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  • 成长型企业的发展战略之加强企业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 加强企业文化建设,是培养企业核心竞争力的关键,是全面提升队伍素质,建设具有一流创新能力、发展能力、服务能力、竞争能力的现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。
  • 企业文化建设是企业发展的有力保证 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设对企业来讲,就好比一个人的存在离不开他的思想灵魂。一个企业若没有自己的企业文化,就如同一个人失去了自己的思想灵魂,他又如同空气,让人似乎没有感觉。但是已然身处其中。
  • 加强企业文化建设提高企业软实力 免费阅读 免费下载
  • 从上个世纪末开始。企业文化的建设在国内已经逐渐得到了广大企业的高度重视,并且都逐渐意识到了企业文化才是一个企业自身发展的不竭动力和活的灵魂。在错综复杂、日益激烈的市场竞争中,国内外企业之间的竞争实质已转为企业文化之间的激烈竞争。因此,各个企业必须建设具有企业自身鲜明特色的企业文化。构筑自身雄厚的企业文化底蕴。才能做大做强,不断向前发展。
  • 企业文化在企业管理中的作用 免费阅读 免费下载
  • 一、企业文化内涵与功能第一,企业文化的内涵和表现形式。企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。优秀的企业文化使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力,为群体做出贡献。
  • 冀中能源邯矿集团企业文化建设探究 免费阅读 免费下载
  • 冀中能源邯郸矿业集团有限公司(以下简称邯矿集团)1958年建企,50余年锻造和形成了优秀的邯矿文化。特别是2003年邯郸矿业集团整体改制创立以来。建塑强势企业文化上升为自觉行动.历经2004年的全面启动年、2005年的深化建设年、2006年的推进提高年,三年三大步。先后研发、制定、推广了理念识别系统、
  • 有关企业文化建设的探讨 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求。围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造良好的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言极为重要。
  • 煤矿工会如何在企业安全生产中发挥作用的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 安全工作是煤矿的第一要务,是企业的永恒主题和中心工作,也是员工群众的福祉。安全工作能不能抓好,直接关系到员工的生命安全、家庭幸福和企业的健康发展。工会作为组织,作为员工利益的代表者和维护者,要坚持融入企业的安全生产工作中,切实维护员工的权益,发挥好工会组织在安全生产工作中的积极作用。下面,笔者结合工作实际,就工会组织如何在安全生产中发挥应有的作用谈几点粗浅的看法。
  • 关于加强工会财务管理工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 依据《工会法》规定,工会组织是一个独立的社团法人,因此决定了其财务管理方面的独立性,工会财务管理水平的好坏,直接影响到工会管理水平,也关系到工会组织的正常活动。
  • 电力工会在企业文化建设中的作用 免费阅读 收费下载
  • 一、电力工会在企业文化建设中的作用电力工作在企业的文化建设中占据着十分重要的作用,当前企业的工会作为企业的文化建设的组织部门起着十分重要的带头作用。企业的文化建设离不开企业职工的共同努力,但是随着企业职工的逐渐增加,企业的职工情况也逐渐变得复杂,职工之间的问题和矛盾也逐渐增加,
  • 把握机遇深化拓展不断以网络化建设提升工会工作科学化水平 免费阅读 收费下载
  • 上世纪80年代互联网开始实行兴起并传入我国,历经30余的发展,目前我国域名总数为786万个,网站数183万个,网民数4.85亿,位数世界第一。同时,近年来网络微博风生水起。用户数已达1.95亿,仅2011年上半年就新增用户1.3亿。网络应用也由最初的电子邮件、网络新闻、影视娱乐,
  • 充分发挥工会职能作用切实维护职工安全健康权益 免费阅读 收费下载
  • 加强劳动保护工作,搞好安全生产,保护职工的安全和健康,是工会维护职工合法权益的最基本职责,尤其是电力系统基层工会更要把维护工作重点放在保障生产一线职工生命和身体健康上。
  • 班组建设中工会的牵头作用 免费阅读 免费下载
  • 工会是员工的群众组织,是自愿结合的组织。工会组织的职责就是代表员工的根本利益和依据相关法律维护员工的合法权益。随着市场经济的快速发展,现代企业面临的一个大问题就是如何关切到员工的想法需要。如何调整企业和员工之间劳资关系的和谐,找到协调两者之间的合理性和科学性的调整是工会组织的工作关键所在。这是每一级工会组织都要思考的问题。
  • 发挥工会职能为稳定社会化用工做贡献 免费阅读 免费下载
  • 青海电力物业公司现有社会化用工422人,占员工总数的83%,从事公司管理岗位、重点岗位的有19人。已成为公司生产经营活动的“主力军”。近年来,随着市场竞争的不断加剧和公司发展规模的日益壮大,社会化用工出现了人员流动频繁、缺乏工作激情、职业发展空间受限等一系列问题。
  • 电力党建思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 党建思想政治工作是一个企业运作的根本,保证企业在不断深化改革和市场竞争压力之中稳定发展。有利于电力企业增强凝聚力和战斗力,党组织的核心领导力有助于保持队伍的稳定性和积极进取的精神,保持良好的发展势头。如何做好电力企业的思想政治工作成为企业领导者需要积极探索的课题。
  • 以创先争优为契机推动基层党建工作创新 免费阅读 收费下载
  • 一、创先争优的现实意义在新的时代发展背景与基本国情的形势下,党中央适时作出了创先争优活动的决策,通过全国的实施与进展情况来看,创先争优活动有着其现实意义,笔者认为创先争优活动的现实意义主要体现在以下几个方面:
  • 如何做好非公有制企业党建工作初探 免费阅读 收费下载
  • 随着我国企业改革的日趋深入和非公有制经济的快速发展,做好非公有制企业党建工作显得尤为重要。特别是改制后的国有企业职工的身份变更,思想发生了根本的变化,传统管理方式造成职工思想滞后的问题,给企业发展造成影响,因此,做好非公有制企业的党建工作,已经成为增强企业凝聚力,激发企业职工干事创业热情,推动企业健康发展的迫切需要。
  • 如何加强新形势下国有企业基层党支部建设 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济体制日趋完善,国有企业体制改革进一步深入,面对新形势,加强国有企业党支部建设和做好党支部工作,应从企业实际出发,围绕企业中心任务,发挥战斗堡垒作用,切实把党章的规定和要求落到实处,运用新方法、新经验,努力提高党支部解决新情况、新问题的能力。
  • 新形势下电力企业党建工作的思路 免费阅读 收费下载
  • 随着电力企业改革的不断深化,旧的体制被打破,这必然带来利益关系的调整,带来各种思想意识、价值观念的冲突和碰撞,使一部分人对加强电力企业党建工作产生认识上的偏差和观念上的落差,这给供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。
  • 关于提升共产党员服务队服务效能的思考 免费阅读 免费下载
  • 一、建设情况和服务成效据统计,2012年1月至10月,台州局党员服务队发挥自身组织优势和专业技术优势,了解群众及用户的实际需求,广泛组织开展各类服务活动千余次。其中包含电力保障380余次,用电宣传550余次。爱心帮扶130余次。通过各类服务队活动的开展,充分发挥了党员服务队的先锋模范作用,大力弘扬了“诚信、
  • 完善学习型党组织建设的方法途径 免费阅读 免费下载
  • 建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。这是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的战略决策。
  • 推进党务公开工作在党组织建设中的作用 免费阅读 免费下载
  • 党组织是充满生机活力、富有创新精神的组织,党组织建设是党的建设的一个重大创新;建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。是增强党的执政效果,提高党的执政质量的重要保证。如何加强党务公开在企业创建学习型党组织的作用。
  • 关于做好油田多种经营企业基层党建工作的思考 免费阅读 免费下载
  • 在新的历史时期,为了确保油田高产、稳产,油田多种经营企业的首要任务已经从安置富余人员转变到围绕油田稳产提供优质、高效配套服务上来。多年的发展实践。党建工作积累了丰富的经验,总结出了很多行之有效的工作方法,但仍然存在一些问题,主要表现:
  • 如何加强企业党支部建设管理工作探讨 免费阅读 免费下载
  • 改进和创新运输企业党建工作,发挥运输企业党支部的政治核心作用,保证运输企业持续、稳定、健康、和谐发展,是运输企业党支部的根本任务。
  • 新时期电力企业思想政治工作方法创新初探 免费阅读 收费下载
  • 电力企业作为国有企业的重要组成部分,担负着重要的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,企业员工队伍的结构、思想、环境都发生了巨大变化。出现了一些新的“热点”、“难点”问题。因此,企业思想政治工作也应当与时俱进,
  • 基于网络舆情背景下的企业思想政治工作创新 免费阅读 收费下载
  • 企业是社会的单元,其员工具备“社会人”的属性,一方面有着对社会舆情的普遍认同,另一方面舆情导向时时处处影响着员工的认知取向,随着网络的兴起和逐渐普及,网络舆情更是渗入员工八小时内外的工作生活。因此,现代网络舆情对企业思想政治工作方法创新提出更高要求,
  • 加强煤矿企业思想政治工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 安全是煤矿工作永恒主题,是建设本质安全型矿井。实现矿井持续发展的必然要求。而思想政治工作既是煤矿管理的重要组成部分,又是做好各项工作的有力保证。在煤矿安全管理中做好员工安全教育是思想政治工作者的重要职责.其必须主动融入“大安全”的工作格局.围绕安全工作重点和关键。
  • 做好国有企业基层员工思想政治工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 基层员工的思想政治工作是国有企业思想政治工作的重心,也是当前的难点、焦点和热点问题。特别是随着国有企业改革发展的不断深入和员工利益分配模式变化,基层员工的思想政治工作越来越受到了来自多方的挑战。面对不断出现的新情况、新问题和新矛盾,如何做好国有企业基层员工的思想政治工作成为了需要解决也是必须解决的重大政工课题。
  • 以人为本做好企业思想政治工作打造和谐的现代企业 免费阅读 收费下载
  • 以人为本是我党的一种执政理念,是马克思主义的本质的要求,活的灵魂。在构建和谐企业过程中,正确把握“以人为本”的科学内涵,坚持“以人为本”的指导思想,始终把“以人为本”根本要求融入到企业的各个环节中去,以促进企业的和谐发展。
  • 如何做好企业基层思想政治工作初探 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济的发展和信息技术的不断进步。企业职工的思想越来越活跃,并且呈现出趋利性和务实性的特点。如何在新形势下开展思想政治工作,促进企业和谐发展,是企业必须研究和探索的一个重要课题。
  • 新时期石油企业青年思想政治工作创新刍议 免费阅读 收费下载
  • 时代不断发展,我国石油行业也进入了高速发展的重要时期。在这一时期。更多的年轻人进入石油企业。他们新鲜的思维和创新的行为方式为企业带来了新鲜的活力,然而由于他们的加入,石油队伍中新老员工总是会产生一些思维上的碰撞。这给石油企业的思想政治工作带来了一定困难。面对这样的新情况。
  • 新时期如何加强思想政治建设工作 免费阅读 收费下载
  • 一、当前思想政治工作面临的新变化思想政治工作必须立足实际.才能增强思想政治工作的针对性和实效性。当前高速公路系统员工的思想主要存在以下几个方面的特点:
  • 企业基层思想政治工作与生产经营的有机融合 免费阅读 免费下载
  • 一、基层思想政治工作体制和经营管理体制的融合是形势的需要现在很多企业都再细化工作,精细化分工,以求提高工作效率。但是。现在很多企业的思想政治工作体制和经营管理体制由于过分的细化工作出现了不相容的情况。过细的分工造成了两方面工作的脱节,各个部门之间沟通不畅,不能及时交流信息。
  • 加强班组思想政治工作服务企业科学发展 免费阅读 免费下载
  • 班组是企业活力的源泉,是职工世界观、人生观、价值观的形成、升华、固化、转化的场所。只有班组每个成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来,企业才能充满生机和活力。党的十七大以来,随着国际国内外经济发展步伐加快。企业内外形势发生了很大变化,多种利益、多种因素变化导致了。职工思想呈现多元性。一是价值取向发生了新变化,
  • 围绕中心,服务大局,增强思想政治工作的针对性和实效性 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作在企业发展中是文化工程,是党的思想政治工作、精神文明建设、员工道德建设有机组成部分.需要不断地实践、探索、和完善。新时期的思想政治工作要与时俱进,开拓创新。求真务实。思想稳定、政治稳定是企业全面推进可持续发展的坚实基础。现尝试从以下方面探讨开展企业思想政治工作的有关途径。
  • 关于企业思想政治工作的几点思考 免费阅读 免费下载
  • “以人为本”作为思想政治工作的一个重要原则.它强调的是尊重人、关心人、包容人和理解人,而不是愚弄人、蒙骗人和调理人。企业党群干部要把广大职工的积极性调动起来。必须从满足干部职工的合理需要入手,把思想工作与解决实际问题结合起来。但是,我们也应该看到,
  • 做好“80后”思想教育引导工作的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 目的:“80后”开始成为青年主流,如何正确教育和引导好“80后”的青年,不可避免地成为当前团支部工作的新课题和新难点。
  • 关注动产动态质押的法律风险 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着商业银行支持中小企业和涉农企业发展力度加大,部分商业银行推出了动产动态质押方式的信贷业务,用于质押的动产大多属于需专门集中仓储的诸如粮食、化肥、煤炭、油料等物资。这种质押方式拓宽了中小企业融资渠道,盘活了中小企业存货资产。促进了银行资产业务的发展,
  • 电力工程项目投资风险管理 免费阅读 免费下载
  • 一、前言近年来,电力行业发展迅速。当前电网建设已成为中国电力建设的主要方向。其发展前景良好。当前由于电力企业工程项目建设的数据越来越多,而且建设规模较大,结构功能复杂,这使得工程项目的投资金额增加、建设周期也越来越长,对于工程项目控制的难度不断加大。工程项目建设中的风险也在提高。
  • 机制创新与国企廉政建设 免费阅读 收费下载
  • 一、国企廉政建设的重要意义。 首先,国企的廉政建设是保持党和职工血肉关系的必要措施。党的很多重要会议都曾提到反腐败的重要性,必须坚持长期扎实的反腐工作,坚决打赢反腐败这场硬仗。就国企而言,国企是我国经济的主体。也是国家经济体系的中流砥柱,对保护国家经济的安全有重要意义。
  • 关于建筑施工企业成本存在的问题及其对策--以精细化管理为视角 免费阅读 收费下载
  • 一、建筑施工企业成本的概念所谓成本,是指企业在生产经营过程中相关的资金耗费,不仅包括财务会计中的历史成本和企业内部价值链范围的资金耗费,而且包括为实现企业竞争战略和达到持续成本改善涉及的所有资金耗费。所谓施工成本是施工企业在一定的时间内(会计核算一般为一个日历年为一个核算年度)为实现施工企业管理的目的,
  • 关于从基建期间建立设备资产全寿命周期管理体系的思考 免费阅读 收费下载
  • 设备管理关系着企业生存与发展的命脉,保障设备可靠性,发挥其运行期最大出力,维系持续稳定的生产,同时降低其购置及维修成本,是企业有效获得利润的直接保障。
  • 我国电力企业内部控制存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 电力企业属于我国经济的基础行业。影响着我国经济发展、人民生活的方方面面,在计划经济时代我国电力企业实行政企合一的管理模式,是高度垄断企业。缺乏风险管理意识、市场竞争意识和盈利意识,随着我国加入WTO和电力工业的体制改革,给我国电力企业带来了空前的发展机遇和严峻的挑战。
  • 学习文明规范感受精致服务——赴江、浙、沪学习考察银行业文明服务工作的感受、启示和思考 免费阅读 收费下载
  • 随着我国银行业融入世界经济体系步伐的不断加快,国内各商业银行都在不断深化服务理念、增强服务意识、提高服务技能。培育和建立优秀的企业文化正在成为一种共识。一个成功的企业必然有其成功的企业文化,我们所追求的优质服务品牌,
  • 关于加强企业三支队伍建设的思考 免费阅读 收费下载
  • 邓小平同志在南巡谈话中指出:“社会主义本质是解放生产力、发展生产力。消灭剥削、消除两极分化,最终达到共同富裕”。邓小平这段话深刻的揭示了社会主义初级阶段的主要任务是发展生产力,做为市场经济主体的国有企业怎么办?我认为应该加强生产力中最活跃因素——职工队伍建设,
  • 企业如何落实三重一大制度 免费阅读 收费下载
  • 为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,切实加强国有企业反腐倡廉建设。进一步促进国有企业领导人员廉洁从业,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证国有企业科学发展。党中央作出了关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求,且中共中央办公厅、
  • 从“八小时之外”说防腐 免费阅读 收费下载
  • 八小时之说源于《劳动法》规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。因此,“八小时之内”就常指上班时间,“八小时之外”则是上班时间以外的业余时间。“八小时之内”领导干部的行为受到单位上下和社会各界的多方关注和监督,腐败难以成行;
  • 新闻舆情对于电力企业管理工作的意义和作用 免费阅读 收费下载
  • 信息技术的高速发展以及人民法制政治意识的不断提升,社会诸多行业的工作成为社会新闻舆情的重点监督检查内容,反映了不同利益之间交织复杂的状态。新闻舆情的发展加快了社会信息的传播与交流,使得人们的视野不断的扩展。社会的进步与发展使得人们的社会观念不断地发生着变化,认识评判的角度多种多样,产生的社会影响力也在不断的扩大,
  • 资本成本在企业绩效评价中的应用 免费阅读 收费下载
  • 资本成本(cost of capital)是指企业为筹集和使用资金而付出的代价,是财务管理中的重要概念。随着我国资本市场的逐步完善,企业所需资金的供应渠道、筹资方式以及投资机会的日益多元化,使得资本成本越来越多地被应用于企业财务管理的各个方面,例如企业的筹资与投资决策、
  • 加强和改进电力企业信访维稳工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 随着国家改革的力度和深度加大,在社会分配和利益格局重新调整的过程中,一些深层次矛盾逐渐暴露,社会问题急剧增多,信访一度成为最棘手、最难办、人民群众最不满的工作。而社会要向前发展,稳定又是前提。妥善处理人民内部矛盾。最大限度地增加和谐因素,已成为摆在我们面前一个重要而紧迫的课题。
  • 供电企业如何防控廉政风险预防职务犯罪 免费阅读 收费下载
  • 近年来,全国各地各行业都将廉政风险管理引入反腐倡廉建设的工作实践,廉政风险防控工作的开展是在反腐倡廉领域贯彻落实科学发展观的重要实践活动,是加强企业廉政建设,依法行政,廉洁勤政的创新举措。如何全面加强廉政风险防控工作有着极其重要的意义和作用。那么,在这种新的形势和要求下,
  • 分析电力物资集约化管理的应用 免费阅读 收费下载
  • 一、电力物资集约化管理目标适应公司物资集约化管理发展和创新要求。实现采购要求的刚性约束,促进供应链管理标准化程度的不断提升;完善采购功能。加快在直属单位的推广,支撑进一步扩大总部集中招标采购范围。促进采购的规范性和总部管控力度的不断提升;推动协议库存和超市化的采购应用,促进采购效率的不断提升;
  • ERP系统在电力物资管理中的实施与应用 免费阅读 收费下载
  • 物资模块实施中。企业坚持主体意识,借助管理咨询,打造一流高效的流程;在应用过程中,制定配套的管理考核办法,同时注重不断培训和持续改进,确保流程的执行力。ERP在物资管理中的实施提高了采购计划水平和采购执行效率,降低了库存存量,提升了电力企业物资管理水平。
  • 针对电力公司电能计量管理的探析 免费阅读 收费下载
  • 网络化的计量管理信息系统在技术上的实用性和维护性上面都有其可靠性,对电能计量工作采用信息化管理可以真正实现完全意义上的信息共享,使我们管理的计量装置、计量器具准确可靠的运行。
  • 离退休科学化管理新思路新探索 免费阅读 收费下载
  • 我国的经济不断的发展,人们的生活水平不断的提高,医疗卫生条件得到极大的改善等,我国老年人的寿命普遍的延长。离退休人员为其各自的事业奉献了一生,是促进社会稳定和发展不可忽视的力量,我们必须充分重视离退休老人的生活,
  • 新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作 免费阅读 免费下载
  • 本文以中国石化河南油田分公司南阳石蜡精细化工厂(以下简称精蜡厂)为例,谈新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作。
  • 土木工程施工管理探析 免费阅读 免费下载
  • 土木工程的施工管理是施工企业对所实施的工程项目进行全过程、全方位的规划、组织、控制与协调的生产行为。是伴随着施工企业管理体制改革和招投标制的推行而走进我国的先进的施工管理方法和管理手段。日益发展的土木工程施工管理的标准对于施工企业提出了更为严格的要求。强化施工项目管理.
  • 乡镇文化站功能在新农村建设中的发挥 免费阅读 免费下载
  • 党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,把繁荣发展农村文化列为加快发展农村文化事业的重要工作,并提出了新的更高要求。在为社会主义新农村建设服务中,乡镇文化站的工作不但不能缺位,而且应当有所作为。
  • 基层支部建设中的管理误区和对策 免费阅读 免费下载
  • 随着企业的稳步发展,我们一些基层支部在建设和发展过程中过多过少的出现了一些误区和新问题.就一些实际问题。谈一些粗浅的看法。
  • 企业电子档案管理工作中的问题及措施 免费阅读 免费下载
  • 电子档案管理是档案管理和时代接轨的产物,是档案管理中的一种新型模式。由于电子档案具有机读性、档案信息存储的高密度性、档案信息的数字化性等特点.不但使档案的存储载体面临重大挑战,而且赋予了档案工作新的特征和内涵。
  • 油田施工企业物资管理问题及改进措施讨论 免费阅读 免费下载
  • 物资管理作为现代企业管理的意向重要活动起着至关重要的作用。在油田的建设施工企业的生产生活中更显得重要,主要是针对石油企业的生产经营活动指定合理的物资申报计划、采购订货、中间运输、库存保管以及对物资的发放、记录和回收等各项工作。物资管理的好坏也直接影响到施工质量和产品质量,
  • 关于档案安全保障体系研究 免费阅读 免费下载
  • 档案是真实的历史记忆、珍贵的原始凭证,档案是十分脆弱的,极容易受到诸多危险因素的威胁,因此我国历来高度重视档案安全保护工作。随着计算机技术及通信技术的快速发展,数字档案的出现,人们对档案安全的关注又上到了一个新高度。
  • 提高供电企业营销中的市场开拓性探讨 免费阅读 免费下载
  • 一、工业用电市场的开拓策略工业用户的用电量最大。是供电企业的重点培育对象。由于工业用电量主要受企业产品的产销量及企业的技术条件影响。因此工业用户的用电需求对价格的敏感度不是很高。对已有的工业用电市场主要是提供良好的售后服务。开拓工业用电市场对于目前供电公司来说却是一个很好的时机,
  • 分析信任与家族企业的可持续成长 免费阅读 免费下载
  • 随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化。家族企业作为我国社会经济发展过程中的重要组成部分。在增加就业与促进市场经济快速发展等多个方面发挥着至关重要的促进作用。但在现实生活中。家族企业在可持续发展过程中面临着一些问题.其中信任是其中一种影响因素。因此,
  • 电力企业项目管理的重要性 免费阅读 免费下载
  • 中国在引进外国技术的同时自主创新.终于在世界上率先掌握了第三代核电技术一AP1000第三代核电技术。如今在全球核电市场中.AP1000第三代核电技术是最安全又最先进的。核电技术设备采购工作对于AP1000第三代核电技术的进一步发展具有不可忽视的重要性。
  • 怎样提升机关管理与服务水平 免费阅读 免费下载
  • 作为企业机关的一名管理者。既有管理的一面,又有服务的一面。我们既要按照厂领导和上级业务主管部门的工作部署,扮演管理者的角色。借助自己的能力,把本部门的工作管理得井井有条;同时。我们又要兢兢业业,扮演服务者的角色.为全厂基层单位职工提供服务。
  • 把握干群思想动态的关键在谈心 免费阅读 免费下载
  • 在党群工作中需要通过谈心来了解企业员工的心态,帮助他们树立正确的人生观,成为解决矛盾的桥梁。谈心的过程也要注意形式,以平等为主,以问题为出发点采用多种形式的交流来达到母的。
  • 党员在优良厂风建设中的突出作用 免费阅读 免费下载
  • 优良厂风建设能够巩固发展基础、激发创造活力。把全厂干部员工引导到既定的发展目标上来;能够弘扬优良风气,透视企业文化内涵。提高企业软实力;能够统一思想认识、凝聚团队合力。推动企业高效和谐发展。在落实“十二五”规划承上启下的关键之年。在迎接党的十八大即将召开的历史时刻,
  • 创新活动载体发挥企业团组织桥梁纽带作用 免费阅读 收费下载
  • 共青团工作的载体,也就是共青团组织为实现自己的职能而选择的活动项目。共青团组织的工作目标都要通过适当的工作载体以吸引广大团员青年普遍参与,从而使团员青年在活动中得到锻炼、得到教育.并为企业实现生产经营目标做出贡献。在当前经济社会深刻变革、社会思想多样多变的形势下,
  • 强化员工有效管理提升员工满意度 免费阅读 收费下载
  • 在当前的企业中,员工对于企业是否提供良好的工作环境、发展平台、薪酬管理、文化氛围等问题的要求日趋关注,同时对企业对自身的认可也较为重视,因此在企业不能满足他们这些要求时,会影响到他们对企业的满意度。本文从注重员工满意度的角度来分析,如何利用好丰富的载体加强员工的有效管理,从而提升员工的满意度,为企业效益提升奠定基础。
  • 充分利用企业现有资源提高离退休职工精神文化生活质量 免费阅读 免费下载
  • 企业离退休职工作为老年群体当中的一部分,在对于精神文化的需求等方面,不仅符合老年人的一般规律,而且又有其自身的与众不同。因此.只有在认真研究并探讨离退休职工对于精神文化生活需求的特点之后,才能在企业现有资源的基础之上有针对性、有目的性、以人为本地展开对离退休职工的工作。
  • 如何规范员工的廉洁自律行为 免费阅读 免费下载
  • 古人有关廉洁自律的警句名言有很多,唐宋八大家之一苏轼的《前赤壁赋》中曾有一句,“苟非吾之所有.虽一毫而莫取。”其意表明,世间万物各有其主.如果不是自己所拥有的东西,即使一丝一毫都不拿。
  • 企业中“四型”青年的管理 免费阅读 免费下载
  • 青年是企业员工的重要群体之一,人数往往占据着企业员工总数的1/3以上。同时青年也是企业经营发展的生力军和突击队,如何做好企业的青年管理工作就显得尤为重要。企业的共青团委员会主要服务对象和管理对象就是青年群体,要充分发挥共青团组织作用。让团干部走进青年、了解青年、服务青年,
  • 建立青年职工目标导向机制 免费阅读 免费下载
  • 青年职工是最具进步思想和创新意识的群体,是企业发展的基础和核心力量。企业团组织只有坚持做好组织化动员,才能更好地团结和凝聚青年为企业发展做贡献。近年来,大庆油田工程建设公司各级团组织按照《共青团工作五年纲要(2009-2013)》要求,积极探索和创新在新的经济社会变革中的组织化动员工作,借助油田深厚的文化底蕴和公司良好的发展势头,
  • 新疆餐饮企业员工精神激励问题研究 免费阅读 免费下载
  • 餐饮业作为劳力密集型的行业。其竞争的本质是人才的竞争。在餐饮业人力资源管理越来越受到重视。现在的餐饮企业的员工激励体系存在着很多问题。比如餐饮企业和员工之间缺乏沟通。权责不清,奖罚失当,绩效考核不公平等,本文将提出精神激励的优化方案,探讨如何建立精神激励体系来充分发挥员工积极性及增强企业凝聚力。
  • 做好企业职工生活保障工作提高职工幸福感 免费阅读 免费下载
  • 作为工会组织直接联系和服务广大职工的一项基础性工作,工会生活保障工作,是工会组织通过各种途径和形式,解决职工群众实际困难,构建社会主义和谐社会的一项重要工作。对企业而言。工会生活保障工作是帮助企业困难职工解决生活困境的有效形式,是维护企业职工队伍团结稳定、提升职工生活幸福指数的需要。
  • 合并财务报表理论之主体理论问题研究 免费阅读 收费下载
  • 一、合并财务报表的基本理论所谓合并报表的合并理论,实际上是指认识合并财务报表的观点或看问题的角度,即如何看待由母公司和其子公司所组成的企业集团(合并主体)及其内部联系。合并财务报表的编制是把企业集团假设为单一的会计主体。在确定这种主体的界限时,
  • 新贸易保护主义对中国出口企业的影响及对策 免费阅读 收费下载
  • 面对新贸易保护主义对我国出口企业的影响。我国要从国家政府层面、企业层面、和行业层面进行应对。不断加强完善我国外贸出口的外部和内部环境建设,要敢于同新贸易保护主义斗争。积极发展我国的外贸出口事业。
  • 关于售电管理环节的审计工作浅析 免费阅读 收费下载
  • 自从实行“厂网分离”以后,电费收入成为供电企业的唯一主营业务收入。因此,对主营业务收入和成本的审计成为供电企业内部审计工作的重点。为了更好地促进营销管理工作规范、有效地开展和电费资金及时、足额和安全地回收。审计部门对电费收入的审计逐渐延伸到电费收入的上游管理部门——营销部门。
  • 基于全面预算管理的财务控制策略研究 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着企业管理意识的不断提升,推行全面预算管理逐步纳入企业正常生产经营的管理范畴。全面预算管理是一个庞大的系统工程,涉及公司生产经营的各个领域。涵盖业务预算、资本预算、资金预算、财务预算等内容,是企业内部实现过程控制的重要手段,也是企业内部控制向着科学化发展的必然方向。
  • 适应企业发展的财务管理初探 免费阅读 收费下载
  • 现代企业财务管理首创于西方,经过近百年的发展和完善。形成了能适应市场经济要求的。以财务管理为核心的现代企业管理体系。也形成了以筹资决策、投资决策、财务预测、财务分析等为主要内容的财务管理方法体系。结合我国国情,合理吸收西方财务管理精华。探索具有中国特色的现代企业制度下的财务管理方法体系具有重要的现实意义。
  • 做好煤炭企业统计工作的思考 免费阅读 免费下载
  • 统计工作是国家实行科学决策和宏观管理的一项重要基础工作,它是我们认识社会经济现象的有力武器。也是企业管理的手段,它不但能使经营管理层掌握企业的经营成果,而且能为领导者研究问题、科学决策提供可靠的依据。煤炭是我国的主要能源。煤炭企业的统计工作应当与时俱进,开拓创新。
  • 煤矿企业财务管理信息化研究 免费阅读 免费下载
  • 煤矿企业财务管理的信息化要结合煤矿企业的实际现状。建立企业财务管理体系.结合ERP为企业的可持续发展奠定基础。
  • 建筑工程财务管理风险的控制 免费阅读 免费下载
  • 目前,随着建筑市场竞争越来越激烈,建筑施工企业加强财务的风险控制越来越难。如何提升建筑施工企业的风险控制能力,提升建筑施工企业的风险控制水平,对建筑施工企业财务管理人员而言,首先需要了解建筑施工企业财务风险的类型以及产生的原因,方能对财务风险进行有效控制。
  • 突出重点 严格落实“四大机制”构建廉政风险防控长效机制 免费阅读 收费下载
  • 所谓廉政文化,是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价、制约机制。2011年8月,在全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会上,中共中央纪委书记贺国强指出“加强廉政风险防控、规范权力运行,是完善制约和监督机制、促进社会主义民主政治建设的必然要求,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重大举措。
  • 企业文化助推准能公司的大发展 免费阅读 收费下载
  • 一、背景党的十七大报告指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素”。企业文化同企业共生存。辅助企业更有效,维系发展更务实,所以,作为国家大型能源企业的神华集团准格尔能源有限责任公司(简称准能公司),也毫不例外地续写着企业文化的辉煌。
  • 做好新时期铁路新闻宣传工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 新时期铁路新闻宣传工作是铁路行业持续、稳定、健康发展,营造良好内外部舆论环境的重要手段。随着社会的快速发展,媒体影响力日益提高,做好新时期铁路新闻宣传工作显得尤为重要。现结合自身工作实际,就如何做好新时期铁路新闻宣传工作谈谈自己的拙见。
  • 全力构建见贤思齐健康和谐的校园文化 免费阅读 收费下载
  • 燕山石化教育培训中心(党校)作为燕山石化公司的教育培训基地和中国石化集团人才培养重要基地之一。不仅是培养提高员工知识水平、技能水平、管理能力的重要阵地,还是培养员工良好作风、传播中国石化集团公司和燕山石化企业文化的重要阵地。建设高格调、高水平、高质量、见贤思齐健康和谐的校园文化,对中心坚持为企业服务的办学方向。
  • “原生态”产品的文化内涵 免费阅读 免费下载
  • 一、前言“原生态”一词,借鉴了自然科学中生态学科的“生态”概念,其本质是一个本土化的文化名词,。依据自然科学中的解释,生态是生物和环境之间相互影响的一种生存发展状态。原生态是一切在自然状况下生存下来的东西。而在社会科学中,
  • 出版业市场化改革与建立现代企业制度研究 免费阅读 免费下载
  • 在社会主义市场经济条件下。人民群众主要通过市场交换满足阅读需求,新闻出版领域的各种资源也主要依靠市场法则来配置和整合。新闻出版业所承担的历史任务也主要通过市场竞争来实现。
  • 着力实践创新培育安全文化 免费阅读 免费下载
  • 电力企业是特殊行业,安全是电力企业永恒的主题。“生命至高无上。安全发展第一”。建设安全文化是实现电力生产长治久安的根本之策,是实现科学持续发展的客观要求。如何紧贴安全生产,深入实践创新,提高员工安全素质和企业安全管理水平,实现安全生产目标,是企业进行安全文化建设的首要任务。
  • 刍议中西法律文化的融合 免费阅读 免费下载
  • 一、中西法律文化冲突之缘由法律文化的冲突是不同性质的法律文化之间存在的内在矛盾反映和表现。任何一种法律文化,都有其产生、形成、发展的社会历史条件和地域的民族的土壤,因而形成不同的法律文化类型和模式。各种法律文化体系所内涵的价值观念,
  • 中石油独山子石化动力公司创建“家”文化 免费阅读 免费下载
  • 独山子石化公司地处新疆边陲,是炼油、化工一体的世界级规模企业。公司现有职工13万人,具备1000万吨/年原油加工、122万吨/年乙烯生产和500万方原油储备能力,可生产燃料油、聚烯烃、橡胶等26大类600多种炼化产品。公司是首批“国家环境友好企业”。其直属单位动力公司成立于1997年,
  • 电力企业构建立体化传播体系力促企业文化落地的措施 免费阅读 免费下载
  • 一、前言国网公司在发展中形成了独特的有着完整系统结构的企业文化。其战略途径是两个转变,即转变公司发展方式.转变电网发展方式。通过“三抓一创”的工作思路,秉承“努力超越,追求卓越”的企业精神,依照“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。在企业文化的指引下实现“建设一强三优企业:电网坚强,资产优良,服务优质,业绩优秀的现代公司”的战略目标。
  • 开展“六型”班组建设活动中的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 一、班组建设活动课题研究的背景、目的及现状根据中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神。为进一步加强公司党建、思想政治工作和企业文化建设工作理论和实践研究,确定了班组建设课题研究。
  • 打造学习型品牌班组提升企业发展质量 免费阅读 免费下载
  • 2011年,冀中能源邯矿集团陶一煤矿把管理重点放在基层。把教育亮点放在技能攀升上.把管理效果放在职工身上,全面推行“日学周考月评”管理机制,抓细、抓实职工基础教育、基本功训练。使职工的学习日常化、持续化、制度化,全面提升职工队伍整体素质。增强职工解决实际问题的能力与实力,提高矿井的发展质量和效益。
  • 有关企业人力资源管理信息化的应用研究 免费阅读 收费下载
  • 在企业人力资源管理中实施信息化建设,一能提供更好的服务,二能降低成本。三能革新管理理念。四是能将先进的技术运用于企业人资管理中。在本文中,首先论述了企业人力资源管理信息化的作用。进而论述了我国企业人力资源管理信息化存在的问题,
  • 国有企业核心队伍建设 免费阅读 收费下载
  • 企业核心队伍是市场竞争力的重要体现,也是企业可持续发展的重要保证。在推进社会主义市场经济体制深化改革的进程中.我们探讨国有企业核心队伍建设,具有重要的现实意义。
  • 如何做好中小企业储备人才规划和培养工作的探讨 免费阅读 收费下载
  • 伴随着我国当前中小企业市场竞争的日趋激烈。人才的重要性已经被广大中小企业所重视。中小企业只有做好人才储备规划与培养工作。才能适应当前瞬息万变的市场需求,才能使企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。基于这一现状。笔者就我国当前中小企业储备人才规划和培养工作进行分析与论述。
  • 石油企业如何抓好青年人才创新培养 免费阅读 收费下载
  • 江苏油田作为探明更多储量、生产更多油气、实现长期稳定发展的油气石油企业,更是承担着保障国家石油安全的神圣使命和历史责任。青年人才是企业发展的关键。作为先进青年群众组织的中国共青团,一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。如何培养造就一支适应新时期企业发展需要的高素质青年人才队伍,更好地服务油田“打造世界一流,实现率先发展”。
  • 关于高职院校校企合作人才培养模式的探讨 免费阅读 收费下载
  • 校企合作是是高职院校生存、发展的内在需要。我国高职院校“校企合作”人才培养模式现状不容乐观,理想的模式有“顶岗实习”、“工学交替”、“订单教育”等。
  • 坨电公司加强人才队伍建设的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 坨城电力公司于90年代初建成投产发电,现为多元投资主体股份制电力企业。作为技术密集型的发电企业,随着科学的不断进步和公司的发展壮大。人才显得尤为重要。探索和建立适应企业发展需要的竞争、激励机制,创造使人才脱颖而出,人尽其才、才尽其用的政策条件和企业环境,
  • 企业教育培训发展趋势的思考 免费阅读 收费下载
  • 培养同现代化要求相适应的数以千万计的专门人才,发挥我国巨大的人力资源优势,关系到21世纪社会主义事业的全局。
  • 新时期电力企业人力资源管理模式的设计和应用 免费阅读 免费下载
  • 电力企业的发展离不开对人力资源的有效管理。在经济逐渐发展的新时期,企业之间的竞争越来越强调软实力之间的竞争,突出一种具有凝聚力的企业文化氛围,增强团结协作能力。在对电力企业进行人力资源的管理过程中可以运用柔性化的管理模式,充分发挥企业员工的自主性和创造性.为企业的发展奠定良好的人力资源基础。
  • 我国零售企业人力资源管理的现状及策略 免费阅读 免费下载
  • 针对我国零售企业人力资源管理现状,零售企业必须树立科学的人力资源管理理念,建立科学有效的激励机制,注重企业文化的建设,营造人力资源建设的良好氛围。
  • 企业政工人才的培养途径 免费阅读 免费下载
  • 在企业管理中,政工人才的培养是一项复杂的工作。随着企业的迅速发展,拥有一批政工人才将成为企业的一笔财富,也是企业顺应时代潮流的新挑战。本文主要探索企业如何培养政工人才。
  • 如何加强医院固定资产管理 免费阅读 收费下载
  • 固定资产管理是现代医院管理的重要部分,影响着医院管理的方方面面。更是医院经营效益的直接影响因素。我国医院固定资产管理存在思想、制度等方面的问题。本文在分析医院固定资产具体问题的基础上,探讨加强医院固定资产管理的对策建议。
  • 煤矿开采技术实施要点初探 免费阅读 收费下载
  • 相关工作人员应当清醒的认识到一个方面的问题:在推动现代经济社会持续发展的过程当中,首先需要解决的一个方面的问题在于对能源供应危机问题的解决,这与我国可持续发展战略的实施是不谋而合的。对于我国而言,现阶段煤矿资源的开采与使用数量均表现出了较为显著的提升趋势,
  • 煤矿供电五类接地系统考量及接地措施分析 免费阅读 收费下载
  • 在煤矿供配电设计中,接地系统设计占有重要的地位,因为它关系到供电系统的可靠性,安全性。电气接地本身是一个大概念.按其作用分为两大类,即电气功能性接地和电气保护性接地。电气功能性接地是保证系统能够成立、设备能正常运行所必须的,例如变压器中性点接地、电子设备专用工作接地等。
  • 提升社区老年人精神生活质量的调查与对策 免费阅读 免费下载
  • 当前。在我国社会转型和人口老龄化双重背景下。老年人的精神生活成为值得关注的问题之一。笔者以西安六村堡街道长庆和兴园社区情况为例,对如何提升社区老年人精神生活质量进行调查和研究。
  • 困难群体的帮扶实践与方法探索 免费阅读 免费下载
  • 一、困难群体的基本构成青海钻井主战场在平均海拔3000米以上的青藏高原东北部,“天上无飞鸟,地上不长草,风吹石头跑,氧气吃不饱”,是青海钻井人生活工作环境的生动写照。由于高原缺氧,使得长期工作在高原的钻井人多患心脏病、高血压、血色素下降等症状,特别是40-50岁的中年人因为脑血管、肺心病、
  • 煤炭企业应对经济危机的研究 免费阅读 免费下载
  • 一、经济危机对煤炭企业的影响在国际经济危机的;中击下,随着国际油价的进一步回落,煤炭价格一路下跌,尤其是2008年11月,纽卡斯尔港煤价从月初的104.02美元/吨一路回落至12月初的76.0g美元/吨,月度跌幅达到26.85%。煤价下跌的原因主要是:
  • 我国家庭旅馆行业发展五力模型分析 免费阅读 免费下载
  • 一、我国家庭旅馆行业的发展现状所谓家庭旅馆,是指普通居民将自己家里的房间改造成旅馆出租的一种经营模式。近年来,随着休闲、度假旅游的兴起和游客对旅游体验的强调,我国家庭旅馆得到了迅速的发展。也暴露出了一些问题。分析我国家庭旅馆的行业发展状况和竞争态势,并提出相应的对策,具有很强的现实意义。
  • 基于熵值法的区域可持续发展综合评价——以福建省为例 免费阅读 免费下载
  • 一、问题提出和文献综述区域可持续发展是社会进步、环境支持、经济发展三者保持高度和谐的过程,为了全面反映区域复合系统各个方面的状况。以往从系统理论出发建立的可持续发展评价体系多采用的是层次分析法。吕占海(2011)基于AHP法和熵值法对企业可持续发展进行综合评价,为管理提供了科学量化的评价方法。
  • [文化新论]
    成长型企业的发展战略之加强企业文化建设(张启明[1] 石帅军[2])
    企业文化建设是企业发展的有力保证(杜长霞)
    加强企业文化建设提高企业软实力(邵红)
    企业文化在企业管理中的作用(谭福阳)
    冀中能源邯矿集团企业文化建设探究(王卫峰)
    有关企业文化建设的探讨(闫明明)
    [工会工作]
    煤矿工会如何在企业安全生产中发挥作用的几点思考(石秀成)
    关于加强工会财务管理工作的几点思考(赵威)
    电力工会在企业文化建设中的作用(张晓冬)
    把握机遇深化拓展不断以网络化建设提升工会工作科学化水平(周水宏)
    充分发挥工会职能作用切实维护职工安全健康权益(朱士龙)
    班组建设中工会的牵头作用(季静)
    发挥工会职能为稳定社会化用工做贡献(左晓宁)
    [企业党建]
    电力党建思想政治工作(郑忠阳)
    以创先争优为契机推动基层党建工作创新(王艳玲)
    如何做好非公有制企业党建工作初探(李瑛洁)
    如何加强新形势下国有企业基层党支部建设(何德萍)
    新形势下电力企业党建工作的思路(陆海燕)
    关于提升共产党员服务队服务效能的思考(金星)
    完善学习型党组织建设的方法途径(荆瑞)
    推进党务公开工作在党组织建设中的作用(刘洋)
    关于做好油田多种经营企业基层党建工作的思考(王大刚)
    如何加强企业党支部建设管理工作探讨(王丽颜)
    [政工之窗]
    新时期电力企业思想政治工作方法创新初探(陈有心)
    基于网络舆情背景下的企业思想政治工作创新(陈雄 沈国锋)
    加强煤矿企业思想政治工作的思考(屈争印)
    做好国有企业基层员工思想政治工作的思考(王康欣)
    以人为本做好企业思想政治工作打造和谐的现代企业(王首峰)
    如何做好企业基层思想政治工作初探(曹阳)
    新时期石油企业青年思想政治工作创新刍议(邵连双)
    新时期如何加强思想政治建设工作(牛文峰 续强)
    企业基层思想政治工作与生产经营的有机融合(谷军)
    加强班组思想政治工作服务企业科学发展(秦建光)
    围绕中心,服务大局,增强思想政治工作的针对性和实效性(王其申)
    关于企业思想政治工作的几点思考(吴文光)
    做好“80后”思想教育引导工作的几点思考(张丽)
    [金融保险]
    关注动产动态质押的法律风险(刘思文)
    电力工程项目投资风险管理(徐锋)
    [管理方略]
    机制创新与国企廉政建设(邓宁林)
    关于建筑施工企业成本存在的问题及其对策--以精细化管理为视角(冯月勋)
    关于从基建期间建立设备资产全寿命周期管理体系的思考(孟令显)
    我国电力企业内部控制存在的问题及对策(刘金岳)
    学习文明规范感受精致服务——赴江、浙、沪学习考察银行业文明服务工作的感受、启示和思考(王明珠)
    关于加强企业三支队伍建设的思考(张丽艳)
    企业如何落实三重一大制度(罗华)
    从“八小时之外”说防腐(凌姗姗)
    新闻舆情对于电力企业管理工作的意义和作用(邓梁)
    资本成本在企业绩效评价中的应用(范澄)
    加强和改进电力企业信访维稳工作的思考(傅晓嫚 邓锋)
    供电企业如何防控廉政风险预防职务犯罪(汤剑)
    分析电力物资集约化管理的应用(聂艳玲)
    ERP系统在电力物资管理中的实施与应用(罗勋)
    针对电力公司电能计量管理的探析(曾艳)
    离退休科学化管理新思路新探索(王海英)
    新形势下如何开展企业违纪隐患排查治理工作(胡理华)
    土木工程施工管理探析(黄国鑫 王永坦)
    乡镇文化站功能在新农村建设中的发挥(李光丽)
    基层支部建设中的管理误区和对策(苏可)
    企业电子档案管理工作中的问题及措施(宋丽)
    油田施工企业物资管理问题及改进措施讨论(曹辉)
    关于档案安全保障体系研究(杨凯)
    提高供电企业营销中的市场开拓性探讨(赵艳)
    分析信任与家族企业的可持续成长(赵志伟)
    电力企业项目管理的重要性(郑安凯)
    [领导艺术]
    怎样提升机关管理与服务水平(万勇权)
    把握干群思想动态的关键在谈心(张小华 甘丽萍)
    党员在优良厂风建设中的突出作用(朱耐安)
    [员工工程]
    创新活动载体发挥企业团组织桥梁纽带作用(巫黎庶)
    强化员工有效管理提升员工满意度(单云霞)
    充分利用企业现有资源提高离退休职工精神文化生活质量(冯云超)
    如何规范员工的廉洁自律行为(姜友平)
    企业中“四型”青年的管理(李世伟)
    建立青年职工目标导向机制(牛育)
    新疆餐饮企业员工精神激励问题研究(努尔古丽·卡地尔)
    做好企业职工生活保障工作提高职工幸福感(彭程)
    [财税研究]
    合并财务报表理论之主体理论问题研究(杜方[1] 朱鑫[2])
    新贸易保护主义对中国出口企业的影响及对策(高发群)
    关于售电管理环节的审计工作浅析(郭志昊)
    基于全面预算管理的财务控制策略研究(戴君)
    适应企业发展的财务管理初探(丁晓靖)
    做好煤炭企业统计工作的思考(魏文英)
    煤矿企业财务管理信息化研究(张文娟)
    建筑工程财务管理风险的控制(赵光)
    [行业文化]
    突出重点 严格落实“四大机制”构建廉政风险防控长效机制(孔维泰)
    企业文化助推准能公司的大发展(周春丽)
    做好新时期铁路新闻宣传工作的几点思考(李红红)
    全力构建见贤思齐健康和谐的校园文化(王喜海)
    “原生态”产品的文化内涵(高敏 周仁和)
    出版业市场化改革与建立现代企业制度研究(李克玮)
    着力实践创新培育安全文化(刘须坤)
    刍议中西法律文化的融合(彭斌 季长敏)
    中石油独山子石化动力公司创建“家”文化(沈青俐 李建芳 陈凌)
    电力企业构建立体化传播体系力促企业文化落地的措施(宋涛)
    [团队建设]
    开展“六型”班组建设活动中的实践与思考(王西予)
    打造学习型品牌班组提升企业发展质量(吕学伟)
    [人才战略]
    有关企业人力资源管理信息化的应用研究(曾谊谊)
    国有企业核心队伍建设(周双庆)
    如何做好中小企业储备人才规划和培养工作的探讨(陈敏)
    石油企业如何抓好青年人才创新培养(潘书成)
    关于高职院校校企合作人才培养模式的探讨(贺亮明 郭果毅 余庆皋)
    坨电公司加强人才队伍建设的实践与思考(赵玉明)
    企业教育培训发展趋势的思考(杨万军)
    新时期电力企业人力资源管理模式的设计和应用(贾兴波)
    我国零售企业人力资源管理的现状及策略(宋新昕)
    企业政工人才的培养途径(钟伟)
    [对策建议]
    如何加强医院固定资产管理(唐英)
    煤矿开采技术实施要点初探(曹建东)
    煤矿供电五类接地系统考量及接地措施分析(刘小峰)
    提升社区老年人精神生活质量的调查与对策(耿立军 王芳珍)
    困难群体的帮扶实践与方法探索(胡红霞 元大林)
    煤炭企业应对经济危机的研究(乔彦冬 夏永合)
    我国家庭旅馆行业发展五力模型分析(薛颖)
    基于熵值法的区域可持续发展综合评价——以福建省为例(郑明娟)
    《现代企业文化》封面

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