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  • 王兆国会见“中国特色社会主义工会发展道路”专题学习班全体学员 免费阅读 下载全文
  • 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国日前在京会见了“中国特色社会主义社会发展道路”专题学习班全体学员并讲话。他强调,要进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念,始终与党中央保持高度一致,牢牢把握稳中求进的总基调,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会作用,为迎接党的十八大胜利召开营造良好的社会环境。
  • 全国工会保障工作会议在闽召开 免费阅读 下载全文
  • 日前,全国工会保障工作会议在福建省厦门市召开。全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生在会上强调,工会保障工作要坚持服务党和国家工作大局以及工会工作全局,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢牢把握当前经济工作“稳中求进”的总基调,紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动主线,促进构建和谐劳动关系,维护社会稳定。
  • “2012海峡两岸工会论坛”于高雄开幕 免费阅读 下载全文
  • “2012海峡两岸工会论坛”于日前在台湾高雄市开幕。这是“海峡两岸工会论坛”创办以来,第二次在台湾岛内召开。本届论坛的主题为“深化ECFA时期工会交流,推动构建和谐劳动关系”。来自海峡两岸工会和劳动界的300多位代表出席论坛,就共同关心的话题进行交流研讨。
  • 全总十五届经审会八次会议在京召开 免费阅读 下载全文
  • 日前,全国总工会第十五届经费审查委员会第八次全体会议在北京召开。会议期间,全总副主席、书记处第一书记王玉普和在京的全总领导会见了与会委员。会议审议通过了全总本级2011年度经费收支决算和2012年度经费收支预算,听取并审议了《关于2011年度工会企事业资产监督管理情况的报告》,通报了审计署对全总本级2011年度预算执行情况的审计结果。同时,常委会议研究并原则通过了《工会专项资金审计暂行办法》等四项制度。
  • TCL以智能云开创电视的中国时代 免费阅读 下载全文
  • 作为智能云电视的首创者,中国彩电业在全球云电视领域的竞争中,占据了绝对的领先优势。但这种优势若得不到进一步巩固,都将消弭殆尽,中国彩电业的下一步至关重要。日前,全球著名消费类电子企业TCL在深圳召开“赢在云时代——TcL全云战略暨2012春季新品发布会”,正式启动全云战略,发布5D智能云电视、
  • 百度搜索营销:经济转型中被推到前台的变革者 免费阅读 下载全文
  • 日前,百度在北京正式启动“2012,聚焦营销新动力——百度营销中国行”,作为此项活动的首站,百度与北京市经济与信息化委员会、北京市工商业联合会正式签约,共同实施“百度青云计划”。全国工商联专职副主席庄聪生、北京市经济和信息化委员党组成员副主任姜贵平、北京市工商联常务副主席郑默杰、副主席郑勇男,百度公司副总裁王湛、百度公司副总裁朱光以及1000多家企业代表出席了签约仪式。
  • 本田迎来本土化考卷3年后全面更新发动机 免费阅读 下载全文
  • 紧跟丰田云动计划,本田中国也于近日发布了中期战略计划,本部长仓石诚司承认过去两三年间,本田在中国市场的战略过于保守。他表示,未来本田将改变以美国为中心开发车型的模式,增加投放专门为中国市场研发的车型。此次战略的重心在于本田意识到了必须强而有力地推进采购、研发和技术的本土化进度。
  • 李宁去年广告投入高达14亿有钱营销无力治污 免费阅读 下载全文
  • 日前,环保组织再次剑指纺织大品牌在中国供应链存在的污染,而其中就包括本土运动品牌的龙头李宁。公众环境研究中心等五家环保组织近日发布在华纺织行业污染调研报告,李宁被点名排污量大,用水效率低。能够成为国际领先的运动品牌公司的代表,李宁公司经过二十多年的摸索,香港上市至今,这家企业更是在资本市场摸爬滚打了近八年。如今李宁这个昔日令国人骄傲的运动品牌背后的企业,却似乎交出并不太令人满意的答卷。
  • 全球化时代企业文化建设及其创新探微——来自日本武田制药企业文化建设的启示 免费阅读 下载全文
  • 企业文化由一个企业的传统和风气构成,并包含其价值观。这种价值观使之发展出与众不同的个性,对内使雇员对企业的目标和价值形成共同理解,对外提供企业对问题做出反应的判断标准,表明公司形象。企业文化建设作为一种先进的管理学方法,是形成企业凝聚力的内核,作为企业核心竞争力的一部分,是发展的强劲推动力。
  • 加强和改进企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 文化作为历史文明的积淀,与经济发展相辅相成、相融共生。近年来,中煤矿建集团宿州办事处坚持发展与文化建设并重,以文化提升形象,以文化聚气凝神,以文化力促进生产力、提升竞争力,战胜了前进道路上的各种风险和挑战,企业焕发出勃勃生机和活力。实践证明,企业的发展不仅需要资金、设备、人才等要素的保障,更需要先进思想文化的引领和支撑。但是由于对企业文化的本质属性缺乏深刻理解,还处在表层的形象文化建设阶段,忽视了精神文化建设;有的重视程度不够,等靠思想严重;
  • 国有企业廉政文化建设 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告指出:“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制”。“廉政文化”写入报告,说明廉政文化在反腐倡廉中的重要作用得到了中央高度肯定,更表明廉政文化建设已经成为新形势下加强党风廉政宣传教育工作的共识,成为促进反腐倡廉建设的一种崭新行为方式。成为深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策。
  • 企业文化建设思考 免费阅读 下载全文
  • 上个世纪80年代,企业文化风靡全球。人们发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识。是其凝聚力和活力的源泉。当时有专家预言,21世纪的企业竞争,实质上将是文化竞争。事实也不断证实了专家的预言,在现代企业管理中企业文化建设越来越多的引起管理者的重视。进入21世纪中原油田企业文化建设也逐步启动,提出了“创业创新创效,建设和谐油田”的企业精神。在全油田深入学习贯彻油田企业精神的同时各基层单位也陆续酝酿和启动了各自的企业文化建设。怎样把企业文化建设与企业的发展有机结合是我们工作中面临的重要课题。我认为建设企业文化建设主要从以下几个方面考虑:
  • 中小型企业社会责任的研究分析 免费阅读 下载全文
  • 我国中小型企业履行社会责任的现状在我国,对于是否积极履行中小型企业的社会责任,很多企业的认识仍旧不是很全面。近年来,我国中小型企业社会责任引起了一系列的问题,引起了社会各方面的广泛关注.一、假冒伪劣产品盛行近年来。从假烟、假药、假饲料到仿冒酸奶、伪劣果冻,威胁到消费者各方面的利益,同时一些假冒伪劣产品的生产也使得我国消费者的身心受到严重损害,而这些事故的大部分肇事者非中小型企业莫属
  • 全心全意依靠职工努力创建和谐企业——企业工会组织在和谐企业建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 全心全意依靠工人阶级,构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,就构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、原则以及努力方向做出了明确的规定。全心全意依靠工人阶级,发扬企业工会的自身职能优势,努力增强企业工会在构建和谐社会的作用,
  • 工会组织在企业文化中的作用 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业文化显得越来越重要。没有企业文化引领的企业,企业的发展就没有基础和活力。企业文化是一个企业的灵魂所在,企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径。企业工会组织,不仅仅是维权,还承担着企业文化建设的工作,在企业中发挥着承上启下的作用,是企业和职工之间的纽带和桥梁,企业在经营活动中逐步形成的符合社会发展要求的企业文化,要求工会组织积极主动,
  • 发挥工会作用开创企业民主管理新局面 免费阅读 下载全文
  • “以企业发展为目标、以职工满意为标准”是企业工会的工作准则。企业工会在围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益,加强企业职工民主管理。促进企业和谐发展方面起着重要作用。
  • 工会履行"四不让承诺"在基层的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手.一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。
  • 切实加强能力建设培养与企业发展相适应的工会干部 免费阅读 下载全文
  • 随着企业改革和发展,工会工作的重点也在不断变化,对工会干部要求也越来越高。要做一名称职的工会干部,需要学习的东西实在太多。要求各级工会干部牢固树立“终身学习”的观念,在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领,不断提高能力、应对复杂局面的能力和依法维权的能力。
  • 企业工会在企业发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业工会是工会的基层组织,是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在本级党组织和上级工会的领导下。认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的指示要求,以促进企业发展、维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作。密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事。努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。工会的基本职能,应包括维护职能和教育职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能;
  • 关于基层工会工作的思索 免费阅读 下载全文
  • 一、工会组织应发挥自身优势,树学习典型。造学习之风,创新活动内容方式,不断夯实创建根基第一,提高认识。工会应确立“学习为本,终身学习”的新观念,利用工会宣传舆论阵地,不断向员工传输新的理念。使每一位员工对学习有一种全新的认识,实现从要我学向我要学。从短期学向终身学的转变。在员工群众中形成一个尊重知识、尊重人才的良好氛围。要协助企业从政策措施、制度、就业录用等多方面开展工作,形成强化技能人才培养教育的社会全方位的激励机制,形成一个有利于人才成长的良好环境。
  • 构建"五五三"模式深化学习型党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 重视学习、勤于学习、善于学习是中国共产党的优良传统和政治优势,也是我们建党的重要方略和根本保证。建设学习型党组织,是一项长期的、系统的工作,要做到真抓实学,长抓不懈,必须创新学习理念,强化学习意识,形成学习风气,切实增强学习的使命感、责任心和自觉性。
  • 煤炭企业党建工作科学化的探索与实践 免费阅读 下载全文
  • 一、依靠科技手段推进党务公开.提高组织建设管理水平随着现代科技的发展、互联网的普及.党的信息化建设摆在了重要的位置,信息建设推动了党的建设向知识化发展。阳城煤矿以党务公开为切入点。在党的组织建设信息管理上,一是把全矿党员纳入信息库管理,做到了对党员信息库勤调查、勤跟踪、勤维护,按要求及时填报、及时更新,对转出转入党员按规定做好接收工作并及时填报信息,确保了录入信息的准确性和完整性。二是充分利用矿内网站,及时发布党的理论知识、
  • 加强党风廉政建设在油田企业中的重要性 免费阅读 下载全文
  • 邓小平常用陈云所说过的一句话告诫全党:党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。的确,党风廉政建设直接影响着党的执政基础,影响着党的执政能力的提高,直接影响着小康社会的全面建设。本文就加强党风廉政建设在油田企业中的重要性进行论述。
  • 如何加强企业党风廉政建设 免费阅读 下载全文
  • 为了保障企业秩序的正常,必须要做到保障领导干部正确认识和行使自己手中的权力,一旦领导人员或者重要岗位人员利用职务之便,获取不当利益,就会严重制约企业的发展。我就如何监督制约领导干部的违规违纪行为,加强党风廉政建设,净化企业内外部环境,促进企业健康发展谈谈自己的几点想法。
  • 煤炭企业应在创先争优活动中提高党员的综合素质 免费阅读 下载全文
  • 创先争优是提升党的先进性一次伟大实践活动,在这场创先争优的实践中。各级党组织按照党的十七大、十七届四中全会精神.结合本部门、本单位的实际情况扎实开展,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,并在现实生活中积极发挥先锋模范作用。但我们应该清醒的认识到创先争优活动的根本目的是坚持不懈地提高党员素质,这是由党员队伍建设在党的先进性建设中的基础地位所决定的。党员是党的肌体中的细胞和党的活动的主体。党的先进性要靠千千万万高素质党员来体现。
  • 如何在基层党组织中推进党务公开工作 免费阅读 下载全文
  • 党务公开必须首先弄清党务公开的含义,主要内容,运用中存在的问题,改革完善它的路径等问题,才是对党务公开的真正解读,才能在党的实际工作中规范有序地推进党务公开。因此现阶段对党务工作的研究具有十分重要的理论与现实意义。一、推进党务公开的必要性
  • 以人为本在企业思想政治工作中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 当前,随着国家改革开放的不断推进,石油企业系统体制改革也不断深化和完善,石油企业内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化。作为企业主体的员工,知识结构、年龄结构、思想结构等也随之发生了深刻变化。面对市场环境和工作对象所发生的变化,思想政治工作只有紧跟形势,在与时俱进、改进工作方式方法的同时。更要坚持以人为本,重视人文关怀,加强员工心理疏导,才能对企业凝聚人心、维护稳定、促进和谐发展产生积极的推动作用。
  • 如何加强政工干部思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是一门科学和艺术,是各级国家机关、部队、学校及企事业单位各项工作中~项重要内容。政工干部作为专门从事政治思想工作的干部,提高自身综合素质、加强政工干部队伍建设、增强做好思想工作的能力是强化政工干部思想政治工作效果的有效途径之一。因此。本文从以上三项内容出发,初步分析与论述了如何加强政工干部思想政治工作。
  • 企业应积极拓宽思想政治工作渠道和保障有力运行 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,是企业当前面临的紧迫任务,是企业实现各项任务的重要保证。近年来。中煤矿山建设集团工程公司各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度。充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的必要性和紧迫性,进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感,
  • 如何做好公路系统员工思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是公路单位内部各项工作有序开展的最根本依据,是其日常运行及发展过程中不可或缺的思想保证与精神动力。但随着公路体制改革的不断深入与发展,其对单位内部员工的心理状态、思想观念以及行为习惯等都形成了一定的影响,尤其是由事业单位改制成为企业,绩效工资的实施使得职工的收入分配也发生了一定的变化。在这种条件下,做好思想政治工作,
  • 新形势石化基层企业工作精神动力和思想保障分析 免费阅读 下载全文
  • 石化基层企业的可持续发展离不开企业思想政治工作的完善.这是企业实现经济效益的精神动力和思想保障。我们只有不断探索适应新形势变化的思想工作方法.采取职工喜闻乐见的工作形式,发扬和继承优良传统作风和思想精神,才能促进石化企业的进一步发展。
  • 如何做好企业职工思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 目前,我国改革开发和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段,要想凝聚职工为实现企业的经济目标而共同努力奋斗,寻求思想政治工作的新途经、新方法.必须重视企业职工的思想政治工作。现代企业职工的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。如何做好企业职工思想政治工作成为现代企业亟待解决的问题。因此。研究企业职工思想政治工作具有现实意义。
  • 提高反腐倡廉教育实效性的相关建议与思考 免费阅读 下载全文
  • 现今,建设反腐倡廉工作最基本的立足点在于反腐倡廉教育,其在不断加强党员和领导干部的反腐倡廉理念的同时,对引导防变拒腐思想道德防线的建构有着不可忽视的重要作用。而现实中,并未充分的发挥与体现反腐倡廉教育的指导性作用,较弱的教育实效性是其重要原因之一。基于反腐倡廉教育实际特点的前提下,重点着手于层次性把握教育对象,针对性选择教育内容,多样性创新教育方式,持久性保持教育工作这四方面,将提高反腐倡廉教育实效性真正落实到位。
  • 发挥创先争优活动在人口计生思想政治工作中的作用 免费阅读 下载全文
  • 在基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务,是学习实践科学发展观活动重要举措,也是以改革创新精神加强和改进党的建设的一项重要工作。对于加强人口计生队伍思想政治教育,改变工作作风,提高工作效能.更好地服务群众具有重要的现实意义。
  • 石油企业下纪检监察工作的理念 免费阅读 下载全文
  • 石油是一个国家的能源命脉和经济命脉。在我国,石油企业是涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业.也是涉及国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业之一。而近年来,不断上涨的油价使得人民群众和石油企业之间的矛盾愈发激烈。长此以往。不利于我国的石油企业的健康发展。也不利于我国的国民经济发展和稳定。因此,加大石油企业的纪检监察工作力度,维护公平正义和谐稳定,确保我国石油企业健康发展。显得尤为紧迫。
  • 新形势下企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 一、充分认识思想政治的重要性第一,随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,社会情况发生了复杂而深刻的变化,出现了经济成分和经济利益、组织形式和就业方式的日益多样化,必然带来人们思想观念、价值取向、生活方式的多样化。“四个多样化”的趋势在企业中表现的日益明显,职工思想比较活跃,给企业思想政治工作提出了新的课题。
  • 新形势下如何做好学院后勤的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 后勤是学院的服务保障部门。它具有涉及面广。辐射力强。影响力大的特点。高质量的后勤服务,对大学生的健康成长,对学院的育人具有十分重要的作用,它是学院育人的隐性课堂,是无声的政治思想工作。因此,做好后勤队伍政治思想工作意义非常重要。多年工作经验,笔者认为应从以下几个方面做好后勤的思想政治工作。
  • 做好公路职工思想教育工作的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 随着公路体制改革的不断深入,公路市场化趋势正无情地冲击着原本封闭的公路系统,如今公路职工的思想意识形态也冲破了封闭的樊篱,一时间活跃了许多。思想多元化是好事,然而如果不加以正确的引导。那么各种不良思想就会乘虚而入,占领我们的思想高地,最终殆害公路大业。为此,本人就抓好当前职工思想教育工作谈几点自己粗浅的认识:
  • 对国有企业管理中思想政治工作的几点体会 免费阅读 下载全文
  • 作为现代企业管理一部分的思想政治工作,在为企业管理提供思想支持和精神支撑的同时,在工作方法和管理手段上,也应该随着企业内外部环境的变化而不断更新和转变,以更好地发挥思想政治工作的优势。进入二十一世纪以来。随着我国对外开放的不断深入。同世界经济的联系更加紧密,国有企业面对的国内民营经济和国外资本主义经济体的竞争异常激烈,特别是08年金融危机以来。国有企业在面对国内外行业竞争的巨大压力下。
  • 如何做好新形势下企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”扎实的思想政治工作能为企业发展提供强大的内在动力.企业在发展过程中。必须重视做好新时期、新形势下的思想政治工作。一、健全党工团组织,为思想政治工作提供组织保证党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证,也有利于企业更好地了解职工的思想动态,设计职工需求的思想政治工作载体,提高了思想政治工作的针对性。
  • 中小企业借贷融资中的信息成本与制度分析 免费阅读 下载全文
  • 一、信息非对称与中小企业融资困难问题的提出目前我国实体经济中,中小企业普遍存在融资难的问题,没有资金的支持,中小企业在发展和前进的道路上举步维艰。与其在发展我国经济水平、增加国民收入、缓解和吸收就业、提高人民群众的生活水平方面所起到的重要作用显得极其不相称。所以如何解决中小企业融资难问题日益成为当今人们所关注亟待解决的热点问题。古典经济学中,价格对市场的自发调节机制是以信用的对称为前提的,也就是.只有双方守信,并对对方交换物的质量有一定的了解的前提下,
  • 范围经济下的我国商业银行业 免费阅读 下载全文
  • 随着中国加入WTO,中国的商业银行受到国外商业银行的强烈冲击,国外商业银行的混业经营的全能模式,对金融技术、业务及产品的创新。人力和资本的大量投入。导致我国商业银行的市场份额不断减少;与此同时。还受到来自保险业以及证券业的挑战。在此背景下,我们可以从范围经济的角度分析我国商业银行的现状及如何发展。
  • 我国房地产金融风险 免费阅读 下载全文
  • 一、我国房地产金融发展现状进入21世纪以来。随着住房体制改革和金融体制改革的不断深化。我国房地产金融业务发展迅猛。以1998年到2004年这七年间为例。1998年商业银行房地产贷款只有3106-23亿元。2004年底达到263063亿元,6年间年均增长42.8%。其中。1998年居民个人购房贷款只有426.2亿元。2004年增加到16002.3亿元,年均增长83.0%;1998年房地产开发贷款只有2680.1亿元,到2004年房地产开发贷款达到7810.9亿元,
  • 中小零售型企业融资方法探索——基于客户商模式下的预付费消费 免费阅读 下载全文
  • 一、中小企业融资现状由于中小企业自身特征,偿债能力交弱、融资规模一般较小、通常财务不规范、同时缺乏完善的公司治理机制等问题,中小企业抵御风险的能力一般较弱。大型金融机构为规避风险。通常在给中小企业融资过程中设置复杂的风控手续。使得中小企业融资变得复杂而困难。目前针对中小企业融资一般都是通过私募基金、担保公司、地下钱庄、投资公司等来获取企业发展需要的资金,成本较高。
  • 我国中小企业融资难的问题 免费阅读 下载全文
  • 一、我国中小企业融资现状近年来,我国中小企业蓬勃发展。由于进入门槛较低,各项投资运作成本不高。中小企业的数目和规模不断扩大。据统计,中小企业数占全国企业总数的90%以上,其就业人员数占企业人员总数的70%以上。然而,与其发展速度不相匹配的是,中小企业融资难的问题开始凸显,并逐渐成为制约中小企业进一步发展的重要因素,这不仅损害了中小企业的自身利益,更极大地影响了我国经济和社会的持续稳定发展。
  • 中小房企的融资渠道的拓宽分析 免费阅读 下载全文
  • 目前我国房地产开发企业大约有7万多家,大部分是中小房地产企业。他们需要通过融资来维持项目而对于那些已经有一定实力的房地产开发商来说.他们不希望被一个开发项目把自己的资金都套牢,所以他们也需要通过融资来进一步拓展市场。因此.如何筹集资金成为房地产资本运作中最重要的一个环节。
  • 开发性金融在国企改革中的探索——由重庆"渝富模式"谈起 免费阅读 下载全文
  • 一、相关背景重庆直辖以后,国企改革普遍取得显著成绩,但仍有部分企业债务沉重、信用状况差、筹资能力弱的问题并未得到根本改变,这严重地制约了重庆市经济健康发展。传统的处置银行不良资产的方法主要是由银行以债权人的身份与作为债务人的企业进行协商处置,如协商不能解决,依法进行追索;或由国家四大资产管理公司集中收购处置。这种处置方式一般周期长,难度大,成本高,效果有限。因此.运用市场化的方法处置企业债务和不良资产,如:以缩水打折的方法从商业银行和四大资产管理公司回购股权和债务来降低企业负债比例,达到减轻债务压力、提升企业信用的目的。这种方法不但可以很好的处置国有企业在商业银行的不良债务,还可以达到两方双赢的目的。
  • 小微企业融资难浅析 免费阅读 下载全文
  • 一、小微企业概述小微企业最早是由中国首席经济学家郎咸平教授提出来的,代称小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户。2011年工业和信息化部等四部委联合制定了《中小企业划型标准规定》,根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,并结合具体的行业特点.将企业划分为微型、小型、中型三类。《中小企业划型标准规定》指出农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上的为小型企业。营业收入50万元以下的为微型企业。
  • 关于商业银行范围经济的思考 免费阅读 下载全文
  • 一、商业银行范围经济概念界定第一,范围经济基本定义。美国经济学家家潘扎尔和威利格最早定义范围经济,是指联合生产两种或两种以上产品的生产成本低于这些产品单独生产的成本总和。经过多年的发展,我们可以给范围经济下一个更为完善的定义:范围经济是指单个企业联合生产或经营多种产品比相应的多个企业分别生产或经营各种产品更节约成本的经济现象。其存在本质上在于企业的多个业务可以共享剩余资源。
  • 安全标准化管理模式浅析 免费阅读 下载全文
  • 按照湖南省安全生产监督管理局的要求,中石化长岭分公司作为驻省最大的中央企业,率先通过管理体系整合,建立并推行安全标准化管理,将推动安全标准化建设作为重要管理工作之一,安全管理水平得以明显提升,形成了安全管理长效机制。安全标准化管理是采用系统化的理念实现安全管理。要求企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,符合相关法律、法规、规章、标准的要求,达到和保持规定的标准。
  • 关于企业实施绩效考核的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 一、绩效考核概述绩效考核,又称业绩考核、绩效评估等,它是指按照一定的标准,采用科学的方法对员工现任职务状况的工作业绩,进行有组织的、定期的并且是尽可能客观的评价。简而言之,它是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。
  • 企业供应链管理——以AZPC公司为例 免费阅读 下载全文
  • 已有许多研究者指出,协调一致、紧密有序的供应链,是企业赢得竞争优势的关键。例如。沃尔玛在华市场运作模式即运用供应链思想,从中国大量采购商品,控制货源和供应商。这是它不同于家乐福遍地开店、分店采购的特殊模式。事实上。沃尔玛、戴尔、朗讯等公司在供应链管理方面都创造了许多新的手段,通过定义新的游戏规则,确保其市场地位。本研究将通过AZPC公司的供应链管理模式的细致梳理,总结供应链管理中应注意的关键点,为其他公司提供借鉴。
  • 中小型国有企业内部控制体系建设实践研究 免费阅读 下载全文
  • 从20世纪90年代末开始,我们国家政府主管部门开始着手建立内部控制规范体系。然而,近年来国有企业内部控制制度的缺失却在频繁曝光的过期丑闻中显现。诸如深圳石化隐瞒巨额亏损十多年;中航油(新加坡)公司违规操作石油衍生品交易,导致巨额亏损等事件使理论和实务界注意到。研究国有企业内控管理优化的问题,已成为使国有企业走出困境,保持国有资产保值增值的关键举措。
  • 电力企业经济合同管理对于保障企业利益的作用 免费阅读 下载全文
  • 为建立现代化企业的相关制度。电力企业与其他行的企业相同。需要采取公司化的改造。去参与市场竞争。而如何竞争,这当中要尤为注重经济合同。电力企业的建设具有投资比较大、其中还有较高的技术,与此同时,电力企业的施工周期也比较的长。电力企业的合同具有较长的生命周期,容易受到各种外界的因素的影响,合同也就会有这许多难以预料的风险;电力企业投资比较大,与其对应的经济合同金额较高,
  • 经济全球化背景下民营企业的国际化经营战略探究 免费阅读 下载全文
  • 民营企业国际化经营现状分析我国民营企业充分利用国家优惠政策,出现了大型企业主动“走出去”、中小企业抱团“走出去”的局面,民营经济已经成为我国对外贸易的重要主体。据报告显示,2011年中国民营企业出口显著增加,前11个月全国民营企业出口总额超过5700亿美元,同比增长30%以上,占全国出口总额的三分之一。民营经济“走出去”集中体现出以下特点:
  • 企业绿色物流管理的可持续发展策略 免费阅读 下载全文
  • 一、绿色物流管理的概念对绿色物流管理的理解为在物流过程中遏制物流过程中对环境的影响的同时,能够更好地对物流环境的净化,让物流资源更好地优化。这个定义是我国2001年出版的《物流术语》中对绿色物流进行的界定。下面从绿色物流的目标、活动范围及行为主体三个方面阐述绿色物流的内涵。
  • 关于深化石油企业管理工作的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 石油企业的特点石油企业是国家重要的支柱产业,也是国民经济的核心组成部分。其产品既是社会公认的普通商品,也是关系到国家生存与发展的战略物资,特殊的作用和地位形成了与其它企业不同的特点。一、石油企业具有“三高”的特征石油企业属于采掘业,工作对象是地下数百米乃至六七千米深的石油产品。这种行业的特殊性直接决定了石油企业具有高风险、高投入和高效益的企业特点。所谓高风险。是因为石油埋藏很深,据统计,95%以上的石油都埋藏在2000多米以下。
  • 医院运行机制 免费阅读 下载全文
  • 作为社会经济运行的一个主体,抚顺煤矿脑科医院是一个企业当中的事业单位,运行主要应解决两个问题:一是运行的动力;二是运行的方向。这两个问题体现在运行机制上,就是企业运行的激励机制和约束机制。探讨医院运行机制问题,对于增强医院活力,坚持我院社会主义办院方向、培育高素质员工队伍,提高我院整体形象,具有不可忽视的意义。
  • 新时期如何做好离退休老干部管理工作 免费阅读 下载全文
  • 做好老干部的思想政治工作是各级党组织及老干部部门的一项严肃的政治任务,是老干部工作者必须掌握的。老干部思想工作方法是由老干部自身的特点决定的。老干部思想政治工作是一项富裕创造性的工作,每一个老干部工作者都可以充分运用自己的聪明才智,在实践中探索和创造出更多更好的工作方法,老干部思想政治工作就一定会在现有的基础上开辟出新的天地。
  • 控制隐患、杜绝隐患是预防为主的实质所在 免费阅读 下载全文
  • 控制隐患、杜绝隐患是预防为主的实质所在,纵观国内外一些先进企业安全管理的成功经验,无不证明了这样一个事实:隐患可以控制。有渔才能有鱼。隐患可以控制,讲的是企业安全管理是降低企业意外事故发生率、提高全员安全意识和整体安全管理水平的重要途径,而逐步建立规范化、系统化的安全文化建设的指导准则,则是扎实推进企业安全文化建设,进而促进企业安全生产与发展的必由之路。要实现上述目标,必须强化员工安全理念的养成和培训工作的落实,只有这样,才能实现“有渔才能有鱼”的安全管理目标。也就是老百姓所说的“磨刀不误砍柴工”。
  • 如何做好档案管理工作 免费阅读 下载全文
  • 在我国,大多数的档案馆都采用传统的完全以手工管理为主的方式进行档案管理工作。以手工检索为中心的著录卡片、目录等,不仅在编制阶段占用大量工作时间,检索过程也非常繁琐。而手工的档案查询方式,更显得信息获取和传递速度的缓慢。随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。如何做好新形势下的档案管理工作,是摆在各级管理人员面前的一个重要课题。笔者根据近年来的工作实践认为应该从以下三个方面去努力。
  • 关于企业X效率理论研究 免费阅读 下载全文
  • X效率理论以X(低)效率概念为核心,产生于20世纪60年代中期,由美国经济学家哈维·莱宾斯坦创立。该理论作为传统新古典理论的对立物而出现,为解释后者所忽略的非配置低效率现象而提出,目前已经从抽象的理论层面延伸到了实证分析,并引入了心理学知识。
  • 企业危机管理与新闻发言人制度 免费阅读 下载全文
  • 2011年。不论是双汇“瘦肉精”、达芬奇“洋家具”、奥的斯电梯骤停、中国电信、中国联通涉嫌价格垄断等品牌事件,还是“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故、“郭美美”事件所引发的行业信任危机,都让企业、行业安全和质量问题再次成为社会舆论关注的焦点,也使应对危机的企业或机构“发声者”——新闻发言人。真正意义上地进入公众视野。
  • 中国家族企业的发展困境与可持续成长对策分析 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,民营企业如雨后春笋般涌现并发展壮大。目前我国民营企业多为家族企业。小到鞋店、纺织作坊。大到全国连锁经营的零售店,有家族全权掌握的“家长式管理”夫妻店,也有建立起现代企业制度的大型上市企业。然而“富不过三代”似乎依然是家族企业摆脱不了的魔咒,其传承和可持续发展受到质疑。那么,家族企业陷入何种成长困境?其可持续成长和发展需要怎样适宜的公司治理方式呢?
  • 物资管理在现代企业管理中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 社会主义市场经济发展到现在,市场竞争日趋激烈,不同企业的产品差异越来越小,企业转而在降低材料成本、加强物资管理上狠下功夫。为了以最低的成本,最好的产品在国内、国际市场上赢得优势,物资管理战略越来越成为企业总体战略中不可分割的组成部分。
  • 企业生命周期阶段的PAEl分析 免费阅读 下载全文
  • 美国学者伊查克·爱迪思在《企业生命周期》一书中提出无论是植物还是动物,只要是生物就遵从“生命周期”的现象。生物体都会经历一个从出生、成长到老化、死亡的生命历程,而生命周期的概念同样适用于企业。企业的生命周期分为十大阶段,即:孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期、官僚化早期、官僚期和死亡期。企业灵活性和控制力的存在与强弱.
  • 关于企业人事档案管理工作新问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着市场经济、社会环境的发展和电子信息技术的进步。企业人事档案管理工作也随之出现了一些新的问题。这些问题对现代企业人事档案管理工作提出了新的挑战,同时也让我们对现代企业人事档案管理工作的发展趋势和方向窥其一斑。笔者结合实际工作经验,就一些新问题进行了思考,下述浅见。抛砖引玉:
  • 利用科技力量构建平安和谐企业 免费阅读 下载全文
  • 一个企业想要可持续健康发展,就要成为一个平安和谐企业。构建和谐社会是一项复杂而艰巨的社会系统工程,它要求社会系统的各个部分、各个要素和各类社会组织都要处于协调有序的和谐状态。企业是社会系统的“基本细胞”,更是社会经济的组成细胞,对促进社会和谐起着举足轻重的作用。企业与员工是休戚与共、荣辱并存的共同体。只有构建和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好环境,才能使企业团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力,从而从能促进企业的蓬勃发展。
  • 项目经理人格特质与工作绩效的关系研究 免费阅读 下载全文
  • 一、问题提出人格特质与工作绩效的关系研究已经有近百年的历史,然而在大五人格理论出现以前,两者一直被认为没有相关性。自大五人格理论提出后,20世纪80年代以来,人格特质与工作绩效的研究取得了重大的进展,人格特质和工作绩效关系的探究成为研究者关注的主题,并形成了一些有价值的研究成果,然而针对项目经理的相关研究是极为不足的。
  • 提高新形势下领导干部的能力 免费阅读 下载全文
  • 一、坚定的政治方向是提高领导干部的能力的前提社会在不停的进步,作为党的领导干部,思想也要紧紧跟上社会发展的脚步。思想政治工作是一切进步的灵魂,要坚定的虚心学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,深刻领会和掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想,做到与时俱进不断新。当前最重要的就是做好新形势下石油企业职工的思想政治工作,必须紧密结合时代的特点。联系企业的实际情况,积极的寻找新方式,丰富新内容,扩展新的领域,为企业生产经营提供强大的思想保证。
  • 如何提高领导人员综合能力 免费阅读 下载全文
  • 政治路线确定之后,干部就是决定因素。如何加强领导干部的能力建设,提升自身水平,是企业面对新形势、新发展、新变化不断提升素养、培养能力、锤炼品格的重要保障。面对建设双千企业、打造幸福辽河的总目标,作为党员领导干部,要注重用学习不断地强化意识、提升能力、增长才干,用自身强大的执行力来带领员工群众发挥高效的执行力,对于推动和促进企业又好又快、持续发展具有积极而重要的作用。
  • 现代企业领导者应该具备的素质 免费阅读 下载全文
  • 当今世界经济全球化日益加强,信息更新传播量大快速,作为一个企业的领导者如果想让企业在未来的发展中站在行业的前列获得更大的企业效益,其中关键的一点是这个企业要有一个高素质的领导者,这个领导者能够领导着企业突破困境或者摘取更高位置的成果,成为这样一个高素质的领导者需要很多要求和条件,作者认为高素质的领导者应该具备以下几种素质。
  • 如何提高中层干部的协调沟通能力 免费阅读 下载全文
  • 事业发展,关键在人,关键在干部。中层干部上接单位领导,下接职工群众。是承上启下的中坚力量,是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证,是干事创业的主力军,是事业成败的关键。因此提高中层干部的沟通协调能力。是做好工作、促进发展的重要一环。在实际工作中,协调艺术水平高的中层干部,下级心情舒畅,干劲十足;同级愿意配合,关系融洽;上级信任赏识.鼎立支持。沟通协调艺术内容非常丰富,但主要涉及的就是中层干部如何处理好与上级、同级和下级的关系。
  • 企业管理人员人格魅力对开展管理工作的影响 免费阅读 下载全文
  • 如今,随着经济的飞速发展。现代企业的管理模式越来越多地走上了品牌化管理,注重企业的形象塑造。然而在塑造企业形象的道路上许多企业忽视了企业管理人员人格魅力对企业形象以及管理工作的重要影响。企业领导者。企业管理人员是企业长期可持续发展的骨干力量。其自身的人格魅力是构成其自身影响力的重要因素之一。企业管理人员只有发挥自身的人格魅力,才能更好地使用权利,团结调动员工,更好地树立起自身的良好形象,从而对企业进行更完善的工作管理。下面就企业管理人员人格魅力对开展管理工作的影响进行具体讨论。
  • 新寨作业区新员工入厂培训工作中存在的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 新寨采油作业区成立于2007年1月17日,是采油三厂、长庆油田,中石油最大的采油作业区。作业区地处吴起县新寨乡,生产区域分布于吴起县吴起镇、新寨乡、铁边城乡、王洼子乡四个乡镇境内,跨度最长约55公里。现有11个井区(小队),共有员工1460人,(男926名、女534名)。其中合同化360人、合同制员工467人,占用工总量的57%。其他各种市场化用工633人,占用工总量的43%。管理着姬塬、王洼子、铁边城、铁边城探区、庙沟及吴仓堡共5个生产区块,1058口油井、365口注水井,
  • 电力企业创建学习型组织与提升员工综合素质的有机结合 免费阅读 下载全文
  • 当今社会发展迅速,科技日新月异。任何企业只有积极跻身创建学习型组织的行列,才能主动适应社会发展和时代要求,才能获得最可观的经济效益,实现企业自身的最大发展.在激烈的竞争中立于不败之地。电力企业面临着电力体制改革不断深化,供电市场从供大于求到供不应求等复杂环境,在这种情况下,要想在竞争中取胜,只有创建学习型的组织才是正确的道路和方向。
  • 企业新晋员工职业观培养研究 免费阅读 下载全文
  • 职业观是指人们对职业的基本看法和根本态度,它是职业主体选择职业和看待职业的指导思想。职业观是人们在长期的实践中逐步形成的,有其产生和发展的规律。一旦形成稳定的职业观,则有会反过来影响具体的职业选择和从业行为。按照著名的职业生涯管理学家施恩的职业生涯说,16到25岁是处于职业生涯的的基础探索期。这个时期长短不一,但一般来说25岁以上才进入职业中期。
  • 培训工作的三重境界 免费阅读 下载全文
  • 在网上看到一篇贴子名叫《半部论语学管理》写的非常好,其中有句“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,仔细想想:这不正是对企业培训工作三重境界的最好诠释吗?培训工作的第一重境界:使培训对象“知之”,说的通俗点儿就是让参加培训的人员知道、了解知识。这是培训工作的最基本目的,它的所有活动过程是围绕培训对象被动的获取知识而开展的,培训对象只需要知道就可以了,至于能不能用,有没有用,
  • 构建员工和谐心理 促进企业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我们社会的进步发展,企业员工的需求多元化。特别是地处偏远的外围油田。员工的思想问题、利益诉求日益突出,如何缓解员工心理压力、促进心理健康、实现心理和谐。已经成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进企业和谐发展的重大课题。
  • 关于做好企业离退休人员稳定工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业离退休人员为企业工作贡献多年,是企业的宝贵财富。如何让这些退休人员发挥余热的同时,能够做到老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养。做好企业离退休人员的服务工作,是企业维护职工利益.发挥政治责任、社会责任,发挥组织职能的重要窗口和平台,在新的形势下,必须从管理服务的机制、落实政策等方面不断加强和改进,确保离退休人员整体稳定。
  • 防范实习风险的对策与建议 免费阅读 下载全文
  • 实习生的特殊身份。难以获得工伤赔偿实习生是生存在法律边缘的群体,我国《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”学生在学习期间到企业实习,无论是实习生本人还是接收实习生的企业都没有建立正式劳动关系的意图。对于学校和参加实习的学生来说,这种实习的目的在于进行实践教学;而对于实习企业来说。只是为学生提供一个参加实践的机会。因实习生的身份不是劳动者.在实习期间因履行职务受到人身伤害.不能按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,无法获得工伤保险赔偿。
  • 基于D—S模型的江西省地市经济增长的竞争互补研究 免费阅读 下载全文
  • Dendrinos—Sonis模型最初是由Dendrinos&Sonis(1988)开发用于研究人El动态变化的模型,近年来也常用于分析区域经济的相互关系,它的基本思想是:假设一个较大的经济区由几个独立区域组成,若一个区域份额的增加会引起另一个区域份额的增加,那么区域间为互补关系,反之。若一个区域份额的增加引起了另一个区域份额的减少,则区域间表现出竞争关系。
  • 分析现代建筑经济的着力点 免费阅读 下载全文
  • 我们是社会主义国家,市场经济是我国的经济特点,城乡经济发展差距拉大,经济布局较分散,规模发展比较滞后,好多专业水平太低,工作效率低,致使建筑经济质量不是很理想,我们必须正视我们当前的经济状况,科学决策。明确合理的调整经济内容,积极落实调整政策,全力抓建筑经济的质量,质量第一。
  • 我国国有经济合理布局问题研究——企业所有制对资本配置效率及就业弹性的影响分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,钢铁、煤炭及乳品等行业的一些民营企业被国有企业重组、收购和兼并,中央政府应对金融危机的救世政策看似也更多地促进了国有企业的发展。面临着经济体制改革的瓶颈,“国进民退”引发了热议。本文从企业资本配置效率和吸纳就业率的角度,构建计量模型,分析企业所有制结构对社会经济效益的影响,并提出相关的建议,为中国经济体制改革提供一些借鉴的材料。
  • 我国电力企业财务管理 免费阅读 下载全文
  • 一、电力企业财务管理创新的必要性电力行业由于自身的一些特点是一个自然垄断的特殊行业,存在政企不分以及缺乏竞争意识等问题。为了解决这些问题,国家相继出台了相关的政策,改变当前我国相关的行业依旧存在的政企不分的问题。鼓励这些行业进入市场引入竞争机制,这为电力企业的改革和发展提供了发展所需的外部环境,使得电力企业逐渐朝着独立自主的企业法人的方向发展。随着电力企业所面临的环境发生变化市场经济体制的建立,电力企业的财务管理观念势必要进行改革。对于电力企业来说财务管理对于其日常生产和经营活动有着巨大的作用,对于企业的发展壮大具有不可替代的作用。
  • ERP资金管理在工业企业中的应用 免费阅读 下载全文
  • ERP作为一种先进的企业管理理论,把企业的物流、资金流、信息流整合在统一平台下,提供信息化集成解决方案,达到企业资源优化。促进经济效益最大化。ERP管理理念依附于不同系统产品,其工作方式及应用模块也不尽相同。在此,笔者仅就SAP公司的ERP系统在工业企业的应用为例,探讨资金管理的具体实施内容。资金管理,笼统讲不外乎收款、付款,它决定了企业的资产流动性,因此,借助强大数据管理功能,做到收支平衡、保证资金的合理有序流动,是ERP系统资金管理的重要职能。
  • 陕西省经济结构调整的思路探析 免费阅读 下载全文
  • 调整经济结构,转变发展方式是“十二五”的主线。如何进一步的推进陕西经济结构的调整。实现陕西经济又好又快的发展。是摆在三秦儿女面前的重大问题。陕西经济发展方式转变的背景分析首先,转变发展方式是陕西省省富民强省的必然选择。自从西部大开发以来,陕西经济增长率已连续8年保持在12%以上,经济总量在全国占比不断上升。位次不断前移,综合实力已呈现“飞跃”状态。但陕西作为资源大省依然存在:发展不够、基础不强、结构不优、动力不足、群众不富的问题还比较突出,
  • 矿山机械设备备件采购的现状与发展 免费阅读 下载全文
  • 随着社会经济的发展和商品流通的加速。使同行业间同类商品间的竞争越来越激烈,企业往往为了抢占目标客户不仅是质量上的竞争。相信,随着我国工业技术的发展,我国施工企业国外项目采购矿山设备备件的国产矿山设备备件比例应该还会大幅增加。
  • 我国房地产价格的影响因素及其对策 免费阅读 下载全文
  • 房地产行业在我国经济中占有着重要的地位。其上游影响了钢铁、建材、纺织、家电等多个行业的发展,下游影响了居民的住房需求。考虑到房地产行业对拉动我国消费及投资的影响,它对我国经济增长的总贡献率在20%以上,由此可见,房地产行业在我国经济发展中的重要性,但是近些年来,房地产价格一直呈上扬的趋势,并且以与经济增长速度不匹配的速度上涨。对我国经济发展及居民的生活都造成了很大程度的影响。本文将对房地产价格的问题进行一些探讨。
  • 探索道路客运企业职工文化建设新途径 免费阅读 下载全文
  • 职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。职工文化建设的根本目的,就是用职工文化激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。以独具特色的强势职工文化,推动企业实现又好又快发展。张家口通泰运输集团有限公司是河北省骨干道路运输企业,
  • 船舶制造企业安全文化建设 免费阅读 下载全文
  • 安全生产是各项工作的前提和基础,是企业发展的前提和基石。船舶制造企业作为一个特殊的行业,具有技术密集、资金密集、资源密集等特点。造船现场工种多、工艺复杂,呈现着多方位的立体交叉工作状态,船舶制造过程中的安全管理至关重要。只有坚持以人为本、安全第一、科学发展的理念,深化安全文化建设。才能使安全生产入脑人心.成为职工遵守的行为规范,实现企业长久安全、长治久安。
  • 如何建设有自身特色的企业文化——以中国水电顾问集团中南勘测设计研究院为例 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是现代企业的灵魂。它作为现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果,是对传统企业管理模式的全面超越。它的重要作用已经日益凸显出来。通过近些年的努力,中国水电顾问中南院的企业文化建设取得了一定成效,企业文化建设正在按照规划目标逐步、系统地向前推进。为了加快发展企业文化建设的步伐.本文拟从中南院企业文化的特色入手。浅析如何建设自身特色企业文化。
  • 商业银行企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化。对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。我国的商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。然而,从现状来看.中国银行业的企业文化建设几乎仍处于洪荒时代。胡锦涛总书记“七·一”讲话中指出“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持。”作为经济的杨厶部门,我国银行业理应在企业文化建设方面起着领跑作用,然而,事实上却沦为企业文化建设的落伍者。
  • 煤炭企业信息化应用现状分析及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 一、煤炭行业人力资源管理现状与特点分析第一,决策者的观念误区。不少煤炭企业决策者最关心的莫过于煤炭企业利润,而人力资源信息化的投入往往是长期效应,其效益短期内无法体现,很多煤炭企业的高层决策人员未看到加强人力资源管理信息化对提高员工绩效及煤炭企业的竞争力的意义,因此不愿意在人力资源信息化上增加投入,一定程度上阻碍了煤炭企业的人力资源信息化。
  • 用丹尼森组织文化模型简析中国移动通信集团的企业文化 免费阅读 下载全文
  • 衡量组织文化最有效、最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管理学院(IMDJ的著名教授丹尼尔·丹尼森(DanielDenisonJ创建的“丹尼森组织文化模型”如图。丹尼森认为理想企业文化的四大特征:外部适应性、内部整合性、灵活性、稳定性。丹尼森的组织文化模型是在对大量的公司研究后,总结出组织文化的四个特征:适应性、使命、参与性和一致性。这四个特征每个又有三个维度。参与性(involvement)涉及员工的工作能力、
  • 煤矿企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 本文通过企业文化的研究历程、特征,地位和功能以及煤炭企业文化建设特点、未来发展方向的论述,对新形势下煤矿企业文化建设提出了一些建设性意见。企业文化的涵义研究企业文化的根本动因在于运用企业文化,“启开管理之钥,迈向成功之路”。那么.哪些是企业文化的本质内涵呢?我们需要从国内外学者对企业文化概念的表述中去加以理解和认识。
  • 企业文化在油田发展管理中的作用——长庆油田企业文化在基层管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、企业文化在油田发展管理中的地位油田员工日常工作的指导思想就是油田的企业文化。在当代的油田企业中,员工不再满足于通过劳动来获得经济回报,他们更希望得到企业和社会的承认。享受到自身的归属感和成就感。员工实现自身价值的一个重要场所就企业,油田企业是员工的心灵港湾。只有使员工充分认识自己在油田企业中的地位,才能提高其工作的积极性,这也是企业文化在油田中的积极效果。
  • 企业文化在油气田可持续发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业生存和发展的动力,也是每个企业区别于其他企业的重要标志。企业文化作为企业实施战略发展的重要途径,对企业的影响主要体现在:一方面企业文化可以对企业的战略发展提供导向作用;另一方面,企业文化实施管理的重要哲学,是企业构建核心竞争力的途径之一。
  • 新时期加强"西部铁军"特色班组建设的实践与探索 免费阅读 下载全文
  • 班组是企业的细胞,是企业实现生产经营目标和综合素质提高的关键。加强班组建设。是企业一项长期发展战略。自2010年以来中国十九冶开展的“西部铁军”特色班组建设(即学习技能型、管理效益型、科技创新型、最佳服务型、攻坚克难型)体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向。“西部铁军”特色班组建设的实践充分证明了,企业只有抓好班组建设,才会有旺盛的生命力和战斗力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 青年文明号创建在企业科学发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明。创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。就船舶制造企业来说.组建青年突击队。广泛开展争创“青年文明号”活动已经成团组织践行“服务企业、服务青年”宗旨,引导广大青年建功立业、岗位成长的有效途径。通过创建“青年文明号”活动,在企业生产、经营、管理、服务和创新等多个领域中塑造出了一批具有高度职业文明和一流工作业绩的先进青年集体和优秀青年。有效地发挥了团员青年的生力军和突击队作用,为企业实现又好又快发展做出了积极贡献。
  • 创先争优在企业科学发展中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”活动,是党中央加强和改进新形势下党的建设做出的重大部署,是推进国有企业党的建设,充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要;是夯实党建基础,激发党建活力,展示党员价值,推动企业科学发展上水平,促进和谐企业建设的需要。如何深化“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众”创争主题,努力构建创先争优长效机制,推动企业科学发展,成为值得深入思考的问题。
  • 机关部门助推"三基"工作 免费阅读 下载全文
  • 基层建设、基础工作、基本素质是中国石油新时期“三基”工作的基本内涵,是石油工业的优良传统和大庆精神的传承与发扬,做好“三基”工作是石油企业科学发展的基石和保障。作为辽河油田所属企业的机关部门如何转变作风。发挥职能作用。更好地服务和推进“三基”工作,笔者谈一谈粗浅认识。
  • 继承和发扬优良传统扎实做好"三基"工作 免费阅读 下载全文
  • “三基”工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分。持续深入推进“三基”工作,丰富完善“三基”内涵,是不断加强基层建设。改进基础工作,创新管理方式方法和制度规程。提高员工文化业务素质和专业技能的优势能动所需。
  • 关于构建和谐劳动关系的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。人是社会关系的总和,社会和谐首先是社会关系的和谐。和谐社会必定是劳动关系和谐稳定的社会。劳动关系不和谐必然影响到全社会的和谐。从这个意义上说,和谐劳动关系是和谐社会的重要基础,而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。因此可以说。劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐稳定,关系着整个社会的和谐稳定。因此,构建和谐劳动关系必须要认真处理好企业与社会、企业发展与职工发展、企业文化与职工行为、企业内部利益与外部利益的关系。
  • 怎样实现电力企业人力资源的可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济、社会的全面发展,以及科学技术的不断进步,对电力内部人员素质提高了更高的要求。目前,我国电力体制改革已经进入了关键性的阶段,伴随一系列国家政策的颁布,电力企业所面临的经营环境日益严峻。因此,面对日趋复杂多变的市场环境,以及白热化的竞争环境,电力企业想要实现可持续发展,就必须提前做好人才储备。所以,探讨如何改善电力企业的人力资源现状。为企业发展打下坚实基础。对于电力企业的长远发展有着非常积极的意义。
  • 水电施工企业人才流失的原因及对策 免费阅读 下载全文
  • 在现代企业管理理念中,人本理念已经作为企业经营的重要指导思想之一。人力资源管理在企业管理中的地位也越来越重要。随着我国电力体制改革的不断深入,水电施工企业所面临的市场竞争形势越来越复杂。想要更好的经营与发展。提升企业人力资源的管理水平及打造企业高素质的专业人才团队已成为提升企业核心竞争力的重要手段。因此,对水电施工企业人才流失的原因进行分析与探讨,对我们改进企业的人力资源管理制度、提高企业的凝聚力和竞争力有着十分重要的意义,这也是我们制定对策的先决条件。下面我从几个大的方面进行详细的论述。
  • 通信企业人力资源管理 免费阅读 下载全文
  • 现代企业管理的核心是对人即劳动力的管理,劳动力管理的成败直接关系到企业的改革与发展,加强人力资源管理就显得十分重要。通信企业必须认识到人力资源具有能动性和可激励性,人才是一种可开发资源。人力资源开发与管理也就是要以“人”为中心,寻求人与工作相互适应的契合点。并将人的发展与企业的发展有机的结合起来。
  • 企业人力资源规划管理浅探 免费阅读 下载全文
  • 人力资源规划涵义本企业组织不断对人力资源的总体变化开展阶段性的考察与审视,旨在更好的促进企业实现战略管理目标,这就是人力资源规划。主要是在企业需要的情况下,及时并有效的提供数量和质量兼备的人力资源的过程。换言之,就是保证企业内部不同类型的员工的需求得以满足的规划。在规划人力资源数量时,需要结合本企业的实际情况,以及企业对于未来产品生产规模、市场地域布局、销售渠道、业务流程和组织架构等因素进行考核。
  • 创业初期高组织承诺环境下薪酬的公平与匹配 免费阅读 下载全文
  • 一、文献综述组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投~(side—bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等;从社会交换理论出发.企业与员工之间存在一种互惠的交换关系。在这种关系中,双方都要为对方承担一定的责任,以此获得相应的回报。
  • 中原经济区背景下人才开发战略探究 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球化进程的进一步加快,各地之间的联系也愈加紧密。这对中原经济区人才开发提出了严峻的挑战,这就要求我们要迅速回应并做出合理的政策建议。鉴于此,本文试图在新形势下,对影响中原经济区人才开发的主要因素进行研究分析,并提出相应的政策建议。
  • 红岭煤业公司人力资源管理现状及建议对策 免费阅读 下载全文
  • 煤炭在国民经济中起着无可替代的作用,随着中国经济的快速发展,对煤炭的高需求还将持续下去。煤矿行业在快速发展的同时。为了减少安全事故的发生,提高煤矿的竞争力。对人力资源的素质要求越来越高。目前煤矿企业人力资源管理基本还停留在经验管理模式.造成煤矿企业生产效率较低,无法应对未来的市场竞争。
  • 探究"双汇、麦当劳315事件"后消费者的品牌态度及其原因分析 免费阅读 下载全文
  • 每年的315晚会上都会曝光一组与消费者生活密切相关,而又令每一个人感到震撼与愤怒的对消费者权益产生危害的商业行为。由于大多数曝光的事件直接关乎消费者的生命财产安全,公众和媒体的关注程度相当之高,每每晚会结束之后,曝光企业都会成为舆论讨论的热点,经315晚会曝光的企业声誉都会受到很大影响,其他危害民众生命安全的的问题企业因为受到国家质检和安全部门的审查,最后无法逃脱倒闭判刑的命运。尤其在近些年来,社交网络的崛起.使得这些负面口碑的传播速度及效力更加迅猛。
  • 煤炭市场营销与创新策略研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着国民经济的发展,对煤炭的需求越来越高,煤炭市场稳定,价格高企,煤炭企业经济效益不断攀升。值得注意的是,连续好的销售形势,使很多煤炭企业忽视了对营销策略的研究。随着经济形势的变化,煤炭结构调整和市场需求也在相应地发生着变化,煤炭企业的决策者有必要尽快适应,跟上煤炭结构调整的步伐.进一步加强煤炭企业的战略营销研究,对企业的发展战略尤其是营销战略做出必要的调整。
  • 如何实现社会保障改革的可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 可持续发展是中国跨世纪发展的重大战略选择。它是一种以自然界的持续发展为基础,以经济持续发展为任务,以社会持续发展为目标的新发展观。作为可持续发展战略的内在构成要求。社会保障可持续发展既属于经济可持续发展,但更主要的是属于社会可持续发展的范畴。国际经验表明,没有社会保障可持续发展。也就没有经济和社会持续发展。
  • 企业法律风险与防范对策 免费阅读 下载全文
  • 20012年4月11—13日,仅仅三天,上海浦东机场和广州白云机场发生了两起因乘客不满航空公司飞机延误起飞的善后服务,部分乘客闯入飞机跑道拦截飞机起飞的事件,引起社会人士的高度重视,虽然拦截飞机的乘客受到了相关部门的处罚,但这一事件也从侧面反映出航空企业在经营管理上的漏洞,隐藏着不小的法律风险,所以本文以航空企业为例,试分析航空企业在经营管理及其现状中所遇到的各类法律风险问题,以及风险的防范措施和解决对策。
  • 关于做好企业治安保卫工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业治安保卫工作是企业经营管理的一项重要内容,随着我国改革开放的不断深入,特别是社会主义市场经济体制的不断发展。企业治安保卫工作中出现的新问题、新情况越来越多。新形势下,如何做好企业内部的治安保卫工作,为企业的生产经营创造一个和谐稳定的发展环境,是摆在安保部门面前的一项重要课题。
  • 新医改制度下中小型医药企业的营销探索 免费阅读 下载全文
  • 随着新医改的深入发展,将对医药行业产生巨大的影响。如何在这次重新洗牌中,使企业获得更大的市场份额,急需我们去调整思路,促进企业快速可持续发展。党的第十七次全国代表大会上胡锦涛同志在报告中指出了新医改的方向:“要坚持公共医疗卫生的公益性,坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重,实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,
  • 油田企业新时期统计工作研究 免费阅读 下载全文
  • 当今企业运营中,谈到企业管理,首先想到的是企业的人员管理、工作制度的完善,以及市场的开拓、组织职能部门的补充等等,却往往忽视了统计工作的重要性。诚然,企业组织形式的完善、人员素质的提高以及运行机制的提升确实可以给企业带来新鲜的活力,可以在短期内使得企业走上快速发展的道路。然而忽视了:只有科学、有效、准确的统计数据才能使企业的决策有据可依,才能使各项管理找到最好的着力点,才能使企业最大化的提高经济效益。由于油田企业特殊的管理机制,以及长期以来一直受到计划经济的影响,许多油田企业并未认识到统计工作的重要性.导致在市场化大发展的今天,许多油田企业出现了不适应该潮流的现象。
  • 如何提高企业报新闻的可读性 免费阅读 下载全文
  • 企业报,通常是某企业主办或主管的面向特定群体的一种大众传播印刷出版物。与其他的大众传播报纸有所不同,企业报在受众、功能、内容等方面具有一定的特殊性,这些特殊性在一定程度上影响了企业报新闻的可读性,进而影响了企业报功能的充分发挥。因此,如何提高企业报新闻的可读性,是企业报存在和发展过程中始终面临的问题。本文仅以《大庆油田报》的一些成功经验为例。探索和总结提高企业报新闻可读性的几点可行办法。
  • 有关企业存在理论的探讨 免费阅读 下载全文
  • 自亚当·斯密开创古典经济学以来,关于企业存在理论的探讨持续不衰。企业为什么会存在这一经典企业理论难题一直困扰着经济学家们,并激励他们努力寻找其中的答案。在这个过程中,产生了许多比较经典的理论流派,本文按图索骥地沿着主要经济学理论的发展脉络对企业存在这一问题的理论懈释进行梳理,分析比较不同的企业存在理论,并展望未来该理论的发展方向。
  • 改制后中小出版社发展道路分析 免费阅读 下载全文
  • 2010年底,按照中央的指示要求,全国除几家公益性出版机构之外,其他出版社都改制为企业.基本完成了由计划经济体制到社会主义市场经济体制的转型。对出版社来说,转企改制后怎样成功转型是当前迫切需要解决的问题。改制后的出版社仍旧要依靠挺拔主业接受市场的考验。在改制后,全国的出版格局都将发生根本性的变化,各出版社之间的业内竞争将越来越激烈。
  • 亚泰杏花苑物业管理满意度测评的实证研究 免费阅读 下载全文
  • 21世纪,是中国物业管理行业进入发展、完善和成熟的重要阶段。对于物业管理行业来说,市场环境的变化、品牌理念和质量理念的角逐、消费观念的更新等都驱使物业管理企业无论从服务观念到方式,还是从经营理念到市场定位,都要做出相应的变革。来适应发展的需要。物业管理作为新兴的服务行业,要想获得生存,就必须提高服务质量,以人为本,建立以业主为核心的服务质量评价管理体系。因此,开展物业管理服务质量评价体系的研究。具有重要的意义。
  • [工会工作]
    王兆国会见“中国特色社会主义工会发展道路”专题学习班全体学员
    全国工会保障工作会议在闽召开
    “2012海峡两岸工会论坛”于高雄开幕
    全总十五届经审会八次会议在京召开
    [企业动态]
    TCL以智能云开创电视的中国时代
    百度搜索营销:经济转型中被推到前台的变革者
    本田迎来本土化考卷3年后全面更新发动机
    李宁去年广告投入高达14亿有钱营销无力治污
    [文化新论]
    全球化时代企业文化建设及其创新探微——来自日本武田制药企业文化建设的启示(张成岗 张佳萌)
    加强和改进企业文化建设(武宜志)
    国有企业廉政文化建设(雹传良)
    企业文化建设思考(李晓琴)
    中小型企业社会责任的研究分析(王泓林)
    [工会工作]
    全心全意依靠职工努力创建和谐企业——企业工会组织在和谐企业建设中的作用(李霞)
    工会组织在企业文化中的作用(徐宝健)
    发挥工会作用开创企业民主管理新局面(李秀英)
    工会履行"四不让承诺"在基层的实践与思考(冉春艳)
    切实加强能力建设培养与企业发展相适应的工会干部(宋辉)
    企业工会在企业发展中的作用(陶峰)
    关于基层工会工作的思索(白莉娟)
    [企业党建]
    构建"五五三"模式深化学习型党组织建设(郑洋)
    煤炭企业党建工作科学化的探索与实践(王爱红)
    加强党风廉政建设在油田企业中的重要性(迟晓磊)
    如何加强企业党风廉政建设(邵军民)
    煤炭企业应在创先争优活动中提高党员的综合素质(王予)
    如何在基层党组织中推进党务公开工作(张倩)
    [政工之窗]
    以人为本在企业思想政治工作中的重要作用(韩斌)
    如何加强政工干部思想政治工作(杨海生)
    企业应积极拓宽思想政治工作渠道和保障有力运行(邱宏刚)
    如何做好公路系统员工思想政治工作(石纪明)
    新形势石化基层企业工作精神动力和思想保障分析(陆伟)
    如何做好企业职工思想政治工作(宋长普)
    提高反腐倡廉教育实效性的相关建议与思考(唐正涛)
    发挥创先争优活动在人口计生思想政治工作中的作用(王维聪)
    石油企业下纪检监察工作的理念(于开蕖)
    新形势下企业思想政治工作(苑智新)
    新形势下如何做好学院后勤的思想政治工作(张佰德)
    做好公路职工思想教育工作的几点思考(张立燮)
    对国有企业管理中思想政治工作的几点体会(张学涛)
    如何做好新形势下企业思想政治工作(刘太和)
    [金融保险]
    中小企业借贷融资中的信息成本与制度分析(汪涛)
    范围经济下的我国商业银行业(吴珊)
    我国房地产金融风险(朱睿)
    中小零售型企业融资方法探索——基于客户商模式下的预付费消费(赵旭 严广乐)
    我国中小企业融资难的问题(胡文君)
    中小房企的融资渠道的拓宽分析(李胜男)
    开发性金融在国企改革中的探索——由重庆"渝富模式"谈起(马晓光)
    小微企业融资难浅析(那涵坤)
    关于商业银行范围经济的思考(左蕊)
    [管理方略]
    安全标准化管理模式浅析(陈传鹏)
    关于企业实施绩效考核的几点思考(范燎)
    企业供应链管理——以AZPC公司为例(李祝涛)
    中小型国有企业内部控制体系建设实践研究(陈建军)
    电力企业经济合同管理对于保障企业利益的作用(周海霞)
    经济全球化背景下民营企业的国际化经营战略探究(方少明 于苗苗 康孟云)
    企业绿色物流管理的可持续发展策略(刘玉)
    关于深化石油企业管理工作的几点思考(渠元虎 梁军)
    医院运行机制(张丽云)
    新时期如何做好离退休老干部管理工作(胡龙和)
    控制隐患、杜绝隐患是预防为主的实质所在(常文江)
    如何做好档案管理工作(刘军峰)
    关于企业X效率理论研究(王芳)
    企业危机管理与新闻发言人制度(徐丹)
    中国家族企业的发展困境与可持续成长对策分析(石美玲 李寒娜)
    物资管理在现代企业管理中的重要作用(薛作军)
    企业生命周期阶段的PAEl分析(单丹)
    关于企业人事档案管理工作新问题的思考(闫跃玲)
    利用科技力量构建平安和谐企业(张强)
    [领导艺术]
    项目经理人格特质与工作绩效的关系研究(朱荣兵 莫榕珍)
    提高新形势下领导干部的能力(李运富)
    如何提高领导人员综合能力(王黾)
    现代企业领导者应该具备的素质(吴中伦 牛凯红)
    如何提高中层干部的协调沟通能力(汉东)
    企业管理人员人格魅力对开展管理工作的影响(熊玲 徐俊杰 周燕)
    [员工工程]
    新寨作业区新员工入厂培训工作中存在的问题与对策(杨发明 曹玉庆)
    电力企业创建学习型组织与提升员工综合素质的有机结合(吴敏)
    企业新晋员工职业观培养研究(冯文刚)
    培训工作的三重境界(水祥福 童远莉)
    构建员工和谐心理 促进企业健康发展(杨伟民)
    关于做好企业离退休人员稳定工作的思考(尹东丽)
    防范实习风险的对策与建议(曾庆军)
    [财税研究]
    基于D—S模型的江西省地市经济增长的竞争互补研究(危曼华[1] 王艳[2] 张莉[1])
    分析现代建筑经济的着力点(李泽坤)
    我国国有经济合理布局问题研究——企业所有制对资本配置效率及就业弹性的影响分析(陶丹)
    我国电力企业财务管理(易线)
    ERP资金管理在工业企业中的应用(郭静)
    陕西省经济结构调整的思路探析(何俊丽)
    矿山机械设备备件采购的现状与发展(李涛)
    我国房地产价格的影响因素及其对策(彭诚)
    [行业文化]
    探索道路客运企业职工文化建设新途径(郭艳萍)
    船舶制造企业安全文化建设(陈群斌)
    如何建设有自身特色的企业文化——以中国水电顾问集团中南勘测设计研究院为例(刘雯 李金龙)
    商业银行企业文化建设(吕诗洁)
    煤炭企业信息化应用现状分析及对策研究(李燕)
    用丹尼森组织文化模型简析中国移动通信集团的企业文化(邵娇娇)
    煤矿企业文化建设(刘钢)
    企业文化在油田发展管理中的作用——长庆油田企业文化在基层管理中的作用(王方平)
    企业文化在油气田可持续发展中的作用(张东)
    [团队建设]
    新时期加强"西部铁军"特色班组建设的实践与探索(姜永霞)
    青年文明号创建在企业科学发展中的作用(陈小波)
    创先争优在企业科学发展中的重要作用(黄颖)
    机关部门助推"三基"工作(张述彬)
    继承和发扬优良传统扎实做好"三基"工作(武文玲 王铁军)
    关于构建和谐劳动关系的几点思考(包雪梅)
    [人才战略]
    怎样实现电力企业人力资源的可持续发展(徐海清)
    水电施工企业人才流失的原因及对策(施蕾)
    通信企业人力资源管理(范莉萍)
    企业人力资源规划管理浅探(李萍)
    创业初期高组织承诺环境下薪酬的公平与匹配(刘晓光)
    中原经济区背景下人才开发战略探究(王国喜[1] 高霞[2])
    红岭煤业公司人力资源管理现状及建议对策(王云飞)
    [对策建议]
    探究"双汇、麦当劳315事件"后消费者的品牌态度及其原因分析(刘腾飞 陈奕钢 杜婧)
    煤炭市场营销与创新策略研究(张美雯)
    如何实现社会保障改革的可持续发展(袁雅玫)
    企业法律风险与防范对策(赵亚东)
    关于做好企业治安保卫工作的思考(杜育明)
    新医改制度下中小型医药企业的营销探索(冯伟智 席文栓)
    油田企业新时期统计工作研究(白旭宁)
    如何提高企业报新闻的可读性(郝云磊)
    有关企业存在理论的探讨(吴麒麟 张婧)
    改制后中小出版社发展道路分析(杨海连[1] 田明曜[2])
    亚泰杏花苑物业管理满意度测评的实证研究(左一舒)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

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