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  • 工会工作 免费阅读 下载全文
  • 全国总工会召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》新闻发布会 中华全国总工会近日在京召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》)新闻发布会。全国总工会副主席、书记处书记张世平全面介绍了《特别规定》出台的时代背景、重要意义、突出特点、主要调整内容及工会推动学习宣传贯彻《特别规定》的相关工作。
  • 企业动态 免费阅读 下载全文
  • 中海油深水钻井平台开钻中国南海深水勘探起步 981钻井平台上悬挂着“开发深水油气、保障能源安全”的横幅。油气地缘政治?中突将是中国今后十年与南海周边国家关系最严峻的主题。981钻井平台选择此时开钻,其宣示主权、强势介入南海油气资源竞争的姿态意义甚至大于其技术上的实际意义。
  • 畅通民主管理渠道 推动企业健康和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 一、畅通职代会民主管理渠道、凝聚人心人气 首先,畅通职代会提案征集渠道。充分尊重职工代表民主权利,重视职工代表提出的意见和建议。始终把征集提案、解答提案、落实提案作为一年一度职代会的重头戏,作为加强民主管理的重要内容。在提案管理工作上,注重抓落实,做到言必信,行必果。对职代会提案作出明确的答复,对一些马上可以解决的,明确承办部门和办理期限:对一些因客观条件不具备或当前不能解决的提案,说明原因。对那些待落实的提案,
  • 情感管理在企业文化建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化对企业有什么作用呢?换句话说,为什么我们要重视企业文化建设呢?研究跟事实都表明,企业文化有助于增加企业的生命力、凝聚力、执行力、生命力和变革力。如果一个企业培育出了与众不同的企业文化,而这种独特的文化又是其他企业难以模仿的。那么这种企业文化必将和企业的专利、企业的自主知识产权、企业的核心技术一样成为企业的核心竞争力。“情绪管理”近些年开始成为研究热点。情绪管理对于企业文化建设有着重大的理论和现实意义。
  • 企业文化与思想政治工作的结合 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的。并在不断的改革与完善中被全体职员所接受。其形成的遵从的行为规范、工作氛围、价值观念,体现出了企业管理的特点、素质;换言之,是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现,它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。企业文化是很早就在国际上出现的一种崭新的管理理论。对企业的发展起了很大的作用。
  • 以学习为动力 培育现代企业文化 免费阅读 下载全文
  • 常州市燃气热力总公司是常州城市公用服务性企业,隶属常州市城乡建设局,主要担负着城市天然气的销售服务工作。企业先后获得建设部文明服务示范窗口、全国建设系统企业文化建设先进单位、江苏省文明单位、常州市五一劳动奖章等荣誉。在创建学习型企业活动中坚持描绘愿景目标,确立学习模式,形成学习动力,达到四个创新,不断自我超越,有效地推动了创建活动的深入开展。
  • 诚信是企业发展的基石与品牌 免费阅读 下载全文
  • 加强诚信教育,建设诚信团队,创建诚信品牌。是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台,企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失,诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机,更是社会发展进步的腐蚀剂。
  • 大兴企业廉洁文化 促进企业全面发展 免费阅读 下载全文
  • 加强廉政文化建设,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新,是社会主义先进文化建设的重要内容。倡导廉洁文化,就是要促进企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
  • 群体共识——是成功推进企业文化建设的基本前提 免费阅读 下载全文
  • 企业的核心竞争力,根源是创新;创新来自变革,而变革是以文化作为基础的。企业成功变革有赖于员工对企业发展战略的认同、共识;有赖于员工共同奋斗的目标和对待工作的共同价值观;有赖于个人愿望与企业发展目标的一致性。一句话,要靠企业文化与群体共识。
  • 打造“生命型文化” 推动企业和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 德州晶华集团有限公司是中国建材百强企业,全国资源综合利用先进单位.山东省200户重点工业企业集团之一。国家级火炬项目实施单位。集团主导产品:浮法玻璃、空心玻璃砖、乳白烤花瓶,医药玻璃瓶,全部通过IS09002质量体系认证,企业营销网络健全,产品市场覆盖30多个省市,畅销全球60多个国家和地区,深受国内外客户的青睐。集团员工总数9600人,资产总值38亿元,企业信誉等级AAA。
  • 深入落实科学发展对促进强企富民的思考 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这一科学论断,为企业在新世纪解读发展现状、破解发展难题、创新发展思路。提供了强大的思想武器。中国能建广东省电力第一工程局作为一家拥有60多年历史的国有企业,要经受住当前国家基建行业持续紧缩的影响,在激烈的市场竞争中做大做强,就必须以科学发展观为指导,进一步深化内部改革,创新发展模式,坚定不移地走科学发展之路,才能实现强企富民的目标。
  • 企业内部自办频道助推企业大发展 免费阅读 下载全文
  • 作为企业文化建设的载体之一,企业内部自办频道不仅是展示企业形象的窗口,更是传承企业文化的园地。新经济时代的发展对企业的发展提出了新的要求,而企业内部自办频道建设唯有坚持与时俱进、坚持走创新发展之路,才能更好地担当起自身在企业文化建设中的责任、更好的发挥出凝聚企业战斗力和向心力的作用,要充分发挥企业自办频道对企业发展的推动力,就必须做到以下几点:
  • 企业文化的地位、作用及建议——学习党的十七届六中全会决议与文化改革发展纲要的体会思考 免费阅读 下载全文
  • 2011年对中国文化发展来说,是具有里程碑意义的一年,党的十七届六中全会专题研究文化建设,作出了把文化建设作为支柱产业来重视抓好的大会《决议》,以此为指导又出台了我们国家“十二五”时期文化改革发展的规划《纲要》。这对推动我国文化大繁荣大发展建成文化强国,必将发挥不可估量的巨大作用。我们企业学习《决议》和《纲要》后也深受鼓舞和砥砺,试就企业文化在社会文化中的地位与作用及相关建议,谈一点思考认识体会。
  • 建设学习型企业文化的探索与实践 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设的实质是以人为中心。以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队。树立优秀的品格和形象。
  • 转变思想观念 谋求企业新发展 免费阅读 下载全文
  • 德州工科所有限责任公司是“科、产、贸”一体化的事业单位,先后于2000年10月实行了企业化改制、于2003年3月改制成股份制的技术型企业。企业拥有先进、技术水平较高的生产设备、仪器,生产的产品科技含量较高,在化工同行业中占领先地位。其经营范围包括科研产品开发、技术推广服务,机械加工。虽然改制了,但在当前形势下,企业的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为,所以我们必须调整心态、摆正位置,创造性地开展工作。
  • 企业文化和企业核心竞争力关系研究 免费阅读 下载全文
  • 一、企业文化塑造企业核心竞争力 第一,企业文化是企业核心竞争力的根基。埃德加·H·沙因在其著作《企业文化与生存指南》中指出,实质上的文化是隐含在组织成员中的潜意识,而且文化和领导者是同一硬币的两面,到一个领导者创造了一个组织或群体的同时就创造了文化。对于所有的企业而言,核心竞争力直接体现为企业的市场竞争力,而市场竞争力的本质体现在产品竞争力,产品竞争力又依托于技术竞争力,技术竞争力则决定于制度竞争力,而制度则是企业文化的一种形式,是物化了的文化理念,因此,企业文化是企业核心竞争力的土壤,是一切企业竞争力的核心灵魂。
  • 创建学习型企业 提升企业竞争力 免费阅读 下载全文
  • 德州瑞博服装有限公司现有员工800余人,年产各类滑雪服50万套件,为国内最大的滑雪服生产厂家。随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给企业的发展带来前所未有的机遇和挑战。近年来我们积极倡导员工全员学习,构建学习型企业,使企业的生产、经营管理立于不败之地。
  • 如何以人为本做好社区和谐工作 免费阅读 下载全文
  • 社区是油田的社会化服务单位,担负着为主业单位服务,为社区居民营造良好环境的重任。随着油田的发展,做好社区和谐工作的任务越来越重。人是社区的主体,其主动性、积极性和创造性将对社区发展产生巨大的作用。因此,为实现社区的工作目标,做好社区和谐工作,我们就要以科学发展观为核心,坚持以人为本,共同做好社区的和谐工作。
  • 构建仁和文化 推进企业快速发展 免费阅读 下载全文
  • 在现代社会,企业要想参与国际竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。为了打造和提升企业的核心竞争力,增强企业的凝聚力,德州公路机械厂大力加强企业文化建设,从经营战略到日常具体工作,时时处处都贯穿和体现仁和文化核心理念,从而收到了明显的成效。在激烈严酷的市场竞争中,凭借这一核心理念,稳定了员工队伍,促进了企业快速大发展。
  • 工会企业文化的建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设工程不仅仅是一个非具体的名词概念,而是一个精神文化系统工程,是当代企业实现健康和谐发展的必备法宝。企业在长期的发展经营中形成的核心价值观、作风类型、行为规则以及事业理想合称为企业文化,是管理工作中创建的代表企业特色的精神总和,是所有员工兴趣、需求、情感的统一,更是具备指引与感召作用的灵魂文化,在企业运营过程当中它的建设切实落实于日常管理工作的各个方面,是员工言行规范的实际体现。
  • 发挥工会组织的优势 做好企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业精神与价值观的体现,是企业的灵魂,具有引领和带动作用。而工会在凝心聚力,团结带领方面具有自身独特的优势。应依据自身优势,充分发挥职能作用,促进企业文化建设。
  • 国有施工企业如何开展工会工作 免费阅读 下载全文
  • 广州市第三市政工程有限公司是具有40多年历史的国有施工企业,主要从事市政、桥梁、环保、房屋建筑等工程建设。近年来,随着企业不断地发展壮大,企业经营的领域和地域都不断扩大,施工范围也不断延伸。面对企业点多、面广、人员分散的特点,工会依法维护职工合法权益的任务更艰巨,保持职工队伍和企业稳定的任务更紧迫。笔者结合多年工会工作的实践经验和认识体会,就如何开展国有施工企业工会工作谈几点看法。
  • 工会组织在落实“打造新形象、提升软实力、实现新发展”总要求中的作用 免费阅读 下载全文
  • 加强工会组织的自身建设是新时期党对工会工作提出的最新要求,也是贯彻落实辽河油田党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的需要。这对于进一步调动员工积极性,维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。要根据油田总的指导思想。特别是稳中求进、进中求好的总基调,始终坚持“33343”发展总思路、建设“双千”油田总目标和“打造新形象,提升软实力,实现新发展”总要求不动摇、不懈怠、不折腾。
  • 工会组织在提高职工队伍素质中如何发挥作用 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济形势的改革及市场的深化,工会组织在各个国有企业中发挥了越来越重要的作用,这主要在于工会组织不但发挥了主力军的作用,对职工素质的培养也起到了非常重要的作用。提高职工队伍的素质,不仅仅关系到整个企业的发展和扩大,还影响整个国有企业甚至整个国家职工的思想动态和工作层次。因此,工会组织就肩负了更为重大的任务,就是培养一支高素质有文化有道德的职工队伍为企业服务。
  • 党员干部如何有正气才能更有力量 免费阅读 下载全文
  • 党员干部的正气,是衡量其是否具有良好作风的外在表现。本文试从讲正气的角度出发,阐述了党员干部有正气的重要性,剖析了一些党员干部在讲正气方面存在的问题,指出了党员干部只有具有强烈的党性意识、宗旨意识、提高拒腐防变的能力,才能培养正气,在工作中弘扬正气,发挥好模范带头作用,维护发展好人民群众的根本利益,营造一个有正气干事创业的良好氛围,揭示了党员干部有正气才能更有力量的深刻道理。
  • 煤炭企业建设学习型党组织的“五个必须” 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届四中全会提出:“要各级党组织成为学习型组织”。煤炭产业是我国的支柱性产业之一。如何在煤矿企业中建设学习型党组织,是煤矿企业各级党组织所面临的一个新考验。笔者结合多年从事党务工作的实际,对建设学习型党组织工作进行了一些思考和探讨。
  • 水电施工企业项目党建工作路径分析 免费阅读 下载全文
  • 随着信息和知识时代的到来,“人”在社会经济中扮演的角色越来越重要,使得党组织管理工作成为现代企业经营管理的重要内容。尤其,一些与国家经济命脉和人民生活息息相关的企业更应做好党建工作。一直以来。水电施工企业在社会主义市场经济环境中扮演着重要的角色,而项目作为其生存与发展的重要的基础。做好项目党建工作显得尤为重要。不仅能够在项目经营管理过程中扩大职工群众的凝聚力和向心力。还能加强与地方政府沟通与交流,对树立与展示企业形象和传播企业文化具有十分重要的价值。
  • 怎样当好基层党支部书记 免费阅读 下载全文
  • 党支部作为党在社会结构中的最基层组织,是党领导和执政的重要基础.也是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部领导班子的“班长”。是党员的“领头雁”,更是党支部的带头人。为实现集团公司的新目标、新要求,作为基层单位的党支部书记。如何在新形势、新时期摆正位置,努力提高自身素质,充分发挥先锋模范作用,把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒?下面就从事政工工作以来的一点肤浅的体会和认识。
  • 新时期加强和改进煤炭企业党建工作刍议 免费阅读 下载全文
  • 党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。当前,国家十二五规划“承上启下”的延续思路和国民经济“稳中求进”的发展基调,对煤炭企业发展提出了新的挑战和机遇。面对新形势、新任务、新要求,煤炭企业必须以与时俱进的精神来加强企业党的建设,把党的政治优势转化为企业的竞争优势,把党的价值引领力转化为企业持续发展力,成为党建工作必须直面的重大课题。
  • 建立党建例会制度推进学习型党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 近年来,齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点,把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节,建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制度,把党建工作的“软任务”变成了“硬约束”,把抓党建工作放在了等同于生产经营工作的位置,使党建工作更加制度化和规范化。党建工作例会在安排布置每月党建工作任务的过程中,把学习教育工作作为一项重要的工作项,纳入对各支部每月党建工作的考核重点,以学习来带动党建工作的提升和党员思想素质的提高。
  • 新形势下加强企业思想政治建设—提升党员干部队伍素质的几点设想 免费阅读 下载全文
  • 思想政治建设是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验,也是我们党保持先锋队性质,坚持拒腐防变的一项根本性措施。是我们党的优良传统和政治优势。是一切工作的生命线。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。充分发挥我们党的政治优势,可以为经济工作顺利开展提供重要的政治保证。新形势下,随着改革开放的不断深入,企业的思想政治建设遇到了新的挑战。企业要不断适应新形势下的思想政治建设新思路,才能不断提高干部队伍素质,使企业稳定发展。
  • 开展党员示范岗活动的思路与途径 免费阅读 下载全文
  • 党员示范岗是公司党委结合工作的实际,为充分发挥党组织的“三个作用”而开展的一项活动。近期通过在各支部、各部门中开展党员示范岗活动,已经取得初步成效,广大党员在活动中积极发挥先锋模范作用,起到了“带动作用”和“辐射作用”,成为展示广大党员爱岗敬业的平台,成为促进工作质量提高的有效途径。那么如何才能组织好党员示范岗活动呢?结合几年来的党员示范岗的实施情况,谈几点本人的看法,供大家探讨:
  • 关于基层党建工作创新的思考 免费阅读 下载全文
  • 党建工作的内容必须随时根据企业发展要求进行调整充实,实现与企业中心工作的对接与相互促进。在人才成为企业第一资源的新形势下,党建工作就要把培养人才作为内容调整的第一要点。从一般意义上的教育管理向素质教育的深层次延伸。在完成自身知识化充实的同时为企业发展培育众多的合格人才。从企业对人才的素质要求出发,党组织应重点抓好以下四个层次的培养:
  • 如何做一名合格的党支部书记油 免费阅读 下载全文
  • 通过多年的工作经验和经常性的学习积累,为我干好党支部书记工作提供了知识储备,更增添了干好本职工作的信心。下面我就如何做一名合格的基层党支部书记谈一点个人体会。
  • 中石油企业党建“六项”创新工作研究 免费阅读 下载全文
  • 为了全面加强和改进党的建设、和谐中石油建设和职工队伍建设,积极履行企业社会责任,推动和实现企业又好又快、更好更快发展,中石油企业党建必须立足新的形势任务,立足党建工作的地位和作用,体现时代性,把握规律性,富于创造性。
  • 新时期如何做好基层的党建工作 免费阅读 下载全文
  • 怎样使基层党建工作与时俱进,迎接挑战,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。
  • 如何强化企业机关党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心.党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的员工队伍.构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会做出贡献。
  • 新形势下如何创新党建工作 免费阅读 下载全文
  • 创新是使一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是企业发展进步的必由之路。在经济快速发展,国际政治形势错综复杂的今天,企业党组织必须紧密围绕企业在生产经营机制改革中所遇到的新形势、新变化,进一步拓宽思维,在创新上下功夫,不断探索增强党建工作的新方式、方法、内容。不断增强政治思想工作的针对性、适应性和有效性。下面我对党建创新谈几点认识:
  • 如何围绕企业持续稳定发展中心任务开展党建和思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 围绕中心、服务大局,是企业党组织开展工作的基本原则。“十二五”期间,油田各级企业党建和思想政治工作是以科学发展观为统领,按照“打造辽河新形象,提升油田软实力。实现事业新发展”的总要求。使党的工作全面融入企业中心工作,贯穿改革发展稳定全过程.为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
  • 新时期国有企业思想政治工作方法 免费阅读 下载全文
  • 在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。
  • 构建效益型企业思想政治工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记曾在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时指出:“思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。”深刻领会胡锦涛总书记这一重要讲话精神,就是要求思想政治工作要坚持以经济建设为中心,为经济建设服务,具体到企业,就是要构建效益型的企业思想政治工作运行机制。
  • 思想政治工作在聚合发展力量中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济的发展,企业体制机制改革的逐步深入,员工的生活方式、思维方式、价值观念、利益取向等方面发生了巨大的变化。面临着许多新的矛盾和问题。如何做好新形势下的思想政治工作.充分调动员工的积极性、主动性和创造性,凝聚人心,为企业改革、稳定和发展服务。是企业必须思考的首要问题。
  • 煤炭企业思想政治工作途径 免费阅读 下载全文
  • 随着煤炭系统整合重组、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。面对这样的现实,如何有效地开展思想政治工作,是我们政工干部面临的一项新课题,从思想政治工作的时代任务看,煤炭企业正处于深化改革、实现集约发展的关键阶段。这就要求思想政治工作必须适应煤炭企业在市场经济条件下实现快速发展的要求,面对新的形势,认真探索新的途径。
  • 做好新时期项目思想政治工作之我见 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中国中铁一局集团广州地铁六号线二期1标项目党支部。通过不断加强学习、探索与实践。提高了对做好新时期项目思想政治工作必要性的认识,使项目部在经济、社会、人才和党建思想政治工作上均有斩获:获广州地铁建设事业总部“宣传工作先进集体”、公司“三工建设先进集体”……这其中。凝结着项目党支部对做好新时期项目思想政治工作的不断探索与实践,在加强和改进项目思想政治工作中。走出了一条具有城轨特色的创新之路。
  • 加强企业思想政治工作的认识与思考 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性.激发员工的工作潜能。增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定。具有十分重要的作用。但是,随着改革开放的不断推进.各种利益格局的调整,人们传统思维观念的改变,企业思想政治工作出现了新的特征,面临新的挑战,迫切需要企业思想政治工作者解放思想,认真探索,深入实践,勇于创新,不断开创企业思想政治工作新局面。
  • 新形势下如何与时俱进加强思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 当前,随着国家经济步入稳中求进的新时期,企业发展面临着前所未有的机遇和挑战。新环境、新形势对思想政治工作提出了新的更高的要求。因此,只有与时俱进,在企业改革发展中创新思想政治工作,才能做到有的放矢,才能为企业共克时艰,科学发展提供坚实保证和强劲动力。
  • 新时期如何将思想政治理论与实际工作相结合 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业发展的灵魂.是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要不断创新思想政治工作,更好地发挥思想政治的强大优势,是思想政治工作者所面对的常新课题。为此,我们要进一步解放思想,积极探索思想政治工作的创新途径.在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危急中发挥重要作用。
  • 如何用创新思路加强思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。因此改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。因此,在新的历史条件下,
  • 以人为本构建和谐高速——新形势下如何做好思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 做好思想政治工作,就是要使职工树立正确的人生观、价值观.以积极、健康的态度去面对现实,立足本职,积极进取,为高速事业的发展多做贡献。思想政治工作,是高速公路管理工作中的重要内容,也是每一位思想政治工作人员都必须认真面对和思考的课题。
  • 创新维稳工作机制 营造企业和谐稳定 免费阅读 下载全文
  • 实业公司下辖工业加工、建筑安装、商饮贸易、劳务输出等四大系统40多个基层单位,现有员工1000多人。 多年来。我们认真贯彻和落实石化公司综合治理和维护稳定工作精神,为确保各项工作任务顺利圆满的完成,公司结合本单位实际。积极开展“平安建设”活动.按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针,有效地保证了全公司安全生产和各项任务的顺利完成。
  • 加强思想政治工作在企业中的重要性 免费阅读 下载全文
  • 随着改革开放向纵深发展和社会主义市场经济的确立,思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战.这给思想政治工作提出了新的要求。我们必须清醒地认识现实,克服困难、求实、创新、主动地使思想政治工作适应市场经济的发展,如何与时俱进,开拓创新,更好调动广大干部职工参与改革的主动性和创造性,促进经济社会事业跨越式发展,这是我们面临的一个新课题。
  • 以科学发展观为指导做好企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 在新形势下。尤其当前随着信息化的突飞猛进和经济全球化的发展,人们思想观念和行为方式正在发生着广泛而深刻的变化,对思想政治工作提出了现实而严峻的挑战,因此高度重视企业思想政治工作,尤其是重视“以人为本”列入到企业发展的重要议事日程上来。科学发展观的核心就是“以人为本”,以人为本是思想政治工作本质要求,任何时候,任何情况下都要坚持以科学发展观指导下的思想政治工作。
  • 改制企业如何加强思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是人的管理,而思想政治工作说到底就是做人的工作,是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此,越是改制的企业,越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。
  • 新形势下做好思想政治工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了很大变化。围绕着如何“倾心打造绿色种植;生态养殖;休闲观光;服务保障;示范管理的钻井工人的后勤家园”。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作.有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。本文就钻探集团如何加强思想政治工作进行论述。
  • 如何做好企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。如何加强和改进企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,探索政治思想工作的新路子,笔者认为,必须做好以下工作:
  • 对“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的几点辩证思考 免费阅读 下载全文
  • 大庆油田在几十年的生产建设实践中,从“两论”起家逐步摸索探讨。形成了以“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”为主要特征的一整套思想政治工作经验。这套经验是马克思主义基本理论与大庆发展建设的具体实际相结合的产物,是毛泽东同志实事求是.一切从实际出发理论联系实际思想在大庆的生动体现。
  • 新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展 免费阅读 下载全文
  • 一、当前形势下企业安全和稳定中存在的问题 市场经济的深入发展,改变了人们的思想观念和价值观,这些价值观成为了影响企业员工的思想和工作积极性的最为核心的观念。所以导致职工的工作状态和企业的管理方式也发生了变化。当前形势下,由于工作宣传不够到位,职工的思想意识还停留在企业和个人是相互独立的状态,导致很多影响企业发展和稳定的隐患因素滋长显现出来。
  • 新形势下如何做好企业思想政治工作. 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告中,首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”,它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本。注重引导人、鼓舞人、关心人的理念。同时促进了企业思想政治工作的全面发展。
  • 企业思想政治工作要突出针对性与有效性 免费阅读 下载全文
  • 面对社会发展的新变化和人们思想的多元化,企业思想政治工作只有高起点站位,高标准要求,在内容和形式上不断创新,凸显针对性、有效性。才能与时俱进,始终紧扣时代脉搏,发挥其应有的作用。
  • 关于新形势下农村信用社经营管理的方法的探索 免费阅读 下载全文
  • 农村信用社是在我国传统的计划经济体制下出现的一种农村金融机构,随着我国的社会主义市场经济体制的建立和完善。农村信用社也进行了一系列的变革,但是仍然面临着管理体制不顺、产权不明晰、法人治理结构不完善、经营机制不活等问题。本文结合当前农村信用社经营管理的现状,重点提出新形势下农村信用社经营管理的方法。
  • 金融风险的产生及防范措施 免费阅读 下载全文
  • 提到金融风险就不得不提到金融安全。金融安全由于牵涉到政治、经济等多个方面。其主要关注的问题局限于经济全球化背景下的货币危机、资产泡沫、银行运行稳健性的削弱等问题。
  • 对银行零售业务组织框架变革的思考 免费阅读 下载全文
  • 自70年代四大行从人民银行中先后分设以来,零售业务的组织架构发生了很大的变化。如中行80年代以前,在总行一级的计划财务部门设立存款处,在省行一级单设存款处,在二级分行和县支行一级基本上单设存款科。从上到下存款部门的任务比较单一,主要是抓储蓄存款。到了90年代,情况发生了一些变化。总行先是成立了信用卡部门,从存款部门分离出去。紧接着成立了零售业务部。统一负责存款业务、信用卡业务。
  • 推行廉租房REITs融资模式的研究 免费阅读 下载全文
  • 一、背景介绍 第一,REITs。REITs。即房地产投资信托,是英文“RealEstateInvestmentTrust”的缩写,是一种以发行收益凭证的方式汇集特定多数投资者的资金,由专门投资机构进行房地产投资经营管理,并将投资综合收益按比例分配给投资者的一种信托基金。
  • 如何加强和改进项目经理部民主管理工作 免费阅读 下载全文
  • 项目经理部是建筑施工企业管理的基本模式,是生产一线管理的中枢,经济效益的源头,企业形象的窗口,它的重要位置决定了项目经理部民主管理建设的重要性和必要性。然而.近年来。部分项目经理部的存在着民主管理遭到削弱的现象,时有职工合法利益受到侵害的事件发生,亟待加强和改进项目经理部的民主管理工作。
  • 提升经营管理水平 确保企业稳定发展 免费阅读 下载全文
  • 目前.经济全球化趋势愈加明显。科技、经济竞争日趋激烈.知识经济和信息革命扑面而来.而这些给我们带来的不仅仅是经济领域的,也将是干部队伍建设领域的新的挑战。现阶段,改革、发展和稳定面临许多深层次问题,诸多体制的改革要有新的突破,政治和精神文明的建设.任务还相当繁重,这方方面面的新情况、新问题都对我们的党政领导干部提出了严峻的考验。
  • 关于知识型员工激励管理的相关研究 免费阅读 下载全文
  • 一、关于知识型员工的概述 第一。知识型员工的涵义。“知识型员工”(knowledgeWOrker)这一概念是由世界著名管理大师彼得·德鲁克(PeterFlDrucker)于1959年在其著作《明天的里程碑》(LandmarksofTomorrow)中最早提出的,他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念.利用知识或信息工作的人”。他认为,“知识工作者”是指通过正规教育获得工作、职位和社会地位.主要利用知识和信息进行工作的人;并指出,电脑技术员、软件设计者、医师、律师、会计师等都是典型的知识工作者。
  • 对加强铁路车间班组安全风险管理的探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、制定高效公正、科学的班组安全风险管理制度 班组安全风险管理制度是指导、维护班组安全风险管理、安全作业的依据。搞好铁路班组安全风险管理必须认真解决下列问题:制度应具有可操作性、较强的效率、公正。这样才能真正促进安全运输生产。目前在铁路企业班组安全管理制度执行上,有些单位基本上靠班组长个人的能力和觉悟,安全风险管理的效率低。对班组职工的执行的标准要求不一致,有些制度可操作性差。
  • 深入推进效能监察为三明供电企业发展保驾护航 免费阅读 下载全文
  • 在供电企业改革和发展的今天,反腐倡廉工作的重点前移,加强效能监察无疑被摆到重要位置,这是今后纪检监察的一项重要任务。三明供电企业如何深入推进效能监察工作,充分发挥其保驾护航的重要作用?本文将尝试从正确定位、队伍建设、健全制度、完善机制等方面进行探讨,聊作引玉之砖。
  • 档案管理工作分析及总结 免费阅读 下载全文
  • 2007—2012年.本人在公司领导的英明指导下,在各同事、同仁的帮助下,认真贯彻相关的文件精神.依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对2012年前的档案管理工作总结如下:
  • 关于对业绩考核激励效应点滴认识 免费阅读 下载全文
  • 在以人为本的企业里,企业发展的关键在人。在企业“硬件”日趋接近的今天。如何充分发挥员工潜能这一“软件”因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题。如何让一个团队有效地运作起来。发挥出每个员工的能量和作用,发挥出员工的积极性、主动性和创造性,企业首先要付出不懈努力做好人的各项工作。在工作过程中,针对每位员工的业绩适时开展考核激励政策,可以说是一项调动员工积极性不错的方法。
  • 井下工作安全管理 免费阅读 下载全文
  • 安全是一个企业的生命和灵魂。安全问题也是人们历来关注的焦点,对钻探行业,尤其是井下作业来说更是如此。受机械设备、工作环境、人为因素、技术手段等多种因素影响,井下工作历来被人们视为危险性较高、事故发生较高的行业。如果抱侥幸心理,不及时排除人为、机械等已存在或潜在的不安全因素进行地下作业.一旦发生安全事故就容易造成严重的后果,不仅会给个人和家庭带来沉重的财产损失,甚至造成重大的人员伤害,还会给企业造成严重的损失,对社会产生极大的影响,
  • 水利工程建设施工质量管理 免费阅读 下载全文
  • “百年大计,质量第一”的口号,用在水利工程建设上更显其重要意义。水利工程建设的半点疏漏,便可能埋下灾难性的隐患。因此,水利工程建设的质量保证必须从质量管理来实现。而现场质量管理是施工质量管理的重中之重。
  • 现代化档案管理存在的问题及对策探究 免费阅读 下载全文
  • 随着现代社会的不断发展。档案管理也应不断创新,实现档案管理现代化,即以现代管理科学加以指导,利用现代化管理手段与方法、先进设备与技术,发挥管理人员的创造性、积极性,变革传统管理方式,实现档案管理的智能化、信息化、定量化、系统化,以加大信息储存量,增强应用能力,加快信息传输速度,提高管理效率。但是,在档案管理现代化进程中,还存在一些问题.需及时解决。
  • 加强矿区保卫工作在油田企业中的重要性 免费阅读 下载全文
  • 一、企业内部保卫工作不适应飞速发展的时代需要 第一,保卫工作立法滞后。关于企业保卫工作的规定很少见,有也只是一些涵盖面广、规定较笼统、模糊的行政法规,而对于一些独具行业特点的企事业单位尚未形成特定过细的法律法规。这些国有企业的保卫工作,基本上是取决于领导的主观意志,随意性大,发生问题无人负责。
  • “三述三化一确认”打造本质安全矿井 免费阅读 下载全文
  • 通过开展“三述三化一确认”活动,使职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高.自我安全保护意识和能力明显增强,“三违”发生率明显减少,促使各项安全管理规章制度真正落到实处.为实现“安全生产零事故”目标奠定基础,进一步规范我公司职工行为,使所有入井人员都能够熟练掌握运用。
  • 关于加强离退休职工管理与服务工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作:
  • 国有企业80后管理 免费阅读 下载全文
  • 80后员工正逐步成为国有企业的骨干力量,代表了企业未来的希望。受当前社会环境、行业特性等影响,80后员工普遍由走出校门的亢奋,逐渐回归了理性、务实,主要表现在一方面他们关心企业的建设与发展,努力做好本职工作的意愿比较强,具备了一定的道德水准与职业操守,渴望进步,渴望体现自身价值:另一方面,他们的自我意识很强,往往急功近利,一旦现实与理想不吻合。极易出现思想不稳、情绪低落、心态消极,这不仅会影响企业的健康发展,还会影响到80后员工的健康成长。对此,国有企业应当很好地贯彻“以人为本”的理念,从80后员工的切身需要出发。加强和改进对80后员工的管理。
  • 政工干部要自觉承担责任履行使命 免费阅读 下载全文
  • 政工干部在工作中发挥着党群纽带、思想教育、凝聚人心的作用。政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工群众的工作情绪,更关系到党在员工群众中的形象和威信。政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起党组织和广大员工群众赋予的重担,政工干部必须进一步增强责任意识、使命意识,做到全身心投入、全方位实践、全过程推动。要按照“把握全局出思路、突出重点抓思想、创新方法抓落实、倾听心声解困苦”的职责要求,以更加饱满的热情、更加创新的方法、更加靠实的工作在各自岗位上建功立业。
  • 关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考 免费阅读 下载全文
  • 为了促进水利事业的进一步发展,我们必须把水利政工干部队伍建设成为有着坚定政治立场和政治觉悟,有着高尚的道德品质。理论知识达到一定高度,工作作风踏实肯干,业务能力过硬,水利政工经验丰富。并且深受广大群众信任,尊重的干部队伍。为此,我们需要做好以下两个方面的工作。
  • 企业领导者个人魅力的培养 免费阅读 下载全文
  • 大多数成功的企业领导者都拥有强大而又独特的个人魅力。虽然他们之间的魅力有所差别但是魅力表现的各个方面还是有迹可循的。我们也可以通过改善这些要素对其他企业领导者进行魅力培养。帮助他们获得更高的魅力值,壮大他们的领导力量。
  • 如何提高政工干部的沟通能力 免费阅读 下载全文
  • 作为一名油田企业政工干部,通过学习。更加明确了自身在企业发展中各种角色定位的重要性。特别是沟通方面的角色定位。在所有角色中具有基础性、根本性的作用。
  • 案例教学在油田安全培训中的应用 免费阅读 下载全文
  • 安全培训是油田企业安全生产的一项重要基础性工作。是油田提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。是搞好安全生产的治本之策。油田把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。安全教育培训的方法多种多样,形式千变万化,结合自己近几年的教学实践,本文仅就案例教学在油田安全培训中的应用谈点粗浅的认识。
  • 推行职工代表述职制度的研究 免费阅读 下载全文
  • 随着现代社会的发展.在企业改革创新的需求下,重要议案和涉及职工切身利益的改革方案在日益增多.企业和广大职工群众要求我们的职工代表提高其参政议政能力,正确行使代表权力的呼声也越来越高。这有力地体现了职工代表大会在企业的地位和作用越来越重要。同时。也给我们的职工代表提出了更高的要求和希望。在这种情况下.推行职工代表述职制度,是增强代表责任意识,提高职工代表素质,发挥代表参政议政作用,开好职工代表大会的一个重要前提。
  • 努力为员工搭建成才立业的平台促进员工由数量型向质量型转化 免费阅读 下载全文
  • 在知识经济时代、信息时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工生产技术水平的提高跟不上技术的发展,企业就难以持续健康发展。在这样的历史环境下,员工技能培训工作显得尤为重要,培训是企业的百年大计。也是我们目前面临的一个新课题。
  • 多元化操作提升员工技术素质——锦州采油厂采油作业四区深化员工练兵工作纪实 免费阅读 下载全文
  • 近年来,锦州采油厂采油作业四区认真落实新三基工作要求,加强基层基本素质提升工作,以开展的班站“小练兵”为契机,以贴近基层、贴近员工、贴近实际为准则,做到制度规范化、专家效应化、突出实效化。使“小练兵”活动真正融入到生产经营工作的每一个角落,推进作业区基层基础工作再上新水平。
  • 企业员工职业倦怠 免费阅读 下载全文
  • 随着社会和企业的变革转型.生存环境的复杂多变,员工逐渐感到就业压力不断增大。企业求创新图发展,必然给管理者、员工带来一定的压力,职业倦怠则不可避免。但人力资源是企业的根本之源,一旦职工倦怠了,必将降低工作效益进而成为影响企业发展的绊脚石。作为企业及其管理者,如何帮助员工防治职业倦怠.在当前尤其重要。
  • 关于如何增强员工爱岗敬业意识的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 新时期,如何增强员工爱岗敬业意识,既是基层思想政治工作的重点,也是基层队伍建设的难点。 一、员工爱岗敬业意识弱化的表象
  • 制造业企业的全面预算管理 免费阅读 下载全文
  • 在制造业的发展过程中.通常会面临着一系列的预算管理,包括对材料、制作、流通等方方面面的问题。所以加强其全面预算管理具有重要的作用和积极的意义。制造业的管理活动中.全面预算管理可以通过对预算活动进行全面而科学的设计,并且通过有效的设计开展对活动执行过程中的监督、管理、控制。由此可见,它是提高企业整体管理水平的重要手段。在这个过程中它通过建立起有效的内部约束和成本控制管理机制。进而来实现企业对于财务的科学化、精细化管理。当然,在全面预算管理的过程中,
  • 财务管理是公路经营企业管理的核心 免费阅读 下载全文
  • 在现代企业管理中。以财务管理为核心已成为大家的共识。财务管理贯穿于企业管理的全过程。既是企业管理的突破口,又是企业运行的控制点,也是企业发展的落脚点。在市场经济条件下。对公路经营企业也是如此。只有加强对公路企业的财务管理,才能最大限度的发挥公路的经营效益。
  • 如何搞好基层“三基”建设之我见 免费阅读 下载全文
  • 三基工作是大庆油田的优良传统。是推动企业持续发展的基石。今年集团公司领导干部会就如何进一步抓基层、强基础、提素质进行了专门部署,对新时期新阶段三基工作内涵进行了重新诠释,提出了新的更高的要求,内容更加宽泛丰富,更加突出以人为本。作为油田多元经济企业,深入贯彻落实集团公司领导干部会议精神。我认为很重要的一条就是以服务文化建设为载体,推动三基工作上水平,进一步提升员工队伍素质,努力为油田和物资公司提供优质产品和优良服务。
  • 油田企业如何加强“三基”工作 免费阅读 下载全文
  • 基层队伍建设作为油田企业加强“三基”工作的重要组成部分,在工作中起着重要作用。加强基层“三基”工作,对于推动基层党建工作不断迈上新水平,有着重要的作用。
  • 新时期做好残疾人专干工作的几点认识 免费阅读 下载全文
  • 在为《自强之歌》一书撰写的序言中,江泽民同志就说“自有人类,就有残疾人”。十七大报告中明确提出要发扬人道主义精神,发展残疾人事业。加强残疾人社会保障已经成为我国社会保障工作的重要任务之一。也是衡量社会文明进步程度的重要标准之一。做好残疾人工作对稳定大局、安定社会、优化人际关系、确保社会和谐有着重要意义。而这项事业是否能顺利推进,关键因素之一就是,残疾人专干是否能本着“人道、廉洁、奉献、服务”的高尚情操去工作。
  • 建筑行业思想政治工作的探讨 免费阅读 下载全文
  • 在当前,我国建筑行业已经取得了较大成就,但是思想政治工作在建筑企业中的作用未能够充分发挥。本文将主要从建筑企业政治思想工作目前面临的现状和问题,以及从政工工作的实效性、机制完善、电子政工建设等三个方面,就如何加强建筑企业的思想政治工作进行了探讨。
  • 如何加强治安综合治理工作维护油区和谐稳定 免费阅读 下载全文
  • 做好油田稳定工作,更好为油田生产建设和创建一个良好的治安环境,是治安综合治理工作的基本职责和本质要求。根据本人的经验。我认为应该做到以下几个方面:
  • 新形势下医药企业文化建设新思考 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象所体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
  • 结合实际谈开展创先争优重要性 免费阅读 下载全文
  • 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。当前,广大基层党组织和党员正在深入开展创先争优活动,如何充分利用这一有力载体,更是促进企业持续健康发展的有力保证。本文结合工作实际就如何加强党员教育。深入开展创先争优活动,为石化企业服务进行论述。
  • 思想文化建设在公路行业中的地位和作用 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大报告指出:“全面建设小康社会。必须加大发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合全力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一论述深刻概括了思想文化建设的重要性和必要性。随着公路养护体制改革的不断深入,公路养护与管理将逐步进入市场,这将面临着激烈的竞争。如何用思想文化建设铸造一支高素质的人才队伍,充分发挥全员主动性、积极性和创造性,保证公路养护健康稳定、快速发展,已成为我们高度重视的基础性的主要工作和最佳选择。
  • 如何做好企业后勤服务工作 免费阅读 下载全文
  • 生产厂区服务管理中心自组建以来。按照燕山石化公司关于专业化重组、规范化管理的总体思路。逐步实现提高队伍素质、创新管理模式、优化内部管理、逐步树立形象,打造品牌。如何做好企业后勤服务工作,更好的为企业生产、为职工生活提供满意、优质的服务,成为生产厂区服务管理中心的一大课题。笔者就如何做好企业后勤工作谈点粗浅的认识。
  • 农民工文化建设刍议 免费阅读 下载全文
  • 近日.文化部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会下发《关于进一步加强农民工文化工作的意见》o这个《意见》是建国以来,国家专门针对农民工这个文化群体、文化建设的第一个文件。在党的十七届六中全会提出推进社会主义文化大发展、大繁荣的大背景下,在全国人民积极构建和谐社会的伟大进程中,农民工文化建设理应成为全社会高度关注的一项重要工作。就本人所处的工作岗位和与农民工的接触,以建筑企业为例,拟对企业在农民工文化建设方面的重要性、发挥的作用和途径谈几点意见:
  • 新形势下如何提高多种用工队伍忠诚度的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我们石油企业改制的不断推进与深入。企业的管理模式与经营模式发生根本性的转变,而由单一的模式人事体制的限制,不能促进企业的人员更换、新老交替。在这种情况下就必须走大量引外聘员工成为唯一的选择。几年来.这些多种用工制度在我石油企业中形成,他们长年战斗在我们石油企业中的最前线,已经成为我们井下的生力军、主力军,在前线发挥着重要的作用。他们用自己的辛勤劳动为井下的发展做出了相应的贡献。就由于现有聘用员工自身素质的原因限制,诸多现实的制约,不是某一个人、某个单位所能解决的问题,
  • 新时期如何进一步加强班组建设 免费阅读 下载全文
  • 班组是企业最基层的作业单位。是企业培育人才的重要阵地。是企业精神文明建设的前沿阵地,是企业完成各项工作任务的关键环节.是企业提高管理水平的第一基础。是员工实现自身价值的基本场所.加强班组建设具有重要的意义。
  • 新形势下油田企业加强干部员工队伍建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 当前,辽河油田提出了建设“双千”型企业的奋斗目标,描绘了建设“百年辽河”的宏伟蓝图,为企业全面发展提供了难得的机遇,指明了前进方向。
  • 我国中小民营企业知识型员工流失问题分析 免费阅读 下载全文
  • 我国中小民营企业众多,对知识型员工的需求量很大。但是由于规模和实力的限制,中小企业本身对知识型员工的吸引力不高。在招募知识型人才方面比较困难;中小民营企业之间为争夺人才展开了激烈的竞争,企业为留住知识型人才要付出远超过企业能够承担的成本。因此企业陷入了留住人才和节约成本矛盾的困境,知识型人才缺失的问题成为制约民营企业发展的瓶颈。
  • 建筑企业人力资源管理存在的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 建筑施工企业历来是劳动密集型企业。在当前劳动力市场放开的情况下,建筑施工企业的人员流动性较大,人力资源管理难于规范,劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用,但随着市场经济发展小断深入,现代人力资源管理相关理论也得到长足发展。并日趋需要加深和完善,人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。
  • 现代企业人力资源开发途径探析 免费阅读 下载全文
  • 俗话说没有没有用的人,只有不会用人的人。海尔总裁张瑞敏认为;“人人是人才”。这就说明了人力资源开发的重要性,要进行有效的人力资源开发,核心就是要将企业人力资源作为宝贵财富进行科学挖掘和充分利用。
  • 人事外包在促进人事部门转型过程中的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、企业人力资源管理工作的现状 人力资源管理这一名词作为一个“舶来品”,对中国的人事管理工作带来了巨大的理念;中击。仿佛一夜之间,各企业负责人事管理工作的“人事部”、“综合部”、“政工科”等等沿用了几十年的传统名称统统改成了“人力资源部”,开始了与世界的“接轨”.可事过多年之后却发现,我们只是实现了概念上的“接轨”,实际内容却一直在“脱轨”,许多人力资源部门仍然沿用过去的工作思路和工作方法.
  • 企业微博营销 免费阅读 下载全文
  • 从2009年新浪微博建立开始,微博在中国的发展只有两年多的时间,微博营销更是一个新生事物。微博营销即以微博为营销平台,每一个听众(粉丝)都是潜在的营销对象,每个企业都可以在新浪,网易等等注册一个微博,然后通过发布微博信息向网民传播企业、产品的信息,从而达到一定的营销效果。为了更好地分析微博营销,笔者选取了几个有名的案例,以案例为引展开分析。
  • 如何建立营销评价考核体系 免费阅读 下载全文
  • 在千变万化的市场环境下,经济关系、人际关系错综复杂,企业管理者如果能够拥有敏锐的眼光和超前的判断,进行切实有效的市场营销活动,就可以抓住转瞬即逝的商机。在行业内引领潮流,并给企业创造出巨大的商业价值。优秀的营销大师和营销团队是企业的主心骨,一项设计合理、规划完善、执行到位的营销活动,对企业产品的销售和企业文化的推广至关重要。营销效果评价考核是企业营销活动中的重要环节,对企业组织已经收尾或正在开展的营销活动根据一定的指标进行准确的评价考核,一方面是企业经营活动的必需,另一方面还将对企业组织日后制定更为有效的营销战略具有指导性意义。
  • 短信平台在供电企业管理服务中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 随着科技化管理的深入推进,SG186营销业务应用系统、95598客户服务系统、远程抄表系统等现代化管理系统已在供电企业中得到广泛应用,大大提升了供电企业的服务水平。但随着通讯和网络技术的迅速发展.短信以其高效率、低成本、快速简单、安全性高等特点,逐渐成为人们进行信息交流的重要工具。搭建营销信息短信平台,将电力营销信息和数据在第一时间通过手机短信的方式传达给客户,同时借助手机短信回复功能,得到客户反馈的意见和建议。从而为客户提供更好的服务,无疑是供电企业向客户提供延伸、互动和个性化优质服务又一重要举措。
  • 营造招商新环境借助外力求发展 免费阅读 下载全文
  • 德商百货有限公司是原德州百货采购供应站改制后组建的股份制企业,近年来公司在招商引资政策的引导下,从实际出发,立足科学发展观,解放思想,抢抓机遇,引进资金1500多万元,使一个原来仅有720平方米营业面积的办公营业场所.发展为营业面积近5000平方米,以经营服装、鞋类、儿童服装为主的,设施先进的中型购物商场。企业固定资产大幅增值,经营规模不断扩大,经济效益逐年提高,实现了企业利润翻番,通过招商引资加快了企业膨胀发展。
  • 对传统家电连锁企业“触网”的思考 免费阅读 下载全文
  • 以国美、苏宁为代表的传统家电连锁企业进军电子商务领域,形成了线上和线下双渠道销售模式。通过网络渠道销售,在很大程度上提高了家电销售业绩,但企业也不得不面对进军电子商务随之而来的棘手问题。
  • 蒙牛事件下农超对接的新思考 免费阅读 下载全文
  • 一、中国奶制品业的现状 蒙牛事件将中国乳制品行业又一次推到消费者口诛笔伐的风口浪尖之上。2011年12月24日,国家质检总局公布了对液体乳产品抽查的结果,蒙牛乳业(眉山)有限公司生产的一批次产品被检出黄曲霉素M1超标140%,而黄曲霉毒素M1具有强致癌性,这一轰动事件立即在社会上引起轩然大波。中国乳制品行业整体质量不高,常温奶一支独大的现象又一次引起社会上的广泛讨论。牛奶的杀菌方式一般有两种。即高温杀菌和巴氏杀菌。
  • 基建档案管理存在的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 基建档案是指从工程项目从论证、决策、建设、验收、交付使用各个过程中所形成的.需要进行分类归档的文件材料,它包含了项目提出、可行性研究、评估决策、勘测设计、施工、竣工、交付使用等工作环节中所形成的声像、图表、图纸、文字等载体和形式的材料。基建档案不仅是评定工程项目质量、项目维护、项目使用的重要依据。也是一个单位基础设施建设活动最为真实的历史记录材料,是工程建设技术人员智慧和劳动结晶。是单位资源储备的一种表现形式。
  • 解放思想 破解技术瓶颈 免费阅读 下载全文
  • “瓶颈”一词来源于《五灯会元》o是说唐代陆亘大夫遇到了一个两难的问题一直让他寝食不安,于是求教南泉普愿禅师。禅师轻轻一唤。将大夫从问题的困顿中给叫了出来,大夫有所醒悟。发展到今天,已经引申为“瓶颈”效应,即TOT,意为在从事某种活动时,要求与之相关的各因素、环节配合与协调并进,其中如果某一因素或环节跟不上,就会成为“瓶颈”卡住整个活动的正常进行。
  • 加大防范力度提高全员意识全面推进“六五”普法活动进程 免费阅读 下载全文
  • 一、明确“六五”普法活动目标 “六五”是在“五五”普法的基础上进行的,它必然是对“五五”普法的传承和延伸。根据我区的生产经营形势和周边环境,我们认为“六五”普法目标应该确立这样一个目标:即在员工学法、用法、提高法律素质的基础上,“算好三笔帐”,着力培养法治观念和法治自觉性,同时,还要针对目前现场的不安全因素,加大防范投入,加强防范力度,持续推进“六五”普法活动进程。二、关于“六五”普法活动的侧重点
  • 转变发展方式 推动富民强场新跨越 免费阅读 下载全文
  • 2010年以来,在自治区农垦工委、农垦局的正确领导下,我场广大党员干部职工认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,坚持以科学发展观统筹全局,按照“保增长、保民生、保稳定、保持良好发展势头”的要求,努力转变经济发展方式。不畏困难。齐心协力,求真务实,奋勇争先.较好地完成了区农垦局下达给我场的双文明建设目标任务,有力地推进了我场“13896”发展规划,巩固和扩大了全场经济社会朝气蓬勃发展的良好势头。
  • 关于推行厂务公开工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 厂务公开是市场经济条件下国有企业落实民主管理的一项有效机制,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。作者在工作实践中发现在基层仍然对厂务公开工作有不正确的认识和看法,因此,做以探讨。
  • 完善我国突发事件应急管理机制的对策 免费阅读 下载全文
  • 突发事件不会因为我国经济社会的发展而消失,相反它会伴随整个经济社会发展的全过程,随着工业化、信息化和全球化的发展。现在的突发事件较以前更具复杂性、时代性和社会性,这要求我们要努力完善应急管理机制以减少人们的生命财产损失。
  • [工会工作]
    工会工作
    [企业动态]
    企业动态
    [文化新论]
    畅通民主管理渠道 推动企业健康和谐发展(陈贺梅)
    情感管理在企业文化建设中的作用(洪岩 刘帆 包佳妮)
    企业文化与思想政治工作的结合(谭筱筱)
    以学习为动力 培育现代企业文化(许银泉)
    诚信是企业发展的基石与品牌(李亚军)
    大兴企业廉洁文化 促进企业全面发展(时峥)
    群体共识——是成功推进企业文化建设的基本前提(张国梁)
    打造“生命型文化” 推动企业和谐发展(辛长平)
    深入落实科学发展对促进强企富民的思考(叶青)
    企业内部自办频道助推企业大发展(曹爱军)
    企业文化的地位、作用及建议——学习党的十七届六中全会决议与文化改革发展纲要的体会思考(刘孟东)
    建设学习型企业文化的探索与实践(李焕荣)
    转变思想观念 谋求企业新发展(陈光军)
    企业文化和企业核心竞争力关系研究(代佳欣)
    创建学习型企业 提升企业竞争力(张崇堂)
    如何以人为本做好社区和谐工作(雷雪霞)
    构建仁和文化 推进企业快速发展(甄志国)
    [工会工作]
    工会企业文化的建设(侯德金)
    发挥工会组织的优势 做好企业文化建设(郑伟欣)
    国有施工企业如何开展工会工作(徐民)
    工会组织在落实“打造新形象、提升软实力、实现新发展”总要求中的作用(殷东梅)
    工会组织在提高职工队伍素质中如何发挥作用(李庆芳)
    [企业党建]
    党员干部如何有正气才能更有力量(高守营)
    煤炭企业建设学习型党组织的“五个必须”(乔孟刚)
    水电施工企业项目党建工作路径分析(段克勤)
    怎样当好基层党支部书记(张树宽)
    新时期加强和改进煤炭企业党建工作刍议(赵士贤)
    建立党建例会制度推进学习型党组织建设(纪书峰)
    新形势下加强企业思想政治建设—提升党员干部队伍素质的几点设想(刘光珉)
    开展党员示范岗活动的思路与途径(刘晓东)
    关于基层党建工作创新的思考(沈朝廷)
    如何做一名合格的党支部书记油(宋伟丽)
    中石油企业党建“六项”创新工作研究(孙江虹)
    新时期如何做好基层的党建工作(王琪磷)
    如何强化企业机关党组织建设(曾晓晶)
    新形势下如何创新党建工作(张君雁)
    如何围绕企业持续稳定发展中心任务开展党建和思想政治工作(赵宏伟)
    [政工之窗]
    新时期国有企业思想政治工作方法(李正军)
    构建效益型企业思想政治工作的思考(李红丽)
    思想政治工作在聚合发展力量中的重要作用(代晓莉 赵志红)
    煤炭企业思想政治工作途径(董先明)
    做好新时期项目思想政治工作之我见(杨林)
    加强企业思想政治工作的认识与思考(杨宏[1] 黄涛[2] 单旭泽[2])
    新形势下如何与时俱进加强思想政治工作(张瑛)
    新时期如何将思想政治理论与实际工作相结合(曹霞)
    如何用创新思路加强思想政治工作(范萩)
    以人为本构建和谐高速——新形势下如何做好思想政治工作(高风新)
    创新维稳工作机制 营造企业和谐稳定(郭东凯)
    加强思想政治工作在企业中的重要性(孔德静)
    以科学发展观为指导做好企业思想政治工作(李琴)
    改制企业如何加强思想政治工作(李向前)
    新形势下做好思想政治工作的思考(刘文华)
    如何做好企业思想政治工作(潘丽娜)
    对“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的几点辩证思考(万加峰)
    新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展(王瑞英)
    新形势下如何做好企业思想政治工作.(杨永明)
    企业思想政治工作要突出针对性与有效性(于见江)
    [金融保险]
    关于新形势下农村信用社经营管理的方法的探索(钟志强)
    金融风险的产生及防范措施(何芳)
    对银行零售业务组织框架变革的思考(史征)
    推行廉租房REITs融资模式的研究(张锋)
    [管理方略]
    如何加强和改进项目经理部民主管理工作(胡伟)
    提升经营管理水平 确保企业稳定发展(王维列)
    关于知识型员工激励管理的相关研究(王雪)
    对加强铁路车间班组安全风险管理的探讨(张驰)
    深入推进效能监察为三明供电企业发展保驾护航(周晓霞)
    档案管理工作分析及总结(陈慧洁)
    关于对业绩考核激励效应点滴认识(刘会杰 王继延)
    井下工作安全管理(尼麦提 尼亚孜)
    水利工程建设施工质量管理(陈秋常)
    现代化档案管理存在的问题及对策探究(高七十九)
    加强矿区保卫工作在油田企业中的重要性(黄伟)
    “三述三化一确认”打造本质安全矿井(李富敏 王海峰)
    关于加强离退休职工管理与服务工作的思考(王瑞)
    国有企业80后管理(魏张刚[1] 周璐[2] 马慧楠[3])
    [领导艺术]
    政工干部要自觉承担责任履行使命(赵云平 杨华)
    关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考(黄文曾)
    企业领导者个人魅力的培养(吴中伦 霍力)
    如何提高政工干部的沟通能力(张爽)
    [员工工程]
    案例教学在油田安全培训中的应用(胡伟毅)
    推行职工代表述职制度的研究(吴霞)
    努力为员工搭建成才立业的平台促进员工由数量型向质量型转化(刘全有)
    多元化操作提升员工技术素质——锦州采油厂采油作业四区深化员工练兵工作纪实(夏瑞金)
    企业员工职业倦怠(杨洪霞)
    关于如何增强员工爱岗敬业意识的探索与思考(于长清)
    [财税研究]
    制造业企业的全面预算管理(袁立荣)
    财务管理是公路经营企业管理的核心(万晓辉)
    [行业文化]
    如何搞好基层“三基”建设之我见(曹沛斌)
    油田企业如何加强“三基”工作(韩会凤)
    新时期做好残疾人专干工作的几点认识(何俊丽)
    建筑行业思想政治工作的探讨(贺延军)
    如何加强治安综合治理工作维护油区和谐稳定(李良)
    新形势下医药企业文化建设新思考(许同本)
    结合实际谈开展创先争优重要性(闫文丽)
    思想文化建设在公路行业中的地位和作用(周玉军)
    [团队建设]
    如何做好企业后勤服务工作(王蓓蓓)
    农民工文化建设刍议(张乐贵)
    新形势下如何提高多种用工队伍忠诚度的思考(潘华)
    新时期如何进一步加强班组建设(王超)
    新形势下油田企业加强干部员工队伍建设的思考(王黾)
    [人才战略]
    我国中小民营企业知识型员工流失问题分析(熊翀)
    建筑企业人力资源管理存在的问题与对策(杨运莲)
    现代企业人力资源开发途径探析(梁飞)
    人事外包在促进人事部门转型过程中的作用(秦泗杰)
    [商业贸易]
    企业微博营销(贾德凤)
    如何建立营销评价考核体系(李敏)
    短信平台在供电企业管理服务中的重要作用(王春雷 杜健)
    营造招商新环境借助外力求发展(曹延军)
    对传统家电连锁企业“触网”的思考(王雪)
    [对策建议]
    蒙牛事件下农超对接的新思考(沈玉晓)
    基建档案管理存在的问题及对策(秦贞云)
    解放思想 破解技术瓶颈(刘斌)
    加大防范力度提高全员意识全面推进“六五”普法活动进程(谷玉山)
    转变发展方式 推动富民强场新跨越(何庆光)
    关于推行厂务公开工作的思考(舒磊)
    完善我国突发事件应急管理机制的对策(张在澍 王琨)
    《现代企业文化》封面

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