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文献检索:
  • 工会工作 免费阅读 免费下载
  • 全总在京召开学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会 日前,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会在京召开。全总副主席、书记处第一书记王玉普在座谈会上强调,各级工会要始终坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,做好新形势下职工群众工作,真心实意地为职工群众说话办事,使党的工运事业永葆蓬勃生机。
  • 企业动态 免费阅读 免费下载
  • 国家电网:推动电力大国走向电力强国 国家电网公司在特高压国际会议上提出坚强智能电网发展战略,致力建设坚强网架与智能化有机融合的现代化电网。共识已然形成:坚强智能电网不仅是连接电源和客户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
  • 让企业灵魂富有新意陕速助推企业创新发展 免费阅读 收费下载
  • “人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,建立怎样的企业文化,或者说以什么样的标准来定位企业文化才能最大程度推动企业创新的发展,是企业家们普遍关注的焦点,也是企业灵魂建设的难题。追求梦想,是每一个企业家共同拥有的特质,如果没有企业的梦想,企业家就会局限在赚钱的短期目标中,而伟大企业背后支撑它持续经营的是企业所有员工的共同梦想,如何使企业家梦想上升为企业梦想,而成为所有员工毕生的追求,这对企业家们又提出一个共同的难题。天津重钢机械装备股份有限公司(简称:天津重机)通过几年的经营实践,有效融合了企业的角色定位和发展目标,让企业灵魂富有了新意,快速助推了企业的自主创新发展。
  • 通过塑造企业特色的企业文化凝聚企业灵魂 免费阅读 收费下载
  • 现今多数人在求职时都会把目光聚焦到世界500强上。或者是将目光放注于知名企业中,那么我们就不禁寻思这样一个问题:导致这一现象的原因是什么呢?
  • 企业文化矩阵管理方法研究 免费阅读 收费下载
  • 在市场竞争日新月异的今天,不断地创新与改革已成为企业适应竞争与自身良性发展的必要手段。企业文化是企业组织的基因密码,是企业组织在发展过程中形成的一种员工心理契约,是建立在共同价值观念上的思维方式和行为习惯。一般而言,企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业文化是以一种文化的形式出现的现代管理方式。矩阵式管理方法是企业文化的一种管理制度创新。
  • 打造安全文化 筑牢安全根基 免费阅读 收费下载
  • 江苏油田试采二厂运输大队下辖三个运输中队、一个修理车间,共有车辆104台,船舶21艘。作为高风险的交通运输行业,做好安全生产工作,始终是工作的重中之重。多年来,运输大队始终坚持“以人为本、科学发展”的原则,积极开展交通安全文化的创建.发挥每名员工交通安全文化建设主体的作用。牢固树立全员认同、共有的交通安全理念,以文化理念催生广大员工参与交通安全管理的自觉行动,以文化力推动平安运输的创建。
  • 提升思想政治工作促进建筑企业文化的建设 免费阅读 收费下载
  • 一、思想政治工作与企业文化的区别 第一,从范畴的角度来看,思想政治工作属于政治文化范畴的内容,而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统。它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想,它是现代企业管理发展的一个新的阶段,它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。
  • 对新时代企业文化创新的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 创新是企业永恒的主题,没有创新就没有超越。创新的关键是能够构建一套规则和机制,而文化则是这种规则和机制的灵魂。在新时代,企业文化创新的关键是要在强化企业文化建设的方法和手段上不断创新。
  • 企业文化在企业发展中的影响力分析 免费阅读 收费下载
  • 在全球经济一体化的国际背景下,企业之间的竞争日益激烈。如何促进企业不断发展,确保在国内国际市场上占得一席之地,是现代企业需要思索的重要课题。而企业文化是企业发展的基础和重要动力源,凭借优秀的企业文化建设提升企业发展层次,为企业发展凝聚文化向心力,从而促进企业跨越式发展。企业文化理论是八十年代在美日企业管理比较的基础上提出来的,并日益受到重视,逐渐发展成为决定企业长期发展的一种文化战略。对企业文化有很多种理解,从广义上来说,企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化。它是员工在长期的企业经营活动中共同遵循的一套价值观念,代表着企业和员工的共同追求和理想。
  • 楚文化精神对重商文化建设的启示 免费阅读 收费下载
  • 马克思曾说:“任何一项伟大的事业背后,都必须存在着一种无形的巨大的精神力量。更为重要的是,这种精神力量一定与该项事业的社会文化背景有着密切的渊源”,文化深刻影响着人们的观念和行为。对于湖北省建设重商文化。加快跨越式发展来说。楚文化精神具有极大的继承和开发价值。
  • 发挥项目文化作用 提升项目竞争实力 免费阅读 免费下载
  • 随着社会主义市场经济的深入发展和企业竞争日趋激烈,施工企业中的项目文化受到诸多企业的广泛重视。如何加强企业的项目文化的建设,提升文化竞争力,是当前施工企业的重要课题。
  • 履行社会职责 践行仁和理念 免费阅读 免费下载
  • 德州恒丰集团近三年来通过扩大规模、技术改造、产品创新和企业文化建设,由一个公司发展为拥有11个公司的企业集团。并跻身中国纺织的“百强企业”。恒丰集团在快速发展的过程中,充分认识企业与社会的密切关系.把承担社会责任上升到企业战略的高度,在社会中树立了良好的企业信誉。
  • 加强企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 一、企业文化特征与作用 企业文化是在企业建设发展和员工队伍的成长过程中逐步形成的。
  • 和谐为道 欲达则达 免费阅读 免费下载
  • 随着国际化进程的不断推进。市场经济一体化在各个领域中都在以不同的形式演绎着。市场竞争的白热化使得企业生存与发展的压力日趋加大,优胜劣汰的市场规则使每个企业、每名员工都在面临着严峻的挑战。“上下同欲者胜”。在国家创建和谐社会的大环境下,企业只有认真贯彻落实科学发展观,夯实员工主人翁地位,才能迎风破浪、傲视群雄。
  • 做好企业文化建设创新之初探 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌.而且有利于振奋斗志.提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。
  • 企业文化为发挥工会作用给力 免费阅读 收费下载
  • 随着企业文化建设愈来愈受到企业经营者、企业管理者的重视,企业文化已成为一个企业是否具有凝聚力和可持续发展能力的重要因素,是企业取得竞争优势和发展创新,实现可持续发展的必要条件。工会组织本身担负着“教育、参与、维护、建设”的四项职能,是企业文化建设的重要组成部分,而企业文化建设好坏直接影响工会作用的发挥。工会引导教育职工提高素质,并运用先进的企业文化,成为投身社会建设。服务科学发展的新时代生力军。在社会主义市场经济建设中已经实践证明发挥着不可替代的作用。
  • 和谐时代背景下企业工会工作管理 免费阅读 收费下载
  • 和谐社会建设其中一个重要的组成部分是和谐企业的建设,党联系职工群众的重要纽带的组织便是工会组织,和谐时代赋予工会工作管理的历史责任是要积极推进和谐企业的打造,充分发挥其在建设和谐企业中的作用。
  • 建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐企业中的作用 免费阅读 免费下载
  • 企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。工会在构建和谐企业中。要通过推动建立稳定协调的劳动关系,维护职工群众的合法权益。维护职工队伍的稳定。进一步增强和巩固构建和谐企业的基础。
  • 关于油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径思考 免费阅读 免费下载
  • 在油田公司工会的统一组织下,我有幸参加了油田公司工会干部培训班,通过系统学习,使我对如何做好新时期企业工会工作有了更加深刻地认识和思考。下面结合学习内容就新形势下油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径,谈几点粗浅认识。
  • 洲瑞镇推进党员教育管理工作民主化的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 党员教育管理工作是党的建设常态性基础性的工作。推进党员教育管理工作民主化是发展党内基层民主的重要内容之一。是推动党的民主执政、科学执政、依法执政的重要组成部分,是推进有中国特色社会主义建设事业发展的需要。
  • 企业基层单位发展党员工作存在问题与措施 免费阅读 收费下载
  • 发展党员工作是企业党组织贯彻执行党的基本路线的一项重要工作,与企业的生产经营发展有着非常密切的关系。在实际工作中。遇到许多新问题、新矛盾,需要引起高度重视,采取有力措施认真加以解决。
  • 基层思想政治工作浅议 免费阅读 收费下载
  • 随着油田改革的不断深入。各种不同用工性质并存。同职工群众息息相关的热点、难点、焦点问题也不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题,各种矛盾和隐患逐渐涌现。在新形势面前,继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,探索符合基层职工群众思想实际的寓有成效的新思路、新方法,对提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和实效性,推动基层各项工作顺利开展有着重要意义。
  • 健全机制 防微杜渐—基层供电企业廉政建设工作的一点体会 免费阅读 收费下载
  • 党的十七届四全会将反腐倡廉列入新时期党建工作的重大政治任务。加强党风廉政建设是电网企业深入推进“两个转变”.加快建设“一强三优”现代公司的重要保障。国家电网公司、集团公司各级党委都将反腐倡廉作为党建工作的重点,做出了全面部署、提出了具体要求。德州供电公司作为基层供电企业,总结回顾近年来工作情况。我们的体会是:建全机制防微杜渐。
  • 强化企业思想政治教育的若干思考 免费阅读 收费下载
  • 根据近年来的一些社会现状,对于企业中的政治思想政治教育问题,目前受到社会各界人士的广泛关注,加强企业内部的政治思想教育.有助于社会的更加稳定。有助于社会主义和谐社会的建立。同时使企业内部的员工与领导问,员工同员工之间产生默契。使企业和社会环境都得到长远的发展。
  • 加强企业政治思想工作的分析 免费阅读 收费下载
  • 企业政治思想工作是党的政治工作和群众路线的优良传统在企业各项工作的具体体现。做好企业政治思想工作,将有力地保证党的路线方针政策的贯彻执行,对提高广大职工的觉悟和素质,正确处理和解决内部矛盾,协调各方面利益关系,构建和谐企业。增强企业市场竞争能力和内部凝聚力极为重要。尤其是在新时期,加强、改进和创新企业政治思想工作、促进企业文化建设更具有独特和不可替代的作用。
  • 如何以思想政治工作促进企业发展 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是一切工作的生命线。当前,随着社会的进步与发展.人们思想观念、价值取向的多元化演变,原有的那种相对单一的“说教、灌输”等思想政治工作方法,已无法适应新时期工作的需要,面对新形势、新情况,企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法上不断创新和改进。特别是要在增强时代感。加强针对性、实效性上下功夫,这也是今后加强和改进思想政治工作的必由之路。
  • 对当前县级农村信用联社思想政治工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的传家宝。当前,作为农村的金融企业——县级信用联社。为了提高企业效益,不断提升竞争力,正在不断地深化改革。在改革期间会涉及到一些人的利益,因此出现了一些新情况、新问题和新动向。这就需要思想政治工作者与时俱进。大胆创新。不断拓展工作思路。提高思想政治工作的针对性和有效性,在促进农村信用社发展、维护稳定等方面发挥作用,为农村信用联社的健康、快速发展和社会主义现代化建设提供政治保证和精神力量。
  • 企业文化建设对企业思想政治工作的创新 免费阅读 免费下载
  • 一、思想政治工作在企业中的地位和作用 1951年,在我党召开的第一次全国宣传工作会议上“思想政治工作”这一概念被正式提出。我国学者如张耀灿等认为,将思想工作中隶属于政治性部分的内容和政治工作中隶属于思想性部分的工作相结合就形成了思想政治工作。邓小平曾经说过,思想政治工作包含物质和精神两方面的文明,在建设有中国特殊的社会主义社会过程中起着基础性的作用。
  • 加强思想政治工作 促进单位和谐发展 免费阅读 免费下载
  • 随着市场经济的发展。职工价值观念多元化、利益分配多样化、矛盾复杂化。这些新情况赋予企事业单位思想政治工作新的任务和挑战。站在时代的高度,我们要以广阔的视野、活跃的思维,带着感情做好新形势下职工的思想政治工作。不是恻隐之心,而是政治责任;不是策略安排。而是价值取向;不是权宜之际,而是根本要求。
  • 思想政治工作在安全生产中的作用 免费阅读 免费下载
  • 安全生产对油田企业具有极端重要的影响,是保证油田企业稳定发展的重要基础。做好企业员工的思想政治工作是企业实现安全生产的前提和基础。在生产经营中,一些安全事故的发生往往是由于员工的安全意识不强造成的。因此。企业思想政治工作者应当以企业的安全生产为中心展开教育和宣传,这也是企业思想政治工作的重中之重。笔者结合自己的工作经验,对企业安全生产中思想政治工作的重要作用进行了简要阐述。
  • 企业员工思想政治工作问题与对策 免费阅读 免费下载
  • 一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。
  • 油田和谐社区建设 免费阅读 免费下载
  • 在构建和谐社会的总体框架下。我们提出了构建和谐油田社区.开创思想政治教育新局面,这不仅是构建和谐社会的必然要求,也是油田贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要。更是油田全体职工家属美好追求和愿望!
  • 我国电子银行发展的制约因素分析 免费阅读 收费下载
  • 二十世纪七八十年代商业银行业务基本是依靠网点柜台的单一化服务模式.现在人们可以方便的通过网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等多元化渠道接受银行的综合服务,我们把这些利用信息网络技术发展起来的银行服务渠道统称为电子银行。电子银行的产生归根是科技进步的结果,其在世界范围内蓬勃开展,一方面顺应了金融一体化的需要。另一方面也促进了经济全球化的发展。
  • 经济全球化背景下我国金融风险的表现及防范措施 免费阅读 收费下载
  • 金融市场的信息失真、监督不力、管理不善等等因素。都可能滋生金融风险。导致金融案件的发生,最终影响经济的正常运行。金融风险突发性强、波及面广、危害性大,金融市场的稳定关系到国家经济的稳定,积极防范化解金融风险是金融工作的生命线。随着我国金融体制改革的不断加快,如何有效运用各种手段,规避金融风险以促进金融市场规范发展,是我们必须认真思考的问题。
  • 供电企业成本管理的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 一、供电企业自身经营特点以及成本构成的解析 第一,供电企业的运营特点。供电企业是指提供电能供应、以购售电为主要业务的电网经营企业。供电企业区别于其他企业的特点有很多,但与本文所讨论问题相关的经营特点主要有:属于固定资产密集型企业,固定资产在企业总资产中的比重较高,固定资产折旧在费用中的比重较高。因为供电企业主要通过输、变、配电线路和变电站等固定资产设施,来完成自发电厂商购电和向用户供电实现销售的营业过程。这些固定资产供电设施一经投入。长期发挥效益,通过供售电形成企业的长期经济利益流入;
  • 执行力建设在施工企业安全质量管理中的重要作用 免费阅读 收费下载
  • 对于施工企业而言,安全和质量就是企业的生命。漠视安全和质量,是对社会、对企业、对员工的犯罪。在项目管理和具体施工过程中.如何加强执行力建设。将安全质量的各项规章制度落到实处。一直是各级管理人员和干部职工需要深入思考的问题。
  • 儒商文化的企业管理思想内涵研究 免费阅读 收费下载
  • 一、西方早期宗教态度对经济行为影响的研究 韦伯是现代社会学的创始人之一,作为一名社会学家。他在《新教伦理与资本主义精神》一书中设想不同的宗教态度对于人们采取的行为,尤其是经济行为产生的影响,他的核心观点是:西方特有的合理化资本主义的发生与新教禁欲伦理有着直接的关联。韦伯用统计的方式发现了这样一种事实:在许多宗教团体杂处的德国某些地区,基督教徒,尤其是某些教派的基督教徒,
  • 以人为本抓落实 全面提升执行力 免费阅读 收费下载
  • 一、依法决策,率先垂范.确保企业“公转”顺畅 对企业管理者来说,只有亲自参与到企业运营当中.才能拥有足以把握全局的视角。才能做出正确的决策。管理者的执行力如果不到位。管理思想与指导方法没能有效落实。可能会造成下属不能认真的对待上级的执行目标与工作要求,发生“自转”现象。一些执行者会按照原有的惯性思维。认为自己的想法是好的。做法是对的。工作时会按照自己的思路去做.往往会造成部门之间的不协调,配合不到位。
  • 绩效管理对国有企业激励机制的影响 免费阅读 收费下载
  • 国有企业作为国民经济的命脉,其员工的工作积极性无疑关系到企业的发展和国民经济增长。因此。提高员工的工作积极性是国有企业人力资源管理工作的重要内容。对国有企业员工进行绩效管理,采用激励机制.有效合理的通过绩效考核来促进和完善激励机制。调动全体员工的工作积极性和创造性。进一步增进国有企业的可持续发展。
  • 新时期企业离退休干部管理工作之我见 免费阅读 收费下载
  • 离休老干部是为改革开放和经济建设做出了贡献的老年群体.有较高的威信和影响。因此离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部管理工作不仅是一般的管理问题,而且是关系到经济和政治的问题,协调处理不好就会直接影响党的方针政策的贯彻执行。影响到社会安定团结和大局的稳定。在退休管理服务工作中。应该始终紧跟形势。结合单位体制改革创新老干部管理模式。
  • 工程项目成本管理与控制 免费阅读 收费下载
  • 进入21世纪以来,我国经济快速发展,固定资产投入逐年增加,已经成为推动我国经济发展的重要推动力。但行业发展也伴随着竞争加剧和风险增加,迫使施工企业从外延式发展道路向内涵式发展道路上转变。同时,近几年来,我国大力倡导节能减排、建立友好型社会,绿色管理理念逐步植入工程项目成本管理中。也对工程项目成本管理与控制提出了更高的要求。目前,我国施工企业成本管理与控制难度越来越大,不能照搬一般企业的成本管理方法,需要结合行业特点对其进行成本管理与控制。进而走出一条具有自身特点的成本管理新路子。基于此,本文结合实际对工程项目成本管理与控制进行了分析。并对成本核算中应注意的问题进行了思考。
  • 深度解析新经济企业 着力开展质量监督工作 免费阅读 免费下载
  • 全球的社会经济环境已发生了巨大变化,我们的社会正在结束所谓的后工业社会而迈进新经济社会。组织赖以生存的外部环境和组织的竞争方式也正在进行着悄声无息但却深入持久的变革,企业必须适应潮流,不断改变自身以应对正在改变着的世界。
  • 山东省烟花爆竹行业风险管理 免费阅读 免费下载
  • 山东烟花爆竹行业现状 山东省现有烟花爆竹生产企业50余家,临时零售3万多个;从业人员5万人。由于山东烟花爆竹产业存在企业规模小、比较分散,安全基础薄弱,特别是非法生产现象严重。家庭作坊式的生产模式仍然存在。同时。一些生产经营的企业安全基础薄弱,违规现象时有发生。企业管理水平落后,对烟花爆竹企业的安全监管并不十分完善。因此,加强对烟花爆竹行业风险加以有效的防范与控制对于减少伤亡事故。建设平安山东具有重要的意义。
  • 民主管理在构建和谐企业中的作用 免费阅读 免费下载
  • 一、建立健全职代会制度,提供职工参与的平台 一个成功的企业必须建立健全职代会制度,因为职代会制度是符合我国国情和企事业单位的实际,是一项有中国特色的职工民主管理制度。企业应始终坚持把职代会制度作为维护职工民主权利和经济利益的重要制度.更是作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的重要平台。作为职工理性表达利益诉求的畅通渠道,作为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障。近年来,大同煤矿集团公司马脊梁矿不断完善两级职代会制度。
  • 加强自主创新能力 促进企业稳健发展 免费阅读 免费下载
  • 在当前经济全球化,科学技术迅猛发展,产业结构调整步伐加快,市场竞争日趋激烈的大环境下,煤炭企业要想实现长期可持续发展,必须依靠科技进步和劳动者素质的提高。加强企业自主创新能力.加快科技成果转化。着力提高经济增长的质量和效率。全面提高综合实力以确保我矿安全生产稳健快速发展。
  • 如何构建离退休管理服务人员与离退休职工之间的和谐关系 免费阅读 免费下载
  • 2012年.是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。
  • 如何建立和完善通信市场营销管理体系 免费阅读 免费下载
  • 随着我国通信技术的飞速发展和3G网络的普及,我们的通信行业迎来了全新的运营时代,为了扩大市场份额、寻找新的客户,我国通信企业都在不断完善自己的市场营销管理体系。如何建立和完善通信市场管理体系是我国通信企业面临的带有战略性的问题。尤其是在我国市场经济发展的新时期。人们的需求日益个性化和复杂化,为了在激烈的竞争形势中立于不败之地。通信企业必须十分重视市场营销的管理,重视市场营销管理体系的建设和完善。
  • 地勘单位加强经济管理的策略 免费阅读 免费下载
  • 地勘单位在社会主义市场经济大环境地推动下,充分发挥自身优势,逐渐形成多种经营、工勘施工、地质勘查和矿产开发等多元化、多种行业为中心的一种生产管理体系。而不仅仅是之前单一的地质勘探。地勘单位的管理方式也由之前的行政管理演变为朝着自主型、以责任、权利以及利益相互结合的经营管理企业化方向发展。但是。随着市场竞争激烈程度的不断加强,也存在着地质服务领域浅窄,产业结构功能单一,经济发展模式趋同。经济规模总量小、市场波动制约大、抵御风险能力弱等诸多的问题,其管理模式与市场化的经营存在着巨大的差异,如何改善经济管理方式成为了地勘单位发展中急需解决的一个问题。
  • 通信市场管理与企业的可持续发展 免费阅读 免费下载
  • 随着我国市场经济体制的不断完善,我国通信市场的发展也取得了举世瞩目的成绩。然而,我国通信市场管理起步较晚。与欧美等发达国家相比还有很大的差距。通信市场管理水平的高低是制约我国通信企业可持续发展的重要因素。因袭.研究当前我国通信市场管理存在的问题,并加以改进,从而促进我国通信企业的可持续发展具有重要意义。
  • 非公有制企业如何加强民主管理和厂务公开工作 免费阅读 免费下载
  • 非公有制企业实行民主管理、厂务公开是新形势下依靠职工办企业,加强企业廉政建设,维护职工的合法权益,构建和谐社会的重要环节,本文作者所在单位广州石化建安公司是一家转制企业。经历了国有企业向民营企业的根本性转换,作为在中石化检维修企业中率先改制并一举取得成功的单位,在改制前后对企业实行民主管理、厂务公开方面有着深切体会。
  • 对领导干部作风建设的认识和思考 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话。强调要大力加强新形势下领导干部作风建设.必须大力倡导八个方面的良好风气。努力实现领导干部作风的进一步转变。这是新的形势和任务的要求.是坚持党的根本宗旨的要求,是保持和发扬党的优良传统的要求,是加强企业干部队伍建设的重大举措。各级领导干部在工作中必须着力在“做”字上下功夫。
  • 企业中层管理者执行力缺失原因初探 免费阅读 收费下载
  • 执行力的问题,一直是困扰企业发展的一个重要问题。在一些企业中。我们经常听到高层管理者抱怨:为什么公司原本很好的决策总是执行不下去?为什么思路清晰的计划,总是中间受阻贯彻走样?为什么企业付出很多却收效很少……这其中很大一部分原因是因为企业的执行力缺失、执行力不强。
  • 当前工会女工工作中存在的问题与对策分析 免费阅读 收费下载
  • 一、工会女工以及其工作的相关内容 众多周知,女性或者妇女是一个由性别分层而形成的社会群体,在过去的很长一段时间内都普遍的遭遇社会上政治以及文化上的迫害,“男尊女卑”的观念在过去也是非常普遍的现象,但是当今社会。人们不断追求人生的价值以及人们自我意志的不断事项,女性已经成为与男性拥有相同地位的群体,在不同的领域中同男性一样拥有平等的权力。例如她们平等的参加国家的经济、政治、文化以及社会的事物.而且在这其中彰显其自身的潜力与才能,并能够发挥出许多男性不能做到的智慧。
  • 电力施工企业员工培训管理的改进措施探析 免费阅读 收费下载
  • 电力企业作为一种知识、技术密集型行业,对知识、技术等方面的要求比较高。当前。我国电力企业面临的发展形势复杂:电力企业主辅分离改革已经完成,新能源和全球金融危机等因素对电力企业带来了一定程度的影响。同时特高压、智能电网建设给电网企业提出了挑战。在知识经济时代,想要在激烈的市场环境中立于不败之地。电力企业就要加强高素质的人才队伍的建设,提高现代人才管理水平,为企业发展提供雄厚的智力支持。
  • 对当前国有企业青年思想政治工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 一、突出时代感,丰富青年思想政治工作的内容 首先。国有企业青年思想政治工作内容要符合时代要求。思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分,立足于一定历史阶段的经济基础,并为之服务。因此在社会主义市场经济条件下。思想政治工作的重心是紧紧围绕经济建设这个中心,适应社会主义市场经济体制的需要。思想政治工作也只有顺应时代形势,符合时代要求,突出时代特点。才能真正体现其时代精神。
  • 企业文化对员工队伍素质提升的作用机制研究 免费阅读 免费下载
  • 一、企业文化内涵 所谓“企业文化”。指企业员工在生产和生活活动中创造的物质文化和精神文化的总和,它包含了企业及其员工的核心价值观、企业精神、管理理念、发展思想、道德规范和行为准则等诸多方面。良好的企业文化不仅对企业的发展起着指向性的作用,还会培养出一支充满使命感、责任感和自豪感,为达到共同目标而努力奋斗的员工团队,为企业营造一种团结奋进、积极向上、开拓创新的精神氛围。
  • 如何在新形势下注重女职工的创新管理 免费阅读 免费下载
  • 随着改革开放不断深入。社会经济活动日益频繁,各种经济形势日益多样化,生活和工作都发生了深刻变化。妇女也在社会生活生产中起到越来越重要的作用,但由于妇女在生理和心理上的特殊性。造成对女职工的管理工作带来一定难度。在新形势下对女职工管理工作应结合时代特点和要求引领女职工崇尚家庭美德、注重素质教育提高技能、关爱女职工。创新工作方式方法,充分发挥女职工在企业建设中的重大作用。
  • 家文化与员工忠诚度培养 免费阅读 免费下载
  • 一、家文化的特点 家文化既然是中国文化所独有的,就具有区别干西方“个体文化”的特点:
  • 做好通信企业青年员工思想政治工作思路 免费阅读 免费下载
  • 一、青年员工在通信企业中的地位和作用 无论在何种企业,青年员工都是企业的新生力量。其良好的业务素质与精神面貌给企业增添了生机和活力。所以可以说,青年员工是企业发展重要的宝贵资源。尤其是对于对专业技术水平要求相对较高的通信企业而言。青年员工的重要性更为明显,企业大部分工作量、业务发展量的实现都离不开占员工数量相当比重的青年员工的努力。
  • 如何加强地震队职工职业道德建设 免费阅读 免费下载
  • 职业道德建设是公民道德建设的重要组成部分。加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样,是我们建设社会主义道德文明的必经之路。
  • 我国税务代理监管制度存在的问题与对策研究 免费阅读 收费下载
  • 我国税务代理制度是适应国家税制改革,特别是税收征管改革不断深化的要求,顺应纳税人的客观需要而逐步产生和发展起来的。我国税务代理行业近些年正逐步走向规范化,但在监管方面仍有许多问题与不足,具体表现在以下几个方面:
  • 财务战略对企业战略管理的促进作用 免费阅读 收费下载
  • 常言道:“三年发展靠机遇,十年发展靠战略”。在社会主义市场经济环境下.各企业、行业间竞争日趋激烈。企业想在竞争中求生存.求发展,并立于不败之地,就需要制定一个科学的发展目标和战略规划。这就是企业的发展战略.是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上制定的,对企业发展起着至关重要的影响。
  • 金融危机形势下企业财务应对策略 免费阅读 收费下载
  • 受全球金融危机的影响,我国经济也在发生着巨大的调整以适应新的形势需要。同样.如此大的国内外经济形式之下。对于我国企业也是巨大的挑战与机遇。如何迎接新形势发展的需要,及时作出与之相适应的公司总体发展战略及经营策略,是一个企业健康发展乃至生存所必需做出的调整。
  • 人力资源会计应用与发展的现时思考 免费阅读 收费下载
  • 一、人力资源会计的内涵解读 人力资源会计是会计学的一个分支,是对人力资源的成本和价值进行确认、计量、记录和报告,为企业人力资源开发与管理提供相关信息的信息系统。由于人们日益认识到传统会计在计量和报告人力资源方面的局限和谬误,所以试图通过建立人力资源会计来弥补传统会计的不足。首先,通过人力资源会计,彻底贯彻权责发生制原则,正确计量和报告人力资源投资支出及其受益情况。
  • 如何强化国有企业资金管理 免费阅读 收费下载
  • 加强和改善国有企业资金管理是实现管理创新。推动企业管理工作上水平、上台阶的重要环节,也是落实现代企业制度管理规范的迫切需要。只有真正建立和完善资金管理的运行机制和信息网络。做到集中管理,预算控制,才能切实提高资金管理水平,笔者结合自己的学习与研究,对如何强化国有企业资金管理提了几点建议。以期给广大读者提供可以借鉴的参考。
  • 房地产企业全面预算管理的探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着房地产行业近几年的高速发展.国家的调控在有条不紊的进行而行业竞争也愈加激烈,为确保房地产企业平稳健康地可持续发展。强化其全面预算管理就显的尤为重要。本文阐述了当前房地产企业全面预算管理工作中存在的问题与不足,最后总结提炼了几点具体的完善对策,以期给广大读者提供可以借鉴的参考。
  • 对加强事业单位内部会计控制的探讨 免费阅读 收费下载
  • 事业单位内部控制制度是指事业单位为了保证业务活动的正常进行,确保资产的安全完整和有效运用.保证会计资料的真实、合法。防止舞弊行为发生,实现预计目标和效益而制定和实施的贯穿于事业单位经营活动的各个方面的一系列组织措施。建立和完善科学、有效的内部控制制度,是保障事业单位财产安全有力举措。在实际工作中,有些事业单位缺乏内部控制意识,内部控制工作形同虚设或是不到位,很大程度上导致了国有资产流失和资金使用混乱的局面。因此,强化内部控制制度对于规范事业单位的资产管理具有重要意义。
  • 企业内部审计的完善策略 免费阅读 收费下载
  • 我国内部审计的建立及发展 一、定义 所谓内部审计,是指企业内部建立的独立的审计部门,基于内部治理的需要,以公司内部控制为对象,日常业务流程为内容,按照董事会的要求,站在治理层的高度,坚持独立、客观、公正的原则,对企业内部治理和其他相关方面做出评价和判定,从而有效的降低内部经营风险,保证企业的良性运转,并促进企业治理的高效与透明。
  • 政府性资金的会计处理 免费阅读 收费下载
  • 在中国特色经济体制下。企业尤其是国有企业在积极参与市场竞争的同时还要承担许多社会责任,无形中增加了企业负担重,需要得到国家的扶持;另一方面。政府要合理配置资源,调整经济产业结构,也需要发挥政府财政资金的杠杆作用。因此,如何规范地处理政府性资金成为企业财务核算的一项重要课题。
  • 企业财务报销制度的改革 免费阅读 收费下载
  • 随着现代化管理在企业经营中的作用越来越重要,财务管理作为企业现代化管理的重要组成部分,其管理水平的高低也成为制约企业进一步发展的重要因素之一。财务报销制度作为企业财务管理中的一项重要内容,其制度的科学合理性也是需要我们进行研究和探讨的重点。本文主要从企业财务报销制度存在的问题并针对性的制定一些新的措施来论述企业财务报销制度的改革问题。
  • 强化会计监督的现时思考 免费阅读 收费下载
  • 会计监督是指以法律、法规为依据,通过分析、考评、控制等方法。对会计主体经营活动进行审查.以保证会计信息的真实性、完整性和有效性。加强会计监督已经成为健全社会主义市场经济秩序。加快会计制度改革的一项重要内容.本文对如何强化会计监督进行了阐述。
  • 微利形势下加强成本控制的重要性 免费阅读 收费下载
  • 我公司是一家收生产耐火材料铬钢玉砖及铬钢玉粉(料)、化工产品、铁合金产品包装桶制造、机械加工为一体的多元化工业企业。其中铬钢玉产品主要用于有色冶炼行业。受全球金融危机影响,自2011年下半年起,国内炼锌行业受资源条件限制等玉利因素影响,使我公司经受了自2008年之后第二次的经济危机。广西、云南等部分厂家纷纷停产、放假,我公司部分订单出现了取消、暂停、延期等现象,公司赢利状况令人堪忧。
  • 完善公司治理结构 遏制会计信息失真 免费阅读 收费下载
  • 近几年来,从美国的麦道夫、雷曼兄弟、世界通信、泰科公司和美国国际集团等巨无霸公司的财务丑闻被曝光,到国内的“红光实业”、“郑百文”、“蓝田股份”等一系列会计造假事件,引发了社会公众对会计职业界的空前的信任危机。社会各界对此提出了加强会计和审计人员职业道德建设,加大对造假公司和人员处罚的力度等等一系列的方法,旨在提高会计信息质量。然而。作者认为,抛开外部审计的因素不谈,造成今天众多公司会计信息严重失真的根源,罪魁祸首不是会计人员,不能把会计信息失真全部归咎于会计人员执业能力和职业道德低下,因为会计人员作为公司治理中的一个执行层。
  • 小议施工企业资金紧张的成因与对策 免费阅读 收费下载
  • 随着市场竞争的日益激烈以及施工企业利润的逐渐边缘化,充足的资金对于施工企业的平稳健康发展是极为重要的.“资金是企业发展的命脉”的观念逐步被企业所接受。本文首先分析了资金紧张对于施工企业所带来的负面影响以及导致资金紧张的具体成因.最后提出了几点改进施工企业资金紧张的对策与建议,以期给资金管理者提供可以借鉴的参考。
  • 应收账款的管理与控制 免费阅读 免费下载
  • 研究背景及意义 随着世界经济的发展,尤其是买方市场的逐步形成。企业间的商品交易大都是建立在商业信用基础上。以赊销方式实现的。如在发达国家。每年有80%以上的交易采用赊销方式。企业间的商业信用在扩大销售、拓展市场、强化企业市场竞争地位,进而实现规模经营等方面有着其他任何结算方式都无法比拟的优势。然而,随着商业信用的不断发展,企业间由于赊销而产生的应收账款问题也日益严峻。
  • 票据行为的无因性油 免费阅读 免费下载
  • 一、票据行为无因性的涵义 票据行为的无因性,是指票据行为与作为其发生前提的实质性原因关系相分离,从而使票据行为的效力,不再受原因关系的存废或其效力有无的影响。
  • 如何加强会计职业道德建设 免费阅读 免费下载
  • 随着我国社会主义市场经济体制的全面改革,加强会计职业道德建设也就成为建立会计诚信机制的必然要求。会计职业道德的好坏是导致会计信息失真.影响会计工作质量的关键所在。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。本文着重探讨一下加强会计职业道德建设的有效措施。
  • 会计信息系统环境下事业单位的内部控制 免费阅读 免费下载
  • 进入21世纪。我国已全面进入信息化时代,会计信息化成为各单位发展的必然之路。事业单位利用会计信息化手段可以极大的促进会计工作的规范化,及时准确地提供全面真实的会计信息,更好地发挥会计的职能作用。但目前事业单位在实施会计信息化的过程中,对会计信息系统环境下风险认识不足。内部控制制度设计和执行不全面。这些都使事业单位在利用信息化手段提高工作效能的同时积聚了大量的内部控制风险。基于此,本文对事业单位在会计信息系统环境下内部控制存在的风险进行了分析,并提出了相应的解决之策。
  • 在企业实习中探索会计专业的发展 免费阅读 免费下载
  • 在2006年07月至2007年02月期间,本人在山东某会计师事务所进行了专业实习。这次实习,使我开阔了视野。理论与实践之间的有了较好的衔接。理论教学中遇到一些问题难以破解,在实习中获得了解决。现将本次实习中的经验体会做一总结。与大家分享,共同探讨会计专业的发展问题。
  • 企业内审中常见的问题及应对措施 免费阅读 免费下载
  • 随着现代企业制度的建立与逐步完善。我国企业面临的市场竞争环境日益激励,而要适应经济新环境,在竞争中求生存,谋发展,则通过强化内部管理,提升经济效益,防范经营风险。实现自身竞争力的提升十分必要。企业内审作为现代企业制度的重要组成,其重要性被越来越多的人所认可,企业内审对于企业内控建设、经济效益提升、企业管理改善等方面均发挥着重要的推进作用。因此,可以说探讨企业内审中常见的问题及应对措施具有积极的社会现实意义。
  • 团队薪酬及其奖金设计研究 免费阅读 免费下载
  • 近年来以团队为主的工作方式在许多企业越来越普遍。关于团队管理的问题吸引了众多研究者的目光。如何有效与合理分配有限的奖金资源。达到激励效果,避免因分配不满所造成的个人工作绩效低下等问题的研究,具有理论和实践的双重意义。
  • 新形势下医院监管需内外审计兼修 免费阅读 免费下载
  • 随着医院现代化建设进程的加快.审计工作越来越重要,大多数医院建立了专门的内部审计机构发挥着独特的作用。如何把握关键,改进内审工作,发挥审计“免疫系统”的功能,有效地开展内部审计,强化对经济活动的监督已经变得越来越重要。但目前医院内部审计工作显得相对滞后,大多数医院重视不够,内审独立性缺乏。人员素质不高,理论与实践结合得太少。各级公立医将于2012年执行新版的《医院财务制度》和《医院会计制度》,中注协也下发了《医院财务报表审计指引》,从而医院财务状况、收入费用、现金流最以及预算收支执行情况等不仅要经过内部审计,同时也要经过注册会计师的外部审计了。
  • 煤炭企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 一、煤炭企业为什么要进行文化建设 第一,优秀的企业文化能够促进煤炭企业的积极发展。在目前全球经济条件不容乐观的大的背景下。各行各业都在努力调整以此来适应当前的市场经济的需要。很多企业都在对自身的企业文化进行调整与重组来适应这种形式的转变,也取得了一定的成功。我国煤炭企业的管理经营理念比较落后.管理模式普遍比较传统与落后,已经不能适应当今社会的变化,人才的流失率比较高,这就导致我们的煤炭企业在想要在竞争激烈的市场竞争中获胜的难度变的非常大.
  • 以安全生产打造平安泰康药业 免费阅读 免费下载
  • 山东省德州泰康药业有限公司自1999年5月改制成立以来.克服重重困难.通过各个方面的改革和创新。取得下较大成就,但是作为特殊的药业行业,泰康药业一直致力于“平安工程”的建设。始终把安全放在生产经营的首位,高度重视安全生产。严格遵守国家法律法规、行业标准,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的安全管理方针,建立了运行良好的安全管理体系,建立健全了各项安全管理制度,生产中采用安全可靠的工艺。
  • 如何推进煤炭企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 煤炭企业文化建设是物质层面、精神层面和制度层面的有机统一,即煤炭企业的一切工作都涵盖了企业文化建设的实质内容。推进煤炭企业文化建设应注意把握以下几个环节:
  • 品牌战略——以山西煤炭企业为例 免费阅读 免费下载
  • 一、战略概念 第一,企业战略内涵。企业战略是解决企业生存基础与发展方向问题的系统谋划.解决想做什么、为什么做、怎么做的三个问题。如何获得、保持和提高核心竞争能力以保证企业稳健和持续地长期发展以逐渐取代短期寻租行为,成为企业家群体思考和行动的重心。
  • 如何做好煤炭企业思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 一、当前煤炭企业政工工作存在的问题 第一,政工人员的工作兴趣普遍不高。在市场经济大潮的冲击下,一些政工干部认为自己的专业发挥不了什么作用。无所适从。想转岗或跳槽,又无一技之长,工作中容易产生了不思进取的求稳心态。
  • 从抓班组建设入手调动员工参与企业管理的积极性 免费阅读 免费下载
  • 班组是基层生产经营工作运行链条中的一个重要环节。班组是完成企业生产经营工作任务指标的基本单位和保障。本文就调动员工参与企业管理的积极性,从抓班组建设入手谈几点想法。
  • 加强团队执行力的建设 免费阅读 免费下载
  • 企业战略的施行、计划的完成都需要执行力做后盾。执行力是企业核心竞争力的体现。结合多年来的工作实践和思考,笔者发现,很多企业在执行力方面会存在一些共性问题,如干部员工对上级和本企业的规章制度等不能有效执行,打有折扣;对自己的工作职责不清,履行职责不到位;不注重细节.缺乏敬业精神也严谨的态度,责任心较差等。而改进这些问题的关键在于提高企业的团队执行力。
  • 加强员工队伍建设 推进企业可持续发展 免费阅读 免费下载
  • 对于任何企业来说,在发展的过程中都不可忽视人力资源的作用,人力资源是一个企业最宝贵的资源。如何加强员工队伍建设,,有效地调动起企业职工的工作积极性。充分开发和利用企业的人力资源从而促进企业的可持续发展,对于一个企业来说具有至关重要的意义。
  • 人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策 免费阅读 收费下载
  • 一、人力资源管理与企业核心竞争力的战略关系 第一,对人力资源管理的剖析。人力资源管理是指运用符合现今经济发展趋势的合理方法,通过企业人力资源的全方位管理,使其协调稳固,实现与物力的最佳融合,同时对人的思想心理行为等方面加以适当干预,促使人力价值的充分发挥,满足企业经济目标发展需求的有效性管理活动。企业人力资源管理主要对两个方面进行管理,即对人力资源外在要素和内在要素进行的管理。
  • 基于胜任力的人员素质测评初探 免费阅读 收费下载
  • 人员素质测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的。它是现代企业管理中的一个新的学科,人员素质测评可以为企业招聘、选拔、考核、培养各类人才提供参考依据,同时也为个人的职业生涯发展提供有价值的参考。
  • 我国中小企业人力资源管理现状和对策研究 免费阅读 收费下载
  • 我国年产值在5亿元以下的企业被划为中小型企业,自改革开放以来我国中小企业迅猛发展,据《2010年成长型中小企业发展报告》,中小企业的数量已占全国企业总量99%。我国GDP的56%、工业新增产值的75%、社会销售额的59%等均是由中小企业创造的,全国75%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。中小企业在迅速发展的同时也面临严峻挑战。在我国的中小企业当中人力资源在管理推行和实施的过程当中更是举步艰难。
  • 建筑企业人力资源管理存在的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 建筑施工企业历来是劳动密集型企业,在当前劳动力市场放开的情况下。建筑施工企业的人员流动性较大.人力资源管理难于规范,劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用,但随着市场经济发展小断深入,现代人力资源管理相关理论也得到长足发展,并日趋需要加深和完善.人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。
  • 电信企业人力资源科学开发利用 免费阅读 免费下载
  • 在长期的国家建设中,电信企业是促进社会和谐家园建设的重要组成部分。为我国社会经济的发展做出了巨大贡献。随着我国市场经济的进一步深入发展,电信企业也在不断探索发展的途径。但由于本企业大都是老的国有企业,很多管理制度在由计划经济向市场经济转换后仍继续延用,以致跟不上现在社会发展的要求。“铁饭碗”思想仍然很严重,职工的工作积极性难以调动。笔者结合工作实践,认为保证人力资源合理开发利用,必须做到以人为本、统筹规划、合理开发、有效利用。
  • 中国中小企业电子商务发展环境的机遇、挑战及对策建议 免费阅读 收费下载
  • 中小企业是国民经济发展和社会稳定的重要基础。同时也是宏观经济保持活力、解决就业等方面的重要保证。但在传统商务环境下,由于中小企业普遍规模较小,缺乏核心技术、资金和信用基础,使得包括中国在内的全球中小企业抗风险能力都比较弱,存活率相对较低,只能在大企业留出的缝隙中求取生存。因此,实现电子商务,扩大销路和市场认知度,是中小企业生存发展和提高竞争力的内在要求。就我国现阶段中小企业面临的电子商务发展环境来看。中小企业既面临着机遇又迎接着挑战。
  • 商贸合同的谈判 免费阅读 免费下载
  • 一、合同“谈判区间”理论 商贸合同谈判是双方当事人进行要约、承诺。甚至再要约、再承诺,从而达成合意的过程。也是进行“讨价还价”,实现自己财富的过程。
  • 强制交易行为的消极影响 免费阅读 免费下载
  • 随着市场竞争越演越烈,拥有市场支配地位的经营者容易滥用其市场支配地位。做出强制交易行为。由于强制交易行为给消费者、经营者以及社会整体造成的消极影响是显著的。因此,我国法律应当对实施该行为的经营者作出严厉的处罚。而我国目前关于限制强制交易行为的法律法规不够完善。处罚较轻,有关执法机关的执法力度也有待加强。
  • 内部控制体系七种控制措施分析与研究 免费阅读 收费下载
  • 内部控制是指单位内部的管理控制系统,即为保证单位经济活动正常进行所采取的一系列必要的管理措施,不仅包括单位管理层用来授权与指挥经济活动的各种方式方法,也包括核算、审核、分析各种信息资料及报告的程序和步骤,还包括对单位经济活动进行综合计划、控制和评价而制定的各项规章制度。企业内部控制措施通常包括以下几种:
  • 经济新形势下中央企业的创新建设 免费阅读 收费下载
  • 当前世界经济格局正在发生重大变革,推动经济发展方式转变和产业结构深度调整,培育新的经济增长点、抢占竞争制高点已经成为世界发展大趋势。科技竞争在综合国力竞争中的地位和作用更加突出,创新已经成为经济社会发展的主要驱动力。世界各国或地区普遍选择加强科技创新来应对全球性挑战。
  • “主多分开”形势下电力多经企业的可持续发展战略分析 免费阅读 收费下载
  • 电力多经企业是伴随国有企业和电力行业改革进程逐步发展起来的,为推动我国电力工业发展、安置主业富于人员、减员增效、维护队伍稳定等方面做出了历史贡献。但是,随着我国市场经济体制的不断完善和电力体制改革的逐步深入,多经企业现有的管理体制和经营模式带来的问题日益突出,已经不适合新形势的要求,主多分开势在必行。2005年3月。由发改委、电监会联合起草出台了《电力主辅分离改革实施意见》,至此电力企业主多分开的改革正式开始。
  • 企业收益分配的探讨与思考 免费阅读 收费下载
  • 本文阐述了企业收益分配的原则及程序,分析了物质资本参与企业收益分配制度的设计与优化,以期来实现企业价值的持续最优化,为读者提供了可以借鉴的参考。
  • 房地产项目的风险管理探究 免费阅读 收费下载
  • 房地产项目的开发是一个有着较长周期的过程,在这个过程中由于项目开发的复杂性以及不可重复性等特点导致开发过程中有很多的不确定的因素,这些因素会在一定程度上给房地产的项目开发带来一些风险。也可以这样说,对于我们房地产开发企业来说,整个项目开发的过程也是风险管理、风险规避的过程。所以,作为房地产开发企业,在项目的建设中做好风险管理是整个开发过程中的重中之重,也是顺利完成项目实现企业利润的重要保障。
  • 外商直接投资对江苏产业结构影响的实证分析——基于协整分析和误差修正模型 免费阅读 收费下载
  • 江苏省作为我国东部沿海重要经济发展省(市)和外贸强省之一,近年来已成为国际投资的热点。本文在最新数据的基础上,分析外商投资对江苏经济产业结构的影响,以及在三次产业结构中,外商直接投资的影响程度如何。
  • 跟踪研究——论我国宽带发展目标 免费阅读 免费下载
  • 一、2015年全球宽带发展的四个新目标如下: 目标一——普遍制定宽带政策。到2015年所有国家均应制定国家宽带计划或战略。或在其普遍接入/月品务定义中包括宽带。宽带数字发展委员会表示当国家制定国家宽带计划或战略,或在其普遍接入朋艮务定义中包括宽带时,将会加快宽带接入的发展速度。到2010年全球144个发展中国家中99个提出了普遍服务定义,其中49个国家提出了Internet拨号业务普遍服务要求.
  • 法律移植与刑事非法证据排除规则 免费阅读 免费下载
  • 法律移植概述 一、法律移植界定 法律移植是指在鉴别、认同、调适、整合的基础上、引进、吸收、采纳、摄取、同化外国法,使之成为本国法律体系的有机组成部分,为本国所用。
  • 国有企业改制过程中内部控制研究 免费阅读 免费下载
  • 一、国有企业改制中内部控制现状 我国国有企业改制开始于20世纪80年代中期,在近30年的发展过程中。国有企业改制取得了瞩目的成绩,但在实际工作中仍存在着不少亟待解决的问题,如国有资产严重流失、企业内部改革机制落后、改制企业产权转让过程不合规、企业改制方案未按规定程序报批等等,这对我国国有企业内部控制提出了新的要求。如何加强国有企业改制中的内部控制工作,及时发现改制中的重要问题并予以有防范,是国有改制企业必须思考的重要课题。
  • 诗性行政法解析——行政法“从何而来,往何而去” 免费阅读 免费下载
  • 一、行政法的理性与诗性之对立 在《文化结果:各国价值、行为、制度以及组织的比较》一书中.格特·霍夫斯蒂写到。科学技术方面……西方思维方式是分析式(analytic)。而东方却是综合式(synthetic)……西方分析思维方式注重成分、东方综合式思维注重整体。”日本物理诺贝尔奖获得者汤川秀树曾说“到了20世纪中期。西方对真理的追求转向了整体和平稳性。科学也许得益于分析思维。但是管理和政府运作确是综合的艺术……”
  • 在工程建设领域贯彻落实“三重一大”决策制度的有效方法 免费阅读 免费下载
  • 2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,要求重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。在工程建设领域.落实好“三重一大”决策制度.应从以下几方面展开:
  • 我国企业从“出口导向”到“国际化经营”转变的途径研究 免费阅读 免费下载
  • 改革开放后,我国政府积极学习日本和“亚洲四小龙”的成功经验。实行出口导向型外贸政策,通过积极吸引外商投资。加大企业出口实现国家的经济腾飞。在后经济危机时代。我国出口导向的政策面对巨大挑战,企业单纯依赖出口的模式遭遇重大阻碍,企业必须积极进行转变升级,才能实现我国企业对外贸易的长远发展。
  • 国有垄断企业高利润背后的真相——基于国有企业的性质以及国有企业的公司治理 免费阅读 免费下载
  • 一、国有企业的性质 所谓国有企业,就是国家拥有、经营或控制的生产经营单位,其所有者是国家。当然要为国家服务.就像私有企业理所当然要追求利益最大化,追求的是私人所有者的利益最大化,当国家变成了企业的所有者,企业就要以国家的目标为目标,完成国家利益最大化的任务,所以把国有企业当作一般的企业,把企业的盈利当做唯一的目标就违背了其所有者的意愿。
  • 人性行政法 免费阅读 免费下载
  • 一、人性预设的基础理论作用 社会学问题都具有各自的人性假设基础。而法律无论是从具体的法律条文还是从法理层面都应该是以它所认定的人性假设作为基础和引导的。人性的预设是它的理论分析框架的出发点和逻辑推理的前提。不同的人性假设理论构成了不同的行政管理理论的原点。也构成了不同的行政法理论的基础。
  • 行政权与自治权的区别 免费阅读 免费下载
  • 一、行政权 所谓“行政权”,从现代意义上讲,是指由国家宪法、法律赋予国家行政机关执行法律规范,实施行政管理活动的权力,是国家政权的组成部分。
  • 新形势下先进典型培养的途径与方法初探 免费阅读 免费下载
  • 一、超前规划.把好入门关,保证典型可树性 第一,典型的发掘要体现时代特点。典型要体现时代精神。展示时代的风貌。发掘典型时,要准确把握典型的时代性。站在油田持续稳产新的节点上,我们面临诸多压力与挑战。劳动力不足,需要我们优化劳动组织结构.挖掘人力资源潜能;稳产难度大.需要我们加大科研攻关力度,提升开发水平。解决这些矛盾和问题,需要我们发掘和选树精益求精,勇于创新的管理精英;刻苦钻研,敢于超越的科技专家;踏实肯干。技术过硬的操作能手;管理科学,业绩至上的基层样板。
  • 全面推进政务公开——打造“阳光”政府策略研究 免费阅读 免费下载
  • “政务公开”的基本含义就是让政府的工作内容公开化,行政权力透明化,使各项具体工作在阳光下运行。任何公民都能通过指定的渠道如政务公开栏,官方微博等手段对政务进行监督、查询。政务公开能使政府工作人员明确政府目标。同时也使公民了解到政府如何处理事务,为公民了解政府运转提供了一个开放的平台。探究如何更为全面的推进政务公开。打造“阳光”政府,是一个值得研究的问题。
  • 基于企业核心竞争力的发展战略分析 免费阅读 免费下载
  • 面对企业的发展方向,企业最高决策层常常面临着多元化和专业化两种战略选择,“多元化”通过进人多种经营领域。提供不同种类的产品和服务,从而分散市场风险,拓展企业发展空间。“专业化”则致力于主要优势产品的系列化、配套化,充分挖掘企业现有优势和潜力,并以此巩固和提升企业的市场地位和竞争实力。然而在实际操作中。两种战略的经营结果却不尽如人意,为企业的发展带来阻力。核心竞争力理论的兴起,从全新的视角对这两种战略进行了阐释。并为企业的战略发展道路指出了正确的前进方向,使企业的战略管理工作焕然一新。
  • 新时期开发区如何集约节约用地 免费阅读 免费下载
  • 随着国家对建设用地的控制越来越严厉,如何集约节约用地.用较少的土地创造更多的价值就摆在各开发区面前。本文就此问题略作探讨。
  • 对实现地勘单位勘查开发一体化积极推进产权制度改革的认识 免费阅读 免费下载
  • 进入新千年以来,我国经济社会建设跨入了持续快速发展轨道。进行经济社会建设。地质工作必须先行。由于工业化、城镇化进程的加快,对矿产资源的需求持续增加。供求矛盾不断加大,我国主要支柱性矿产资源储量的消耗速度已明显超出探明资源量和储量的增长速度,石油、富铁矿等重要矿产资源对外依存度不断上升,资源约束已成为经济社会发展面临的突出问题。在国际金融危机影响不断深化的情况下。中央提出扩内需保增长的战略决策,对地质工作也提出了迫切的要求。
  • 证人拒绝作证制度 免费阅读 免费下载
  • 一、中国现行诉讼法中的证人作证制度 在我国现行法律中。将作证作为证人的义务。《刑事诉讼法》第四十八条规定,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。《民事诉讼法》第七十条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的。
  • 对社会许可的行政法控制 免费阅读 免费下载
  • 一、关于社会许可 社会许可是多方面.多层次的。在不同的社会背景下有着其不同的标准,与所在习惯的风俗习惯,道德标准等密切相关。是公民自主决定.市场调节的产物。我认为.社会许可是公民的广泛的心理习惯。也是参与社会政治、经济、文化活动多遵循的最基本的原则。正因为社会许可时一种心理习惯.有一定的不确定性和发展的不可预知性,这也就致使部分社会许可行为在国家的管理之下是要受到一定限制和控制的。
  • [工会工作]
    工会工作
    [企业动态]
    企业动态
    [文化新论]
    让企业灵魂富有新意陕速助推企业创新发展(李广周 庞士宏)
    通过塑造企业特色的企业文化凝聚企业灵魂(梁清河 王志远)
    企业文化矩阵管理方法研究(武爱雄 万爱萍 毛峙坤)
    打造安全文化 筑牢安全根基(崔良华)
    提升思想政治工作促进建筑企业文化的建设(富畅)
    对新时代企业文化创新的几点思考(霍光文)
    企业文化在企业发展中的影响力分析(庞光明)
    楚文化精神对重商文化建设的启示(陈燕梅)
    发挥项目文化作用 提升项目竞争实力(戴宏慧)
    履行社会职责 践行仁和理念(高文华)
    加强企业文化建设(刘悦)
    和谐为道 欲达则达(陈娟)
    做好企业文化建设创新之初探(邢菲菲)
    [工会工作]
    企业文化为发挥工会作用给力(沙保齐)
    和谐时代背景下企业工会工作管理(苏晓丽)
    建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐企业中的作用(韩芳)
    关于油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径思考(孙久荣)
    [企业党建]
    洲瑞镇推进党员教育管理工作民主化的实践与思考(卢志坚)
    企业基层单位发展党员工作存在问题与措施(王苏平 雷步军 于天芳)
    [政工之窗]
    基层思想政治工作浅议(石洪飞)
    健全机制 防微杜渐—基层供电企业廉政建设工作的一点体会(王广善)
    强化企业思想政治教育的若干思考(陈一芝)
    加强企业政治思想工作的分析(杨海娥 陈娜)
    如何以思想政治工作促进企业发展(叶金明 梁财)
    对当前县级农村信用联社思想政治工作的思考(韩瑞群)
    企业文化建设对企业思想政治工作的创新(强咏梅)
    加强思想政治工作 促进单位和谐发展(李衍锋)
    思想政治工作在安全生产中的作用(梁树峰)
    企业员工思想政治工作问题与对策(刘云)
    油田和谐社区建设(孙学庆)
    [金融保险]
    我国电子银行发展的制约因素分析(白玉静)
    经济全球化背景下我国金融风险的表现及防范措施(刘峰)
    供电企业成本管理的问题与对策(邹伟)
    [管理方略]
    执行力建设在施工企业安全质量管理中的重要作用(黄建民)
    儒商文化的企业管理思想内涵研究(刘雪冰)
    以人为本抓落实 全面提升执行力(王成刚)
    绩效管理对国有企业激励机制的影响(夏宇)
    新时期企业离退休干部管理工作之我见(张革)
    工程项目成本管理与控制(赵艳梅)
    深度解析新经济企业 着力开展质量监督工作(鲍杰)
    山东省烟花爆竹行业风险管理(程海鹏)
    民主管理在构建和谐企业中的作用(樊永泉)
    加强自主创新能力 促进企业稳健发展(郭小娟)
    如何构建离退休管理服务人员与离退休职工之间的和谐关系(李喜昌)
    如何建立和完善通信市场营销管理体系(梁伟 曲永杰)
    地勘单位加强经济管理的策略(罗玮)
    通信市场管理与企业的可持续发展(王雪 李桉)
    非公有制企业如何加强民主管理和厂务公开工作(向方)
    [领导艺术]
    对领导干部作风建设的认识和思考(汤靖)
    企业中层管理者执行力缺失原因初探(薛芳)
    [员工工程]
    当前工会女工工作中存在的问题与对策分析(彭敏)
    电力施工企业员工培训管理的改进措施探析(唐吉洪)
    对当前国有企业青年思想政治工作的思考(张卫红)
    企业文化对员工队伍素质提升的作用机制研究(梁定彪)
    如何在新形势下注重女职工的创新管理(石明)
    家文化与员工忠诚度培养(乔文静 张旭 于丽军)
    做好通信企业青年员工思想政治工作思路(商新亮)
    如何加强地震队职工职业道德建设(朱华)
    [财税研究]
    我国税务代理监管制度存在的问题与对策研究(夏建国)
    财务战略对企业战略管理的促进作用(张剑洪)
    金融危机形势下企业财务应对策略(陈适)
    人力资源会计应用与发展的现时思考(程晓凌)
    如何强化国有企业资金管理(胡玉萍)
    房地产企业全面预算管理的探讨(李会林)
    对加强事业单位内部会计控制的探讨(林菲)
    企业内部审计的完善策略(裴秀娜)
    政府性资金的会计处理(汪仁星)
    企业财务报销制度的改革(王峥)
    强化会计监督的现时思考(薛磊光)
    微利形势下加强成本控制的重要性(于军)
    完善公司治理结构 遏制会计信息失真(张小军)
    小议施工企业资金紧张的成因与对策(赵加锋)
    应收账款的管理与控制(关帅)
    票据行为的无因性油(李雪)
    如何加强会计职业道德建设(武志彬)
    会计信息系统环境下事业单位的内部控制(杨莹)
    在企业实习中探索会计专业的发展(于令建)
    企业内审中常见的问题及应对措施(张慧)
    团队薪酬及其奖金设计研究(张旭 乔文静 乔瑞芳)
    新形势下医院监管需内外审计兼修(赵欣)
    [行业文化]
    煤炭企业文化建设(冯乃水)
    以安全生产打造平安泰康药业(李晓)
    如何推进煤炭企业文化建设(牛新礼)
    品牌战略——以山西煤炭企业为例(乔瑞芳 于丽军 乔文静)
    如何做好煤炭企业思想政治工作(张家华)
    [团队建设]
    从抓班组建设入手调动员工参与企业管理的积极性(画鹛)
    加强团队执行力的建设(王德柱)
    加强员工队伍建设 推进企业可持续发展(张铁民)
    [人才战略]
    人力资源管理在企业核心竞争力领域的现状及对策(李程)
    基于胜任力的人员素质测评初探(赵彩霞)
    我国中小企业人力资源管理现状和对策研究(许艳丽)
    建筑企业人力资源管理存在的问题与对策(杨运莲)
    电信企业人力资源科学开发利用(吕辉)
    [商业贸易]
    中国中小企业电子商务发展环境的机遇、挑战及对策建议(孙丽莉)
    商贸合同的谈判(刘世恩)
    强制交易行为的消极影响(莫善哲)
    [对策建议]
    内部控制体系七种控制措施分析与研究(苏以权)
    经济新形势下中央企业的创新建设(闫震宇)
    “主多分开”形势下电力多经企业的可持续发展战略分析(左涛)
    企业收益分配的探讨与思考(刘林)
    房地产项目的风险管理探究(吴长令)
    外商直接投资对江苏产业结构影响的实证分析——基于协整分析和误差修正模型(周健)
    跟踪研究——论我国宽带发展目标(陈强 邓铎)
    法律移植与刑事非法证据排除规则(李朝阳 宋佳)
    国有企业改制过程中内部控制研究(廖佳佳)
    诗性行政法解析——行政法“从何而来,往何而去”(刘伟娇 张雪阳)
    在工程建设领域贯彻落实“三重一大”决策制度的有效方法(娄明生)
    我国企业从“出口导向”到“国际化经营”转变的途径研究(宋现允[1] 刘俏[2] 马腾飞[3])
    国有垄断企业高利润背后的真相——基于国有企业的性质以及国有企业的公司治理(唐治强)
    人性行政法(王鹏宇 王荣)
    行政权与自治权的区别(王荣 刘伟娇)
    新形势下先进典型培养的途径与方法初探(聂校辉)
    全面推进政务公开——打造“阳光”政府策略研究(徐楠)
    基于企业核心竞争力的发展战略分析(于丽军 乔瑞芳 张旭)
    新时期开发区如何集约节约用地(张何斌)
    对实现地勘单位勘查开发一体化积极推进产权制度改革的认识(张宏忠)
    证人拒绝作证制度(张舒婷 李倩)
    对社会许可的行政法控制(张雪阳 王鹏宇)
    《现代企业文化》封面

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