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  • 文化再造助力国企新发展的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 21世纪第一个十年,大批曾经创造历史辉煌却先后陷入困境的国有老企业陆续实施了政策性关闭破产,并重组有效资产设立了有限责任公司,建立了全新的现代企业制度,完成了浴火重生式的蜕变。然而,传统国有企业的制度刚性和文化惯性产生的反弹力,很大程度上还在阻滞着新生企业市场观念的养成,束缚着企业活力的进一步激发,削减了改革改制成效,成为国企改革领域引起广泛关注的问题。
  • 创新在企业文化工作中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。当前,随着市场竞争的进一步深化,企业之间的较量日益转化为文化之间的较量。因此,如何创新企业文化建设。打造有深度、有凝聚、有影响、有引领的企业文化.使企业文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,成为紧迫而又重要的任务。
  • 培育诚信文化提高企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球化,特别是我国加入WTO以后,如何来增强企业的诚信意识、营造好的企业理念,从而建设企业文化,引发了我国企业界越来越多人士的关注。尽管在国内许多地区无论是城市还是乡镇,都能随处可见例如:某某诚信公司、某某诚信律师所等等组织,但是他们是否真正都做到以诚信为本。还是打着“诚信”的幌子来谋取利益呢?
  • 企业内刊在企业文化建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业生存与发展的灵魂。企业要发展。就必须建设优良的企业文化,只有抓好企业文化建设,才会使企业在各方面得到不断的改善。企业内刊作为企业文化的有机载体。相比于板报、简报、橱窗等媒介,在职工家属的业余生活中占据着越来越大的空间。《奋进中的六厂》是采油六厂的内刊。
  • 企业文化评价体系探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、构建企业文化评价体系的最终目标不可否认的是。越来越多的企业已经高度认识到企业文化的重要性。认识到构建积极、和谐、凝聚的企业文化在促进企业发展中的重要作用。但是企业文化也有好与坏之分、积极与消极之分,企业构建企业文化的最终目标要与实现企业经济利益、实现企业良好社会利益以及信誉结合起来,并发挥企业文化在提高企业经济利益与企业信誉中的作用。
  • 企业文化与企业宏观发展 免费阅读 下载全文
  • 何谓企业文化?企业文化是指一个企业从创建之初,随着时间的推移,业务量的增加,人员的调整,在企业运行的实践中,逐步形成的、带有本企业特色并且为全体员工所认同的职业道德规范。它指导着企业的发展方向,深化着企业的发展目标。企业文化对企业的发展起到了导向、约束、辐射和品牌宣传等作用。
  • 在转型升级中加强企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 一、以全员化为重点,深入开展社会主义核心价值观教育攻坚需要造势,员工需要引领。只有职工的主动参与才能显现出它的伟力和效果。首先。要加强理论学习,牢固树立力量源于知识,智慧依托学习,要干好工作,必须加大建设学习型党组织力度,有目的,有计划、有组织地开展系统学习,做到学前精心策划,学中加强辅导。学后检验成果。要建立讲、评、考、查的学习机制,以保证人员、时间、内容、效果四到位。
  • 工会如何发挥新形势下油田企业职工群众思想工作优势 免费阅读 下载全文
  • 随着国民经济快速发展,新形势下企业职工群众价值思想逐渐务实化、多元化、复杂化。特别是近年来,油田企业职工面临人员数量增加、结构复杂、素质高低等问题。目前西南石油局油田工程服务公司正处于运营改革发展的关键时期,要实现发展宏伟目标,促进油田服务产业和谐健康发展。这就更需要一支稳定的、积极向上、有责任心、服务意识强的职工队伍。
  • 以企业文化建设为切入点,提升工会工作的四个着力点 免费阅读 下载全文
  • 十七届六中全会把文化建设作为核心,在全国范围内推动文化体制改革。对企业来讲,加强企业文化建设更是关系企业未来,关系职工利益的重要课题。本文就在工会工作中如何加强企业文化建设做以探讨。一、发挥企业文化的导向引领作用.凝心聚力,提升工会组织号召力
  • 新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对措施 免费阅读 下载全文
  • 建筑行业作为国家经济基础建设的支柱性行业,其行业特性决定着工作环境艰苦且流动性较强。作为建筑企业最基层的工程项目部。职工需要长期驻扎在施工现场,工作压力较大,精神上需要更多的抚慰和关怀。工会作为企业与职工的桥梁纽带,如何有效的调动广大国有建筑企业职工的劳动积极性,使他们全身心的投入到工作中去.如何解决他们现在面对来自工作、家庭的困难.是目前摆在新时期工会工作者面前的新任务。
  • “软硬皆施、内外兼修”大丰工会应在创新中构建和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 一、大丰市的劳动关系现状以及对大丰市工会工作的调查第一,大丰市的劳动关系现状。江苏省大丰市地处中国东部沿海开放带、长江三角洲地区,近年来在市政府的正确领导下。经济建设和社会发展都取得了明显成效。全市共有企业3100个,其中非公有制企业占95.2%。当前大丰市劳动关系矛盾两极分化严重,在体制内的企事业单位,劳动者与用人单位之间的劳动关系处于良好状态。绝大部分单位的职工的合法权益也得到了保障。
  • 企业工会应在创建和谐劳动关系中积极发挥作用 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济的不断发展。企业改革、改制的不断深入,建立起了新型的劳动关系,这种新型的劳动关系,表现在企业所有者权益进行了重新调整。利益进行了重新分配,劳动关系中的经营者与劳动者的关系形成两个利益主体。面对新的挑战,企业工会应积极应对不断探索。一、企业工会应推进建立平等协商、依法代表劳动者签订集体合同
  • 工会开展劳动竞赛的实践探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着企业改革的深入发展,对劳动关系的管理越来越受到企业管理者的重视。因此企业工会突显了其重要性。为了促使企业长期强势发展.如何发挥工会的作用,处理好劳资的和谐关系是尤为关键的。一、企业工会中开展劳动竞赛的意义开展群众性劳动竞赛。需围绕单位中心任务广泛征集金点子、好点子,针对重点任务开展专项劳动竞赛活动。
  • 工会在油田企业中发挥的促进性分析 免费阅读 下载全文
  • 工会法规定了工会的职责包括:组织和教育职工依法行使民主权利。维护职工合法权益,促进职工完成各项工作任务,组织职工参加单位的民主管理和监督。提高职工的思想政治素质和文化技术水平等。油田是我国的重要资源。油田企业是国家的重点企业,而工会在国家企业的建设和发展过程中,发挥着重要的促进作用。
  • 凸显工会作为构建企业和谐 免费阅读 下载全文
  • 引言:随着集团化运作、集约化管理的不断深入,企业组织机构也随之不断变更。岗位的变化必然引起人员的流动,有些员工自息的技术掌握不够。新知识变更速度不快。新思维转换能力不强,工作力不从心,员工情绪波动很大。将逐渐在组织中边缘化。关注自身利益,使他们感到尤为迫切,加强人文关怀和心理疏导是工会工作的重中之重。
  • 扎实推进企业基层党组织建设 免费阅读 下载全文
  • 一、扎实推进企业基层党组织建设的重要性和必要性第一,是中国特色社会主义经济建设的重要要求。党的十七届四中全会对基层党组织党建工作提出了明确要求:“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力。使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”这里所说的“中心”是指“社会主义经济建设”。
  • 企业建设学习型党组织问题研究 免费阅读 下载全文
  • 一、前言党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发.提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织,并于2010年2月由中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知,对推进学习型党组织建设进行了全面安排部署。
  • 加强党的基层建设服务公司发展大局 免费阅读 下载全文
  • 加强党的基层组织建设,维护员工的切身利益,是保持队伍稳定的基础,更是促进公司健康发展的保证。落实党建基层管理的职责,夯实基础工作、健全规章制度、依法规范管理、加强统筹协调,实现党建基层管理工作全面实现规范化、制度化,持续提升党建基层保障管理水平。对党建基层建设的工作提出了更高的要求。笔者结合工作实际和初步分析,就企业如何加强党的基层建设浅论。
  • 对于企业加强党建工作的探索和思考 免费阅读 下载全文
  • 党的十一届四中全会提出了党建工作科学化的重大命题.与此同时。中央关于这一命题强调了三个方面,那就是必须更好地以科学的,曼论耒指导党的建设,科学的制度来保障党的建设。科学的方法来推进党的建设,作为发电公司,企业应该积极响应党中央的号召,积极开展并充分搞好自身的党建工作。以下是对发电公司企业在加强党建工作方面的探索和思考。
  • 建筑施工企业党建工作在大项目管理中的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 一、项目背景概述整个重庆保税港区项目为“一区双核”的格局,包括寸滩及周边地块的水港保税港区和机场北侧地块的空港保税港区.保税港区规划总面积15.16平方公里,其中水港保税港区位于寸滩港及其周边地块。面积约6平方公里;空港保税港区位于机场二、三跑道北侧地块1.04平方公里和规划的空港工业园区地块1.33平方公里,面积2.37平方公里,以及毗邻重庆空港工业园远期拓展区679平方公里。
  • 国有企业党组织在企业文化建设中遵循企业标准构建规章制度体系的五个要素 免费阅读 下载全文
  • 在推进企业文化建设的进程中,规章制度体系建设是企业标准体系建设的重要环节。随着企业转型和经营机制改革的不断深入。我们公司注重发挥企业党组织在推进企业文化建设的重要作用,按照“废、改、立”的具体要求,在原企业规章制度的基础上。根据企业各部门、各专业的管理权限,及时补充完善相关制度及内容,重新编制了八篇三十九章的企业规章制度汇编,努力做到有法可依,有章可循,企业标准体系建设及管理制度健全规范。
  • 科技型企业党建创新初探 免费阅读 下载全文
  • 科技型企业是指产品的技术含量比较高,具有核心竞争力,推出适销对路的新产品。不断开拓市场的企业。企业党建是企业党组织对企业进行领导的一种机制。保证党的路线、方针、政策在企业发展过程中得到全面实施。科技企业更要注重党建创新。用科学的发展观来指导科研、经营、管理等各项工作。一、科技企业党建创新的必要性
  • 县级供电企业思想政治工作困境探析 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是企业整体工作的一个重要层面,它不仅为企业生产经营活动提供精神支撑和思想保证.而且在增强企业活力及团队精神的形成中发挥着重要作用。近年来,随着企业经营管理模式创新、分配制度改革、绩效考评的运作、激励措施的逐步推进等新机制的建立和运行,使企业思想政治工作也遇到了一些新的困难和问题。
  • 新时期企业思想政治教育的有效开展 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球一体化的不断推进和我国企业制度的不断完善.企业的思想政治教育受到了巨大的冲击和挑战,越来越激烈的市场竞争迫使企业侧重于生产经营和经济效益,忽视了职工思想政治教育工作,这种只顾眼前利益的做法是部分企业领导者缺乏远见的表现。
  • 传播“感恩”理念塑造阳光心态——在改革中全力做好思想政治和组织保障工作 免费阅读 下载全文
  • 奉化供电局在加快国家电网公司统一的企业文化建设,推进体制机制改革中,全力做好思想政治和组织保障工作。针对企业发展面对的员工思想波动问题,找准定位,用心沟通,确保职工队伍稳定和谐,未出现对企业不利的负面报道和舆论。未发生任何越级上访事件。
  • 以科学发展观来引导乡镇医院政工队伍构建 免费阅读 下载全文
  • 我党务必严格遵循“科学发展观”的指导思想.展开“政工队伍建设”。需将“发展”做首要任务来抓。本着“发展思想”的主旨,由“发展视角”求和谐,将思想政治工作目标放在构建和谐社会上,实现“乡镇医院政工队伍”的可持续性“发展”。在乡镇医院政工队伍构建上以“科学发展观”为导向.完善政工队伍的选拔、健全管理体制,本着“作风正”、“业务精”、“政治强”、“纪律严”的原则,吸引优秀人才进入政工队伍。且创设激励机制与保障机制,并不断完善。
  • 思想政治工作完善与创新 免费阅读 下载全文
  • 一、影响当前思想政治工作发挥的原因思想观念不适应。受原有体制的一些封闭传统观念的束缚和影响。习惯于用旧的思维看待新生事物,对时代环境认识不清,把握不准,对社会发展带来的新情况、新变化、新机遇。不关心。不研究。观念陈旧,思维方式老化,直接导致思想政治工作与当前社会发展不合拍,影响了工作的针对性和有效性。
  • 如何在国有农场中增强思想政治工作实效性 免费阅读 下载全文
  • 一、思想政治工作实效性不强的主要原因时代和环境的不断变化,使思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。思想政治工作者面对这些矛盾和挑战,还存在许多的不适应。主要是缺乏创新性的指导,开展思想政治工作收效甚微。引发问题的原因是多方面的,本文主要从三个方面展开分析:一是思想观念僵化。主要表现为不敢接触新事物,对新事物新思想不关心甚者反感。
  • 为建设科技安全和谐大油田提供思想保证 免费阅读 下载全文
  • 近年来,吉林油田坚持“改革、创新、发展、提高”的方针。积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法,为改革发展提供了强有力的精神动力和思想保证。现在,已初步构建了一个服务中心工作、内容丰富、形式多样、层次结构合理、体系开放的创新型思想政治工作格局,取得了较好的成绩。
  • 关于创新企业思想政治工作的研究 免费阅读 下载全文
  • 近些年。随着改革开放的进一步发展,社会主义市场经济体制在我国已经建立起来。也获得了长远的发展,在现如今的全新形势之下,对于企业的思想政治工作的创新已经迫在眉睫.在这个过程之中。我们必须要紧密的贴合时代发展的脚步.主动适应改革开放的步伐,强调思想观念的深度解放。侧重于工作方法与管理机制的有效创新.从根本上来加强思想政治工作的时代性与有效性。使它们能够在全新的形势之下散发出新的活力,开辟出全新的形式。
  • 如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 一、企业文化,指引青年员工思想政治工作第一,积极发挥企业文化的引导与教育作用在企业发展中有这样一句话“三流企业靠人才、二流企业靠管理、一流企业靠文化”。因此。我们可以看出,在企业发展中。企业文化才是灵魂所在。做好煤矿企业员工的思想政治工作,首先需要让员工感受到“企业是我家”的归属感.能够将自身的发展与企业的荣辱紧密的联系在一起。
  • 企业思想政治工作刍议 免费阅读 下载全文
  • 企业思想政治工作者应具备的素质第一,认清形势,明确责任。在我国。思想政治工作者对于企业的发展至关重要,属于企业发展稳定的中坚力量,它间接地推动着企业的发展。作为一名企业的政工干部,要有明确的政治立场,要清醒地认识到时代与企业所赋予的责任,这些都是有效完成本职工作的基础。作为企业的政工干部,还要深入学习科学发展观,政治立场坚定,明确认识社会主义的价值观.树立全心全意为人民服务思想,讲原则,讲党性,时时刻刻都围绕在党的周围。认清形势,明确责任。在工作中做好模范带头作用。
  • 新形势下建筑企业政工人员的工作重点 免费阅读 下载全文
  • 在我国政治、经济和文化多元化的影响下,人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境,各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设。企业政工人员作为社会大群体的一份子,在新形势下加强自身的思想道德修养也就顺理成章了。企业都是以获取利润为目的。实现利润最大化的目标。
  • 企业思想政治工作要着力培养亲和力 免费阅读 下载全文
  • 一、企业思想政治工作需要亲和力的背景原因在过去。思想政治工作以严肃为不二法则。通过强行灌输“施压”于员工。或多或少地令这项工作蒙上了专制的色彩。“亲和力”一词也较多应用于服务行业。看似与思想政治工作毫无牵连。然而随着社会环境的发展变革,在大力提倡以人为本理念的当今社会。亲和力越来越多地成为一种执政理念.一种管理技巧,发挥着日益重要的作用。
  • 货币政策传导机制的基本理论 免费阅读 下载全文
  • 货币政策传导机制是指中央银行为了实现货币政策最终目标,使用货币政策工具,通过金融机构和金融市场传导到居民和企业,从而引起实际经济活动和经济变量的变化。对消费和投资产生影响的过程。也就是,通过实施一系列的货币政策措施.使得在经济体内的各种经济变量最终影响整个社会经济。对于货币政策传导机制的研究,不同的学派有不同的观点,他们分别以不同的经济条件为出发点,形成了各自的货币政策传导机制理论。
  • 我国车险承保与理赔的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 一、我国车险承保与理赔存在的问题由于我国车险承保与理赔各项事业还处于不断发展和完善的阶段。因此,在这项事业上还存在着一些问题,下面.笔者将对这些问题进行系统论述。第一。承保环节存在的问题。由于一些体制上和管理上存在的缺陷,使得我国一些车险的承保方式还存在很多的问题,一些不规范的管理和运营方式都增加了经营风险,在承保环节主要表现在很多时候承保公司未能预估到存在的风险。
  • 保险公司会计电算化问题 免费阅读 下载全文
  • 一、引言进入21世纪以来,我国社会经济的迅速发展,资本市场的发展壮大,会计与国际接轨,企事业单位会计电算化程度的不断提高。其中也包括保险公司,这些企业对会计工作提出了新的更高的要求。再加上计算机、信息技术和知识经济的高速发展,也对会计电算化提出了挑战。在这样的大背景下。会计工作急需不断引入先进技术并提高自身的现代化水平,提高应对新形势变化的能力。
  • 和谐社会的“德性”新解 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届四中全会上和党的十七大都明确提出构建“社会主义和谐社会”的科学论断,“‘和谐社会’无疑是一个兼备社会政治理想和道德理想之双重特性的社会伦理概念,它所表达的不仅仅是社会对公平正义秩序的制度期待,而且还有人们对美好安宁生活理想的伦理期待。”社会主义和谐社会是具有现代性“和谐”理念的社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
  • 关于供电企业进一步落实“三重一大”制度的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • “三重一大”是中央提出的旨在加强领导班子建设,落实党的民主集中制,实行科学民主决策,防止少数人或个别人特别是党政一把手主观、专断,不断提高我党各级组织决策水平和执政能力的一项根本性制度,是对党的民主集中制根本制度的有效补充和必要完善。其内容是要求各级各类党政领导班子对“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用。必须经集体讨论作出决定”,简称“三重一大”制度。
  • 创新生产一线党员教育管理的方法 免费阅读 下载全文
  • 党员教育管理是企业生产一线党建工作中最直接、最基础的工作。党员素质的高低,决定着基层党组织的凝聚力和战斗力的强弱。面对新形势、新任务、新挑战和新要求,党员的教育管理也必须与时俱进,不断创新实践。从而有效提高党员的政治思想素质,增强基层党支部的战斗力,成为铁路企业中攻坚啃硬的生力军。
  • 推进政务公开及民主管理“五关键” 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义经济建设的深入推进和科学发展,基层单位正处于深化改革、转型升级和跨越发展的关键时期。基层组织如何在任务不断增长、压力不断增大的情况下,将基层单位的发展建设、任务圆满完成、职工美好愿望与推进政务公开及民主管理结合起来,相得益彰,并通过推进和实施政务公开及民主管理,全面履行工作职能,依法行使管理权力。保障职工合法权益。促进各项工作任务圆满完成,切实提升广大职工的幸福指数和生活质量.推进基层单位健康快速发展。
  • 强化质量管理提升煤炭产品市场竞争力 免费阅读 下载全文
  • 市场经济的核心是质量和品牌的竞争,质量是企业的生命,品牌是开拓市场、赢得市场、提高效益的关键。所以,提高产品质量,打造企业品牌已成为树立企业良好形象,提升企业竞争实力,增加市场占有份额,增强企业职工凝聚力和提高企业经济效益的有效途径。
  • “嫁接”与“移植”管理模式分析研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着行业发展的步伐不断加快,一些先进的管理方式不断引入到行业发展规划蓝图中来,为企业的快速发展注入了新的发展活力。企业出现了创新性持续稳定发展的良好局面。其中,“嫁接”与“移植”这两种管理方式应用广泛,越来越多的行业企业采用这两种管理模式,推进企业的快速发展。接下来。笔者就“嫁接”与“移植”两种管理模式的优劣进行以下分析阐述。
  • 我国公共事业企业化改革的困境及出路 免费阅读 下载全文
  • 借鉴西方国家经验,中国渐进地推行了公共事业的企业化改革。但固有的集权体制和公民社会的弱小,特别是公共事业改革取向定位的不明确。使这种以政府为主导的企业化改革模式存在理论滞后、指导思想缺失、规制不健全、政事不分、效率低下以及腐败等问题。唯有加强理论研究。坚持政府集权而不能越权、公平优先于效率等原则.准确定位“企业化”内涵,确立以市场竞争为核心的公共事业运作机制,才能使公共事业领域的企业化改革得到良性发展。
  • 动态规划在采矿企业生产管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 煤矿企业的生产工程性极强,生产过程总所遇到的问题众多.所以导致采矿过程中的许多问题只能凭借实践的经验来进行组织和安排。随着煤矿企业开采深度的不断增加。矿井的地质以及企业的生产条件也逐渐复杂,对于采矿的难度以及生产成本也不断增大,因此导致煤矿开采生产过程中遇到众多的现实问题,如煤炭市场逆转,价格下降、需求下滑、库从增加,以及许多如交通受阻的外在因素的影响,这对煤炭企业影响很大,经常使得煤矿企业的经营雪上加霜。
  • 三级联动重实效“软指标”化为硬实力 免费阅读 下载全文
  • 水电厂党委根据党委中心组、党员干部、职工队伍三个不同层次的不同要求,坚持三级联动,形成了学习有组织、交流有渠道、运用有空间、考核有制度的创建机制。切实把学习的“软指标”转化为推动企业持续有效发展的硬实力。一、以党委中心组为重点,坚持议大事谋发展
  • 国有企业构建“大监督”工作格局的思考 免费阅读 下载全文
  • 建立目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的大监督工作体系。是深入推进惩防体系建设、完善公司法人治理结构的重要举措。是适应现代企业管理制度的必然要求,对于促进企业规范管理,提升管理水平,增强科学发展能力具有深远意义。如何整合监督资源。促进大监督工作机制的高效运转是企业面临的重大课题。
  • 企业报如何应对“微时代” 免费阅读 下载全文
  • 2010年,微博元年开启。短短两年,我国微博用户数量已超过3亿,微博被公认为“正在改变官方和公众话语权整体格局”。今年两会期间,代表委员与普通网友的微博互动再次“亮了”。3月2日19时53分,詹国枢委员发布微博:“中国书协名誉主席沈鹏发起提案:中小学停止评选三好生……网友有何看法?”2分钟后。网友“Downey一黄”发上第一条回复,截至6日凌晨,该条微博评论数已逾3500条。
  • 加强招议标管理,降成本保安全 免费阅读 下载全文
  • 进入新世纪以来,很多的特大煤炭工厂煤炭货物供应链在变革、创新中持续发展,得到了大量的物资,实现了买卖招标一致、普通物资买卖超市一致、业务操作信息一致、物资管理现代相协调等等。不仅如此,很多的煤炭大企业化还根据公开、公平、公正的原则。采用诚信双赢,择优定标。性价比最优的方法,探索出了多种招议标管理办法。
  • 电力企业电力管理模式的发展与创新研究 免费阅读 下载全文
  • 随着我国的经济发展水平的持续增长,我国的电力事业也得到了大跨步的飞跃。在电力改革的大潮下。不管是在管理运营方面还是在企业的经营方面。电力行业都有了很大的进步。而由于市场化的程度加快,所以电力行业也处于十分大的竞争之中。电力行业顶住了压力,为整个社会提供了稳定而又持续的电力支’持,可是在这些年的快速发展中也难免出现一些企业发展过快而企业管理不到位的情况。
  • 核电建设工程文档一体化管理 免费阅读 下载全文
  • 核电站建设是一个周期长、投资大、安全和质量要求高的项目,由于核电工程建设的复杂性和特殊性,每一项工作都有周密的工作程序及严格规范的工作记录。因此。重视文档管理,对文档进行科学有效的控制和管理,不仅能保证建造项目管理中信息的沟通,对建成后的核电站安全运行及维修也提供了重要的参考依据。
  • 建筑施工企业如何抓好创先争优 免费阅读 下载全文
  • 深入开展创先争优活动,进一步加强党的基层组织建设,对于充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,努力将党的政治优势转化为企业的核心竞争力,对于巩固党的执政基础,提高国有经济的控制力和影响力,对于推动公司科学发展都具有十分重要的意义。
  • 从“防微杜渐”谈起 免费阅读 下载全文
  • “防微杜渐”来源于《后汉书·丁鸿传》,其道理是大家所熟知的。可是要防范和制止坏事情、坏思想于“微”(萌芽)、于“渐”(开端),并非易事。当前。我国正处在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期,制度和体制方面还不完善,存在一些漏洞和薄弱环节;监督体系还不健全,监管工作还不得力;腐败现象易发、多发的土壤和条件尚未根本消除。
  • 新时期医院后勤管理现状及发展对策分析 免费阅读 下载全文
  • 在医院管理的政策与流程中医院的后勤管理占有十分重要的地位。作为医院运转的基本保障与后台支持,医院后勤管理在对治疗、研究与分析任务之中起到重要的作用。医院的后勤管理制度与水准直接对医院的医疗效果及收益状况产生影响,所以.通过什么样的方法与途径才能明显的提高与完善医院后勤管理是一项非常重要并值得研究的任务。
  • 海尔集团由制造向服务转型的动因及启示 免费阅读 下载全文
  • 20世纪90年代。IBM的服务转型取得了巨大的成功。让这位“一只脚已经踏进坟墓”蓝色巨人起死回生,随后。爱立信、诺基亚等多家公司纷纷效仿。服务已经不再是产品的附属品,而成为了创造差异化竞争优势的重要战略要素。中国制造业一直处于产业链的低端,成熟的家电行业进入微利时代。海尔此时决定由制造型企业向服务型企业转型。对其动因和启示的探究具备一定的现实意义。
  • 空中交通管理中人为因素的重要性 免费阅读 下载全文
  • 就民航来说,安全就是最有效的节约手段,发生事故造成的损失是最大的。1985年。美国联合航空公司有一项调查显示:20年以前,全球共发生了5万起空难,而之中有20%的事故是机器故障引起的;另外的80%多数是由于人为失误引发的。航空人为因素应该追溯到第一次世界大战期间,早期管理员的选拔和空管任务的执行是空管人因研究的重点。
  • 关于县级供电企业如何做好岗位调配工作的探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、县级供电企业岗位调配管理的基本框架县级供电企业的岗位调配过程服从于企业人力资源管理过程当中的基本规律。为实现企业岗位配置过程的优化,应当首先在人力资源管理理论的基本指导下。为企业建立起岗位调配的基本框架。帮助企业建立提高人员配置效率的空间和环境。首先。作为企业的人力资源管理人员.应当比较清晰的了解企业劳动要素的存量结构和在将来一段时期内可能产生的流量状况。
  • 企业管理制度制定与企业科学管理之间的关系 免费阅读 下载全文
  • 随着全球经济一体化时代的到来,我国企业所面对的竞争压力越来越大。企业一方面要面对来自于国际市场和国内市场的竞争.另一方面还要积极应对我国市场经济体制下经济增长方式的深刻变革。在这种情况下,作为现代企业,要想实现经济的可持续发展,不断提高自身的市场竞争能力.必须在准确把脉市场风云变幻的基础上,大力加强制度建设。实现现代企业的科学管理。才可能做到企业效益的最大化。
  • 强化“三重对标”深化创先争优活动促进河北港口集团科学发展、转型发展 免费阅读 下载全文
  • 河北港口集团以“深入学习实践科学发展观、做大做强河北港口集团”为主题。高起点谋划、高规格组织、高标准要求。高质量推进。积极开展党建工作对标、岗位工作对标、管理工作对标“三重”对标活动.推动各项工作创先进、争优秀.为全面实现集团公司“十二五”良好开局提供了坚强的组织保证。一、党建工作对标,充分发挥企业党组织的政治核心作用
  • 企业安全管理创新探讨 免费阅读 下载全文
  • 在全国上下都高度重视安全生产的形势下,在企业都把安全管理放在一切工作首位的情况下,企业为什么还时有事故发生呢?现就企业如何预防和减少事故发生,努力杜绝事故发生做一些肤浅的探讨。举贤任能人,隐患无处藏企业中任何事故的发生,都有其深层次原因。安全知识告诉我们,人的不安全行为、物(设备)的不安全状态、环境的不安全因素。是企业事故发生的主要原因。
  • 完善电力市场营销的有益探索 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济水平的不断提高。电力产业的发展也在面临着更高的要求。如何提高电力市场的优化发展.促进电力事业的繁荣是摆在业内人士面前的一个难题。将市场营销方式融入电力市场的发展,建设符合经济发展规律,适应市场变化需求,促进电力产业市场化的电力市场营销的方法无疑为我们带来了一个新的思考方向。
  • 对如何提高纪检监察谈话技巧的思考 免费阅读 下载全文
  • 认真拟写谈话提纲。俗话说:“凡事预则立,不预则废”。由于谈话对象思想上的易变性,要求办案人员谈话前要有充分的准备。一方面要明确谈话任务。在谈话前要明确谈话的目的是什么。为什么要谈话?要知道这次谈话要解决哪些问题,解决到什么程度,要收集那些证据,所收集的证据能证明哪些问题。只有这样,才能做到“胸中有数”。另一方面列出谈话提纲。
  • 构建“3651”新格局党委工作跃上新台阶 免费阅读 下载全文
  • 冀中能源邯矿集团陶二矿本着全面系统,既相互衔接、又各自独立的原则,构建了党委工作“3651”新格局。3是政工、党委、五收一体化三个体系:6是“六融入、六服务、六支持”;5是“五个十”;1是一个中心。“3651”新格局使党委工作的软任务变成了实实在在的硬指标,多次被评为先进基层党组织、优秀红旗党委。
  • 新形势下加强新生代农民工职业培训的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 21世纪初,我国沿海地区第一次出现“民工荒”。2009年3月,在遭受金融危机冲击之后,我国沿海地区再现“民工荒”现象。随着中部地区承接沿海地区产业转移步伐的加快,“民工荒”已经呈现蔓延内部城市的趋势。这次“民工荒”的主角发生了根本改变,由传统的农民工变为新生代农民工。
  • 电力企业劳务派遣用工的风险防控 免费阅读 下载全文
  • 劳务派遣这一新型用工方式,有效实现了劳动力雇用和使用的分离,劳务派遣公司与员工建立劳动关系,发挥了其管理的专业优势。同时,用人单位“用人不招人”,大大降低了人力资源管理成本和劳动争议率,故为众多大型企业所青睐。特别是针对编制十分有限的电力企业而言,劳务派遣用工已经成为一种不可或缺的用工模式,劳务派遣用工在线路巡护、设备检修及司机岗位发挥着重要作用。而且其在总员工中的占比呈增长趋势。
  • 关于退休职工的科学管理 免费阅读 下载全文
  • 老年人作为社会的特殊群体。就其自然属性来说,意味着衰老与脆弱,但就其社会属性来讲,却意味着经验与智慧,是社会的宝贵财富。如何提高老年人生活质量.使老年人过上健康温馨、充满生机和活力的生活,是摆在全社会面前的重大课题。要做到“提高老年人生活质量。使老年人过上健康温馨、充满生机和活力的生活”,最关键的就是从管理入手,使退休职工朝科学化方向发展。
  • 电力企业职低权实人员廉政风险防控的思考分析 免费阅读 下载全文
  • 电力企业是我国重要的能源企业,对我国经济的快速发展起着重要的推动作用,需要把握新的要求、新的形式,做好反腐倡廉工作。在职低权实人员的廉政风险防控方面.要结合多种方式.对职低权实人员进行廉政风险防控。下面先讲一讲职低权实岗位的含义。
  • 提升企业职工责任感的途径探索 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着电力建设市场的拓展和项目建设科技水平的提高,电力建设企业对人才的需求也越来越高。除了具有较高的技术水平外.对员工是否具有高度的责任感已经逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则。员工的责任感也上升到企业文化的核心价值观之一。新形势下.电力建设企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,并取得稳定、长足的发展,就需要具有全员的、全过程的、高度的主人翁责任感的职工。
  • 人本管理与消除员工职业倦怠的方法 免费阅读 下载全文
  • 一、职业倦怠的定义及分类第一,职业倦怠的定义。职业倦怠又称工作倦怠,是指个人因能力、经验、人力资本的积累与工作要求、工作报酬不相匹配,引起的一个渐进的工作态度行为恶化过程。这一定义包括三个维度,即情绪耗竭、去人性化、个人成就感低落。情感耗竭属于职业倦怠的压力维度。特征是缺乏活力。个体表现出过度疲劳、没有工作热情等现象。是职业倦怠的核心维度、最具代表性的指标,也是最明显的症状表现。
  • 发挥离退休职工党组织优势促进油田和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 如何发挥离退休党组织优势。实现油田科学发展,构建和谐环境。是离退休职工党组织面临的一项新的任务。一、抓支部建设,激发创造性.营造和谐政治环境离退休职工党支部是推动油田和谐发展的组织者、执行者和实践者,适应形势任务要求,发挥支部班子的核心作用,是加强支部班子建设、构建和谐油田的关键。
  • “85、90后”新职工的思想引导 免费阅读 下载全文
  • 作为一名80后的新任团委副书记,与“85、90后”新职工相处半年多.这一群体有了初步的了解,我将其概括为:优点:思想活跃。容易接受新事物、接受教育范围广、学习能力较强、爱好广泛、易接受感性沟通:缺点:个性张扬,自我心理强。反叛、价值观多元化、独立性差、依赖性强、承受挫折能力差、任性、爱面子、情绪波动大。
  • 企业并购的财务风险 免费阅读 下载全文
  • 并购即“兼并”和“收购”的统称,泛指在市场机制作用下。企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。兼并通常是指一家企业以现金、债券或其他形式(如承担债务、利润返还等)购买取得其他企业的产权.使其他企业丧失法人资格或改变法人主体,并取得对这些企业决策控制权的经济行为;收购是指企业用现款、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权.以获得该企业的控制权。
  • 营业税改征增值税的影响及相关问题初探 免费阅读 下载全文
  • 2012年1月1日。营业税改征增值税试点工作在上海率先启动。作曲目前我国流转税中最重要的营业税和增值税改革。是税制改革的重要内容之一,有利于促进产业结构调整、促进税收公平。并可通过减少企业税负达到助力经济增长的目的。本文通过阐述营业税改增值税的主要改革内容。简要分析改革的主要影响,并根据试点过程中出现的相关问题提出建议。
  • 协同效益下企业集团发展匐幌潲氦雏扮忻——浅析财务公司投资银行业务的发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来。随着更多财务公司的成立,如何使财务公司在集团的产业结构调整、收购兼并过程中发挥作用,成为为集团提供产融结合渠道的重要桥梁,是企业界和学术界关注的焦点。本文将从如何培育提高财务公司投资银行业务能力水平、更好地满足集团和成员企业的需求着手,提出相关建议。一、财务公司开拓投资银行业务领域的探讨
  • 国外矿产资源风险勘查专项资金核算探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、国外矿产资源风险勘查专项资金核算存在的主要问题第一,项目承担主体与申请资金主体不一致。矿产资源在世界各国均属于敏感行业,很多国家的资源市场均未完全开放,其通过实行行业准入制或者准市场制度等来设置国外企业进入本国的门槛。很多国家只是允许在本国注册的企业、个人进行矿产资源的调查与评价、勘查与开发,还要通过行政审批许可制度对其加以规范。
  • 财务会计与管理会计控制和管理的研究 免费阅读 下载全文
  • 财务会计和管理会计是从上世纪中期从会计中分出来的两个分支,财务会计的主要职责是以一定的会计准则对企业的经济活动来进行监督和核算,财务会计是一种报账性质的会计;而管理会计是企业会计中的一种,他们通过提供各种非强制性财务报告以外的财务或者是非财务信息,来满足其企业的管理中所需要的信息,它可以按照企业的管理需求,使用多种会计处理方法或者是程序,来规划企业的未来和控制一切经济活动。这是属于企业经营型的一种会计。
  • 如何加强公司的会计诚信 免费阅读 下载全文
  • 一、引言众所周知。会计信息质量的重要准则之一就是真实性,即会计核算要以实际发生的经济业务为依据。客观真实地反映企业的经济业务、财务状况和经营成果,也就是会计要讲究诚信。真实性是对会计信息最重要的质量要求,是会计工作的命脉。如果会计资料失去了真实性。会计工作也就失去了其存在的必要性。
  • 制药企业财务管理分析 免费阅读 下载全文
  • 随着我国的计划经济体制的不断转变,传统的经济体制已经在逐步的瓦解直到现在慢慢的消亡,企业在市场竞争的体制下,已经慢慢的由传统的政府调控的经营模式变化为现在的以市场为主导的企业运营模式。自由的市场竞争已经成为了中国经济发展的一个背景所在。随着当今社会的信息技术不断的发展。世界又一次发生了重大的变革。现代化的市场竞争模式在信息化以及知识经济的背景下正在不断的出现新的滨化。
  • 资产负债表审计之我见 免费阅读 下载全文
  • 资产负债表审计,是指针对企业编制的资产负债表所进行的审查和证明活动。通过对资产负债表审查,可以审核验证该表所列各项资产、负债和所有者权益的真实性以及资产价值计量的合规性和正确性.保护投资者、债权人的利益,亦可以使报表使用者得到真实、可靠的信息;同时。通过对资产负债表的分析。可以分析企业的资产结构,为报表使用者进行财务决策提供更深层次的信息。
  • 关于会计委派制几点看法 免费阅读 下载全文
  • 会计委派制在我国实行以来。对严肃国家财经纪律,建立健全单位内部约束机制和会计监督体系.加强廉政建设等方面发挥了积极作用。但在适用范围及具体操作中。还有不尽完善的地方。本文针对会计委派制存在的问题.提出一些完善的措施。一、会计委派制存在的问题
  • 完善医院财务管理热点问题的探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、建立成本管理及核算体系第一.增强成本核算的意识。加强医药成本与价格的配比。新《医院财务制度》中对一成本核算的对象已划分的足够详细,医院的工作人员应明确财政部门对成本核算的重视。提高医院成本核算的意识。实行成本核算的目的是通过对医院和医疗服务成本的核算和管理。更新医院经济管理的观念。提高医院全体员工的成本意识,减少浪费。
  • 会计核算中的企业所得税税收筹划策略 免费阅读 下载全文
  • 自新税法实施以来,企业所得税纳税筹划的思路及方法也发生了很大的变化。作为财会人员要改变旧思路,研究新税法,达到合理避税与提高企业经营效益的目的。可见。随着新税法的实施.企业所得税纳税筹划就成为一个备受企业关注的热点问题。所谓纳税筹划是指纳税人在税法许可的范围之内.在存在多种纳税方案可选择时,通过经营、投资、理财、组织、交易等事项的事先安排与策划,达到税负最低或税收利益最大为目的的经济行为。
  • 新媒体在团青工作中的应用和实践 免费阅读 下载全文
  • 随着技术的发展,信息的传播方式和接收形式发生了巨大的变化,新媒体得到了高速发展和广泛应用,使得青年的生活方式、思维方式、行为模式、动员方式发生了显著的变化。正确分析新媒体对企业团青工作带来的影响。努力寻求新媒体技术与环境下企业团青工作的对策,对于加强新时期企业共青团工作具有十分重要的意义。
  • 关于如何提高企业职工文化活动的探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着社会进步与经济发展,文化已成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、是企业综合竞争力的重要因素。本文从尊重职工在文化活动中的主体地位。发挥职工文化充分满足职工参与意识的优势等角度,提出了如何提高职工文化活动的普及率的个人浅见。精神文化需求是现在人民生活水平不断提高的重要标志,已经成为人们社会活动的一个重要主题。
  • 项目文化与项目管理相交融互渗的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 在建筑企业中,项目部是工程项目的参建主体,是经济效益的源头和企业形象的窗口,也是企业文化落地生根、发挥作用的主阵屯。项目文化则是项目部管理理念、管理制度和职工行为方式的集中体现。是企业核心价值理念在工程项目的具体展现,与项目管理紧密联系。
  • 企业文化在百年油田建设中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是随着企业的产生而产生的。企业文化的最大特点。就是通过管人来管事务。通过提升人来提升技术,通过改变人的卿仑束改变人的行为,通过创建优秀的员工队伍来创建优秀的企业,实现企业效能的放大。企业文化具有多方面的功能,全面贯穿于企业运营的全过程。
  • 县级供电公司企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 当今。企业文化的概念已经越来越多地在各种场合被企业家所关注。无论是声名显赫的跨国公司,或是中国本土的民营企业,都开始认识到企业文化的作用。随着中国市场企业竞争日趋激烈。我国经济体制改革不断深入,许多企业面临企业改制、战略转型等管理变革问题,企业文化已逐渐成为能否顺利实现管理变革的最大制约因素。
  • 新疆克拉玛依重油开发公司综合服务站企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 建设企业文化,是二十一世纪企业管理的最具远景的发展方向。是提升企业管理水平的有效手段。作为整个社会文化的一种亚文化形态。企业的发展和生存离不开企业文化的哺育。企业文化同企业发展史同一个血脉。随着现代技术时代的到来,经济、文化一体化趋势的加快,使得作为经济实体的企业比任何时候都迫切需要文化的滋润和营养。经济活动往往是经济、文化一体化的运作,经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持。
  • 当前电力施工企业学习型文化建设的必要性和途径 免费阅读 下载全文
  • 当前,随着全国电力施工企业集团化改革完成,中国的电力施工企业要真正成为精干、灵活的市场竞争的主体,就必须研究和发挥好市场对资源的配置功能,不断改革创新,努力增强企业的核心竞争力。一、企业文化和学习型文化的内涵理解学习型企业文化观念应是在企业目标、工作目标等方面上都有所创新。例如。企业的目标是效益最大化。更应该是社会效益、企业效益、自身发展的结合。
  • 充分发挥团青组织在劳务工管理中的积极作用 免费阅读 下载全文
  • 随着国有企业改革制度的不断深化,国有企业用工形式也越来越灵活多样,对推动企业发展起到了积极的促进作用。近年来,油田单位除了原有的全民工外,劳务派遣工所占比例呈增长趋势,并成为油田经济建设中一支重要的新生力量,为油田的发展做出了积极地贡献。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥,事关企业发展的大局,必须切实抓好。
  • 创新企业思想政治工作打造高素质职工团队——开展职工岗位教材DIY活动的实践探索 免费阅读 下载全文
  • 企业是市场经济条件下的在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织;思想政治工作是教化育人的工作,用来引导人们的思想进而促进行为的改进。如何使企业思想政治工作与企业的根本功能更好的融合,使思想政治工作发挥为企业经济工作服务的强大作用.秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司以打造高素质职工团队为突破口,将知识管理和精细化管理理念融入企业经营管理和思想政治工作的内涵中,引导公司职工创新性开展了岗位教材DIY活动,经过几年的实践积累,公司普遍形成了各岗位职工注重岗位经验的固化总结,注重优化技能并传承工作技艺,注重知识共享和分工协作的良好氛围。
  • 执行团队整体素质的提高方法 免费阅读 下载全文
  • 基层团队的执行力集中体现了作业区管理水平的高低。执行力的高低,决定着作业区的生产经营管理、安全生产管理、设备现场管理,决定着作业区的发展和未来。一个优秀的团队必定有高效的执行力。一个队伍执行力的高低取决于执行团队的整体素质。团队思想统一、目标清晰.团队有正见、正思考、正循环、精进的工作环境。团队职工协作性强、责任感强、沟通良好、执行到位。才会使作业区各项工作任务顺利完成。
  • 简析企业如何加强会计人才的培养 免费阅读 下载全文
  • 随着市场经济的多元化发展.现代企业对人才的要求也越来越高。会计作为企业在市场经济活动中重要的组成环节和经济信息的提供者,所以。社会以及企业对会计从业人员专业知识和技能素质提出了新的要求。而作为会计管理人才的培养更是被提上企业议事日程,会计直接来源于企业的实践活动。同时,会计人才是会计行业的中坚力量,是经济信息的掘取和分析者。
  • 我国企业人力资源管理及薪资管理 免费阅读 下载全文
  • 企业管理现在已经逐步过渡到以人为本的管理模式。越来越多的企业经营者已经认识到,人才,是企业发展的重要因素,是企业赖以生存的根源。如果丧失了人才,那么企业就无从谈发展、无从谈壮大。而对于人才的管理,最直接的就是从企业人力资源管理及薪资管理两个方面体现。一、我国目前企业人力资源管理和薪资管理的现状
  • 国有企业人才激励与挽留问题 免费阅读 下载全文
  • “找到人才。并且留住他们。”这是原通用电气(GE)董事长兼CEO杰克·韦尔奇对中国企业家的告诫。当年的韦尔奇也曾因对公司制度不满欲拂袖而去,感谢~l昔财如命”的鲁本·古托夫,是他毋庸置疑的承诺和情真意切的激励才留住了这位与众不同的年轻人。也留住了GE日后的辉煌。彰显了人才对企业的重要。
  • 电力企业劳动关系的完善 免费阅读 下载全文
  • 一、电力企业劳动关系发展的过程第一,以政府为主导的劳动关系。改革开放以后的市场过程中,使得企业的所有制结构发生变化。将劳动关系从原来在计划经济时代由政府引导企业发展逐渐转变由市场引导企业劳动关系。电力企业因其特殊性。在作为普通企业的同时还承担有很重要的社会责任。在这个时期,电力企业的劳动关系是政府主导的劳动关系。
  • 技术性贸易壁垒对我国对外贸易的影响及对策 免费阅读 下载全文
  • 关贸总协定成立之后,各成员经过七轮谈判,关税已有大幅度下降,不再成为阻碍国际贸易的决定性因素;经过东京回合及乌拉圭回合的谈判,配额、许可证等非关税措施也逐渐被禁止。在这种情况下,很多国家,尤其是发达国家,利用其技术上的优势,制定苛刻的技术规定,阻止其它国家的产品进入本国市场,达到保护本国产业的目的。
  • 广西造纸业SCP范式分析 免费阅读 下载全文
  • 一、市场结构(S)市场集中度。产业的市场集中度能够反映产业内企业之间的竞争或者垄断程度。测算市场集中度常采用的指标有行业集中度(CRn)、赫芬达尔一赫希曼指数(HHI)。本文选取了2010年广西造纸规模上10万吨以上企业的数据计算其市场集中度。
  • 黑龙江省服务外包影响因素分析 免费阅读 下载全文
  • 引言:黑龙江省的服务外包作为一种参与国际服务生产及分工的最新形式。推动了本地区生产组织模式及产业结构的变化。有效促进了本地的经济增长,在对外开放政策的大环境下,也为其带来了更多的机遇和挑战,下面对黑龙江省服务外包的发展状况做一下具体分析。一、黑龙江省近几年服务外包情况发展简析
  • 进口扩张下的居民消费与经济增长研究 免费阅读 下载全文
  • 从宏观上看,我国的经济目前存在着一些问题和诟病,主要包括两个方面:一是我国经济目前增长较为缓慢,二是居民消费对国民经济发展的拉动作用没有充分发挥出来.与国外相比,还处于一个较为低级的阶段。究其根源,最主要的原因在于目前我国的居民消费较为低靡.过于依赖进出口贸易。一旦国际环境发生突发情况。我国的经济发展必然会受到牵连。
  • 中小企业信息化面临的主要问题及改进措施 免费阅读 下载全文
  • 一、中小企业信息化现状据相关统计表明,目前真正实现计算机较高级应用的企业在全国的1000多万中小企业中所占的比例还不足10%,只有10%左右的中小企业实施了ERP和CRM方案,6%的中小企业实施了SCM方案。绝大多数的企业的信息化水平还停留在文字处理、财务管理等办公自动化阶段,很多企业没有组建局域网,或者局域网不能及时更新,局域网的应用也主要停留在信息共享层面上。
  • 旅游业的网络营销发展态势及对策 免费阅读 下载全文
  • 我国地大物博,旅游资源丰富,覆盖面较广,旅游事业发展迅速。如何利用好这些旅游资源,扩大经营规模,这是摆在旅游企业面前的关键问题。当前,我国的旅游业仍处于低消费与低水平状况。面对这些问题,网络营销是当下旅游业发展的必然选择,这主要是由于网络的普及与互联网丰富的表现形式决定的。旅游业顺应时代潮流,利用网络资源,在增加旅游收入的同时,更加满足人们多方面的需求。
  • 石家庄民办高校毕业生就业对策研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来中国民办高校扩招速度惊人,随着全国高校毕业生就业压力不断增加。各民办高校开始重视毕业生就业,将毕业生就业和招生摆到同等重要的位置。为了了解民办高校毕业生的就业现状,课题组选取石家庄作为样本城市,以石家庄民办高校为研究样本,探讨民办高校毕业生就业的特点。此次调查以石家庄的5所民办普通高校为样本。这5所院校分别是石家庄城市职业学院、石家庄科技信息职业学院、石家庄理工职业学院、石家庄工商职业学院、河北传媒学院(本科)。
  • 建立多元化产业结构拓展企业生存发展空间 免费阅读 下载全文
  • 当前,随着国家能源结构的调整,国内火电市场持续萎缩,火电建设市场仍然是僧多粥少,市场竞争日趋激烈。火电施工企业由于产业结构单一、企业积累少,生存发展受到了严峻考验,保订单、保增长、保发展的任务更加艰巨。如何走出困境、重树辉煌。如何克服障碍、科学发展,是火电施工企业当前所要解决的首要问题。
  • 全力推进企业科学决策和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 烟台鲁宝钢管有限责任公司是宝山钢铁股份有限公司的子公司,坐落在魅力的海滨城市烟台市。为山东省目前最大的无缝钢管专业生产企业。公司现有员工1058人,总资产60.98亿元。烟台鲁宝钢管有限责任公司秉承“品质竞一流、诚信至永久”的企业理念,以用户满意为标准,推进宝钢现代管理模式,精益运营,持续创新,成为山东省重合同守信用企业、国家免检产品企业。
  • 有关模拟法庭的教学方法探究 免费阅读 下载全文
  • 所谓模拟法庭教学方法,强调在开展教学过程中应用模拟庭审环境,让每一个学生都置身于实际庭审活动中,将理论知识运用到具体案例中,实现理论与实践的统一发展,提高学生综合素质。随着我国法学教育模式改革步伐的加快,更加注重对学生实际能力的培养,模拟法庭作为一种实践性较强的教学方法。已被广泛应用,以下将对具体内容进行分析
  • 办公室文秘和档案管理工作的有效结合性分析 免费阅读 下载全文
  • 办公室的文秘工作与其档案管理具有极为密切的联系,随着办公室工作人员的不断精简,文秘工作和办公室的档案管理工作要通过合理的统筹规划以及安排和综合管理进行有效的结合.在一定程度上加强文秘工作人员的相关业务素质。还可以提高办公室的工作效率以及服务质量。本文主要对文秘以及档案管理工作的有效性结合进行阐述,为提高办公室文秘人员的办公效率以及办公能力提供一些可行性的建议。
  • 血液透析机故障处理及水处理系统的原理与日常维护 免费阅读 下载全文
  • 血液透析机为肾功能衰竭的病人提供了肾脏的替代治疗,它也是目前此类病人最有效的治疗设备。我院近几年陆续添置了几台费森尤斯4008B型透析机,其性能稳定、操作方便。但因透析机是水电一体的精密医疗设备,因此它在平常的使用过程中也会出现一些故障。现结合平时的维修将4008B透析机常见的故障及维修经验总结如下
  • 企业内部控制存在问题及解决措施 免费阅读 下载全文
  • 一、我国工业企业内部控制所存在的问题第一,工业企业会计信息失真现象严重。伴随着我国经济水平的不断进步,在加之,在我国政府的大力推动下,我国工业企业得以稳定的发展以及壮大。在工业企业日益壮大的今天,工业企业会计信息舞弊事件屡见不鲜,而且有愈加激烈的趋势。
  • 大力发展工学结合模式是高职教育的必由之路 免费阅读 下载全文
  • 实践是检验真理的唯一标准。高等职业教育培养的人才,是否符合社会发展的要求.应该着眼于在高等职业教育过程中就加以检验,只有将对就业技能的检验前置.才能使高职生毕业后能真正满足岗位的技能要求。而要实现这个目标,充分发展工学结合的教育模式。是一条具有重要实践意义的道路。发展工学结合的职业教育模式,对于学校、企业。以及学生个体而言。都是一条具备三赢格局的重要途径。
  • [文化新论]
    文化再造助力国企新发展的实践与思考(伍群峰)
    创新在企业文化工作中的重要作用(徐强)
    培育诚信文化提高企业核心竞争力(李雅莉[1] 张鑫琦[2])
    企业内刊在企业文化建设中的作用(陈卫闽)
    企业文化评价体系探讨(陈敏霞)
    企业文化与企业宏观发展(高鹏)
    在转型升级中加强企业文化建设(张亚威)
    [工会工作]
    工会如何发挥新形势下油田企业职工群众思想工作优势(余艳)
    以企业文化建设为切入点,提升工会工作的四个着力点(钱力娜)
    新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对措施(谭茂)
    “软硬皆施、内外兼修”大丰工会应在创新中构建和谐劳动关系(唐文婷 蔡卫东)
    企业工会应在创建和谐劳动关系中积极发挥作用(黄明)
    工会开展劳动竞赛的实践探讨(季静)
    工会在油田企业中发挥的促进性分析(潘洋)
    凸显工会作为构建企业和谐(肖武)
    [企业党建]
    扎实推进企业基层党组织建设(洪刚)
    企业建设学习型党组织问题研究(李华伟)
    加强党的基层建设服务公司发展大局(杨以立)
    对于企业加强党建工作的探索和思考(李征)
    建筑施工企业党建工作在大项目管理中的探索与思考(罗定国)
    国有企业党组织在企业文化建设中遵循企业标准构建规章制度体系的五个要素(宋荣伟)
    科技型企业党建创新初探(周旭)
    [政工之窗]
    县级供电企业思想政治工作困境探析(常天怀)
    新时期企业思想政治教育的有效开展(黄东平)
    传播“感恩”理念塑造阳光心态——在改革中全力做好思想政治和组织保障工作(裘学东)
    以科学发展观来引导乡镇医院政工队伍构建(王波)
    思想政治工作完善与创新(张燕芬)
    如何在国有农场中增强思想政治工作实效性(陈华荣)
    为建设科技安全和谐大油田提供思想保证(姜东生)
    关于创新企业思想政治工作的研究(姜丽 李岩)
    如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作(蒋云飞)
    企业思想政治工作刍议(卢锦明)
    新形势下建筑企业政工人员的工作重点(秦勇)
    企业思想政治工作要着力培养亲和力(苏丹)
    [金融保险]
    货币政策传导机制的基本理论(罗莹)
    我国车险承保与理赔的问题与对策(樊秀莲 张晓倩)
    保险公司会计电算化问题(许琳)
    [管理方略]
    和谐社会的“德性”新解(刘海娟[1] 谢亚萍[2] 张辉[2])
    关于供电企业进一步落实“三重一大”制度的调查与思考(吴敏)
    创新生产一线党员教育管理的方法(金山)
    推进政务公开及民主管理“五关键”(管刚)
    强化质量管理提升煤炭产品市场竞争力(雷翠侠)
    “嫁接”与“移植”管理模式分析研究(李创)
    我国公共事业企业化改革的困境及出路(林文静 陈红云 徐潇风)
    动态规划在采矿企业生产管理中的应用(李梦云)
    三级联动重实效“软指标”化为硬实力(王建平 王大进)
    国有企业构建“大监督”工作格局的思考(闫雅萍)
    企业报如何应对“微时代”(杨荑帙)
    加强招议标管理,降成本保安全(孙明义)
    电力企业电力管理模式的发展与创新研究(张静)
    核电建设工程文档一体化管理(张丽娜)
    建筑施工企业如何抓好创先争优(张晓霞)
    从“防微杜渐”谈起(张卫斌)
    新时期医院后勤管理现状及发展对策分析(陈永明)
    海尔集团由制造向服务转型的动因及启示(陈中秋)
    空中交通管理中人为因素的重要性(关则强)
    关于县级供电企业如何做好岗位调配工作的探讨(姜峰 张楠倩)
    企业管理制度制定与企业科学管理之间的关系(林文秋)
    强化“三重对标”深化创先争优活动促进河北港口集团科学发展、转型发展(刘玲子)
    企业安全管理创新探讨(周双庆)
    完善电力市场营销的有益探索(朱慧萍)
    [领导艺术]
    对如何提高纪检监察谈话技巧的思考(刘湘)
    构建“3651”新格局党委工作跃上新台阶(聂金良 柴顺利)
    [员工工程]
    新形势下加强新生代农民工职业培训的几点思考(余剑平)
    电力企业劳务派遣用工的风险防控(冯瀛春 陈巍)
    关于退休职工的科学管理(侯典廷)
    电力企业职低权实人员廉政风险防控的思考分析(虞韧)
    提升企业职工责任感的途径探索(冯真真)
    人本管理与消除员工职业倦怠的方法(姜丽)
    发挥离退休职工党组织优势促进油田和谐发展(袁晓玲)
    “85、90后”新职工的思想引导(岳阿卉)
    [财税研究]
    企业并购的财务风险(韩雪宁)
    营业税改征增值税的影响及相关问题初探(孙鑫)
    协同效益下企业集团发展匐幌潲氦雏扮忻——浅析财务公司投资银行业务的发展(杜艳)
    国外矿产资源风险勘查专项资金核算探讨(任毅军)
    财务会计与管理会计控制和管理的研究(陈红艳)
    如何加强公司的会计诚信(谷九英)
    制药企业财务管理分析(彭茵)
    资产负债表审计之我见(王庆霞)
    关于会计委派制几点看法(吕波)
    完善医院财务管理热点问题的探讨(谢玲)
    会计核算中的企业所得税税收筹划策略(于彩云)
    [行业文化]
    新媒体在团青工作中的应用和实践(张秋)
    关于如何提高企业职工文化活动的探讨(杨少春)
    项目文化与项目管理相交融互渗的实践与思考(刘永强)
    企业文化在百年油田建设中的重要作用(李慧玲)
    县级供电公司企业文化建设(潘雪亮 马召印 贺明霞)
    新疆克拉玛依重油开发公司综合服务站企业文化建设(宋云峰)
    当前电力施工企业学习型文化建设的必要性和途径(扬占前)
    [团队建设]
    充分发挥团青组织在劳务工管理中的积极作用(王珂)
    创新企业思想政治工作打造高素质职工团队——开展职工岗位教材DIY活动的实践探索(刘炜娜)
    执行团队整体素质的提高方法(李军 雷伟静 王伟伟)
    [人才战略]
    简析企业如何加强会计人才的培养(李超)
    我国企业人力资源管理及薪资管理(陈晓红)
    国有企业人才激励与挽留问题(职若冰)
    电力企业劳动关系的完善(赵颐)
    [对策建议]
    技术性贸易壁垒对我国对外贸易的影响及对策(高雷 吕阳阳)
    广西造纸业SCP范式分析(潘捷婵)
    黑龙江省服务外包影响因素分析(刘巍)
    进口扩张下的居民消费与经济增长研究(刘琳 张媛)
    中小企业信息化面临的主要问题及改进措施(潘爱武)
    旅游业的网络营销发展态势及对策(李洪涛)
    石家庄民办高校毕业生就业对策研究(甄伟锋 韩晓燕)
    建立多元化产业结构拓展企业生存发展空间(江宁)
    全力推进企业科学决策和谐发展(康建民)
    有关模拟法庭的教学方法探究(张鑫 杜以昌)
    办公室文秘和档案管理工作的有效结合性分析(温琳兰)
    血液透析机故障处理及水处理系统的原理与日常维护(丁锐)
    企业内部控制存在问题及解决措施(徐久龙)
    大力发展工学结合模式是高职教育的必由之路(章小瑾)
    《现代企业文化》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工人报刊协会     中国工人出版社

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