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  • 从概念到品牌 免费阅读 免费下载
  • 不久前,美国《财富》中文版第五次发布的“2011年中国最适宜工作的公司”榜单令人注目。据悉,该榜单已成为中国大陆参与公司最多、影响最大的雇主调研。榜上有名者不仅有善待员工的好口碑,更是颇具竞争力的业界佼佼者。
  • 声音 免费阅读 免费下载
  • 我们走向国际的时候,第一步是把根据地打牢,占领好中国的市场然后再去开辟国际市场,我们不能简单地因为在国内成功了,在国外就一定成功。所以在海外一定要把盈利能力作为我们投资的根本考虑,要有自己的特色。——中国石油化工集团公司董事长傅成玉
  • 企业 免费阅读 免费下载
  • 阿里巴巴有意收购雅虎 10月20日,阿里巴巴集团主席马云表示,未来几周将开始与私募股权投资公司探讨收购雅虎公司的可能。
  • 聚焦 免费阅读 免费下载
  • 婚庆产业渐成中国新的朝阳产业 10月20日,“第十九届中国(深圳)国际玩具及礼品展览会”在深圳举行,展会汇集了各种时尚、实用的婚庆用品,为婚庆市场添柴。婚庆消费市场日趋成熟,并与新婚消费的其他产品以及家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等60多个关联行业,已初步形成令人瞩目的婚庆产业链,潜在商机巨大。
  • 动态 免费阅读 免费下载
  • 30余家企业在京签署《诚信承诺书》 日前,首都非公有制经济领域“文明企业,共铸诚信”主题教育活动启动仪式在北京举行旨在引导全市非公有制经济加强诚信建设,营造良好的社会诚信环境。权金城等30余家企业签署《诚信承诺书》。
  • 工会 免费阅读 免费下载
  • 广陵工会倡导职工每天读书一小时 日前,扬州市广陵区总工会专门筹集资金,购置了一批省总工会推荐的职工读书月必读书籍,分别赠送给广菱电子、噪泰车材、文昌花园社区等基层工会职工书屋,以推动区总工会倡导的“每天一小时、每月读本书”活动的开展。
  • 卡罗尔·巴茨的“老糊涂” 免费阅读 免费下载
  • 不久前,雅虎CEO卡罗尔·巴茨被董事会电话通知解除首席执行官职务。此时,巴茨刚刚度过她的63周岁生日。这种突然袭击式的解聘有悖欧美职场的斯文,作风强悍、口无遮拦的巴茨对这个电话通知非常不满,她在接受美国《财富》杂志采访时表示,自己被雅虎董事会“耍”了。巴茨认为,她这两年在雅虎做了很多工作,在回答“谁才是出掌雅虎的最佳人选”这个问题时,巴茨坚持说“就是我”。
  • 中小企业“死因”诊断 免费阅读 免费下载
  • 丝绸之路控股集团董事长凌兰芳解释称:“企业亏损一点没关系,就好比‘亚健康’状态;人就怕一口气上不来,立刻就死掉了。对企业而言,这‘一口气’,就是资金链。”也许你不会否认,钱荒能让很多中小企业马上关门。有人认为中小企业就好像野草一般,所谓野火烧不尽,春风吹又生,金融危机就好像突来的野火,烧去一片绿野,待到春来时,又一番生机盎然的帚象。
  • 朱美夫:草根企业家的人文情怀 免费阅读 收费下载
  • 现在,赚钱对于我来说不是最重要的,我希望把事业不断做大,在实现自己人生价值的同时,也能为社会做点有意义的事情。——朱美夫
  • 慎防企业文化的伪执行者 免费阅读 收费下载
  • 企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其持有的文化形象。文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是摄取传统文化的精华,结合当代先进的管理策略,为企业员工构建的一套价值观念、行为规范和环境氛围,是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度,包括企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。
  • 韩信的胯下效应 免费阅读 收费下载
  • 韩信,江苏淮阴人,前231-前196年,西汉开国功臣,历任大将军、齐王、楚王、左丞相,后为淮阴侯,是中国伟大的军事家、战略家,被后人奉为兵仙、战神。
  • 企业存活下来就是王道 免费阅读 收费下载
  • 如今,许多企业各自盘点自身经营情况,真可谓是几家欢乐几家愁。
  • 人性化管理的市场契机 免费阅读 收费下载
  • 《Z理论》的作者威廉·大内认为:一个公司的文化由其传统和风气所构成。因而企业文化具有导向功能。
  • 民间高利贷,天使还是魔鬼 免费阅读 收费下载
  • 目前在我国,99%的企业是中小企业,他们对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了80%的城镇就业岗位和82%的新产品的开发,但是他们依然很难获得银行的青睐。
  • 最佳城市运营商背后 免费阅读 收费下载
  • 杨卓舒认为企业自身没有价值,如果说企业有价值,体现在两个方面:一个是对社会和客户有用;二是对自己的员工有用。
  • 解码“最佳雇主”——“卓越雇主”出炉 免费阅读 收费下载
  • 不久前,美国《财富》中文版发布了“2011年中国最适宜工作的公司”榜单。通过对部分上榜企业的调研发现,虽然上榜的这20家公司来自不同行业,但这些企业存在共同的特质——管理制度透明、员工归属感和认同感强。
  • 员工不是公司的利润工具 免费阅读 收费下载
  • 员工不是公司的利润工具,不是公司的赚钱机器,那是什么?荣登《卓越雇主——2011年中国最适宜工作的公司》榜单的20家中国公司比较完美地回答了这个问题。
  • 深信服的卓越之道 免费阅读 收费下载
  • 2011年9月15日,《财富》(中文版)与韬睿惠悦咨询公司共同发布2011年“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”榜单。此榜单一经发布就在业界及职场人士中引起强烈反响,这在劳资关系日趋紧张的今天尤为引人关注。
  • 最佳雇主评选标准 免费阅读 收费下载
  • 为了挑选出100家最佳雇主,《财富》杂志与Great Place to Work研究所合作,对美国公司雇员进行最详尽的调查。
  • 员工眼中的最佳雇主 免费阅读 收费下载
  • 到底什么是最佳雇主,不同的人会有不同的理解与答案。在员工的心目中,优秀的企业家一定具有过人的胆识与魄力;而一个优秀的企业雇主一定是善待员工的雇主。员工最期盼的是有一个好的发展空间,自己能够和公司一起成长。我们看看那些著名的国际公司,他们都具有高绩效的企业文化以及全面的薪酬系统,薪酬与绩效互相之间能够很好地融合。
  • 增长的秘密 免费阅读 收费下载
  • 如今,“增长”已成为大多数公司的第一要事。公司高管在高瞻远瞩、绘制一幅未来发展美好蓝图的时候,或许忙碌得只会看业务情况的汇总数据,但忽视了一些细节情况,这可能会错过公司增长的重要信息。而对业务增长、并购增长和市场份额增长的精细化数据分析,将揭示公司增长的真相,使高管发现产品品类和区域分布的优势和不足,在采取具体措施促进增长的时候,也能做到心中有数、有的放矢。
  • 市场促销的“诡道”秘籍 免费阅读 收费下载
  • 在中国市场,不管哪个行业,其终端促销、市场策略如何变化,都无不隐藏着“诡道”之术,尤其是直接面向终端消费者的产品,如服装、鞋业、轻纺、家私等更是讲求促销的作用。
  • 崇尚简单的管理模式 免费阅读 收费下载
  • 我们的企业走向世界,就是要用世界的眼光来看企业。用世界的境界来要求企业与自己。这就是我们作为一个全球化的企业与世界CEO应该有的标准。
  • 与“狼”共舞 免费阅读 免费下载
  • 面对这样的危机,传统零售业应该怎么办?其实办法也很简单,现在的趋势,传统零售既赶不走电子商务这匹“狼”,又打不死这匹“狼”,那么就只有选择与“狼”共舞——拥抱电子商务。
  • 创业者要有目的地成功 免费阅读 收费下载
  • 创业成功之后,在取得了成绩的情况下,可能有一些问题凸显出来,比如你跟副总之间见识的不同、阅历的不同、经验的不同,然后导致判断的不同,甚至品位的不同、性格的不同,就开始产生打架、分家、吵闹等现象,这是一种必然的过程。
  • 曾仕强:为“中国式管理”立名正身 免费阅读 收费下载
  • 在影响世界的100位管理大师中,拥有五千年文明史的中国至今还未争得一席之地。这或许会让海内外十三亿炎黄子孙感觉有些遗憾。然而,早在十多年前,彼得·德鲁克——二十世纪管理学之父就曾预言中国将与世人分享其管理奥秘。令无数华人倍感欣慰的是,德鲁克的预言正在成为事实。台湾国学大师曾仕强提出的“中国式管理”思想正以其独特的东方魅力登上世界管理学舞台并逐渐获得业界的认可。
  • 用眼神“粘”住客户 免费阅读 收费下载
  • LAOX公司是一家日本家电连锁企业,创立于1930年,在东京交易所上市,其主营业务为家电数码产品、动漫产品、乐器零售。LAOX品牌历史悠久,在13本国内享有较高的知名度与口碑。鼎盛时期,LAOX在日本拥有150多家店铺,企业规模列日本家电连锁第二位。但是,近十几年来,由于市场竞争格局的变化,公司经营状况日趋严峻,曾经连续9年亏损。LAOX试图通过大规模关闭门店进行自救,
  • 战略营销让品牌更有分量 免费阅读 收费下载
  • 在营销界有一个著名的段子,即早在人类出现之初,营销就已经出现了——亚当和夏娃偷食的禁果,就是蛇推销给他们的。这个段子虽说有些调侃的成分,但也从一个侧面反映了营销对于人类世界的重要性。
  • 团购把广告江湖做成了“浆糊” 免费阅读 收费下载
  • 广告大战只是一种营销手段,要想获得消费者的忠实黏性,团购网站需要的不仅仅是吸引公众的眼球,而是提高产品和服务的质量,找到自己的核心竞争力,锻造自己的内功,方能持续远航。
  • 营销战场也需要“打扫” 免费阅读 免费下载
  • 从营销与战略一致性的角度,企业在每一次营销活动之后,就像战争中的“打扫”战场一样,同样需要对营销活动的战场进行“打扫”工作。
  • 管理就是管人 免费阅读 收费下载
  • 用“对齐”解决执行力的难题 大部分公司里最应该解决的,其实不是员工心态的问题,而是和员工对齐的问题。价值观的对齐最重要,如果老板和员工有共同的价值观,很多事情就根本不需要管理:也很强目标的对齐或者目标的一致性也很重要;部门间的对齐是老板或者总经理最重要的日常工作;还有一个很重要的问题是人员的对齐,即人员与岗位要求的对齐、个人优势与其所做事情的对齐。
  • 激励如何应对“人心不古” 免费阅读 收费下载
  • 随着社会的进步,在基本生存条件不受影响的情况下,劳动者对激励的响应不是义务而是权利,而权利可以放弃,或者在使用这种权力时可以另求补偿。于是,我们看到的便是特定激励方式的失灵。
  • 企业家“吝啬”也是一件好事 免费阅读 免费下载
  • 对员工慷慨,未必是好事。一项好的薪酬奖金激励制度,可以驱动企业奔向目标,但是一项坏的薪酬奖金激励制度也可以瓦解职业道德与规范、企业文化与愿景。所以,企业家要懂得慷慨,也要懂得吝啬,吝啬也可以是一件好事!
  • 领导者的仁心与慧思 免费阅读 免费下载
  • 管仲对齐恒公说,这三个缺点是很严重,但不是最重要的,领导人最不应该的事是不爱护下属和不勤政。不爱护下属就会失去别人的拥戴,不勤政就做不好事情。
  • 五谷道场谁说一定非油炸 免费阅读 收费下载
  • 非油炸所弘扬的品牌本质是健康。五谷道场必须从非油炸的“阴影”中走出来,向着健康的大市场前进。健康和营养相对于“非油炸”,内涵获得了极大丰富,也是当年非油炸利益的自然延伸、传承和发扬。
  • 乐凯,“中国胶卷之王”的变奏曲 免费阅读 收费下载
  • 50多年来,作为中国感光工业的排头兵,乐凯实现了我国感光材料从无到有、从有到强的突破,自主研发出了我国第一代照相软片、黑白彩色电影胶片等一大批产品,先后创造了中国历史上100多个“第一”,填补了一个又一个国内空白,创造了无数的辉煌。
  • 融合:中国之道与西方之术 免费阅读 收费下载
  • 施密茨:教练技术进程中一个重要的内容就是改变人的感知。如果和儒家的思想做一个连接,之前刘伟见社长提到的两句话非常重要,每次的课堂上我都会提到这两句话:人们总是看他想看到的东西,听他想听到的东西。就像您前面提到的“心猿意马”“心不在焉”,你是想去引领、改变他人的状态,还是你对他人真正是有兴趣的,这也很好地体现出孔子的价值观。因为孔子也是一个观察家,他结合自身的观察和他人的反馈,产生了他对世界的认知模式。孔子建立儒家思想价值体系的方式可能是不同的,但其背后的机理与教练技术是一致的。
  • 职业教育“接轨”企业文化 免费阅读 收费下载
  • 大连开发区职业中专始建于1984年,与神州第一开发区同龄。27年来,不仅成为国家级重点中等职业学校、国家“数控技术用专业领域技能型紧缺人才培养培训工程”学校、大连模具工业园人才培养基地、大连市数控技术实训基地和大连市模具技术实训基地,而且被评为全国职业教育先进单位、辽宁省职业教育先进单位、国家中等职业教育改革发展示范学校。
  • 人“海底捞”看企业文化管理之道 免费阅读 收费下载
  • 1994年,海底捞的前身在四川省简阳县诞生,经过17年的发展,这个从遥远的四川山沟里走出来的企业已成为全国餐饮行业的传奇。提起海底捞,人们首先便会想到它的服务。从海底捞的服务称赞和笑话,到今夏网上蹿红的“海底捞体”,再到近期的“勾兑门”事件,海底捞的空前火爆已演变成为一种文化现象,它不再单纯是一家火锅店,还成了时尚和服务的代名词。
  • 员工至上福利 企业发展动力——对当前企业培训的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出:“当今世界千变万化,企业已经不可能象传统那样只靠领导者一人运筹帷幄来指挥全局。未来真正出色的企业将是那些能够设法使每个成员全新投入工作、并懂得如何持续学习的组织”。人是生产力的决定性因素,现代企业的市场竞争力归根到底取决于员工队伍的群体素质。缔造学习型组织,重视员工培训是企业持久立足市场的紧要任务,
  • 如何管理企业中的“猴子” 免费阅读 免费下载
  • 北动物村里的劳动模范一直是黄牛,因为它工作踏实,还有力气,每天都比别的动物多耕很多地,脏活、累活它也从不挑剔、抱怨。在村长的肯定声中,村民都以黄牛为学习榜样。一天,猴子来到了北动物村,它不按时劳动,还经常开小差,虽然猴子靠聪明智慧发明了很多可以提高效率、节省力气和时间的工作设备与工作方法,生产力比黄牛要高很多,但是,村长认为猴子虽然工作效率很高,
  • 感动 免费阅读 免费下载
  • 谢权熠的书法艺术 免费阅读 收费下载
  • 谢权熠,字锐甫,绍兴人。毕业于杭州师范学院。曾任《中国书法全集》编辑。现为中国书法家协会会员,浙江省书法家协会学术委员会副秘书长,兰亭书会理事、副秘书长,龙渊印社理事、副秘书长、万卷画馆特荐青年中坚书家等。谢权熠初以文论为世所知,其书一如其人,温文尔雅,不澈不厉,深得晚明风致。
  • 杨世学的书法艺术 免费阅读 收费下载
  • 杨世学,字文起,号涤菁。临海人。诗人,青年学者,二级建造师。博学菩属文,工诗擅书,尤精古建筑之学。著名学者郑鸣谦以为“其诗有五柳之冲淡自然,兼寒山之空灵高远。”“偶以意作书,用中锋,无侧媚之笔,天趣秀润,得汉魏晋唐三味。”曾任《台州四库》(台州地方文献集成)编纂等。现为万卷画馆特荐学者书法家。著有《天地庐诗存》《百岩杨氏亲贤堂集》及《走进郑氏十七房》(合著)。
  • 电脑背后的隐身偷窥者 免费阅读 免费下载
  • 当今江湖风起云涌,每天不发生点什么惊天动地的事,似乎就对不起地球似的。各色人等争相出来抢占眼球,黑的、白的、丑的、美的、下流的、无耻的,好像越雷人越好,自己就能红似的,赤裸裸地挑战人的道德和智商底线。
  • 心灵天堂的大门 免费阅读 免费下载
  • 阅读的功能,大致有四种:知识的传递、操作方法的说明、休闲娱乐、灵魂的探寻。《轮回》是一部身心灵修行小说,它讲述了一个都市女子的故事。为情所困,给自己买了块儿墓地,然后决定把生命交付给神秘的西藏山水。她一步步踏过异乡的道路,一点点反思沉痛的往事,最终一阶阶叩开心灵天堂的大门。最大的阅读体验不仅是藏地的自然风光和淳朴民风,还有诗一般的语言和哲思,
  • 从概念到品牌
    声音
    企业
    聚焦
    动态
    工会
    卡罗尔·巴茨的“老糊涂”(蔡亮)
    中小企业“死因”诊断(赖伟民)
    朱美夫:草根企业家的人文情怀(于剑侠)
    慎防企业文化的伪执行者(周子云)
    韩信的胯下效应(叶建华)
    企业存活下来就是王道(于斐)
    人性化管理的市场契机(查钢)
    民间高利贷,天使还是魔鬼(高峰)
    最佳城市运营商背后(马健 袁显卫)
    解码“最佳雇主”——“卓越雇主”出炉(马健)
    员工不是公司的利润工具(蔡恩泽)
    深信服的卓越之道(于剑侠)
    最佳雇主评选标准
    员工眼中的最佳雇主(玉茗)
    增长的秘密(赵军)
    市场促销的“诡道”秘籍(钟腾海)
    崇尚简单的管理模式(唐骏)
    与“狼”共舞(王树彤)
    创业者要有目的地成功(池宇峰)
    曾仕强:为“中国式管理”立名正身(海晨)
    用眼神“粘”住客户(蔡玉梅)
    战略营销让品牌更有分量(黯蓝)
    团购把广告江湖做成了“浆糊”(荣振环)
    营销战场也需要“打扫”(秦合舫)
    管理就是管人(宋新宇)
    激励如何应对“人心不古”(张华强)
    企业家“吝啬”也是一件好事(刘永烜)
    领导者的仁心与慧思(段俊平)
    五谷道场谁说一定非油炸(娄向鹏)
    乐凯,“中国胶卷之王”的变奏曲(金兵)
    融合:中国之道与西方之术
    职业教育“接轨”企业文化(刘福君)
    人“海底捞”看企业文化管理之道(王广)
    员工至上福利 企业发展动力——对当前企业培训的几点思考(彭宁)
    如何管理企业中的“猴子”(史光起)
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    谢权熠的书法艺术
    杨世学的书法艺术
    电脑背后的隐身偷窥者
    心灵天堂的大门(王水)
    《现代企业文化》封面

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