以及拥有企业核心机密人才的流失会导致企业关键环节中的商业秘密的流失,企业无形资产遭受了巨大损失,在一定程度上可能对企业以人才及知识为基础塑造的核心竞争力构成巨大的挑战和威胁。
  • 医院人力资源管理现状分析 免费阅读 下载全文
  • 现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源的竞争。有效的人力资源管理是医院管理面临的一项重要课题,而对医院人力资源现状的分析则是有效进行人力资源管理的基础。
  • 信息不对称对人员招聘的影响及防范措施 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是信息化时代,没有充足的信息,我们的每一项工作都不能很好地进行。在企业招聘过程中亦是如此。企业只有获得应聘者足够的信息,才能做好一次成功的招聘。然而在实际招聘过程中,企业与应聘者之间的信息是不对称的。
  • 如何构建和谐煤炭企业 免费阅读 下载全文
  • 构建和谐煤炭企业的必要性以及现实意义 一、构建和谐煤炭企业是构建和谐社会的必然要求。构建和谐煤炭企业是实现社会和谐发展的必然要求。企业作为社会最基本的经济组织单元,是发展社会生产力的直接承担者,也是社会生产关系的直接体现者。一个社会只有在和谐的状态下才能进步发展,对于企业来说也是同样,只有在和谐的状态下才能取的理想的效益。社会发展进步的动力是来自于创造的经济价值。然而煤炭企业的重要职能之一,就是有效地利用资源创造财富价值。现代社会仅仅依靠物质的拥有是远远不能满足百姓需求的,既要享受经济水平提高带来的物质满足,也要品尝时代前进带来的精神愉悦才是健全的、和谐的社会。
  • DG景观设计公司的SWOT分析 免费阅读 下载全文
  • DG景观设计公司(以下简称:DG公司)正是紧紧抓住了行业迅速发展的良好机遇,公司于2009年12月建立至今,其规模得到快速发展。本文借鉴SWOT理论对DG公司的优势、劣势、机会、威胁进行了深入的分析。
  • 提升大庆油田园林绿化文化品位的探讨 免费阅读 下载全文
  • 企业文化作为一种软实力,是企业发展不可或缺的支撑要素,是用共同的价值观念、理想信念、精神追求、行为准则,引领企业、规范员工、科学管理,实现企业运营效能最大化的关键能力,是企业核心竞争力的外在表现。是企业的隐形翅膀,带领企业腾飞。 大庆油田50多年开发建设中,以大庆精神、铁人精神为核心的大庆企业文化,发挥了正确导航、凝心聚力、促进企业快速发展不可替代的重要作用,成为大庆人不畏艰难、勇往直前的巨大的精神动力。在大庆科学发展、永续辉煌新的发展机遇期,要实现三大战略任务,加速高标准和谐示范矿区建设,充分发挥矿区服务事业部的油田“后勤部”、“大本营”作用,尽快提高油田绿化科学化水平,加强油田绿化企业文化建设,提升园林绿化文化品位,乃是题中应有之义。
  • 煤矿安全生产信息化现状及发展方向 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是信息化的时代,一个国家或地区的现代化建设首要是提高信息化技术水平。煤炭产业作为我国国民经济的重要组成部分,煤矿安全生产信息化建设具有重要的战略意义。煤矿企业应用现代信息技术,能够增强对煤矿生产运行的管理,提高煤矿安全生产管理工作的效率,增强煤矿企业的市场竞争力,提高煤矿企业社会效益和经济效益,也能加快我国信息化建设的进程。
  • 工程造价在施工管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 对于扩建、改建、维修等规模较小的工程项目,一般不需要进行工程的招投标,由建设单位自己组织实施,设计、施工、竣工结算均由建设单位统一管理,虽然施工单位一般对现场管理都有严格的规范制度,但建设单位在整个项目的实施过程中也起着非常重要的作用。如果建设单位维修工程现场较多,而管理人员业务素质有限,现场的变更、签证等都会对工程造价产生非常大的影响,所以加强工程现场中重要环节的管理就显得尤为重要。
  • 新形势下高校附属医院宣传策略初探 免费阅读 下载全文
  • 高校附属医院宣传工作是医院管理工作中的一个极其重要的组成部分,是产生效益和提升自身品牌重要手段和途径。近年来,随着医药卫生体制改革的不断深入,高校附属医院的医疗服务市场竞争将日益激烈。面对新的形势、新的挑战和新的任务,如何与时俱进,坚持按照医疗服务方向和医院改革的需要,做好宣传策划工作。积极主动的适应医疗服务市场,不断增强自身的品牌力、凝聚力、向心力和感召力,为拓展新的医疗服务市场增添新的动力和活力。
  • 企业应收账款管理的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 应收账款的概述 一、应收账款的概念。应收账款是企业在经营过程中发生的一项债权,是指对外销售商品、材料、提供劳务等业务,应向购货单位或接受劳务单位及其他单位收取的款项,是企业的一项重要流动资产,也是一项风险较大的资产。
  • 高速公路施工成本控制目标的实现 免费阅读 下载全文
  • 项目施工管理的核心内容是项目的成本管理,项目的成本控制开始于工程建设招投标阶段,终止于竣工验收阶段,它是反映企业全成本管理的重要指标,必须在控制措施和程序上给予高度的重视,目的是达到提高企业经济效益。以珲乌高速吉草段B12合同段(以下简称吉草项目)为例,通过在施工实践中不断的归纳总结,详细叙述成本控制的方式、方法的创新,提高项目管理与成本控制的水平,以实现项目成本控制目标。
  • 财务管理中会计作用的发挥 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业财务管理所面临的内外部环境都发生了根本性的变化,这就对企业的会计工作提出了新的要求,面对新环境、新问题,只有发挥好财务管理中的会计作用,才能够提高企业的经济效益,保证企业的可持续发展。
  • 成本会计的发展趋势与对策 免费阅读 下载全文
  • 成本会计概述 成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分。人们要进行生产活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源(人力物力和财力),其所耗费的资源的货币表现及其对象化,称之为成本。成本作为一种价值范畴,在商品经济中是客观存在的,并且随着商品的经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断的变化发展之中。
  • 伊利股份股权激励的会计处理分析 免费阅读 下载全文
  • 2008年初,伊利股份对外发布公告因公司实施股票期权激励计划,依据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定,计算权益工具当期应确认成本费用导致公司2007年年度报告中净利润将出现亏损。伊利股份预亏的原因,不是公司经营出现了问题,而是新会计准则的实施让公司此前实施的股票期权激励计划计入成本,从而导致年净利润将出现亏损。公告同时表示,剔除股票期权会计处理本身对利润的影响数后,公司2007年年度报告中净利润无重大波动。尽管如此,当日伊利股份仍然放量跌停。
  • 中国征收碳税的经济与社会效应分析 免费阅读 下载全文
  • 美国2009年提出碳关税后,国内许多学者主张征收碳税作为应对举措。但有人担心征收碳税会给中国企业和个人造成负担,降低企业的国际竞争力。对碳税的经济效益和社会效应的分析将表明中国征收碳税对社会福利的减少不如人们预期的大,甚至还可能增加社会福利。
  • 关于一线队伍稳定状况的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 现状与弊端 一、不稳定现状分析。通过走访、座谈和下发问卷几种方式对劳务派遣工进行了调查,发现劳务派遣工不稳定的因素主要有以下几点:
  • 坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织 免费阅读 下载全文
  • 近年来,霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会,以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标,不断加大探索力度,不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延,从工作方式上找突破,在方法、途径上搞创新,坚持全面打造活力创新型女工组织,在促进和谐企业建设上取得了初步成效,收到了良好的效果。
  • 关于营造和谐共事人文环境的思考 免费阅读 下载全文
  • 崇尚和谐是中国几千年传统文化。党的十七届六次全会指出:没有文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有全民族精神力量的充分发挥,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。营造风正气顺、人和业兴、平等友爱、融洽和谐的人际环境是党中央制定的目标,也是人们所追求的目标。本人就如何营造和谐共事的人文环境谈几点看法。
  • 感恩文化对企业团建的推进作用 免费阅读 下载全文
  • 企业团建是一个历久常新的工作课题,如何更好发挥团组织在企业中生力军和突击队的作用,推进企业持续科学发展,是加强和改进国有企业团建工作面临的重大任务和重要课题。只有客观地分析企业团建工作面临的新形势,及时调整工作思路,大胆探索新模式,凸显进团员青年作为现代企业新力军的地位,才能把企业团建工作推向一个新的高度。
  • 电力企业培训工作探究 免费阅读 下载全文
  • 随着时代的进步,国民经济的迅猛发展,电力行业的不断升级的需求,特别是社会培训力量的迅猛崛起,使得电力行业培训不得不与时俱进。在充分发挥自己原有特点的同时,努力充实和完善自己,改善培训环境、加强培训管理、完善培训手段,只有这样才能牢牢地站稳电力培训市场,为电力行业多培人才培好人才,进而开发社会培训市场。
  • 企业职工继续教育培训的拓扑 免费阅读 下载全文
  • 企业不论是从自身发展还是从推动技术进而言,必需努力建设成为职工继续教育培训自主自发学习先进技术的企业。关键在于对职工继续教育培训的拓扑,让职工通过学习,在提高思想水平和业务能力的同时,逐步使全体职工自主自发学习先进技术,让职工终生接受教育,终生学习,为建设国际先进水平现代化企业做出自己的贡献。 企业职工的继续教育培训是为了使职工获得或改进与工作有关的知识、技术,以利于提高职工的绩效以及职工对企业的贡献。随着市场经济的不断发展,企业普遍面临着职工素质低的严峻形势,严重制约了企业的发展。企业的生存、发展,关键在于要先练好内功,尽快建立行之有效的职工教育机制,强化对职工的潜能开发。
  • 创新培训管理 激发企业活力 免费阅读 下载全文
  • 为适应新时期发展要求,国有企业均应将人力资源作为企业的第一资源进行管理,不断出新意、施新措,激发教育培训活力,全力推进“人才强企”战略实施,并结合企业实际,统筹规划教育培训工作,坚持培训三级管理,制定“需——培”相符的培训计划,完善检查、指导、考核机制,确保教育培训职能发挥空间得到有效拓展,培训体系构筑较为科学,员工综合素质和工作水平得到极大提升,企业活力全面激发。
  • 加强中国高校出版企业社会责任意识的必要性 免费阅读 下载全文
  • 社会主义市场经济是代表最先进文化的经济,企业管理只有在先进文化的指导下运行才能实现企业自身和地区经济社会的可持续发展。2008年11月,胡锦涛主席出席APEC第十六次领导人非正式会议讲话时也说,当前金融危机给我们的一个重要启示就是,企业在追求经济效益的同时,应该在市场运作中采取谨慎、稳妥、负责任的态度,充分顾及整个经济平稳运行,企业应该树立全球责任观念,自觉将社会责任纳入经营战略,追求经济效益和社会效益的统一。
  • 如何实现员工与企业目标的统一 免费阅读 下载全文
  • 员工与企业目标的一致性,在提高员工的积极性的同时,也利于企业凝聚力的提升。如何把员工和企业的目标结合起来,仅靠利益刺激方式是难以实现的,还需从非物资性的价值观、归属感与企业文化等管理的角度出发寻求解决方案。
  • 国家控股商业银行基层机构的群众观点 免费阅读 下载全文
  • 作为国家控股大型商业银行基层机构的员工,要真正贯彻“全心全意为人民服务”这一党的宗旨,首先要坚定理想信念。要深入开展坚定理想信念教育、世界观价值观教育和国家控股商业银行核心价值观教育。让每一位员工在新的历史时期加深对党与人民血肉相连、鱼水关系的领悟,夯实思想基础,将其作为考量理想和抱负的尺度,作为个人进步的基本要求。
  • 运用心理契约理论管理知识型员工 免费阅读 下载全文
  • 自从Argyris1960年在其《理解组织行为》中首次提出“工作心理契约”这个工作术语,到后来施恩在其《职业的有效管理》中最早定义心理契约的概念。心理契约一直是过去十几年国外人力资源发展研究的重点。近年来,越来越多的中国学者对该领域进行了理论研究和实证分析。 一、心理契约的概念及特征。施恩在《职业的有效管理》书中最早定义的心理契约,可以描述为这样一种状态,心理契约由于其动态性和主观性,组织和雇员在对彼此义务和期望显然不能通过固定的一纸契约载明,但是组织和雇员却依然能各自找到对方期望中的“焦点”,如同一纸契约加以规范,而且这一建立好的契约仍在不断动态的变化中。心理契约除具有主观性和动态性的两个基本特点之外,还具有两个特点:一是心理契约与期望之间存在差异,二是心理契约与组织承诺之间存在差异。具体表现如下:
  • 谈办公室职能与电力企业客户服务 免费阅读 下载全文
  • 在一个企业中,办公室作为一个综合部门,承担了联系上下级,同级其他部门,以及企业内外的工作。所以,办公室职能能否能发挥出来对整个企业的工作开展都起到举足轻重的作用。随着社会的发展和科技的进步,如何加强新形势下办公室工作,充分发挥办公室职能,是我们面临的一个新课题。 办公室是电力企业的综合办事机构,其各项连接协调职能在市场经济不断发展的今天,对进一步强化统筹、协调和解决企业的各种矛盾和问题,高效地服务于电力企业管理,特别是对于电力企业的客户服务的进一步发展都是有深远影响的。
  • 政府主导下的农民工人力资源外包模式研究 免费阅读 下载全文
  • 随着以全球化的新经济时代的到来,企业面临着更激烈的竞争。为了适应更加快速的技术革命,参与世界竞争,许多企业都积极进行组织及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。
  • 谈我国利率市场化改革 免费阅读 下载全文
  • 利率市场化是指金融机构在货币市场经营融资的利率水平。它是由市场供求来决定,包括利率决定、利率传导、利率结构和利率管理的市场化。实际上,它就是将利率的决策权交给金融机构,由金融机构自己根据资金状况和对金融市场动向的判断来自主调节利率水平,最终形成以中央银行基准利率为基础。
  • 我国农村金融改革的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 我国农村金融发展现状及存在的问题 一、农村贷款困难。农村贷款困难这一现象长期存在与我国经济发展进程中。农户贷款难背后有着多层次的因素,既包括金融机构方面的原因,也有农民方面的原因;既有体制上的障碍,也有心理上的因素。我国农业技术落后,生产规模小,效率低,农业生产受自然灾害影响较大,农产品市场价格波动较大,由此导致其风险高,收益低。此外,我国各大银行选取的信贷的对象一般为公务员和高校教师等人群,农户贷款则要抵押物,而农民缺乏有价值的东西来抵押,这就客观上促成农村贷款难这一局面。
  • 刍议我国村镇银行发展现状及对策 免费阅读 下载全文
  • 村镇银行是在农村地区设立的主要为当地农民、农村和农业经济发展提供金融服务的银行业金融机构。村镇银行的出现对于激活农村金融市场、完善农村金融体系和改善农村金融服务产生了积极影响。由于村镇银行刚刚起步,存在的问题还很多,如经营模式还不成熟、抗风险能力还很弱、业务产品和营销手段单一等。因此探索我国村镇银行发展之路对金融改革是很必要的。 一、我国村镇银行的现状以及存在的必要性。著名国际金融专家吴念鲁认为,发展农村经济、增加农民收入需要大量的资金尤其是金融资金的投入和支持,而农村现有的金融制度加剧了农村资金的饥渴,也动摇了农村地区经济持续发展的根基。中国金融学会常务理事秦池江认为,农村金融已经成为国内金融发展的一个软肋和空白点,但是,农村金融市场所蕴藏的能量却不可低估。
  • 我国企业跨国并购的现状、风险与对策 免费阅读 下载全文
  • 跨国并购是指一国企业为了某种目的,通过一定的渠道和支付手段,将另一国企业的整个资产或足以行使经营控制权的股份收买下来,从而对另一国企业的经营管理实施实际的或完全的控制行为。 在经济全球化和新一轮科技革命与产业革命的趋势下,跨国公司为加强其国际竞争地位和推行全球经营战略,在全球范围掀起了一场规模宏大、影响深远的并购浪潮。加入世贸组织后,随着国有企业改革的进一步深化,我国也越来越深地卷入跨国并购的浪潮之中。中国企业“走出去”实施跨国并购,是我国加快实现生产力跨越式发展、完善社会主义市场经济体制、更好地利用国内外两种资源与两个市场、促进经济结构调整的有效形式和强大动力,是对外开放向更高层次发展的必然选择。同时,我国综合国力的增强、市场经济体制的初步建立、加入世贸组织、跨国经营主体的逐步形成和通信交通等基础条件的改善,也为实施跨国并购创造了条件和环境。然而,目前中国企业对跨国并购的理解、参与程度还远远不够,企业对国际化战略的选择也缺乏充分的准备。中国企业面临的各种宏、微观因素都从某种程度上制约了企业跨国并购的发展。因此,深入研究跨国并购理论,分析跨国并购的发展和现状,对指导中国企业的国际化经营、参与世界竞争,以及中国的经济持续健康发展具有重要作用和现实意义。(剩余3531字)
  • 新形势下我国对外贸易发展方式转变战略 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国坚持对外开放的基本国策,经济发展取得了举世瞩目的成就。但是,随着2008年金融危机的爆发,使上一轮全球经济上升周期形成的全球发展模式持续困难。金融危机带来的冲击正在改变着各国的发展模式。同样,我国现行的对外贸易发展方式也很难长期持久地促进经济增长。在这样的新形势下,对我国的对外开放提出了新要求,涵盖了提升出口产品附加值,打造国际贸易销售渠道,积极扩大进口,培养新的外贸竞争优势四个方面。我国需要全面提高开放型经济水平,要加快推进我国对外贸易发展方式的转变。
  • 论淘宝事件的背后 免费阅读 下载全文
  • 一、淘宝商城的背景。淘宝网是亚洲最大网络零售商圈,是创业者的摇篮,全力推动了小企业的繁荣发展,保持并引领电子商务的发展。同时,它也加大共享业务平台的建设,孕育新的业务模式,以推动整个大阿里生态系统的建设,创造了互联网企业的一个发展奇迹,真正成为有志于网上交易的个人的最佳网络创业平台。伴随着互联网的飞速发展与网购环境的日趋成熟化,淘宝网已吸引众多线下知名品牌纷纷“触网”,坚定地选择了拥有巨大前景的淘宝商城。 淘宝商城作为淘宝网主打的服务品牌也越来越受到广大买家的关注和支持,在新一轮的网上购物博弈中,淘宝网凭借淘宝商城打破了之前淘宝网商城的低迷态势,正式走出了自己的B2C之路。
  • 技术创新与我国中小企业的发展研究 免费阅读 下载全文
  • 21世纪进入知识经济时代,在信息化的大背景下,经济全球化当之无愧的成为当今世界经济运行的发展趋势。面对着日益激烈的市场经济竞争现状及知识经济所带来的全新挑战,中小企业对自身技术创新必须进行新的探索与思考,这对于中小企业来说,既是一个创新的机会,也是挑战,中小企业进行技术创新势在必行。中小企业应该把技术创新作为企业发展的立身之本,只有这样,顺应时代发展的潮流,才能保持企业所在领域的领先的竞争优势。
  • 基于生命周期理论下企业经营业绩评价指标的选择 免费阅读 下载全文
  • 创业期与业绩评价指标 一、创业期的特点。创业期是企业的起步阶段,通常企业规模会比较小,企业生产的产品类型、特点和市场范围都处在不确定性。企业刚刚成立,规模较小,组织结构和制度也不完善,企业的各项权利基本上集中于创业者手中。这个时期产品用户很少,由于企业的投资者只是企业的创立者,因此企业的资本实力较弱。这个阶段是经营风险最高的阶段,表现在:企业的投入大,产出小,通常资金流出会大于资金流入,现金流量基本上为负值。
  • 对图书定价模式的研究 免费阅读 下载全文
  • 我国当代图书的定价模式 一、成本定价模式。成本定价的图书价格沿用的公式为:图书价格=生产成本+发行折扣+利润+税金。 成本定价模式的缺陷:成本定价模式不能反映图书印数,因为图书印数是图书行业的成本和利润最重要的影响因素。成本定价模式无法反映人力资本所形成的无形资产在图书价值形成过程中的核心作用。
  • 青岛市旅行社的现状与发展对策研究 免费阅读 下载全文
  • 青岛市旅行社现状 一、青岛市旅行社概况。目前,青岛市现有各大中小旅行社大约有363家,根据2010年旅游数据统计全年旅游总收入580亿人民币,同比增长18%;入境旅游人数110万人次,同比增长10%;入境旅游收入6亿美元,同比增长8%;国内旅游人数4332万人次,同比增长11%;国内旅游收入540亿人民币,同比增长19%。但是,在这些数据不断增长的背后,青岛市旅行社业一直存在着规模小、实力弱、大型旅行社少的状况。作为青岛市的支柱产业——旅游业,我市有着很多知名旅行社,例如:青岛中国国际旅行社成立于1975年,是青岛地区成立最早的国际旅行社,1997年首批国家批准的组织中国公民赴境外旅游的旅行社;青岛铁路国际旅行社,成立于1996年,年年被市旅游局评为“山东省十佳旅行社第一名”,是青岛市首批诚信旅行社;青岛华青国旅1994年正式工商注册成立,1996年被国家批准为中国一类旅行社。这些知名旅行社在青岛旅游事业的道路上,起着巨大的推动作用。
  • 我国规制改革的主要经验与教训 免费阅读 下载全文
  • 长期以来,我国自然垄断产业一直是国有国营的经营体制,存在着供给不足、产品质量低、服务质量差等问题,并且该类产业提供的产品或服务,如市话、电、水、火车票等价格长期居高不下。从政府规制改革实践来看,自然垄断产业是一个令世界各国政府为之头痛的产业,政府规制政策常在加强规制和放松规制之间摇摆,政府既要扶持自然垄断企业发展,也要维护普通消费者的利益。基于如此的背景下,笔者将对中国垄断行业规制问题进行分析,以期能得出一些有益的结论。
  • 商法社会责任原则之价值论 免费阅读 下载全文
  • 商事私法性的过度强调,造成了诸多的社会问题,诸如最近的“富士康的九连跳”、“美国华尔街造成的金融危机”等。商法精神已能不再是美国的自由派经济学家弗里德曼的“唯利论”观点,取而代之的应该是“商法的社会责任原则”。该原则的确立有其本身的价值问题以及学术价值。
  • 中国经济增长中的内需和外需的影响关系研究 免费阅读 下载全文
  • 当前关于中国经济增长模式的看法主要有两种:第一种观点认为,中国是出口依赖型模式,通过实行重商主义的战略,维持低汇率,低估能源、土地和劳动力成本,高度依赖出口和投资,在国内消费需求不足的情况下把产能过剩向全球输出,形成了较严重的内外部失衡,导致世界经济失衡加剧。持这种观点的人认为,要推动世界经济再平衡,必须对中国实行贸易保护主义,并敦促人民币尽快升值。另外也有部分学者认为,中国是内需为主的增长模式,每一阶段经济增长引擎的切换都是沿着居民消费结构升级路径展开的,每次主导产业升级与经济增长浪潮都是在居民从“衣食”到“耐用品”再到“住行”的消费结构升级带动下实现的。中国究竟是一种什么样的经济增长模式,要认清这一基本问题,必须提供有力的证据。
  • 我国农村居民消费研究综述 免费阅读 下载全文
  • 我国学术界关于中国农村居民消费做了大量研究,其研究主要集中在四个方面:一是农村居民的消费结构的研究;二是农村居民的支出习惯及其影响因素的研究;三是农村居民消费心理的研究;四是农村居民消费模式的研究。
  • 基于可持续发展的煤炭企业环境成本分析 免费阅读 下载全文
  • 环境成本理论研究成果 从国内外目前环境成本理论研究的现状来看,关于“环境成本”还没有一个被广泛接受的、被大多数人所公认的定义,不同学者和组织从不同的角度进行了不同的解释,也从不同的侧面进行了不同内容的研究。
  • 可持续发展实现经济成本最小化 免费阅读 下载全文
  • 一、理论依据。经济发展是否有代价,无代价的经济发展是否有可能,取决于四个方面:“一是人类的经济活动是否必然干预自然生态系统,这种干预行为是否危及生态的平衡?二是人类在取得经济发展的收益时,他们所支付的成本与他们之间所得收益之间合理的度如何确定。三是资源具有稀缺性的特征,在资源稀缺的状况下,人类能否超越‘零和博弈’关系的限制,从而实现‘代内公平’与‘代际公平’的统一。四是人类是否可以充分预见到自己的行为后果。”
  • 可持续发展成本理论 免费阅读 下载全文
  • 可持续发展成本的任务是揭示可持续发展过程中的成本与效益问题,即成本与效益孰高的原则问题。所谓可持续发展成本是指影响可持续发展的代价以及放弃另一种发展方式所付出的代价,所谓可持续发展效益是指选择另一种发展方式而得到的一种发展方式代价的减少或效益的增加。效益大于成本才是可持续发展成本所应遵循的原则。 可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因环境遭到破坏而产生的环境成本,包括人为破坏资源而付出的代价;或因环境差异而产生的差异成本,包括资源的不合理利用而产生的差异损失;通过这方面成本的研究,为社会经济持续发展提供可靠的决策依据。在可持续发展的条件下,成本主体是不同的。从微观角度看,成本的主体是企业、乡镇等个体,即传统成本是指生产经营过程中企业所发生的全部劳动耗费;从宏观角度上看,成本的主体是国家整体经济,即可持续发展成本是指在社会经济可持续发展过程中,因社会经济发展目标的不同而产生的一种特殊成本。
  • 企业竞争情报在企业营销决策中的应用研究 免费阅读 下载全文
  • 企业竞争情报概述 一、企业竞争情报的含义。企业竞争情报(Competitive Intelligence,简称CI)是指关于企业竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息研究。包含企业竞争信息和企业竞争谋略两大部分。其核心是关于企业竞争对手信息的搜集和分析,是情报和反情报技术。主要涉及环境监测、市场预警、技术跟踪、对手分析、策略制定、商业秘密保护等领域,是企业商战中不可缺少的谋士。
  • 电力营销工作初探 免费阅读 下载全文
  • 随着电力企业改革的逐步深入,电力企业目前面临着新的形势,机遇与挑战并存。要想营造出一个充满活力的、不断发展壮大的电力市场,我们只有认清形势,转变观念,强化市场营销管理,充分发挥职工群众的积极性和创造力,才能带动和刺激电力消费的增长,取得较好的经济效益和社会效益。
  • “口碑营销”在农村卷烟市场的运用 免费阅读 下载全文
  • “口碑营销”,是指企业通过朋友,亲戚的相互交流将自己的产品信息或者品牌传播开来。 在卷烟营销过程中,有一点消费者永远都觉得重要:消费者周围朋友、亲人对卷烟品牌的评价,评价越好,卷烟越畅销。特别是农村消费者更重视周围人的评价,容易形成从众的消费心理。因此“口碑营销”在品牌培育中的运用不容忽视。
  • 济南圣泉唐和唐生物科技有限公司关于L-阿拉伯糖开发与利用的战略管理分析 免费阅读 下载全文
  • 当前,经济发展,社会进步,饮食结构更加多样,然而饮食结构的合理和平衡却常常被人们所忽视,“三高一超”问题尤为突出。为了平衡饮食结构,唐和唐推出了健康糖系列产品,其中“L-阿拉伯糖”的开发与利用更加引人注目。
  • 欧盟国家共同农业政策对西班牙的影响及对我国的启示 免费阅读 下载全文
  • 农业在国民经济中具有重大的作用,它是经济发展、社会安定以及国家自立的基础。虽然随着工业化及第三产业化的发展,农业在国民生产总值中的比重逐渐减少,但它仍然是当之无愧的“母亲产业”。我国是世界农业大国,农业是我国的传统和基础产业。随着我国农业的基础条件、投入程度、科技程度等的不断改良和进步,农产品产量大幅度增长,使农民各方面生活条件得到了明显改良。但是,我国在农业发展中仍然面临着许多的问题与挑战。因此,借助国外一些农业发达国家的经验,对推动我国的农业发展来说是非常必要的。
  • 我国慈善募捐准入制度之探讨 免费阅读 下载全文
  • 为公益进行慈善募捐本是我国传统美德,然而由于慈善募捐立法规范极其散乱,缺乏专业特点,导致诈捐、募捐主体混乱、募捐财产被滥用等现象无法得到很好的规制。关于建立何种慈善募捐准入制度争议颇大,今年6月17日在《广州市募捐条例》立法听证会上,有主建立行政许可制度者,有力争反对者。理论界亦有不同见解,有学者提出适用类似公司的登记备案制度的构想,也有提出设立许可制度者。募捐准入制度作为募捐法律制度体系之基础,对其进行探讨有助于我国慈善募捐的良性发展,集中社会闲散财富以助社会公益。
  • 政府在社会管理创新中的角色定位 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出,全党应“深人研究社会管理规律,完善社会管理体系和政策法规,整合社会管理资源,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。更新管理理念,创新社会管理方式,拓宽服务领域,发挥基层党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用,发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排优解难的作用,发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用,形成社会管理和社会服务的合力”。这项决定明确了政府在社会管理体制中的主导地位,以及政府在社会管理创新中应该发挥的作用,但是我国现在仍处在社会转型期,政府与社会关系处于变化之中,新的社会问题和社会事务增多,新的社会问题和社会矛盾开始暴露。如何明确政府在社会管理创新中的角色定位,如何调整政府的社会职能,如何提高政府的社会治理能力,是当前我国政府必须要解决的难题。
  • 农村劳动力流动就业现状、问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 农村剩余劳动力流动就业的现状 随着经济社会的发展,中国农村就业结构正在发生积极的变化,非农就业比重上升。2004年从事农林牧渔的就业比重为61.57%,比2000年下降6.81%;工业就业10.94%,比2000年提高2.37%;商、饮、服务业就业比重为5.44%,比1999年提高1.79%。2004年,全国农村劳动力外出就业约10260万人,比上年增长约440万人,1998~2004年年均转移农村劳动力380万人,平均年增长率为4%。
  • 分析乡镇企业发展的社会团结意义 免费阅读 下载全文
  • 问题提出 乡镇企业的发展对于我国农村经济社会的发展具有重要意义,不仅创造了巨大的经济效益,也使得农村社会的整合形式发生了一些变化。传统的村落社会通过建立在血缘和地缘基础上的共同的情感、道德、信仰和价值观实现社会的整合,而现代社会的整合则是通过建立在业缘关系基础上的异质性社会分工来实现的。鉴于此笔者考虑乡镇企业作为一种现代的组织形式,它的发展对社会的整合有什么样的作用?其作用又是如何表现的?
  • 农村电网规划的好处 免费阅读 下载全文
  • 由于永安市农网存在变电站布点不合理、设备陈旧老化、交叉供电、网架薄弱、发展极不均衡等问题,致使供电能力无法满足用户需要,停电现象屡有发生,这种情况不仅影响了用户的正常生产和生活,而且也在一定程度上制约了农村的经济发展。因此,永安市供电有限公司决定在“十二五”期间对农村电网进行规划,以达到构建合理目标网架,加强乡镇电网联络、改造配变及低压台区、提高中压配电网供电能力的目的,提高农村电网供电质量。
  • 我国煤矿安全现状及应当采取的对策研究分析 免费阅读 下载全文
  • 煤矿安全一直是制约着我国煤矿工业发展的重要因素之一,在煤矿生产的过程中采取科学的对策和合理的手段,降低煤矿事故的发生,提高煤矿工作的安全系数,对促进我国煤矿产业的快速稳步发展有着重要的作用。
  • 房地产登记工作的改进 免费阅读 下载全文
  • 随着国家经济的发展以及房地产行业的繁荣,房地产登记工作对于房地产市场宏观调控限购、限贷政策的落实,和差别化的税收政策的实施,以及住房保障政策的落实和保障对象的界定,对于加强房地产市场监管职能都发挥了极其重要的作用。
  • [资讯]
    工会工作
    企业动态
    [封面人物]
    汉高集团欧阳德:为创新建立制度保证(佚名)
    [文化新论]
    重组企业制度文化建设途径的实践与思考(代五四 樊伟红)
    新形势下的企业文化建设(丁鸣)
    以人为本与企业文化建设研究(黄林坤)
    企业文化建设的着力点是重在培养员工的执行力(王志强)
    新闻发布会在企业文化传播中的作用分析(陈曦)
    关于加强企业文化建设的思考与对策(黄家艳)
    基于企业文化的我国企业社会责任探究(高雷)
    河源理工学校与中兴通讯公司的校企合作(范志诚)
    [企业风采]
    河南煤业化工集团企业文化的传统哲学思考(黄伟松)
    建设三种和谐关系 促进企业科学发展(林丽玲)
    [工会工作]
    工会强化班组建设、做好员工思想工作的思考(房文斌)
    如何做好建设基层职工之家活动(李宁)
    [企业党建]
    关于新时期电网企业开展党建工作的思考(蒋励)
    结合施工特点 创新工作思路(文学坤)
    持续落实党风廉政建设责任制的探索(袁月莲)
    供电公司党政建设的核心作用(杨丹)
    新形势下矿区信访稳定工作的探析研究(杜玉民)
    提高基层党组织服务群众工作能力的问题(马瑞华)
    创先争优活动的经验和启示(岳兵)
    力推廉洁文化“五进” 弘扬廉政清风(郑蓓蓓)
    如何加强油田企业机关作风建设(蔡金连)
    [政工之窗]
    新形势下企业思想政治工作的新思路(齐子跃)
    新形势下基层电力企业职工思想政治工作探讨(文星明)
    基于企业和谐文化建设的员工思想政治工作探究(严相春)
    国有企业精神文明建设应注重以下五个结合(徐明跃)
    做好服务文章 提升工作水平(白燕 王强)
    新时期水利企业职工思想状况分析及措施(赵海燕)
    如何做好公路行业思想政治工作(聂红光)
    [领导艺术]
    增强党性修养 提高执行能力(胡建明)
    提高国有企业纪检监察干部能力建设的途径(李殿文)
    新形势下组织人事干部如何进一步加强党性修养(汪庆)
    [管理方略]
    新形势下现代企业成本管理与控制(毛亚明)
    做好物业服务 打造知名品牌--论物业管理企业的品牌创建与管理(王文静 李龙)
    合理管控企业人工成本的有效途径(谢玉贞[1] 刘庆虎[2] 潘忠肃[1] 王素芝[1])
    饭店人本管理研究综述(刘焱)
    关于我国构建现代公共管理体制的几点思考(祁英民)
    完善企业内部控制的若干思考(饶颖)
    加强精益化管理 把握电力后勤发展方向(张文英)
    关于加强企业综合治理工作(蔡福祥)
    加强施工质量管理 为油田企业服务(王东)
    关于如何做好机关后勤保障 更好服务基层一线的初步探讨(林天顺)
    [人才战咯]
    电力建设企业人力资源的开发与管理(卢慧萍)
    供电企业人力资源管理与组织绩效的关系探讨(杨正信)
    激励的个性化方式(侯心刚 庞湛明)
    对“一把手”监督的难点及对策思考(李强)
    电力企业人力资源管理中员工激励问题探析(周智玲)
    发电企业人才管理的现状及防范策略(欧阳芬)
    医院人力资源管理现状分析(刘真)
    信息不对称对人员招聘的影响及防范措施(刘维民)
    [行业文化]
    如何构建和谐煤炭企业(刘志才)
    DG景观设计公司的SWOT分析(丁蠲)
    提升大庆油田园林绿化文化品位的探讨(祁长清)
    煤矿安全生产信息化现状及发展方向(李临喜)
    工程造价在施工管理中的作用(孙英举)
    新形势下高校附属医院宣传策略初探(李万祺[1] 江茜[2])
    [财税研究]
    企业应收账款管理的几点思考(印丽芬)
    高速公路施工成本控制目标的实现(周军)
    财务管理中会计作用的发挥(曾平)
    成本会计的发展趋势与对策(李悦)
    伊利股份股权激励的会计处理分析(周庆怡)
    中国征收碳税的经济与社会效应分析(王珲)
    [团队建设]
    关于一线队伍稳定状况的调查与思考(阴学军)
    坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织(张林红)
    关于营造和谐共事人文环境的思考(江梅玉)
    感恩文化对企业团建的推进作用(邹慧明 陈成雄)
    [培训咨询]
    电力企业培训工作探究(荣幸)
    企业职工继续教育培训的拓扑(李艳萍 商孟涛)
    创新培训管理 激发企业活力(张妍茹)
    加强中国高校出版企业社会责任意识的必要性(张立舒)
    [员工工程]
    如何实现员工与企业目标的统一(陈通)
    国家控股商业银行基层机构的群众观点(王文永)
    运用心理契约理论管理知识型员工(杜芳 李新林)
    谈办公室职能与电力企业客户服务(贾洛常)
    政府主导下的农民工人力资源外包模式研究(汪忆)
    [金融保险]
    谈我国利率市场化改革(吴明宇)
    我国农村金融改革的问题及对策(张晓瑞 张月琴)
    刍议我国村镇银行发展现状及对策(朱兰)
    [商业贸易]
    我国企业跨国并购的现状、风险与对策(肖劲松 马功景 王方)
    新形势下我国对外贸易发展方式转变战略(王鑫)
    论淘宝事件的背后(孙洁)
    技术创新与我国中小企业的发展研究(陈艳 费茂盛)
    基于生命周期理论下企业经营业绩评价指标的选择(孙婷)
    对图书定价模式的研究(杨畅)
    青岛市旅行社的现状与发展对策研究(张明)
    我国规制改革的主要经验与教训(徐盛华)
    [经济与法]
    商法社会责任原则之价值论(王海锋[1,2])
    中国经济增长中的内需和外需的影响关系研究(刘博)
    我国农村居民消费研究综述(高鑫 郭锦镛)
    基于可持续发展的煤炭企业环境成本分析(陈钦婵)
    可持续发展实现经济成本最小化(卢晓双)
    可持续发展成本理论(李斯蕾)
    [投资营销]
    企业竞争情报在企业营销决策中的应用研究(曹雨)
    电力营销工作初探(戚新)
    “口碑营销”在农村卷烟市场的运用(陈英豪 牛喨)
    济南圣泉唐和唐生物科技有限公司关于L-阿拉伯糖开发与利用的战略管理分析(杨学亮 刘梅妹)
    [对策建议]
    欧盟国家共同农业政策对西班牙的影响及对我国的启示(王芳 马功景 肖劲松)
    我国慈善募捐准入制度之探讨(王涛 周怡)
    政府在社会管理创新中的角色定位(黄牧)
    农村劳动力流动就业现状、问题及对策(孙燕 王二帅)
    分析乡镇企业发展的社会团结意义(王琴[1] 周芳名[2] 王英侠[3])
    农村电网规划的好处(蔡秀琴)
    我国煤矿安全现状及应当采取的对策研究分析(潘黎城)
    房地产登记工作的改进(宋彬)
    《现代企业文化》封面

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