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  • 企业“信得过”精神探析 免费阅读 收费下载
  • 企业精神是企业的灵魂,更是企业文化的灵魂。作为洛轴企业文化灵魂的“信得过”精神,有着其产生的客观环境和群众基础。企业“信得过”精神的确立有着其特定的历史背景。企业“信得过”精神的发展有着其自身的动因。目前,企业“信得过”精神必须重新定位。必须要把握“信得过”精神重塑的必然趋势——丰富和发展其内涵。新时期的“信得过”精神必将焕发出新的生机和活力,来推动企业实现健康持续快速发展,重铸LYC事业的辉煌。
  • 加强企业民兵文化建设 打赢“两场”战争 免费阅读 收费下载
  • 企业民兵文化是企业文化的重要组成部分。加强企业民兵文化建设是增强企业文化的重要方式,是赢得“战场”和“市场”的有效途径。创新方法手段向企业民兵文化建设的质量要效益,突出民兵双重身份特点有利于形成企业民兵文化建设的品牌效应。
  • 学习贯彻落实党的十八大精神 用科学发展观统领企业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。学习贯彻十八大精神,要准确把握要点,“科学发展观”重要思想就是十八大的灵魂。“科学发展观”是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的继承和发展。是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器,确立“科学发展观”重要思想的指导地位.是十八大的一个历史性贡献。也是在今后的工作中必须长期坚持的指导思想。
  • 企业文化在企业发展中的重要作用 免费阅读 免费下载
  • 一、企业文化构建的必要性第一,企业文化是公司发展的灵魂。在当今这个竞争异常激烈的国际化市场经济时代。公司的企业文化是实现企业长期发展的精神支柱,说企业文化是企业的灵魂一点都不为过。一般来讲,一个公司的企业文化是指这个公司企业的员工形象和企业发展中的领导精神,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心,实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量。一个公司的企业文化不仅可以反映这个公司的公司形象,
  • 对企业文化建设和提高职工素质的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 加强企业文化建设。全面提高职工素质,是摆在企业面前的重要任务。随着国企改革的逐步深入,企业独立的进入市场,面临新的机制、新的情况、新的问题,需要我们尽快适应,以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。根据我们企业的现状,加强企业文化建设,全面提高职工素质.目前应注重抓好以下几个方面工作。
  • 培育物探企业文化的几点看法 免费阅读 免费下载
  • 企业文化的实质就是以人为中心,以文化引导为根本手段。潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到以激发员工的自觉性和主动性为目的的一种文化现象和管理思想。要让企业文化深深植入员工心中,变成员工的自觉行为,应该注意以下几个方面:
  • 如何做好企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 从目前的实际情况来看,加强企业文化建设是提升企业形象,构建和谐氛围的有力手段。本文结合大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司企业文化建设的实际,就如何在继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上,做好企业文化建设进行了探讨。
  • 企业文化和人力资源管理在企业发展中的位置 免费阅读 免费下载
  • 目前我国经济发展处在较为迅速阶段,而且逐渐在向环保。健康,长远利益方向发展,不管是民营企业、外资企业还是国企,都为国家经济建设做出了非常大的贡献,同时还提供了大量的就业岗位,在企业管理和生产过程中也培养了一大批优秀的专业技术人才和管理人才。在所有企业中,都存在企业的文化建设和人力资源管理的问题,特别是很多特殊性的、技术性强的企业,对企业文化建设和人力资源管理依赖性更大,而且这两方面在企业发展过程中是相辅相成、相互交融、为企业长远价值的提升发挥着不可低估的作用
  • 企业的“法治”文化 免费阅读 收费下载
  • 在讨论公司特色管理模式时,老板曾经问我:我们公司推行的是法制化还是法治化?我回答说:应该是法制化。老板说:不对,必须是法治化。我说:法治化是依法治理国家的范畴。老板说:正是因为如此,我们公司的法治化一定是带引号的,即“法治”化。当时我确实有些费解,后来通过多次听老板讲座和学习有关法治方面的知识,才逐渐领会了“法治”化的立意高远和老板的良苦用心。
  • 基层工会劳动保护监督工作 免费阅读 收费下载
  • 劳动保护也称职业安全卫生,它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,也就是依靠科学管理和技术进步。采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”。其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。工会作为职工群众利益的代表者和维护者。是实施“群众监督”的最主要主体,而依法开展工会劳动保护监督工作,则是实现“群众监督”的最主要渠道。中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、
  • 工会如何在企业安全生产中发挥维护作用 免费阅读 收费下载
  • 随着企业以加快转型升级,提升竞争能力为主线的当下,“四新”在油田工程技术服务领域不断得到推广应用,生产一线作业人员面临新的危害因素不断产生,职工安全生产和劳动保护问题始终伴随着生产而存在,如何保障职工人身安全与健康,是各级工会义不容辞的责任。更是建设以人为本和谐社会及科学发展观的客观要求,也为工会如何发挥优势抓好企业安全生产提出了新的要求。
  • 发挥工会作用 创建大油气田 免费阅读 免费下载
  • 建设现代化大油气田是新疆油田公司十二五重大战略举措,陈新发总经理明确指出,十二五期间,新疆油田公司以深化“大科技工程”实施、加快“智能化油田”建设、培育协同高效的科技创新团队为抓手,进一步完善科技创新体系建设,确保在关键技术上有突破,在优势和特色技术上有作为,充分发挥科技支撑和引领作用,加速推进现代化大油气田建设。
  • 加强工会管理,使工会在医院建设中发挥作用 免费阅读 免费下载
  • 当前,我们国家改革开放的脚步日渐加快、加深,在这样的社会形势下,以医疗为主的各项社会事业发展迅猛,但竞争也越来越激烈,与此同时人们接收的事物也越来越多,思想越来越开化,这也就成为了医院发展、建设中需要着重关注的一个问题,而医院工会则能在这样的环境中,对医院建设提供坚实的保障。本文则对如何使工会在医院建设中发挥出贡献作用,做出了一些探讨性的研究、建议。
  • 基层工会在构建和谐劳动关系中的作用 免费阅读 免费下载
  • 劳动关系和谐是社会和谐的基础,是油田持续和谐有效发展的保证。在构建和谐的劳动关系中,基层单位工会组织必须准确把握定位,坚持以人为本,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥独特而又重要的作用,促进公正、公平与正义,推动油田和谐稳定有效发展。
  • 整合资源 丰富手段 不断推动工会工作创新发展 免费阅读 免费下载
  • 习近平同志强调:“要把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办,不断扩大工会组织的社会影响,为工会事业发展创造更好环境。”这些重要论述,充分体现了党中央对工会的高度重视和信任,同时也为新时期工会工作的创新发展指明了方向。
  • 企业工会女工工作开展探析 免费阅读 免费下载
  • 一个健全的企业一定是一个工作岗位合理分配的企业,在很多工作中女性都起到了这无可替代的作用。作为连接企业女职员的桥梁与纽带的工会女工工作,是一个企业不断提升企业女工凝聚力、维护企业团结、丰富企业精神的重要方法。在企业女工工作中我们要注意保护好女工的合法权利,增强女工的自我防范意识,不断改进我们的工作。
  • 对深入开展学习型党组织建设的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 学习是一个国家、一个政党进步的源泉和不竭动力。学习是我们党的优良传统和制胜法宝。我们要不断推进党的建设新的伟大工程,实现建成小康社会目标,就要进一步开展学习型党组织建设,建设学习型政党和学习型党组织。只有通过不断深化学习型党组织建设,才能够通过全党的学习,带动全国人民的学习,通过学习解决我们党在前进道路上遇到的各种困难和挑战,抓住机遇、加快发展,实现“新四化”的伟大目标。学习型党组织建设自2009年9月党的十七届四中全会作为党的重大战略部署以来,党中央安排在我国部分省市开展了学习型党组织建设的试点工作。几年来,各级党组织以高度自觉的态度,行之有效的措施,
  • 熔炼党员队伍 推动科学发展 免费阅读 收费下载
  • 全面提高党的建设科学化水平,党员队伍建设是根本。扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质,是全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措,也是促进党的各项事业繁荣发展的关键所在。作为担负着重要的经济责任和社会责任的供电企业,在生产经营活动中,发挥好党组织的优势和作用,大力加强党员队伍建设,是推进公司和电网科学发展的重要保证。
  • 抓好基层党建 引领产业发展 免费阅读 收费下载
  • 淳安县茧丝绸总公司是一家农业产业化国家重点龙头企业、浙江省名牌产品生产企业、浙江省蚕桑业科技创新服务中心,担负着淳安县茧丝绸生产、经营、加工和行业管理工作。2012年,公司党委按照淳组[2012]8号“关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的实施意见”的要求,围绕“以湖兴县、蝶变淳安”的决策部署,团结一致,相互协作,紧紧围绕公司中心工作,带领全体党员开拓创新、锐意进取,为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证,为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持,在全省蚕桑产业大幅缩减的局势下。实现了全县蚕桑产业基本稳定的良好局面,从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是:
  • 如何加强对改制后企业基层党组织的管理工作 免费阅读 收费下载
  • 在激烈的市场竞争中,在一些国企改制为民企的企业内部就出现了一些不良作风和腐败行为,这都给企业带来了负面影响。而上级党组织对改制后企业基层党组织约束不够,存在放任自流现象,而致使改制后企业党组织管辖归属相对混乱,不能很好的适应企业特性。针对这种情况,本论文将浅析如何加强对改制后国企基层党组织的各项管理办法,实现党组织的凝聚力作用。抑制不良行径的出现。
  • 煤炭企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径 免费阅读 免费下载
  • 安全是煤矿生产的永恒主题。搞好煤炭企业群众安全工作,是贯彻落实科学发展观,维护矿工根本利益的具体体现,更是企业党组织的重要职责和神圣使命。煤炭企业党组织在群众安全工作中具有什么作用,政治优势又将如何体现,是煤炭企业政工人员必须深刻思考的重要课题。下面,笔者结合煤矿工作实际,重点就企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径,谈几点粗浅认识。
  • 关于企业建设学习型党组织的思考 免费阅读 免费下载
  • 把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务提出来,并摆在新形势下加强和改进党的建设的首位,是十七届四中全会的一个重大成果和亮点。这是我们党在深刻认识党的建设历史经验和现实经验的基础上,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性作出的战略决策,体现了对时代发展脉搏和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒把握。因此,建设学习型党组织,对于我们在新的历史起点上全面加强和改进党的建设,具有重大的现实意义。
  • 加强和改进上市公司党建工作的途径 免费阅读 免费下载
  • 一、上市公司党建工作存在的主要问题 一是现实定位和职责范围问题。上市公司按照法人治理结构运作,而党组织是企业的政治核心。出现了“新三会”与“老三会”、以法人治理结构与党组织的政治领导和党内集体领导的矛盾问题。上市公司基层党组织在围绕经营管理中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务,但企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上,忽视基层党组织基本任务。
  • 保证发展是企业党建的第一要务 免费阅读 免费下载
  • 国有企业是国民经济的支柱,如何保证企业发展和效益,是企业党建工作的第一任务。本文通过总结多年来企业党建工作的经验,提出了党建工作保证企业发展的一些具体做法和思路。
  • 如何做好国有企业离退休党员的思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是中国改革和现代化事业JIb~lJ进行的根本保证。本文论述在当前深入推进改革开放的新形势下,如何加强和创新企业党建工作,做好国有企业离退休党员的思想政治工作。
  • 改进和创新企业思想政治工作方式初探 免费阅读 收费下载
  • 长春市建设防水材料有限责任公司是我国建筑材料主要生产厂家之一,已有近五十年防水材料的生产历史。随着市场经济的不断发展和公司改革的不断深化,公司职工思想观念、价值取向、行为方式的复杂化、多元化和利益矛盾的显性化给我们进一步创新思想政治工作的方式方法,切实增强思想政治工作的实效性提出了更高的要求。如何进一步改进和创新思想政治工作方式是当前企业思想政治工作要面对的一项重大而紧迫的研究课题。笔者结合单位思想政治工作实际,认为当前创新和改进思想政治工作应从以下三方面人手:
  • 企业政治思想工作创新争优举措探析 免费阅读 收费下载
  • 一、前言 伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众Et益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展企业政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。
  • 新时期国有企业的政工工作 免费阅读 收费下载
  • 十八大的胜利闭幕意味着一个新时期的开始,十八大报告中提出党的建设总体布局是“五位一体”,即:全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这对于党员聚集、员工众多的国有企业而言,同时也是提供了纲领性工作要求,如何在企业内深入领会学习这一报告精神,政工工作无疑将起到至关重要的作用。
  • 新媒体在石油企业思想政治工作中的应用 免费阅读 收费下载
  • 随着互联网络技术、数字技术和移动通信技术的发展,以互联网、手机、数字电视为代表的新媒体越来越深入地改变着人们的日常生活、思维方式和价值观,并在石油企业职工队伍中产生了广泛而深远的影响。在新媒体环境下,石油企业要如何转变思想政治建设方式,改进思想政治教育方法,已成为当前石油企业思想政治工作的重要课题。
  • 现今企业思想政治工作的探究 免费阅读 收费下载
  • 在新时期。加强和改进企业思想政治工作,需要提高科学性、适应性和创新性。人们的主观思想意识也在随着社会的发展而不断变化,从根本上讲,如今人们的思想与前些年比较可谓发生了“翻天覆地”的变化,已经从一个固定模式和单纯思考问题的框架里解脱出来了。这给思想政治工作者带来了新的挑战,传统的思想政治工作模式、方法、教育等已经完全不适应新时期的思想工作需要如何改进创新思想政治工作势在必行,这是社会健康发展的需要,更是企业生存、生产、发展的生命。本文论述了企业思想政治工作存在的问题,思想政治工作与企业文化建设的关系,并对企业思想政治工作的创新提出了建议。
  • 科学发展观指导下企业单位思想政治工作的创新 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作是电力系统文化建设的基本保证,它是职工世界观、人生观以及价值观的根本体现,也是新时期下电力系统所具有的鲜明的时代特征以及企业个性。众所周知,任何事物都是在一定的形式下所表现出来的,在当今这个信息快速发展的时代,电子通讯的快速发展确实给人们带来了极大的便利,但同时也给某些人带来了消极的影响。例如:各类的检查工作,一般来说,各级的领导干部下基层前,都会习惯性的电话告知基层相关部门,从而给其足够的时间和空间去准备。因此,在这一系列形式主义的检查工作中,便使职工产生了骄躁、浮夸以及不适应等消极心理,这不仅影响职工的工作热情和责任心,也不利于职工甚至电力系统的发展。鉴于此,有必要对电力系统中思想政治工作进行创新,以期为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。
  • 如何提高油田企业思想政治先进性的分析 免费阅读 免费下载
  • 当今社会经济快速发展,工业化发达,油田企业想要顺利圆满的完成各项任务,思想政治工作建设成为各项工作的重中之重。本文通过对油田企业思想政治工作的重要性进行分析,同时提出我过油田企业现阶段思想政治工作存在的问题,进而提出加强思想政治工作的策略和方法。
  • 新形势企业的思想政治工作应做好“三个坚持” 免费阅读 免费下载
  • 在社会不断进步的今天,国际国内形势正在发生重大而深刻的变化,企业改革、发展、稳定面临许多新课题新任务。石油行业重组改制后,职工群众的思想观念、价值取向和生活方式呈现出多样化特点。在此,就面对新形势下的企业思想政治工作,谈几点浅薄的看法。
  • 人文关怀理念下的企业单位思想政治工作探讨 免费阅读 免费下载
  • 我国的电力部门在伴随我国经济发展的脚步共同成长的过程中,已经逐步建立起一套适应电力部门发展改革的思想工作体制和工作开展机制,但是面对国家发展和国际动荡的新形势,电力部门的思想政治工作格局同样面临着在困难中求不断完善发展的重要任务。
  • 新时期思想政治工作的开展与创新 免费阅读 免费下载
  • 政治思想工作的重要性,愈发的关键。由于现在人们对政治思想工作理解的偏差和误解,使得很多人对物质和精神上的需求偏差的很多。对于政治思想的学习,政工干部们应该与时俱进,在学习政治思想的学习中,应当;中在最前线。最先、最快的学习到最新的政治思想,提高自己的政治思想觉悟。才能更好地为了自己的政治思想工作做好铺垫。更好、更有效的去进行此项工作。科技的不断进步,使得社会发展的速度越来越快,但是人们自身的政治思想的觉悟却没有伴随着科技的进步,而是更多地偏向于物质上的需求。加强关于政治思想的学习,是现代社会不可或缺的一部分。关于学习政治思想工作,有几个被很多人认为是政治思想工作开展的重大问题,下面我简述一下自己对这几个方面的观点与认知。
  • 和谐社会构建过程中的企业单位思想政治工作 免费阅读 免费下载
  • 随着社会主义市场经济的迅速发展和电力部门改革的不断深入,现代电力部门面临的内外环境发生了一系列深刻的变化,同时也为电力部门思想政治工作带来了上述困惑和挑战。实践证明,现代电力部门的改革与发展不仅离不开思想政治工作,而且使思想政治工作“生命线”的地位更加鲜明突出。当前电力部门工作强度大,工作类型多样,质量标准要求高。安全生产的风险大,但电力部门岗位定员不足的现象又普遍存在,因此劳动力使用超负荷现象存在范围广。为妥善解决劳动力分配,电力部门在劳动用工方面存在较大的差异,现有的劳动用工方式有全民职工、劳务工、合同工和返聘人员等。这样带来的主要问题就是电力部门员工的素质水平参差不齐,为思想工作的开展带来一定的难度。
  • 新形势下如何做好企业安全保卫思想政治教育工作的实践与思考 免费阅读 免费下载
  • 企业的治安保卫工作已经成为社会治安工作的一个重要组成部分,在我国市场经济蓬勃发展的背景下,企业的安全保卫工作面临着新的形势和任务,因而企业管理人员必须高度重视企业的安全保卫工作。在实际工作当中,思想政治工作对企业保卫人员具有非常重要的作用,为了充分发挥企业安全保卫人员的应有作用,必须加强思想政治教育工作。
  • 开展企业单位思想政治工作的有效性探析 免费阅读 免费下载
  • 在新问题、新情况产生的时候,提高电网公司思想政治工作的实效性和预见性,对实现以人为本的观念具有重要而深远的意义。社会主义市场经济制度的逐步健全与完善的过程。都使得电网公司需要不断面临安全生产、行风建设和服务观念上转变的挑战,那么电网公司思想政治工作就需要从自身的企业性质、业务范围和服务职能角度出发,切实有效地增强对广大职工和技术人员的政治水平、业务能力和思想理论教育的力度。电网公司思想政治工作者需要深入观察和思考当前问题产生的社会形势、经济形势和国家方针政策,制定科学合理的措施,从工作形式、方法和手段等方面做。
  • 思想政治工作在促进和谐社区建设中的重要性 免费阅读 免费下载
  • 构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。而社区是社会的细胞,建设和谐社区是构建社会主义和谐社会的基础保障,与此同时和谐社区的构建又离不开具备强大精神集聚和文化引导的思想政治工作。
  • 新时期电网公司思想政治工作所面临的挑战与对策 免费阅读 免费下载
  • 电网公司的经营特点决定了其思想政治工作是提高经营管理、安全管理、经济效益和优质服务等工作的组织保证和政治基础,只有将思想政治工作深入有效地渗透进入企业各项内容的管理工作中,才能释放政治工作的强大力量。据此,电网公司的政工部门以及各部门的党组织在工作开展上要讲求工作方法的与时俱进,所有思想工作的开展都要紧密围绕企业的工作重心。
  • 加强思想政治工作 助力油田企业改革 免费阅读 免费下载
  • 一、用十八大精神推动思想进一步解放和观念进一步转变 党的十八大又一次掀起改革浪潮,作为国家特大型企业应该紧跟党的形式。深化油田企业改革必须解放思想,转变观念。
  • 新时期青年思想政治工作新方法浅析 免费阅读 免费下载
  • 当代青年具有鲜明的时代特征。在当前我国经济社会发展进入历史机遇期和矛盾凸显期的背景下,青年群体时代特征的发展和变化使得新时期青年工作肩负着更加光荣而重大的历史使命。作为青年工作者,对于新时期面临的机遇与挑战,应当理性看待、冷静思考,与时俱进地推动青年工作实现新发展。
  • 如何做好当今社会的政工工作 免费阅读 免费下载
  • 在目前我国国情和社会现状下,当今政工工作的不足,由于多年来石油的开采与开发,使得目前政工类的工作人员主要来自于初中,高中等阶段的人员。使得在这些工作人员工作时无法注意到自己工作的重要性。并且专业水平、素质、素养等文化程度达不到我国应有的标准,进而发生很多政工类人员工作出现懈怠、懒散的情况。
  • 医院思想政治工作的特殊性 免费阅读 免费下载
  • 随着知识信息化和经济全球化的到来,医院的生存和发展发生了深刻的变化。同时伴随着医疗卫生体制改革的不断深入,暨新医改方案的出台,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,致使医院思想政治工作面临着新的挑战。医院思想工作的是医院的生命线,在新形势下如何抓好思想政治工作,如何贯彻好党的路线、方针、政策,正确引导广大医务工作者自觉地维护党和国家的利益,积极投身于医院现代化建设的各项工作中,是医院思想政治工作的根本任务。本文针对医院思想政治工作的特殊性作如下分析
  • 应收账款融资会计处理探析 免费阅读 收费下载
  • 随着经济的不断发展,我国市场经济不断的完善,市场竞争也变的越来越激烈。增加销售额,占领足够多的市场成为了企业最常用的竞争手段。而为了提高市场占有率,在竞争中先人一步,企业纷纷的采用赊销和分期付款的方式进行产品的销售。伴随着赊销和分期付款方式采用的越来越频繁,大量的数额巨大的应收账款变成了企业经营过程中的一个主要问题。应收账款收回不及时,容易产生坏账,增加企业收账成本,占用大量资金这就会使利润虚增造成财务数据不真实。虚假的财务数据会降低企业的信用,最终会影响企业的融资。紧迫的应收账款问题迫使企业创新应收账款应对方式,因此,为了解决日益加剧的应收账款,筹措企业所需要的资金,应收账款融资便营运而生了。
  • 房地产估价市场法的归纳研究分析 免费阅读 收费下载
  • 随着我国房地产市场的不断完善和物业税的开征,市场比较法显得日趋重要。本文将从市场比较法估价的整个过程——即交易案例的选择,特征因素的确定,影响因素的量化处理和最终比准价格的确定,对市场比较法进行全方位的归纳讨论分析,进而减少每个过程的误差,从而达到提高房地产估价价格的准确性的目的!
  • 浙江杭州中小企业融资创新研究 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 改革开放以来,中小企业快速发展,逐渐成为中国目前市场经济至关重要的一环。截至2011年年末,中小企业数量超过1000万家,占企业总数的99%,占全国GDP的60%。创造工业增长值占65%,实现80%的城镇就业,贡献了50%的税收。但是,近几年,中小企业发展举步维艰,它们面临的最大瓶颈就是融资困难,占企业总数99%的中小企业,仅获得了不到20%的贷款资源,资金不足严重制约了中小企业的壮大、发展。产生这样的困难,主要来自以下三个方面的原因
  • 国库集中支付中的风险及其预警体系构建研究 免费阅读 免费下载
  • 国库集中支付既是国家进行财政支付工作的一种全新的方法,也是国家关于财政工作的一项制度,其在应用的几年内,为国家的财政问题提供了诸多助益。逐渐成为国家在当前时期进行财政支付的主要手段。然而,集中支付的方式利弊兼存,在其鲜明的应用优势下面还潜藏着不可忽视的风险问题,国家近年来为了进一步使此种方式更好地为财政支付工作服务,逐步地加大了对于风险预警体系的研究及构建。
  • 民间借贷研究 免费阅读 免费下载
  • 一、时代背景 第一,社会现状。 民间借贷资金在我国存在长久,现在在我国大部分地方仍盛行,民间借贷的形式也是多种多样的,当前主要集中在中国的中等以下的城镇地区。在一些中小企业当中很是流行,几乎中国的所有中小企业都存在民间借贷的问题,还有一些就是在中国范围内相互认识的人与人之间的借贷,这也是主要的民间借贷的主要存在的形式,还有一种就是有一些稍微富裕的人群中将自己的钱借贷出去,这样自己可以赚些钱,另外的人也可以进行创业或者是投资,从而使更多的人可以富裕。
  • 有情领导、无情管理——试论企业管理中的人性化管理与制度管理的相容性 免费阅读 收费下载
  • 企业有好的人才,能给企业创造出更多的剩余价值,能增加企业的核心竞争力,能先进带动后进形成良好的工作氛围。于是,有的经营者在企业的管理当中,只要不违背企业管理的原则.就尽可能在工作和生活中给予员工关心,并且不断培养他们的自主意识。但是,有的经营者在管理的过程中,把人情化管理误当为人性化管理,甚至错误的认为,在人性化管理的下,法制化的行为管理是不存在的。这些错误的观念,其实就违背了现代企业管理的现实意义。
  • 大学生创办微型企业法律制度的完善 免费阅读 收费下载
  • 一、大学生创办微型企业的现实背景和发展历程 2011年7月工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门依据企业从业人员、营业收入和资产总额等指标,研究制定出《中小企业划型标准规定》,将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,这是我国首次从中小企业中划分出微型企业这一类别。该规定首次在市场主体中新增了微型企业,这标志着微型企业发展已上升到国家战略层面,小型和微型企业将成为今后国家政策扶持的重点。
  • ERP在企业中的管理探讨 免费阅读 收费下载
  • 进入21世纪,从全球角度看,一个非常激烈的企业竞争环境正在形成。在未来以顾客为中心的时代,如何对企业外部环境的市场变化和顾客需求的个性化作出灵活快速响应,有效地为顾客提供满意的产品和服务,并不断开辟新的顾客市场,是当今现代企业必须考虑的问题。随着现代科学技术的日趋进步,企业的管理也正沿着信息化、专业化、高效化的道路发展,财务管理和制造管理作为现代企业管理中必不可少的两大部分而日趋受到高效性、正确性、及时性的挑战。我们发现通过管理软件的实施不仅改变了一些计划经济体制和市场经济体制新旧混合的、不合理的工作方式与工作理念,同时也促进了现代企业管理技术化、信息化的进程。
  • 如何加强煤炭企业女工家属协管工作的途径 免费阅读 收费下载
  • 在煤矿工作中,安全是煤矿生产中的首要元素,是极其重要的一项工作。安全不仅直接影响着企业的效益,更是关系到每个职工家庭的幸福。面对新形势下煤矿安全管理工作。安全生产与女职工及其家属的利益和幸福密切相关。女职工和家属非常关心安全生产,安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。而抓好煤炭企业女工的家庭协管工作要从思想、机制、管理、宣传几个方面来进行管理和创新。
  • 供电企业安全管理面临的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 供电企业的安全和可靠运行,关系到我国的每一个行业,关系到广大人民群众的切身利益,关系到整个社会经济的发展。因此,在任何情况下,都要把保证整个电网的安全运行和生产,保证电力供应的稳定,当作一件头等大事来对待。这样有利于电力企业的良性发展,有利于建造一个和谐稳定的电力环境,有利于供电企业经济效益和社会效益的提高。
  • 如何增强企业的凝聚力 免费阅读 收费下载
  • 古人云:“人心齐,泰山移”。员工高昂的斗志,顽强的士气,是一个企业战胜一切困难的有力法宝。本文就如何增强企业的凝聚力,作一浅显探讨。
  • 企业管理的集权与分权 免费阅读 收费下载
  • 一、企业管理的集权与分权的概念以及利弊分析 第一,集权。 企业管理的集权是指在企业的管理的过程中企业权利较为集中于较高的管理层内,在指挥权上实现了高度的统一,企业下层没有决策权力。
  • 医院固定资产管理存在的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 医院固定资产管理是医院管理的重要内容,关系到医院内部控制和成本控制水平,对医院经济效益的提升具有十分重要的作用。本文在分析当前医院固定资产管理存在问题的基础上,结合医院管理需求,提出加强医院固定资产管理水平的对策,以期为医院管理水平上台阶服务。
  • 关于企业管理及企业文化的思考 免费阅读 收费下载
  • 一、企业管理与企业文化 第一,企业管理。 企业管理就是对企业在自主生产经营活动过程中,为了达到目的而履行的计划、组织、协调和控制等相关职能的总称,涉及计划管理、采购管理、生产管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理和人力资源管理等,经历过经验管理、科学管理阶段,最终演变为现时代的文化管理。
  • 绩效考核与绩效管理 免费阅读 收费下载
  • 在市场经济条件下,企业以利润最大化为目标,同时肩负着经济责任和社会责任,有效的企业管理将是实现企业目标和责任的主要推动力。什么样的管理是最好的管理昵?有“世界第一CEO”之称的杰克韦尔奇告诉我们“绩效考核是最好的管理手段”。当前绩效考核理念已经深深进入企业管理者的大脑,成为承载企业管理的主要手段。
  • 火电厂的安全管理 免费阅读 免费下载
  • 随着科技的发展和火电厂装机容量的增大,以及设备结构和技术含量的不断提高。火电厂的安全事故概率也随之增加,本文笔者简单的论述了火电厂的安全管理。
  • 工业统计对企业经营管理的影响研究 免费阅读 免费下载
  • 工业企业经营管理中,工业统计是反应企业发展态势的有效方法,它是行业统计中的一种,它采用科学的调查和问题方法建立完成的指标体系,反应工业企业经营状况和发展规律。工业统计贯穿了企业经营中的人员、财物、采购、生产、销售、库存等各环节的统计,所以在统计过程中要保证统计数据的真实性,提高统计能力,为企业平稳发展发挥积极的作用。
  • WBS在项目管理中的应用 免费阅读 免费下载
  • WBS(Work Breakdown Structure)就是根据项目管理工作需要,进行不同层次的分解,以满足对项目产品/设施进行时间、费用、质量的计划和控制管理。项目管理过程中,项目规划和控制是非常重要的一个环节,良好的项目规划能同时对项目进度、质量和投资起到很好的控制作用。WBS是项目计划的奠基石,没有WBS,就意味着项目工作的分解、项目任务的分配、进度及预算计划的编制,是不太科学、不尽合理的。因此,要想把项目做好,有必要应用WBS帮助我们高效的进行项目管理的各项活动、提高管理水平。
  • 关于加强石油企业干部队伍作风建设的思考 免费阅读 免费下载
  • 企业党员领导干部之所以不同于一般的群众,主要体现在他们的手中掌握着一定的权利。党员领导干部的所作所为关系到党和政府的形象,关系到党与群众的联系和党在群众中的号召力。
  • 信息技术对现代油田开发管理的影响研究 免费阅读 免费下载
  • 伴随着计算机等应用技术的发展,信息技术对现代油田开发管理的影响呈增加的发展趋势。本文从油田开发管理的工作内容出发,在论述信息技术在现代油田开发管理中应用必然性的基础上,阐述了信息技术对现代油田开发管理的影响。该研究对现代油田开发管理有一定的理论与实践借鉴作用。
  • 强化建安企业宣传报道工作的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 面对新势下的企业宣传报道工作,必须充分认识到其在企业发展过程中的战略地位,不断创新宣传报道工作,从而推进建安企业的深入改革与长足发展。
  • 知识经济时代下中小企业的管理创新 免费阅读 免费下载
  • 在知识经济时代下,加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义,是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展,中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化,所以,在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维,探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题,实现企业管理的创新,对促进我国中小企业管理水平的提高,增强企业的竞争力具有重要的现实意义。
  • 发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力 免费阅读 免费下载
  • 一、引言 近年来,我国发电企业历经改革,尤其是随着电力体制改革的不断深入,发电企业的团青工作不断面临着新的情况和新的问题。广大青年作为发电企业未来发展的基石,其思想素质和道德意识对企业发展与稳定有着重要意义,因此发电企业共青团组织必须加强自身建设,创新工作思路和工作方法,大力搞好团青工作,以引导广大青年在企业生产与发展中起到应有的作用。其中,提升企业的凝聚力,为企业做好人才资源储备工作,更直接关系着企业的长远利益。下面,本文就发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力进行探讨。
  • 新时期深入开展合理化建议活动 免费阅读 免费下载
  • 开展合理化建议活动,是工会组织贯彻落实科学发展观、促进和谐企业建设的生动体现,是增强企业凝聚力、向心力,充分发挥职工积极性和创造性行之有效的活动载体,是职工参与企业管理、共谋企业发展的重要措施,也是工会全面履行职能、在新时期有所作为的需要。
  • 我国石油企业效能监察面临的问题与优化问题 免费阅读 免费下载
  • 从上世纪九十年代,我国石油企业就已经开始了效能监察工作,迄今为止已经有二十多年了。经过二十几年不断地探讨和摸索,我国石油的效能监察工作已经相当的完善了。对于我国来说,效能监察的定义、目的、作用、方法都有了一定程度上的认识。我国石油企业不但在效能监察工作中有了制度保证,还把效能监察工作进行标准化。各企业实行有效的效能监管制度,可以规范企业的管理,加大企业的执行力,降低企业经营风险,减:珍违法乱纪现象发生,从而促进企业效率和收益的提高,效能监察工作成效明显提高。但是,我国现今石油企业还存在着效能监察工作的问题,阻碍了效能监察工作顺利的发展,需要进一步采取对策加以解决。
  • 纪检监察监督工作实践问题研究 免费阅读 免费下载
  • 如何有效开展企业纪检监察监督工作,达到预期的监督效果,是一个实践性课题。纪检监察监督是企业纪检监察在实践中探索出的一种有效的监督方式,是企业加强内部管理、提高效益和效率的重要监督控制手段,是衡量办事的效率和工作的能力,是加强事前、事中监督、预防腐败的有效途径。重点领域和关键部位腐败问题之一,为此,本文结合陆梁油田作业区实际,就如何加大事前、事中监察力度,提高效能监察监督的实践问题作一探讨。
  • 勇于担当责任 免费阅读 免费下载
  • 一个令人尊重的企业,不是单单因为它有多强的赢利能力,而是通过创造财富的方式和过程来担当社会责任,感恩社会各方对其的支持;一个合格的企业员工,不仅要感恩企业的给予,也要承担企业的责任,对社会有责任和义务现代大型公司之所以是为法律所允许并鼓励的,主要原因在于它们服务于社会,而不是其利润目标所在。
  • 高速公路人事管理存在问题及对策措施 免费阅读 免费下载
  • 随着我国高速公路里程越来越长。从业人员增多,使得高速公路人事管理在管理体制中的职责越来越重要了。为了能让高速公里的管理实现科学化,就必须抓紧对人才的管理和科学地使用,构建高效的人才管理体制。
  • 深化廉洁“三化”工作 提升廉洁风险防控能力 免费阅读 免费下载
  • 中共中央总书记习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话强调。反对腐败、建设廉洁政治,保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。可以说,廉洁风险防控工作。是健全权力运行制约和监督机制、从源头上预防和治理腐败的有效途径,对于实现企业经营安全和经营者的行为安全有着重要的现实意义。笔者认为,要让廉洁风险防控工作真正起到实际作用,要实现廉洁防控工作的“三化”。
  • 关于提升石油企业基层干部素质的思考 免费阅读 免费下载
  • 在石油企业,基层干部身处第一线,是企业运作的神经末梢。在新的历史时期,必须造就一支思想先进、业务精湛、作风过硬的高素质、高水平、高层次的基层干部队伍,打牢企业发展人才基础。
  • 新形势下调动和发挥企业职工积极性的途径 免费阅读 收费下载
  • 企业要搞活,要发展,固然需要多种条件,但搞好企业活力的源泉,在于广大职工的积极性、智慧和创造力,只有充分挖掘职工的内在动力,最大限度地利用现有职工的劳动积极性,才能使企业充满了生机和活力。
  • 打造技能提升通道 造就高素质“金蓝领”员工队伍 免费阅读 收费下载
  • 人才是企业发展的源动力,在制造型企业技能人才是实施人才强企战略的巨大支撑。企业立足于“企业发展,职工成才”的双赢定位,可适用于“一条主线,五条渠道”的技术工人特色培养方式,即:围绕“着力培养知识型、技术型、创新型员工队伍”这条主线,加强培养平台建设、导师带徒传技、技能攻关、巾帼示范岗和劳动竞赛练兵为载体的五条渠道建设,
  • 关于提高职业女性素质的思考 免费阅读 收费下载
  • 对于女性来说,在当今时代要在社会上占据一席之地,需要付出比男性更多的精力。尤其在竞争激烈、企业以效益为先的情形下,女性要证明自己有能力应付挑战,就必须展现出自己能适合工作的能力、应付困难的手腕以及能超负荷工作的身体和善于处理家庭、事业的矛盾能力。这些都构成了女性在当今社会下赢得工作岗位、尊重的综合素质。因此,女性要做到真正解放。就必须在提高自身素质上下功夫。
  • 和谐社会中女职工权益保护探讨 免费阅读 免费下载
  • 一、引言 在社会主义和谐社会的建设中,保障社会女职工的合法权益也是其中的重要环节,因此为了我国社会快速稳步的发展。必须做好社会女职工的权益保护。做好社会女职工合法权益的保护对促进我国的经济发展,社会稳定有着重要意义。本位通过对我国企业中女职工的权益保障现状进行深入调查,并针对其中存在的一些问题。提出了一些改进措施。
  • 供电企业员工绩效考核体系优化与研究 免费阅读 免费下载
  • 随着我国经济日益全球化、知识化,人力资源管理水平与激励机制已经成为现代化企业间竞争成败的关键。无论是传统行业,还是高科技创新企业,人力资源都成为企业价值增值的主要源泉。因此,企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业只有吸引、留住所需要的优秀人才,才能在竞争中占据绝对优势。但是,一个企业拥有足够的人力资源并不一定能将竞争的优势转化为胜势,还必须对员工进行有效的管理与激励,提高他们的各种技能和能力,充分挖掘出潜能,激发他们的工作热情,这样才能更好地实现企业的目标,造就一支业务精干的高素质的、高潜能、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以绩效考核为核心导向的人才管理机制。
  • 员工思想教育应突出抓好观念转变 免费阅读 免费下载
  • 在油田持续稳产的伟大实践中,企业员工思想教育如何开展,如何取得实效,从而为油田持续稳产提供强大的思想保证,是各级党组织当前的重要任务。笔者认为,在新的历史时期,抓企业员工思想教育必须突出抓转变观念教育。
  • 国有企业离退休职工思想政治工作的开展 免费阅读 免费下载
  • 随着我国人口的老龄化进程加速,离退休职工数量不断增加。如何做好这一特殊群体思想政治工作,对和谐社会的建设具有重要意义。在企业深化改革的过程中,加强离退休职工的思想政治工作也是至关重要。为此,本文结合工作实际,探讨国有企业离退休职工思想政治工作的开展。
  • 金融危机背景下的公允价值会计问题研究 免费阅读 收费下载
  • 随着公允价值计量属性在会计实务中越来越广泛的应用。其在学科中的地位也越来越重要,对公允价值的研究渐渐的变得多了起来。在没有爆发07年金融危机以前,人们在习惯上总是认为公允价值计量属性是五种计量属性中最实用最贴近现实的一种,因此,许多专业人士也对其推崇之至。但随着金融危机的爆发,许多关于公允价值的负面效应逐渐的浮出了水面,特别是加速不正常条件下的经济恶化因素,使得公允价值的许多不足引起了越来越多国家对其应用的反思。
  • 企业全面预算管理存在的问题及对策研究 免费阅读 收费下载
  • 全面预算管理以企业的战略目标为导向,企业通过制定和实施全面预算管理制度,能够有效地控制和约束企业的各项经营管理活动,为内部控制的成功提供合理保证。
  • 乡镇统计改革的思考及体会 免费阅读 收费下载
  • 在新形势下如何加强乡镇统计工作,是各级政府统计部门面临的一项重要而紧迫的任务,也是统计工作者必须认真思考并不断进行改革探索的问题。统计改革千头万绪,必须突出重点、突破难点,这样才能牵一发而动全身,使统计改革各项工作切实落到实处。
  • 有关预算会计制度改革中的问题探究 免费阅读 收费下载
  • 随着政府各项财政体制改革的深入,现行预算会计制度暴露出不能全面和真实反映政府资金运动、财务报告难以满足政府信息需求等问题,预算会计制度改革势在必行。对此,从重构预算会计制度体系、修正会计核算基础及改进财务报告三个方面提出相关建议。
  • 企业薪酬管理激励机制的作用 免费阅读 收费下载
  • 一、薪酬管理的定义 第一,在市场经济条件下,薪酬其本质是人力资源的市场价格所以,任何企业的薪酬水平,都不是脱离了市场而孤立存在的。
  • 如何加强企业财务预算的办法探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着我国社会主义市场经济的飞速发展,企业预算管理滞后于经济的发展,制约了企业竞争能力的提升。因此,加强现代企业资金预算管理,具有重大的意义。本文以当前企业在预算管理中存在的突出问题为切入点,分析问题产生的原因,进而提出一些切实可行的办法。
  • 企业财务管理的环境探讨 免费阅读 收费下载
  • 财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据重要地位。而财务管理环境本身构成了一个复杂多变的系统,对财务管理环境研究除了要使财务主体明确影响其财务机制运行的因素以外,另一个重要目的则是研究改善或加强财务管理需要什么样的财务管理环境,从而变被动是应为主动要求变化,营造有利于财务管理的良好财务管理环境,以利于企业发展。
  • 财务管理在客户理财服务中的应用——以城市城市商业银行为例 免费阅读 收费下载
  • 随着社会的进步和经济的高速发展,伴随着各种消费需求和投资需求的迅速增加,人们的理财观念也日趋浓厚,对于理财机构之一的银行来说,财务管理在客户理财服务中的应用也越来越广泛,并且成为了银行业新的竞争焦点。
  • 企业会计职能的管理型转变 免费阅读 收费下载
  • 传统的财务会计主要使用者是企业外部的投资者、债权人和政府主管部门。由于这一需要,相应的会计事务所、审计事务所作为社会中介机构应运而生,向社会公众提供客观而专业的服务。会计在企业管理中虽然无处不在,但传统的会计工作确实只包括记录、计量、报告,很少涉及企业的经济活动分析,不能对企业的经济活动进行有效控制和监督的仍有相当数量。
  • 现代企业会计的职能 免费阅读 免费下载
  • 一、核算职能 主要是利用会计本身特有的方法,将复杂的经济活动通过归集、整理、分析,从而形成一系列有效的数据,为管理者提供财务信息。它包含有三层意思:第一,会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,通过一定的核算方法,为经济管理提供数据资料。第二,反映职能应包括事前。事中、事后的反映,即贯穿于经济活动的全过程。事前反映主要是提供有关预测未来经济活动效果的数据资料,以便于对经营管理做出决策和采取措施;事中反映是通过核算和监督相结合的方法,对日常经济活动进行控制。使其按计划或预期的目标进行;事后反映则是通过算账、报账,提供能综合反映经济活动现状的核算指标。
  • 关于对韩城矿业有限公司(韩城矿务局)工资收入分配问题的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 陕煤韩城矿业公司(韩城矿务局)成立于1970年3月,已有40年的历史,原隶属于煤炭工业部。1998年8月下放陕西省政府管理,2004年2月划归陕西煤业化工集团。
  • 企业法律文化在企业发展中的重要意义 免费阅读 收费下载
  • 随着企业体制改革的不断深入,营造企业管理所必需的企业文化氛围已经成为企业管理面临的重要课题,得到越来越多的企业的重视。然而,当前多数企业一味关注企业理念方面的文化建设,却忽略了企业法律文化建设的重要意义。企业法律文化能够使每个员工认真谨慎的对待自己的本质工作,尽量减少企业发展过程中的风险源,使企业法律风险得到有效的抑制,并能够促进企业社会责任承担。本文论述了企业法律文化在企业经营管理,企业市场竞争,企业社会责任承担等几个方面的重要作用,希望企业对企业法律文化的重要性有一个全新的认识。
  • 基层供电公司企业文化建设探讨 免费阅读 收费下载
  • 企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方式,是推进企业发展的企业文化力。基层供电公司对企业文化建设尤为重视,深知要保持公司健康持续发展,就必须明确进一步加强企业文化建设的总体目标,处理好公司发展战略与企业文化的关系,以企业文化建设形成企业核心竞争力,使公司跨越卓越、基业常青。
  • 怎样处理好油田企业文化建设及思想教育 免费阅读 免费下载
  • 企业文化作为一种新型的管理理论,加强油田企业文化建设能使油田企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。而思想教育工作在企业文化建设中起着十分重要的作用。把企业文化建设工作和思想教育工作有机地融合起来,把思想教育工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,更好的推动企业的全面发展。
  • 高速公路建设对区域经济发展的推动——以贵州省建设情况为例 免费阅读 免费下载
  • 高速公路建设是推动经济社会发展的重要手段,也是促进区域社会进步、基础设施改善的重要策略。从高速公路建设的进程中,可以看出区域经济发展的潜力和规模,也是对区域经济均衡发展的促进。贵州省一向十分重视高速公路建设,并将其作为全省经济社会发展的重要战略来抓。因此,新形势下研究贵州省高速公路建设对全省区域经济的推动和影响,具有很大的实际价值。
  • 企业文化在油田企业中的重要性 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。
  • 共青团参建油企文化的深度思考 免费阅读 免费下载
  • 油田企业文化是油田企业最珍贵的无形财富,是鼓励所有员工创造企业价值的巨大精神食粮,“文化观念的提升有助于我们更好地相互理解,知心往往是成功管理的关键命题”,其实质是树立“以人为本”的根本理念。油田企业团组织要帮助油田企业在生产经营管理中正确的核心价值观念,并引导青年积极开拓实践,把油田企业核心价值观溶饵为自身本能行为,从而来赢得公众的支持和信赖,打造油田企业的美誉度和知名度。
  • 舆论导向在国企中的作用发挥 免费阅读 免费下载
  • 随着经济的发展,国企中的发展也越来越注重精神文化建设,舆论导向对于企业的发展起着非常重要的作用,促进企业的精神文化建设本文主要具体介绍了舆论导向在国企发展中的重要作用。
  • 河南省高层次人才队伍建设现状及发展对策研究 免费阅读 收费下载
  • 高层次人才是推动区域经济增长的中坚力量。特别是在经济可持续发展战略的引领下,人力资本尤其是异质型人力资本作为体现在企业家和科技人力资源等高层次人才身上的知识和技能状况等的总和,其存量的增加和结构的优化可以推动物质资本等生产要素的收益递增以及技术进步,实现生产方式由粗放向集约的转型。所以,走经济可持续发展道路要求必须由主要依赖物质资源向依赖人才资源尤其是高层次人才转变。
  • 新时期现代企业中秘书队伍现状及对策 免费阅读 收费下载
  • 一、现代企业秘书队伍现状 第一,秘书素质良莠不齐。 当今,在市场经济下,我国秘书行业已形成庞大的社会职业群体。随着现代企业的不断发展,秘书的需求量也在不断增大。在人才招聘网上看到,有大量的现代企业需要招聘秘书,对秘书的职业要求也越来越高。秘书已不再是简单的行政事务人员,而是现代企业人力资源团队中十分重要的角色,其职能在发生着变化,从过去的打打字、发发文件,到现在的参与制订工作计划,
  • 韩城矿业公司2012年人力资源现状分析 免费阅读 免费下载
  • 2012年是公司实施“人才强企”战略的一年,企业的发展,关键是“人才”的培养。公司实施了一系列措施和制度,在人才引进、培养、等方面取得了一些成绩。但我公司管理和专业技术人才队伍建设中还存在一些问题,要引起足够重视,现根据韩城矿业公司统计报表,具体分析如下
  • 基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析 免费阅读 免费下载
  • 随着全球经济的不断快速发展,知识作为一种越来越重要的资源为广大企业所需要,知识经济的蓬勃发展,迎来了知识经济时代。在这个时代中,人力资源作为首要的生产要素在企业单位、社会、国家中的地位越发显得重要起来。中国是一个发展中的社会主义国家,国有经济占据主导地位,国有企业是中国经济的最主要形式,拥有非常重要的人力资源,而如何管理和利用这些人力资源从而促进国有企业的发展成为了重要的话题。
  • 人力资源管理统计学 免费阅读 免费下载
  • 一、人力资源统计学研究 人力资源统计学是关于如何描述、衡量、跟踪、预测人力资源状况,并对人力资源进行统计分析的方法论学科。对于人力资源统计学研究,将对人力资源经济学和人力资源管理学向定量化和精确化发展提供有力的支持。而目前国内对人力资源统计研究体系尚未达成统一的认识,未能建立一套完整的对人力资源状况进行衡量的指标体系和统计研究方法体系,国内外对人力资源统计的研究也涉及较少。目前,国外对人力资源的研究主要集中在人力资源管理、人力资源计划、人力资源招聘、绩效管理、薪酬管理、人员聘用与人员流动管理、人员培训管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化建设及领导者开发等方面。
  • 提高油田企业纪检人员能力素质的认识 免费阅读 免费下载
  • 油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行,是企业持续稳定健康发展的基本保障。如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作,监督和维护干部职工的合法权益,成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题,这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。
  • 高职建筑装饰工程技术专业人才培养模式研究与探索 免费阅读 免费下载
  • 一、研究的背景 “十二五”期间滨海新区要实现建筑工业化。对职业教育人才培养的数置、质量和规格提出了更高要求.企业需要大量的从事建设装饰工程一线施工技术与管理的高技能人才。
  • 国产手机的产品定位和品牌塑造——个局中人的看法 免费阅读 收费下载
  • 2012年是智能手机发展无比辉煌的一年,智能手机的发展经历了一个前所未有的浪潮。los与andirod智能系统的分庭抗礼,windowsphone系统的初露锋芒。使得智能手机的行业一片热闹。
  • 国际项目培训工作激励与约束机制问题 免费阅读 收费下载
  • 国际项目培训是一个系统工程,建立规范完善的涉外培训体系是取得良好培训效果的前提与保障,2012年12月针对国际项目培训工作去中原油田考察,并对公司如何解决国际项目不同层次的培训问题,如何建立适合公司发展外部市场需要的职工培训体系,如何将激励约束机制贯穿国际项目培训的整个过程进行了思考。
  • 开展工程投资项目跟踪审计的“3W”思考 免费阅读 收费下载
  • 工程投资项目跟踪审计是目前内部审计正在不断深化的一种审计形式,是加强项目管理、控制投资成本、化解审计风险、提高综合正效能的审计手段之一。本文针对建设工程投资项目开展跟踪审计提出3W思考。即:工程投资项目跟踪审计什么(WHAT)、为什么要开展投资项目跟踪审计(WHY)以及如何进行工程投资项目跟踪审计(HOW)。
  • 图书馆如何搞好读者服务工作 免费阅读 收费下载
  • 图书馆读者服务工作是图书馆的核心,是图书馆一切工作的出发点和归宿。读者服务满意程度决定了一个图书馆的整体水平。为了提高新形势下图书馆读者服务工作的质量和效益,针对目前图书馆为读者服务工作中的实际问题,分析如何搞好读者服务工作。
  • 国有煤炭企业开展劳动竞赛的难点、对策及体会 免费阅读 收费下载
  • 煤炭企业是一个“艰、难、脏、险”的特殊行业,企业工会部门适时组织开展劳动竞赛对调动职工积极性、促进企业发展有着特别的作用和意义。福建煤电公司工会组织极其重视开展企业劳动竞赛工作,把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、攻坚克难和提高效益、促进发展的高度来抓,而且下属许多生产矿井在组织开展劳动竞赛中表现出竞赛项目紧贴实际、形式多样,各有特色,
  • 我国中小企业出口贸易的问题与对策 免费阅读 免费下载
  • 一、中小企业出口贸易的现状 近年来,我国中小企业出口增长潜力表现强大,出口额占我国总出口额的七成左右。虽然在一定的时期内它们出口产品仍是以劳动密集型方式生产的较低附加值的产品为主,但近年这情况也出现一定的改变,例如以技术密集的、较高附加值的高端产品和终端产品出口数量在逐年增加,稳步上升。所以我们有理由相信,我们的中小企业如果能根据自身的优势,如熟悉和掌握对外贸易的规律和趋势、建立起良好的外贸综合经营基础等,再进一步加强企业的自主创新能力,提高对国际贸易大环境的适应能力,它们在国际贸易的竞争力将会大大的增强。
  • 如何推进“十二五”时期地勘单位群团工作 免费阅读 免费下载
  • 当前正是地勘单位改革发展、构建和谐的关键时期,是实地勘单位实现“十二五”规划的起步阶段,也是实现地勘单位产业结构调整、率先崛起的黄金期。随着地质找矿进入新阶段,“358”奋斗目标的进一步明确,发展后劲不断增强。但是,仍然存在着发展不平衡,有些地勘单位经济规模不大,竞争能力不够强,思想观念落后,创新意识不强。整体来看,地勘单位的机遇与挑战并存,各种有利条件和不利因素相互交织,因此,要实现地勘单位又好又快发展,做好群团工作十分必要。新形势、新任务对地勘单位群团工作提出了新要求、新考验,需要群团组织有新气象、
  • 火力发电厂职业危害的特点及防治对策 免费阅读 免费下载
  • 火力发电厂并不是一般的企业,而是一种汇集了各种专业、交叉作业、相互的关联、系统管理的生产性的企业。经济不断的发展,城市不断的扩大,人口的增加,使得人么对于电力的需求越来越大。在我国,电力的工业已经向大电网、大机组、高参数和高自动化的阶段大步迈进了,火力发电厂的建设工作成为了社会的关注焦点。职业安全管理健康体系,也在随着社会经济的发展不断的向前发展,在国际范围之内也建立起了相关的安全生产管理系统,这种管理生产系统是以人为本的.坚持着预防为主,持续改进的防范管理性措施,这样的一些理念是一些比较先进的现代化的理念。在本文当中就是对火力发电厂的职业危害问题进行一个探究思考,并提出几点相关的建议。
  • 煤炭企业重组整合后市场营销存在的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 销售是煤炭企业的龙头,开拓市场,占领市场,可以说是解决煤炭市场的主要任务,从煤炭企业的煤炭销售量来看,问题和困难很多,相比较而言营销方面的问题比较突出。从观念到战略,从机构到人员,普遍存在很多不适应情况,将营销与企业的特点相结合,并采取有效的营销策略,是解决煤炭企业营销问题的上上之选。
  • 股份有限公司与有限责任公司法律制度比较之浅析 免费阅读 免费下载
  • 公司制度的产生是市场经济发展的产物,在提高经济效益和劳动生产率方面起着重要作用;公司制度具有灵活性,是社会经济发展的基本组织形式。能够有效引导资金流向,促进国民经济迅速发展。比较与研究股份有限公司和有限责任公司法律制度有助于指导公司组织形式的选择,更好服务于经济发展。
  • 江西省承接发达地区产业转移路径研究 免费阅读 免费下载
  • 一、江西省产业发展现状 江西省传统优势行业依旧强势,一批新型行业也方兴未艾,确立扶持的几大支柱性产业在“十一五”期间都有了较好的发展。但是问题依旧存在,产业规划缺乏重心;高科技产品供给不足;未形成完整产业链,产业附加值低;产业集中度低,难以形成有效的竞争规模。
  • 煤炭企业物资采购管理存在的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 目前.我国很多企业在采购与供应管理方面还未给予足够的重视,在煤炭企业生产经营管理中,物资采购管理是一项重要内容。是保证企业生产发展和提高经济效益的重要环节。
  • [文化新论]
    企业“信得过”精神探析(徐新峰)
    加强企业民兵文化建设 打赢“两场”战争(崔东荣 赵军 王哲)
    学习贯彻落实党的十八大精神 用科学发展观统领企业文化建设(唐元馨)
    企业文化在企业发展中的重要作用(李春伟)
    对企业文化建设和提高职工素质的几点思考(唐洪锋 孙梅花)
    培育物探企业文化的几点看法(朱华)
    如何做好企业文化建设(于春红)
    企业文化和人力资源管理在企业发展中的位置(张旭)
    企业的“法治”文化(施德华)
    [工会工作]
    基层工会劳动保护监督工作(梁友庭)
    工会如何在企业安全生产中发挥维护作用(张军[1] 魏小兵[2] 王宏伟[3])
    发挥工会作用 创建大油气田(豆岗)
    加强工会管理,使工会在医院建设中发挥作用(冯永久)
    基层工会在构建和谐劳动关系中的作用(贾俊芳)
    整合资源 丰富手段 不断推动工会工作创新发展(栾丽君)
    企业工会女工工作开展探析(史红芳)
    [企业党建]
    对深入开展学习型党组织建设的几点思考(张跃)
    熔炼党员队伍 推动科学发展(孔冰)
    抓好基层党建 引领产业发展(高鸿琴[1] 倪文进[2])
    如何加强对改制后企业基层党组织的管理工作(郑平)
    煤炭企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径(曹英军)
    关于企业建设学习型党组织的思考(曹中国)
    加强和改进上市公司党建工作的途径(彭少英)
    保证发展是企业党建的第一要务(王喜波)
    [政工之窗]
    如何做好国有企业离退休党员的思想政治工作(冯娟)
    改进和创新企业思想政治工作方式初探(毕成武)
    企业政治思想工作创新争优举措探析(傅峻军)
    新时期国有企业的政工工作(何根驰)
    新媒体在石油企业思想政治工作中的应用(李永哲[1] 马天功[1] 张少辉[2])
    现今企业思想政治工作的探究(马孝)
    科学发展观指导下企业单位思想政治工作的创新(蔡桂育)
    如何提高油田企业思想政治先进性的分析(程辉)
    新形势企业的思想政治工作应做好“三个坚持”(丁学强)
    人文关怀理念下的企业单位思想政治工作探讨(董艳波)
    新时期思想政治工作的开展与创新(高景春)
    和谐社会构建过程中的企业单位思想政治工作(刘冬)
    新形势下如何做好企业安全保卫思想政治教育工作的实践与思考(施海涛 焦崇军)
    开展企业单位思想政治工作的有效性探析(石宏宇)
    思想政治工作在促进和谐社区建设中的重要性(苏飚)
    新时期电网公司思想政治工作所面临的挑战与对策(王兰兰)
    加强思想政治工作 助力油田企业改革(王玉霞)
    新时期青年思想政治工作新方法浅析(谢艳艳)
    如何做好当今社会的政工工作(赵纪锐)
    医院思想政治工作的特殊性(赵龙江)
    [金融保险]
    应收账款融资会计处理探析(张继宣)
    房地产估价市场法的归纳研究分析(李凤 孙宇彤 王莹)
    浙江杭州中小企业融资创新研究(于舒丹)
    国库集中支付中的风险及其预警体系构建研究(李雪艳)
    民间借贷研究(王鹏森)
    [管理方略]
    有情领导、无情管理——试论企业管理中的人性化管理与制度管理的相容性(谢艺春)
    大学生创办微型企业法律制度的完善(李冬冬 张楠 李洁)
    ERP在企业中的管理探讨(胡家亚)
    如何加强煤炭企业女工家属协管工作的途径(矫文英)
    供电企业安全管理面临的问题及对策(廖玉成)
    如何增强企业的凝聚力(秦小惠)
    企业管理的集权与分权(张梅)
    医院固定资产管理存在的问题与对策(彭爱莲)
    关于企业管理及企业文化的思考(岳巍)
    绩效考核与绩效管理(刘刃)
    火电厂的安全管理(高生虎)
    工业统计对企业经营管理的影响研究(郭海英)
    WBS在项目管理中的应用(韩俊峰 华鹏)
    关于加强石油企业干部队伍作风建设的思考(郝忠保)
    信息技术对现代油田开发管理的影响研究(贺鹏 常旭轩 马宏伟)
    强化建安企业宣传报道工作的几点思考(景晨 胡巍)
    知识经济时代下中小企业的管理创新(石莉)
    发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力(史旭东)
    新时期深入开展合理化建议活动(王彬)
    我国石油企业效能监察面临的问题与优化问题(王勇)
    纪检监察监督工作实践问题研究(吴伟)
    勇于担当责任(吴文杰)
    高速公路人事管理存在问题及对策措施(杨洋)
    深化廉洁“三化”工作 提升廉洁风险防控能力(庄佳)
    [领导艺术]
    关于提升石油企业基层干部素质的思考(卢颖)
    [员工工程]
    新形势下调动和发挥企业职工积极性的途径(张智)
    打造技能提升通道 造就高素质“金蓝领”员工队伍(杨丽)
    关于提高职业女性素质的思考(袁红英)
    和谐社会中女职工权益保护探讨(连迪南)
    供电企业员工绩效考核体系优化与研究(刘煜)
    员工思想教育应突出抓好观念转变(宋青宇)
    国有企业离退休职工思想政治工作的开展(张丽慧)
    [财税研究]
    金融危机背景下的公允价值会计问题研究(杨高灿)
    企业全面预算管理存在的问题及对策研究(张晓琴)
    乡镇统计改革的思考及体会(张雪萍)
    有关预算会计制度改革中的问题探究(宋滨)
    企业薪酬管理激励机制的作用(牛丽)
    如何加强企业财务预算的办法探讨(刘凤英)
    企业财务管理的环境探讨(李红)
    财务管理在客户理财服务中的应用——以城市城市商业银行为例(李保政)
    企业会计职能的管理型转变(郭飞)
    现代企业会计的职能(韩萍)
    关于对韩城矿业有限公司(韩城矿务局)工资收入分配问题的几点思考(杨光)
    [行业文化]
    企业法律文化在企业发展中的重要意义(王卫)
    基层供电公司企业文化建设探讨(宋焕东)
    怎样处理好油田企业文化建设及思想教育(豆银鹏 雷丽萍 朱玉芳)
    高速公路建设对区域经济发展的推动——以贵州省建设情况为例(李敏)
    企业文化在油田企业中的重要性(任长莲)
    共青团参建油企文化的深度思考(王海燕)
    舆论导向在国企中的作用发挥(张建国)
    [人才战略]
    河南省高层次人才队伍建设现状及发展对策研究(潘生)
    新时期现代企业中秘书队伍现状及对策(黄昌英)
    韩城矿业公司2012年人力资源现状分析(付赶美)
    基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析(韩婧)
    人力资源管理统计学(马丽)
    提高油田企业纪检人员能力素质的认识(努尔别克·阿哈西)
    高职建筑装饰工程技术专业人才培养模式研究与探索(赵婧)
    [对策建议]
    国产手机的产品定位和品牌塑造——个局中人的看法(翟嘉)
    国际项目培训工作激励与约束机制问题(赵富华)
    开展工程投资项目跟踪审计的“3W”思考(徐夏青)
    图书馆如何搞好读者服务工作(周丽)
    国有煤炭企业开展劳动竞赛的难点、对策及体会(龙富平)
    我国中小企业出口贸易的问题与对策(高发群)
    如何推进“十二五”时期地勘单位群团工作(贺向东)
    火力发电厂职业危害的特点及防治对策(黄璐)
    煤炭企业重组整合后市场营销存在的问题及对策(刘冬)
    股份有限公司与有限责任公司法律制度比较之浅析(马婧)
    江西省承接发达地区产业转移路径研究(郭露 吴姗姗)
    煤炭企业物资采购管理存在的问题及对策(孙纪鹏)
    《现代企业文化》封面

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