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文献检索:
  • 世界上知道秘密最多的人 免费阅读 下载全文
  • “秘密”是一个极度具有诱惑的词,每一个人说到它的时候都是极其神秘和谨慎的,手指往嘴唇一放“嘘”,似乎整个世界都应为之静默。
  • 搭建人才安全堡垒 免费阅读 下载全文
  • 用工荒、人才流失、人才质量难以保障、用人留人困难重重,中小企业面临前所未有的挑战——既要保证企业成长,又要保证人力充足。人才问题,已不是简单的用工问题,如果把握不了人才,所有成长都将沦为空谈。这需要老板用用人新思路替换用人旧思路。中小企业解决用人难题,突破点在哪里?
  • 程远的绘画艺术 免费阅读 下载全文
  • 唐书安的书画艺术 免费阅读 下载全文
  • 陈十田的书画艺术 免费阅读 下载全文
  • 爱心的力量 免费阅读 下载全文
  • 解密企业“失衡”现象 免费阅读 下载全文
  • 什么是企业的“失衡”现象?如何解决这些“失衡”现象?企业的失衡现象如果不解决,很可能导致企业执行不力。相反,如果能够很好的解决这些问题,则可以大幅提高执行力,达到事半功倍的效果。
  • 赏识是企业文化建设的一项重要内容 免费阅读 下载全文
  • 赏识员工,善待员工,这是领导的职责,是以人为本的具体实践,同时,也充分体现出领导的品德、胸怀和驾驭现代化企业的智慧。
  • 挖掘促进企业文化建设的动力源 免费阅读 下载全文
  • 全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展,将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行,作为县级供电企业,我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来,不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同,
  • 如何搞好企业办公室督办工作 免费阅读 下载全文
  • 在当今世界企业管理过程中,企业文化已经上升到了一个新的层面,它已不再是形象运动和面子工程,而是与企业的经营管理密切结合,对企业的经营管理起到灵魂指导作用。一个良好的企业文化可以促进督办工作的顺利进行,同时,督办工作的落到实处又可以促进企业文化的建设。
  • 创业型企业“八做八不做” 免费阅读 下载全文
  • 做企业,不要做事业。现在的很多创业型企业的文化口号很宏大,都说自己经营的是一份事业,好像谈及自己的愿景是一家企业很没面子。那么,什么是事业呢?《易经》有云,举而措之天下之民,谓之事业。简单地说,就是做了自己喜欢的事情,却又帮助了他人,这个就是事业。
  • 不能在变化中求生的企业没出息 免费阅读 下载全文
  • 企业的竞争力到底来自哪里? 说老实话,在这个社会上,如果一家企业仅仅是靠着跟风、追随、模仿起家,尚未系统的建构自身的核心优势,也许一时半点会解决相关的温饱,但大浪淘沙、激浊扬清万一形势突变,遭遇到也只能是天折的命运,不幸就是其典型的标志符。
  • 在践行企业文化先进理念中提高员工满意度 免费阅读 下载全文
  • 提升员工满意度要求我们在一切工作中,始终把员工切身利益放在第一位,在工作评价中把员工认不认可、满不满意作为评判我们工作得失的基本标准。
  • 农电企业的风险预控管理 免费阅读 下载全文
  • 在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。
  • 新形势下企业思想政治工作的创新 免费阅读 下载全文
  • 随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。
  • “四抓四重”构建和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 和谐兴企,和谐聚力。多年来,中原油田围绕“以人为本”理念,以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,实现了劳动关系和谐稳定,有力促进了油田持续有效和谐发展。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位、全国送温暖工程先进单位、全国职业道德建设先进单位、全国海外工程承包商30强等数百项荣誉称号,连续两次被评为全国文明单位。
  • 让生命无悔 免费阅读 下载全文
  • 他是民政干部的典型代表。在他的眼里,殡葬不仅仅是一项民政事务,更是一项民政事业;凭借着对党和人民事业的无限忠诚,他无怨无悔地用20年的时间,不仅打造出一座闻名辽南的园林式公墓,更将低碳环保的绿色殡葬新理念注入人们的心田……他就是大连市劳动模范,大连金州新区南山公墓管理所所长谭治富。
  • 感恩 忠诚 奉献 进取——李湘平的价值观和人生情怀 免费阅读 下载全文
  • 李湘平说:我用感恩的心面对一切,我的心胸和视野更加宽广了;我以忠诚构筑人生和事业之基,我赢得了越来越多的理解和支持;我把自己的一切奉献给这个企业,这项事业,我收获了人生最大的快乐;生命不息,进取不止,我要在有生之年努力迈上事业和人生的更高处,力争实现人生境界和自身价值从蛹化蝶的蜕变。
  • 交锋:中西管理思想之差异与对接 免费阅读 下载全文
  • 如何认识中西管理思想的差异,教练技术与中国现实如何有效对接?管理从来就没有离开过文化背景与传统渊源。国际顶级教导师沃尔夫冈·施密茨博士与著名国学学者、中国致公出版社刘伟见社长就这个问题进行了辩论。从中可以看出二者不同的主张和在差异中形成的共识。
  • 有一种娱乐叫麦当劳 免费阅读 下载全文
  • 当时的麦当劳有10家生意兴隆的门店。麦当劳兄弟已无意扩张规模.只想享受安逸的生活。克罗克调查之后.他意识到快餐店市场潜力巨大,麦当劳正是一个待开发的“金矿”。
  • 构建后备人才梯队 免费阅读 下载全文
  • 企业后备人才梯队的建设及管理应以企业战略为出发点。企业战略是公司发展的目标.基于此目标产生人才需求.不同企业及不同的企业发展阶段由于战略目标不同导致了人才需求的差异。
  • 嚼益嚼被忽视的商机 免费阅读 下载全文
  • 维维嚼益嚼看似是一种新东西,其实,并无太高的技术含量。与传统休闲食品也并无太大的实质差别,其核心卖点还是“纯天然、全营养”。
  • 嘉士伯啤酒的个性化营销 免费阅读 下载全文
  • 品牌个性著与消费者的个性越接近,或者是跟他们所崇尚的或是追求的个性越接近,他们就越容易接受该品牌,产生购买行为,品牌忠诚度就越高。
  • 彼得·圣吉:人生的修炼真经 免费阅读 下载全文
  • 彼德成功的过程是一个不断修炼,不断成长的超越的过程,这位管理巨人用他的“圣吉模型”和实际行动不断地告诉我们,学习是一项修炼,永无止境。
  • SOHO中国的网络革命 免费阅读 下载全文
  • 新上线的网络平台还增加了一个强有力的功能,就是允许所有人来投诉。对我们物业管理质量、对产品质量、对员工服务质量不满意都可以投诉,对于任何腐败的问题公司的内审部可以独立调查。
  • 尝试建立一种全球型企业文化 免费阅读 下载全文
  • 如果说吉利和沃尔沃能够形成一个全球型的企业文化,不分人种,不分民族,不分国家,毫无边界的从全人类角度构建一个有竞争力适应于全球发展的企业文化,这个企业未来就非常有生命力。
  • 先理清企业的核心事情 免费阅读 下载全文
  • 创新就是给用户制造价值,而创新的方法就是先推出一个不错的产品,然后逐渐地让他走向让人耳目一新能够赚钱的状态,那么它是不是能够改变世界?是不是能够有一个突破性的创新?这个是可遇不可求的。
  • 谨防“严格管理”误区 免费阅读 下载全文
  • 制度管理好比在地图上指挥行军打仗,地图虽然必不可少,但是如果过于依赖它,那就无颖于纸上谈兵。正如凭借一定的技术可以把地图绘制的很“精确”,制度也可以定的很完美,但这并不会导致完美管理的产生。
  • 创造由少变多的“黑匣子” 免费阅读 下载全文
  • IT技术正在迅速改变着商业社会的运行规则,商业模式的半衰期越来越短,企业的赢利模式必须随着市场环境和竞争格局的改变而快速地跟进。企业必须快速变化,利用技术降低成本,提高效率;利用技术强化公司的竞争优势;利用技术与合作伙伴共同形成价值链的竞争力等等。
  • 定位:帝国的基石 免费阅读 下载全文
  • 王老吉凉茶用6年时间超越可口可乐,7年间实现销售收入从1亿到160亿的增长,成为中国最畅销的饮料:东阿阿胶5年市值增长13.7倍,从22亿增长到325亿元。除此之外,还有劲霸男装、香飘飘奶茶、豪爵摩托、乌江涪陵榨菜、方太高端厨电……
  • 团购进入重资本时代 免费阅读 下载全文
  • 2011年团购网站已进入重资本时代,门槛的上调,需要有着大量运作资金和强大管理、执行能力的企业才可能在竞争中存活,而众多中小型网站也会遭受来自大企业的挤压,从而被迫面临被洗牌的局面。
  • 楼市物业服务破“政策”局 免费阅读 下载全文
  • 房地产开发企业应把物业服务看做房地产价值链的重要一环,贯穿房地产价值链的始终,决不把物业服务置于房地产价值链的末端,而是价值链的前置。
  • 互联网的责任与活力 免费阅读 下载全文
  • 2011中国互联网大会的主题是“网络中国——责任与舌力”。中国互联网的发展满打满算才不过十几年的时司,却发生了世纪性的变化。
  • 工会 免费阅读 下载全文
  • 广东省总工会日前出台《关于参与加强和创新社会管理做好新形势下职工群众工作的意见》,计划每年筹集帮扶资金1亿元,为职工办好10件实事。
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 9月15日,《财富》中文网第五次发布公布“2011年中国最适宜工作的公司”榜单。据了解,该调查已经成为中国大陆市场上参与公司最多、影响最大的雇主调研。三一重工、京东商城、小肥羊、路易威登中国有限公司等多家企业首次登上“卓越雇主——2011年中国最适宜工作的公司”榜单。
  • 聚焦 免费阅读 下载全文
  • 9月15日,以“战略新兴产业合作与发展”为主题的全球CEO高层会议在上海召开,会议通过联合国工业发展组织平台建立全球新兴产业合作网络与机制。
  • 企业 免费阅读 下载全文
  • 中国企业文化促进会企业文化建设示范基地考核与管理专家组近日通过对潞安集团司马煤业公司企业文化建设工作实施调研、考核,认为该公司安全文化建设、生态文化环境治理、文化体系建设特色显著,具备了“企业文化建设示范基地”的标准要求,决定授予该公司“企业文化建设示范基地”称号。
  • 声音 免费阅读 下载全文
  • 假定明年一季度所有政策变量不变,仍维持当前的紧缩力度,2009年、2010年开工的房地产项目,到明年一季度竣工面积和销售面积的缺口会达到峰值。那个时候房市应该会出现价格调整。
  • 战略与战术 免费阅读 下载全文
  • 企业文化的战略层包括使命、愿景、宗旨,它指明了企业存在的目的、发展方向,它处于文化体系的最高层次。
  • 苏武的牧羊效应 免费阅读 下载全文
  • 苏武,字子卿,代郡太守苏建之子,杜陵(今陕西省武功县)人,生活期间为公元前140-前60年。武帝时为郎。公元前100年奉命以中郎将持节出使匈奴,被扣留。匈奴多次威胁利诱,欲使其投降均未果,后将他流放北海(今贝加尔湖)边牧羊,扬言要公羊生子方可释放他回国。苏武历尽艰辛,留居匈奴19年忠贞爱国、持节不屈,公元前81年方获释回国。
  • 企业制度建设与员工心态管理 免费阅读 下载全文
  • 企业管理制度是企业规范运作的重要方式之一,好比企业的内部立法。尤其对于新建企业,当管理工作无基础,一切从零开始,首要任务就是建立科学的管理制度,并逐步完善形成一套符合企业实情的具有自身特色的科学管理制度,严格运转,以确保企业实现企业管理的最终或最高目标。没有制度的管理是空谈,是人治,企业不可能走远。建立健全的现代企业管理制度不仅对于企业当前的效益和社会形象起到积极的作用,还对企业的生存和可持续发展产生深远的影响。
  • 汪海:30年市场一兵 免费阅读 下载全文
  • 2003年的一个秋日,美丽的西子湖畔迎来一群特殊的客人,他们年龄最4小的59岁,最大的年逾古稀,面对空潆山色均是唏嘘不已。1988年,首届全国优秀企业家评出20人,无一不是当时叱咤风云的人物,然而15年之后的西湖聚会,只有十位前来赴约,20人中,或已不在人世,或已退隐田园,或已锒铛人狱,或已不知去向,仍然活跃在国有企业改革发展前沿的,惟余汪海一人。
  • 支付宝风波背后的伦理之争 免费阅读 下载全文
  • 阿里巴巴支付宝转移风波目前看来已经稍微平息,但远没有结束。从当事方之一的阿里巴巴在风波过程中发表的声明来看,将这场风波定性为商业利益纠纷;另外,从不少媒体的观点来看,诸多财经界人士认为是触犯了商业伦理。
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    解密企业“失衡”现象(姜岚昕)
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    赏识是企业文化建设的一项重要内容(徐淑芹)
    挖掘促进企业文化建设的动力源(金理达 吴晓燕)
    如何搞好企业办公室督办工作(李大厦 温芳芳)
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    不能在变化中求生的企业没出息(于斐)
    [观察思考]
    在践行企业文化先进理念中提高员工满意度(谷丰)
    农电企业的风险预控管理(曲祖升)
    新形势下企业思想政治工作的创新(李晓明)
    [工会组织]
    “四抓四重”构建和谐劳动关系
    [特色实践]
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    感恩 忠诚 奉献 进取——李湘平的价值观和人生情怀(胡石磊)
    [企业文化学院]
    交锋:中西管理思想之差异与对接
    有一种娱乐叫麦当劳(张计划)
    构建后备人才梯队
    嚼益嚼被忽视的商机(崔涛)
    嘉士伯啤酒的个性化营销(谭小芳)
    彼得·圣吉:人生的修炼真经(于剑侠)
    SOHO中国的网络革命(潘石屹)
    尝试建立一种全球型企业文化(李书福)
    先理清企业的核心事情(李开复)
    谨防“严格管理”误区(张华强)
    创造由少变多的“黑匣子”(邓正红)

    定位:帝国的基石
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    团购进入重资本时代(胡立双 郑丽颖)
    楼市物业服务破“政策”局(江北)
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    互联网的责任与活力(蔡恩泽)
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    战略与战术(易正春)
    [专栏]
    苏武的牧羊效应(叶建华)
    企业制度建设与员工心态管理(周子云)

    汪海:30年市场一兵(江北)
    [评论]
    支付宝风波背后的伦理之争(赵珂)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

    社  长:吕宗生

    主  编:尚风

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