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  • 工会工作 免费阅读 免费下载
  • 庆祝“五一”国际劳动节大会在京隆重举行王兆国代表党中央发表讲话 日前,庆祝“五一”国际劳动委员、全国人大常委会副委员长、表重要讲话。他强调,全国广大职主人翁的姿态积极投身社会主义现代大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央政治局华全国总工会主席王兆国出席大会并代表党中央发务必把思想和行动统一到中央的决策部署上来,以化建设的伟大实践,做坚持和发展中国特色社会主义的中坚力量,做深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模,做勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的表率。
  • 企业动态 免费阅读 免费下载
  • 福特考虑进军中国三四线城市将推出低价车型 日前,在北京车展上,福特亚太区总裁韩瑞麒(JoeHinrichs)表示,考虑进军中国三四线乃至五线城市,推出规格售价低于嘉年华的低端车型。她说:“我们认为向中国的三四线甚至五线城市提供有价值的产品,对于福特品牌而言将更具潜力。为此我们准备了一些相应的计划。福特品牌有能力向上述市场推出售价低于嘉年华的车型。我们将带来更多以价值来定位的福特品牌产品,具备低价、高性价比的特点。中国中西部四五线城市具有禾开发的潜力。”
  • 做好基层稳定工作应把握的几点方法——以大庆油田有偿解除劳动合同人员群体为例 免费阅读 收费下载
  • 稳定工作是社会和企业改革和发展的基础和前提,把握各类群体是心理动态,对症下药,做好他们的稳定工作,创造政通人和的良好氛围是当前思想政治工作的一项重要任务。基层作为石油企业组织结构中的重要环节,正面和各类群体进行沟通、交流、协调。因此,基层的稳定工作关系到整个企业稳定大局。特别是有偿解除劳动合同人员,由于心理问题尤其突出,必须采取确实可行的方法和途径,保证稳定工作扎实有序进行。
  • 加强社区稳定工作 推进社会和谐发展 免费阅读 收费下载
  • 和谐是稳定的基础,稳定保障和谐,社区的和谐安定直接关系到社会的发展与稳定。因此,要维护社会稳定,实现社会和谐,就必须探寻造成不稳定不和谐的根源,从根本上去克服不稳定不和谐的现象。如何达到人心的稳定呢?毛主席在《关心群众生活,注意工作方法》一文中说得很清楚:“一切群众的实际生活问题,都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了,解决了。满足了群众的需要,我们就真正成了群众生活的组织者,群众就会真正围绕在我们的周围,热烈地拥护我们。”
  • 马斯洛需求层次下的体面劳动 免费阅读 收费下载
  • 国际劳工局长胡安·索马维亚在1999年国际劳工大会上首次提出体面劳动这一概念。胡锦涛总书记于2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话时说,“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。”体面劳动这一概念在我国的受重视程度不断加强。
  • 企业廉洁文化建设 免费阅读 收费下载
  • 廉洁文化是指在社会群体中,由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。具体来说,就是在经济、政治、文化与社会生活中。遵守公认的社会规范。在社会群体中逐渐被认同、被普遍化的以廉洁为导向的认知模式与行为模式。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出:“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育,对公职人员的职业道德教育,对公民的社会公德和家庭美德教育,增强全社会的反腐倡廉意识,形成良好的社会风尚”。就企业而言,廉洁文化建设就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,
  • 企业文化建设是企业思想政治工作重要环节 免费阅读 收费下载
  • 从企业的经营管理方面来说,企业的思想政治工作有着至关重要的作用。因为一个企业如果想发展壮大.就必须要对自身的内外环境进行良好的营造。对于企业的内部管理而言。所有企业组成人员必须要有明确的思想政治路线做指导,才能发挥出最大的力量来带领企业走上良好的发展轨道。而在企业的思想政治工作中,企业的文化建设是一个重要的环节。企业思想政治工作渠道和领域的拓展以及企业的总体管理水平的提升都需要企业文化建设来带动。企业发展和前进的原动力,
  • 做大庆精神铁人精神传承者 免费阅读 免费下载
  • “自力更生、奋发图强,艰苦创业、无私奉献”的大庆精神、铁人精神是我们宝贵的精神财富,长期以来始终激励着一代又一代石油人不懈的拼搏。大庆油田会战初期到现在已经50多年了,我是在大庆成长起来的中年人,经历了油田的转变和飞速发展,见证了大庆日新月异的变化,对我们父辈们所创立的大庆精神和铁人精神有更深刻的理解和感受。今日的大庆,财富与精神齐飞,干劲与科学比翼。在新的历史时期,如何传承大庆精神和铁人精神,是摆在我们面前艰巨而重要的任务。
  • 加强企业文化建设 推动企业和谐发展 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设对提升企业核心竞争力具有决定性作用,也是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段。多年来.企业大力进行企业文化建设。以文化兴企,为建设文明企业提供了不竭的内在动力。搞好企业文化建设要从这三个方面抓起:
  • 铁人精神与“三超”精神 免费阅读 免费下载
  • 铁人精神是攻坚克难、奋勇前进的制胜法宝,而“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神则是铁人精神的历史积淀和时代映射,是在新的历史时期对铁人精神的继承和发展。高度的革命精神和严谨的科学态度相结合,这是铁人精神的重要内容,而“三超”精神也无不体现着这一深刻内涵。“超越权威、超越前人、超越自我”,既是一个目标,又是一种态度;既需要一往无前的勇气,又需要严谨求实的态度;
  • 发挥群众组织作用 助推社区和谐发展 免费阅读 免费下载
  • 随着改革的深入和社会的发展。进入社区的离退休人员、下岗失业人员、外来流动人员越来越多,归口社区管理的人群日益庞大,要求社区承担的责任和压力也不断增多。近年来,中原油田第九社区围绕打造“五型社区”和创建“文明和谐示范小区”的总体要求,积极探索社区管理的新模式、新方法,把发挥群众组织作用作为助推社区长治久安、和谐发展的有效途径,在实践中取得初步成效。
  • 关于企业文化建设的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 当今时代,企业之间的竞争已经由产品、服务发展到品牌、文化。企业文化成为继经验管理、科学管理之后管理的最高层次。企业文化作为企业的核心竞争力已在世界范围内获得广泛认可。企业要获得持久的竞争力,打造百年强企,必须培育优秀的企业文化并不断创新、发展。企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝哦。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。结合不断地实践。笔者就企业文化建设谈几点粗浅认识和体会。
  • 新时期优秀企业文化内涵及其建设 免费阅读 免费下载
  • 企业文化在企业发展中的巨大作用。越来越被人们所认识。企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来,已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。正确认识企业文化是企业不断增强竞争力。确保在经济全球化竞争中立于不败之地的有力保障。
  • 先进隆教育在企业发展中的地位和作用 免费阅读 免费下载
  • 近年来,油田企业结合岗位特点,开展了以提高员工素质、突出岗位贡献为目的,以科学发展观统领持续创新能力和提升发展速度。发挥职工主动性、积极性、创造性为重点的先进性教育活动。实践证明。活动的开展既发挥了广大职工在油田发展建设中表现出的主人翁作用,也充分体现了现代职工在油田开发建设中的重要地位。
  • 企业文化建设探析 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力等。
  • 弘扬大庆精神 加强“三基”工作 免费阅读 免费下载
  • “三基”工作是大庆油田的优良传统,是大庆精神的重要组成部分。大庆油田五十年的发展历程也是持续加强“三基”工作、不断夯实发展基础的过程。大庆油田在总结基层管理的经验教训的基础上,提出了加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的“三基”工作,为大庆油田的开发建设发挥了重要作用。
  • 自由市场经济下的企业文化构建 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是一个企业长期发展的精神支柱。企业在激烈的市场竞争中要可持续创新发展,技术创新是最直接的竞争力,但是支持技术不断创新的企业文化才是企业创新真正的源泉。
  • 如何促进企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设是一项系统工程.涉及到企业的方方面面,需要全体职工齐抓共建才能达到目的,着力打造职工参与企业文化建设的平台,强化职工的主体角色和推动作用,意义非常重大。
  • 企业文化是企业发展的助推器 免费阅读 免费下载
  • 在经济全球化的今天,无论是国有还是民营企业,企业文化建设都被提升到前所未有的高度。独有的、排他的、不可模仿的企业文化。在激烈的市场竞争中发挥越来越重要的作用,甚至成为增强企业核心竞争力的助推器。
  • 工会维权与建设和谐企业的关系 免费阅读 收费下载
  • 最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。”国家法律赋予了工会组织维护劳动者合法权益的神圣职责,而工会组织又如何履行好这一职责,在建设和谐企业中发挥好维权作用呢?现从以下几个方面进行浅析。
  • 国有企业工会工作面临的问题及对策研究 免费阅读 收费下载
  • 国有企业工会组织和民营企业工会组织的工作有诸多不同。国有企业注重党政建设和队伍建设。而工会组织是代表职工利益的组织,也是联系国有企业高层和基层员工之间的桥梁,工会从工会工作这一特殊的角度服务职工、服务企业。
  • 工会组织在构建和谐企业中的作用 免费阅读 收费下载
  • 构建社会主义和谐社会是小康社会建设的要求,也是推动社会文明与进步的长期而紧迫的任务。企业是构成社会的细胞。企业员工是企业的重要组成部分,作为党联系群众桥梁与纽带的工会组织。既是利益关系的产物,又是员工合法权益的代表者和维护者。在协调劳动关系、构建和谐社会、推动改革、维护稳定、促进发展的大局中,具有重要的地位和作用。因此,工会组织要紧紧围绕企业中心工作,发挥“参与、维护、建设、教育”的职能,在构建和谐企业中发挥积极的作用。
  • 工会在构建和谐油田建设中的作用探析 免费阅读 免费下载
  • 由于我国储量小的油田较多并且分散。油田一般地处偏远,经济相对不发达。油田职工的生产环境恶劣,生活条件艰苦。工会组织的存在可以积协调企业和员工的关系,提供企业效率。创建和谐油田。工会要发挥好的维护职工权益的职能。开展相应的群众工作,收集职工的需求。工会作为党和企业与广大职工的联系纽带,要充分学习实践科学发展观,积极调解企业和员工的矛盾,维护职工利益,反映员工诉求。为油田和谐稳定作出贡献。
  • 新形势下工会维权研究 免费阅读 免费下载
  • 维权是工会的基本职责 在工会产生之初,工人就是为改变自身的弱势地位而结合成为工会。因此。工会首先是一个维权的组织,是因维权而产生,为维权而存在的。这决定了工会与工人的血肉相连的关系。因此。工会必须以维护劳动者的权利为一切工作的出发点与落脚点。同时,工会是工人自愿组织的群众性组织,在组织上独立于外界,在内部意志的形成上高度民主自由,最能体现广大工人的意志与利益。
  • 工会工作与企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 企业工会作为企业的群众组织,与企业文化建设有着密切的联系,工会组织在企业文化建设中发挥着十分重要的作用。面对不断改革创新的企业形势,企业工会组织要不断探索参与企业文化建设的科学方法和途径。
  • 石油企业工会劳动保护监督的作为与思考 免费阅读 免费下载
  • 一、树立“生命工程”理念。对生产行为进行全面监督 参与过程监督。作为基层工会组织,不可能实现源头参与,只能按照《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》等法律赋予工会的权利和责任,参与过程监督。搞好过程监督,一是从健全安全监督网络入手,构成横向到底。纵向到边的劳动保护监督检查网络。使生产过程时刻处于监督状态。二是发挥“一长三员”作用,尤其是工会小组中劳动保护监督检查员作用,建立一支合格的劳动保护监督检查员队伍,发挥他们参与生产的优势,监督生产安全。三是制定工会劳动保护监督制度、联系制度和定期通报制度,使劳动保护的工作信息畅通,反馈及时,劳动保护工作始终处于受控状态。
  • 在企业安全生产工作中找到工会的位置 免费阅读 免费下载
  • 黑龙江省实施《中华人民共和国工会法》条例第二十八条规定“对职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加,处理意见必须征得工会同意、工会有权要求追究有关领导和责任人的责任”。法律在这些规定中赋予工会的发言权和处理意见权的强调。充分地说明了工会维权领域的扩展和维权职能的强化。在此,作为一级工会组织应当如何在企业的安全生产中找到自己的位置依法履行工会的职责和义务呢?
  • 国有企业如何发挥共产党员的模范带头作用 免费阅读 收费下载
  • 构建社会主义和谐社会是我们党在新的历史阶段做出的一个重大决定,做为企业中的共产党员.更应当积极响应党的号召,在构建社会主义和谐社会的进程中。发挥模范带头作用,为促进社会主义和谐社会的建设做出更大贡献。
  • 新形势下铁路项目党建工作 免费阅读 收费下载
  • 随着我国高铁时代的来临,我国铁路企业工程项目建设也迎来了更多的挑战。为确保铁路建设的质量。提高铁路企业的经济效益和社会效益,应充分发挥铁路项目党建工作的政治保障作用,使铁路企业朝着健康的方向发展。在新形势下,我国铁路项目党建工作面临着诸多挑战。铁路企业应重视项目党建工作。探索党建新思路,不断增强企业党组织的战斗力和凝聚力。为铁路发展多元化提供有力的组织保证。
  • 以创先争优为契机 大力推进学习型党组织建设 免费阅读 收费下载
  • 党的十七届四中全会在深刻总结我党的历史经验,科学分析新形势、新任务的基础上,向全党做出建设学习型党组织的重要部署,充分体现了我党对新形势下党的建设规律的清醒认识和自觉把握,也充分表明了在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新时代。推进学习型党组织建设是我党顺应时代潮流,引领中国发展进步,开创建设中国特色社会主义新局面的迫切需要,是加强党的建设,增强党的生命力和战斗力,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的迫切需要,具有重大而深远的意义。
  • 企业党建在工程项目的拓展性、延续性和实效性 免费阅读 收费下载
  • 对于施工企业来说,工程项目部有着特殊的地位,它既是企业形象的窗口,也是企业效益的源头,更是企业文化建设的主要阵地,是企业党建工作的载体和重要关口。因此,加强项目部党建工作是新时期施工企业党建工作的核心环节和重要内容,也是项目部党组织的一项重要职责,对于保障施工安全生产、维护职工队伍稳定、促进企业和谐健康发展具有重要意义。
  • 从党建看企业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 由于一直在国企工作、并且负责企业文化建设的原因,我一圭对在21世纪新形势下。国有企业的文化建设工作何去何从的问题很感兴趣。一次在与同学的沟通中,我们谈到了国内的华为、联想、蒙牛、三元、美的、奇瑞等,也谈到了沃尔玛、三星、
  • 企业党政工作的重要性 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业律设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下,增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施。
  • 如何开展好新形势下的党务公开工作 免费阅读 收费下载
  • 开展党务公开工作,是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的需要。本文按照党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》等党内法规的要求,结合工作实际,谈谈如何开展好党务公开工作。
  • 发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设 免费阅读 收费下载
  • 近年来,公司把创建省级文明单位和省电力公司“一流供电企业”活动纳入企业精神文明建设的总体规划中,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,积极开展了保持“市级文明单位”各项活动。把精神文明建设与我局安全生产工作目标相结合,不断丰富精神文明建设的思想内涵,创新精神文明建设的工作方式,着力提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质,着力打造健康、文明、
  • 加强基层党支部建设的途径 免费阅读 免费下载
  • 新《党章》明确指出:“党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”这是我们党在长期革命斗争实践中的经验总结,也是对党的基层组织的基本性质及其重要地位和作用所作的高度科学概括。党支部工作是党的基层工作,是确保党中央和上级党委工作任务得到全面贯彻落实的最基层的组织。在当前市场经济体制下,我们更应采取多种途径,进一步加强基层党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为企业各项生产经营工作提供强有力的组织保证。为此,我认为应该从以下四个方面着眼。
  • 新时期做好非公有制经济组织党建工作的探析 免费阅读 免费下载
  • 党的十七届四中全会指出,要抓紧在非公有制经济组织中建立党组织,并探索其发挥作用的途径和方法。在非公有制经济组织中建立党组织并促使其发挥积极作用,是加强和改进新形势下党的建设的一个着力点。
  • 提高企业基层党支部书记工作水平的途径 免费阅读 免费下载
  • 随着“效益型、创新型、和谐型”油矿建设战略的实施和创先争优活动的深入推进,如何提高基层党支部书记的工作水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是当前摆在各级党组织面前的一个重要的课题。
  • 关于企业建设学习型党组织的思考 免费阅读 免费下载
  • 学习型党组织是充满生机活力、富有创新精神的组织,学习型党组织建设是党的建设的一个重大创新;建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程,是增强党的执政效果,提高党的执政质量的重要保证。企业创建学习型党组织,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发而提出的重大战略任务,也是摆在我们企业党组织面前的艰巨任务。
  • 党建思想政治工作在石油企业中的应用研究 免费阅读 免费下载
  • 多年来,中国石油工程建设企业,在延安精神、大庆精神、“铁人”精神的陶冶下,不断丰富企业文化,坚持用科学发展观统领企业各项工作,用铁军精神培养新一代员工,为企业全面协调可持续发展提供精神动力和思想保证。
  • 加强党性修养 树立领导干部良好形象 免费阅读 免费下载
  • 加强党性修养与锻炼,是指共产党员按照党性要求,通过学习和实践。磨砺自己的品格和意志,不断自我约束、自我改造和自我完善,做到始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在新的形势下。我们党肩负的历史使命更为重大,每一名共产党员都要在各行各业更好地发挥先锋模范作用,自觉地加强党性修养与锻炼,这是永葆党的先进性和纯洁性的一个根本要求,是党员领导干部树立良好作风、促进科学发展的必要条件。党员领导干部如何自觉加强党性修养与锻炼,笔者谈谈自己的几点认识。
  • 煤矿企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的探究 免费阅读 收费下载
  • 目前我国煤炭行业的机械化水平依然不高,大量的煤矿工人仍然工作在“井下”,体力劳动重,工作环境相对较差,安全事故尚未完全杜绝,再建煤矿压力大,企业发展空间小,员工个人前景不明朗,缺乏必要的精神文化生活和沟通交流机制。所有的这些,都使得煤矿企业员工可能存在较大的心理隐患。胡锦涛总书记在十七大报告中指出,“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。如何从人文关怀和心理疏导的角度来推动思想政治工作的开展,化解员工心理上的矛盾和问题,从而帮助煤矿企业稳定员工队伍,促进企业和谐发展.是企业当前所面临的重要课题之一。
  • 国企思想政治工作的提升与创新 免费阅读 收费下载
  • 国企是我国重要的经济支柱。也是全民财富的集中载体。据统计,目前国企所占有的国有资产总额占到了80%以上,大部分优质资源和优秀人才也集中在国企。从某种意义上说,国企管理水平的高低、优劣,不仅仅是国企自身的问题,也是关系到社会整体地发展与进步,的社会性问题。随着我国市场经济的深入发展和国企改革的不断调整,激烈的市场竞争、多元化的分配变动、并购化的企业重组等新情况、新问题、新矛盾不断出现,对国企的思想政治工作也提出了更高的要求。
  • 办公室在管理提升活动中应把握的重点和方向 免费阅读 收费下载
  • 日前,国资委发出通知,决定从2012年3月起,用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动。“管理提升”将成为今后一段时期央企管理工作的核心重点。电力工业作为事关国计民生的基础性产业,承担着国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。在新的形势和任务面前,管理提升对企业提出了内在要求。
  • 思想政治工作在企业发展中的重要性 免费阅读 收费下载
  • 随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,企业的思想政治工作面临新的挑战。如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,是企业发展的重要内在动力——思想政治工作发挥更大的.作用,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题。
  • 思想政治工作应当如何贯彻以人为本 免费阅读 收费下载
  • 近些年,随着我国经济的飞速发展、科技水平的快速提升,国内各项经济产业、公益事业在不断扩大业务规模的同时,越发注重了对人力资源的管理,而为保证岗位人员的精神、思想、态度在高强度的生活压力、工作压力下,能够长期处于正面、积极的状态,就必须坚持树立“以人为本”的指导思想.切实采取有效措施,加强推进思想政治工作。本文就思想政治工作应当如何贯彻以人为本作简要的分析、探讨。
  • 新形势下勘察设计企业思想政治工作新方法 免费阅读 收费下载
  • 随着国民经济增长方式由扩大基建投资拉动转变为以消费、投资、出口协调推动,对建筑市场产生了重大的影响。大面积的缓减、停工给勘察设计企业带来了巨大的发展压力。面对发展的新形势、新挑战,思想政治工作如何以变应变,智慧应对挑战,协力共克时艰,成为当前重要而又紧迫的任务。
  • 如何加强基层岗位廉政教育 免费阅读 免费下载
  • 岗位廉政教育是对在岗履职的工作人员开展廉洁从政教育的一项重要工作,是一种以岗位为单元、以廉政行为规范和岗位职责为基础、以系统防范腐败为目的的新型教育模式。加强岗位廉政教育,特别是加强重点领域或关键环节党员干部的岗位廉政教育,是超前预防腐败、构筑思想防线、规范从政行为重要举措。
  • 加强和改进企业思想政治工作之我见 免费阅读 免费下载
  • 改革开放的三十几年中,人们越来越认识到思想政治工作的科学性所在,越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。可以肯定的讲,这一群众性组织在思想政治工作的研究与推进实践上,发挥了极其重大的作用。然而,经过多年的实践,人们也深切的感觉到,随着形势的变化,思想政治工作研究需要有一个更新的发展。无论是从组织上、形式上、作用上,以及工作理念上,都必须以企业作为经济社会的细胞,在生产经营、
  • 如何围绕社区发展 做好员工思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作在社区发展中,发挥着巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造一流业绩的有力法宝。因此,为促进社区和谐发展,就要做好员工思想政治工作,使思想政治工作真正发挥出“维护稳定、服务生产、构建和谐”的作用。
  • 思想政治工作对构建和谐医患关系的作用 免费阅读 免费下载
  • 近年来,日趋紧张的医患关系不仅严重冲击着医疗服务市场,而且已成为社会不和谐的因素。医患关系越来越受到重视.医院思想政治工作通过加强医护人员人文素质的培养,营造良好的医患沟通氛围,达到构建和谐医患关系的目的。主要有以下几个方面的作用:
  • 关于做好思想政治工作的实践与思考 免费阅读 免费下载
  • 做好思想政治工作,是做好各项工作的重要保证,是推动各项工作扎实开展的不竭动力。笔者结合当前工作开展情况,就如何做好思想政治工作谈几点看法和认识。
  • 新形势下如何做好企业思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 践行思想政治工作是我们党的优良传统,在建立现代企业制度的今天仍具有十分重要的现实意义。可以说,企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的精神风貌和企业的兴衰成败,加强和改进思想政治工作对企业的发展至关重要。
  • 发挥好网络在企业思想政治工作中的作用 免费阅读 免费下载
  • 随着信息技术的飞速发展,网络不仅影响着社会的经济生活,而且猛烈冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作、生活和学习方式,网络已成为新时期特殊的思想阵地,给思想政治工作深入有效开展带来新的机遇与挑战。如何顺应大势,抓住机遇、应对挑战,为企业改革发展稳定提供有力思想保证。是一个值得研究的课题。
  • 以科学发展观为指导 深入推进企业反腐倡廉建设的思考与实践 免费阅读 免费下载
  • 一、充分认识在油田企业开展纪检监察工作的重要意义 油田企业纪检监察是油田企业的一项重要工作,其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题、提高油田企业的管理水平和在市场中的竞争力,以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲,企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。
  • 如何做好当前企业的思想政治工作的思考 免费阅读 免费下载
  • 企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作。对增强企业凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作,实现企业可持续发展目标显得十分重要。这就需要企业要有一只过硬的政工队伍以及正确的思想导向,使员工在心理上找到一个可靠、牢固的支撑点。
  • 在新形势下对做好职工思想工作的几点体会 免费阅读 免费下载
  • 在新形势下,如何做好职工的思想工作是一项非常艰巨的任务,我认为应该着眼于服务单位经济建设中心和工作大局,着眼于调动员工激情,提高员工素质,促进全公司的全面进步和员工的全面发展,坚持贴近实际,贴近生活,贴近员工,坚持创新内容,创新形式,创新手段,努力做好职工的思想工作。
  • 新形势下企业思想政治工作的创新 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其仙一切工作的生命线。当前,企业的改革发展进入关键时期,在新的形势、新的任务面前,我们必须以改革创新的精神,进一步加强和改进思想政治工作。思想政治工作唯有创新,才能为企业改革发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证;唯有创新,才能在企业改革发展中大显作为。
  • 服务职工群众 推动企业发展切实抓好新时期的思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 抓思想、推发展,服务好“第一要务” 一、加强领导班子和干部队伍建设 加强领导班子和干部队伍建设是搞好企业生产发展的必要条件。抓班子,强化核心作用。通过强化班子制度建设、民主集中制原则和宗旨意识,切实加强领导干部的业务能力,熟悉本职工作、懂得管理和驾驭全局的能力,掌握“两手抓”“两手都要硬”的领导艺术,造就出一个带领职工群众干事创业的坚强领导集体。抓队伍,强化团队协作。加强干部队伍团结,认真落实民主集中制,不断改进机关和干部作风,讲党性、重品行、作表率,秉公办事、廉洁从业,建设出一支敢打敢拼技术过硬的高素质的干部队伍。
  • 商业银行供应链金融风险防范分析 免费阅读 收费下载
  • 近年来,供应链金融(Supply Chain Finance)成为各大商业银行信贷部门着力发展的业务,也是近几年银行金融融资的热门话题。由于供应链金融不需要担保和抵押就可以为中小企业办理融资业务,将供应链中的相关企业作为一个整体进行评价授信,将资金注入整个供应链中,有效地解决了中小企业融资难的问题。并提高了供应链的竞争能力为供应链成员中的核心企业和上下游企业提供了新的融资渠道。
  • 国际贸易企业如何规避汇率风险的研究 免费阅读 收费下载
  • 自人民币汇率形成机制改革以来人民币汇率一路攀升。汇率变动必将使外贸企业经营面对更大的风险和不确定性,作为对汇率变化最敏感的外贸企业,如何更加积极合理地运用多种手段防范汇率风险。是企业生存发展的重要课题。
  • 如何加强建筑施工企业的危机管理 免费阅读 收费下载
  • 建筑施工企业危机管理的含义 建筑施工企业的危机管理有着特定的含义,主要是指在建筑施工企业在工程中所面临的各种各样的危机和风险,其中危机和风险具体为两类,即:自然灾害引起的危机、违章操作带来的危机。在这两类危机中,最容易发生的是人为因素引起的危机和风险。目前在建筑施工企业的危机管理中,通常倡导主动发现安全隐患和风险,防患于未然,强调了对危机的预防。在现实的建筑施工企业危机管理中,必须把危机预防放在首位。因为一旦危机和风险产生,就是不可逆转的,就会对建筑施工企业及员工造成永久的经济和人身伤害。于此同时,建筑施工企业的危机管理还可以着重应对危机和风险发生之后的善后过程。由于建筑施工企业工作的特殊性,在施工过程中发生危机和风险是不可避免的,
  • 如何通过有效沟通实现人性化行政管理 免费阅读 收费下载
  • 一、人性化行政管理的内涵 “人性化”是指使事物合乎人性的需要,有利于规范和协调人性的冲突。人性化要求以人为中心,以维护人的权利和利益为准则满足人的生存需要和发展需要,将服务于人作为价值导向,为人的自由和全面发展创造条件。综观当前关于人性化行政管理的法律规范及其管理实践,人性化行政管理包括如下两层基本内涵:
  • 基层精细化管理的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 近年来整个油田的生产经营形势日益严峻,面临工作量不饱和、生产成本日益增加等问题,直接导致了公司的效益下滑,职工收入减少。该如何经营管理,才能让企业摆脱困境?
  • 石油企业物资管理的对策分析 免费阅读 免费下载
  • 石油企业的物资管理存在问题分析 一、石油企业物资管理意识有待加强 在我国的经济体制的改革进一步深入和石油企业优化重组的形势下,石油企业的在物质供应上的方式发生了深刻的变化,不过对于石油企业的物质管理依旧思想陈旧,认识程度有待加强,并且相关的制度也不完善,对于国家的相关政策的执行不够彻底,不能积极主动的进行物质管理的创新和改革,从业人员的管理素质相对较低,管理意识不到位,仍旧保留以往的落后观念。
  • 公路施工企业项目管理的两个“牛鼻子”——成本管理与成本监控 免费阅读 免费下载
  • 目前,施工企业想以低价中标成为发展趋势,以此赢得生存和发展的空间.为此,必须根据自身特点,实施科学细化管理。本文针对公路施工企业低价中标的困境,拟从工程项目的成本管理和实施有效的成本控制两个方面探讨脱困之路。
  • 信息技术在车队管理中的应用 免费阅读 免费下载
  • 车辆安全运行,是衡量车队管理的硬指标;保障及时到位,是车队日常工作的具体体现;现代科技理论和手段的应用,反映车队管理的现代化程度。随着油田开发深度的延展。勘探范围不断扩大.下现场车辆日益增多,车辆运行的安全化、经济化问题凸显,如何实现车队管理的科学化、现代化、信息化,已成为当前车队管理中迫切需要解决的问题。
  • 解读科斯企业性质理论 免费阅读 免费下载
  • 一、科斯企业性质理论简述 罗纳德·科斯的两篇著名文章《企业的性质》及《社会成本问题》体现了科斯对于企业性质的超凡理解,综合来看,科斯的企业性质理论主要包括三方面内容:
  • 班干部在班级文化建设与管理中的主体作用——基于组织文化理论的视角 免费阅读 收费下载
  • 班级是一群学生为实现成长进步和若干老师组合而成的一种组织,班级管理的目的在于为学生的成长进步提供良好的组织氛围,通过塑造学生的行为模式和心智模式来实现班级成员的共同发展。班级管理的第一责任人是班主任,肩负着教书育人的使命和一班学生的前途;然而班主任的管理理念和制度方法都需要班干部的协助才能顺利实施。班干部作为班上同学的代表,是班级自主管理的主体。班干部的职责集中体现在为班主任提供及时、准确的班内情况,传达和贯彻班主任老师的工作安排,落实班级制度,倡导积极的组织行为,激励同学走向自我管理和全面进步。
  • 领导干部如何做好群众工作 免费阅读 收费下载
  • 习近平同志最近指出:“领导干部要深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性,坚持马克思主义群众观点和党的群众路线,以高度的政治责任感扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作,不断提高群众工作水平”。这深刻阐述了新形势下做好群众工作的重要性,同时对领导干部做好群众工作提出具体明确要求。领导干部做好群众工作,信仰是基础,落实是责任,解决问题是目的。
  • 关于在新起点上对国有企业职工民主管理工作的研究与思考 免费阅读 收费下载
  • 国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,也是工会开展工作的重要阵地。面对当前国际经济增长放缓、经济复苏的不稳定性不确定性上升所带来的种种困难和新的影响,国有企业通过民主管理工作凝聚人心,共克时艰。实践证明,越是困难的时候,越要依靠职工办企业,越要加强企业民主管理工作,促进企业平稳较快发展,确保社会政治稳定。这也正是党的十七届四、六中全会所强调的:越是困难时刻,越要高度关注民生,切实做好保障和改善民生工作。在新形势下,如何站在历史新起点上做好企业民主管理工作呢?
  • 民营企业员工培训俐度存在的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 一、民营企业员工培训的现状 第一、对培训的重视情况。受2008年金融危机的冲击,我国的民营企业为节约成本,减少开支,削减员工培训成为他们的重要渠道。在金融危机前对员工培训原本重视程度不高的基础上,民营企业的员工培训变得更加可有可无,大部分民企对培训工作持漠不关心的态度,投入的人力物力资源少。
  • 改制石油企业中职工的不良心态及调适对策 免费阅读 收费下载
  • 随着石油企改革的不断深入,职工的思想观念和价值取向都已发生并将继续发生变化。职工思想认识中的一些深层次的问题也会逐渐显露出来,及时了解职工的思想状态及价值取向。探索思想政治工作的新途径、新方法。做好职工的思想政治工作,对于石油企业的稳定发展有着重大的意义。
  • 企业薪酬激励机制 免费阅读 免费下载
  • 近几年来,企业在薪酬制度改革中,进行了积极的探索和研究,并取得了一定的成效。但从整体上看,企业薪酬制度的改革仍处在探索阶段,一些企业仍然没有形成有效的激励机制,以致影响企业的发展。建立有效的薪酬激励机制,对保证企业持续稳定发展至关重要。下面就薪酬激励机制提出如下思考。
  • 集体合同 免费阅读 免费下载
  • 80年代中期,随着我国改革开放步伐加快。许多西方先进的管理方法被引入到国内企业的管理之中。其中,带有浓重对抗性和民主管理色彩的集体协商和集体合同制度也开始落户于一些中外合资企业。在改革开放初期,伴随大量“三资”企业兴建,原有的劳动关系发生了变化。1984年,中美合资建立的北京吉普汽车有限公司成为集体合同制度的“开路先锋”。在合资之初,他们便开始尝试建立一种为当时国人所不能完全理解和接受的集体合同制度。
  • 如何在企业转型发展中进一步深化“女工素质工程” 免费阅读 免费下载
  • 在企业转型发展中,进一步提高女职工素质,充分发挥好“半边天”作用,是工会女工组织在新形势下需要积极探索的一个新课题。
  • 关于女工劳动保护权益现状的思考 免费阅读 免费下载
  • 《妇女权益保障法》在女职工的劳动就业、同工同酬、劳动保护和获得物资帮助等劳动权益方面作了明确规定。近期笔者通过各种方式,对油田部分单位女职工劳动权益保护情况进行了侧面调查.了解到当前女职工劳动权益保护现状,并针对期间的问题提出改进意见和建议。
  • 如何加强员工职业道德建设 免费阅读 免费下载
  • 大力加强职业道德建设,促进社区面貌的改观和树立良好的社会风气,是建设社会主义和谐社会的必然要求,对于促进社区及油田和谐、稳定、持续有效发展,具有重要的现实意义。本文就如何加强员工职业道德建设浅谈自己的几点看法。
  • 做好签订女职工专项集体合同工作 免费阅读 免费下载
  • 工会组织在签订女职工专项集体合同中要有所作为,就要以提高职工的主人翁的地位为出发点,以提高工会的法律地位为立足点,以强化工会的工作力度为着重点,以调整企业劳动关系为支撑点。要更新观念,实现工会职能的转变,要教育女职工增强自我保护的意识,最终帮助女职工改变弱势群体的地位,实现主动科学依法维权。
  • 财务管理的全新路径 免费阅读 收费下载
  • 一、前言 财务管理是企业管理的重中之重,它是企业资金的获得和有效使用的管理工作,企业财务管理的目标取决于企业的总目标。要实现企业的财务管理目标,首先必须考虑影响企业财务管理目标的各种因素,企业的财务管理目标不仅要受到企业本身管理决策的各种因素的影响.同时还要受到企业外部环境因素的影响。随着知识经济时代的到来,企业财务管理的环境发生了重大的变化。只有全面更新财务管理理念,建立新的工作思路,企业才能在激烈的国内外市场竞争中占先。随着企业专业化管理、集约化经营、
  • 烟草企业财务管理现状研究 免费阅读 收费下载
  • 烟草行业是一个高利税的特殊行业,它的财务管理目标与行业“国家利益至上,消费者利益至上”的价值观一致。烟草行业没有自己的利益,追求的是“社会价值最大化”的财务管理目标。“严格规范”是烟草行业财务管理第一要务。国家对烟草行业实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制。随着我国市场经济的发展,烟草行业面临重大挑战,在管理体制和经营方式上也进行了重大调整。这种调整造成烟草企业处于一个非常关键的地位,同时也造成企业的财务管理不适应改革发展的需要。基于此,完善烟草企业的财务管理成为当务之急。
  • 医疗机构内部会计控制制度分析 免费阅读 收费下载
  • 一、加强医疗机构收入的控制 加强医院收入票据的控制。医院收费收据是医院业务收入的法定凭证,是会计核算的原始依据,分为住院医药费收据,门诊医药费收据,挂号收据,医院往来结算收据和其它收入发票。大型医疗机构由于门诊业务量大,会计人员众多,要保证收费的安全,应制定科学合理的收费管理规定,加强收费票据领用、保管、注销工作,设立专职收费稽查员,每天对门诊、住院的收入、退费、结算等情况进行核查,确保收费资金安全。
  • 班组成本核算与企业成本管理 免费阅读 免费下载
  • 企业生产经营的主要目的是获得尽可能多的利润。面对优胜劣汰的市场经济环境,在资源、市场信息等客观基础相同的条件下,企业为了生存和发展和获取利润,就要全面加强企业管理,苦练内功,以保证企业在市场竞争中立于不败之地。
  • 关于当前经济环境下民营企业会计改革的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 当前经济首先给我们带来的是观念变革,它要求我们打破传统会计观念的束缚,以新的理念形成与市场经济体制相适应、符合当前经济发展需要的现代会计观。我们需要在观念上有哪些改革呢?笔者认为主要从以下几个方面来考虑:
  • 关于会计报表披露的元伦理学思考 免费阅读 免费下载
  • 作为对外报告的会计报表,其目标是向会计信息的使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,以反映企业管理层受托责任的履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。在现代公司治理结构下,会计报表主要功能是把公司的内部经营情况披露给外部投资者和其他相关人。然而,会计信息失真,会计报告造假现象影响了资本市场的健康发展,
  • 建筑工程预决算审计工作的开展 免费阅读 免费下载
  • 对于建筑工程中的预决算事项进行研究,就要将其中的预算与决算分开,把握住其中的主要环节的建设,真正将工程各项造价都关注起来。而在审计工作中,应当根据工程预决算的动态管理控制,进行逐步的跟踪审核,真正将各个事项都能控制起来。
  • 建筑工程预决算的控制及管理 免费阅读 免费下载
  • 进行建筑工程的预先规划,就必须要对工程施工中的资金的预结算事项进行研究,在进行良性的控制过程中,能够使更多的问题得到解决,真正将其中的各项有效的手段进行运用,使技术施工能够更加先进,使资金投入比能够控制到最小。
  • 应收账款管理存在的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 一、应收帐款管理中存在的问题 第一,企业并没有树立正确的应收帐款管理目标。片面追求利润最大化,而忽视了企业的现金流量,这其中一个很重要的原因就是对企业领导人的考核时过于强调利润指标,而并没有设置“应收帐款回收率”这样的指标。
  • 加强成本管理 共谋生存发展 免费阅读 免费下载
  • 企业获取和追求利润最大化的源泉在于加强工程项目成本管理工作。当前公路建筑市场的生存空间大面积缩小,再加上近年来。业主单位思想意识的提高,他们对工程质量等方面非常关注,项目成本管理的环境越来越严峻,日益引起各施工企业的高度重视,本文拟从以下几个方面谈点加强成本管理、降低成本的拙见,以期达到抛砖引玉之目的。
  • 对加强改制医院文化建设的思考 免费阅读 收费下载
  • 党的十七届六中全会首次以“文化命题”作为中央全会的议题,使文化建设在国家战略层面的意义进一步凸显。建设强大国家需要强大的文化力量作支撑,同样,建设优秀医院,更需要优秀的医院文化力量作支撑。加强医院文化建设,对医院发展具有极为重要的推动作用。在当前医院创业发展之际,我们更要以中央六中全会精神为指导,结合医院实际,总结归纳医院发展的历史和文化传承,完善医院价值体系,增强医院文化对员工的号召力和凝聚力。
  • 城市公园思想政治工作与企业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 城市公园是城市范围内拥有高度多样化的生态环境及服务设施。具有休闲游憩、旅游观光等功能的大面积绿地。在社会主义市场经济条件下,城市公园的发展导致人们生活方式的变革,城市公园不仅是重要的休闲娱乐和强身健体的场所。而且是重要的社会交往和群体活动的场所。我们应致力于向公众提供更多的公共服务、公共福利和公共产品,促进社会平等和谐,让改革和发展的成果为广大人民群众所共享,促进城市公园生态效益、
  • 以科学发展观的理论指导医院文化建设 免费阅读 免费下载
  • 医院文化是在医院建设和发展过程中由员工创造的物质财富和精神财富的总和。救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题,也是核心价值观的体现。我院有着深厚的文化底蕴。医院建院60多年的发展史,就是一部先进文化建设史。当前加强和推进医院文化建设,关键是要以科学发展观为指导,以服务卫生事业发展为目标,明确医院文化建设的着眼点、着重点和着力点,把握医院文化建设的根本要求,坚持以人为本,统筹兼顾,全面推进新时期的医院文化建设。
  • 对电力企业员工队伍建设的思考 免费阅读 免费下载
  • 随着社会的发展,传统的电力行业面临着一系列人力资源方面的问题。成熟的企业在实施技术更新换代和设备升级改造的过程中,急需引进先进的管理理念,提高专业人员素质以适应新形势的要求;新兴企业则要应对专业人才短缺、运营维护经验匮乏、人员培训周期长等难题。因此,如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略、为企业的可持续发展奠定基础已成为每个电力企业高度关注的问题。
  • 建筑企业的安全文化建设实践 免费阅读 免费下载
  • 建筑企业系高危行业,安全文化是建筑企业文化的重要组成部分。企业安全文化由企业观念文化、物质文化、行为文化等因素组成。我们认识到:始终保持良好的安全生产状态,是树立企业品牌、提高社会信誉、赢得发展机遇的重要保障。因此,我们在企业文化建设实践中深入贯彻落实科学发展观和安全发展观,
  • 加强公路文化建设刍议 免费阅读 免费下载
  • 文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉、是综合国力竞争的重要因素、是经济社会发展的重要支撑。近年来,各级公路系统坚持把文化公路建设作为精神文明创建的重要抓手,结合自身特点,提炼出具有鲜明特征的服务品牌,形成了独具特色的品牌文化。
  • 以创先争优为动力 提升医院服务水平 免费阅读 免费下载
  • 随着社会进步和卫生体制改革的加速推进,医疗服务面对着一系列新情况、新问题、新挑战。为适应新形势下的要求。医院服务必须与时俱进,牢牢把握时代步伐,以创先争优为动力,从医德教育、服务方式、医院文化建设、发展理念等方面加大创新力度,全面快速提升医院服务水平。
  • 我国旅游电子商务存在的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 随着21世纪信息科学技术的不断发展,电子商务被应用到各个领域。旅游业电子商务的开展为我国旅游业的发展增添了新的动力。旅游电子商务是指旅游企业应用电脑和现代通讯技术,通过互联网调整企业同消费者、企业同企业以及企业内部之间的关系.从而扩大销售,拓展市场.并实现内部电子化管理的全部商业经营过程。它具有以互联网为依托,消费者直接参与,信息源庞大。支付手段方便快捷等特点。
  • 以廉政风险防控为抓手 推进企业惩防体系建设 免费阅读 收费下载
  • 近年来,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央对新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。积极构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进企业又好又快健康发展,对国企来说是个重要的课题,必须抓紧抓好。廉政风险防控机制建设是中央推进反腐倡廉建设的重大部署,是企业全面风险管理的重要组成部分。是推进企业惩防体系建设的重要举措。作为国有企业,在惩防体系建设中,要统筹兼顾,配套进行,建立起一套适合本企业的廉洁从业教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
  • 打造高素质员工队伍的措施和方法——大庆油田测试技术服务分公司员工队伍建设 免费阅读 收费下载
  • 员工队伍是企业发展的根本。一支好的员工队伍是企业适应日益竞争发展的根本保障。面临“十二五”时期经济形势的复杂,市场竞争的激烈,企业要生存发展,就必须提高市场竞争能力,员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败。加强员工队伍建设,提高员工素质是推动企业健康、快速发展的根本保证。
  • 如何加强思想政治工作提高职工凝聚力 免费阅读 收费下载
  • 在社会改革的进程中,如何培养干职工思想政治思想教育工作,提高职工凝聚力,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质职工队伍,已经十分紧迫地摆在企业面前,成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。
  • 劳务派遣工队伍管理初探 免费阅读 免费下载
  • 劳务派遣工队伍现状 以中原钻井三公司生活服务公司为例,现有员工395人,其中劳务派遣员工249人,占全公司总人数的63%。总体来看,劳务派遣员工人数众多,已占据该公司的“大半壁江山”,成为一支重要力量。但由于他们文化程度普遍偏低,接受专业培训较少,以及管理体制等原因,也存在不少问题,制约了整个劳务派遣员工队伍的战斗力,主要表现在:
  • 创建学习型组织 提升企业竞争力 免费阅读 免费下载
  • 员工素质的高低。是企业提升市场竞争力的关键。创建学习型组织,提高员工素质,是企业提升市场竞争力的重要途径。
  • 国有企业经理非物质激励机制研究——一个综述 免费阅读 收费下载
  • 在我国改革开放及知识经济兴起、技术创新突出的环境下,企业对人力资本的要求不断提升。如何建立有效的激励机制,尤其对经理人经营短期化行为较严重的国有企业建立一个有效的激励机制成为迫在眉睫的问题。目前,在双轨制经济体制下,国企经理的激励主要依据2004年6月《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》的规定,企业负责人薪酬由基薪、
  • 企业人力资源管理与传统人事管理 免费阅读 免费下载
  • 企业若想适应市场化、全球化的要求,管理观念上要创新,企业人力资源管理体系也要完善,否则企业的发展前景将很渺茫,做大、多强也就变成了一句空话。可现在,我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。
  • 构建企业人才成长与进步的良好环境 免费阅读 免费下载
  • 人才是企业发展的支柱,是企业创新的源泉,是企业进步的航标,企业的主题离不开人才的培养,同样,优秀的人才要尽其所能也需要企业给人才以良好的成长环境以发挥其优势,也就是说企业的发展与人才的能效发挥是相辅相成的,是鱼和水的关系,因此,企业要构建与人才相适应的成长与进步环境,营造企业与人才和谐发展的良好氛围。
  • 如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理 免费阅读 免费下载
  • 目前事业的单位人事管理一般处在传统的劳动人事管理阶段,在这个阶段,劳动人事管理工作强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性。这种人事管理有其不可避免的局限性:首先,它以“工作”为核心,抑制了人的能动性,不利于工作质量的改进和工作效率的提高;其次,这种人事管理往往注重事务性操作,不利于人员潜在能力的开发。现代化人事管理即人力资源管理,就是必须充分认识到人力资源具有能动性和可激励性。
  • 事业单位人力资源激励机制探讨 免费阅读 免费下载
  • 在人力资源管理的各个环节中激励机制处于重要的地位,起到整合事业单位内部人才结构调整,建设单位文化,吸引人才,培养才人,留住才人,营造良好的内部人才运行环境,塑造单位形象,提高服务能力和水平的催化剂作用,是提升单位核心竞争力的保障。
  • 连锁企业人力资源管理的特点 免费阅读 免费下载
  • 连锁企业与非连锁企业人力资源管理没有本质的区别,但连锁企业具有统一经营、统一采购、统一配送、统一商品价格、统一核算、统一标识、统二营销策略等特点,在采购、服务、管理等各方面有着统一的内在要求。这使连锁企业人力资源管理具有特殊性,表现在连锁企业组织结构的复杂性、门店管理的可复制性、人力资源开发的超前性和管理技术的复合性等多个方面。根据人力资源管理的职能和目前我国连锁企业的实际情况,可以总结得出连锁企业不同于非连锁企业的特点,并针对性地提出应对措施和建议如下。
  • EVA基准的股权激励模式在非上市公司中的应用 免费阅读 收费下载
  • 激励机制不完善是影响我国企业经营者有效发挥作用的主要因素之一。多年来,我国经济理论界、企业界一直在探讨如何建立和实施有效的企业经营者激励和约束机制,试图把人力资本的能量最大限度地发挥出来,并为此进行了多种尝试和探索。股权激励在上市公司的实施已经有比较丰富的实践经验和政策基础。虽然股票期权的原理是普遍适用的,但是由于非上市公司在股权结构、治理体系和股票特性上的不同,
  • 销售部门能为企业合同执行率做些什么 免费阅读 收费下载
  • 企业是社会经济活动中的基本组成部分,企业生产运行的前提是订货,而订货必然需要签订购销合同。购销合同是指当事人双方关于一方在协议期限内。根据双方协商一致的意见,将一定数量的产品或商品销售或转移给对方,对方获得产品或商品后,并按约定支付相应价款的协议。购销合同不仅是买卖双方用来约定各自权利及义务的载体,更是保障自身权益的武器,因为经济合同具有法律效力受法律保护,它的变更解除都需按法定程序进行。不能随心所欲。一旦纠纷出现,仲裁方或法院可以根据合同来判断交易双方孰是孰非,有过错的一方需要承担违约责任。
  • 低碳型信息化教育中云计算辅助教学 免费阅读 收费下载
  • 在当代,人们对于低碳生活不停的探索与发展。作为学生,能够将低碳生活与自身学习的过程相结合,使低碳融入生活是我们所探求的。而云计算辅助教学就是在时代变化呼唤低碳教育背景下重要的一步。通过一些数据就能够使这个问题显而易见。例如,如果将全国5%的出版图书,期刊,报纸用电子书刊代替,
  • 养老金入市对体面退休生活的影响 免费阅读 收费下载
  • 一、养老金入市的基本概念 养老金入市的概念与内涵:养老金入市是指把基本养老保险基金中的个人账户基金进行证券投资。按该计划,企业为员工设立专门的账户,企业和员工每月分别按比率缴纳和从工资中扣除一部分资金存入养老保险账户。员工自主选择证券组合进行投资。收益计入个人账户。员工退休时,可以选择一次性或分期领取等方式使用。
  • 如何创新企业离退休管理工作 免费阅读 收费下载
  • 离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步创新离退休管理服务工作,是值得探讨的问题,也是摆在我们面前的一个严肃而重要的课题。
  • 档案工作安全体系建设重在夯实基础探析 免费阅读 收费下载
  • 当人类无法抗拒天灾的侵害时,强化档案工作的安全体系建设是我国的总体规划的重点过程,确保档案管理工作的安全自然灾害给人们敲起的警钟。因此,我们必须重视对档案的安全管理工作,努力夯实档案工作安全体系建设的基础。
  • 企业绩效评价制度存在的问题研究 免费阅读 收费下载
  • 一、财务战略与意义 财务战略是指为谋求企业资金均衡有效的流动和实现企业整体战略,为增强企业财务竞争优势,在分析企业内外环境因素对资金流动影响的基础上,对企业资金流动进行全局性、长期性与创造性的谋划,并确保其执行的过程。财务战略关注的焦点是企业资金流动。这是财务战略不同于其他各种战略的质的规定性;企业财务战略应基于企业内外环境对资金流动的影响,这是财务战略环境分析的特征所在;企业财务战略的目标是确保企业资金均衡有效流动而最终实现企业总体战略;企业财务战略应具备战略的主要一般特征,即应注重全局性、长期性和创造性。财务战略作为企业整体战略的一个子系统,具有重要意义:
  • 文化带动企业发展——浅谈服装品牌的营销策略 免费阅读 免费下载
  • 有人曾把《市场营销学》形容成一门集经验性、实践性、艺术性为一体的综合学科。的确.纵观各大知名品牌。从家电、服装行业到食品、医药业,每一个企业的成功都体现出领导者的经营理念和经营战略。只有不断为企业创造发展空间和获取更多利益,才能使自己的产品早日打入国际市场。
  • 新经济时代企业如何健康持续发展 免费阅读 免费下载
  • 随着改革开放的不断深入。市场竞争日益激烈,在全球经济放缓、人民币升值、信贷紧缩以及生产和运输成本上升等因素影响下,各种企业面临着严峻的挑战。如何在新形势下,如何健康、可持续发展,成为每个企业应要考虑的问题。
  • 离退休服务管理工作面临的现状及对策 免费阅读 免费下载
  • 兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业。矿区开发建设始于1966年,1976年成立兖州矿务局,1996年整体改制为国有独资公司,1999年成立兖矿集团,经过矿区煤炭建设人的努力,成为华东地区煤炭生产、出口、深加工重要基地和山东省三大化工产业基地之一,作为国有大型能源企业。承担着振兴民族企业、保障国家能源安全的重任。经过三十多年的开发建设,
  • 工会工作
    企业动态
    [文化新论]
    做好基层稳定工作应把握的几点方法——以大庆油田有偿解除劳动合同人员群体为例(刘斌)
    加强社区稳定工作 推进社会和谐发展(崔建敏)
    马斯洛需求层次下的体面劳动(林倩)
    企业廉洁文化建设(李真)
    企业文化建设是企业思想政治工作重要环节(项秀娥)
    做大庆精神铁人精神传承者(曹沛斌)
    加强企业文化建设 推动企业和谐发展(曹亚光)
    铁人精神与“三超”精神(巩学华)
    发挥群众组织作用 助推社区和谐发展(郭瑞 翟艳芳)
    关于企业文化建设的几点思考(李焕荣)
    新时期优秀企业文化内涵及其建设(姜红玉)
    先进隆教育在企业发展中的地位和作用(刘津侠 崔英)
    企业文化建设探析(潘丽娜)
    弘扬大庆精神 加强“三基”工作(宋立群 伊庆庵)
    自由市场经济下的企业文化构建(王雪)
    如何促进企业文化建设(张竹林[1] 刘一[2])
    企业文化是企业发展的助推器(张自文)
    [工会工作]
    工会维权与建设和谐企业的关系(戴奎华)
    国有企业工会工作面临的问题及对策研究(杞苹)
    工会组织在构建和谐企业中的作用(赵秀兰)
    工会在构建和谐油田建设中的作用探析(陈晨)
    新形势下工会维权研究(苏畅 赵静)
    工会工作与企业文化建设(王爱红)
    石油企业工会劳动保护监督的作为与思考(王海彦)
    在企业安全生产工作中找到工会的位置(张治慧)
    [企业党建]
    国有企业如何发挥共产党员的模范带头作用(翟延明 张晓莉)
    新形势下铁路项目党建工作(赵志明)
    以创先争优为契机 大力推进学习型党组织建设(余义华)
    企业党建在工程项目的拓展性、延续性和实效性(徐晓飞)
    从党建看企业文化建设(朱可心)
    企业党政工作的重要性(何树友)
    如何开展好新形势下的党务公开工作(樊江茹)
    发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设(韩建军)
    加强基层党支部建设的途径(盖彦飞)
    新时期做好非公有制经济组织党建工作的探析(何俊丽)
    提高企业基层党支部书记工作水平的途径(雷恒田 梁戈飒 胡强)
    关于企业建设学习型党组织的思考(李薇)
    党建思想政治工作在石油企业中的应用研究(孙秀菊)
    加强党性修养 树立领导干部良好形象(杨光)
    [政工之窗]
    煤矿企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的探究(郑伟)
    国企思想政治工作的提升与创新(李贵平)
    办公室在管理提升活动中应把握的重点和方向(王刚)
    思想政治工作在企业发展中的重要性(李晒红)
    思想政治工作应当如何贯彻以人为本(张穗南)
    新形势下勘察设计企业思想政治工作新方法(李赐祺)
    如何加强基层岗位廉政教育(符巨云 王献国)
    加强和改进企业思想政治工作之我见(姬永庆)
    如何围绕社区发展 做好员工思想政治工作(雷雪霞)
    思想政治工作对构建和谐医患关系的作用(李银枝)
    关于做好思想政治工作的实践与思考(李勇 陈燕)
    新形势下如何做好企业思想政治工作(卢刚)
    发挥好网络在企业思想政治工作中的作用(许庆勇)
    以科学发展观为指导 深入推进企业反腐倡廉建设的思考与实践(于开蕖)
    如何做好当前企业的思想政治工作的思考(张国文)
    在新形势下对做好职工思想工作的几点体会(张萍)
    新形势下企业思想政治工作的创新(张全忠)
    服务职工群众 推动企业发展切实抓好新时期的思想政治工作(岳俊美 李保堂 王铁强 孟剑)
    [金融保险]
    商业银行供应链金融风险防范分析(祁媛)
    国际贸易企业如何规避汇率风险的研究(蔡菁)
    [管理方略]
    如何加强建筑施工企业的危机管理(刘志鹏)
    如何通过有效沟通实现人性化行政管理(卢耀海)
    基层精细化管理的探索与实践(陈培军)
    石油企业物资管理的对策分析(才华)
    公路施工企业项目管理的两个“牛鼻子”——成本管理与成本监控(曹杰帅)
    信息技术在车队管理中的应用(付树春 许守荣 霍旭友)
    解读科斯企业性质理论(林雅婕)
    [领导艺术]
    班干部在班级文化建设与管理中的主体作用——基于组织文化理论的视角(刘博[1] 孙峥[2] 杜佳萱[3])
    领导干部如何做好群众工作(段丽静)
    [员工工程]
    关于在新起点上对国有企业职工民主管理工作的研究与思考(张军)
    民营企业员工培训俐度存在的问题与对策(张宇佳)
    改制石油企业中职工的不良心态及调适对策(赵新)
    企业薪酬激励机制(安世文)
    集体合同(姜春)
    如何在企业转型发展中进一步深化“女工素质工程”(梁家芬)
    关于女工劳动保护权益现状的思考(粱松梅)
    如何加强员工职业道德建设(张光英)
    做好签订女职工专项集体合同工作(张桂芹)
    [财税研究]
    财务管理的全新路径(陈卓航)
    烟草企业财务管理现状研究(廖建)
    医疗机构内部会计控制制度分析(廖茂渝)
    班组成本核算与企业成本管理(李旭勃)
    关于当前经济环境下民营企业会计改革的几点思考(刘红梅)
    关于会计报表披露的元伦理学思考(莫宁)
    建筑工程预决算审计工作的开展(宋瑞霞)
    建筑工程预决算的控制及管理(王欢)
    应收账款管理存在的问题及对策(王丽华)
    加强成本管理 共谋生存发展(魏潇宇)
    [行业文化]
    对加强改制医院文化建设的思考(鲍琴)
    城市公园思想政治工作与企业文化建设(欧海燕)
    以科学发展观的理论指导医院文化建设(付道春)
    对电力企业员工队伍建设的思考(蒋艳红)
    建筑企业的安全文化建设实践(刘孟东)
    加强公路文化建设刍议(刘太和)
    以创先争优为动力 提升医院服务水平(王孟垣)
    我国旅游电子商务存在的问题及对策(于兆艳)
    [团队建设]
    以廉政风险防控为抓手 推进企业惩防体系建设(吕毅枝)
    打造高素质员工队伍的措施和方法——大庆油田测试技术服务分公司员工队伍建设(孙凤媛)
    如何加强思想政治工作提高职工凝聚力(易明灿)
    劳务派遣工队伍管理初探(李保堂 孟剑)
    创建学习型组织 提升企业竞争力(赵家民)
    [人才战略]
    国有企业经理非物质激励机制研究——一个综述(覃庆城[1] 林灵[1] 韩麟[2])
    企业人力资源管理与传统人事管理(冯蕾)
    构建企业人才成长与进步的良好环境(刘晓东)
    如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理(罗俊超)
    事业单位人力资源激励机制探讨(盛九生 苗冬梅)
    连锁企业人力资源管理的特点(肖凯)
    [对策建议]
    EVA基准的股权激励模式在非上市公司中的应用(栾双杰)
    销售部门能为企业合同执行率做些什么(康凌男)
    低碳型信息化教育中云计算辅助教学(孙晴)
    养老金入市对体面退休生活的影响(魏琦珏)
    如何创新企业离退休管理工作(牛艳娟)
    档案工作安全体系建设重在夯实基础探析(杨凤仙)
    企业绩效评价制度存在的问题研究(臧铁军)
    文化带动企业发展——浅谈服装品牌的营销策略(于敢婷)
    新经济时代企业如何健康持续发展(朱红军[1] 鹿世敏[1] 朱孝林[2])
    离退休服务管理工作面临的现状及对策(秦性华)
    《现代企业文化》封面

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