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  • 王兆国在山东考察调研:坚持走中国特色社会主义工会发展道路 免费阅读 下载全文
  • 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国近日在山东考察工作。他强调,要始终坚定走中国特色社会主义道路的理想信念,把中国特色社会主义工会发展道路学习好宣传好实践好,扎实做好工会各项工作,团结动员广大职工充分发挥主力军作用,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 段敦厚在全国高新技术产业开发区工会工作会议上强调高新区工会要做好表率起到示范带动作用 免费阅读 下载全文
  • 日前,2012年全国高新区工会工作会议在太原高新技术产业开发区开幕。全国总工会副主席、书记处书记段敦厚出席并讲话,山西省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮致词。
  • 全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议召开 免费阅读 下载全文
  • 2011年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议近日在北京召开,唐山市公共交通总公司等10家连续五年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号的企业被授予全国五一劳动奖状,天津电力城西供电分公司电缆工区运行班等10个获得全国“安康杯”竞赛优胜班组称号的班组被授予全国工人先锋号。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普,国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁出席会议并讲话。
  • “2012’海峡职工论坛”在厦门举行 免费阅读 下载全文
  • 日前,由中华全国总工会主办的“2012’海峡职工论坛”,在美丽的福建省厦门市隆重举行。论坛的主题是“加强技术培训,造福两岸职工”。来自海峡两岸的基层职工代表200余人参加了论坛。全国总工会副主席、书记处书记、中国职工交流中心会长陈豪出席并致开幕辞。
  • 阿里巴巴查处违规员工淘宝外围寄生产业成规模 免费阅读 下载全文
  • 随着淘宝系“小二”(淘宝内部对全体员工的简称)腐败的隐情浮出水面,阿里内部掀起一阵反腐整风运动。近日,阿里巴巴集团正式对媒体通报了内部反腐工作的阶段性进展。阿里称,今年1月到5月,集团已完成案件调查22起,查处违规员工27人,移送司法机关员工6人,外包人员5人。目前正在调查的案件有40多起。
  • 丰田接连发生车门起火事故美国调查扩至140万辆 免费阅读 下载全文
  • 由于接连发生车门起火事故,美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)将对约140万辆丰田汽车进行调查,以确认其电动车窗主控开关设计是否存在隐患。据NHTSA称,2006年9月至2008年8月所有使用相同电动车窗主控开关涉及的丰田产品起火概率非常高,目前已造成161次事故,受伤9人,已出现49人次的保修索赔。
  • 家乐福再玩“价格欺诈”称是个别门店的失误 免费阅读 下载全文
  • 武汉市物价局对7家超市“标高商品的原价,再以诱人的折扣促销”的行为进行通报批评,并处以50万元的罚款。值得注意的是,在7家点名批评的企业中有6家为武汉汉福超市(即家乐福公司在武汉开的家乐福超市门店),涉及罚款金额45万元。
  • 诺基亚陷入待价而沽窘境欲押宝低价手机市场 免费阅读 下载全文
  • 在手机市场一直处于遥遥领先地位的诺基亚,终于在苹果等智能手机崛起后,逐渐失去光芒,并且不断传出待价而沽的消息。近日,有国外媒体报道称,诺基亚将向瑞典私募股权公司EQTPartners出售奢侈品手机品牌Vertu。而就在几日以前,诺基亚还被传三星欲以每股4欧元的价格收购诺基亚消息。这或许从另一个侧面反映了诺基亚重振之路不好走。
  • 加强企业文化建设与凝聚职工生产力研究 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设工作在公司党委的领导下扎实推进。以团结一心、实现晨兴涤纶有限公司的经济发展目标成为统领,以独具特色的“输送带拉动战略”、提升产品质量增加效益、增强实力抗击危机为目的,打造出一支有文化、有修养、有技能、有素质、综合能力强的职工队伍。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。公司坚持以为职工谋利益为办厂方针,保护职工参与管理企业的权利,千方百计解决职工群众的实际问题。
  • 构建多层面公司企业文化激励功能实践途径 免费阅读 下载全文
  • 一、发挥企业文化的激励功能 第一,企业文化激励措施并不是一成不变的。建立科学有效的企业文化激励措施体系并非难不可攀,在建立激励措施及实施的过程中要不断结合实际增删激励项目与激励内容,使激励措施体系随着公司的发展不断更新完善,更加科学、更加有效。
  • 企业群众文化工作的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 文化不仅是经济的重要组成部分.是推动经济发展的重要杠杆,同时也代表着一个国家和民族的文明程度、发展水平。在全球化的今天.强大的文化就是强大的国际影响力,因此文化体现着国家的“软实力”。党的十七届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度l对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣做出了全面部署,并提出建设社会主义文化强国这一长期战略目标。向全党全国吹响了建设文化强国的号角。这为积极做好群众文化工作。坚持中国特色社会主义文化发展道路,坚持文化为人民服务,以人为本提出了目标和要求。
  • 坚持“三个文化”建设推进文化落地 免费阅读 下载全文
  • 文化是企业发展的深层次推动力,是企业“一只看不见的手”。它无时不在、无时不有。融汇在企业的观念和行为中。潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着企业的兴衰成败。如何适应形势发展需要,构建企业文化体系,打造职业化团队。提升文化软实力.实现了以文化育人。以文化强企。以文化融合引领企业快速发展?我认为应重点坚持“精神、制度、物质”三个内容文化建设.使企业文化固化于制、内化于心、外化于形,用制度文化来约束人。用精神文化来凝聚人,用物质文化来塑造人,推进文化“落地”。
  • 如何创建和谐发展企业 免费阅读 下载全文
  • 当前,市场竞争的残酷性使企业的发展如履薄冰。企业面临着生存和发展的历史挑战,困难与希望并存,如何使企业的发展沿着良性循环轨道前进,是摆在企业面前亟待解决的问题。在这种情况下。发扬优秀的企业精神,努力创造和谐的企业发展局面。对于我们现阶段的企业发展具有重要的现实意义。
  • 关于企业文化管理模式的实施思考 免费阅读 下载全文
  • 随着现代经济社会的发展,管理在今天不再被认为是可有可无,它已经成为一种不可或缺的生产要素。管理水平的高低不仅决定企业的成败,而且在很大程度上影响着一个国家的经济发展和综合国力。特别是在当今自然资源日趋紧张的形势下,不断追求管理的进步和实现管理的现代化,已经成为促进经济增长和社会发展的基本手段。
  • 基于以人为本的企业文化建设探究 免费阅读 下载全文
  • 现代企业除了重视生产经营管理.还十分重视企业文化的建设。当今世界500强的企业,都有自己独特的企业文化。然而,对于企业文化的概念至今没有一个明确的解释。这也从侧面说明了企业文化涉及的范围广而且比较抽象,很难用形象化的语言来全面的加以概括。一般来说,企业文化就是企业所遵循的核心价值观。一个企业的行为方式、员工的行为准则以及对员工的管理。都将围绕企业核心的价值观进行。如今管理学已经演变到了人性化管理的阶段,以人为本的理念在社会各行业中也越来越普及。因此,现代企业的文化建设是基于以人为本的背景之下进行的。
  • 企业文化在现代企业发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业在创立初期就形成的一种价值体系。企业文化在企业中的地位,犹如社会道德在社会中的作用。企业文化一方面指导、激励企业员工的行为,一方面企业文化约束企业员工的行为。企业文化是企业管理者为企业进行的价值定位。企业文化的行为具有不刻意性,并且不是企业管理者强加在企业上的要求。而是在企业发展的过程中,企业管理者和员工在不断探索发现中,进行的价值标准的协调。企业文化并不局限于单一的企业目标,在企业管理层面,企业精神层面,企业经验理念等方面都有体现和发展。由此可见,企业文化是企业竞争的核心力,是企业不可忽视的一部分。
  • 企业文化在现代企业管理中的重要性之我见 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是经济全球化的时代.也是企业迈进文化管理阶段的时代。先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。
  • 企业文化的构建 免费阅读 下载全文
  • 企业文化在管理学中没有准确的定义,文化可以是物化的产品。可以是精神层面的传承。归根到底,文化是对社会价值理念的一种引导。企业文化是企业核心价值体系中的一个关键点。准确的企业定位需要企业文化来反映和表现。也是赢得竞争力的关键。企业文化带领企业员工服务企业,激励企业员工实现自我价值。肯定企业员工为企业付出的成果。同时,企业文化就是企业的代名词。顾客市场在企业文化的感召力下,准确定位企业。了解企业,接受企业,从而提升企业的竞争力。
  • 构建企业核心价值观为企业和谐发展提供坚实的思想保障 免费阅读 下载全文
  • 长期以来,大庆油田有限责任公司的各级党组织始终坚持弘扬大庆精神、铁人精神和传统教育,先后培养造就出一大批劳动模范。为油田的可持续发展提供了人才保证。但是。我们也应清醒地看到:在我们的员工队伍中还存在着一些非主流的价值观,如不纠正则必将给我们的工作带来极大地妨碍。因此,正视员工的思想问题,强化建构队伍的核心价值观是是油田“永续辉煌”的使命要求,是油田持续稳产的必然选择。
  • 新时期如何加强企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 综合实力的较量不仅仅存在于国与国之间,也存在于企业之间。企业文化正是综合实力中不可或缺的组成,也是最具代表性和概括性的软实力。著名经济学家于光远指出:国家繁荣靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。企业文化作为现代企业管理方式和新经济发展战略,将对企业的持续快速发展,实现竞争力与凝聚力的统一起到决胜作用。本文认为,企业文化生成与企业生存发展是同一个过程,而有意识的企业文化引导对于企业文化的形成和综合实力的健康提高具有重要意义。本文就企业文化在企业发展中的重要作用进行论述。
  • 关于企业文化与和谐社会关系的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系?企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和.它贯彻于企业发展战略、经营管理之中.是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。
  • 工会组织在企业文化建设中的为和不为 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设是企业有目的地通过精神和文化的力量,从管理的深层次上规范企业和职工的行为.为实现企业发展目标而服务的一系列活动。企业文化建设是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、增强企业核心竞争力的有效途径和根本保证。工会作为企业联系职工的桥梁和纽带。在参与企业文化建设的各项工作中有着独特的优势,发挥工会组织在企业文化建设中的作用。既能为工会工作拓展新思路、增加新内容.也有助于提升工会组织在企业发展大局中的地位.工会组织在企业文化建设中大有可为。
  • 发挥企业工会的作用努力构建和谐的劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 当前,我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,随着经济社会的发展和深层次矛盾的积累。劳资矛盾已成为我国社会的主要矛盾之一。工会起源和产生于劳动关系,作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织在构建和谐劳动关系中应该而且必须发挥其独特作用。企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。提升企业凝聚力、生产力、竞争力,需要企业工会结合自身实际,从“三个强化”探索实施。
  • 以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平 免费阅读 下载全文
  • 全国总工会副主席王玉普在全总十五届五次执委会议上指出,要站在全局性和战略性的高度,把工会信息化建设作为创新企业工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段。当前,随着互联网技术的不断兴起,信息时代悄然而至,网络的共享性、便捷性、开放性、互动性等特点既给工会工作带来了种种挑战,同时也给进一步推动和创新工会工作提供了新的思路与平台。那么,企业工会组织应当如何认识和开展信息化建设是摆在我们面前的一个重要课题。也是我们新时期工会建设中一项意义深远、责任重大的任务。
  • 建筑企业工会文化建设 免费阅读 下载全文
  • “文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化建设的发展繁荣”。作为施工企业的工会组织.贯彻落实这一要求时必须加强施工企业工会文化建设。所谓施工企业工会文化,就是指从施工企业工会特点出发。在施工企业工会内部形成的要求职工共同遵循的价值准则、道德规范、理想信念和发展目标,以及反映这些文化特质的规章制度、组织结构和物质实体。
  • 工会档案工作 免费阅读 下载全文
  • 如果说档案工作是维护历史真实面貌的重要事业,工会档案工作就是其中不可缺少的一部分。因为工会档案是用文字、图片、影像等形式准确记录下工会组织在维护职工合法权益、举办文体活动、评选表彰劳模、开展组织建设等方面的工作。是工会组织履职过程的真实记录.是维护工运事业真实面貌的重要依据。对工运事业的研究和发展具有极其重要的作用。
  • 新形势下如何做好工会工作 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济条件下.随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的寨质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战。本文就如何加强新时期工会工作进行论述。
  • 工会工作在医院发展进程中的重要性 免费阅读 下载全文
  • 医院作为社会公共服务性机构.在内部管理中,工会工作起到承上启下的作用。笔者以自己在工会工作八年的工作经历,对医院工会工作在自身建设、维护职工稳定、维权机制、院务公开、民主管理以及人文关怀等方面工作谈一些体会。
  • 新时期加强党的作风建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 作风问题是马克思主义政党存在和发展过程中一个带有根本性的重大问题。一直以来。我们党都十分重视加强党的作风建设。随着经济社会的不断发展和社会上不良风气的影响,有些领导干部和党员同志在作风上出现了这样那样的问题。忽视了党的先进性之所在。对此,我们从以下几个方面对加强新时期党的作风建设工作进行了探讨。
  • 对加强高速公路行业党建工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 加强高速公路行业基层党组织建设,是促进我国公路事业科学发展的重要政治保证。新形势下,随着高速公路运营机制改革的不断深化。行业不可避免地面临着新问题、新挑战。如何不断加强和探索高速公路党建工作的新思路、新方法,进一步发挥好基层党组织在公路事业中的政治核心和战斗堡垒作用。持续推动公路事业快速发展,这是摆在高速公路部门党务工作者面前的一个重要课题。
  • 国有煤矿企业党务人才建设存在的问题和对策 免费阅读 下载全文
  • 一、国有煤矿企业党务工作人员队伍建设的现状及存在的问题 近年来,国有煤矿企业为了搞好党建工作.引进了不少年轻的、高素质的人才队伍来开展党务工作,并且党务活动的水平和质量也得到了一定程度的提升,各种党务工作都在绘声绘色地开展.这本来是让我们十分欣慰的。但是与之而来的是。在工作中,我们也碰到了不少需要解决的难题:
  • 新形势下党群、干群关系面临的挑战 免费阅读 下载全文
  • 近年来。随着社会主义市场经济体制的确立和其他各项改革的逐步深入,社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化。党群、干群关系中也出现了一些不和谐的因素。给全面建设小康社会带来了极为不利。从而大大降低了党的威信和形象。因而,正确分析和解决党群、干群关系中出现的新情况和新问题很有必要。
  • 施工企业项目党支部如何发挥党组织建设作用 免费阅读 下载全文
  • 施工企业项目党支部作为基层党组织的细胞,担负着宣传、贯彻、执行党的路线方针政策和组织决议,团结带领项目全体职工努力完成项目各项工作的重任。当前,随着市场的变化以及经营区域的不断扩大,造成施工企业的党员和员工流动更加频繁。项目党支部不仅是党团结群众、组织群众、贯彻路线方针政策的“客户端”.而且还是党调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。项目党支部的重要地位和作用。决定了加强基层党组织的建设将成为巩固和发展创先争优活动成果、永葆党的生机和活力的重要基础。
  • 党建思想政治工作在企业发展中的优势和作为 免费阅读 下载全文
  • 随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐渐建立.如何发挥国有企业党组织的政治核心作用,引导和促进企业在科学、健康、持续的轨道上发展。真正形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的共赢互促局面,是新时期国有企业党组织面临的一个新的课题.更是贯彻落实十七大和十七届四中、五中、六中全会精神的具体探索和深入实践。
  • 关于做好电力企业党建工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 一、电力企业党建工作现状的分析 改革开放以来,我国社会主义市场经济得到了快速的发展。面对市场经济发展的新形势和社会发展变化的新情况,电力企业在思想政治工作尤其是党建工作方面积极采取措施,做了大量有利于电力企业党建水平提高的工作,这在很大程度上促进电力企业渐渐走向规范化和制度化的轨道。然而.在当前社会和经济迅速发展的背景下.企业员工的思想不可避免的受到社会上各种潮流思想的影响.这必然会影响到电力企业的健康发展,
  • 新形势下企业如何做好发展党员工作 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告提出.要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。随着我国经济形势的不断发展变化,利益格局不断调整,人们的思想也异常活跃,在这种情况下,如何做好发展党员工作,保证党员质量,使党的事业兴旺发达,是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分,也是党务工作者的历史责任和使命。
  • 企业党建工作与业务工作的辩证思考与实现途径 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在十七大报告中提出。“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展,对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,不断解放和发展社会生产力。”这深刻阐明了党的建设与经济建设两者之间是辨证的统一体,是相互相成,互相促进的关系。把党建工作与经济工作结合起来,是坚持和贯彻科学发展观的必然要求。对于一个企业而言,以改革创新的精神。
  • 加强党风廉政建设是把握改制企业发展方向的重要保证 免费阅读 下载全文
  • 胜油钻采公司实施改制后,公司党总支坚持贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的重要精神。通过调查研究。剖析了某些企业领导干部违法犯罪的根源,调查了一些非公企业党组织监督约束机制的实施情况,总结了我公司改制前开展党风廉政建设的工作经验.针对企业改制后的特点,从源头上探索强化党风廉政建设的方法和途径,制定、落实强化党风廉政建设的措施,见到了一定的成效,主要做了三个方面工作:
  • 企业政治思想工作存在的问题及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 政治思想工作始终是我党的优良传统和政治优势,是企业开展各项经营管理工作的生命线,其主要是通过党制思想的宣传、教育、提高员工的归属感、责任心、积极性,使之更加努力的为企业而奋斗,促进企业的健康发展。政治思想工作历来是党的事业中的一条重要战线,是经济工作和其他工作的生命线,是做好一切工作的保证。作为一项引导人、教育人的工作。发挥着凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用,
  • 企业政治思想工作的若干探讨 免费阅读 下载全文
  • 政治思想工作随着科学技术的进步,已成为一门专门的独立的综合性的科学,在广泛吸取各学科精华的过程中,逐步扩张自身的功能,完善自身的理论内涵,丰富自身的艺术技巧,成为人们社会生活中不可缺少的精神力量和动力源泉。本文对企业如何做好政治思想工作进行了分析。
  • 思想政治教育在企业信访稳定工作的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、新时期下企业信访工作 企业信访工作是企业与员工联系的纽带。是维护职工权利的重要手段。高度重视企业的信访工作对企业的和谐建设的重要作用。
  • 如何通过政工工作促进企业和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 随着世界经济格局的不断变化,我国市场经济体制改革的不断深化,当代企业面临前所未有的机遇和挑战,在新形式下要使企业快速发展、健康发展、和谐发展,政治思想工作就是有力的保证。如何通过政工工作来促进企业的和谐发展。这是每一个企业面临的一个新的课题。
  • 深化员工公德教育推进思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 社会公德是涉及到每一个社会成员的道德行为准则,虽然没有法律规范性的硬性约束,但却是人们心目中的一把标尺,她直接反映了社会进步、文明程度和社会成员的基本素质。随着我国经济改革与发展。特别是大量西方文化在我国的传播,对我国社会公德的发展与建设也带来了很深的影响。作为我国社会经济建设主体的国有企业及其员工。也不可避免地受到了冲击。面对新的形势。如何深化公德教育是当前国有企业深化思想政治工作,促进企业改革和谐发展所要研究与解决的重要课题。
  • 如何把思想政治工作融入现代企业管理 免费阅读 下载全文
  • 近两年来。国内先后出现了富士康员工12连跳、广州本田员工大规模罢工等引起社会各界广泛关注的事件。随着全球经济一体化进程的加快,企业在推行高效管理模式和先进管理技术的同时。越来越强调通过制度对人进行管理。然而社会的进步和经济的发展。正引起人的思想观念的变化,这无疑对现代企业管理提出了更高的要求。如何有效地培养员工以高度的主人翁意识来努力工作?这既是思想政治工作要研究的重要内容,也是企业管理工作面临的突出问题。
  • 做好非公有制企业思想政治工作探索 免费阅读 下载全文
  • 目前。非公有制企业已成为发展我国社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业对国家繁荣经济、人们安居乐业、扩大就业、稳定社会起到了非常重要的作用。但是.在非公有制经济蓬勃发展的同时。非公有制企业的思想政治工作明显滞后,日益成为企业持续发展的障碍,需要我们认真研究解决。
  • 新形势下如何做好基层企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我党在长期革命斗争和经济建设过程中创造和积累出的一套行之有效的工作方法。无论是在战争年代,还是在和平建设时期。都发挥了巨大的作用。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强。不能削弱。在目前形势下。企业管理者如何做好企业思想政治工作。我认为应着重从以下几个方面入手。
  • 思想政治工作在构建和谐社会中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化拓展创新思想政治工作,不断提高巩固马克思主义指导地位的能力,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。
  • 纪检监察部门在构建和谐企业中的职能作用 免费阅读 下载全文
  • 企业是社会的经济细胞,构建和谐企业,不仅是企业自身发展的需求,也是构建社会主义和谐社会的需求。企业的纪检监察部门要充分发挥自身职能,顺应时代要求,大力开展党风廉政建设和反腐倡廉运动,消除企业改革、建设、和发展中的不和谐因素。
  • 加强思想道德建设提升全民素质——为构建社会主义和谐社会提供保障 免费阅读 下载全文
  • 和谐社会不是一种社会形态。而是一种社会状态。构建和谐社会的提出不是偶然的。随着中国经济持续高速增长。社会内部各种利益关系的多元化、人际关系的复杂化以及人与自然关系的紧张化也日趋明显,由此而产生的矛盾和冲突也越来越多。贫穷不是社会主义。同样,不和谐也不是社会主义。社会主义建设应该是精神文明和物质文明共同发展的。构建社会主义和谐社会是中国社会发展的客观需要,而作为推动社会发展的主体——人。则对构建和谐社会起着决定性的作用。
  • 新时期思想政治工作的改进与创新 免费阅读 下载全文
  • 随着改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,我国社会发生了深刻的变化。经济成分和经济效益多样化,社会生活方式的多样化.社会组织形式的多样化,就业岗位和就业方式多样化,这些多样化,使人们的思想认识多样化、多变化,人们的思想空前活跃。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾。也给思想政治工作带来新的实际问题,所以,改进和创新思想政治工作,就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。
  • 思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作的重点是围绕企业的中心工作,通过宣传教育和沟通交流,统一职工的思想,凝聚职工的力量,为全面完成企业的中心工作提供精神动力和思想保证。本文探讨了在当前形势下,思想政治工作如何融入企业中心工作,从而加快企业发展,提高经济效益,并指出了思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证。
  • 创新思路做好企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下。只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径.探索新办法,创造新经验,只有创新,才能开创思想政治工作的新局面。才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。
  • 加强思想政治工作的几点思索 免费阅读 下载全文
  • 构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇时期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为后勤服务保障基地,更要发挥自身优势通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它对于把握职工脉搏.统一职工的思想,充分调动职工的积极性,促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。针对企业改革和发展的实际问题.就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。
  • 抓好基层思想政治工作必须树立五种意识 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我们党的政治优势,邓小平同志曾经强调:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好。不能放松。这项工作。各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做。”思想政治工作是管理工作中经常要用到的一种方法和手段。是经济工作和其他一切工作的生命线,是促进一个单位和谐发展的必要载体,也是做好各项工作的重要法宝。
  • 新时期如何将思想政治工作与理论实践相结合 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是一项讲究科学的意识形态工作。思想政治工作是一门科学.一门研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律,以及思想政治工作本身规律的科学。这就意味着。我们在从事思想政治工作时应把思想政治工作当作一门科学、来对待,而不能当作一项单纯的具体工作来做。毛泽东说过,掌握思想教育。是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。当前全党的根本任务是经济建设,因而思想政治工作必须为经济建设服务。思想政治工作是我们党的“传家宝”.是经济工作和其他一切工作的生命线;但它只有在继承的基础上创新。在创新的基础上发展。才能真正发挥其作为“生命线”的应有作用。
  • 如何加强基层企业思想政治工作建设 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是协调人际关系。保持队伍稳定,促进企业发展.实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因,调整人的思想:另一方面注重环境对人的影响。通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合,从而带动企业工作效率的提高.直接影响到企业经济效益的实现.最终影响企业的综合实力和竞争力。
  • 如何加强医院员工的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 一、当前医院政工队伍中存在的问题 第一,知识结构与工作要求不适应。医院许多政工人员由临床科室转行或从其他部门调入,理论根底浅,文字能力薄弱,队伍职业化程度较低。
  • 新时期创新企业宣传思想工作分析 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济大潮中,企业宣传的工作环境、任务、渠道和对象都发生了前所未有的变化。要把企业宣传提高到新的水平,就必须开拓新视野,探索新办法,与时俱进,为企业的改革和稳健的成长提供不竭的动力。
  • 关于做好思想政治工作的思索 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作是社会主义企业各项工作的重要组成部分。是经济工作和其他一切工作的生命线,是协调人际关系.保持队伍稳定,促进企业发展.实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件.是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏.关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因.调整人的思想:另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合.从而带动企业工作效率的提高.
  • 科学破解企业融资瓶颈促进县域经济又好又快发展——关于衡南县中小企业融资情况的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 发展县域经济,工业是主导。近年来.衡南县工业企业发展迅速,工业总产值占GDP的比重逐年增加.但企业融资问题已经成为衡南县中小企业发展的一大瓶颈,严重制约着衡南县中小企业做大做强,阻碍着县域经济又好又快发展。面对金融危机下的严峻形势,科学破解企业融资瓶颈,已经成为县域经济发展的当务之急。必须进一步引起高度重视。为此.我深入衡南县各工业主管部门、部分银行和中小企业,采取座谈和调查问卷等形式.就衡南县中小企业融资情况进行专题调研。现将有关情况综合如下,以供参考。
  • 发展外汇市场促进人民币国际化的策略分析 免费阅读 下载全文
  • 关于人民币国际化研究的文献综述 一、国内对人民币国际化的研究现状 有关人民币国际化相关问题的研究早在20世纪90年代初期就开始被提出并逐渐引起学术界各方的密切关注。尤其在2008年由美国的次贷危机引爆的全球性金融危机后,随着对当下国际货币体系改革呼声的日益高涨.人民币国际化问题研究也进而备受关注。目前。对于人民币国际化的学术研究情况主要为以下几类:
  • 关于构建3G抄表综合管理系统建设探索 免费阅读 下载全文
  • 为进一步巩固营销“五分离”工作成果,解决现有抄表手段的制约.实现抄表到位率、准确率和工作效率的稳步提升,衡水桃城供电公司在抄表中心整体集中、高低压同步抄表、低压照明双月抄表的基础上。河北衡水桃城供电有限责任公司经过深入的市场调研决定开发应用3G抄表综合管理系统。自主完成了系统架构、系统流程和控制体系的设计,并与电信公司合作完成了系统建设工作。
  • 分析电力工程管理中的主要措施 免费阅读 下载全文
  • 由于电力工程的与人们的生活是紧密相关的.所以在对电力工程进行管理的时候一定要适应所在地区的实际情况,在现在的电力工程管理中,存在很多问题,所以在针对这些问题的时候一定要制定相应的措施,近些年来。电力系统的市场竞争也是很大的。通过激烈的市场竞争也可以使电力工程的管理水平得到提高。
  • 大港石化公司网络精细化管理的简单分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来随着网络信息的快速发展,大港石化公司的网络规模也日益扩大。再加上各种应用系统的推广使用,公司的网络结构变得日趋复杂。在这种情况下,如何保证公司网络安全、平稳、可靠运行、合理的利用全公司网络的软硬件资源,使公司的网络资源得到最大效益的发挥,成为了急需解决的当务之急。因而,对公司网络的精细化管理也变得极其重要。
  • 对提高制度执行力的认识 免费阅读 下载全文
  • 惩防体系建设的核心是更加注重制度建设,充分发挥制度建设的保障性作用,笔者认为制度建设的关键在于执行。执行力既是一个企业成功的关键因素,更是企业核心竞争力形成的基础。不同的企业也许会有相同的制度,但相同的制度在不同的企业会有结果差别却是客观存在的,问题的根源就在于执行。实践证明规章制度如果执行不好,再好的制度也只不过是一张废纸,其危害性比没有制度更大。因此,制度能否得到贯彻、作用能否得到发挥,执行的力度是关键。本文就如何提高制度执行力谈一些粗浅的看法。
  • 春秋晋国赵氏家族的管理策略对现代家族式企业管理的启示 免费阅读 下载全文
  • 在介绍赵氏家族之前.我们有必要先了解一下家族在春秋时期的历史地位和作用。春秋时期各国的政治和军事力量主要依靠卿大夫家族。卿大夫从国君那里领得一块世袭的封地。他们就相当于这片封地上的君主。家族内豢养大批家臣为他们管理家政,家臣只对他们负责.他们在封地内发展自己的经济并组织自家的军事武装。每年只需给国君出一部分收入。这样的组织模式有些类似现代的家族式企业。
  • 落实安全管理工作的几个要点 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济发展。人们对安全生产的重视程度日渐增强。并认识到安全生产是构建和谐社会、保障社会经济和企业生存发展的先决条件。但是。企业在市场的激烈竞争中,依然存在“重生产,轻安全”。“重效益.轻管理”,主要原因在于未抓住安全工作要点。深入分析安全落实工作中的问题。本文认为安全管理的重点在生产现场,各级管理人员多深入现场,检查安全管理薄弱地点和薄弱环节、重点岗位。加强安全管理人员及企业经营主要负责人教育培训,使管理人员树立安全高于一切的思想。强化没有安全就没有一切的意识。通过建立得力的监督机制,明确安全绩效考核内容和考核指标,从而强化落实安全生产过程。
  • 民用建筑施工现场精细化管理思考 免费阅读 下载全文
  • 管理是包含深奥哲理的一门艺术,世代为人们所研究和探索。精细化管理这一先进工业时代管理理念,是由上个世纪中期日本企业所提出的。精细化管理倡导的意识、观念、态度、精益求精等多层面的文化和管理方式。是新时代发展和社会进步的需要。
  • 档案管理的现状及对策 免费阅读 下载全文
  • 随着社会形势的发展和变革,许多单位的档案管理远远赶不上形势发展的需要,既影响了现代管理工作水平.又给工作带来了诸多不便。现就档案管理的现状、存在的问题和解决办法略加以分析。
  • 企业离退休管理服务工作的难点及对策 免费阅读 下载全文
  • 对于企业离退休员工的管理工作是一个相对复杂与繁琐的工作,不仅涉及面较广、政策性也相对较强。企业离退休员工管理服务工作的好坏.既关系着国家的政策和有关法律法规是否可以全面实施。也关系着离退休员工的老年生活是否幸福以及社会能否稳定。那么,做好企业离退休员工的管理服务工作不但是我国各级离退休服务相关管理组织的责任。也是所有离退休员工的要求。现在。我国正处于一个社会发展中国家。对于退休员工养老金已经社会化发放,对于离退休员工的管理服务工作也将慢慢进入到社区化管理服务的时期。
  • 新时期如何加强离退休管理服务工作 免费阅读 下载全文
  • 服务是我们永恒的主题,加强离退休工作,搞好对离退休职工的服务工作是我们应尽的责任。就油田来说,离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实.离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。随着整个社会“老龄化”的到来.油田企业该采用何种管理模式.如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题。下面就此问题,浅谈一下自己的看法。
  • 如何做好企业安全生产管理工作 免费阅读 下载全文
  • 我国近几年来的安全生产形势十分严峻,除了因工伤事故死伤人数众多以外。建国以来至2009年底。全国累计报告职业病722730例。仅2009年.我国30个省、自治区、直辖市(不包西藏)和新疆生产建设兵团报告职业病新增病例就达18128例。比2008年增加了4384例,同比增长31.9%。工伤事故和职业危害不但威肋广大劳动者的生命和健康。还给个人、企业和国家造成了巨大损失,据初步估算,我国近几年因此造成的经济损失近800亿元。
  • 绩效考核的制度保障及运行机制 免费阅读 下载全文
  • 目前.绩效考核被越来越多的企业重视并运用到生产经营活动中去.对改善企业经营状况、提升企业业绩、实现企业发展战略起到了积极的推动作用。在完整的绩效考核系统中,绩效考核的制度保障和运行机制不仅是其中一个不可或缺的重要组成部分。而且也是绩效考核的润滑剂和加速器。
  • 如何成为一名优秀基层党支部书记 免费阅读 下载全文
  • 重大问题要参与 企业党支部书记面对艰巨的形势和任务,是企业改革发展的排头兵和一线指挥员.这就要求企业党支部书记必须参与重大问题决策。
  • 新时期提升团干部素质的方法和途径的探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着企业转型和不断发展,新时期,建筑企业面临着更大的挑战,充分发挥团组织的力量,促进企业的健康发展意义尤为重大。中铁二局第一工程有限公司在实践中通过不断提升团干部素质。带领广大团员青年和企业员工共同努力,为工程建设奠定了良好的思想基础和文化氛围。本文主要从思想政治素养、组织领导能力、相互学习交流三个方面论述了在新时期如何提升团干部素质,以期能够为相关实践提供理论参考。
  • 如何提升企业政工师能力 免费阅读 下载全文
  • 随着经济的快速发展,企业管理“以人为本”的思想得到不断的贯彻。企业的经济改革发展。政工干部作为中坚力量不可小视。一名称职乃至优秀的政工师不仅仅是流于形式,要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,正视问题,摆正位置,充实自身.务实工作。以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。
  • 基层职工民主管理的基本形式 免费阅读 下载全文
  • 职工民主管理,是职工依照法律和有关规定,通过一定的组织形式。参加企业管理。行使民主权利的活动。《工会法》明确规定:所有企事业单位都要依法组织职工参与民主管理。采油三厂特车大队作为厂内生产保障单位,在生产经营实践中,注重结合行业特点,积极探索职工民主管理的有效途径,通过职代会、厂务公开、对话沟通、巡视督察四种基本形式,引导职工参与民主决策、民主管理和民主监督,维护和落实职工民主权利,推动了特车大队持续健康快速发展。
  • 新时期档案管理人员的培训l教育工作 免费阅读 下载全文
  • 当今是知识经济与信息时代,随着计算机技术和网络技术的发展与应用,全球掀起了信息化的浪潮.冲击着社会各行各业都发生着翻天覆地的变化。随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,这就要求培养和造就一支高素质的档案人员队伍,这是保障档案事业又好又快发展的重要条件,而培训教育工作是造就高素质档案管理队伍的重要手段.本文就档案人员培训教育展开了相关论述。
  • 努力促进依法治企 维护职工群众权益 免费阅读 下载全文
  • 依法治企.把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道,对改进企业管理。完善现代化企业制度,努力促进依法治企,维护职工群众的权益。共建和谐社会都具有深远的意义。本文就如何努力促进依法治企.维护职工群众权益谈几点思考:
  • 加强劳务派遣管理 免费阅读 下载全文
  • 中国的劳务派遣发展及其现状 一、产生的现状和原因 所谓劳务派遣就是务工人员与劳务派遣公司签订劳动合同。用人单位又与劳务派遣公司建立劳务合作关系,劳务派遣公司就可以将合适的劳动者派到用人单位上班。而相关的劳动事务、社会保障则全部由劳务派遣公司负责办理。但是劳动派遣所签订的合同时间较短,一般是一年一签。
  • 创新培训模式提升员工自主安全素质 免费阅读 下载全文
  • 冀中能源峰峰集团九龙矿高度重视安全生产工作。20多年来.不断强化建章立制、安全管理、科技兴企、培训育人力度.加大“人机物环法”诸要素的投入,创新推出员工培训“21+1”模式,提高了全员安全素质。实现了持续安全生产。
  • 国企改制后的人力资源管理工作的瓶颈——如何提升职工的忠诚度 免费阅读 下载全文
  • 众所周知,制约企业发展的瓶颈不单是资金,更重要的是企业是否拥有一支一流的人才队伍,所以怎样吸引和留住人才是企业人力资源管理工作面临的首要工作。而作为国有企业改制后的民营企业。面临经营方式的转变、产业结构的调整、人员素质的提高,面对复杂的市场竞争环境.同样也不可避免地遇到这样的情形:一方面企业越来越需要职工对企业的忠诚感.使企业在市场经济的大潮中破浪前进;而另一方面职工对企业的忠诚感越来越弱。自我危机意识增强,工作效率有所下降。
  • 企业“80后”员工个性特征分析与管理策略 免费阅读 下载全文
  • 80后员工的界定及成长环境分析 一、家庭环境 家庭环境是“80后”从小到大成长的主要环境,对其的影响是至关重要的.首先“80后”是1979年独生子女政策实施以后出生的人群。这使他们可以独占所有资源和父母的关爱。这样的养育方式使得“80后”缺乏实践能力.崇尚物质享受。缺乏与父母之间的沟通。
  • 我国内部控制审计 免费阅读 下载全文
  • 内部控制审计概述 一、内部控制审计的内涵 自本世纪40年代,内部控制的理论和实践得到了迅速发展和广泛应用,已成为当今现代企业行之有效的管理工具,其合理性和有效性决定了企业能否健康良好发展。内部控制审计则是对内部控制是否有效做出鉴定的现代审计方法,是内部控制的再控制。是保证内部控制的有效机制,同时也是企业优化经营管理、提高经济效益和文化价值的自我需要。为内部控制保障了良好的控制环境。
  • 关于财务处理中无形资产价值的探讨 免费阅读 下载全文
  • 我国《企业会计准则》规定:“无形资产是企业长期使用但是没有实物形态的资产,包括专利、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等”。遵照我国现行法律与政策规定并参照国际惯例。无形资产的基本内容应包括:专利权、商标权、专有技术、版权、计算机软件、经营秘密、营销网络、专营权、土地使用权、优惠融资、商誉等等。
  • 如何提高高速公路通行费收入效益比 免费阅读 下载全文
  • 在我国经济持续快速增长和拉动内需刺激经济的大环境下,高速公路建设如雨后春笋般蓬勃发展起来。我国高速公路建设筹资的大政策是“贷款修路,收费还款”,因为国家资本金和单位自筹资金有限,建设资金的百分之七八十有赖于银行贷款来解决。投入运营后的高速公路事业不出三五年便被庞大的还贷本息压迫着,随着还贷高峰期的来临,高速公路本身也进入了大中修时期。庞大的资金需求和通行费收入的不能自我调控形成了一对不可协调的矛盾体。怎么才能协调这对收支矛盾.有效提高通行费收入的使用效益,使高速公路健康的运营下去呢?
  • 建筑工程项目技术管理与成本控制 免费阅读 下载全文
  • 施工项目管理水平的衡量指标 要确定项目管理水平的衡量指标.首先要明确项目管理的内容。施工项目管理的主体是以施工项目经理为首的项目经理部,即作业管理层,管理的客体是具体的施工对象、施工活动及相关生产要素。在施工项目管理的全过程中,为了取得各阶段目标和最终目标的实现。在进行各项活动中,必须加强管理工作。施工项目管理包括的主要内容有:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、进行施工项目的目标控制、
  • 新《企业所得税法》对我国内资企业带来的影响 免费阅读 下载全文
  • 1994年税制改革之后,形成了一种“内外有别”的所得税制度和内资企业实际税负明显高于外资企业的格局。新《企业所得税法》实现了“两税合并”,内资企业适用的“企业所得税”和外资企业适用的“外国企业和外国投资企业所得税”相统一,这势必会对内资企业产生一些影响。
  • 工业企业财务管理的新途径 免费阅读 下载全文
  • 对重点事项进行有效研究。真正将工业企业内部的众多经济事项进行划分.帮助企业在进行投资时,建立更加有效的发展模式。使内部与外部的经济事项得到全面分析,并且对经济发展的具体投资事项进行完善研究。使企业的经济发展能够更加快速地发展。
  • 内部审计在企业内部控制管理工作中的作用 免费阅读 下载全文
  • 2011年爆发在希腊乃至影响全欧洲的债务危机日益严重,意大利等老牌资本主义国家经济在发展的过程中,已出现疲软状态。以德国为首的中欧等国纷纷要求希腊政府就以后如何采取有效财政紧缩政策.应对希腊国内严重的财政危机。2011年10月份的一期《中国新闻》邀请了相关权威专家对希腊的此次经济危机进行了详细解读,其中谈到希腊“财政危机”时提出,在希腊制造财富有限的同时,政府还要拿出税收的大部分对公共事业进行补助。特别是在经济发展到转型的关键时期,其国家监管职能已经完全丧失,
  • 我国上市公司财务报表粉饰手段及审计策略探究 免费阅读 下载全文
  • 上市公司财报粉饰的含义 国内一般观点认为,财务报表舞弊是企业管理当局采用编造、伪造等手法编制会计报表.装饰企业真实财务状况、经营成果和现金流量情况的行为。
  • 房地产建筑工程项目的造价与控制——基于项目成本与工程质量的关系 免费阅读 下载全文
  • 工程项目质量成本属于质量经济学的范畴。质量成本是指为了保证和提高工程质量所支出的一切费用与质量不合格造成损失的总和。质量成本包括质量预防成本、质量检验成本、内部故障成本和外部故障成本四个组成部分。一般说来。质量预防成本起初较低.随着质量要求的提高逐渐增加。从质量成本管理的角度来看,要使工程项目所产生的效益达到最大化,工程的质量并非越高越好。超过合理水平时,属于质量过剩。
  • 房地产建筑工程项目的计价与控制——基于项目成本与工期的关系 免费阅读 下载全文
  • 对一个工程项目而言。工期的长短是影响整个项目成本支出的直接因素.但是要缩短工期,就必须提高施工速度。这会引起人力、财力和物力等成本投入的增加。如何建立合理的项目成本与施工周期模式。将直接影响到企业利润的最终实现.以及获得工程提早投入使用所带来超前收益。本研究将通过分析成本与工期之间的相互影响。
  • 建筑工程项目成本控制与管理 免费阅读 下载全文
  • 工程项目成本控制系统 工程项目管理具有过程控制、多目标控制、控制对象的可分解性、前馈和反馈控制工程项目、相对性等特点。过程控制可分为准备阶段、实施阶段、竣工阶段、保修阶段。控制对象按其组成或结构可划分为若干单位工程,各单位工程又可划分为若干分部分项工程。前馈和反馈控制工程项目是在目标控制中采用事前控制、事中控制和事后控制的基本模式。相对性是工程项目的复杂性.加之影响目标的诸多因素又具有复杂的可变性,导致了目标值与实际值之间总会存在偏差,控制的过程在于不断的对比和分析。工程项目控制的目的是确保实际值与计划值之间的偏差在允许范围内。
  • 探索机制创新新路子 构建油地工作新模式 免费阅读 下载全文
  • 中原石油勘探局对外关系处(土地管理办公室)是中原油田合署办公机构,主要负责油地关系协调、处理重大工农纠纷、青苗费用管理以及油田土地的“征、占、管、用”等工作。近年来,我们紧紧围绕油田中心工作,坚持“服务、协调、管理、共赢”的工作理念,强化服务意识。加快工作节奏。深挖资金潜力。在重点围绕理顺工作流程、规范赔偿程序、完善监督考核机制,在实践中取得了良好的效果。
  • 以科学发展观强力推进公路事业全面跨越——对当前公路工作的调查和思考 免费阅读 下载全文
  • 科学发展观的第一要义是发展。核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。它是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
  • 三和——西北高原一颗耀眼的明珠 免费阅读 下载全文
  • 本文以宣传报道的形式全面介绍了天水三和数码测绘院的发展历程。充分体现了当代测绘人顽强拼搏和自强不息的精神。展现了测绘院全体员工在陈重奎院长的带领下,内强素质,外树形象。以科学管理为基石,以诚信服务为依托,在市场经济的大潮中勇于进取.不断创新的精神风貌,从诸多方面激励新时期测绘人勇于献身祖国的测绘事业。
  • 以企业文化构筑建筑行业制高点 免费阅读 下载全文
  • 在建筑行业。德州房屋建设综合开发集团总公司似“建设美好生活、打造城市记忆”为宗旨,以“质量百年。服务永远”为经营理念。大力加强企业文化建设。取得了经济社会效益双丰收。
  • 丰富德药文化 促进企业持续发展 免费阅读 下载全文
  • 山东省德药制药有限公司经过多年的发展,已经取得了很大的成就,尤其与合资公司运行后,德州制药迅速完成了由传统国有工厂制企业向现代化公司制企业的蜕变,经营规模快速膨胀,经济效益快速提升。实现了给国家多贡献、股东多回报、员工多收益、各方共享企业发展成果的良好局面。这些成绩的取得,得益于机制和体制的创新,得益于对原国有企业经验传统的扬弃,更得益于我们对先进企业文化的借鉴学习。因此,现阶段我们应该多从企业文化上做文章,促进德药持续全面发展。
  • 企业文化在油田企业中的重要性之浅见 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是凝聚和激励企业全体职工的重要力量。是企业核心竞争力的重要标志,是企业发展的灵魂。在社会主义市场经济条件下。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要发挥企业文化的功能。依靠文化的力量来推动企业的发展。油田公司走向市场以来,注重研究和加强企业文化建设,营造了良好的氛围,增强了公司的生机和活力,有力地推动了公司的持续稳定健康发展。本文就如何加强企业文化在油田企业中的重要性进行论述。
  • 正确处理八大关系 确保矿井安全生产 免费阅读 下载全文
  • 对煤矿企业来说,安全生产是中心。近年来,冀中能源峰峰集团磁县六合工业有限公司通过矿井各部门的共同努力。安全生产工作呈现良好的局面。究其原因。就在于该公司在安全生产的实践中充分利用现有安全生产系统,妥善处理好各方面的管理关系,建立了良好的安全生产秩序和环境,实现安全生产1000天以上,保证了企业持续健康稳定发展。
  • 学习型医院的建设 免费阅读 下载全文
  • 学习型组织是随着知识经济的发展而产生的,目前。这种管理模式在世界是数一数二的。在逐步组建学习型组织时,学习型组织成功的关键在于要怎样改革建设体制,提高团体学习与创新能力。这篇文章根据目前一些医院的实际情况,在创建学习型医院的问题上提出了一些看法。
  • 建设油田电力企业安全文化 免费阅读 下载全文
  • 安全是电力企业的第一生命线,强化全员安全生产意识是提高安全生产管理水平的基础性工程。而安全文化是安全生产的一种较高层次的管理方式。因此.电力企业构建安全文化应在理念上、实效上和创新上下功夫,提高职工的安全素养,最终使职工的行为满足安全健康的要求。
  • 培育和谐企业文化 促进瑞博良性发展 免费阅读 下载全文
  • 德州瑞博服装有限公司拥有自营进出口权,设备先进。技术力量雄厚。具有规模化、专业化优势。但企业在技术发展的同时也十分重视企业文化建设。注重培育和谐企业文化。企业文化具有凝聚功能。即能在员工心目中产生归属感和感召力,使其自觉地将个人行为与企业行为趋于一致,个人的奋斗目标与企业的奋斗目标趋于一致。它还使企业职工在为实现企业目标的过程中相互间给予信任,紧密地团结起来。不仅如此,企业文化还有巨大的激励功能,它通过在企业内部造成一种组织气氛,使员工受到熏陶和感染。从而激发起高昂的士气,提高工作效率。
  • 现阶段如何加强后勤共青团建设 免费阅读 下载全文
  • 随着后勤社会化改革的不断深入,后勤工作目标朝年轻化、专业化发展。但是随着各种外来文化的入侵,人们的价值观念发生变化。尤其对当代青年人的人生观、价值观和世界观产生了巨大的冲击,后勤青年员工的凝聚力建设面临着前所未有的挑战。现阶段如何增强青年员工的凝聚力建设、如何加强后勤共青团工作成为亟需解决的问题。
  • 新形势下“0066”机调组全国青年文明号工作探索与创新 免费阅读 下载全文
  • 青年文明号是以青年为主体。在生产、经营、管理和服务中创造一流工作业绩,体现高度职业文明的青年集体。是团中央实施青年文明工程的重要部署。近年来,韶钢物流部铁运公司以青年文明号活动为切入点。带领广大青年职工投身于企业的改革发展。唱响了新时期的“青年文明号”之歌。韶钢物流部铁运公司“0066”机调组全国青年文明号,配备正副司机8人,调车员、连接员4人,平均年龄28岁。该青年文明号集体始终坚持以“团结、进取、奉献”的运输精神为宗旨,以身边的全国劳动模范罗东元同志为榜样.积极开展青年文明号创优活动。取得了良好的效果。
  • 农业科技研究人才激励研究 免费阅读 下载全文
  • 农业科技人才是促进传统农业向现代化农业转变的关键,对提高农业生产力、提高农民生活质量、建设社会主义新农村具有十分重要的作用。我国学者武忠远将农业科技人才定义为:人力资本积累程度高.整合效应好且在农业科学和技术知识的产生、促进、传播和应用活动的某一方面或某些方面做出积极贡献的人才资源。根据工作性质与学历水平的高低,武忠远将农业科技人才分为农业科技研究人才、农业科技推广人才、农业科技实用人才三类。
  • 以职业通道建设为载体构建专业人才培养梯队 免费阅读 下载全文
  • 近几年.员工职业发展通道建设成为各类企业的热门话题。不少企业在原有干部成长通道基础上,积极探索员工职业发展通道。职业发展通道拓展了广大员工的成才通道,受到了广大企业员工的热烈拥护和积极参与。实现了企业和员工的和谐发展。
  • 建筑行业人力资源管理与开发的现状与对策 免费阅读 下载全文
  • 建筑业是一个比较宽泛的概念,包括建筑、工程、设计、装饰等,在现实中,一个建筑项目的成功运作需要几个单位鼎力协作,建筑行业是集资本密集、技术密集、劳动力密集的行业。建筑业随着经济的快速发展不断进步,但是由于对人力资源管理不善,大大制约了自身的发展,当前。加强人力资源管理,消除发展瓶颈。是建筑行业急需解决的大问题。
  • 知识型员工管理及人才培养的思考和实践——浙江省送变电工程公司电气调试公司人才培养实践 免费阅读 下载全文
  • 电气调试公司经历了试验与变电的多次分合运作,自2004年5月正式挂牌成立,现有员工一百三十余人。其中大、中专生约占80%,35周岁以下成员占80%。具备较强的学习知识和创新知识的能力。是名符其实的“年轻的知识型团队”。正因为我们的员工年轻、有学识。思想活跃且有深度,在高学历高技能的同时也给我们的员工管理带来高难度。笔者根据探索调试公司员工的特点和管理的难点,结合分公司多年来的实践,提出知识型员工管理及人才培养方面的一些思考及体会,以进一步激励员工.促进“和谐调试”建设,不当之处,敬请指正。
  • 施工企业人力资源的科学管理 免费阅读 下载全文
  • 伴随着经济社会的发展和企业之间竞争的加剧。人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用.人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富。成为经济、财富增长的源泉。人力资源作为宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。
  • 跨国公司对我国就业状况的影响 免费阅读 下载全文
  • 长期以来,学术界对于跨国公司进入我国投资所带来就业效应的研究已经十分广泛。普遍认为。对于存在较大就业负担的发展中国家。跨国公司的进入带动了国内的就业,提高了整体的就业水平。但是实际上跨国公司对我国的就业影响是极其复杂的,只有从全方位出发进行分析,才能真实、客观反映跨国公司对我国的就业影响。
  • 加强企业人事档案管理的重要性 免费阅读 下载全文
  • 企业的人事档案管理工作。是对企业内部人员的个人经历、思想品德、工作能力以及奖罚情况进行记录和如实反映的重要管理活动,它应该是人力资源管理工作的重要内容。近年来,我国的经济体制改革不断深入,人事改革也成为企业谋求持续发展的必要途径。企业在不断的改革和发展过程中,人事档案管理起到了不可忽视的积极作用.它为企业的人事制度和用人观念指明了方向。本文通过分析人事档案管理在企业中的作用和重要性。对新时期企业应该采取的管理措施进行具体讨论。
  • 如何实现人力资源考核与分配管理制度 免费阅读 下载全文
  • 一、相应的考核制度的走向和创新 从程序角度上来看,它包含多个方面的内容。主要有:考核指导思想确立的科学性的高低、考核指标体系设计合理性的高低、考核方法选择有效性的高低、相应的评价者评分公正性的高低、对于相应的考核数据进行处理的有效性高低、考核结果使用的得当性高低以及相应的考核争议的解决途径以及监督机制。我们需要对这些内容进行一定的研究。
  • 知识密集型制造业与高技术服务业互动发展研究——以北部湾地区为例 免费阅读 下载全文
  • 全球化经济的影响下,我国的知识密集型制造业越来越被发达国家所影响。北部湾经济区顺势发展,利用世界港口富集区发展国际制造业.促进制造业内部升级,这与现代服务业加快发展步伐相一致.北部湾经济区应充分利用这种产业互动发展带来的机遇。以高新技术为先导。将高技术服务也高度融合进来。本文从知识密集型制造业和高技术服务业演进的角度,分析二者的发展过程及存在的问题,在这个基础上。研究二者之间的互动关系,利用互动价值链模式,说明知识密集型制造业和高技术服务业的良性互动所带来的价值增值。
  • 分析电气的自动化在电气工程中的融合运用 免费阅读 下载全文
  • 随着经济的发展和时代的进步,我国各方面事业都取得了很大的成就。电气自动化是推动我国工业化社会建设的主要力量,因此,将电气自动化与电气工程融合是非常必要的,是我国社会主义现代化建设的助推器。
  • 中原油田在生产经营中产生的油地矛盾及对策 免费阅读 下载全文
  • 随着国家石油石化体制改革.各集团重组改制上市,我国正式加入世贸组织等形势的发展变化.油田企业基本实现了政企分开,油田与地方处理关系的准则由过去的以行政命令为主向经济调节为主的方向转变,利益调整的格局比较明显,新的利益分配机制正在建立之中。对油田与地方不无影响。如何从思想上、行为准则上尽快实现这一转变,贴近石油企业实际。处理好油田与地方之间出现的一些新情况和问题,构建和谐油区,成为油田和地方政府面临的一个共同课题。
  • 市场经济条件下企业商业伦理建设 免费阅读 下载全文
  • 商业伦理是指企业在商业实践中,商业主体处理内部利益关系的善恶价值取向。以及所必须遵循的行为准则、道德规范的总和,是一般社会伦理在商业实践中的具体体现和运用。社会主义市场经济条件下的商业伦理是社会主义道德的核心和原则在商业实践中的体现和应用,充满着为人民服务和集体主义的色彩。其基本要求是诚信、自愿、平等和公平。但由于市场自身的缺陷和不足.商业主体面临着善与恶、义与利、正义与邪恶的考验,企业诚信缺失、不正当竞争、侵害国家和消费者利益等伦理道德问题越来越凸显。因此,加强企业的商业伦理道德建设尤为重要。
  • 精细化地质研究技术助力企业增产 免费阅读 下载全文
  • 蒋洁敏总经理在渤海湾精细勘探工作会议上明确要求:大港油田要立足歧口凹陷,力争用3—5年时间。实现探明+控制储量10亿吨。歧口凹陷地质条件极为复杂,被人们形象的比喻为“摔碎的盘子又踢上一脚”,面对这样一个复杂且历经四十多年勘探开发的老油田,要实现上述目标,就必须强化精细地质研究,走精细勘探之路。为此,在油田公司正确领导下。我院以时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感。
  • 增强安全宣传教育的实效性需要统筹兼顾 免费阅读 下载全文
  • 煤矿企业要扎实做好安全宣传教育工作,必须强化舆论引导,认真开展安全形势任务教育,弘扬安全文化.倡导本质安全,把广大干部职工思想和行动统一到集团公司安全生产的决策部署上来,形成强大舆论氛围。如何扎实有效的做好安全宣传教育工作成为我们宣传部门的首要任务。我认为。搞好安全宣传教育的重点必须是统筹兼顾提高对做好安全宣传教育工作的重要性认识,切实增强这项工作的实效性,使其真正发挥增强职工安全意识,营造安全良好氛围的优势作用。
  • 完善社会保障 促进社会消费 免费阅读 下载全文
  • “十二五”规划的建议提出:“建立扩大消费需求的长效机制。把扩大消费需求作为扩大内需的战略重点,进一步释放城乡居民消费潜力,逐步使我国国内市场总体规模位居世界前列”。在今天,人们越来越深刻的认识到:消费不仅仅是一个个人问题,而且是一个经济社会问题。
  • 制造业与物流业联动发展模式探索 免费阅读 下载全文
  • 制造业与物流业联动发展的必要性 制造业是满足人类及各经济主体物质需要最重要的部门之一,也是一个国家经济发展的主要动力和重要支柱,是创造国民收入的重要源泉。制造业未来发展的主要瓶颈之一,就是物流效率与物流成本问题。现代制造业只有与物流业联动发展。才能充分发挥其作为国民经济支柱产业的重要作用。但制造业普遍存在的自营物流模式以及物流业较低的发展水平,制约了现代制造业与物流业的联动发展。
  • 电子商务快递物流服务问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 随着我国电子商务的发展尤其是网络购物的爆发式增长大大促进了电子商务物流服务业的发展。而快递物流服务又以其简便快捷、方式多样、费用便宜、依托现代信息技术和互联网,成为电子商务完成实物配送的主要途径。2012年2月22日,国家邮政局最新发布的数据显示,1月全国规模以上快递企业共完成快件2.7亿件,业务收入达到62.4亿元,同比增长7.4%,而这些都要靠快递完成最后的交易。
  • 城市轨道交通的设计与经营战略初探 免费阅读 下载全文
  • 城市轨道交通有得天独厚经营优势 城市轨道交通作为“准公共产品”,其产品本身在消费上具有一定的非竞争性、排他性和垄断性,地上、地下空间占用大.连接车站、港口、机场、码头、商业中心、CBD、卫星城等人流密集、商业繁华的地段,客流资源极其丰富,蕴藏着巨大的商机。以高效、快捷的旅客运输为主,围绕巨大的客流和空间资源,设计中充分考虑城市轨道交通综合资源的开发,大力发展多种经营,使轨道交通资源利用和效益达到最大化。设计中特别要考虑城市轨道交通的衍生资源通过多种经营获取的收益,这样可以弥补建设资金不足和运营亏损,是减少政府投资和补贴的根本途径。
  • 不确定条件下的决策——行为经济学 免费阅读 下载全文
  • 耶鲁大学公开课博弈论中,BenPolak教授跟他的同学们玩了一个平均数的小游戏:每位学生在发到的纸上写一个1到100之间的数字,谁写的数字最接近于所有人所写数字总和平均数的2/3.那么他就是赢家。在1到100中间,100是所可以选择的最大数字,那么在所有人都选择100的情况下.最大平均数的三分之二就是67,也就是说选择67以上100以下的数字是一个劣势策略。依此类推,选择45以上67以下的数字便是一个若劣势策略。按照博弈论正常思维模式,在所有人都是理性的前提下.
  • 企业信息化建设的实施对策 免费阅读 下载全文
  • 信息化的实现使企业的生产经营模式发生深刻的变化,对信息的快速反应能力是企业检验工作效率和在社会中的竞争力的重要标志,建立企业和部门信息网络,实现信息化既是社会的需求。也是企业适应市场,促进自身发展的需要。随着信息化技术的不断发展和我国企业改革的不断入,企业管理方式正在向创新管理和知识管理转变。为适应新时期企业管理方式的变革,企业必须加强管理信息化建设。
  • 王兆国在山东考察调研:坚持走中国特色社会主义工会发展道路
    段敦厚在全国高新技术产业开发区工会工作会议上强调高新区工会要做好表率起到示范带动作用
    全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议召开
    “2012’海峡职工论坛”在厦门举行
    阿里巴巴查处违规员工淘宝外围寄生产业成规模
    丰田接连发生车门起火事故美国调查扩至140万辆
    家乐福再玩“价格欺诈”称是个别门店的失误
    诺基亚陷入待价而沽窘境欲押宝低价手机市场
    [文化新论]
    加强企业文化建设与凝聚职工生产力研究(付波)
    构建多层面公司企业文化激励功能实践途径(闫志军)
    企业群众文化工作的实践与思考(杨宁章)
    坚持“三个文化”建设推进文化落地(董永海 李敏珠 李天华)
    如何创建和谐发展企业(李敏珠 李天华 盖永海)
    关于企业文化管理模式的实施思考(赵亚文)
    基于以人为本的企业文化建设探究(单永怀)
    企业文化在现代企业发展中的作用(刘利波)
    企业文化在现代企业管理中的重要性之我见(刘轶)
    企业文化的构建(倪彦章)
    构建企业核心价值观为企业和谐发展提供坚实的思想保障(杨庆军)
    新时期如何加强企业文化建设(张宏伟)
    关于企业文化与和谐社会关系的思考(张立群)
    [工会工作]
    工会组织在企业文化建设中的为和不为(乔昕)
    发挥企业工会的作用努力构建和谐的劳动关系(汤靖)
    以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平(吴奕波)
    建筑企业工会文化建设(李红)
    工会档案工作(刘桂霞)
    新形势下如何做好工会工作(闫瑞雪)
    工会工作在医院发展进程中的重要性(张振蓉)
    [企业党建]
    新时期加强党的作风建设的思考(马俊)
    对加强高速公路行业党建工作的思考(张翠竹)
    国有煤矿企业党务人才建设存在的问题和对策(冯玉新)
    新形势下党群、干群关系面临的挑战(寇越)
    施工企业项目党支部如何发挥党组织建设作用(刘历)
    党建思想政治工作在企业发展中的优势和作为(卢其平)
    关于做好电力企业党建工作的思考(张兵)
    新形势下企业如何做好发展党员工作(高敬武)
    企业党建工作与业务工作的辩证思考与实现途径(李向前)
    加强党风廉政建设是把握改制企业发展方向的重要保证(粟昊)
    [政工之窗]
    企业政治思想工作存在的问题及对策研究(谭筱筱)
    企业政治思想工作的若干探讨(陈娜 杨海娥)
    思想政治教育在企业信访稳定工作的作用(崔秀英)
    如何通过政工工作促进企业和谐发展(李祥)
    深化员工公德教育推进思想政治工作(邱坚毅)
    如何把思想政治工作融入现代企业管理(杨天树)
    做好非公有制企业思想政治工作探索(朱炳正)
    新形势下如何做好基层企业思想政治工作(陈宝庆)
    思想政治工作在构建和谐社会中的重要作用(陈光军)
    纪检监察部门在构建和谐企业中的职能作用(高海燕)
    加强思想道德建设提升全民素质——为构建社会主义和谐社会提供保障(韩彩霞)
    新时期思想政治工作的改进与创新(侯德彪)
    思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证(贾凤敏)
    创新思路做好企业思想政治工作(刘彤来)
    加强思想政治工作的几点思索(罗瑛)
    抓好基层思想政治工作必须树立五种意识(王秀英)
    新时期如何将思想政治工作与理论实践相结合(闫文丽)
    如何加强基层企业思想政治工作建设(赵贵华)
    如何加强医院员工的思想政治工作(郑学宇)
    新时期创新企业宣传思想工作分析(钟邦娣)
    关于做好思想政治工作的思索(左希玉)
    [金融保险]
    科学破解企业融资瓶颈促进县域经济又好又快发展——关于衡南县中小企业融资情况的调查与思考(阳淑华)
    发展外汇市场促进人民币国际化的策略分析(凡秀娟)
    [管理方略]
    关于构建3G抄表综合管理系统建设探索(马增瑞)
    分析电力工程管理中的主要措施(陈耀泰)
    大港石化公司网络精细化管理的简单分析(李明[1] 申振[2])
    对提高制度执行力的认识(刘洪)
    春秋晋国赵氏家族的管理策略对现代家族式企业管理的启示(刘明)
    落实安全管理工作的几个要点(宋会光[1] 贺恩利[2] 池崇荣[2] 戴顺荣[2])
    民用建筑施工现场精细化管理思考(汤金虎)
    档案管理的现状及对策(甘秋莉)
    企业离退休管理服务工作的难点及对策(刘志荣)
    新时期如何加强离退休管理服务工作(缪淑清)
    如何做好企业安全生产管理工作(吴波)
    绩效考核的制度保障及运行机制(张颖)
    [领导艺术]
    如何成为一名优秀基层党支部书记(杨嘉)
    新时期提升团干部素质的方法和途径的探讨(黄佳)
    如何提升企业政工师能力(张秀君)
    [员工工程]
    基层职工民主管理的基本形式(梁士杰)
    新时期档案管理人员的培训l教育工作(詹艳辉)
    努力促进依法治企 维护职工群众权益(画鹏)
    加强劳务派遣管理(潘兴龙)
    创新培训模式提升员工自主安全素质(邱拥军)
    国企改制后的人力资源管理工作的瓶颈——如何提升职工的忠诚度(杨洪霞)
    企业“80后”员工个性特征分析与管理策略(赵慧慧 张伟)
    [财税研究]
    我国内部控制审计(田丽婕 崔梦莎)
    关于财务处理中无形资产价值的探讨(李洁)
    如何提高高速公路通行费收入效益比(李利芬)
    建筑工程项目技术管理与成本控制(耿利花 张志华)
    新《企业所得税法》对我国内资企业带来的影响(李红艳)
    工业企业财务管理的新途径(莫玉梅)
    内部审计在企业内部控制管理工作中的作用(神剑)
    我国上市公司财务报表粉饰手段及审计策略探究(王皓)
    房地产建筑工程项目的造价与控制——基于项目成本与工程质量的关系(王泽芳[1] 宋胭脂[2])
    房地产建筑工程项目的计价与控制——基于项目成本与工期的关系(张小新 高昶)
    建筑工程项目成本控制与管理(宗秀梅[1] 余慎磊[2])
    [行业文化]
    探索机制创新新路子 构建油地工作新模式(杜树林 宋学霞)
    以科学发展观强力推进公路事业全面跨越——对当前公路工作的调查和思考(贺电)
    三和——西北高原一颗耀眼的明珠(张磊 汪亚峰)
    以企业文化构筑建筑行业制高点(贺延军)
    丰富德药文化 促进企业持续发展(马玉红)
    企业文化在油田企业中的重要性之浅见(浦宏嘉)
    正确处理八大关系 确保矿井安全生产(王玖鹏 王秀荣)
    学习型医院的建设(伍国典)
    建设油田电力企业安全文化(谢长海)
    培育和谐企业文化 促进瑞博良性发展(张崇堂)
    [团队建设]
    现阶段如何加强后勤共青团建设(张恒)
    新形势下“0066”机调组全国青年文明号工作探索与创新(张松)
    [人才战略]
    农业科技研究人才激励研究(陈子梅)
    以职业通道建设为载体构建专业人才培养梯队(郭清华)
    建筑行业人力资源管理与开发的现状与对策(魏哲)
    知识型员工管理及人才培养的思考和实践——浙江省送变电工程公司电气调试公司人才培养实践(张锡琴)
    施工企业人力资源的科学管理(张彦学)
    跨国公司对我国就业状况的影响(方旭)
    加强企业人事档案管理的重要性(彭彩云)
    如何实现人力资源考核与分配管理制度(齐晓波)
    [对策建议]
    知识密集型制造业与高技术服务业互动发展研究——以北部湾地区为例(曹如)
    分析电气的自动化在电气工程中的融合运用(梁紫融)
    中原油田在生产经营中产生的油地矛盾及对策(鲁利民)
    市场经济条件下企业商业伦理建设(曾志娟[1] 苏明江[2])
    精细化地质研究技术助力企业增产(张军)
    增强安全宣传教育的实效性需要统筹兼顾(赵建祖)
    完善社会保障 促进社会消费(何俊丽)
    制造业与物流业联动发展模式探索(李春花[1] 王业富[2])
    电子商务快递物流服务问题及对策(李燕)
    城市轨道交通的设计与经营战略初探(刘娅)
    不确定条件下的决策——行为经济学(王敏)
    企业信息化建设的实施对策(张肇欣)
    《现代企业文化》封面

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