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  • 工会工作 免费阅读 下载全文
  • 全国工会“两个普遍”工作推进会议在沈阳召开 日前,全国工会“两个普遍”工作推进会议在辽宁省沈阳市召开。会议总结、研究并进一步部署了依法推进企业普遍组建工会、普遍开展工资集体协商工作。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话,要求各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,扎实推进“两个普遍”,在党和国家工作大局中充分发挥工会组织作用。
  • 企业动态 免费阅读 下载全文
  • 红牛为国羽加油能量T带动个性加油方式 伦敦奥运会的号角即将吹响,对于羽迷们来说,时下一种潮流、新颖的呐喊助威国羽队的加油方式,已经由中国羽毛球队的赞助商——红牛饮料在全国掀起了热潮!
  • 我国中小企业企业文化建设误区及途径 免费阅读 下载全文
  • 在我国,中小企业已经成为一只不可忽视的经济力量,他们为社会做出了巨大的贡献,据不完全统计,中小企业占全部企业总数的99%,创造了近60%的经济总量和近50%的财政税收,提供了近80%的城镇就业岗位。中小企业在吸纳就业、增加税收、激发活力和保持稳定等方面也发挥着重要作用。但令人痛惜的是,这些中小企业中,他们的平均寿命确不足3年。这让我们看到,中小企业的发展,还存在一些问题,企业要想长寿,企业文化的建设是非常重要的。
  • 企业文化建设与凝聚力 免费阅读 下载全文
  • 随着地勘行业改革发展的不断深入,地勘企业文化建设和职工的凝聚力显得尤为重要,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力。
  • 中小型企业文化的建设与创新 免费阅读 下载全文
  • 建设企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。当前我们正处于科技迅猛发展,高度信息化的新时代中,所有企业都面临着经济全球化、一体化发展趋势所带来的更为严峻的市场竞争,中小企业的管理者若要让企业生存下来,并能够保持持续地发展。就必须清醒地意识到新时代中企业的发展不能光靠优质的产品和服务。还应加快建设好符合企业自身特色的企业文化,给员工们一个坚实的精神支柱,形成统一的价值取向。让员工们上下一条心。为企业的发展充分发挥出自己的聪明才智,这是所有企业管理者都希望营造出的工作氛围,这也是企业稳健发展的基石。
  • 建设职工书屋推动企业文化 免费阅读 下载全文
  • 渤海钻探第一录井公司是一个技术密集型的施工作业单位,主要承担现场录井技术服务、录井资料解释评价、井场信息技术服务、录井系列产品的研发制造、地质综合研究业务等,是中国石油集团公司工程技术服务资质企业。现有职工千人,其中女职工三百多人。基层三级单位15个。近年来,在上级领导和相关部门的正确指导下,公司结合实际积极抓好职工文化活动,不断加强“职工书屋”建设,开展了形式多样的读书活动,进一步提升了职工的整体文化素质,促进了公司和谐快速发展。为公司精神文明建设做出了积极贡献。
  • 企业文化在企业发展中的实践 免费阅读 下载全文
  • 广州广日电梯工业有限公司(以下简称广日电梯)是一家有着30多年电梯专业制造历史的老牌国有企业,是广东省50户工业龙头企业之一和广东省20户设备制造业重点企业之一。随着一代又一代广日人的拼搏、奋斗,公司始终不渝地以“广采众长,日就月将”的企业理念促进企业和员工的全面发展,逐步确立了在中国电梯行业中的地位,创造了良好的经济效益和社会效益,并在不断的发展和总结中形成了具有自身特色的企业文化体系。
  • 创建先进企业文化应以传统文化为根基 免费阅读 下载全文
  • 企业文化从理论上说。是现代管理理论发展的一个新里程。是管理思想的一次革命。二十世纪80年代初,企业文化理论的研究和实践在世界上迅速展开,我国是从1986年正式提出“企业文化”这一概念的,随着经济的发展,许多企业都十分重视企业文化的建设,做了大量工作。
  • 企业文化与安全管理 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设是安全生产管理的基础,安全生产管理是企业文化建设的保障。要搞好安全生产管理必须建设好企业文化,搞好企业文化建设可以大大促进安全生产管理,同时搞好安全管理工作可以为建设企业文化创造环境,有力地保障企业文化建设。
  • 企业文化建设在企业发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济体制的不断完善和新的市场体制改革的不断深入,现代企业的竞争更加突出人才和文化的竞争。建设优秀的企业文化是企业持续发展的生命力,是企业更高层次发展的思想保证、精神动力和智力支持,也是实现企业新目标、新任务所提出的必然要求,现就企业文化在企业发展中的作用浅谈自己的几点看法。
  • 以建设企业文化为突破口强化企业管理的重要性 免费阅读 下载全文
  • 从1988年开始.哈佛商学院就把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题。1992年,约翰·科特教授和同事詹姆斯·核斯克特教授出版了专著《企业文化与经营业绩》,在该书中,科特总结了他们1987—1991年期间对美国22个行业72家公司的企业文化和经营状况的深入研究。证明企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响,他们认为:“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。
  • 和谐企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,以及一种“知识资本”,被人们越来越关注和重视。它是一个企业独特的文化管理模式。它所产生的生产力是企业寻求生存发展、增强核心竞争力的重要因素。是凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本,更是企业持续竞争优势的重要根源。
  • 创建学习型企业文化提升企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。因此,建设学习型企业是社会发展的必由之路.也是时代的必然要求。开展学习型企业的创建活动,对于推动企业各项工作的深入开展、促进学习型企业建设、提高企业整体素质以及提高企业竞争力具有十分重要的作用,也成为了当今企业的当务之急。
  • 企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 一、企业文化的概念企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。关于企业文化的定义,国内外的学者有各种不同的表述.据统计,国内外关于企业文化的定义大概有180多种,也就是说,几乎每个管理学家都有企业文化的定义。我国学者魏杰在《企业文化塑造一一企业生命常青藤》中这样总结企业文化的定义:“所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”
  • 文化产业化在社会主义建设中的重要地位 免费阅读 下载全文
  • 在探讨文化产业化在社会主义建设中的重要地位时,应该从社会主义建设“四位一体”的角度着手。
  • 快乐企业文化的培育及发挥凝聚作用 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。党的十七届六中全会明确指出,“建设社会主义文化强国。就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,不断开创全民族文化创造活力持续进发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高的新局面”。文化活动作为企业文化建设的一个重要组成部分。对于企业创建和谐文化氛围乃至企业的改革发展都起着特殊而重要的作用。
  • 我国企业的社会责任 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球化的不断深入,我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。然而,在企业追逐经济利益的同时,社会责任问题日渐成为公众关注的话题。企业社会责任缺失使社会产生了一系列的问题。甚至影响到社会的和谐和稳定。
  • 艰苦奋斗精神的内涵及其在新时期的继承与发展 免费阅读 下载全文
  • 艰苦奋斗是中华民族的优良传统。是我们党团结合带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。艰苦奋斗精神作为铁人精神的重要组成部分。是大庆油田取得一次创业辉煌的法宝。那么,在油田持续稳产的今天,还要不要继续发扬艰苦奋斗的精神?答案是肯定的:当前我们不仅要继承和发扬艰苦奋斗的精神,而且还要不断给艰苦奋斗精神赋予新的内涵,注入新的活力。
  • 企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化作为一种资源,它是企业员工群体具有共同的理想信念,明确的价值取向和高尚的道德境界。从而提高企业整体素质,提升企业管理水平和企业核心竞争实力。企业文化可以成为员工思想、行为的依据。进而使员工的行为由他律变成自律,使企业形成上下一盘棋.增强了企业的凝聚力和向心力。
  • 企业文化的作用与构建 免费阅读 下载全文
  • 每个企业都是独一无二的,有其独特的管理方式的形成过程.以及解决问题、指导行动的方法,个人个性与管理模式的融合点。他拥有自己的传奇、英雄,应对变化的经验。换句话说,就是有其独特的企业风气、传奇和企业个性。而企业文化是企业的粘合剂,它反映了组织成员共享的价值观和信念。一流的企业是一些价值观被彼此认同的人聚集并实现其价值的平台。
  • 企业文化在企业发展中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在长期发展过程中逐步形成和发展起来并为企业员工所普遍认同和共同遵守的企业群体意识、职业道德、价值观念和行为准则。企业文化是企业的灵魂,是企业竞争力的核心,是企业发展的动力之源。对企业发展的作用主要体现在以下几个方面
  • 企业文化浅析 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业在生产经营中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化核心是企业的精神和价值观。
  • 促进企业文化和思想政治工作的融合 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设。有效地推进企业发展。本文就如何加强企业文化和思想政治工作相融合进行论述。
  • 工会参与社会管理创新的微观载体分析 免费阅读 下载全文
  • 当前我国社会结构正由一个单一社会向一个多样化的社会在转型,社会的经济形式、组织形式,人们的生活方式、就业形势等都逐渐变得多样化,在这样多样化的世界里不免产生矛盾,传统的社会的社会管理方式日益不能适应今天的社会发展形式。为了能够更好的解决这些社会矛盾,笔者以为应让工会在各个微观载体上参与到社会管理创新中来。
  • 企业工会的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、发挥企业工会的优势 发挥企业工会作用是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业工会直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有不可替代的地位和优势。
  • 发挥工会在企业文化建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是指企业在长期的生存和发展中,通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业和谐发展的精神动力,随着社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体,已经成为提高职工素质和促进企业发展的精神动力。在现代企业管理中,越来越多的企业管理者对企业文化都有了新的认识和思想上的高度重视。“谁拥有了文化优势.谁就拥有竞争优势和发展优势”。
  • 在新时期如何做好企业工会工作 免费阅读 下载全文
  • 一、要把握企业发展形势.激发职工的创造活力工会工作要在党委的领导下,实现“双向维护”。角色定位,使工会工作既要把握国家大势、企业发展大局,也要感知企业发展进程中的各种焦点、矛盾和问题,更要洞察职工在企业发展各个阶段的反响和合理需求,增强职工群众的归属感。使职工与企业同呼吸、共命运。各级工会组织要不等不靠,积极配合党政组织,教育和引导干部职工客观分析形势,正确看待经济形势变化和企业改革中出现的矛盾和问题,强化大局意识、责任意识和科学发展意识,鼓励职工积极参与,坚定信心,支持企业各项改革。
  • 企业工会工作的自身建设及作用 免费阅读 下载全文
  • 通信企业怎样适应形势发展的变化,为企业科学发展发挥重要作用,这是摆在我们面前的一个重要课题。我认为,工会干部必须强化自身素质,加速知识更新。目前,有的工会干部对新时期工会工作发展规律认识不够,对工作中遇到的现实和理论问题研究不够,在处理企业复杂的矛盾和问题面前束手无策。本人认为。企业工会干部要适应时代要求,做好工会工作,应该认真研究和解决以下四个方面的问题
  • 新时期下如何开展工会工作 免费阅读 下载全文
  • 工会的作用就是保护工人的合法权益,在当今社会人们对工会的作用提出了质疑?工会在企业有何作用?对群众有何益处?熟不知工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织。
  • 企业工会如何充分调动女职工的职业魅力 免费阅读 下载全文
  • 女职工是工人阶级的重要组成部分,作为轻工业的女职工更是推动企业更好、更快发展的不可忽视的主力军。当前工会女职工工作面临非常好的发展形势,党中央对工会工作高度重视并寄予厚望,全总也对做好女职工工作提出了明确要求。如何使女人活的漂亮,充分发挥女职工的“半边天”作用,我觉得应从以下三方面开展工作
  • 如何发挥企业基层的工会组织作用 免费阅读 下载全文
  • 和谐企业首先是企业内部的和谐。在石油企业内部,最可靠、最坚实的基础就是广大基层职工,他们不仅是油田的开发者。也是构建和谐企业的主体。工会作为党领导下的职工群众自愿结合的群众组织,直接面对广大职工,处在推进企业发展、协调劳动关系的第一线,在建设和谐企业中具有不可替代的作用。
  • 把握正确政治航向促进企业科学发展——论新时期电网企业党建工作的重大意义 免费阅读 下载全文
  • 目前。“十二五”规划蓝图已全面展开,在这一崭新的历史时期,做好党建工作。对保持企业持续健康发展具有重要意义。
  • 推进“三个阵地”建设永葆党的先进性——浅谈国有企业基层党建 免费阅读 下载全文
  • 积极推进以理论学习、党性锻炼和素质拓展为核心的“三个阵地”建设,是保持党员先进性和纯洁性的有效载体和措施,更是提升基层党组织政治引领力、推动发展力、创新执行力和凝聚保障力的重要举措和途径。新形势、新任务,大力加强“三个阵地”建设,对加强基层党的建设,全面提升基层党建思想政治工作水平有着极其重要的意义。
  • 改制企业党委如何发挥政治核心作用 免费阅读 下载全文
  • 企业改制以后。企业性质、经济成分、经营机制、组织结构都带来了巨大的改变,同时也必然带来党组织的机构设置、人员编制、工作内容以及方式方法上的变化。本文结合九江检安石化工程公司改制后的实际情况,认真分析公司党组织在改制后面临的新形势、新变化、新问题,对党组织如何确立政治核心地位、党的组织机构如何设置、人员如何配备、党建工作如何开展、活动形式如何创新等方面的问题进行了有益的探索和实践。
  • “一个党员一个岗设岗定责进社区”——让鲜红的党旗在构建和谐稳定中高高飘扬 免费阅读 下载全文
  • 近年来。华北油田公司党委着力加强社区党建工作,充分发挥社区党组织和党员在维护稳定、构建和谐中的先进作用,广泛开展了“一个党员一个岗、设岗定责进社区”活动,为创建“本质稳定、环境优美、文化繁荣、生活幸福”的和谐矿区注入了强大动力。
  • 国企转型进程中深化效能监察的探讨 免费阅读 下载全文
  • 当前,国有企业正处于结构调整、深化改革和转型发展的关键时期,效能监察作为一种特殊、有效的管理和监督形式,在国有企业生产、经营和管理工作中,有着不可替代的重要作用。
  • 国有企业党建工作的科学化开展 免费阅读 下载全文
  • 近年来。德州市热力公司党支部在上级党委的正确领导下。紧密联系企业发展的实际,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,积极创建并荣获“五星级党支部”,充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项任务提供了政治、思想和组织保证。下面我结合多年来党建工作的经验和感悟,对国有企业党建工作的科学化开展谈几点看法。
  • 以基层党组织建设加强社会创新管理 免费阅读 下载全文
  • 一、创新社会管理、做好群众工作,对新时期加强基层党建工作提出了新的任务和要求社会经济利益格局调整加快、社会矛盾急剧增多、就业问题、社会保障问题等一系列矛盾,给当前做好群众工作带来严峻挑战,群众工作出现了一些新情况和新问题。一是随着社会主义民主的不断深化,党员群众的参与意识、平等意识、监督意识和综合素质明显增强,群众民主参与决策和民主监督工作的意识逐步增强。
  • 加强党的建设构建和谐企业 免费阅读 下载全文
  • “构建社会主义和谐社会”这一战略构想,对企业的党建工作提出了新的要求。如何找准解决企业党建工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径。为构建和谐企业提供强有力的政治保证。成为企业党建工作的重中之重。应当围绕企业中心工作,系统谋划。科学发展,齐头并进。我党提出构建社会主义和谐社会。
  • 如何提高企业党委办公室文书处理质量和效率 免费阅读 下载全文
  • 企业的党委办公室是企业的重要办事机构和综合职能部门。是企业工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽,具有参与政务、文书处理、履行服务三大职能。近年来。随着信息化的发展,本着高效、节能的原则,无纸化办公方式越来越受到重视。文书处理工作作为企业党委办公室的主要职能之一,在新形式下面临着新的课题,即如何克服传统公文处理的弊端,提高文书处理的质量和效率,为社会经济的发展提供优质服务。本文就这一问题谈几点自己的看法,希望能对文书处理工作人员提供一些参考。
  • 党风廉政建设的几点认识 免费阅读 下载全文
  • 坚决惩治和有效预防企业内部腐败问题,是党要求企业党组织必须抓好的重大工作任务,努力开展企业党风廉政建设。抓好反腐败工作,是企业必须抓好并抓出成效的一项重要工作。
  • 加强党员队伍建设是企业党建工作首要任务 免费阅读 下载全文
  • 企业党总支应在上级各党组织的领导、支持下,紧紧围绕企业和车间生产实际做好企业党建文章,加强党组织的自身建设,开拓创新.锐意进取,广大党员充分发挥先锋模范带头作用,在生产主战场上建功立业。形成党员鲜明旗帜的良好氛围,充分体现基层党组织的战斗堡垒作用。为企业为车间各项工作的顺利进行保驾护航。扬帆助力。
  • 如何进一步提高办公室工作效率 免费阅读 下载全文
  • 办公室是直接为公司和领导服务的。人员素质的高低,工作做的好坏,都是代表一个企业的形象。本文旨在以石油基地采油厂办公室为例。通过分析石油基地采油的工作职责和现状,针对该厂办公室工作效率存在的问题的解决提出相应对策。
  • 关于石油企业思想政治工作落到基层的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我国改革开放的不断深化和石油企业改革改制的不断推进,石油企业面临着各种发展的新形势和问题,石油企业的基层思想政治管理工作也面临着许多新的考验和挑战。如何抓住基层组织建设年契机,进一步创新工作思路,找准恰当结合,推动思想政治工作落到基层、进入一线,是确保石油企业的安全高效运行的有效保证,实现石油企业科学发展的重大课题。
  • 新形势下如何做好企业办公室的工作 免费阅读 下载全文
  • 国有企业党政办公室作为企业的综合性管理部门,在企业的改革发展中。担负着参与政务、综合协调、收集信息、办理事务、搞好办事的重要职责。在新的形势下,如何履行好工作职责。如何有效地服务领导科学决策、高效处理日常事务,应具有发展的眼光,其思维也具有前瞻性、全面性、系统性、艺术性。保障企业改革发展顺利进行,已成为办公室工作人员面前的一个重要课题。
  • 创新企业思想政治工作有关问题思考 免费阅读 下载全文
  • 随着企业在追求发展,不断探索寻求改革、创新之路的过程中,利益再分配和生产结构的重组等许多深层次的矛盾也日益突出,不稳定的因素也不断加强。同时企业职工的思维方式、沟通模式、生活方式和价值观念的转变都随着企业的发展。正在发生根本的变化。此外,网络、信息技术迅速发展,各种新思潮相继涌入。受社会上某些不良现象的影响,企业职工的思想受到极大冲击。如何化解各种矛盾,消除不稳定的因素。确保企业朝着健康有序的方向发展,这是思想政治工作面临的新课题。
  • 创新思路做好新时期企业政工工作 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作是企业工作的一个重要组成部份。企业思想政治工作的好坏不仅直接影响到党的形象,影响到和谐社会建设,甚至影响到企业的经营成败。党的十一届三中全会后,我国实行改革开放,逐步建立起社会主义市场经济体制。经过30多年的发展,国家经济建设突飞猛进,跨入了新的又好又快的发展时期。
  • 结合新形势做好泰康思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 山东省德州泰康药业有限公司是于一九九九年五月份在原德州医药集团总公司、德州医药站、德州药材站、德州医疗器械站和德城区医药公司的基础上组建的医药流通商业企业,近年来,泰康公司通过加强企业文化建设优化了公司人才结构,参与市场竞争的实力大大增强,销售收入连年递增,
  • 以人为本扎实推进企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,在企业日常思想政治工作中注入人文关怀和心理疏导,探索实施人性化的思想工作路子,贴近实际、贴近生活,充分尊重个性特点和心理诉求,重在解决内心的实际困惑,不仅有利于及时有效地解决各种思想问题,而且对于加强和改进企业思想政治工作、促进企业和谐发展有着特殊重要的意义。胡锦涛总书记指出:思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的企业思想政治工作指明了方向。所以,企业思想政治工作要贴近实际,以人为本,要根据不同环境进行创新和改进,达到增强思想政治工作针对性和实效性的目的。
  • 坚持以人为本做好企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着企业改革的不断深入、社会的不断进步、社会主义市场经济的建立和不断完善、多种经济利益的调整,职工的价值观日趋多样化,企业思想政治工作面临新的挑战。新形式、新阶段、思想多样成为当前形势赋予的新特色,做好企业基层思想政治工作就显得尤为重要。特别是需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨。坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
  • 企业思想政治工作的“五小”效应 免费阅读 下载全文
  • 重视思想政治工作是现代企业改革发展稳定的有力保证,也是市场经济条件下企业制度的鲜明特征。多年来,德州晶华集团(平原)大坝水泥有限公司高度重视思想政治工作。以企业思想政治工作的深入开展,努力推进企业发展的凝聚力、推动力。根据新形势新任务的要求,公司结合企业实际,不断提升工作理念、改进工作方法、创新工作载体,从大处着眼、小处入手,积极探索思想政治工作的新路子,从五个小的方面努力做好这项工作,取得明显成效。
  • 行政服务和服务行政的关系 免费阅读 下载全文
  • 中国社会历来重人治而轻法治,古代的法律主要或基本上是治理老百姓的,这些法律所贯穿的精神和原则多是治民和保障公权力的运作秩序,而从未有过主动“服务”的意识。随着社会的发展。国家行政总的发展趋势是从消极行政、干预行政、管理行政为主转向以积极行政、给付行政和服务行政为主。从政府一元化的行政管理转向多元化、多中心的公共管理、社会管理。这种政府职能的变革来源于亚当.斯密时期下的“无为政府”和凯恩斯时期下的“能动政府”。为了让我们对政府职能有一个重新的认识,我们从角度分析行政服务和行政服务两者之间的关系。
  • 如何做好新形势下的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 加强和改进思想政治工作,是新时期、新阶段提出的新要求.是全面完成各项任务、全面实现中原崛起的可靠保证。广大思想政治工作者必须从贯彻落实科学发展观的战略高度。把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务.切实加强和改进思想政治工作,为奋力实现中原崛起提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
  • 企业政治思想工作创新研究 免费阅读 下载全文
  • 随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径。
  • 思想政治工作在构建和谐企业中的作用 免费阅读 下载全文
  • 构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谙社会的重要组成部分,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用.这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
  • 新形势下思想政治工作的作用和方法 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济新形势下,思想政治工作有哪些重要作用,如何教育引导干部职工适应形势,更新观念,正确对待新形势下出现的新问题。是思想政治工作认真研究的重要课题。
  • 以人为本凝神聚力 开创企业思想政治工作新局面 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,面对资产重组和扭亏解困的新形势、新任务,德棉集团党委以党的十七届六中全会精神为指导,按照“内聚力量,外塑形象”的思路。以建设“和谐德棉”为目标,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,以人为核心,以人为根本,以人为归宿,团结带领广大员工,形成强大的凝聚力、向心力、战斗力,为完成企业生产的各项任务和企业的稳定发展发挥了极其重要的作用。
  • 新时期基层企业维稳工作分析 免费阅读 下载全文
  • 新时期基层出现不稳定的原因有很多。如物价上涨、贫富分化、失业、政策失衡等等。这些都属于直接原因,而深层次的原因则是人民群众的物质文化需求增长同生产力增长之间的差距。除了因为企业维稳问题导致的群体性暴力犯罪事件,其余都是人民内部的矛盾。
  • 办公室工作 免费阅读 下载全文
  • 办公室是一个企业的综合办事机构,处在承上启下、联系内外、沟通左右的枢纽地位。在企业的全面工作中有着十分重要的地位和不可忽视的作用。就办公室接待室工作而言,主要是针对事务工作的管理,具有整体性强、影响大的特点。它兼有信息员、档案员、统计员和后勤保障员的工作范畴,不仅内容多,要求也比较高。不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响。甚至会给整个企业工作带来被动。因此做好办公室接待室业务必须把握以下几点
  • 适应改革需要 做好职工思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 在社会主义市场经济环境下,随着卫生体制改革的深入和医院的不断发展变化,医院职工的思想状况和行为取向也在不断的变化,立足现实,面向长远,抓住职工最关心最敏感的热点问题,把职工的思想引导到医院改革和建设上来,已成为思想政治工作的首要问题。医院领导班子尤为注重思想政治工作的基础建设,想方设法改进思想政治工作的方式方法,拓展思想政治工作的内涵。提高思想政治工作的质量。发挥了思想政治工作对医院改革与建设的保证作用和推动作用。
  • 由银行“暴利”看中国银行业发展 免费阅读 下载全文
  • 一、现状 改革开放30余年以来,中国银行业实现了跨越式发展。资产规模从1978年的不足2000亿元增加到2011年末的113.28万亿元。
  • 证券公司证券业务发展探析 免费阅读 下载全文
  • 一、我国证券公司业务存在的问题第一,业务种类较少。目前,国内证券公司的业务结构主要包括证券经纪业务、证券承销业务、基金管理费、基金销售、资金管理业务、保荐业务、财务顾问业务以及投资咨询业务。而从世界范围来看,国际著名证券公司的业务范围都比较宽泛。以美国证券公司为例。自20世纪70年代以来。除了传统的证券承销,证券经纪和自营业务以外,还大力拓展证券私募、资产证券化、资产管理、并购咨询等创新业务。以满足资本市场发展的内在需要。而中国的证券公司,由于受到金融证券相关法律的严格限制和过度的行政管制,与发达国家的证券公司相比,业务范围比较狭窄。
  • 坚持“以人为本”企业管理的新理念 免费阅读 下载全文
  • 一、树立企业管理的“人本观”,构建“人性化”管理的氛围 “以人为本”强调人是企业的根本。既是企业的“人本观”,是企业的重要价值观。树立“人本观”,管理行为要体现尊重作为企业主体的人,重视企业生产经营中人的重要性,发挥人的积极性、创造性,把人作为最宝贵的“资源”,实现战略发展。
  • 知识管理与组织学习的文献综述 免费阅读 下载全文
  • “组织学习”和“知识管理”是我们企业管理学科经常使用的词语。关于两者的概念的学术讨论可以追溯到20世纪60年代,但是直到90年代。这些讨论才引起管理学者的重视。虽然很多人认为组织学习和知识管理是紧密相关的两个概念,但是长期以来,这两个领域的学者存在互相排斥的现象,组织学习的学者避免使用“知识”的概念,而知识管理的学者也避免使用“学习”这个术语。
  • 从“三权分立”视角看我国企业治理结构与内控体系构建 免费阅读 下载全文
  • 内部控制是企业治理层面必须要考虑的管控策略和方法。随着美国COSO框架的广泛传播。内部控制研究正成为企业治理研究的主要组成部分之一。内部控制在理论提升和实践关注领域均受到重视。
  • 如何加强电力工程项目施工安全管理 免费阅读 下载全文
  • 随着《安全生产法》《国家电网公司电力安全工作规程》《国家电网公司环境保护管理办法》等有关安全的国家法律相继出台并实施,体现了国家高度重视安全生成。电力建设企业面临当前激烈市场的竞争环境,由于工期短,任务重的现状,这对电力建设安全工作提出了更高的要求。
  • 以诚信打造企业发展基石 免费阅读 下载全文
  • 诚信是中华文明古国的传统美德。几千年来受到人们的自觉信奉和普遍推崇。随着全球经济一体化进程的不断推进,企业间的竞争已不再仅仅局限于本土竞争,外资企业、国外产品也在各个领域冲击着我们的民族产业。企业要生存,就必须不断发展壮大,而诚信是企业发展的基石。
  • 如何加强煤矿安全生产管理 免费阅读 下载全文
  • 煤炭作为我国的基础能源产业,在今后很长的一段时间内将会对我国的经济发展和人民生活起着至关重要的作用。近几年虽然随着国家相关政策和煤体舆论监督的作用下,煤矿安全形势有了很大的好转。但是事故仍然不断,所以安全管理在煤矿生产中还应不断加强、改进。
  • 探析我国物流行业运营战略存在的问题及改进措施 免费阅读 下载全文
  • 作为企业的“第三利润源”,现代物流对改善企业的资金筹划,减少不合理的库存,提高管理水平和市场信息反馈能力等发挥着举足轻重的作用。中国物流行业担负着改变我国物流水平低下、设施设备落后和流程不完善的重要任务,因此研究物流行业运营战略存在的问题和改进措施非常重要。
  • 如何做好新形势下企业的保密工作 免费阅读 下载全文
  • 随着企业重组改制及深化改革,企业的保密工作呈现出新的特点:保密工作智能化程度越来越高;受利益驱动。人才流失给保密工作带来很大困难;受经济效益影响,企业重生产、不重保密工作的现象普遍存在。
  • 立足岗位,精细管理,优化培训 免费阅读 下载全文
  • 进入“十二五”以来,兴隆台采油厂迈入了一个全新的发展时期。而企业的发展壮大需要一支作风过硬、技术精湛、业务娴熟的综合素质稳步提升的员工队伍。兴隆台采油厂员工培训中心按照“以人为本、按需施教、继承创新、学以致用”的原则,加强“三基”工作,建立横向到边、纵向到底的整体培训模式,以员工岗位技能、岗位要求、行业标准、政治素质为主线,突出高技能人才培养和使用,注重关键岗位、重点人员培训管理,提升全员职业道德修养,完善基础设施与培训机制建设,构建系统、科学、持久的培训格局,全面推进员工培训工作强劲发展。
  • “去形式化"中国公司治理睦向"神似"的突破口 免费阅读 下载全文
  • 随着五月石榴花开,上市公司的年报披露工作也正式收官。根据中国证监会网站发布的消息,截止2012年4月30日,沪深两市2403家上市公司全部披露了2011年年报。这些年报折射出的经济信息犹如超大的数据压缩包,和官方公布的宏观数据纠结在一起。刺激着社会生活的每一根神经末梢。
  • 如何抓好安全管理模式创新工作 免费阅读 下载全文
  • 一、安全生产面临的新形势 近年来,从国家、行业到集团公司都高度重视安全发展。集团公司2011年在原煤产量增加千万吨的情况下。煤炭生产百万吨死亡率为0.006,同比下降81.3%,零星伤亡事故大幅下降,事故起数和人数同比下降71%和75%,继续保持世界领先水平。安全生产面临的新形势,凸显安全要求越来越高。国务院继23号文件后,又下发了40号文件,作为指导全国安全生产工作的纲领性文件,安全生产已经被提到了前所未有的高度。
  • 市政企业发展前景及经营策略 免费阅读 下载全文
  • 市政工程因其工序简单、技术要求不高,施工企业提供的服务差别不明显。在承接工程的时候公司之间的可比性不明显。为了更好的适应市场,要使经营理念和企业精神进一步具体化、形象化、目标化。我们建立初步的现代化制度,提出了转变思想、转变经营、进一步提高质量安全、扩大视野,实现经营策略领先。
  • 激励——企业发展的不竭动力 免费阅读 下载全文
  • 激励,既是企业管理的一项重要内容,也是思想政治工作中的一项重要方法,更是企业发展的不竭动力,做好激励工作,就会使广大员工在工作中投入更多的精力,发挥更大的热情。产生较高的工作效果与业绩。职工为公司的发展做出了积极的贡献,就理应承认,感谢奖励他们的先进行为,并使之发扬光大。在日常工作中我们实施了以下激励方法。
  • 人力资源管理中的绩效考核管理 免费阅读 下载全文
  • 绩效考核就是指企业组织以达到既定的目标为标准,对他们的工作人员在各自岗位上的工作态度及行为以及工作的结果,进行跟踪、收集、分析评价、反馈,主要目的是为了形成一个客观的过程,为人事决策提供公正的依据。绩效考核运用得当。员工的工作热情高,企业的凝聚力就强,企业的市场竞争力必然增强。如果运用不得当,员工的工作热情消极。员工流失严重。企业的效益就会大打折扣。因此,建立科学有效的绩效管理体系,并充分发挥作用在企业管理中是至关重要的。
  • 企业中绩效考核存在的问题及解决策略 免费阅读 下载全文
  • 绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具在企业的发展中显得越来越重要。绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法。对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。但现实中,许多企业绩效考核都成了走过场,存在为了考核而考核、完全脱离实际进行考核、个人回报不能与绩效挂钩或者只把绩效考核作为一种奖惩手段、
  • 人事代理在医院管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 人事代理作为一种新型的人事管理方式,在现代医院管理中发挥着重要作用,本文将总结人事代理在现代医院人事管理中的重要作用,指出其存在的一些问题并提出相应建议,供同行参考。
  • 管理的实质在于创新 免费阅读 下载全文
  • 所谓管理,是适应组织外部环境和内部条件的变化,有效地配置和利用可得到的有限的资源,进行整合,以实现本组织既定目标的动态的创造性活动。
  • 基层企业政工干部队伍培养与建设 免费阅读 下载全文
  • 企业政工干部的素质与能力。直接影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。当前企业思想政治工作正面临着新的形势。这就需要进一步提高政工干部队伍的素质。建设一支适应构建和谐企业的高素质政工干部队伍已成为基层企业和谐发展的关键。
  • 对提高企业经营管理者素质的思考与建议 免费阅读 下载全文
  • 企业经营管理者素质的高低、状况如何是决定企业胜败的关键因素,为此.提高企业经营管理者素质。建设一支高素质的企业经营管理者队伍已经迫在眉睫。
  • “领导”的力量 免费阅读 下载全文
  • 看过电视剧《亮剑》中都知道这个事实:李云龙这个部队从团长到士兵都有一种气质,桀骜不顺,性如烈火,整个部队就像一大堆干柴,能点燃这堆干柴的人就是李云龙,往往在投入战斗时。李云龙用几句话一煽,全团人就嗷嗷叫着往前冲。这就是团队领导的力量,李云龙的这个团队在他的领导下用子弹、用刺刀把对日本侵略者的仇恨。像狂泻的山洪一样冲向日本鬼子。
  • 企业的管理队伍 免费阅读 下载全文
  • 管理是企业永恒的主题,管理队伍是企业大家庭里的骨干力量。常规情况下。管理人员是企业员工队伍中的佼佼者、优秀者.然而具体到我们平原大坝公司,其管理队伍又是一支怎样的队伍呢?客观地总体来讲。我们这支队伍是支能打硬仗、能打胜仗的队伍。是一支胜不骄、败不馁百折不回勇往直前的队伍,但这并不等于说我们这支队伍没有任何瑕疵。没有可待提高的地方,相反。
  • 如何当一名合格的企业政工人员 免费阅读 下载全文
  • 企业是社会的重要组成部分。企业思想政治工作人员在推动企业发展进步中扮演着很重要的角色。在当前社会不断变化、经济全球化趋势日益明显的新形势下,企业政工人员只有不断开拓创新,与时俱进,努力提升自身素质,才能适应工作的需要。
  • 提高自身素质做好企业员工思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化。企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工干部具有更高的综合素质。
  • 社会转型期如何重树员工主人翁意识 免费阅读 下载全文
  • 一、社会转型期,企业员工主人翁意识缺失的原因分析员工的主人翁意识的淡化与缺失,既有现实的原因,也有历史的原因;既有主观的原因,也有客观的原因。
  • 如何在青年员工中开展思想政治教育 免费阅读 下载全文
  • 一、青年员工的思想特点 青年员工是年轻的一代,他们最具活力和激情,他们的思想意识状态对工作单位的工作效率有很大程度上的影响。广大青年员工的精神状态层次不一,有奋发图强,努力自我强化的一类,也有法律意识、组织纪律意识薄弱的一类,也有自甘堕落,无上进心的一类,主要是以下现象
  • 青年员工思想教育与企业文化相结合的重要性 免费阅读 下载全文
  • 青年是企业的未来,是推动企业发展的生力军.在业务岗位上他们需要不断的完善和要求自己,在思想上更要向党组织靠拢,提高思想觉悟是成长的重要部分。在各种思想教育活动中如果能够生动的将企业文化理念相结合.那么,青年员工在一边感受着我国我党伟大同时,也能沐浴着企业强大的精神力量。
  • 加强劳务工思想工作调查与研究 免费阅读 下载全文
  • 《劳动合同法》的正式实施,使得劳务派遣成为劳动用工的一种重要方式,用人机动灵活.解决了企业“招工容易辞退难”的问题,避免了劳资纠纷,也使企业从繁琐的人事事务中抽出精力谋划大局。劳务派遣形式的出现,也终结了“临时工”的说法,能更好的维护劳动者的合法权益。但是在实际用工过程中,劳务派遣也存在许多现实管理问题。
  • 关心职工凝聚力量 免费阅读 下载全文
  • 在新形势下,如何指导做好工会工作,凝聚职工合力,使其充分发挥作用,医院以“打造特色氛围,增强职工凝聚力”为工作思路,全力开展各类主题活动,工作上鼓励职工,生活上关心职工,努力做到职工满意、凝聚力量,在服务中推动了医院各项工作又好又快发展。
  • “共享图书分享智慧”是满足员工文化需求的有效方式 免费阅读 下载全文
  • 长期以来,企业内部通过自行购买书籍、各级组织配发书籍、奖励书籍等形式,形成了较为丰厚的图书资源,但这些图书分散在各基层单位。归属和管理权在各基层单位,一直沿用“本单位图书,本单位员工借阅”的传统方式,使图书资源滞存于一个小范围之内。其他单位的员工不便借阅。怎样才能盘活图书资源、使有限的资源发挥最大作用满足员工文化需求呢?中原油田物资供应处工会对此进行了有效探索。
  • 职工之家建设探析 免费阅读 下载全文
  • 一、安全之家建设第一,以安全生产为主题,开展劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是新形势下职工之家建设的主要载体。因此,工会必须紧紧围绕企业中心任务,以…安康杯”、等活动为载体,积极开展好安全生产劳动竞赛,在确保生产安全的前提下建功立业。
  • 企业职工职业道德建设 免费阅读 下载全文
  • 社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了企业职工职业道德建设只能加强、不能削弱。一切活动归根到底是人的活动,只要把人的积极性调动起来,企业也就充满了生机和活力。
  • 如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 党的思想政治工作在企业发展历程中。发挥了巨大的作用.它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。2010年伊始。晶峰公司开始了搬迁置换的步伐。在当前企业搬迁置换、重组整合的新形势下,做好职工思想政治工作,对于稳定企业发展、提高企业经济效益,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。面对企业发展的新形势,就如何做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅的认识。
  • 内部审计功能 免费阅读 下载全文
  • 内部审计是企业管理的重要组成部分,在企业经营管理中发挥监督、评价和控制等作用,其本质都是为企业增加价值和改善经营管理服务。内部审计是应企业管理的需要而生的。是企业内部管理职能的分化,内部审计本身就是一种管理,但它不同于一般概念上的经营管理,而是高层次的管理,它有着宽泛的活动领域。内部审计机构通常是在高级管理层的领导下工作,管理层的重视和支持既是内部审计机构生存和发展的必要条件。也是做好内部审计工作的有力保障。
  • 建筑施工企业内部会计控制存在的问题及对策思考 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪以来。随着我国经济快速发展,基础建设投资步伐加快,带动了整个建筑施工企业的快速发展。在建筑施工企业快速发展的同时,行业竞争也逐步加剧,其内部管理所酝含的风险也在不断的积累,如何在竞争面前规避行业发展所面临的风险,成为建筑施工企业所必须面对的现实问题。
  • 基于投入产出的我国第三产业发展分析 免费阅读 下载全文
  • “第三产业”这一概念最初是由英国经济学家费希尔在1935年提出的。而后越来越多的中外学者开始关注。随着经济的发展和综合国力的提升,第三产业的发展水平已越来越成为衡量一个国家或地区现代化程度和经济发展水平的重要标志之一。自改革开放以来。第三产业在国民经济中的地位与作用也在不断提升,已成为经济增长的重要支撑。本文基于我国2007年的投入产出表,把42部门的投入产出合并为三大产业,然后对产业之间的数量依存关系与产业关联进行分析。
  • 非营利组织的财务管理及发展缺陷——以太阳村为例 免费阅读 下载全文
  • 了解过很多非营利组织的运行,再加上红十字会曝光的事件。对于一切的慈善组织都产生了很多戒心。毕竟在物质时代,任何被冠以“非营利”的组织要想生存发展是件很困难的事。任何行为都要受到全社会的监督和热议,太阳村亦不例外。
  • 对资产评估有关问题的探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着经济体制改革不断的深化,社会主义市场经济体制已逐步建立。随之而来的企业改制、收购兼并、抵押贷款、承包租赁、合资合作及清算破产等越来越多的出现在经济生活当中,由此产生的资产评估成为了这些经济行为一个重要的组成部分。本文对资产评估所涉及的一系列问题做一探讨,以促进证券市场的健康发展。
  • 油田企业文化建设如何落地的问题 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设直接关系着企业整体的精神文化风貌,尤其是在当今时代文化软实力作用不断提升的市场环境中,企业推动自身文化建设的顺利实施,是企业在未来获得健康发展而必须落实的工作任务。目前,我国油田企业顺应时代发展的潮流,也逐渐加强了对于文化建设工作的重视力度。其文化建设工作在企业的发展中发挥了一定的作用。但是,具体来讲,油田企业的文化建设工作开展过程中,仍然存在着诸多不容忽视的问题。
  • 深入推进油田企业文化建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来中石化西北石油局、西北油田分公司及其各基层单位普遍开展了企业文化建设工作,并取得了丰硕成果。但在新的形势下,也面临着如何进一步深化、进一步固化的问题。认真分析我们油田企业文化建设的现状和存在的不足,总结已有的文化建设成果,有效借鉴其他企业文化建设先进经验,对持续深入推进企业文化建设有着非常重要的意义。目前,各油田企业在文化建设方面还普遍存在着许多需要改进和深化的地方。
  • 努力培育融文化促进企业大发展——山西焦煤汾西矿业新峪公司企业文化工作初探 免费阅读 下载全文
  • 一、继承传统,凝练提升,“融文化”成为企业文化核心元素 第一,“融文化”的形成。六十年代初,来自祖国各地的老一代新峪人,以豪迈气概投身大会战,建成了水峪煤矿(新峪公司的前身),在当时的生产环境中孕育出了新峪企业文化的核心元素。这些核心元素就是后来被一再传承的“团结奉献,务实创新,艰苦奋斗,争创一流”的新峪精神,这是新峪对自身历史精神的凝练与总结,更是全体新峪职工对煤矿工人的定位、自身价值与责任的深刻认同与理解。
  • 加强医院文化建设推进医院好快发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国国民经济的快速发展和医疗卫生体制改革的深入。人民群众对医疗服务的要求不断提高,医疗市场的竞争日趋激烈,医院必须快速发展,单纯的制度管院已经不能适应要求,医院文化建设成为医院建设和发展的重中之重。加强医院文化建设,树立良好的医院形象,提升医院核心竞争力,方能促进医院的又好又快发展。
  • 企业文化建设引领恒丰集团快速发展 免费阅读 下载全文
  • 德州恒丰集团于2011年7月份正式成立,集团的前身是德州恒丰纺织有限公司。该公司始建于1981年,于2008年9月份经德州市政府批准,由国有企业改制为民营股份企业。
  • 创建放心医院重在取信于民 免费阅读 下载全文
  • 创建放心医院。重在取信于民,贵在医护质量。医护质量是医院内涵建设的主要内容。患者抱病而来,首要关心的问题是医院能否给予明确诊断,能否及时治疗,能否尽快康复。医院只有给予患者明确的诊断和及时有效的治疗.才能赢得患者的信任。因此,医院必须强化以质量为核心的办院理念,坚持走科技兴院之路,积极推动科技进步,尽量减少和避免差错事故的发生,确保医护质量。
  • 加强精神文明建设提升医院核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 随着我国改革开放和国力的不断增强,人民群众的生活水平不断提高,同时,对医院技术与服务水平的要求也提出了更高要求,医院在提高技术与服务水平的同时,精神文明建设显得尤为突出,为树立医院形象,提升医院核心竞争力成为了基础性工作。
  • 以电力企业文化建设促进当前思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 随着经济社会的发展,越来越多的企业意识到企业文化的重要性,企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”,以企业文化建设推动思想政治工作,才能使其焕发出新的生机与活力。目前企业员工呈现出多元化的趋势,如何做好不同身份、不同文化知识、不同价值取向的员工的思想政治工作,是企业思想政治工作需要解决的课题。在新的形势下,思想政治工作还需全面融入企业文化建设中,这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力。真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。
  • 培育特色文化 助推医院发展 免费阅读 下载全文
  • 医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理念、价值观念、生活方式和行为准则等等,是现代医院管理的本质和核心。医院文化就如同人的个性,保持医院文化的特色才能在激烈的竞争中脱颖而出。平原县第一人民医院着力培育“进取、敬业、廉洁、博爱”的医院文化,实现了医患之间、医院和社会之间的和谐,推动了医院各项工作全面、协调、持续发展。
  • 新形势下医德工程建设及其内涵的拓展 免费阅读 下载全文
  • 古人云“医无德者,不堪为医”,在深化医药卫生体制改革的新形势下,医德医风建设是医院思想政治工作的一个重要组成部分。笔者结合本院实际情况就医院医德工程建设及其内涵的拓展作如下思考。
  • 新时期医德医风建设 免费阅读 下载全文
  • 医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医德医风是医务人员在病人与社会发生职业关系中应遵循的医学道德和风尚。近些年来,卫生事业面临市场经济的竞争和挑战.医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生变化,传统的医德医风经受严峻的考验,出现了一些人民群众不满意的热点问题。
  • 铁人精神对促进企业发展的意义 免费阅读 下载全文
  • 一、铁人精神的涵义与传承 铁人精神是我中华民族在长期发展过程中形成的重要精神财富之一,更是大庆油田的传家法宝。大庆油田能够取得辉煌成就,离不开大庆精神铁人精神这个原动力。铁人精神的内涵概括起来就是为国分忧、为民族争气。忘我工作、不计得失、甘于奉献,艰苦奋斗,有着强烈的爱国主义情怀。
  • 热力企业如何加强企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 现代社会已进入“文化制度”的时代。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。德州市热力公司作为服务大众的国有企业,以“用户至上、服务第一、发展供热、造福人民”为企业宗旨,以“辛苦我一人,温暖千万家”为服务理念,以打造“情暖万家”服务品牌为切入点,始终着眼于提高企业的核心竞争力,着力于提高员工整体素质,增强企业的凝聚力和向心力,积极推进符合企业本身特色的企业文化建设发展模式,采取多种措施提高企业文化建设水平。
  • 从服务角度谈医院文化 免费阅读 下载全文
  • 医院服务于患者,但患者同样决定着医院的发展。只有不断满足患者日益增长的医疗需求,医院才能科学、协调发展。医者父母心,自古以来无论中外,凡能称大医者,必将以其精湛的医术为人叹服,以其高尚的医德为人折服。如今,时代在改变,人们的思想也在改变,这就要求我们在日常的医疗实践中。在我们的医疗服务过程中体现出一种大医风范,以医术救人,以医德服人,共同营造一个融洽的医院文化。
  • 石化工程建设过程中开展劳动竞赛的探讨 免费阅读 下载全文
  • 广州石化地处广东省广州市,是中国石油化工股份有限公司直属的国有特大型石油化工企业,为了提高企业的规模效益、改善产品结构,增强市场竞争力,适应不断提高的环保要求,广州石化在2006年底完成千万吨炼油改扩建后,继续实施深加工、精细化等优化工艺生产装置的建设.以迎接市场更高要求的挑战。为了确保所建项目的高效率、高质量、高标准完成,广州石化最大限度调动工程建设者和建设单位的积极性,在工程建设过程中开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动,在施工工地掀起比、学、赶、帮、超热潮,促进工程建设按时、优质、安全完成。
  • 以“三讲三提升”打造过硬的组工队伍 免费阅读 下载全文
  • 近年来组工系统涌现出了如李林森、王彦生等许多先进典型,他们是组工队伍中的优秀代表;但也孽生了不少如徐建国、蔡爱华,李森林一样的腐败分子,他们玷污了组工队伍的声誉和形象,严重影响了组工干部在人民群众心中的威信。治国首在治吏、治吏必须自治。“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的开展。无疑是当前形势下组工干部自身建设的必然要求,是提高党的执政水平、巩固党的执政之基的重要举措。
  • 工会在促进企业劳动关系和谐中的作用 免费阅读 下载全文
  • 转变经济发展方式,构建社会主义和谐社会,是当下人们使用频率最高的词汇,也是最为热盼和关注的焦点。构建社会主义和谐社会,促进经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展,既是全党的重大任务,也是工会的重大责任;企业工会必须树立强烈的机遇意识,着眼大局、乘势而上,把工会工作融入到落实科学发展观的全局中,体现到构建和谐社会的具体实践中。
  • 班组建设与党的关系 免费阅读 下载全文
  • 一、加强党员自身的学习在实际生产中,共产党员只具有一颗牺牲、奉献的心是不够的。起带头作用,就得精于业、忙于工、投于产,而业、工、产无不是技术的、知识的产物,所以加强党员的学习,提高自身业务的能力水平是班组建设的必要条件。
  • IT企业人力资源管理存在的问题以及对策分析 免费阅读 下载全文
  • 一、IT企业人力资源的特点 第一,IT企业人力资源是一种智力资源、智力资本。IT企业人力资源不同于其他企业的人力资源,IT企业人力资源属于一种智力资源、智力资本。当企业在管理中出现漏洞或是让员工体会不到自身的应用价值,那么员工的智力潜力就不能很好的发掘和激发;当员工辞职的时候,带走的不仅仅是在原有企业累积起来的经验,还有更多的知识资源,还会给原有企业带来暂时性甚至是长久性的智力空档。
  • 企业人力资源管理的绩效 免费阅读 下载全文
  • 人力资源是第一生产力。人力资源的开发和管理,在企业的运行中起着重大的作用,直接关系到企业能否持续发展,人力资源作为企业最重要的资源,对企业的生存与发展有着非常重要的意义。绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段,企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化,目前来讲.企业的绩效管理还是一个新的领域,我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清,绩效管理还只是一个概念,并没有真正在企业管理中得到有效应用。
  • 如何挖掘和培养企业的潜在青年人才 免费阅读 下载全文
  • 干部上讲台、培训到现场,矿处级、科队级、班组长、六大工种等分层次、分专业、分系统的各类培训,后期学历教育、技术比武、岗位练兵、导师带徒、素质提升工程……阳煤集团采取了形式多样、内容丰富的培训,但人才危机问题还远未解决。在这里,我想从另一个角度来思考、来看待、来破解这一困扰企业发展的问题。
  • 交通设计部门人力资源的综合发展 免费阅读 下载全文
  • 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在各行各业经营治理中的作用越来越重要。作为交通设计部门,要设计出优秀的交通设施,就必须重视人力资源综合治理。
  • 国内外低碳旅游研究进展综述 免费阅读 下载全文
  • 在全球气候日益变暖和环境问题日益突出的情况下,2003年由英国DTI(Department of TradeandJndustry)首次提出了“低碳经济”的概念,此后“低碳”成为社会各界关注的焦点,低碳旅游则是旅游业对低碳经济的积极响应。随着旅游业低碳发展模式的提出,学术界围绕低碳旅游的研究也不断的发展和丰富,但是由于低碳旅游的研究起步较晚,其研究成果仍然较为匮乏,研究方向也有一定的局限性。
  • 如何加强企业档案的管理 免费阅读 下载全文
  • 当今世界,科学技术飞速发展,从经济建设到人们社会生活以及高速公路建设的各个方面.无不渗透着科学技术的作用。档案工作是现代科学技术管理的一个重要组成部分,重视科技档案的开发利用。对提高工作效率。减少重复劳动,缩短工作周期。创造经济和社会效益等方面都起着极其重要的作用。而这些又都离不开对企业档案的依赖。现就如何加强企业档案的管理进行简要阐述。
  • 福州港建设与腹地经济区发展双向互动关系的实证研究 免费阅读 下载全文
  • 一、问题的提出 以往,有部分学者提出几种定量划分腹地的方法,但这种方法存在很大的局限性.而论文运用的引力模型重新划分了福州港的腹地范围,对新腹地范围的GDP对港口吞吐量之间进行格兰杰因果关系检验,得出二者存在着双向互动的关系的结论。
  • 档案的文化内涵 免费阅读 下载全文
  • 从文化的角度出发,以档案文化观来阐述档案工作在新时期的重要性和必要性,显得尤为重要。要树立科学、正确的档案文化观,就要正确把握档案文化的内涵。
  • 行政机关的行政救济在行政救济体系中的地位 免费阅读 下载全文
  • 就行政救济体系而言,我国的行政救济体系.异于英美法系及其他大陆法系国家和地区的救济制度,而在我国的行政救济体系中,行政机关的救济是最重要最有效的救济方式之一,在整个行政救济体系中占有举足轻重的地位。
  • 工会工作
    企业动态
    [文化新论]
    我国中小企业企业文化建设误区及途径(单文慧)
    企业文化建设与凝聚力(陆明胜)
    中小型企业文化的建设与创新(林德殿 姚小妹)
    建设职工书屋推动企业文化(韩伟)
    企业文化在企业发展中的实践(李翊均)
    创建先进企业文化应以传统文化为根基(于晓波 李纯生)
    企业文化与安全管理(郭凯 秦明志)
    企业文化建设在企业发展中的作用(曹延军)
    以建设企业文化为突破口强化企业管理的重要性(陈宝庆 邱敏)
    和谐企业文化建设(杜伟)
    创建学习型企业文化提升企业核心竞争力(李玉娥)
    企业文化建设(包晓炜)
    文化产业化在社会主义建设中的重要地位(刘宸彤)
    快乐企业文化的培育及发挥凝聚作用(尚东捷)
    我国企业的社会责任(腾杰)
    艰苦奋斗精神的内涵及其在新时期的继承与发展(王静)
    企业文化建设(王美英)
    企业文化的作用与构建(吴志强)
    企业文化在企业发展中的作用(于春华)
    企业文化浅析(张敏)
    促进企业文化和思想政治工作的融合(赵彦阳)
    [工会工作]
    工会参与社会管理创新的微观载体分析(马玉屏)
    企业工会的作用(尹波)
    发挥工会在企业文化建设中的作用(张良)
    在新时期如何做好企业工会工作(范小霞)
    企业工会工作的自身建设及作用(廖力争)
    新时期下如何开展工会工作(潘小华)
    企业工会如何充分调动女职工的职业魅力(辛新)
    如何发挥企业基层的工会组织作用(周维松)
    [企业党建]
    把握正确政治航向促进企业科学发展——论新时期电网企业党建工作的重大意义(王广瞢)
    推进“三个阵地”建设永葆党的先进性——浅谈国有企业基层党建(尤洪军)
    改制企业党委如何发挥政治核心作用(张忠华)
    “一个党员一个岗设岗定责进社区”——让鲜红的党旗在构建和谐稳定中高高飘扬(赵新民)
    国企转型进程中深化效能监察的探讨(周锦标)
    国有企业党建工作的科学化开展(邱连港)
    以基层党组织建设加强社会创新管理(宋阳)
    加强党的建设构建和谐企业(王德柱)
    如何提高企业党委办公室文书处理质量和效率(王宁)
    党风廉政建设的几点认识(王永强)
    加强党员队伍建设是企业党建工作首要任务(肖毅)
    [政工之窗]
    如何进一步提高办公室工作效率(韩颖)
    关于石油企业思想政治工作落到基层的思考(程安良)
    新形势下如何做好企业办公室的工作(范曼雯)
    创新企业思想政治工作有关问题思考(吴文浩)
    创新思路做好新时期企业政工工作(耿风云)
    结合新形势做好泰康思想政治工作(李晓)
    以人为本扎实推进企业思想政治工作(林宜颖)
    坚持以人为本做好企业思想政治工作(刘海涛)
    企业思想政治工作的“五小”效应(刘宗志)
    行政服务和服务行政的关系(宋宏图)
    如何做好新形势下的思想政治工作(宋敏娜)
    企业政治思想工作创新研究(孙彦梅)
    思想政治工作在构建和谐企业中的作用(翁和国)
    新形势下思想政治工作的作用和方法(许同本)
    以人为本凝神聚力 开创企业思想政治工作新局面(杨爱芹)
    新时期基层企业维稳工作分析(张红)
    办公室工作(张静)
    适应改革需要 做好职工思想政治工作(张羽)
    [金融保险]
    由银行“暴利”看中国银行业发展(杜李根)
    证券公司证券业务发展探析(陈磊)
    [管理方略]
    坚持“以人为本”企业管理的新理念(赵元春)
    知识管理与组织学习的文献综述(刘爽)
    从“三权分立”视角看我国企业治理结构与内控体系构建(刘文成)
    如何加强电力工程项目施工安全管理(易众)
    以诚信打造企业发展基石(陈娟)
    如何加强煤矿安全生产管理(郭鹏)
    探析我国物流行业运营战略存在的问题及改进措施(胡莹)
    如何做好新形势下企业的保密工作(季晓云 林梅)
    立足岗位,精细管理,优化培训(贾纯真)
    “去形式化"中国公司治理睦向"神似"的突破口(雷凌)
    如何抓好安全管理模式创新工作(刘本茂)
    市政企业发展前景及经营策略(马勤)
    激励——企业发展的不竭动力(欧阳东方)
    人力资源管理中的绩效考核管理(石芳芳)
    企业中绩效考核存在的问题及解决策略(田正亮)
    人事代理在医院管理中的应用(王长海)
    管理的实质在于创新(张立平)
    [领导艺术]
    基层企业政工干部队伍培养与建设(郑文君)
    对提高企业经营管理者素质的思考与建议(李强)
    “领导”的力量(王天星)
    企业的管理队伍(徐建新)
    如何当一名合格的企业政工人员(曾磊)
    提高自身素质做好企业员工思想政治工作(张兴利)
    [员工工程]
    社会转型期如何重树员工主人翁意识(王琦)
    如何在青年员工中开展思想政治教育(高云庆)
    青年员工思想教育与企业文化相结合的重要性(潘晶)
    加强劳务工思想工作调查与研究(赵正歌)
    关心职工凝聚力量(陈岩)
    “共享图书分享智慧”是满足员工文化需求的有效方式(段华 刘生)
    职工之家建设探析(李鸿鸣)
    企业职工职业道德建设(祁建磊)
    如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作(赵慧婷)
    [财税研究]
    内部审计功能(郭秋娜)
    建筑施工企业内部会计控制存在的问题及对策思考(王晓华)
    基于投入产出的我国第三产业发展分析(陈丽)
    非营利组织的财务管理及发展缺陷——以太阳村为例(张静雅)
    对资产评估有关问题的探讨(张秀美)
    [行业文化]
    油田企业文化建设如何落地的问题(夏春雷[1] 董晓斌[2])
    深入推进油田企业文化建设的几点思考(李学仁)
    努力培育融文化促进企业大发展——山西焦煤汾西矿业新峪公司企业文化工作初探(赵建祖)
    加强医院文化建设推进医院好快发展(杜昊)
    企业文化建设引领恒丰集团快速发展(高文华)
    创建放心医院重在取信于民(何淑玲)
    加强精神文明建设提升医院核心竞争力(刘桂玲)
    以电力企业文化建设促进当前思想政治工作(罗平川)
    培育特色文化 助推医院发展(任金春)
    新形势下医德工程建设及其内涵的拓展(闫立娜)
    新时期医德医风建设(张朝)
    铁人精神对促进企业发展的意义(赵丽梅)
    热力企业如何加强企业文化建设(甄景良)
    从服务角度谈医院文化(张海霞)
    [团队建设]
    石化工程建设过程中开展劳动竞赛的探讨(李志勇)
    以“三讲三提升”打造过硬的组工队伍(杜艳敏 袁邵魁)
    工会在促进企业劳动关系和谐中的作用(师龙江)
    班组建设与党的关系(朱庆华 包俊清 张红勇)
    [人才战略]
    IT企业人力资源管理存在的问题以及对策分析(杨毅)
    企业人力资源管理的绩效(刘佳)
    如何挖掘和培养企业的潜在青年人才(张丑明)
    交通设计部门人力资源的综合发展(刘娅)
    [对策建议]
    国内外低碳旅游研究进展综述(李银昌)
    如何加强企业档案的管理(吴晓岚)
    福州港建设与腹地经济区发展双向互动关系的实证研究(姜云飞)
    档案的文化内涵(王瑞清)
    行政机关的行政救济在行政救济体系中的地位(王天舒)
    《现代企业文化》封面

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