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  • 提升文化软实力的思考与探索 免费阅读 收费下载
  • 党的十八大报告中明确指出:“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉。提高国家文化软实力和竞争力,对于全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
  • 企业文化对企业管理的影响 免费阅读 收费下载
  • 一、企业文化的内涵概述 企业文化的提出源于日本经济发展的奇迹而引起美日管理学研究比较的热潮。它是指一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。
  • 企业文化主题活动常态化的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 企业文化主题活动常态化是搞好企业文化建设的迫切需要。在新时期。恒联公司从企业文化自身的特点、思想政治工作创新与企业文化主题活动常态化的关系、企业科学发展与企业文化主题活动常态化的关系、建立和谐企业与企业文化主题活动常态化的关系等四个方面进行了探索和实践,使企业文化建设在改革中创新,在创新中发展,成为推动企业各项工作发展的强大动力。
  • 在法制工作实践中推动企业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 随着市场经济的发展,企业文化越来越得到全社会的重视。加强企业文化建设离不开法制和法律。中国水电基础局有限公司(以下简称公司)2013年的法制工作目标是“不断完善公司法律事务管理,夯实法制工作基础。提升法制工作水平,增强法律管控能力”。几年来,公司的法制工作贯穿于企业经营管理的全过程,企业依法治企的理念不断增强,逐步深入开展的法制工作,丰富了企业文化的内涵,推动了企业文化建设。
  • 廉洁文化在基层企业发展中的重要性 免费阅读 收费下载
  • 党的十七届六中全会,通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定))c廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,企业基层单位廉洁文化的发展可以从一个方面有力地促进文化建设的发展。廉洁文化建设既是促进企业廉洁健康环境的提升,也是对基层企业文化建设的具体实践。
  • 企业文化智囊团建设 免费阅读 收费下载
  • 一、西北石油局、西北油田分公司企业文化建设现状分析 第一,企业文化体系化建设有待进一步强化。 企业文化体系化建设是企业文化建设实践向深度挺进和向广度进军的内在需要,有助于企业文化与经营管理的和谐一致,有助于消除文化建设中的混乱与片面、盲目与浅薄,有助于文化的推广、遵守与应用,有助于保持文化的相对稳定性和方便适用性,有助于文化的自我完善和自我发展,有助于理顺母子文化的关系。
  • 企业廉洁文化建设的方法 免费阅读 免费下载
  • 廉洁文化是先进企业文化的重要组织部分。打造企业廉洁文化,对树立广大党员干部廉洁理念、规范廉洁从业行为,深入推进企业各项工作向纵深发展具有十分重要的意义。就如何推动企业廉洁文化建设深入开展.谈几点粗浅的看法和认识。
  • 企业文化建设的重要作用 免费阅读 免费下载
  • 在当今社会,企业的竞争越来越激烈,每个企业,承受着强大的压力,如何从林立的企业中脱颖而出。是每一个企业决策者所面临的问题。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词,至今已经有将近20年的历史了。然而,在我国企业逐渐探索的这20年中,企业文化建设成功的案例还并不多,比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说,我国企业的企业文化建设还刚刚开始。
  • 企业文化建设的重要性和对策 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设起着不可估量的作用,它如同一根软绳,将职工个人的成长利益与企业的荣辱兴衰紧紧捆在一起,让职工在企业中找到归属感、成就感。 一、加强企业文化建设的必要性和重要性 第一。加强企业文化建设是迎接经济全球化挑战的需要。随着胜利油田开采的深入,向外开拓市场是保证油田持续稳定发展的途径。向外竞争井位将面临着与外油田公司的竞争,甚至与外国公司的竞争。为迎接这一挑战,必须加快文化建设和创新。充分发挥企业文化的功能。以提高自身的市场竞争力。
  • 坚持“以人为本” 塑造和谐企业文化 免费阅读 免费下载
  • 一、引言 笔者供职于一家信息开发应用的投资兼实体管理型公司,长期从事公司内部的人力资源管理工作。十几年来,我们从产业链集成的角度,对公司进行战略性投资和科学化管理,使之逐步成为国内信息产业全新业务模式的开拓者和行业的领航者。
  • 企业文化与思想政治工作的重要关系 免费阅读 免费下载
  • 一个企业要想提高市场竞争力,在激烈的市场竞争中取得一席立足之地。就必须要加强企业文化的建设,改进企业的思想政治工作。企业文化与思想政治工作有着一定的区别,更有着重要的联系,二者在企业的生存与发展中发挥着极其重要的作用,为企业的可持续发展保驾护航。本篇文章就企业文化与思想政治工作的重要关系进行了深入的研究。
  • 关于加强基层安全文化建设的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分。是企业安全建设的灵魂。员工是基层落实一切工作的主体,基层加强安全文化建设。归根结底是要增强员工安全意识,完善安全管理机制,提升员工安全素质,推动安全工作稳固提高。
  • 借鉴先进经验 推动企业文化建设 免费阅读 免费下载
  • 企业文化建设一个重要的核心内容就是将企业倡导的理念、思想推广到员工心中,形成员工思想上的共识和行动上的统一,这是一个艰苦和坚持的过程,也是一个不断创新的过程。下面就GE公司文化建设,谈谈我们可借鉴的6个方面经验:
  • 工会如何维护建设系统农民工的合法权益 免费阅读 免费下载
  • 随着我国经济的快速发展和城镇化水平的不断提高,农民工队伍也空前壮大,但由于其特殊的身份和群体,加之当前的各项制度滞后。其合法权益得不到有效维护。农民工权益的法律保护问题日显突出。如何更好的维护农民工各项权利呢?笔者认为工会应发挥重要的群众性团体作用。我国《劳动法》、《工会法》等都明确规定了工会有代表劳动者一方参与协调劳动关系的地位和权利。因此,工会应加大维权力度,着力实施关爱农民工工程,应当着力做好以下几点:
  • 企业工会的特殊“银行”——大唐灞桥热电厂工会“学分银行”活动侧记 免费阅读 免费下载
  • 走进大唐灞桥热电厂检修公司测控班工作间,墙壁上白底红标的《学分银行积分表》格外醒目,它引起了笔者浓厚的兴趣。“我们每个人的学分银行积了多少分,都在上面记着,到时候还有礼品!”测控班吴胜兴奋地说道。
  • 企业文化对煤矿企业工会影响的探讨 免费阅读 免费下载
  • 一、煤矿企业工作现状及存在的问题 从目前的实地观察来看,我国企业工会并没有起到其应该起到的作用.煤矿企业工会亦没有充分发挥其职能,促进和谐矿区的建设。主要存在以下几个方面的问题:
  • 当前形势下如何发挥好工会职能 免费阅读 免费下载
  • 对于我国企业而言,工会的主要职能是维护员工的合法权益,但是当前的企业工会在维权中仍然存在着很多困境,需要针对所出现的这些困境提出解决问题的策略。本文为进一步促进工会在当前形势下发挥好职能,探讨性的提出了部分分析建议。
  • 工会组织在构建和谐企业中的作用 免费阅读 免费下载
  • 企业是现代社会经济建设的主体,其和谐与否直接关系到社会和谐。因此,作为党联系职工群众的纽带和桥梁,企业工会在和谐企业建设中起着至关重要的作用。企业工会组织应该从以下几个方面加大工作力度:
  • 打造国企党建工作的新局面 免费阅读 收费下载
  • 新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益。切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。
  • 国有企业基层党建工作的创新 免费阅读 收费下载
  • 企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重“以人为本”,把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。
  • 增强廉政意识 加强党风廉政建设 免费阅读 收费下载
  • 党风廉政建设是加强党组能力建设和先进性建设的重要内容,是党组、支部及职能部门的一项重要工作,是推进企业又好又快发展的重要保障。党风是党性的外在表现,党性强则党风正。新世纪新阶段我们党对加强党风廉政建设提出了新标准新要求,特别是当前正值新的发展机遇期,必须加强教育,发扬民主,健全机制,强化监督,创新方法,切实把党风廉政建设寓于各项重要政策措施之中。具体到企业,就是要以科学发展观为指导,充分结合本单位实际,不断在强化认识、掌握情况、完善措施、狠抓落实上下功夫、见成效。
  • 如何加强企业基层党组织建设 免费阅读 收费下载
  • 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是联系群众的桥梁和纽带。是党在企业中的基层组织。基层党组织是党教育、管理、监督党员干部,是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。党组织要充分发挥战斗堡垒作用,围绕企业安全生产经营开展工作。进一步加强基层党组织建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
  • 以人为本创新党建与企业文化一体化建设——康佳集团公司党建工作创新实践 免费阅读 收费下载
  • 党建工作与企业文化建设有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业党建工作的开展,同样,党建工作也能够指导与推动企业文化的建设。在市场经济条件下,企业之间的竞争愈加激烈,在这种机遇与挑战并存的环境中,如何将党建工作与企业文化融为一体,是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。本文将在以人为本的基础上,对企业党建与企业文化一体化建设进行深入探讨。
  • 现代国有企业党建工作面临的问题及应对措施 免费阅读 收费下载
  • 各地国有企业党建工作围绕“三个代表”,为经济建设服务的指导思想更加明确,但要看到,一些深层次的认识分歧和思想问题并没有从根本上解决;用中央的要求和企业面临的形势、承担的任务来衡量,为数众多的企业还存在着明显的差距,特别是企业党组织和党员发挥作用“一般化”的问题还比较突出;随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。
  • 新形势下农垦企业党建工作的创新研究 免费阅读 收费下载
  • 近年来,通过深入开展学习实践活动,大抓能力建设和先进性建设,基层党组织的创造力、凝聚力不断增强,在农垦企业建设中发挥了核心领导作用。但也要看到,当前农垦企业建设面临的形势、任务和环境发生了深刻变化,特别是实施思想政治工作者面临诸多考验,农垦企业党组织要肩负起领导企业科学发展和带领员工遂行多样化任务的职能,充分发挥好战斗堡垒作用,必须创新工作方式方法,切实加强能力建设,不断提高自身建设的科学化水平。
  • 关于加强和改进水务工区党建工作的认识 免费阅读 免费下载
  • 一、党建工作的重要性和紧迫性 第一,加强党建工作是责任和使命下的内在要求。供水公司沈阳水务工区在推进油田科学和谐发展中肩负着“保障生产、服务生活、维护稳定、促进和谐”的重要责任和使命。其地位的突出、责任的重大、服务业务的广泛以及员工群众的高期盼,要求我们各级党组织,必须始终把加强和改进党的建设作为推进改革发展的重要内容和重要保证。
  • 如何做好高速公路运营分公司管理所党支部工作 免费阅读 免费下载
  • 随着高速公路运营管理和文明服务工作的全面深入开展,进一步加强运营管理所党建工作,做好基层党支部工作显得尤为重要。结合工作实践,就新时期如何做好高速公路运营分公司管理所党支部工作谈一些自己的认识。
  • 如何处理国企党群关系 免费阅读 免费下载
  • 一、处理好国企党群关系的重要性 我党在十五届六中全会中做出的《决定》明确指出:“坚持党的群众路线,密切联系群众,保持党与人民群众的血肉联系,把党的路线坚持好、发扬好,是我们党巩固执政地位,推动事业发展始终立于不败之地的根本保证。”国有企业保持党与人民群众的血肉联系的核心问题是加强和改进党的作风建设。
  • 如何加强油田企业党员干部队伍执行力建设 免费阅读 免费下载
  • 良好的精神状态是事业成功的保证。面对当前的形势和任务,我们务必要认清形势、统一思想,以饱满的热情、昂扬的士气全身心地投入到工作中。 一、认清形势,满怀信心,以饱满的精神状态抓落实 看油田形势,油田公司围绕“双千”企业总目标,推进“33343”总思路,落实“打造新形象、提升软实力、实现新发展”总要求,以“两看两发展”的更高角度、更宽视野全面推进辽河实现新发展。
  • 如何加强企业医院基层党建工作 免费阅读 免费下载
  • 随着我国医疗卫生改革的不断深化,企业医院基层党组织建设面临着许多新情况、新问题。新形势下的企业医院基层党建工作。必须主动适应新的形势,正确把握企业医院特点,转变组织机构定位局限,准确把握企业医院工作的重点,夯实基础基层工作。在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能促进企业医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。
  • 关于企业如何加强学习型党组织建设的认识 免费阅读 免费下载
  • 党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”学习型党组织建设是一项长期任务,也是一项系统工程,有许多重要问题需要进一步研究解决。
  • 如何将国有企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力 免费阅读 免费下载
  • 研究如何将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力,推动国有企业又好又快发展。对于国有企业显得尤为重要。虽然目前研究较多。但尚没有完整的理论体系,鉴于此,本文对此做了一些粗浅探讨,以期对相关从业者有所裨益。
  • 关于现代企业党组织管理的思考与建议 免费阅读 免费下载
  • 随着我国社会经济的发展,现代企业在市场经济发展中的作用越来越突出。一个企业要想不断提高盈利,加强企业党组织的管理是必须的。现代企业的党组织是企业生存与发展的保障,不仅为企业的发展提供强有力的支持,更能够使得企业在思想政治方面的发展与党中央保持高度一致。
  • 加强基层党建工作建设 为企业持续发展提供保证 免费阅读 免费下载
  • 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部工作的扎实与否,直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层得到有效贯彻落实。关系到党支部能否把握好方向,统一党员干部队伍的思想,做到与上级党委保持一致。
  • 基层党建存在问题与对策探讨 免费阅读 免费下载
  • 党政思想建设是我们党全面建设中的一项重要内容,是我们党保持先进性的重要手段。对于党员进行思想政治教育和学习至关重要,这是增强党员责任意识、使命意识、奉献意识的重要环节。就基层的党政思想建设来讲,这一问题更为重要。
  • 以人为本,创新企业思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。尤其是新形势下,思想政治工作面临着更加艰巨的任务。找准思想政治工作的脉络,创新企业思想政治工作,是实践的需要。是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。
  • 如何做好煤炭企业思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 煤炭企业作为典型的劳动强度高,危险系数高,事故发生频率高的行业,做好职工思想政治工作就显得尤为重要了。 随着社会的进步,人们的思想观念也在不断发生着一些细微的变化。作为煤炭企业这些变化也影响着煤矿的生产及运营。做好企业职工的思想政治工作,是解决这些情况的根本办法。
  • 电力企业思想政治工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 当今社会形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。
  • 企业思想政治工作创新的方法与途径探讨 免费阅读 收费下载
  • 宣传思想政治工作是党的事业的重要组成部分,充分发挥企业宣传思想政治工作的作用,必须在创新上下功夫,以创新的思维.创新的理念来谋划、落实、推动宣传思想政治工作,体现企业思想政治工作的价值。
  • 创新企业思想政治工作方式方法初探 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性,激发员工的工作潜能,增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定,具有十分重要的作用。在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,更加有效地激发员工的战斗力,增强员工的凝聚力,使企业在市场竞争立于不败之地,保持健康、稳定、可持续发展,创新企业思想政治工作方式、方法成为企业必须面对的一大课题,也是企业思想政治工作者必须研究解决的一个问题。
  • 思想政治教育与心理教育的融合性分析 免费阅读 免费下载
  • 在新的历史条件下,胡锦涛书记提出:“思想政治工作是一项细致深入的工作,必须怀着对群众的深厚感情去做,必须讲究方式方法,。努力做到人情人理、耐心诚恳、潜移默化。”这就为教育提出了一个新的课题。
  • 新时期思想政治工作中的批评技巧 免费阅读 免费下载
  • 随着思想政治工作方法的改进,思想政治工作出现了许多新的方法,其基本方法有理论教育法、实践教育法和批评与自我批评法。 一、批评要实事求是,言之有据 实事求是指按照事物的实际情况办事,不夸大也不缩小,正确地对待和处理问题。坚持实事求是的原则,就要弄清楚批评的内容。所谓“没有调查研究就没有发言权”,这就要求我们无论是在批评他人、他事的过程都要客观,切忌凭自己的主观臆断。
  • 新形势下国有企业思想政治工作路径探析 免费阅读 免费下载
  • 在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的纷繁呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这新形势下的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业思想政治工作的新路子。是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。
  • 加强企业文化建设是做好企业职工思想政治工作的保证 免费阅读 免费下载
  • 近几年来,企业文化建设和企业职工思想政治工作同样受到了企业的重视。那么什么是企业文化?它在企业发展中处于什么地位?和思想政治工作有何异同?将是企业发展过程中所要面对的,希望能引起企业管理者足够的重视。
  • 全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设 免费阅读 免费下载
  • 面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。文章从九个方面分析了如何在新时期下提高政工队伍的素质建设。
  • 新时期企业思想政治工作的思考和对策 免费阅读 免费下载
  • 思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响:一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众.不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。
  • 我国民营企业激励机制研究 免费阅读 收费下载
  • 人力资源作为企业竞争中最为活跃的要素,其管理关系到企业的兴衰存亡。民营企业是我国社会主义建设中的中流砥柱,在我国经济建设中占有重要地位。但目前我国民营企业的人才流失极其严重,所以对民营企业员工的激励研究意义重大。本文基于对需要和激励的理解,结合当前我国民营企业员工激励的现状和存在的问题,谈谈在人力资源管理的三个环节中我国民营企业员工激励的优化。
  • 这样管理自己更有效 免费阅读 收费下载
  • 公司2011年百名优秀年轻干部培训班的培训课程已经完成了大部分,综合管理的内容也基本告一段落。在理论联系实际的过程中。我有针对性的发现了自己的优势与劣势,较为全面的对原有的管理方式、管理风格和团队建设等进行了总结分析。我发现有效的管理不在于如何去管理好别人,而在于如何管理好自己。管理是一门艺术,没有最好的管理。只有最适合的管理,要使管理更有效,管理更易出成果,最重要的还是要有效的管理好自己。而要管理好自己,这就需要对自己的性格特点、优劣势等进行诊断和剖析。从而找到适合自己更有效的管理方式和方法。
  • 日本企业经营理念及对我国的借鉴意义 免费阅读 收费下载
  • 日本企业的经营理念虽在形式上简洁明了,但内容却十分丰富,把企业的性质、目的、规范等都概括的一清二楚。同时,日本许多企业制定了一系列的制度、措施,把经营理念贯彻到日常生产生活的每一个环节当中,目的就是为了强化经营理念,使之制度化,切实发挥作用。本文主要探讨日本企业经营理念及对我国的借鉴意义。
  • 岗位适时轮换利于培育清正廉洁职业操守 免费阅读 收费下载
  • 现阶段企业的管理水平参差不齐,不少企业对人的管理仍然还是传统的以“控制人”为目的的人事管理模式,把人长期固定在一个岗位工作,容易造成企业内部活力不足,人浮于事,企业内部缺乏合理的人才流动。岗位适时轮换有利于把人流动起来,把人作为一种活的资源加以利用与开发,真正调动员工工作的积极性与主动性。还有一个十分重要的作用,就是能消除小团体、避免一些要害部门的人员因长期在一个风险岗位而滋生腐败行为,本文认为,岗位适时轮换有利于培育清正廉洁职业操守。
  • 系统工程管理在油田企管中的应用 免费阅读 收费下载
  • 就我国的企业管理实践而言,管理水平落后于企业发展的需要是目前企业管理的最大障碍.这意味着在我国大部分企业中,提高管理水平是一个重要的途径资源,同时也可以得到较好的效益回报。怎样提高管理水平、向管理要效益,对各企业来说却又都是不同的,在众多成功的管理经验中。如邯钢、长虹、格兰仕、春兰等成功经验并不都能应用于各企业之中,各企业有自己的特点。不能直接套用别人的经验。
  • 国有公司制企业“三重一大”决策制度实施探索 免费阅读 收费下载
  • “三重一大”是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必须经集体讨论做出决定的制度。实施“三重一大”制度就是要充分发挥民主集中制,做到依法决策、科学决策和民主决策,避免个人决策的带来的错误和风险。本文以笔者所在的中国水电建设集团四川电力开发有限公司为例,对国有公司制企业“三重一大”决策制度实施进行探索。
  • 新时代背景下的现代企业管理 免费阅读 收费下载
  • 随着全球化和市场经济化的发展,我国进入一个全新的竞争时代,与此同时.信息技术作为现代科学技术的先锋,不仅影响着人类生活的变化,也影响着企业的发展。于是。一场产业结构和管理模式的变革顺应时代的呼唤应运而生。这场变革强烈的冲击着传统的企业组织结构和管理模式.企业管理走向一个新的发展方向。
  • 餐饮企业网上销售模式研究 免费阅读 收费下载
  • 我国餐饮企业开展网络营销还处于成长阶段。与国外较成熟的餐饮网上销售模式相比,目前我国餐饮企业的网上销售模式主要是单纯的网上订餐与订位。从餐饮商家角度看。这种新型销售模式并没有为其带来显著的超额利润;从第三方餐饮服务网站角度来看,由于受技术、网站注册商家数量等因素的影响,网上订餐与订位还无法大规模地开展。作为中介的第三方网站也在极力寻找商家与消费者之间的平衡点.通过提供给商家不同的网上销售模式,为自身寻找最佳盈利方式。
  • 档案现代化管理的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 随着经济社会的发展和科技的进步。档案管理现代化步伐也越来越快.如何更好地适应档案事业发展新形势的要求是广大档案工作者必须认真对待的课题,本文对此加以研究与思考。 随着科技的发展,现有的档案管理工作单纯依靠手工检索、人工调卷。满足不了为经济建设服务,适应不了时代发展的要求。档案工作者必须强化信息意识和信息观念,变静态档案信息为动态档案信息,搞好信息资源的开发和利用。
  • 标准化收费服务管理体系 免费阅读 免费下载
  • 一个现代化的企业,为了使自己的产品能够积极占领市场份额并巩固其市场地位,把自己的产品推向国际市场,只有提升质量管理水平。同时,基于客户对产品的要求,很多企业也都高瞻远瞩地考虑到市场的情况,主动把工作提升到标准化管理这一尺度上。
  • 如何加强企业制度执行力 免费阅读 免费下载
  • 一、企业制度执行不力的成因分析 现实中,我们常常遇到这样一种现象,一方面是企业不断出台各种新的制度,另一方面是制度执行力弱化、执行力缺失的情况在企业中普遍存在。制度的生命力在于执行,从现实看,一些制度之所以得不到有效执行。主要是在以下三个层面出了问题:
  • 企业管理心理学 免费阅读 免费下载
  • 现代企业管理是以人为中心的人本主义管理,管理人首先要了解人,了解人首先要了解人的需要。心理学研究证明人的需要引发动机,动机引起行为。可见,需要是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。从管理的角度来讲,激励就是满足员工的各种需要借此激发人的动机。调动人的积极性,从而使工作更有效率。
  • 加强创先争优在企业研发机构中的科学化实践——以北汽股份汽车研究院深入开展创先争优活动实践为例 免费阅读 收费下载
  • 在企业中深入开展创先争优活动,是加强基层党组织建设和发挥党员先锋模范作用的内在需要,对引导企业加快转变经济发展方式,提升市场核心竞争力具有重大意义和深远影响。北汽股份汽车研究院在活动开展过程中,有效结合企业研发机构的特点,对找准开展活动、发挥作用的着力点,着重处理好创先争优活动中的若干关系,取得了宝贵的实践经验和积极成效。
  • 基于信息化供应链管理模式下的营运资金管理 免费阅读 免费下载
  • 良好的营运资金管理可以提高企业的盈利能力.使企业在激烈的市场竞争中获得财务竞争优势。目前竞争不再是单个企业的事,而是企业供应链之间的竞争,营运资金在供应链网络上流动。只有保持其流动畅通,才能保证营运资金管理的高效率,所以本文就基于信息化供应链管理模式下的营运资金管理策略进行探讨。
  • 加强企业管理 提高企业竞争力 免费阅读 免费下载
  • 企业的竞争力几乎涉及到企业管理的方方面面,从基础人手提高企业竞争力,才能使企业在市场竞争中立于不败之地,我们可以从人才资源管理、企业文化管理、质量管理、战略管理、创新能力等重要方面进行一下探讨。
  • 新形势下影响企业稳定的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 为了深入贯彻……市油田党委关于维护社会稳定的指示精神,加快构建平安企业,为实现企业持续稳定健康发展,为广大人民群众日益增长的物质文化生活需要创造安全、稳定、和谐的社会环境。根据克拉玛依市委《关于开展维护稳定调研活动的通知》精神。公司维稳办公室对新形势下影响企业稳定的问题展开了调研,采取深入基层、听取汇报、座谈的形式,深入了解、掌握了当前形势下对企业稳定大局造成影响的一些问题。同时,对进一步推进企业的平安建设工作也提出了建议。
  • 你中有我,我中有你——浅析沟通与管理的关系 免费阅读 免费下载
  • 什么是沟通?沟通是指两个或者两个以上的人交流并理解信息的过程。其目的是为了激励或者影响他人的行为。沟通包括信息的传递和对信息的理解。信息首先是传递。只有信息经过了从信息源传到接受者的传递过程,才完成了沟通的第一步。其次,沟通需要对信息的理解。传递者、接受者对同一信息能相互理解、相互了解彼此的感受,充分互动交流,并且达成共识。
  • 提高企业廉洁教育的思考 免费阅读 免费下载
  • 多年来,油田各级党委、纪委结合党员干部队伍实际,始终坚持不懈地开展廉洁从业教育,干部队伍整体保持了进取向上的精神风貌。同时也应看到,极少数党员干部跟不上形势变化,以权谋私等消极现象在一定范围仍然存在,违纪违法案件在局部领域仍时有发生。固然有监督、制度、改革、惩治的原因,但教育不扎实,效果不理想是首要原因。
  • 建筑施工企业档案管理工作的几点体会 免费阅读 免费下载
  • 建筑施工企业档案工作随着现代企业管理制度的建立和完善,为企业及社会发展发挥了巨大的作用,并日益与企业的招投标、生产经营、施工技术和施工质量活动息息相关,是企业内外部住处的载体和归缩,与此同时,存在的问题也体现的越来越明显。
  • 落实安全管理“十六字方针”,探索安全管理新举措 免费阅读 免费下载
  • 安全管理。以提高员工积极性和效率为目标,以“提高意识、落实责任、消除隐患、纠正违章”为方针,开展日常安全管理工作。2012年,石横特钢集团炼铁厂积极探索、多措并举,安全管理工作扎实推进,成绩斐然。
  • 石油企业项目管理存在的问题及改进建议 免费阅读 免费下载
  • 当今的项目管理具有综合性、一次性、规范性与约束性等特点。从本质上讲,它是在一定要求与条件下,对多种资源进行优化配置的过程。项目管理从始至终贯穿在整个项目过程中,包括项目整体、范围、进度、成本、质量管理等多方面的内容。
  • 关于做好企业办公室主任工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 国有企业办公室主任工作有参与管理、辅助决策、做好服务等重要职责。这个角色到位要注重加强思想理论学习,不断提高个人政治素质和理论素养。要注重紧贴工作实际,参与政务,深入调查研究,为领导提供信息服务和决策依据。要注重工作质量,管好事务,树立党政办人员良好形象。要注重强化岗位责任意识,搞好服务,实现工作新突破.
  • 国有企业后备干部工作创新的几点思考 免费阅读 免费下载
  • 后备干部工作是企业培养选拔优秀年轻干部的重要措施。为适应新形势、新任务要求,以新观念、新思维,不断研究探索企业后备干部工作的新途径、新方法,实施后备干部工作的创新,努力建立一支高素质的后备干部队伍。是企业的一项十分重要而又紧迫的工作,也是关系到企业前途和命运的战略任务。
  • 如何当好一名合格的基层党支部书记 免费阅读 免费下载
  • 基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。随着改革的不断深入,党的建设面临新的任务。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。我就个人观点谈谈几点看法:
  • 组工干部需树立的六种形象 免费阅读 免费下载
  • 组工干部的作风如何,对组工干部的形象有着十分重要的影响。要真正转变作风,树立公道正派的良好形象,必须以建设“理性组工、人文组工、规范组工、铁面组工、阳光组工、勤廉组工”为目标,求真务实,狠抓落实。
  • 知识型员工激励策略研究 免费阅读 收费下载
  • 在21世纪知识经济的时代,怎样有效激励知识型员工提高他们的工作能力与效率,成为企业间效益竞争的核心。本文从分析知识型员工的概念与特点入手,指出知识型员工的激励因素,并以A报社为例,根据知识型员工的特点及报社现有激励状况给出相应的对策及建议。
  • 企业招用计件工资员工签订与履行劳动合同有关问题思考(以案说法) 免费阅读 收费下载
  • 一、计件工资有利于用人单位提升竞争力 企业为提高自身的竞争力。获取更多的经济利益,在生产经营管理中对效率与效益的追求从来没有停止过。而这种追求落实到企业具体的政策层面,对员工实行计件工资不失为一种不错的选择。在国家事业单位的工资改革实行绩效工资的时代,民企也好,国企也好,凡是有条件实行计件工资的行业、企业,将会有越来越多行业和企业加入对员工实行计件工资。
  • 如何做好公司离退部的工作 免费阅读 收费下载
  • 离退休职工工作是企业工作的重要组成部分,也是创建和谐企业、奉献和谐社会的基本要求。随着改革开放的持续推进和社会主义市场经济的不断发展,离退员工的生活日益多样化,思想动态也呈现多元化趋势。
  • 利用社区功能加强离退休职工的管理与服务 免费阅读 收费下载
  • 人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是:单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。
  • 企业培训需求探索的新思路 免费阅读 收费下载
  • 知识溢出是一种不可避免的客观现象,但由于现实中存在知识产权等因素的限制,知识溢出存在障碍,而企业人力资源管理中培训是一种主动解决问题的渠道。文献研究及实践调查发现,鲜少有人从知识溢出角度研究企业培训需求问题。本文基于知识溢出理论视角探索企业培训需求,开辟了培训管理研究的一个新思路。
  • 通过企业文化建设保障员工权益的探讨 免费阅读 免费下载
  • 一、职工代表大会是员工参与企业发展的桥梁 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了重要的作用,在推动企业发展上取得了显著成效,笔者认为,在职代会管理中应注意以下几点:
  • 如何加强国有企业职工队伍建设 免费阅读 免费下载
  • 随着改革不断深入,国有企业面临日益严峻的形势,要想求得生存和发展。就要不断强化企业管理,以规范的管理促进企业的发展,增强企业的竞争力。 一、建立新型用工机制,实现人力资源的优化配置 首先,建立职工队伍动态管理的用工机制。制定《职工队伍动态管理实施细则》、《劳动组合与竞争上岗实施办法》等制度,经过考试考核、劳动组合、竞争上岗等在企业内部建立职工队伍动态管理机制,使职工在上岗、下岗和离岗培训的过程中不断提高自身素质。实现了企业人力资源的优化配置和素质置换。
  • 新会计准则中谨慎性原则的运用 免费阅读 收费下载
  • 谨慎性原则是会计核算应遵循的基本原则之一,在新会计准则中得到了全面、深入的运用,正确理解与运用谨慎性原则十分重要。本文分析了谨慎性原则的含义和必要性,阐述了谨慎性原则在会计核算中的运用和体现,指出了谨慎性原则在企业会计运用中存在的现实问题并提出合理建议。
  • 新时期加强财务管理之我见 免费阅读 收费下载
  • 事业单位经过六十年的发展,已经成为了我国社会的重要成员,承担着重要的社会管理与公共服务职能,是经济社会发展的重要力量。随着我国改革事业的深入,特别是市场经济体制的建立,使受传统计划经济体制影响至深的事业单位越来越显现出不适应的情况.而其中又以事业单位的财务管理跟不上时代要求。在事业单位改革的今天,加强事业单位财务管理,已成为推进事业单位改革,乃至决定事业单位改革成败的关键。
  • 国内港口物流发展态势及对策 免费阅读 收费下载
  • 港口是运输网络的主要组成之一,在国际贸易物流中有着特殊的地位和作用。如何有效发展港口已成为我国物流行业急需解决的问题。本文主要针对国内港口发展现状,展现、分析国内港口物流中存在的问题,并在此基础上提出相应的解决对策,以期对港口物流发展提供经验、借鉴及启示。
  • 企业财务管理的精细化发展 免费阅读 免费下载
  • 08年的美国金融海啸引起的全球金融危机中很多大型企业如银行纷纷倒闭,究其原因是资金链出现问题,无法正常经营,财务风险在企业经营中起到致命的一击,应市场需求,在充满不确定因素的环境中,精细化财务管理顺势发展,为各企业提供改进的方向,成为企业制胜的法宝。
  • 预算松弛的成因与治理措施 免费阅读 免费下载
  • 随着企业竞争的日益加剧和经营方法的不断完善,企业已逐步认识到预算管理的重要性,并已对其进行运用。预算松弛现象已经成为全面预算管理理论与实务中急需解决的问题。 预算编制是整个预算管理工作的起点,预算松弛现象是在预算编制工作中直接产生的。由于员工的实际经济利益是和预算目标联系在一起的,其中一部分人可能就会为了自身的经济利益而做出对组织不利的行为,通过操纵预算目标来实现高额奖金报酬。
  • 我国如何拉动内需及其与外贸的关系 免费阅读 免费下载
  • 扩大需求的根本目的在于缓解当前经济低靡状况,在中国正值全球金融危机期间,国家推出拉动需求的政策一项项出台。然而,政策的适宜性还得多加探究。如何在经济困难时代做出适宜的投资和消费对策还得依赖于对已实施的政策结果进行成效分析。为了实现我国经济的持续平稳健康可持续发展,必须正确处理外贸和内需的关系。而当前处理好两者之间的关系关键在于拉动内需。
  • 新时期下企业财务风险及对策 免费阅读 免费下载
  • 伴随着我国经济的快速发展,企业财务风险的存在将对其生产经营活动有着重大的影响,新时期下的企业财务管理愈发凸显出其在企业管理中的核心地位。本文主要针对新时期下我国企业存在的一些潜在财务风险,作出了简单的分析并提出一些防范及规避财务风险的措施。
  • 人力资源会计在我国的应用 免费阅读 免费下载
  • 人力资源会计是人力资源管理和会计学相互渗透形成的一门新兴学科,它是指对组织的人力资源成本和价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。随着知识经济的到来,人力资源会计已逐步形成一套完整的理论体系,为我国人力资源会计的应用提供了条件。
  • 关于借款费用资本化的探讨 免费阅读 免费下载
  • 随着市场经济的快速发展,企业为了扩大生产经营,常常会发生借款,在项目投产前借款利息等财务费用记入此投资项目的建设费用。成为资产的组成部分,这就是所谓的借款费用资本化。本文将分析我国借款费用资本化存在的问题,并进一步提出完善我国借款费用资本化存在问题的建议。
  • 小额贷款企业的法律准则 免费阅读 免费下载
  • 小额贷款是一种金融服务项目,小额贷款公司仅对低收入人群和企业提供小额度贷款,不接受存款等金融服务。近年来,小额贷款公司在解决中小企业融资困难以及改善农村金融服务方面发挥着重要作用。但是目前我国小额金融贷款业务还处在尝试阶段,小额贷款的创设门槛高、公司风险控制能力较低以及企业监管主体不明确的问题,政府需要创设法律规则,规范小额贷款企业的发展。
  • 职业院校要注重企业精神、企业文化的传承教育 免费阅读 收费下载
  • 我国的大型企业都有优秀的企业精神和企业文化,毕业生进入企业不了解企业精神和企业文化,工作感到难以应对。职业院校在传承企业精神和企业文化教育上是一个薄弱点,本文探析将企业文化和企业精神融入高职教育教学中的途径。也唤起高职院校对企业精神和企业文化教育重要性。
  • 企业文化在农垦企业发展中的作用 免费阅读 收费下载
  • 一、农垦企业提高职工精神文明道德文化素质的重要作用 企业文化是企业在一定的社会经济条件下,在长期的生产经营中逐步形成的,并为全体成员共同遵循的意识形态、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化作为现代企业管理的重要环节,对打造企业品牌、塑造企业形象、提高企业核心竞争力。发挥着巨大的推动作用。本文将从以下几方面对企业文化的作用进行论述:
  • 新医改形势下加强医院文化建设——构建和谐医患关系 免费阅读 收费下载
  • 党的第十七次人民代表大会对“社会主义”文化建设展开全面部署。针对我国“医药卫生体制”,国务院颁发了深化改革草案,展开新医改。面对“新医改”政策方针落实同时,还要面临“新医改”所带来的全新挑战。故此,医院务磬将“医院文化建设”列为首位,拟定相应计划并将其严格落实。我国医疗卫生行业发展迅猛,目前已由“资金、设备与技术”等表像竞争转向“医院文化”的深度竞争,医院为“知识密集型”产业,“医院文化”是衡量“服务质量”的关键,“医院文化”决定“医院发展”,医院管理者要充分考虑在“新医改”形势下,“医院文化”的对医院发展生存的影响。如今大多医院充分认识到此点,将医院文化建设作为医院可持续发展的重点战略。
  • 对外贸易在世界经济发展中的作用 免费阅读 免费下载
  • 经济发展的快慢历来是每个国家的政府和人民所关注地重点之一。在经济飞速发展和经济全球化的当今社会,我国经济发展收到诸多内部和外部因素的影响。本文扼要分析了我国国际经济贸易发展现状及其在我国经济发展中的作用,并就对外贸易发展提出了新的发展策略和方向,从而进一步推动我国经济快速发展。同时逐渐提高我国国际经济影响力。
  • 坚持“五个不动摇” 让服务文化落地生根 免费阅读 免费下载
  • 要在社会大背景下与同行企业同台竞技,需要以成熟的服务文化来提升自身的核心竞争力。吉林石化矿区服务文化,是中国石油吉林石化公司企业文化属下的一个分支文化。吉林石化矿区服务事业部(以下简称“事业部”)自成立以来,始终高度重视服务文化与企业战略之间的匹配,以企业战略目标为文化建设的航标灯,以文化建设支撑企业战略落地。
  • 小企业如何进行廉洁风险防控 免费阅读 免费下载
  • 廉洁风险是指掌握一定权力和资源的人在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉洁风险防控就是根据查找出来的风险点,制定具体措施有针对性地加以预防,实施监控和管理。开展廉洁风险防控工作,立足于预防,是惩防体系建设机制制度和方式方法的创新。
  • 黑龙江省现代农产品物流体系构建对策探究 免费阅读 免费下载
  • 一、引言 随着粮食生产的不断增加,对黑龙江省的农产品物流提出了更高的要求。然而,与国外物流业发达国家以及我国其他发达省份相比,黑龙江省农产品物流仍处于起步阶段,仍以常温物流或自然物流形式为主,农产品在流通过程中损失大,农产品市场建设落后,物流中心主体地位及系统性不强。
  • 物资采购中的阳光文化建设 免费阅读 免费下载
  • 现代企业物资采购必须增强采购过程中透明度、物权管理的规范性以及遏制违纪问题发生,从本质上看,这是企业文化建设需要重点解决的课题。以下本人结合工作实际,对加强物资采购中的阳光文化建设提出一些自己的认识。
  • 石油企业媒体受众心理与媒体传播效果 免费阅读 免费下载
  • 传播媒介对企业改革及对职工的观念、行为、生活方式等方面的作用和影响是很大的。同时,社会的发展变革对传媒的作用和影响也是巨大的,二者之间呈现互动关系。企业媒体如何在“代表中国先进文化的前进方向方面发挥应有的作用,在实践三个代表、建设企业文化中如何针对特有的受众开展有特色的宣传报道工作,是一个值得研究的话题”。
  • 加强企业文化在油田企业中的重要性 免费阅读 免费下载
  • 企业文化是企业“软实力”的重要标志。也是加强企业经营管理。增强核心竞争力的重要途径。文章从企业文化的独特作用人手,提出建设企业文化,推动经营管理;完善企业文化,优化经营管理;深化企业文化,创新经营管理等措施,进一步促进企业管理的全面升级。
  • 电力企业文化的重构策略与路径的探索 免费阅读 免费下载
  • 电力行业作为服务性行业,承担着自身发展与服务人民的双重任务。电力企业文化作为支撑电力行业发展的无形资源,只有与企业生产发展目标相一致,与市场经济规律作用相协调,与人们需求相统一,才能真正实现企业文化无形财产的作用。
  • 如何搞好基层队班子的团结 免费阅读 免费下载
  • 团结出效益,团结是干好工作的基础,团结是班子建设的永恒主题。领导班子的团结与否。直接关系到班子的战斗力,影响到整个队伍的全面建设。从一个单位来说,一个团结和谐的领导集体,才能使大家同心协力,扬长避短,优势互补,带领广大群众完成好各项工作任务。
  • 班组建设中“拖延症”与抓落实 免费阅读 免费下载
  • 班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的落脚点。班组建设的好坏直接关系到企业执行力和竞争力,关系到企业生产任务的完成和各项经济指标的实现。员工则是构成班组的细胞个体.是班组建设成败的决定因素。据有关资料显示:在国内职场中,有近9成员工患有“拖延症”。所以,由员工构成的班组也同样“患”有“拖延症”。当然,我们这里拖延是指会引起员工思想消极的种种因素而不是恶意的拖延。作为管理者,不仅要弄清拖延的危害和它产生的原因,更要有针对性的“治疗”拖延、消除拖延,使企业员工充分发挥主观能动性,凝心聚力。企业才能搏击风浪,立于不败之地。那么,哪些因素会导致员工产生拖延思想和行为呢?如何治疗“拖延症”呢?
  • 国际品牌酒店人才需求分析与培养对策 免费阅读 收费下载
  • 国际品牌酒店对人才的需求方面存着这重大的缺口,尤其是对专业人才的需求更急紧迫。本文将结合国际品牌酒店行业的人才需求现状、人才需求的特点以及酒店管理人才培训出现的问题等,对酒店管理人才的需求进行了全面的分析。并根据酒店人才的要求,积极制定相应的培养对策以培养适合酒店的管理服务的人才。
  • 供电企业人才分类培养的策略与实践 免费阅读 收费下载
  • 加强人才队伍建设是国家电网公司系统“三个建设”重要内容之一,是推进“两个转变”的根本保证,也是“三集五大”体系建设的战略要求。以笔者所在的鄂州供电公司为例,近年来公司坚持“控制总量、盘活存量、提高质量”的人才队伍建设原则,以提升岗位胜任能力为主线,大力实施人才强企战略。
  • 现代医院人事管理制度改革 免费阅读 免费下载
  • 随着医疗体制改革的深入,医院传统的人事管理显现出其诸多不足。成为医院改革与发展的重要阻力。本文在分析当前医院传统人事管理制度存在问题的基础上,结合医疗体制改革和医院市场竞争局面,重点探讨在新的历史时期医院如何深化人事制度改革,为医院提升竞争力,实现可持续发展奠定基础。
  • 探索油田企业人力资源管理新途径 免费阅读 免费下载
  • 人力资源是油田企业发展的重要支撑,油田企业现有人力资源合理开发与利用的新途径,使之达到人力资源配置的最优化,已成为推动油田企业科学发展的重要课题。 一、当前油田企业人力资源管理存在的矛盾和问题 第一,人力资源管理理念和方式尚不能完全满足现代企业发展的需要。现代人力资源管理的特点是以人为中心,把人作为一种资源,而且是一种可以创造出价值的资源,注重人的潜能开发,体现出的是可持续发展的思想。而传统人事管理模式注重制定政策条文,以政策代替人力资源管理,缺乏“以人为本”的管理理念和市场化管理方式。
  • 中职物流操作技能人才培养模式探索 免费阅读 免费下载
  • 物流产业是一个跨部门、跨行业的复合产业,作为现代一个集信息流、资金流和商流为一体的特殊、新兴产业。其涉及领域范围广泛,吸引就业人数较多,在改变经济发展模式、增强国民经济竞争力、促进产业结构调整等方面有着重要作用。本文就物流操作技能在中职人才的培养模式进行阐述,仅供借鉴。
  • 我国海外科学技术人才的引进与制度创新 免费阅读 免费下载
  • 为了促进科技发展,中国正在努力引进国际专家,中央有“千人计划”,地方有各种各样的“人才计划”。这些计划条件优越,极具吸引力,这些优质科技基因的引进,对国家的发展确实大有裨益。然而,要长期吸引这些专家留在中国发展,牵涉到整个制度的改革及人才土壤的优化。
  • 如何在当前形势下做好国有企业共青团工作 免费阅读 收费下载
  • 一、绪论 伴随着人类社会的不断发展,国有企业开始不断出现新的变化、新的状况,不仅给国有企业中共青团工作带来了良好的机遇,同时也带来了巨大的挑战。想要在这样的形势下将国有企业共青团工作做好.首先要对以前的优良传统进行继承和发扬,同时也要不断认真思考新的管理模式和方法,使共青团工作变得生命力顽强并且富有吸引力。
  • 建立利益导向机制 推进和谐压煤搬迁 免费阅读 收费下载
  • 一、背景 山东新巨龙能源有限责任公司龙固矿井位于巨野煤田中南部,处于鲁西南平原地区。矿井主采3层煤层平均厚度达6.88米,由于地表软土层特厚,煤层开采后,地表最大下沉值将达6米以上,地面建筑物受损严重。矿井井田面积180平方公里.范围内村庄稠密,人口众多,经济相对落后,共有42个村庄,2500余户、82000多人需要次第搬迁。为了保证企业持续快速发展,新巨龙公司将大规模的搬迁这些压覆煤炭资源的村庄。
  • 发展县域经济提升保定特色产业研究 免费阅读 收费下载
  • 县域经济是以县城为中心、以乡镇为纽带、以农村为基础、以县辖行政区为单元的区域经济。作为国民经济的基本单元。县域经济的发展直接关系到市、省乃至整个国民经济的发展速度、运行质量和发展后劲。而特色产业就是要以“特”制胜的产业,是一个国家或一个地区在长期的发展过程中所积淀、成型的一种或几种特有的资源、文化、技术、管理、环境、人才等方面的优势。从而形成的具有国际、本国或本地区特色的具有核心市场竞争力的产业或产业集群。
  • 销售员商务谈判的技巧 免费阅读 收费下载
  • 随着我国改革开放步伐的加快,经济全球化已是大势所趋,我国商品市场也逐步向全世界打开,而国外著名的品牌生产厂家也相继涌入中国这个大市场,这就使得我国商品销售市场的竞争日益激烈,然而挑战和机遇是并存的。和国外的销售市场相比,我国的销售企业的领导者及其工作人员在管理理念、销售手段、管理方式、营销策略以及服务意识和技术手段等多个方面还存在着很大的不足,我国的销售市场还不够完善,各种规章制度和法律法规都不够成熟,尚未形成我们自己大方向的销售理念,所以这些方面都有待进一步的改进和完善。
  • 基于SCP框架的我国石油产业现状分析 免费阅读 收费下载
  • 石油被誉为经济活动的血液,其重要性不言而喻。自改革开放以来,我国石油产业经历了几次重大的体制变革,从政府高度集中单一经营逐步向企业化经营方向发展,从完全产业垄断向海陆、上下游、内外贸等部门分割分治垄断经营转变。近年来,随着市场化改革的不断深入,石油产业在体制上逐步实现了政企分离。但由于石油产业自身的自然垄断性,不可避免的使其经济上具有垄断性,而垄断经营使得企业竞争活力缺失。石油价格的形成机制缺乏市场调节。不能刺激成本效率。总体而言,我国石油产业运行效率低下。下面我们将通过著名的SCP范式,分别从市场结构、市场行为、市场绩效这三个方面来具体剖析中国石油产业存在的问题。
  • 电子商务信息需求与信息服务研究——网络信用信息服务 免费阅读 免费下载
  • 电子商务在市场竞争中使成本、效率、流动资金、创新等竞争要素发生了深刻的变化,且已成为最具活力和发展潜力的交易方式,但同时还存在一些尚待解决的问题,特别是信用的问题。 一、我国网络信息服务体系总体架构 我们可以从组织体系、内容体系、运营体系和管理体系四个方面理解网络信用信息服务体系。
  • 干部人事档案工作存在的问题与对策 免费阅读 免费下载
  • 人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。这项工作是组织人事管理工作的重要组成部分,并直接为贯彻党的干部路线、方针、政策,选贤举能、知人善任服务,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作。它在加强领导班子和干部队伍建设,培养和造就大批德才兼备的社会主义现代化建设人才的伟大事业中,起着基础和连接点的作用。笔者从事档案管理工作多年,在工作中感到,目前普遍存在着干部人事档案管理工作中还存在若干问题。
  • 关于我国社会保障制度改革中公平与效率问题的探讨 免费阅读 免费下载
  • 随着社会的发展,人民生活的质量日益提高。国家对人民的保障也日益完善。在社会保障当中,为了平抑立法滞后、区域差异带来的负面影响,克服社会保障制度公平,性与经济增长速度相悖现象,必须关注社会保障公平性。有鉴于此,应实行兼顾公平与效率的发展战略,实行以人为本的公平与增长并重的发展观,促进经济社会和谐发展,提高保障水平,转换保障策略。加大保障力度。社会保障制度既要体现公平,又要体现效率,公平与效率是贯穿社会保障制度发展过程始终的两大基本原则。
  • 分析关联理论在网络新闻翻译过程中的适用性调查 免费阅读 免费下载
  • 在传统新闻翻译中,众多译者均遵循关联理论翻译观进行翻译工作。而网络新闻翻译与传统新闻翻译相比存在一定特殊性,要想证实关联理论是否也同样适用于网络新闻的翻译过程,就必须进行实际调查研究。基于此点,本文在概述关联理论翻译观的基础上,以20位网络新闻翻译者为访问调查对象,对关联理论在网络新闻翻译过程中的适用性进行分析。
  • 中国网络招聘企业战略分析 免费阅读 免费下载
  • 阐述了国内网络招聘企业的现状,包括规模和主流企业在2009—2011年的表现,并进行了简单分析;简单介绍了国外在线招聘网站Linkedln,分析了其成功的内/外部原因,为国内借鉴经验打下基础;结合国内互联网发展现状和用户需求提出网络招聘企业的下一步发展战略。
  • 企业民主管理工作中存在的问题及对策 免费阅读 免费下载
  • 一、当前企业民主管理工作中存在的问题 第一,民主管理渠道存在局部阻滞现象。部分企业管理者对民主管理工作重要性认识不足,民主意识“虚化”,民主作风“淡化”,忽视员工知情权、参与权;只注重形式,不注意效果,工作有布置。无落实。特别是在厂务公开工作中,只为公开而公开,避重就轻,遮遮掩掩、讳疾忌医,员工的建议和意见没有答复、落实。
  • 事业单位文化宣传与管理问题论述 免费阅读 免费下载
  • 我国事业单位的文化宣传与管理是有别于企业和党政机关的,在现实的生活,他们区别于其他单位的最明显的就是工作智能、组织目标、经费来源、接受监督的方式的不同。事业单位运行的特殊性也就决定了事业单位的文化宣传与管理问题应该是独特的。事业单位在长期的事业发展过程中形成了特定的价值观念以及自身的发展。当前的事业单位的文化宣传与管理应该结合社会的现实状况进行与时俱进的改变和发展。
  • 自古英雄出少年 MINI COUNTRYMAN A380首航引导车 免费阅读 免费下载
  • [文化新论]
    提升文化软实力的思考与探索(申子连)
    企业文化对企业管理的影响(吴静祎)
    企业文化主题活动常态化的实践与思考(范美林 丁金鸿 刘平原)
    在法制工作实践中推动企业文化建设(李静芳)
    廉洁文化在基层企业发展中的重要性(李彦)
    企业文化智囊团建设(罗敏)
    企业廉洁文化建设的方法(高峰 林青君 林玉刚)
    企业文化建设的重要作用(高娜)
    企业文化建设的重要性和对策(贺东川)
    坚持“以人为本” 塑造和谐企业文化(王坚)
    企业文化与思想政治工作的重要关系(王华廷)
    关于加强基层安全文化建设的几点思考(王利萍)
    借鉴先进经验 推动企业文化建设(叶红)
    [工会工作]
    工会如何维护建设系统农民工的合法权益(鲍华)
    企业工会的特殊“银行”——大唐灞桥热电厂工会“学分银行”活动侧记(郭琳)
    企业文化对煤矿企业工会影响的探讨(李华春)
    当前形势下如何发挥好工会职能(孙健)
    工会组织在构建和谐企业中的作用(赵则阳)
    [企业党建]
    打造国企党建工作的新局面(何树友)
    国有企业基层党建工作的创新(李文文)
    增强廉政意识 加强党风廉政建设(赵常平)
    如何加强企业基层党组织建设(赵晓华)
    以人为本创新党建与企业文化一体化建设——康佳集团公司党建工作创新实践(许文孝)
    现代国有企业党建工作面临的问题及应对措施(杨劲松)
    新形势下农垦企业党建工作的创新研究(欧庆)
    关于加强和改进水务工区党建工作的认识(安辉)
    如何做好高速公路运营分公司管理所党支部工作(胡莉萍)
    如何处理国企党群关系(兰彦收)
    如何加强油田企业党员干部队伍执行力建设(刘小村)
    如何加强企业医院基层党建工作(龙杰)
    关于企业如何加强学习型党组织建设的认识(卢薇)
    如何将国有企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力(朴杰)
    关于现代企业党组织管理的思考与建议(任晓坤)
    加强基层党建工作建设 为企业持续发展提供保证(夏雷)
    基层党建存在问题与对策探讨(张丽玲)
    [政工之窗]
    以人为本,创新企业思想政治工作(叶锦秀)
    如何做好煤炭企业思想政治工作(王秀丽)
    电力企业思想政治工作的几点思考(周春芳)
    企业思想政治工作创新的方法与途径探讨(杨炼红)
    创新企业思想政治工作方式方法初探(张凡)
    思想政治教育与心理教育的融合性分析(董梅)
    新时期思想政治工作中的批评技巧(吕红霞)
    新形势下国有企业思想政治工作路径探析(乔伟平)
    加强企业文化建设是做好企业职工思想政治工作的保证(王德州)
    全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设(谢超)
    新时期企业思想政治工作的思考和对策(薛永仙)
    [管理方略]
    我国民营企业激励机制研究(陈锡萍[1,2])
    这样管理自己更有效(黄健)
    日本企业经营理念及对我国的借鉴意义(魏金萍)
    岗位适时轮换利于培育清正廉洁职业操守(冯隆发)
    系统工程管理在油田企管中的应用(郝乐川[1] 张齐亮[1] 熊英[2] 郭鹏[2])
    国有公司制企业“三重一大”决策制度实施探索(刘昊)
    新时代背景下的现代企业管理(隋春义)
    餐饮企业网上销售模式研究(王丹 杨欢)
    档案现代化管理的问题及对策(都柏 邹志峰)
    标准化收费服务管理体系(韩超 刘淑红)
    如何加强企业制度执行力(胡宇)
    企业管理心理学(刘海韵)
    加强创先争优在企业研发机构中的科学化实践——以北汽股份汽车研究院深入开展创先争优活动实践为例(乔伟)
    基于信息化供应链管理模式下的营运资金管理(宋英辉)
    加强企业管理 提高企业竞争力(王顺友)
    新形势下影响企业稳定的问题及对策(王焱)
    你中有我,我中有你——浅析沟通与管理的关系(吴晓静)
    提高企业廉洁教育的思考(徐冠达)
    建筑施工企业档案管理工作的几点体会(徐艺真)
    落实安全管理“十六字方针”,探索安全管理新举措(尹承强)
    石油企业项目管理存在的问题及改进建议(赵欣)
    [领导艺术]
    关于做好企业办公室主任工作的思考(周正跃)
    国有企业后备干部工作创新的几点思考(陈付伟 赵军 刘庆彪)
    如何当好一名合格的基层党支部书记(王学庆)
    组工干部需树立的六种形象(仉智)
    [员工工程]
    知识型员工激励策略研究(杨欢 王丹)
    企业招用计件工资员工签订与履行劳动合同有关问题思考(以案说法)(丁宝霖)
    如何做好公司离退部的工作(郭长钦)
    利用社区功能加强离退休职工的管理与服务(郝彩玲)
    企业培训需求探索的新思路(尹晓燕 高丹丹)
    通过企业文化建设保障员工权益的探讨(张瀛)
    如何加强国有企业职工队伍建设(张伟生)
    [财税研究]
    新会计准则中谨慎性原则的运用(李博)
    新时期加强财务管理之我见(唐莉)
    国内港口物流发展态势及对策(吴杨)
    企业财务管理的精细化发展(顾娟)
    预算松弛的成因与治理措施(李静)
    我国如何拉动内需及其与外贸的关系(李莉[1] 韩萍[2])
    新时期下企业财务风险及对策(李学伟)
    人力资源会计在我国的应用(王柳)
    关于借款费用资本化的探讨(王雪峰)
    小额贷款企业的法律准则(邹倩)
    [行业文化]
    职业院校要注重企业精神、企业文化的传承教育(张国林)
    企业文化在农垦企业发展中的作用(汤君君)
    新医改形势下加强医院文化建设——构建和谐医患关系(张智)
    对外贸易在世界经济发展中的作用(冷振华[1] 韩会[2])
    坚持“五个不动摇” 让服务文化落地生根(刘明辉)
    小企业如何进行廉洁风险防控(彭爱新)
    黑龙江省现代农产品物流体系构建对策探究(王海滨[1] 张冬冬[2])
    物资采购中的阳光文化建设(王云峰)
    石油企业媒体受众心理与媒体传播效果(张扬)
    加强企业文化在油田企业中的重要性(赵明哲)
    电力企业文化的重构策略与路径的探索(朱士林)
    [团队建设]
    如何搞好基层队班子的团结(王伟 宋华荣 李洪湖)
    班组建设中“拖延症”与抓落实(竹庆喜)
    [人才战略]
    国际品牌酒店人才需求分析与培养对策(丁陈娟)
    供电企业人才分类培养的策略与实践(杨少荣)
    现代医院人事管理制度改革(董惠苓)
    探索油田企业人力资源管理新途径(刘惠萍)
    中职物流操作技能人才培养模式探索(覃柳红)
    我国海外科学技术人才的引进与制度创新(谢永刚)
    [对策建议]
    如何在当前形势下做好国有企业共青团工作(柴琳)
    建立利益导向机制 推进和谐压煤搬迁(张和鲁 陈东元)
    发展县域经济提升保定特色产业研究(王丽文 王鑫)
    销售员商务谈判的技巧(李彦军)
    基于SCP框架的我国石油产业现状分析(柴燕灵 刘波)
    电子商务信息需求与信息服务研究——网络信用信息服务(甘祎)
    干部人事档案工作存在的问题与对策(胡香萍)
    关于我国社会保障制度改革中公平与效率问题的探讨(贾永常)
    分析关联理论在网络新闻翻译过程中的适用性调查(朴今哲)
    中国网络招聘企业战略分析(沈馨)
    企业民主管理工作中存在的问题及对策(王寒冰)
    事业单位文化宣传与管理问题论述(杨铮)

    自古英雄出少年 MINI COUNTRYMAN A380首航引导车
    《现代企业文化》封面

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