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  • 坚持以人为本 塑造优秀企业文化 免费阅读 收费下载
  • 中铁渤海轮渡公司组建十年来始终坚持科学发展观,坚持以人为本,在项目建设和运营中用优秀企业文化破题,把企业文化建设作为决定公司兴衰的一项长期的系统工程来抓,培育出了独具中铁渤海特色的“铁军文化”,把企业建设成了员工快乐成长的美好家园,努力实现公司的发展和员工的成长齐头并进。经过十年的打造,一支“战必胜、攻必取”的和谐“铁军”队伍,高举中铁渤海轮渡公司这面旗帜,克服重重困难,把烟大铁路轮渡建成了世界级精品工程,奋力向~流轮渡企业迈进,赢得了社会各界的高度赞誉。
  • 企业文化建设与思想政治工作的有效结合 免费阅读 收费下载
  • 一、企业文化建设与思想政治工作的关系 第一,企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂。
  • 新形势下天然气文化建设策略 免费阅读 收费下载
  • 天然气的快速发展与天然气需求的日益增长,无疑将加快天然气时代的推进步伐。天然气在其勘探开发、利用和营运的过程中,必须十分重视文化建设,形成自己的特色,并且与其所处的时代文化相协调。因此,天然气在担当能源安全保障、环境保护、低碳发展、可持续发展、提高经济与社会效益的重要任务之中,同时应被赋予一些文明特色,进而发挥一定的标杆引领作用。
  • 企业文化与思想政治工作的创新思考 免费阅读 收费下载
  • 企业文化建设与思想政治工作,形成了一种大交叉、大融合的崭新局面。企业文化,作为企业所创造的具有自身特色的物质文化和精神文化的联姻,是企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并成为全体员工认可的价值观念,行为方式,经营作风,企业精神,道德规范,发展目标,思想意识等因素的总结。物质文化、制度文化、精神文化三大层次,构成企业文化密不可分,亲不可舍的统一体。
  • 提升企业文化软实力的基本思路——以河南油田第一采油厂为例 免费阅读 收费下载
  • 著名的《孙子兵法》曾提出:“不战而屈人之兵,善之善者也”。既要不失一兵一卒,却又能降服敌人,靠的就是软实力。在市场竞争激烈的今天,企业要占领市场、赢得效益,拼的就是软实力。笔者认为以企业文化软实力建设为核心,通过理念文化、制度文化、个人价值文化的建设,就能促进企业文化软实力的全面提升。以中石化河南油田第一采油厂为例,如何加强企业文化软实力建设,值得企业领导认真思考和探索。
  • 企业文化管理要点 免费阅读 收费下载
  • 一、企业文化的涵义 第一,企业文化。美国的切斯特·巴纳德(Chester Irving Barnard,1886~1961)最早提出企业文化的概念,他在1938年撰写的《经理的职能》著作中,第一次论述了总经理作为一个企业的共同价值观的缔造者和管理者的首要职能。
  • 创新企业文化建设举措 助推企业健康和谐发展 免费阅读 免费下载
  • 现在,电力供应的形势已经发生变化。由于电力商品的特殊性和现阶段我国经济发展现状,其市场特点有二:一、供电企业是区域自然垄断性企业。在同一营业区内电力消费者并没有自由选择为其提供“电能”商品的企业的可能。二、目前的电力买方市场仅是电力供求矛盾趋于缓和,电力供应相对过剩,一旦经济回暖。仍将局部出现电力供应趋紧的局面,但总体上的电力买方市场地位不会改变。因此,在电力买方市场条件下,供电企业要实现持续、稳定、健康的发展,就必须负重争先,自加压力,其企业文化建设就必须有新的突破。
  • 企业文化对大型国企应对经济危机的作用 免费阅读 免费下载
  • 大型国有企业对我国经济的发展与稳定起着举足轻重的作用。是我国国民经济的中流砥柱。2008年以来的金融危机,各大型国有企业首当其;中,尤其是对海外市场有明显依赖性的国有企业。面对销售市场萎缩、价格下跌、利润趋淡的紧张局势,受其影响的国内市场也存在着同样的问题,大型国有企业应当如何面对?
  • 创新企业文化思路研究 免费阅读 免费下载
  • 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。第十二个五年规划以来,我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期,在全国范围内掀起了一股企业文化的热潮。随着企业的改革发展,企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。随之而来的,企业文化的竞争日趋激烈。企业文化作用的发挥决定着企业的生存能力。在新的形势下,如何充分发挥企业管理层的核心作用和组织功能。创新文化建设思路,使企业文化服务好经济建设,促进各项工作的开展至关重要。
  • 企业文化建设与企业发展问题探析 免费阅读 免费下载
  • 企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。因此,采取有效措施加强企业文化建设,是促进企业可持续发展的重要手段。
  • 如何加强企业廉洁文化建设 免费阅读 免费下载
  • 一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识 开展廉洁文化建设.应做到思想教育先行,发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用,将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去,依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是.加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合,为企业健康发展营造和谐氛围。
  • 企业文化建设中工会工作“四步走” 免费阅读 收费下载
  • 工会组织在企业文化建设中,是不可或缺一重要部分,加强工作与企业文化的密切联系,确立工会组织在企业文化建设的中的角色,拓展工会工作的思路,找准工作在企业文化建设中的切入点,有助于发挥工会组织的优势。从而实现贴近与服务企业生产。促进企业整体、全面发展。如何发挥工会在企业文化建设中的作用呢?笔者结合工作实际。提出了工会工作“四步走”。
  • 工会在构建和谐企业中的作用 免费阅读 收费下载
  • 企业是国民经济的重要基础和社会的重要细胞,是社会的基本单元和最具活力的因素,是和谐社会构建的基础环节,在和谐社会构建中承担着重要任务。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,是党执政的重要的阶级基础,是企业职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐企业的根本力量和组织者。
  • 诌议推进服务型工会建设的若干思考 免费阅读 免费下载
  • 工会是党与职工群众之间的桥梁和纽带,基层工会组织是党的基层政策实施的捍卫者、组织者和实施者;在企业中的工会,其职能就是去调解基层职工与企业之间存在问题的实施者。要改进和加强新形势下的工会工作,工会必须不断提高学习能力,组织能力,服务能力,切实转变工作作风,创新服务科学发展。
  • 关于党建带团建工作的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 近年来。县市级供电企业党团组织积极探索党建带团建工作的新思路,不断改善和加强党对共青团工作的领导,坚持服务大局、服务青年,带领广大青年员工在安全生产、电网建设、市场营销、精神文明建设等各条战线上勤奋工作,为推动企业改革发展做出了积极贡献。但是,随着供电企业改革的纵深推进。共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化,企业岗位设置和员工年龄结构的变化,青年员工思想观念和生活方式的变化,
  • 围绕中心开展党建工作的几点做法 免费阅读 收费下载
  • 铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作,以创先争优为主线,以围绕发展抓党建,抓好党建促发展为宗旨,从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手,在各项工作中发挥了政治核心作用,保持了员工队伍稳定,保证了公司健康平稳发展,今年获得了省公司先进党委,铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。
  • 油田企业党群工作方法研究 免费阅读 收费下载
  • 中国共产党的发展历史实践证明,党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说,党群组织是党联系职工群众的基层组织,党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样,是油田企业管理的一个重要组成部分。因此。做好新形势下的油田党群工作意义重大,必须引起企业的高度重视。
  • 打造“3653”党建体系 提高党建科学化水平 免费阅读 收费下载
  • 党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。面对“提高党建科学化水平”这个重大命题,冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委结合实际。着力构建“3653”党组织建设体系.即夯实“三基”:抓基层、打基础、强基本功;坚持“六性”:政治的坚定性、思想的纯洁性、工作的先进性、组织的纪律性、经济的廉洁性、群众的宗旨性;开展“五创”:创先、创优、创新、创效、创标;发挥“三个作用”:党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,有效地提升了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
  • 石油企业党建工作面临的挑战和对策 免费阅读 收费下载
  • 一、石油企业党建工作面临的挑战 石油企业的发展不仅关乎到企业本身的效益,而且关乎到国家能源事业的兴衰昌旺。特别是08年金融危机的效应至今仍在发酵,石油企业面临的外部环境更加复杂和激励。面对此情形,作为我国国有企业的主力军。石油企业必须有所作为,迫切需要从计划经济时代向现代企业制度进行过渡,最终目标是逐步建立适应市场经济要求。产权清晰、权责明确、政企分开、
  • 新形势下电力企业创新党建工作的策略研究 免费阅读 免费下载
  • 随着电力企业改革的日益深入,企业在管理方式和运行机制上都发生了翻天覆地的变化。在这大变革的触击下,“蛋糕”被新建立的规则打破重分,于是个别人思想上产生了一些波动。在这样科技迅猛发展,改革、创新势在必行的大形势背景下,如何充分发挥党建工作的积极作用。便成了电力企业各级党组织研究的新课题。
  • 电力企业党建工作存在的不足及其解决对策 免费阅读 免费下载
  • 一、电力企业党建工作存在的不足及问题 第一,对党建工作的重要性缺乏一定的认识。目前,大多电力企业对于党建工作的认识不到位,缺乏主动性、积极性和创造性,党建班子的思想、作风建设也相对落后,根本无法适应企业自身的发展和改革需要,有些党建班子建设不合理,成员不仅思想政治理论水平较低,业务素质和文化水平也较低。而且学习也缺乏自觉性、积极性,甚至有些在工作的过程中,以行政工作代替党建工作,许多任务都无法落到实处。
  • 企业党建工作新模式的实践与探索 免费阅读 免费下载
  • 一、企业党建工作的重要性 第一,企业党建工作是企业进步和发展的灵魂。企业的发展离不开企业的核心文化,离不开企业明确的奋斗目标,也离不开企业的创新。企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分。是引导企业在新时期不断探索,不断奋斗的精神食粮。一方面.企业党建工作及时把我国重要的思想指示传达到企业当中,让企业与时俱进。不断进步。
  • 新形势下企业党建工作方式创新研究 免费阅读 免费下载
  • 第十二个五年规划以来,我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期,企业改革发展面临新的机遇和挑战。企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。与之相适应.党的建设必须与时俱进。国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用。作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用。在新的形势下,如何充分发挥党组织的政治核心和组织功能。创新工作方式。紧紧围绕企业中心工作。使党建服务好经济建设,促进各项工作的开展,是企业党组织的当前要务。
  • 国有企业基层党支部如何开展党内主题实践活动 免费阅读 免费下载
  • 企业的党组织建设是企业工作重要的组成部分。我们石化公司企业具有点多面广、战线长的基本特点,企业基层党支部应立足于积极开展形式多样的党内创先争优活动,激发党员责任意识和先进性意识,树立旗帜,对于提高党员队伍思想政治素质。促进企业基层党的建设。推动石油化工事业永续发展有着极为重要的意义。
  • 做好员工思想政治工作的方式方法探讨 免费阅读 收费下载
  • 员工思想政治工作,是指企业的管理工作人员,针对企业员工在思想上的各种疑惑不解,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的心态投入到生产生活中去。促使企业全面发展的一种教育疏导工作。
  • 如何提高上市企业政工干部队伍素质的探索 免费阅读 免费下载
  • 浙江仙琚制药股份有限公司作为有着38年发展历史的企业,公司党建和思想政治工作有着良好的传统,基础工作比较扎实。公司于2010年1月12日在深交所上市后,公司党委就如何做好上市企业政工干部队伍素质。进行了探索和实践,取得了实效。
  • 新时期建筑施工企业思想政治工作机制的建设与完善 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转变,我国建筑施工企业的生存环境发生了巨大的改变,在迎来更多机遇的同时,也伴随而来更多的挑战。在这种社会环境的大背景下,进一步加强和改善建筑施工企业的思想政治工作,对于加快我国经济建设步伐、巩固党的执政基础是很有必要的。
  • 煤矿企业思想政治工作的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 一、煤矿企业思想政治工作目前存在的问题 第一。部分企业对思想政治工作认识不到位,很多企业认为思想政治工作解决不了实际的问题,工人关注的问题最主要的还是收入问题,采取的手段往往是经济手段和行政手段,思想政治工作往往只是提上台面,说起来重要,做起来次要,甚至一些有关思想政治工作的会议中下达的文件也成为一纸空文。
  • 新形势下开展思想政治工作的研究 免费阅读 收费下载
  • 经济基础决定上层建筑,反过来上层建筑会影响经济建设的发展。要促进现代化和谐社会的构建就必须做好上层建筑工作,即加强社会的思想政治建设。特别是加强企业内部80.90后青年的思想政治工作,帮助80.90后青年树立正确的人生观和价值观,他们才能扎身企业工作,为企业建功立业,才能促进企业的发展。80.90对企业的发展具有重要的作用,因此要做好80.90青年的思想政治工作。思想政治做的好坏直接影响到企业经济发展,关系到社会的整体发展。如何才能更好的开展80.90政治思想工作。
  • 思想政治工作者的基本素质 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是永葆企业基业长青的重要“软实力”。思想政治工作必须紧跟时代步伐,适应时代要求,要想使思想政治工作真正具有生命力和时效性。必须在提高自身素质上下功夫。因为思想政治工作者的自身素质是其发挥主导作用的前提和基础,也是思想政治工作能否取得成效的重要影响因素之一。一个合格的思想政治工作者必须具备过硬的政治素质、深厚的理论素养、精湛的业务水平和优良的工作作风。
  • 关于基层事业单位政工人员现状的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 随着事业单位改革的不断深入,单位职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,给新形势下的思想政治工作带来了许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,是当前单位领导及政工人员应重点探讨的一个现实课题。笔者试从以下两个方面,进行粗浅的论述。
  • 如何开展现代企业思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 改革开放以来。我国的企业改革不断前进。目前,我国的企业制度改革正处于关键阶段,改革中也出现了许多难题,面临着许多复杂问题和矛盾。此时,只有全体职工万众一心、齐心协力才能渡过难关。因此,企业必须统一职工思想,激发职工的凝聚力和战斗力。要达到这一目标,就必须发挥思政工作的作用。在党的第十七届全国人民代表大会的报告中,胡锦涛总书记指出:要“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”党中央将思想建设放在了如此重要的地位,企业更要加强思想政治工作。
  • 企业政工管理模式的创新 免费阅读 免费下载
  • 随着我国经济的不断发展,社会主义精神文明建设工作的逐步落实,我国的政工管理模式也得到了充分的发展空间,尤其是在现代企业制度以及市场经济体制的带动下,我国企业的新型管理模式的建设工作更得到了前所未有的发展。然而。就我国目前现状而言,新型管理模式的建设工作也面临着一定的考验,尤其在政工管理模式的建设上,由于现今市场的需求,企业的管理工作往往具有较高的管理效力和灵活度,这固然给企业带来了更大的适用性.但同时也给其带来了巨大的管理漏洞。如何更好地落实企业的精神文明建设工作,如何更为有效地利用政工管理模式来达到员工工作积极性的实效。已经成为了我国现今每一个企业政工管理模式创新工作中的极为关键的问题了。
  • 企业文化建设中要抓好思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展,为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力,促进了企业的发展,但目前就企业文化的形式来看,仍然存在着重视程度不够,基础理论薄弱等问题。面向新世纪,高度重视思想政治工作的新载体,加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。
  • 加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性 免费阅读 免费下载
  • 企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但在产品和服务的背后是技术和管理。在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业文化建设的同时,改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。
  • 上市公司资产减值与利润操纵的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 随着经济的高速发展,会计信息的质量越来越受到人们的高度重视,从谨慎性原则的角度考虑,为了进一步提高会计信息质量。我国会计准则要求企业对资产进行减值测试,并对存在减值情况的资产计提资产减值准备,然而,许多上市公司却利用这一规定进行盈余操纵。截至2009年3月18日,沪深两市共发布了367份年报。数据显示上述367家公司在2008年共计实现营业利润914.85亿元,净利润792.02亿元,净利润总额与2007年基本持平。统计同时显示,367家上市公司,2008年资产减值损失108.54亿元,同比2007年的55.78亿元上升了95.33%;单资产减值一项即吞噬了11.86%的营业利润。因此,上市公司利用资产减值进行盈余管理仍是我们不可小视的问题。
  • 推进郊区融资租赁业发展的思考——顺义区为例 免费阅读 免费下载
  • 一、顺义区推进融资租赁业发展的重要意义 融资租赁是一种以融资与融物为一体、带有商品销售性质的借贷活动,既是企业筹措资金的一种新方式。也是一种集信贷、贸易和技术更新于一体的新型金融产业。“十二五”时期加快发展融资租赁业,对于顺义区提升产业金融核心竞争力、打造北京东北部区域金融中心。促进经济发展方式加快转变,具有十分重要的意义。
  • 商业银行声誉风险管理制度的法律性质研究 免费阅读 收费下载
  • 一、商业银行声誉风险管理制度的意义 商业银行声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险,因此,商业银行声誉风险的管理实质是对银行商誉的一种保护。商誉是企业无形资产的重要组成部分,企业要树立良好的商誉需要长期大量的投入,一旦商誉被毁企业可能遭受巨大损失,譬如D8年的三鹿奶粉事件不仅使三鹿奶粉从此消失,对国内乳制品也造成了巨大的冲击。具体到银行业而言,银行存款本身并无担保,要保证银行能够到期还本付息,其本身就必须有良好的信誉。
  • 企业法律顾问制度与风险防范 免费阅读 收费下载
  • 一、企业法律顾问制度概念和作用 企业法律顾问制度,是指规范企业法律顾问执业资格、执业机构、权利义务和法律责任以及企业法律顾问中介组织、企业总法律顾问制度等一系列制度的总和。企业配备的具有执业资格专门从事法律事务工作的人员就是企业法律顾问,企业法律顾问是企业“内部法律工作者”。企业总法律顾问是指依法取得企业法律顾问执业资格,全面领导所在企业法律事务工作的决策人员或高级管理人员,其相应制度是指规范企业总法律顾问的设置、条件、产生、职责、权利、义务等一系列规章制度的总和。企业法律顾问制度是市场经济条件下,有效防范企业法律风险和维护自身合法权益的一项重要管理制度,建立和完善现代企业法律顾问制度,增强企业的法制观念,推动依法治企,强化内部管理,化解经营风险.保证企业安全、合规、高效运行。
  • 企业伦理的建设问题 免费阅读 收费下载
  • 随着市场经济的发展和成熟,企业间的竞争越来越激烈,一些缺乏责任意识的企业为了降低成本而采取有悖于伦理、不道德的企业经营行为,近年来,引起社会广为关注的三鹿三氯氰胺奶粉、双汇瘦肉精火腿肠、沃尔玛假绿色肉产品等事件就是明证,企业相继爆发违背企业伦理的行为即损害了消费者的利益,也对企业经营带来了不利的影响,这引起了社会对企业伦理问题的关注和研究。
  • 加强整合与创新是中小企业成长的必经之路 免费阅读 收费下载
  • 中小企业在我国国民经济中占有重要地位,我国中小企业占工商注册企业总数的99%,其经济总量占全国GDP的60%。其上缴税收占全部税收总额的50%,并提供了75%的城镇就业岗位。同时,我国65%的发明专利和80%的新产品由中小企业创造。面对《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》中的29条意见,中国的中小企业如何利用有利于中小企业发展的良好环境和财税、金融扶持等政策;如何利用技术进步完成产品结构升级、提升经营管理水平和市场地位等问题,既是摆在中国众多中小企业面前的一道课题,也是中国中小企业成长的必然选择。
  • 中小型图书馆如何提高流通服务质量 免费阅读 收费下载
  • 一、中小型图书馆提高流通服务质量的意义 第一,形势的发展需要中小型图书馆提高流通服务质量。当前各大公共图书馆、高校图书馆等都在深入贯彻落实十七大的“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径”精神,响应国家号召,实现无障碍、零门槛进入。对广大读者免费开放。因此,随着图书馆大环境的发展与变化,对中小型图书馆的服务质量提出了严俊的考验。无论是信息咨询、藏书质量、服务态度、借阅环境等方面都给中小型图书馆提出了无形的要求,作为读者。每个图书馆都是免费开放的.我就可以选’,择那家服务质量好去就支那家.无形中不但提高了图书馆的知名度,而且提高了图书流通率。达到了书有所用。物有所值。因此,形势发展需要中小型图书馆必须提高流通服务质量。
  • 棕榈油产业“走出去”机遇和风险 免费阅读 收费下载
  • 一、世界棕榈油生产格局 第一,棕榈油生产高度集中在东南亚地区。由于具备独特的性能特点,棕榈油在食品和工业领域应用广泛,目前其产量已经超过豆油成为世界第一大植物油品,约占世界植物油总产量的三分之一。而其贸易量约占世界植物油贸易总量的60%。
  • 加强预控措施,防范电费回收风险 免费阅读 收费下载
  • 一、目前电力销售电费回收工作所面临的困难 电力销售目前采取的还是“先用电,后付款”的传统销售方式.使电费的交付在交易中产生一定的时间差,为一些信誉差的客户提供了拖欠电费的条件。几乎所有的客户在不能及时支付电费时都会找出各种各样的理由,比如资金周转困难、产品卖不出去、现在是销售淡季等等。其中一些属于销售过程中的正常现象,例如产品销售确实处于淡季、客户资金临时周转困难等等。这种可称为“善意拖欠”。然而存在更多的情况是客户不断制造各种不实的理由“恶意拖欠”。特别是近年随着产业结构的调整和市场经济竞争的日趋激烈,每年都有一些生产技术落后、管理不善的企业亏损或倒闭破产,部分企业因经营不善。往往一走了之。而电费回收的滞后性使催收电费工作面临更大的困难。
  • 超市品牌价值提升策略研究 免费阅读 收费下载
  • 在经济全球化时代,品牌已经远远超越其保证品质和服务。象征身价与资产的意义,而成为企业核心竞争力乃至国家经济文化发展水平和国家竞争力的象征。在品牌经济条件下,企业之间的竞争和产品之间的竞争逐渐让位于品牌之间的竞争。
  • 电力企业如何加强工程建设档案管理 免费阅读 收费下载
  • 企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。电力企业工程建设项目档案工作是一项以项目管理为中心内容的专业性和服务性的工作,是实现电力建设科学管理不可缺少的技术性基础工作。它随电力建设项目的开始而建立,又随电力建设项目的竣工投产、交付使用而告终。因此,如何将项目档案管理工作纳入到工程建设管理流程中去及时完整地收集归档工程项目建设过程中的各门类文件材料以及严格控制工程项目档案的齐全完整性和提高系统的准确性。成为了我们电力企业档案管理部门工作的重中之重。
  • 增强工作责任感 激发保密自觉性 免费阅读 收费下载
  • 当前,保密工作正处于泄密案件高发时期,窃密与反窃密斗争形势日趋严峻.特别需要注意的是,网络已经成为窃密泄密的主要渠道,网络涉密事件已占泄密事件总数的70%以上,并呈逐年上升趋势。“维基揭秘”事件的发生,凸显了网络时代信息安全的脆弱一面,又一次保密工作敲响了警钟。勘探开发研究院作为辽河油田科研生产的重点单位,担负着辽河油田勘探部署、开发方案和中长期勘探开发规划、研究等工作,大量的勘探开发、地震信息等数据和重要资料文献的安全防御直接关系到辽河油田和谐、稳定、安全的发展建设。
  • 创新办公室工作 实现企业稳健和谐发展 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济的发展和知识经济时代的到来,企业的竞争力越来越激烈。这就对处于企业枢纽地位的办公室工作提出了更高的要求。企业办公室工作要适应形势的改变和要求。改变和创新工作理念和工作方法。以提高企业经济效益为目标,保证企业稳健、和谐、有序的发展,着实发挥好办公室工作的职能和作用。
  • 县级供电企业经营管理策略 免费阅读 收费下载
  • 所谓企业的经营管理,是对整个生产经营活动进行计划、组织、协调、控制以及决策.并且对员工进行激励,来实现其任务和目标等一系列工作的总称。合理的经营管理策略能够使企业内的财务、生产、营业和劳动力等各项工作顺利的进行,并且能够有效调整所正在进行运营的活动或系列管理。除此之外,良好的经营管理能够帮助企业获取最大化的经济利润。本论文主要针对县级供电企业的特点,结合几个方面的管理方法。来分析县级供电企业的经营管理策略。
  • 创新社会管理 加强社区党建 免费阅读 收费下载
  • 一、社会管理和社区党建现状述评 社会管理和社区党建对于社区的正常运行具有重要的作用,它可以加强社区的稳定运行,而且对保证社区居民的利益也有重要作用,因此社会管理和社区党建不仅有着重要的实际应用,而且一直是理论界讨论的热点。社会组织要协同政府从事社会管理和承担公共服务工作,提高整体素质和加强能力建设是基础和前提。社区产生问题都应该从社会管理和社区党建上找到相关起因。无论是表现良好的社区还是绩效很差的社区都应该时时刻刻注意社会管理和社区党建,只有这样才能维持社区长久的发展。社会管理和社区党建强调的是一系列的过程,其目标是社区管理人员为了实现社区良好的运营,所涉及的种种活动的集合。
  • 创新机制保平安 维护稳定促发展 免费阅读 收费下载
  • 山西晋城无烟煤矿业集团古书院煤矿位于晋城市书院街中段。全矿共有9个居民片区,常住人口5600余户17000余人,暂住人口1800余人。由于地处市区,矿村交错、人口流动频繁,治安情况相对复杂。近年来,古书院矿始终坚持“发展是第一要务,稳定是第一责任”的原则,不断加强社会治安综合治理,深入开展平安企业创建活动,在综治工作的探索和实践中提出了“治安防控联动化、舆情汇集信息化、矛盾排查网络化、应急处置离效化、诉求表达畅通化、风险防范科学化”的六大机制建设,为员工安居乐业、企业转型发展提供了强有力的支持和保障。
  • 公路国有资产管理之我见 免费阅读 收费下载
  • 我国的公路建设取得了举世瞩目的成就,总里程增长之快,技术水平提高之快,路网调整之快,在世界公路发展史上都是少见的。
  • 企业营销渠道管理 免费阅读 收费下载
  • 随着商品经济的发展,企业的营销模式渐趋成熟,掌握高效率、低成本的营销渠道,是企业赢得市场的必备之利器。企业的营销渠道选择与企业的产品特征、企业的规模、企业的经营理念有关。在企业营销渠道既定的情况下,强化营销渠道管理,一方面可以有效地控制企业的营销成本,另一方面可以促进各级渠道之间的相互协调配合.减少不同渠道之间的冲突,实现企业的营销目标。因此,营销渠道的管理对于降低企业运营成本,提高企业竞争力。实现企业发展战略具有深远的意义。
  • 国有大中型企业的维护稳定工作 免费阅读 收费下载
  • 一、做好维护稳定工作是国有大中型企业的现实需要 第一,维护稳定工作是推进企业改革发展的迫切需要。改革开放30年来,国有大中型企业的面貌发生了翻天覆地的变化。在国企改革进程中,需要进行资源重组,进行产业结构调整,一些深层次的问题与矛盾不断显露,如机制体制问题、历史遗留问题等造成了国家利益、集体利益以及员工利益之间的矛盾冲突,诱发了潜在的不稳定因素。因此,通过扎实有效的维护稳定工作来适时捕捉到不稳定倾向,找到源头制订措施并及时消除,对顺利推进国有企业改革十分重要。
  • 管道建设供应商现场服务管理 免费阅读 收费下载
  • 随着我国经济的逐渐壮大。我国开始对管道建设有了极大的重视,其中供应商的选择与管理对管道建设有着深刻的影响。供应商的现场管理是管道建设过程中许多方面的发展基础。而管道的建设在我国的经济发展建设中具有着极为广泛而深入的地位。众所周知。在各地各企业的管道建设中,都会遇到一些突发状况,很多时候我们非常需要供应商的协助与支持。而供应商如何进行现场服务以及管理措施都尤为重要。因此,本文通过工程的开展过程中所遇到的具体状况及其案例分析,来对供应商如何最好的在现场采取措施,对其管理进行深入探讨,研究。本文通过西气东输管道项目施工中现场服务的实际问题进行展开讨论和深入分析。
  • 把握四个注重 在工程项目深化创岗建区活动 免费阅读 收费下载
  • 创党员先锋岗,建红旗责任区活动以提升组织的凝聚力、战斗力、学习力、创新力为目标,以促进企业发展为主题。广泛性地开展党员先锋岗、红旗责任区活动,开辟了一条把党建工作重点下移到“岗区”,党员教育管理开展在“岗区”。党员先进性体现在“岗区”,企业的目标任务分解落实到“岗区”的党建工作新路子。
  • 供电企业基层党支部的“四化”建设 免费阅读 收费下载
  • 党的十七届四中全会指出,“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”党的十七大报告明确提出:“我们党必须以改革创新精神加强自身建设。”把党支部构筑成牢固的安全屏障和坚强堡垒,成为各级党组织的重要课题。供电企业作为关系国家经济命脉的骨干企业,高危性和广泛的社会责任成为企业的双重压力,面临和谐社会建设的新形势、新任务和新要求,供电企业基层党支部建设只有融入企业中心工作,才能发挥它应有的核心作用,保持新鲜活力。
  • 加强城市现代化建设及管理的思路与构想——以金昌市城市建设为例 免费阅读 免费下载
  • 一、金昌市城市建设管理成效 近年来。金昌市城市建设以突出“以人为本,生态立市”的理念。以建设殷实敦厚、生产生活俱佳的现代化工业戈壁园林城市为目标,牢牢抓住国家加大支持西部地区基础设施建设和生态环境建设的机遇,按照“生活区北移。工业区东扩”的发展思路。适度扩大城市规模。重点抓好城市中心区建设、城市生态环境优化升级、城市老区拆迁改造、城市和国有棚户区改造,将群众意识、生态意识、品牌意识落实到城市建设的各个方面,在城市功能、城市品位、城市形象上狠下功夫,做精做细做好,城市建设取得了较快发展,城市路网基本形成,基础设施配套完善。城市人居环境有了较大改善,综合服务功能逐步增强,城市特色初步凸显。城市品位有了显著提升。
  • 当前形势下我国中小企业的外贸管理 免费阅读 免费下载
  • 在企业管理中,需要制定相应的制度,有些企业虽然设有制度。但执行力度不够,形同虚设,亦或侧重理论。而忽视实际,因而出现发展瓶颈。尤其是在人民币升值、欧债危机、美元疲软、人力资源成本上升等新形势下,我国国中小企业更需要加强外贸管理,洞悉国际经济形势.依据自身实际,建立与完善相关制度,以提高企业竞争力,促进企业健康、持续发展。
  • ERP在物资管理中的合理运用 免费阅读 免费下载
  • 我国市场体制改革的不断深入,为企业的发展提供了机遇。但是也为企业发展带来了挑战。因此.企业要想在经济市场中站稳脚跟,就必须提高创新意识,能够灵活运用科学技术,改革企业管理模式,从而提高企业管理水平、经济效益、核心竞争力,进而在经济市场中获得胜利。物资管理,作为企业管理中的重要内容之一,不仅关系到企业物资的利用效率。同时也关系到企业的成本管理与效益。在此基础上,企业管理人员提出企业资源管理计划。即ERP管理模式,希望能够提高企业物资管理效率,为企业效益的提升提供保障。
  • 坚持企业创新 提升发展动力 免费阅读 免费下载
  • 现代企业管理的好坏.是现代企业经营成功与失败的一个重要因素。现代企业管理的实践证明:管理是需要不断更新、包罗万象的事业,它必须配合外在环境,在组织内部不断求变创新。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”惟有创新,企业才能提高其综合竞争力,创造出更多的利润、取得更好的效益,才能走在时代的前沿、有更广阔的生存和发展空间。
  • 企业档案管理的措施与效果分析 免费阅读 免费下载
  • 企业档案管理是指在企业中所有员工的档案记录。一个企业在企业档案管理上做的出色,这对企业的发展提供优秀人才是非常有利的。本文主要强调企业管理中应该实施的措施,以及试行措施后呈现的效果.并对效果进行了具体的分析与探讨.为企业管理提供更有价值的管理措施。
  • 坚持以人为本 构建和谐企业 免费阅读 免费下载
  • 深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果,是全社会的共同责任。企业是市场经济的主体,是社会最重要的组成部分。也是职工聚集的特殊社会群体。因此,构建和谐企业,既是企业健康、持续、快速发展的内在需要,也是构建社会主义和谐社会的应尽职责。而职工是企业的载体,是兴企之本、办企之根.是企业物质财富和精神财富的创造者。因此,企业特别是国有企业要贯彻落实好党的十七大提出的推动科学发展、促进社会和谐的战略任务,就,必须坚持以人为本,构建和谐企业。
  • 如何做好新形势下铁路运输企业基层党支部书记 免费阅读 收费下载
  • 党支部是党的最基层组织,是党全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部工作的直接领导者,其素质和能力直接决定党支部乃至整个企业发展的全局。因此,在新的历史形势下,基层党支部书记如何团结带领支部一班人围绕本单位中心工作。调动一切积极因素,做好思想政治、生产经营等工作,是基层党支部书记乃至党的建设面临的新课题。
  • 领导文化的塑造 免费阅读 收费下载
  • “管理是一门科学.而领导则是一门艺术。”这门艺术修炼的是人性,就像演员一样,事事都要拿捏得非常恰当。把领导活动在一定时期和空间进行不断磨练.便产生了领导力,也就上升到了领导文化。
  • 我国国有企业领导干部管理问题探析 免费阅读 免费下载
  • 所谓国有企业领导干部管理体制是指国有企业中领导机构设置、人事隶属关系、管理权利划分、干部培养选用、绩效评价、激励约束等具体体系和制度的总称。国有企业领导干部管理体制改革作为国有企业体质改革的重要组成部分,发生着深刻变化。
  • 用唯物辩证法指导干部考察工作 免费阅读 免费下载
  • 干部考察工作是选人用人,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要环节。要搞好对干部的培养、教育、管理和监督,就要坚持唯物辩证法,科学地考察和准确的评价干部,做到实事求是,客观公正,为领导班子调整和领导干部任用、奖惩提供依据。
  • 地勘单位思想动态调查 免费阅读 收费下载
  • 今年3月以来,我队了解生产发展的过程中对职工思想动态进行了有针对性的调查。调查的内容涉及单位的党组织工作、生产管理、个人发展等多方面内容。获得了职工思想动态的第一手材料和真实准确的思想动态信息,为党组织更好的围绕“凝聚人心,和谐发展”这一中心开展各项工作做好了充分准备。现将调查情况总结分析如下:
  • 我国电力多经企业的员工激励机制 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励--它是人类活动的一种内心状态。”我国的电力多种经营企业(以下简称多经企业)在电力体制改革的背景下,为了能够更好地运转经营,自然离不开员工及管理者的能力、技术、态度等各方面因素,而要让这些重要因素发挥作用从而使企业沿着既定战略发展,就要解决好人力资源的问题。“激励”作为管理和开发人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。
  • 国有企业员工思想状况的调查与研究 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国国有企业迅速发展壮大,已经成为我国经济发展的重要组成部分,其员工队伍也成为一支不可忽视的重要力量。然而,我国目前正处于社会转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。各种矛盾大量涌现,国有企业员工的政治立场、精神面貌、价值取向、行为方式等各方面都受到严峻考验与巨大挑战。如何在新的历史条件下有针对性地做好国有企业员工的思想政治工作,明确国有企业管理和服务员工的社会责任,进一步推动其健康有序发展,是摆在我们党面前的一个重要而紧迫的任务。
  • 关于国有企业内部审计工作开展的几点构想 免费阅读 免费下载
  • 一、企业内部审计机构设置 集团一级从事审计工作的人员设置可以为2—3名,每年在广泛征求意见基础上,编制年度审计计划。开展审计工作组织方式:一是直接对集团开展审计工作;二是联合下属企业的内审人员,对二级企业开展审计工作。
  • 建筑工程管理中的财务管理与成本控制 免费阅读 免费下载
  • 建筑工程项目的财务管理中最重要的就是对于建筑项目的财务成本的管理,这其中最重要的就是在项目的实施的全部过程中,对于工程中所消耗的各种的资源以及费用开支进行全方位的指导和监督以及调节,及时纠正那些可能出现偏差的项目,将各项的成本费用的实际发生的额度控制在计划的成本范围之内,这样才能够保证成本目标的实现。其主要的目的就是合理的使用人力以及财力和物力等的资源,从而达到降低项目成本,提高工程的项目管理水平的目的,但是其最终的目的还是创造比较好的经济效益。
  • 企业并购中的财务风险及控制措施 免费阅读 免费下载
  • 在市场条件下,企业并购是企业之间日益活跃的一项产权交易活动。但作为一种高风险的经营活动,企业并购在给企业带来规模效益的同时,也可能会给企业带来灾难性的后果,机遇与风险并存。这就是企业并购的特点所在。而其中的财务风险是企业是否能够并购成功的重要影响因素。
  • 企业应收账款的管理 免费阅读 免费下载
  • 应收账款是企业因销售产品、材料,提供劳务等业务而应向购货方、接受劳务的单位或个人收取的款项。形成应收账款的直接原因是赊销。虽然大多数企业希望现销而不愿赊销,但是面对竞争.为了稳定自己的销售渠道、扩大产品销路、减少存货、增加收入,不得不向客户提供信用业务。特别是现在,用户拖欠企业账款者越来越多。账款回收的难度也越来越大。因此,企业必须加强应收账款的管理。正确衡量信用成本和信用风险,合理确定信用政策,及时收回账款。
  • 有效控制外购材料的临时发票制度 免费阅读 免费下载
  • 为了规范采购行为。有效控制原材料的采购工作,我公司自2000年开始推行外购材料《临时发票》制度,自该制度实施以来,取得了良好的效果。《临时发票》从采购物资的时间、数量、规格型号、价格、质量、税率等方面对采购工作进行严格控制,体现了所购物资的即时信息,规范了公司的采购工作,对公司的成本核算工作发挥了巨大作用。也带动了整个基础管理工作的提高。
  • 服务业上市公司财务困境预警研究 免费阅读 免费下载
  • 在现在的市场竞争环境中,竞争日趋激烈导致了企业在很多的情况下可能由于企业的内部原因或者是企业的外部环境因素而出现较大的亏损或者是不能及时的偿还到期的债务从而使得企业的内部财务达到了一定的危险的地步。在国际上,企业的破产是市场竞争中的一个很普遍的现象,近年来,全球的企业出现了大量的破产,破产量多,破坏的范围广。甚至很多的大公司在市场竞争汇总也不幸走到了破产的道路上。我国的服务业在上世纪的八十年代之前没有能够随着经济的发展取得正常的发展,
  • 洪泽湖景区与社区互动基本途径分析 免费阅读 收费下载
  • 一、洪泽湖景区与当地社区互动关系现状 洪泽湖位于江苏省洪泽县西部,发育在淮河中游的;中积平原上,原是泄水不畅的洼地,后潴水成许多小湖。其中以洪泽湖最大,面积2069平方公里,为我国五大淡水湖中的第四大淡水湖。洪泽湖的整个形状很像一只昂首展翅欲飞的天鹅。由于洪泽湖发育在冲积平原的洼地上,故湖底浅平.岸坡低缓,湖底高出东部苏北平原、4—8米,成为一个“悬湖”。湖水的来源,除大气降水外,主要靠河流来水。流注洪泽湖的河流集中在湖的西部。有淮河、濉河、汴河和安河等。出湖河道中三河和苏北灌溉总渠是洪泽湖分泄八长江和入海的主要河道。因为它的地理位置得天独厚,素有“鱼米之乡”的美称。洪泽湖辖区内的湿地公园是国家AAAA级景区。
  • 关于现代医院服务文化体系建设与评价的研究 免费阅读 收费下载
  • 由于社会的不断发展,消费者在面临着纷繁复杂的商品和品牌选择的同时,也使得企业越来越关注顾客的消费偏好。医疗服务是一个整体的产品概念。其核心利益是疾病诊治能力。同时,医疗消费也是一个服务过程和营销过程,在流程中的任何一个环节出问题都可能引起患者不满意。因此,医院在提供医疗服务的过程中。应该必须树立全新的服务文化和更加关注患者让渡价值的提高。只有如此。才能更好地符合现代医院管理的战略选择和适应未来发展。
  • 贵州文化产业发展分析 免费阅读 收费下载
  • 一、文化产业研究现状 文化产业的发展由于其自身特性。存在自主融资渠道相对比较单一。在资本市场上融资需要发展较为成熟的股份制企业,而如今存在的大多都是小企业或家庭作坊,缺乏有效的内部控制制度和健全的财务体系,因此文化产业中的企业难以通过上市或者募集基金而获得直接融资。何树红,刘玉清(2011)认为文化企业价值难以评估,缺乏抵押品以及部分文化企业收入的不稳定性影响了银行对文化产业的信贷支持。
  • 煤炭企业如何践行科学发展观 免费阅读 收费下载
  • 2003年7月28日胡锦涛总书记提出了科学发展观,强调以人为本.全面、协调、可持续的发展,促进经济社会和人的全面发展,其内容丰富,理论深刻,具有深远的意义与价值。在煤炭企业中践行科学发展观,首先在认识理念上地认真、准确而全面把握好科学发展观各方面的基本要求。在经济上,煤炭企业应该抢抓机遇。促进企业经济保持较快的发展速度,同时,在企业的结构上,煤炭企业应该在质量和效益都获得稳定提高的基础上,
  • 在改革创新中发挥媒体企业文化建设主力军作用 免费阅读 收费下载
  • 徐矿集团新闻中心成立于2002年8月,是徐矿集团党委直接领导下的媒体机构。由徐州矿工报社、徐矿有线电视台、江苏新视点文化传播有限公司和报社印刷厂等组成。
  • 中国承接离岸服务外包影响因素的实证分析 免费阅读 收费下载
  • 一、假设的提出及变量的选定 在以往研究的基础上,本文在充分遵循现代服务业发展规律的前提下,充分兼顾服务业全球化的趋势和外包承接竞争力提升的内核。选取了具有几个具有代表性的影响离岸外包服务业发展的因素分别进行论述。包括市场规模、基础设施水平、行业成熟度、市场开放程度、劳动力价格、人力资本六个方面加以定性分析。
  • 基于轴辐理论的黑龙江区域物流网络布局研究 免费阅读 免费下载
  • 物流网络是物流活动中相互联系的组织与设施的集合,它的最终目的是在物流成本最低的基础上使最终顾客满意,从而实现整个物流的价值。并提升区域的竞争能力。随着物流业的发展和完善。物流网络的规划将成为建设中的重要的课题,而合理进行物流网点的选择是物流网络规划的一个关键。
  • “四求八问”之法建设具有企业自身特色的“SAFE”安全文化体系 免费阅读 免费下载
  • 一、求全一一关注细节(S—Specifics) “天下大事必作于细。”安全生产是第一要务,是企业发展的根本大事,不从细微做起不能成事,因此安全文化要关注细节,细到全过程不失环节,细到每环节不缺标准。
  • 构建“五化”工作机制 打造综治品牌文化 免费阅读 免费下载
  • 采油四厂毗邻首都北京。特殊的地理位置,决定了全力履行好油田企业政治、经济、社会三大责任的重要性。社会治安综合治理工作是在党委、政府统一领导下,在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时.组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量,综合运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段。通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作.实现从根本上预防和治理违法犯罪,化解不安定因素。维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
  • 推进石化企业安全文化建设的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 一、推进企业安全文化建设的意义和价值 企业的安全文化是企业安全价值和安全行为准则的总和,体现为企业员工对安全的认识、态度、思维及采取的行为方式。文化是人的思想集合,企业是人的互动场所;而人的行为总是由思想支配的,因此,企业的安全文化能对员工的行为产生巨大的安全引领作用。同时,安全文化的形成不是自发的.需要作为主体的企业树立高度的自觉与自信。推动企业安全文化建设的创新发展。
  • 新形势下如何做好企业机关团的工作 免费阅读 收费下载
  • 机关团的工作是团工作的一条重要战线。机关青年都是青年中的优秀分子,在政治上和其它各个方面都理应成为青年的表率。其特征是工作业务范围比较广,专业要求强,知识水平比较高.工作难度大,思想活跃,具有求知成才,积极进取的强烈愿望。当前。企业机关的共青团组织要保持对青年的吸弓l力、凝聚力。就必须从根本上加强团的各项建设。教育引导机关广大团员青年认真学习,切实做好机关团的工作。团结、带领团员青年在“两个文明”建设中发挥更大的作用。
  • 选树典型激活力 创先争优保会战 免费阅读 免费下载
  • 华北石油局鄂尔多斯油气增储上产会战正在进行中,打好此次会战。对华北石油局建设千万吨级油气田以及在“十二五”期间的快速发展具有重要意义。华北石油局党委紧紧把握创先争优活动的要求。围绕中心、服务大局,围绕鄂尔多斯油气增储上产大会战,大力选树先进典型,充分发挥典型的示范效应。带动广大员工投身会战,形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气。有力地推动创先争优活动的深入开展,为华北局、分公司保持跨越式发展的良好势头发挥了不可替代的作用。
  • 连云港供电公司生产现场培训方案设计 免费阅读 收费下载
  • 连云港供电公司是江苏省电力公司下属市级供电公司,下辖赣榆、东海、灌云、灌南等4个县供电公司,主要经营、管理、建设连云港地区电网。担负着保证连云港市470万人民群众生产、生活用电的责任和义务。企业规模为国家大(二)型企业。2008年,公司完成售电量50.39亿千瓦时,同比增长11.06%,对港城快速崛起的经济发展起到了不可忽视的推动作用。公司目前拥有员工965人,其中位于生产岗位工作人员约有560人。因此以生产人员为主要目标而开展的培训是公司培训工作的重点。造就~支企业急需的高水平生产技能人才队伍,也是企业快速发展、电网安全运行的根本所在。连云港供电公司牢固树立人力资源是第一资源的观念,紧紧围绕省电力公司提出的“以提高公司系统员工能力为目标”,立足现场培训,在打造“高技能人才队伍”过程中。以提升员工的能力为重点,分层次、分类别开展各类人员的培训。
  • 从“以人为本”看施工企业人力资源管理 免费阅读 收费下载
  • 人力资源对企业发展起着决定性的作用,企业经营战略的实施起着保证作用。现代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、技术、信息、资本等资源的载体.人力资源是企业最宝贵的财富。古语云:“君以国士待我,我当以国士报之;君以路人待我,我当以路人报之”,因此企业要获得人力资源的优势。就必须顺应现代人力资源管理的发展趋势.把“以人为本”的管理理念与本企业特点相结合,采取有效的措施加强人力资源管理,以保证在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。
  • 探讨电力企业物资人员综合水平 免费阅读 收费下载
  • 在电力企业改革不断加强。在社会经济不断发展的情况下,电力企业对物资人员素质提出了更高的要求,现代电力企业物资管理模式相对落后、管理人员知识面不够宽、实际经验不足等弊端逐步显现出来。作为电力企业运作的主要力量,管理人员素质偏低在很大程度上影响了企业的发展。如何提高电力企业物资管理人员的素质是一个亟待解决的问题。
  • 中钢集团山东富全矿业有限公司人才选用留用策略 免费阅读 收费下载
  • 人才,是企业和社会发展最核心的要素。特别是企业,人才更加重要,企业的职能是“整合资源,创新价值,创造财富”。唯有人才。才能创造。人才工作的环节就是四个字:选、育、用、留。人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中。企业间的竞争已经转化为人才的的竞争。就公司而言,所处的工作环境和产业性质,对吸引人才、留住人才不具任何优势,但公司要生存、要发展,又必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才。因此,在现代企业管理下,人才的选用留用是十分重要的工作。
  • 对国有煤企人力资源管理激励机制的研究 免费阅读 收费下载
  • 管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术。是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。美国企业家巨子艾柯卡说“企业管理无非就是调动员工的积极性”。无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,企业一定要重视对员工的激励,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。
  • 国企人力资源激励机制 免费阅读 免费下载
  • 在管理学中,激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。所谓激发,就是通过某些刺激使人发奋起来。从诱因和强化的观点看,激励是将外部适当的刺激转化为内部心理的动力,从而增强或减弱人的意志和行为。从心理学角度看,激励是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态。对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。有关专家指出。“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励,它是人类活动的一种内心状态。”所以激励也是一种精神力量或状态。
  • 人力资源开发与管理研究要走向企业、面向实际 免费阅读 免费下载
  • 人力资源开发与管理是现代企业获得成功的关键所在,也是现代企业提高其在市场竞争力的重要手段之一,对现代企业的发展起着极为重要的作用。特别是随着我国改革开放进程地不断推进,现代企业所面对的市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须把人力资源开发与管理作为一种重要的课题进行深入的研究。当前,我国的现代企业在人力资源开发与管理研究取得了显著的成绩.极大地推动了企业的发展,但是也存在不少问题。主要表现为现代企业的人力资源开发与管理研究未能真正地立足于企业、立足于实际,与企业的发展不相适应,因而.企业应该把人力资源开发与管理当做一个重要的课题进行研究,创新企业的人力资源开发与管理研究,使企业的人力资源开发与管理研究真正地走向企业、面向实际,从而促进企业走上可持续发展之路。
  • 对人才是科学发展第一资源的思考 免费阅读 免费下载
  • 促进社会以及科学技术进步的资源是多种多样的,例如人才资源、信息技术、财力资源、环境资源等。美国“钢铁大侠”花了近百年的时间成为百万富翁,依靠的是产业资本积累;石油大王洛克菲勒花了近五十年时间成为千万富翁,依靠的是资源资本;电脑大王比尔盖茨花了不到十年的时间成为亿万富翁,依靠的是人才资本。可以看出。发展主要还是依靠的人才资源,人才资源正以自己独特的、优于其他资源的特点成为科学发展第一资源。按照国家颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的解释.人才是指具有一定的专业知识或专门技能。进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才资源是指一个国家或地区中,具有一定的专业知识和技能的,进行创造性劳动的,能够对社会发展做出一定贡献的.能力和素质较高的人的总和。
  • 控制青年员工流失 积蓄持续发展动力——农村商业银行青年员工离职分析及对策 免费阅读 收费下载
  • 一、青年员工的群体定义和内在特点 通常意义上的青年员工是指年龄在35岁以下.具有高等学历背景的青年工作者。他们身上有许多和老员工不同的特点:他们学习能力强、个性独立、有实现自我价值的强烈愿望;他们喜欢有挑战性的工作,具有较强的创新能力;他们生长在国家和平发展的年代,具有追求民主.不愿意被约束的特点;他们走出校园后,面临社会生活带来的种种压力,如购房、婚姻等问题,使他们对薪酬待遇十分看重。然而.他们身上也具有许多不可避免的缺陷:社会阅历较少;对于各种工作压力和生活压力的承受能力较差,遇到挫折后,无所适从,焦虑不安.
  • 社会资本影响效应研究综述 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 自1980年法国社会学家皮埃尔·布迪厄发表题为《社会资本的随笔》的短文以来,社会资本的概念逐渐引起学术界的重视。近年来,对社会资本的研究越来越多,社会资本成为社会学、经济学和管理学等多个学科的重要术语。研究普遍认为,社会资本作为一种影响人们行为方式的制度、关系、态度与价值观念的综合体,在个人、团体和组织的发展过程中发挥着非常重要的作用。尽管关于社会资本的影响效应研究文献非常多。但研究者们都是从独立的某一方面来讨论,
  • 大学生勤工俭学应纳入劳动合同法保护范畴 免费阅读 收费下载
  • 大学生勤工俭学已经成为一个普遍现象。在这个过程中大学生不仅可以减轻家庭经济负担.同时还能开拓视野,了解社会。但是大学生勤工俭学过程中权益受到侵害的事件屡屡发生,这让我们开始思考如何才能够为大学生营造一个和谐安全的勤工俭学的环境。大学生由于其身份的特殊性,在我国目前的法律体制下不属于劳动法的调整范围。这也是很多不法用人单位侵害大学生勤工俭学合法权益的一个重大原因。
  • 物流对我国对外贸易的制约因素及促进措施 免费阅读 收费下载
  • 加入WTO之后,中国融入世界经济步伐加快,在经济平稳较快发展的同时,对外贸易更是加速发展,中国从贸易大国向贸易强国转变,国际物流的规模和水平也更进一步提高。在加快转变经济发展方式和调整经济结构的整体战略中,加快服务业发展是重要而关键的一步。作为现代服务业的先导性作为现代服务业的先导性和承接性产业的中国国际物流业,必将迎来发展良机。国际物流的发展和完善始终伴随着国际贸易对其催化作用,同时国际物流的发展也作用于国际贸易的发展。在二者的交互促进作用下,国际物流的发展对我国的对外贸易也起到了举足轻重的作用。
  • 创新群众工作方式 凝心聚力谋发展 免费阅读 免费下载
  • 在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期。一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好群众工作。保持企业和谐健康发展。已成为一个十分重要而紧迫的课题。作为热电企业工会组织,承担着为职工维权和凝心聚力的责任,是做好职工群众工作的关键点。
  • 扎实推进创先争优活动之经验摭谈 免费阅读 免费下载
  • 开展创先争优活动.是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。国有企业应以“全面提升企业发展质量和发展水平”为目的,扎实推进创先争优活动。提高党建科学化水平,促进企业科学、和谐、又好又快发展。笔者以福建湄洲湾氯碱公司为例,摭谈几点活动经验。
  • 建立创先争优长效机制 助推港口集团科学发展 免费阅读 免费下载
  • 建立创先争优活动长效机制对于新形势下持续加强党的先进性建设、提高党的执政能力有重要意义。作为党执政的重要基础,国有企业探索建立推动创先争优活动长效机制尤为重要。
  • 医院医疗设备的维护与保养的体会 免费阅读 免费下载
  • 随着现代科学技术不断发展和进步,高新技术不断应用于临床医学。在许多疾病的诊断和治疗中起着不可替代的作用。医疗设备的使用效率在医院的总体经济效益、社会效益中占有极其重要地位。也成为开展医疗、教学、科研的必备条件。如何保障医疗设备的完好性。提高使用率,并延长其使用寿命,就要做好医疗设备的维护保养。如何做好医疗设备的维护保养工作谈谈自己的体会。
  • [文化新论]
    坚持以人为本 塑造优秀企业文化(刘君)
    企业文化建设与思想政治工作的有效结合(杨明玉)
    新形势下天然气文化建设策略(陈玉龙 王维地 罗璇宇)
    企业文化与思想政治工作的创新思考(刘馨)
    提升企业文化软实力的基本思路——以河南油田第一采油厂为例(吴慧平)
    企业文化管理要点(刘星)
    创新企业文化建设举措 助推企业健康和谐发展(刘启安)
    企业文化对大型国企应对经济危机的作用(吕继敏)
    创新企业文化思路研究(王森[1] 王桂江[2] 左俊卿[3] 褚玉静[4])
    企业文化建设与企业发展问题探析(吴萌)
    如何加强企业廉洁文化建设(闫雅萍)
    [工会工作]
    企业文化建设中工会工作“四步走”(刘丽颖)
    工会在构建和谐企业中的作用(卢韬)
    诌议推进服务型工会建设的若干思考(李平)
    [企业党建]
    关于党建带团建工作的实践与思考(李玉)
    围绕中心开展党建工作的几点做法(王桂美)
    油田企业党群工作方法研究(高润栋)
    打造“3653”党建体系 提高党建科学化水平(聂金良 冯金梅)
    石油企业党建工作面临的挑战和对策(付建东)
    新形势下电力企业创新党建工作的策略研究(韩向荣)
    电力企业党建工作存在的不足及其解决对策(林国富)
    企业党建工作新模式的实践与探索(苏越)
    新形势下企业党建工作方式创新研究(王桂江[1] 王森[2] 左俊卿[3] 褚玉静[4])
    国有企业基层党支部如何开展党内主题实践活动(孙树芳)
    [政工之窗]
    做好员工思想政治工作的方式方法探讨(何艺)
    如何提高上市企业政工干部队伍素质的探索(陆东海)
    新时期建筑施工企业思想政治工作机制的建设与完善(余水)
    煤矿企业思想政治工作的实践与思考(马军)
    新形势下开展思想政治工作的研究(张东北)
    思想政治工作者的基本素质(郭存堂)
    关于基层事业单位政工人员现状的调查与思考(郭敏哲)
    如何开展现代企业思想政治工作(刘伟[1] 李少帅[2] 曾玮[3])
    企业政工管理模式的创新(孙文强)
    企业文化建设中要抓好思想政治工作(魏建丽)
    加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性(叶春艳)
    [金融保险]
    上市公司资产减值与利润操纵的问题及对策(刘建峥)
    推进郊区融资租赁业发展的思考——顺义区为例(腾杰)
    商业银行声誉风险管理制度的法律性质研究(宋怡欣)
    企业法律顾问制度与风险防范(陶明)
    [管理方略]
    企业伦理的建设问题(姜颉)
    加强整合与创新是中小企业成长的必经之路(冯丽娟)
    中小型图书馆如何提高流通服务质量(赵秀华)
    棕榈油产业“走出去”机遇和风险(衣洪筑)
    加强预控措施,防范电费回收风险(赵菱)
    超市品牌价值提升策略研究(卢晓琴)
    电力企业如何加强工程建设档案管理(黄丽蓉)
    增强工作责任感 激发保密自觉性(赵鹊桥)
    创新办公室工作 实现企业稳健和谐发展(李晓琳)
    县级供电企业经营管理策略(林清明)
    创新社会管理 加强社区党建(苗文胜)
    创新机制保平安 维护稳定促发展(李志峰)
    公路国有资产管理之我见(余永桂[1] 方士钊[2])
    企业营销渠道管理(吕莉)
    国有大中型企业的维护稳定工作(韩勇)
    管道建设供应商现场服务管理(程一琳)
    把握四个注重 在工程项目深化创岗建区活动(李岩)
    供电企业基层党支部的“四化”建设(阳小芬)
    加强城市现代化建设及管理的思路与构想——以金昌市城市建设为例(柴学礼)
    当前形势下我国中小企业的外贸管理(马建红)
    ERP在物资管理中的合理运用(乔丽萍)
    坚持企业创新 提升发展动力(宋成丽)
    企业档案管理的措施与效果分析(李丽)
    坚持以人为本 构建和谐企业(张翠娟 高玉宝)
    [领导艺术]
    如何做好新形势下铁路运输企业基层党支部书记(杜祖密)
    领导文化的塑造(赵峰)
    我国国有企业领导干部管理问题探析(田文广)
    用唯物辩证法指导干部考察工作(周鹏)
    [员工工程]
    地勘单位思想动态调查(兰荣武)
    我国电力多经企业的员工激励机制(徐彬)
    国有企业员工思想状况的调查与研究(高秀敏)
    [财税研究]
    关于国有企业内部审计工作开展的几点构想(刘蕾蕾)
    建筑工程管理中的财务管理与成本控制(沙丽娟)
    企业并购中的财务风险及控制措施(王小之)
    企业应收账款的管理(吕波)
    有效控制外购材料的临时发票制度(岳玉英)
    服务业上市公司财务困境预警研究(张淑玲)
    [行业文化]
    洪泽湖景区与社区互动基本途径分析(华丽)
    关于现代医院服务文化体系建设与评价的研究(祝晓宇)
    贵州文化产业发展分析(曾畅)
    煤炭企业如何践行科学发展观(张锦生)
    在改革创新中发挥媒体企业文化建设主力军作用(贾兴沛)
    中国承接离岸服务外包影响因素的实证分析(叶丹丹)
    基于轴辐理论的黑龙江区域物流网络布局研究(夏盛盛)
    “四求八问”之法建设具有企业自身特色的“SAFE”安全文化体系(徐亮)
    构建“五化”工作机制 打造综治品牌文化(徐建华 李东海)
    推进石化企业安全文化建设的几点思考(原勇)
    [团队建设]
    新形势下如何做好企业机关团的工作(刘燕)
    选树典型激活力 创先争优保会战(李伟)
    [人才战略]
    连云港供电公司生产现场培训方案设计(刘重阳)
    从“以人为本”看施工企业人力资源管理(宋康乐)
    探讨电力企业物资人员综合水平(饶立华)
    中钢集团山东富全矿业有限公司人才选用留用策略(李亚南)
    对国有煤企人力资源管理激励机制的研究(窦建刚)
    国企人力资源激励机制(高勇)
    人力资源开发与管理研究要走向企业、面向实际(汤志强)
    对人才是科学发展第一资源的思考(祝铭蔚)
    [对策建议]
    控制青年员工流失 积蓄持续发展动力——农村商业银行青年员工离职分析及对策(曹溪)
    社会资本影响效应研究综述(赵莉)
    大学生勤工俭学应纳入劳动合同法保护范畴(宗晓虹 叶奇芳)
    物流对我国对外贸易的制约因素及促进措施(万睛睛)
    创新群众工作方式 凝心聚力谋发展(邓芳)
    扎实推进创先争优活动之经验摭谈(连毅敏)
    建立创先争优长效机制 助推港口集团科学发展(刘玲子)
    医院医疗设备的维护与保养的体会(丁锐)
    《现代企业文化》封面

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