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  • 企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。企业文化是一个企业内部共同的价值观念,它表达了整个集体的认同感,有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念,其外在表现则体现出行为规范或经营风格。科特认为,企业文化产生的很必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互问交往,并且无论从事何种经营法均获得了相当的成就。也就是说,企业文化是企业成功的沟通过程的积累,一个没有企业文化的企业不会成功。一个成功的企业才可能有自己的企业文化。
  • 基于模糊综合评判法的企业文化绩效评价 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是一门在企业管理实践中产生的学科,是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。企业文化绩效的评价是一项复杂的系统工程,有必要建立一个科学的企业文化评价指标体系,对企业文化进行系统分析和综合评价,为企业科学地认识自身的文化状态,加强企业文化建设,建立优秀的企业文化具有重要的理论意义和现实意义。企业如何正确判断他们所建立的企业文化的优劣.就需要通过对企业文化绩效进行系统科学的评价,通过对绩效的评价,了解企业文化建设中所存在的不足,可及时加以调整和改进。一、企业文化效绩评价的指标体系构建完善的企业文化评价体系也是目前理论界和企业界迫切需要解决的问题。企业文化绩效的建设是一个动态的、复杂的过程。
  • 企业文化构建与自主创新 免费阅读 下载全文
  • 自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。党的“十八大”报告强调指出:“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置”,这一重要论述,揭示了自主创新的重要性,说明了落实科学发展观,塑造以自主创新为核心的企业文化,因此,把增强自主创新能力贯彻到企业现代化建设的各个方面具有重大意义。一、企业文化自主创新的紧迫性
  • 我国民营小企业的“人和”企业文化 免费阅读 下载全文
  • 建设以员工为本的企业文化.有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战,在世界经济潮流中立足并发展,提高企业的核心竞争力。和谐的“人和”企业文化.有利于加强企业管理。一、建设我国民营小企业“人和”企业文化的重要意义建设以员工为本的企业文化。有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战,在世界经济潮流中立足并发展,提高企业的核心竞争力。以人为本的企业文化,重视了企业中“人”的因素。可以提高员工的主动性和创造性。同时.和谐的“人和”企业文化,有利于加强企业管理。管理机制是企业文化的一部分,企业文化的成长,对企业员工素质的提高和管理水平的提高。有巨大的促进作用。二、怎样建设我国民营小企业的“人和”企业文化
  • 加强企业安全文化建设 做好安全生产工作 免费阅读 下载全文
  • 随着市场竞争的激烈,企业纷纷逐渐认识到加强企业文化建设的重要性,其中企业安全文化是企业文化的重要内容,它是实现企业安全管理的基础,是企业安全生产的重要保证,因此,要加强企业安全文化建设,促进企业安全生产管理是企业所面临的一个重要课题。一、企业安全文化与安全管理的联系在企业的安全管理工作中,企业安全文化是企业安全管理的基础和补充,在安全科学技术与安全工程技术基础上进行企业安全管理.并通过对相关法律、法规、制度的制定和完善,对企业员工的不安全行为进行约束,同时通过宣传教育等手段,逐步规范员工安全生产的行为,以实现安全生产目标。企业安全管理文化弥补了安全管理手段的不足,要推进企业安全文化建设,就必须建立科学的安全技术措施和完善的安全管理制度。二、加强企业安全文化建设的意义第一。贯彻落实“三个代表”重要思想的体现。
  • 企业文化建设的传承与创新 免费阅读 下载全文
  • 企业文化,或者叫作公司文化,一般指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的基本价值观、经营理念和行为规范的总和。它以全体员工为工作对象。最大限度地统一员工意志,凝聚员工力量。为企业总目标服务。文化管理是企业管理的最高境界。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须正确认识和处理企业文化的继承和创新二者之间的关系,在传承的基础上创新企业文化,准确把握创新企业文化的方法和原则。为企业的生存和发展提供源源不断的文化动力与精神资产。一、正确认识和处理企业文化传承与创新的关系
  • 如何用以人为本理念提升企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在十八大报告中提出。扎实推进社会主义文化强国建设。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会。实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。怎么样将文化和以人为本结合在一起是党和国家认真思考的问题,国家亦如此,企业更要百倍的重视“以人为本”。在企业管理中,强调“以人为本”则是以一种企业价值观而存在,在其作用和引导下,企业可以最大限度的遵循以人为本的价值观,塑造优秀的企业文化,促使企业更好更快发展。
  • 企业文化在企业管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化的首要任务是实现企业可持续发展的目标。在社会主义市场经济的发展下。企业文化为企业的长期有效的发展提供了良好的文化环境。也提供强有力的思想保障与行为保障。企业文化对企业管理至关重要,针对企业文化在企业管理中的作用。本文做出了重点分析。企业文化本质上是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,是企业自然而然中产生的文化现象,它与企业管理在理论上和实践中的发展都有密不可分的关系。企业文化作为实现管理目标而运用的有效手段,是企业核心竞争力的关键因素,是企业价值观与行为规范的综合,更是企业灵魂的精神支柱。企业文化的目的是形成最佳的企业管理机制。企业文化不仅是一种文化现象。也是一项有效管理手段。企业文化的作用体现在对企业发展的导向作用与推动作用上,本文通过阐述企业文化在企业管理中的具体作用,来实现企业文化的目标。
  • 企业文化与思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设是文化概念在企业组织这一特定领域的延伸。是与企业同时并存的一种客观存在,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富,是企业长期发展、走向辉煌的明灯。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破13。建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容,又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。一、思想政治工作在企业文化建设中的重要地位如何使职工认识到加强企业文化建设的重要,自觉投身到企业文化建设中去,特别是如何使职工自觉的按照企业文化建设的要求.加强思想政治工作,加强对自己世界观的改造。把企业在长期的生产经营活动中所形成的企业理念、价值观念、行为理念等加以提炼,提升为企业文化建设的基本要素,需要我们企业领导者做大量的工作。
  • 探索企业廉洁文化建设新思路 免费阅读 下载全文
  • 一、提高廉洁意识、加强廉洁教育一是提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁思想、廉洁动机、廉洁观点和态度的总和,反映企业员工价值取向及道德追求,具有引导和先导作用。要培育、宣传“诚信守法、廉洁从业、道德高尚、行为规范”的廉洁理念,使之成为企业员工自觉遵守的行为准则和廉洁从业的精神动力。二要加强理想信念教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、权力观、价值观、利益观、地位观,自觉做到以职工群众为重,不为私利所动、不为亲情所困、不为杂念所拢。二要大力加强党的优良传统和教育作风。着力解决党员干部的生活作风、工作作风、领导作风和思想作风方面存在的问题。三要加强党的基本方针、纲领、路线和廉政理论教育,促使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑,紧密联系实际,不断指导实践。
  • 做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法 免费阅读 下载全文
  • 新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶,是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前。企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同,为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求,应该深刻认识到企业文化的重要性。以保障企业工作有声有色的进行。
  • 新时期优化党对工会工作的领导之浅见 免费阅读 下载全文
  • 工会是工人阶级的群众组织,中国共产党是工人阶级的先锋队。在新的时期和形势下,优化党对工会工作的领导对中国特色社会主义建设十分必要和重要。本文探讨了党的领导与工会工作的内在联系、坚持党的领导的重要性及指导原则,最后提出了优化党对工会工作领导的主要措施。党的十八大提出:要支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,工会等群众组织的作用更加凸显。而加强党对工会的领导就显得尤为重要,这也是构建和谐社会的要求与保障。党与工会有着共同的阶级基础。在当前新的历史阶段和新的形势下,只有坚持和优化党的领导,工会才能够充分发挥自身功能.从而更好的为全面建成社会主义小康社会服务。
  • 关于基层工会组织做好维护工作的几点认识 免费阅读 下载全文
  • 工会组织作为联系企业与员工的纽带,有着不可缺的作用,工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。如何结合自身工作实际,做到理论与实践相结合,对基层工会组织做好维护工作笔者有以下浅显的认识:一、发挥优势,把握做好维护工作的新问题随着改革的进一步深化,我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化。工会工作的环境、条件和对象也随之发生了变化,工会工作也进入了深入发展的新时期。工会能否更好地履行维护职能,对能否充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性,推动企业和社会经济的发展起着重要作用。为此,基层工会工作必须要认真分析新情况,解决新问题,突出维护职能,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。当前,这是摆在各级工会干部面前重大而紧迫的课题,我认为应注重以下几个方面的问题:一是从企业重组改制的角度看工会组织的地位和职能作用。
  • 关于工会思想政治的优点探究 免费阅读 下载全文
  • 工会组织的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。它在各个历史时期起着不可替代的重要作用。与其它社会团体和组织相比,工会在思想政治工作方面显现出独有的优势来。其一,工会组织广泛的群众性。使工会更便于深入实际,组织和动员群众;其二,工会组织鲜明的阶级性。使工会更容易找到发挥工人阶级先进性的结合部和切入点:其三。工会组织的四个基本社会职能,丰富了工会的内容和形式,足以使工会组织纵横驰聘,为开展思想政治工作提供广阔的舞台;其四,工会经费的独立性,为工会各项活动的顺利进行奠定了物质基础。
  • 学习贯彻十八大精神——创新企业基层党建工作 免费阅读 下载全文
  • 党的基层组织是团结党带领群众的全部工作和落实完成党的任务的战斗力堡垒。是夯实党执政的组织基础。党的十八大报告指出:“要落实党建工作责任制。强化农村、城市社区党组织建设,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥基层党组织的推动发展、服务于群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这对企业基层党组织建设提出了更新的目标和要求。企业部门党委充分认识党组织在基层建设的重要作用,努力开创企业基层党组织建设的新局面。如何加强企业基层党组织建设。笔者有以下几点看法:一、充分认识创新企业党的基层组织建设的重要意义第一.创新党的基层组织建设,是贯彻落实党的十八大精神。推动和落实科学发展观,建设钼业有色新型企业的迫切需求。
  • 落实党建工作,推动企业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我党十八大的胜利召开,我国的政治、文化、经济与社会都处在一个空前团结,安定和谐的大环境下。在新形势、新时代和新理论的大背景下我们应该严格按照党的新的指导思想。坚持解放和发展生产力,坚持改革开放,坚持科学发展观,在选煤企业的实际运行过程中走节约型和环境友好型路线。努力把选煤企业塑造成生产效率高,成本消耗低。环境污染少的新兴企业,最重要的步骤就是落实好党的健设工作。下面笔者就如何落实党建工作才能推动选煤企业发展做一下相关的论述。一、贯彻“党员一线工作法”
  • 推进企业党风廉政建设 免费阅读 下载全文
  • 企业党风廉政建设的对象是企业、企业经营管理者和广大党员干部职工,有其自身的特点和规律。因此在整个单位深入开展党风廉政建设必须将企业党风建设和反腐倡廉工作融于企业日常经营管理之中.需切实把握以下三个重点一、要坚持制度创新原则党的十八大高度重视反腐倡廉工作.体现在“四新”上,一是反腐倡廉建设有新认识。将反腐倡廉建设上升到国家层面:二是反腐倡廉建设有新思路,提出了宏观的反腐倡廉措施.善于吸收人类文明史上的反腐倡廉有益做法;三是反腐倡廉建设有新目标,做到干部清正、政府清廉、政治清明;四是反腐倡廉建设有新决心,切实做到纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。企业党风廉政建设工作要适应新形势的需要。必须坚定不移地走创新之路。重点要抓制度创新。
  • 抓好新时期党员发展工作的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 2013年1月28日,中央政治局就加强新形势下党员发展和管理工作进行了研究部署。一方面说明了近年来党在党员发展和管理方面面临着比较严峻的形势,另一方面也体现了新一届领导班子从严管党、从严治党的坚定决心。党员队伍建设是党的建设的基础工程,而党员发展又是基础中的基础。如何贯彻中央新时期党员发展精神,做好党员发展工作,给我们提出了新的要求和挑战。一、抓好新时期党员发展。是马克思主义政党自身建设的需要
  • 让党员在三大体系中彰显示范作用 免费阅读 下载全文
  • 如何深刻认识胡锦涛同志在十八大所作的报告的战略意义和科学内涵,确保广大党员干部自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到党的十八大提出的各项任务上来?杭州市萧山区白蚁研究所结合自身工作实际,以创新基层党建工作为目标,通过建立目标责任体系、制度保障体系和评价激励体系,彰显共产党员的先锋示范作用。首先,建立科学可行的目标体系。萧山区白蚁研究所党支部在局党委的领导下,紧紧围绕“白蚁防治”这一中心工作,制定符合党建工作的目标、规划。从2012年以来,萧山区白蚁研究所党支部认真探索基层党建工作经验,大力推进学习型党组织建设,争做学习型党员、学习型领导干部、学习型领导班子,从而进一步深化思想建设、作风建设,为做好全区白蚁防治工作提供坚强的思想保证;
  • 油田基层如何推进学习型党组织之思考 免费阅读 下载全文
  • 中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,肩负着振兴国家和民族的历史重任。新时代,世界经济一体化的进程不断地加深着,国家经济竞争也上升到国际高度。若想在新的时代,紧跟时代发展的潮流,就应始终坚持“三个代表”重要思想。将学习任务落到实处,才能真正建设起一个学习型的组织体系。一、油田基层学习型党组织建设中存在的问题基层党组成员的具体学习状况中还存在着许多问题,与创建学习型的基层党组织的要求还存在不小的差距,主要表现在:第一。组织学习难以到位。油田基层党组织的学习任务落实,要求有时问、地点和精力的支持,但是.许多单位都难以保证。每周规定的专门的学习时间。常常会受到工作业务的冲击,或者延期,或者取消,最后不了了之。而且,不少单位缺乏专门的学习活动室。有些单位虽然专门开辟了一个场所作为活动室,其中的主要活动却被变为了打牌、下棋、聊天,党组织的正常集中活动不见踪迹。
  • 党建思想政治工作在国有企业改革改制中的积极作用 免费阅读 下载全文
  • 国企改制改革从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来是所有改革的关键所在。特别是在当前受金融危机影响,我们的企业正处在困难时期,怎么样在困难时期充分发挥党建思想政治工作的主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展就成为了摆在我们面前的重大课题。一、围绕中心、服务群众、维护大局国企的一切工作都应围绕经济中心来开展。国有企业党建工作的指导思想应当是围绕中心、服务群众、维护大局。一方面发挥党委的政治核心作用,党委与董事会、经理层班子成员交叉任职,相互渗透。另一方面,根据现代企业法人治理结构,领导班子成员各司其职、各负其责,分工明确、权责统一。三是党组织对企业重大问题是参与决策。而不是进行决策。
  • 做好煤炭企业基层团建工作的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。而基层团组织是共青团开展各项工作的落脚点,也是广大团员青年积累经验、锻炼能力、增长才干的舞台。青年团员作为社会发展的生力军,肩上的责任重大。新形势下如何做好基层团建工作,推动团的工作再上新台阶成为共青团组织应该认真思考和着手解决的一个重要课题。一、以坚定理想信念为重点加强思想建设
  • 新形势下如何加强国企党建工作 免费阅读 下载全文
  • 伴随着改革开放的步伐和社会主义市场经济的快速发展。国有企业自身改革也逐渐深化。在国际化市场竞争中获得了更多的成绩。怎样围绕企业的发展目标,抓好党建工作,加强企业党组织建设是我们基层党建工作者应着重探讨的课题。笔者结合我们遵义铝业股份有限公司的党建情况。谈一些看法。一、强化党员教育,建设一支优秀的党建队伍当前随着社会的高速发展,党员的整体素质有所提高。但我们也应该看到传统的说教方式早已无法满足新时代的发展。并且,部分人员入党动机也不似以往那么单纯。党员干部拜金主义严重。各种腐败行为层出不穷。这些行为都严重违背了党的宗旨,也严重损害了党的光辉形象。只有加强党员思想教育,才能提高他们的思想政治觉悟。党员的学习教育工作任何时刻都不能放松。
  • 国有企业党建工作探究 免费阅读 下载全文
  • 企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。随着改革的不断深入,要结合企业的经营目标,进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,促进企业持续稳步发展。一、加强企业的领导班子建设。发挥党组织在企业的领导杨-作用领导班子是企业的领导核心,在如今日益激烈的市场竞争中,要发挥好领导班子的核心作用,就要求班子成员不断加强理论学习,转变思想观念,提高理论水平和实践能力。切实加强自身的建设,这样才能不断开拓经营和革新管理。
  • 如何加强基层党建工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 基层是一切工作的起步点和落脚点。基层党建工作的开展是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。笔者认为,企业基层党组织要围绕中心任务。顺利开展各项工作。必须强化班子建设,充分发挥领导班子的核心作用.努力建设适应发展的、与时俱进的领导班子;必须加强基层党组织的建设和制度建设,调动和发挥基层党组织的积极性、创造力;必须以创新的精神推进基层党组织建设。激发基层党建工作的内在活力;必须做好经常性的保持共产党员先进性教育工作,发挥党员的先锋模范作用,在实际工作中实践“三个代表”,真正体现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。一、搞好“三个结合”,加强基层班子建设
  • 企业党组织如何参与重大问题决策 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着现代企业制度的逐步建立健全,企业党组织在新的管理体制和新型法人治理结构下,如何正确参与企业重大问题决策显得尤为重要。因此,积极探索现代企业制度下党组织参与重大决策的新路径,对于加强和改进党的建设,促进企业科学发展。有着重大的现实意义。一、参与重大决策的重要性和必要性企业党组织参与重大决策,是党组织发挥政治核心作用的重要途径和具体体现,是加快企业经济建设,实现科学发展的根本要求。首先,党组织参与重大决策,是党章赋予的重要职责。《党章》明确规定,企业党组织要参与重大问题决策.保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。因此,党组织在参与重大决策上,决不能有任何动摇、弱化甚至放弃倾向,应当也必须理直气壮、积极主动地参与重大问题决策,发挥好政治核心作用。第二,党组织参与重大决策,是保证国有企业社会主义性质的必然要求。
  • “四导融合”的企业思想政治工作新格局 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我党的传家宝,国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是我们党执政的重要基础。一直以来,国有企业思想政治工作在宣传党的大政方针、提高企业职工素质、服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,社会主义市场经济体制的逐步确立,国有企业改革的深入进行,思想多元化潮流的日趋明显,利益格局的深刻调整,思想政治工作所面临的任务更重、难度更大、挑战更多。一是全球化深入发展使交往更加密切。信息技术更是加速了这种趋势,各种思想文化相互交锋,西方国家意识形态不断渗透。加上越来越多的国有企业“走出去”,在国外工作或生活,给职工的思想政治工作带来深刻影响;
  • 深化职工素质提升工程的途径和对策 免费阅读 下载全文
  • 开滦(集团)蔚州矿业公司是开滦集团的外阜企业,位于河北省张家口市蔚县境内,地处京、津、冀经济发达及能源需求量大的煤炭调入区域,是边建设、边生产的新企业。其前身为冀蔚矿区建设管理委员会,原隶属于井陉矿务局。1995年从井陉矿务局划出,注册为独立法人,隶属于河北煤炭管理局。1997年更名为蔚州矿业有限责任公司。2003年3月,蔚州矿业有限责任公司并入开滦集团。2004年12月,张家口市老虎头煤矿并入开滦集团,成为蔚州公司一个下属子公司,2006年底,老虎头公司由子公司变更为分公司。2007年7月31日,开滦集团、大唐国际、蔚州能源共同投资的新的开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司正式组建,至此,企业规模基本成形。
  • 国有企业思想政治工作应重视人本管理 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,是做好经济工作和其他工作的根本保证。随着企业经济体制发展多元化、多样性的宽度和广度的持续发展,借鉴人本管理理论中以人为中心的思想,树立思想政治工作人本价值观.尊重人的主体性、能动性和多样性,这是思想政治工作从传统走向现代的必由之路。人本管理,就是要根据人们的心理规律、思想规律,通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高劳动效率和管理效率。人本管理。更是要把人民的利益作为一切工作的出发点、着力点、落脚点,调动人的积极性和创造性,充分发挥人的主观能动性,从而使思想政治工作更加具有针对性和实效性,为公司的改革、发展和稳定提供强有力的思想保证。
  • 把握方法,做实企业思想工作 免费阅读 下载全文
  • 时代在变,人的思想观念也在变,思想政治工作也必须以变应变。对此,笔者认为,思想政治工作务求实效,不讲正确的思想和高尚的情操,思想政治工作就会失去灵魂;不从具体事情抓起。不办实事,思想政治工作就会流于空谈。从当前看,广大的职工群众对我们的思想政治工作本身并不反感,反感的是空洞的说教、脱离群众的工作和不切实际的花架子。思想政治工作者必须掌握“说理”的方式方法,让群众从切身利益的小事领会到大道理。感觉到党的关心和爱护,增强对企业的亲近感,从而在生产经营工作中进发出积极性和创造性。企业发展,要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。
  • 党的十八大精神在企业政工工作中的实践 免费阅读 下载全文
  • 企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作的好坏除了直接影响到企业的经济效益,还会影响到和谐社会的建设以及党的形象。改革开放30多年来的经济发展,使我国经济建设取得了突飞猛进的成绩,跨入了新的发展阶段。随着国家经济体制改革的不断完善与深入,经济成分出现多元化的现象,人们的价值观念也随之发生各种变化,这种情况下,企业政工工作面临了许多新的问题,企业政工工作一度陷入了不知如何做的境地。恰逢此时,2012年11月8日,党的十八大在北京人民大会堂隆重召开。十八大精神中倡导的科学发展观、创新等观念为企事业单位各方面的工作带来了强有力的指导作用,同时更为企业政工工作提供了有力的思想指导和实践指导。一、当前企业政工工作面临的问题以及原因
  • 新时期国有企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。在市场经济环境下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此。企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系
  • 思想政治工作在企业科学发展中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。
  • 注重发挥宣传思想工作的引领感召作用 免费阅读 下载全文
  • 党建宣传工作处在意识形态领域的最前沿,对职工群众的精神生活和思想意识都有着重大影响。胡锦涛同志曾指出,“做好新闻宣传工作,关系党和国家工作全局,关系改革和经济社会发展大局,关系国家长治久安”。笔者结合近年来的工作实际,就如何更好地发挥宣传思想工作的引领感召作用,肩负起为企业发展鼓与呼的重担,谈谈自己的意见。一、正确认识和高度重视宣传思想工作市场经济形势下,企业宣传工作到底重要不重要,在部分干部和员工中存在着许多模糊认识。这其中,一种典型的偏见是:企业作为市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业唯一的目的,因此,企业不需要做这类“虚”工作,也不需要这类“虚部门”。这是错误的看法和认识。其实企业宣传工作功不可没。宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用并受到广泛重视,主要有以下几方面原因:
  • 用科学发展观引导思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 一、加强企业思想政治工作的重要性第一,思想政治工作是企业工作的生命线。在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向。需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说。要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制,帮组人们树立崇高的思想,坚定社会主义的信念倡导奉献精神。并且,面对我国尚处的市场经济发育期。企业应需要对症下药的思想政治工作,来提高领导和职工的觉悟。加强道德修养,维护社会的安定团结。第二,思想政治工作能形成一种和谐的人际关系。
  • 思想政治工作与高速公路行业的和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 随着国民经济的快速发展,物流、人流、商品流大幅度增加,提高运输效率、降低运输成本的要求日益迫切,加快高速公路建设是中国经济社会发展的需要,高速公路的建设和发展是国家经济发展水平的风向标。中国高速公路行业正处在产业的扩张期,正面临着持续繁荣的契机。在这种新形势下,高速公路行业的和谐发展尤为重要,而加强思想政治工作正是促进高速公路行业和谐发展的先决条件,它将为高速公路建设的发展发挥积极作用。一、新形势下思想政治工作的本质
  • 企业政工队伍建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 一、新时期企业发展对政工队伍的综合素质要求第一,必须具有坚定的政治立场。这是企业对企业政工队伍提出的首要要求。必须从服务于企业的经营发展,清醒面对各种错综复杂的形势,毫不动摇地坚持党的路线方针,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,密切联系群众,始终保持坚定正确的政治方向和政治立场。第二,具有高尚的道德情操。政工队伍是企业职业道德的引导者和风向标,“打铁先要自身硬”,道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍,对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用,所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。第三,很强的学习力和行动力,具有渊博的文化知识和精湛的业务水平。
  • 提升员工思想素质强化思想政治工作是促进企业文化建设的根本保证 免费阅读 下载全文
  • 以人为本.服务于人,随着社会的进步、人们生活水准的提高以及个性与自我意识的觉醒,关注人的物质和精神需求越来越重要。企业作为社会产品的提供者,只有真正从人的需求出发。把人放在首位,才能生存与发展。人是主体,起着主导作用。在企业文化建设中,人是企业文化三维坐标的轴心,要进行智力投资,提高职工思想文化素质,激发职工的主人翁责任感。自觉把个人目标纳入企业目标的轨道,使职工懂得企业价值观与个人价值观是统一的,把自己的命运同企业命运联系起来,这样,企业才有吸引力和凝聚力。企业的活力和生机存在于干部职工之中,其源泉就是人的积极性。因此,坚持“以人为本”的企业价值观,调动员工的积极性、创造性与思想政治工作是分不开的。主要体现在:一、重视思想政治工作是加强企业文化建设的基础
  • 新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向。企业在获得更多生产经营自主权的同时,企业职工思想教育也需要同步得到加强。本文将针对煤炭企业在社会主义市场经济体制新形势下,为做好煤炭企业思想政治工作寻找新途径进行浅析。随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的日益完善。科学技术的突飞猛进,人们的生活方式、思维方式、价值观都产生了变化,同时,人们的思想道德也在不断进步。为此,面对这样的形势及现状,寻找新途径加强煤炭企业的思想政治工作是大势所趋。以下将从观念、内容、机制、方法四个方面来探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径。一、转变思想观念,在提高对新时期思想政治工作的认识上下功夫
  • 再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 一、再造党政工团“四位一体大政工”体系的现实意义第一,再造党政工团“四位一体大政工”体系,是适应新形势、新任务不断发展变化的需要。进入二十一世纪开放以来。人们的思想观念发生了极为深刻的变化。这一切则又不可避免地波及到企业的员工。导致员工在世界观、人生观、价值观上产生诸如片面追求物质利益、奉献精神淡化等问题。因此,积极探索思想政治工作新思路、新办法,不断提高企业思想政治工作的质量和效率,是我们不懈追求与思考的永恒主题。
  • 如何提高新形势下思想政治工作的有效性 免费阅读 下载全文
  • 伴随着人的逐步成长、成熟,人的价值取向逐步形成。但随着时间的推移,身边事物、环境的不断变化以及自身经历的影响,人的价值观念会发生一些变化。同样,作为一名企业员工长期受企业政策、制度以及企业文化等影响在企业价值观上也会发生一些变化。一个人的价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础,直接影响和决定着员工的行为选择。所以要培养良好的企业价值观,除了以上因素的影响,最关键的还是取决于本企业思想政治工作是否扎实有效开展。党的十八大已经明确提出了要在建党一百年时全面建成小康社会,建国一百年时全面实现社会主义现代化的”双百”宏伟目标。围绕这一宏伟目标,就要通过有效的思想政治工作,帮助员工树立有利于企业进步和发展的正确价值观,带领广大员工同心合力、群策群力、攻坚克难。为企业的进一步发展和宏伟目标的实现做出最大的贡献。那么如何提高新形势下思想政治工作的有效性,笔者认为应从三方面入手。
  • 关于对英那河水库职工队伍思想政治工作现状的思考 免费阅读 下载全文
  • 英那河水库水利工程是全大连市的重点水利工程,承担着大连市的生活用水,工业用水和本地农业灌溉以及防汛防旱等十分的重要任务。并且英那河水库已经成为全国重要水源地,在水利部下发《关于公布全国重要饮用水水源地名录(第二批)的通知》中,英那河水库被列入名录。关于如何贯彻落实好中央新的治水方针,加快本单位水利事业发展步伐,作为从事多年的思想政治工作者,我认为应该根据职工队伍存在的思想政治问题抓起,而做好思想政治工作也是企事业单位健康发展的根本途径。
  • 强化社区思想政治工作 稳步推进企业和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国市场经济的不断深化,推进和谐社会发展是社区工作的一项长期性任务。但根据目前发展情况.如何进一步提升社区思想政治工作水平成为了当前国有企业办社区的一项重要课题。一、国有企业社区思想政治工作存在的不利因素第一,社区员工文化程度普遍低于内部其他单位平均水平。文化程度是反映一支队伍和员工素质高低的重要指标。从当前国有企业成立的社区情况看,大学本科以上学历的员工仅占社区员工总量的10%,与国企其他单位员工学历相比差距还是不小的。由于文化程度所导致的差异,国有企业社区在人才数量方面也低于内部其他单位。有关资料显示,社区在千人所拥有的高级工程师、高级经济师等高端技术人才方面。大大低于国企其他单位.相反.无专业技术职务、无岗位技术等级的员工比率却高于其他单位。第二,社区员工年龄普遍高于内部其他单位平均水平。
  • 我国农业政策性银行的开发性金融转型 免费阅读 下载全文
  • 本文通过对中国农业发展银行的发展现状进行分析。指出其政策性与金融性的关系失衡。导致职能定位不当,机制缺损。研究目前对该行转型目标的各种观点,并着重介绍了转型开发性金融机构的主流趋势,分析其对中国农业发展银行的适用性,以及基于开发性金融转型的发展之路。中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行,1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策,以国家信用为基础,筹集资金,承担国家规定的农业政策性金融业务,代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化。中国农业发展银行进入重要发展机遇期。
  • 对我国人身保险需求影响因素的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 本文用从1982年到2011年的实际数据作实证研究,通过建立模型,并收集相关数据,利用Eviews软件对计量模型进行参数估计和检验并加以修正,去除死亡率、人口总数、医疗消费支出三种存在多重共线性的因素,得到影响人身保险保费收入的最重要因素为国民生产总值和消费水平。随着经济的发展和社会的进步,我国保险业自1979年恢复经营以来所取得的成绩是不容忽视的。我国保费收入从1980年4.6亿元增加到2011年14339.25亿元。以平均每年29.63%的速度高速增长。
  • 企业国际化发展的IT整合思考 免费阅读 下载全文
  • 一、IT整合也能左右企业国际并购的成败?谈到并购。特别是国际并购。大家通常首先想到的是双方财务业务和流程的整合及其风险。殊不知IT整合也常常能左右并购的成败。2006年12月10日。明基董事长李煜耀对外承认明基并购西门子手机业务失败。其中一个值得关注的方面就是:IT整合过程中的沟通滞后。IT的整合速度太慢,整合过程中出现了多种声音.导致沟通滞后严重,往往一两个月之后才发现问题所在。这些问题使得研发、生产中的信息孤岛情况严重,最终导致新产品推出的速度比较慢,丧失了第一时间上市的最佳时机。二、有效的IT整合是整合成功的良好基础
  • 西部地区信息基础设施与知识经济发展研究 免费阅读 下载全文
  • 知识经济的概念,最早在上世纪60年代由美国学者马克鲁善等人出,但是当时人们更热衷于“信息经济”、“高科技经济”等的研究,而对知识经济没有引起重视。经济合作与发展组织(OECD)在1996年发表的《以知识为基础的经济》报告中对知识经济作了如下定义:知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。进入后工业化时代,学者们对知识型经济与信息化的关系研究达成了一定共识,如1949年Fourasti6的研究和后来的Bell的研究,知识经济背景下,创新是一个从知,
  • 对商业银行金融产品创新的思考 免费阅读 下载全文
  • 外国金融机构的大量渗透将对中国金融业形成巨大压力,商业银行必须积极调整经营战略,提高竞争能力,迎接挑战。金融产品创新是提高竞争能力的最好利器。从某种意义上说,商业银行的发展取决于它所提供的产品能否满足市场需求,能否被客户接受并使用。因此,积极开展产品创新,不断提供市场所需的各种金融产品,成为商业银行在日益激烈的竞争中取胜的关键,并且越来越受到各家银行的重视。本文就金融产品创新的基本程序、基本原则、目前我国商业银行金融产品创新的现状以及所存在的问题进行研究。
  • 衍生金融工具会计问题思考 免费阅读 下载全文
  • 上世纪80年代以来,国际金融市场上出现了大规模的金融创新浪潮.大量新型的金融工具不断涌现。衍生金融工具是原生性金融工具(如股票、债券)的衍生物,又是一种交易手段或交易媒介,是在传统的金融产品如货币、股票、债券等基本金融工具的基础上派生而来的金融工具.是金融创新的产物。笔者现将衍生金融工具下带来的会计问题分析如下。一、衍生金融工具的特点从财务会计的观点来看,所谓衍生金融工具,就是指尚未履行或正在履行之中的合约,是由传统金融工具衍生而来的一种投资工具。它本身并不具有价值,其价格是从可以运用衍生工具进行买卖的股票、债券等有价证券的价值中衍生出来的。这些衍生金融工具主要有如下特点:
  • 商业银行贷款抵押品管理存在的风险与对策 免费阅读 下载全文
  • 近年来,各商业银行为提高资产质量,抵押贷款作为了一种防范贷款风险的有效措施。由于贷款抵押品管理存在一系列问题,导致商业银行贷款法律追索难度加大或贷款法律追索无望,不良贷款比例上升,影响了商业银行的正常运营。本文从合法合规角度出发,探究贷款抵押品风险成因,寻求防范抵押风险措施。一、抵押的概念及抵押财产范围1995年,我国颁布了《担保法》,成为我国担保制度的主要法源,《物权法》的出台则进一步补充和完善了担保物权体系。《物权法》所称抵押,是指为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
  • 劳务派遣制度的存与废 免费阅读 下载全文
  • 劳务派遣这一用工形式在我国可谓方兴未艾,特别是劳动合同法颁布后,更是呈现出蓬勃发展之势。但是,由于规制欠缺,目前我国劳务派遣制度与劳动者权益维护之间的矛盾越来越凸显出来。正因如此,长期以来,学界对劳务派遣的存废问题一直争议颇多。本文将从劳务派遣制度的概况入手,通过积极和消极两个方面,深入细致的对该制度的利弊进行分析比较,得出制度存在的合理性以及需要加以完善之处。劳务派遣这一用工形式在我国可谓方兴未艾,特别是劳动合同法颁布后,更是呈现出蓬勃发展之势。劳务派遣制度在设计之初是为了更好保障用工单位和劳动者双方的合法权益。但在实际操作中,却成为有些用工单位规避法律责任的法宝,变相损害了劳动者的合法权益。因此,我们应充分认识到劳务派遗制度的利弊两面,趋利避害。善假于物,使其真正成为人才管理的有效途径之一,在保障用工单位和劳动者合法权益及推进用工专业化、精细化方面取得更大成效。
  • 加强地勘单位人事档案管理之我见 免费阅读 下载全文
  • 长时间来。我们单位对人事档案管理工作的认识比较薄弱,管理上比较滞后,管理制度还不够健全。管理人员配备不足,对档案管理人员的后继教育重视不够,在硬件方面,也不完全符合档案安全保管要求,信息化、现代化水平不高等问题,在某些方面也限制了人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析,现就地勘人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。加强地勘人事档案管理,为企事业和社会提供优质服务,使其又好又快的发展,既是人事组织工作的一项重要内容,也是适应新形势、新机遇、新发展、新变革的客观需要。
  • 探析江油李白文化产业资源整合模式 免费阅读 下载全文
  • 江油是一个文化历史悠久、文化资源丰富的地区.李白文化产业是江油经济新的增长点,是促进江油产业结构升级的重要途径。本文以文化产业为视角。在挖掘李白文化资源基础上,提出了江油李白文化产业资源整合模式.并对其进行了探究和分析.目的是依托李白资源优势和合理的产业发展模式,形成江油相关产业联动发展的产业格局,最终走出一条有地域特色的“文化强市”道路,实现“李白故里。文化江油”的战略设想。
  • 生产与协调——广西垦区农场综合管理与发展 免费阅读 下载全文
  • .一、广西农垦的现状随着我国农垦经济的不断发展,区域经济的不断跃升和小城镇的新兴,对我国垦区农场,尤其是国营农场的未来发展带来巨大的发展机遇和挑战。如何能与时俱进、不断发展农场,这是摆在国家领导人和农场管理者面前的一道坎,如何跨过这道坎,迎接农场的可持续发展,必须科学、客观分析农场,尤其国营农场存在的实际问题。特别是改革开放以来,国有农场由于体制改革的发展滞后,对市场经济和垦区农场改革的观念、市场机制和体制不了解,导致体制上的不适应;广西农垦也面临同样的问题,农场的产业结构单一,基础设施简易,经济效益、市场效益低等诸多问题严重制约农场的可持续发展,另外,还存在一些历史遗留问题等。
  • 如何保持国有企业创先争优活动的生机和活力 免费阅读 下载全文
  • 在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上,胡锦涛同志提出,要在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,确保党的建设各项任务落到基层、落到实处、落实到我们每个党员的本职工作中。近几年来,国有企业各基层党组织响应号召,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为工作思路,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为主题,以培养“业务优、作风优、素质优”的党员队伍为重点。扎实有效开展争先创优活动,取得了卓越的工作成效。基层组织在生产经营中充分发挥了战斗堡垒作用,广大党员以良好的精神状态投入工作、服务群众,体现了共产党员的先进性。但是,创业容易守业难,如何在创先争优活动中永葆生机和活力。值得广大基层党组织、党员认真思考。
  • 新时期国有企业精神文明建设工作 免费阅读 下载全文
  • 国有企业作为多种经济实体中的一种,其以经济效益为赖以生存的源泉,但是在物质文明高度发达的今天,要保证经济建设健康发展,就必须加强精神文明的建设,因此新时期、新形势下,国有企业的精神文明建设工作是重中之重。一、精神文明建设在国有企业发展过程中的意义具体而言,精神文明建设在国有企业发展过程中的意义体现在以下几个方面:
  • 解析企业信息化建设与企业管理创新 免费阅读 下载全文
  • 随着通信技术的飞速发展、信息化时代已然成为时代发展的趋势。企业的管理方式也已经逐渐被信息化的管理模式所取代。信息化管理模式迅速延伸至各类型企业的管理理念之中,这一现象标志着当今时代正朝着一个崭新的信息化时代迈进。一个企业要想在激烈的市场竞争中争取更加广阔的空间,就必须在管理模式上不断进行创新,形成信息化的企业运营机制。创新管理模式是企业实现信息化的基础,企业要提高经营水平,就必须加速企业信息化的进程。只有实现了企业的信息化管理,才能实现创新性和突破性的管理。针对企业的信息化管理模式,本文从企业信息化建设出发,以福建恒源供水股份有限公司为载体。对企业的信息化建设和创新管理做了系统的探讨和论述。
  • 基于Struts和Spring框架的资产管理系统 免费阅读 下载全文
  • 一、资产管理系统的设计与实现资产管理系统可以划分为数据管理和浏览查询两个子系统。数据管理子系统主要负责对数据进行管理维护,将数据采集入库;浏览查询子系统主要负责将数据库中的数据展现给应用用户。使得最终用户能够用最方便快捷的手段查询到所关心的数据。第一。系统层次结构与技术路线。经过对资产相关数据进行分类、对用户需求进行详细分析.通过对这些数据模块进行分析归纳整理,制定出系统软件层次结构图。根据实际需求,这些模块分别分布在不同的数据源单位,由不同的应用人员使用,因此系统采用了B/S模式。
  • 国有企业干部管理方面存在的现实问题与解决措施 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济建设的不断发展,国内经济市场呈现出更多元化的发展趋势,我国企业组成结构也越来越多样化,国有企业作为掌握国家支柱型产业的“老大哥”在我国经济体制中起着重要的领导作用。完善我国国有企业领导层的管理工作不仅有助于实现国有企业重要的统领地位,而且对我国社会主义建设发展也有着积极的影响和帮助作用。国有企业是我国经济体制中重要的组成部分,是我国经济建设的发展方向,完善我国国有企业内部的干部管理等方面的问题能够使企业整体具有更清晰的发展条理,使我国整体经济的发展方向不至于发生偏差。虽然我国现阶段的经济发展理念是为了满足人们更丰富的生活需要而采取多种经济体制共同发展,但我国的社会主义经济发展方向绝不能改变。想要增强国有企业在经济发展中的领导能力,就必须增强企业内部的干部管理,自内而外的实现企业价值。
  • 企业物资统计管理 免费阅读 下载全文
  • 在企业经营中,物资在资产总额中占的比重极为可观。因此,物资管理对企业经营有重要影响。一方面,库存占用过多。易于陷入资金周转不灵的局面;一方面,若库存过少,不能满足生产需要,又会增加采购次数或生产批次,加大采购或生产成本。企业通过对物资的统计,对统计数据的科学分析,从中掌握物资流通与使用过程的规律,对企业的经营决策、管理监督提供依据。一、物资供应计划的编排及统计第一.统计核算物资的需要量。物资需要量分两大部分。一是主要原材料(是指构成产品实体的原材料和物资)需要量.二是辅助材料(是指经营维修材料,低值易耗品等)的需要量。
  • 化工企业作业现场可视化管理探讨 免费阅读 下载全文
  • 为巩固和深化化工企业安全生产标准化建设基础,进一步推进安全生产标准化管理体系有效运行.结合现场5S管理,运用定位、划线、挂标示牌、图示牌等方法实现管理的可视化。利用可视化管理模式,将生产现场所有涉及到安全的信息(包括安全操作指导图示,危险源和风险控制措施等)通过最直接明了的方式传递给每一位现场人员,使员工能够及时发现现场发生的问题,从而及时解决或预防安全隐患.保障企业安全稳定的生产运行。一、推行现场可视化管理的作用作业现场可视化,就是通过在必要或合适的部位、场所,设置安全标志、标色、标线、示范图例、状况图集、工作看板等,便于员工认知、判断所处现场安全状况、遵循作业标准(程序)安全操作.养成良好行为习惯。
  • 提高管理水平从工作分析开始 免费阅读 下载全文
  • 对招标代理工作进行工作分析,能为招标代理企业制定人力资源规划、招聘录用标准、绩效考核标准、培训计划、薪酬政策等提供准确的基础数据和信息。招标代理企业应当用好这一管理技术,实现合理的招标团队人力资源配置,提高企业竞争力。上世纪80年代初,为适应利用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目的需要,针对项目业主单位缺乏从事招标工作的专业人才,招标代理企业应运而生。自2000年施行《中华人民共和国招标投标法》以来,招标代理企业及招标从业人员更是迅速增加,但招标代理企业及从业人员的工作水平、服务质量却参差不齐。要想在招标代理市场上占有更大的份额,招标代理企业必须与时俱进,采用现代企业管理方法,提高整体管理水平。作为一种重要而普遍的人力资源管理技术,工作分析确定了完成各项工作所需的技能、责任和知识,是系统、全面的情报收集手段,是企业管理工作的基础,是非常适用于招标代理企业的管理技术。一、以工作分析为基础制定企业的人力资源规划
  • 企业集团的概念及法理基础分析 免费阅读 下载全文
  • 一、企业集团的概念及法理基础分析第一,企业集团的概念。企业集团是指由一定数量企业以互相之间在经营方面形成稳定协作关系为基础,在统一的机构协调下,依据一定原则组成的企业群体。它以一个或若干个企业为核心,通过控股、企业合同或其他方式,使核心企业控制一系列从属企业,从而形成众多企业的结合体。在企业集团内部,核心企业也被称为控制企业,从属企业被称为被控制企业。第二,企业集团的法理基础。
  • 大庆油田现代企业管理特征分析 免费阅读 下载全文
  • 从开发建设到现在,大庆油田一直保持着稳步高产的势头,尤其是在近十年里,克服了后续资源储备不足、开发难度增大、成本增加等困难后,连续保持年原油产量4000万吨的记录。这一成绩的取得.与大庆油田长期积累的下来的先进管理方法和积极进行企业改革有着紧密的联系。一、大庆油田企业管理的发展历程管理是企业正常运行的保证,企业管理模式的形成和发展与企业的性质、所处的时代背景有着紧密的联系。大庆油田从建立到现在,从管理制度的发展来看,经历了三个阶段。
  • 学习型组织——现代企业管理新模式 免费阅读 下载全文
  • 一、学习型组织的内涵学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是在共同愿景指引下。通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分调动员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织就本质而言。应该是一个这样的团体,不断学习、不断积累、不断思考、不断创新、不断提升自身素质、超越自我;工作和学习紧密结合,工作学习化、学习工作化;组织中全体成员有着共同的愿景,通过团体学习、激发群体智慧、打造命运共同体,在个人、工作团体以及整个组织三个层次上得到共同发展;组织采取自主管理的工作方式.具有较强应变能力,能够不断适应环境变化而获得生存和发展的一种新型组织形式。
  • 国有企业中“以人为本”的管理理念 免费阅读 下载全文
  • 人作为企业中的主体和基础,企业的生存与发展的同时应加强人的管理,企业的管理倡导“以人为本”,全面理解掌握以人为本的理念内涵和精髓,创建以人为本的现代企业管理机制,可以充分调动企业员工的积极性,发挥员工的最大潜质,提高企业的业绩。本文将以人为本的理念引入到国有企业管理之中,探讨其在企业管理中的作用和具体实施办法。当今社会的竞争是人才的竞争,人才是每个企业中的重要资源,在企业发展具有举足轻重的地位。因此,企业管理核心必须以企业的员工为基础,形成共同的价值观,认同企业的管理理念。企业要想实现科学发展,必须以人为本,建立一套完备、高效、适应企业发展的运营机制,利用多种手段,搞好人力资源开发和管理,促进企业健康、安全发展。
  • 新形势下国有企业武装保卫工作研究 免费阅读 下载全文
  • 随着国有企业改革发展的不断深入,面对的社会环境、经济环境日益复杂。企业内外部都存在各种利益诉求,同时,还存在着各种危害因素,因此。在当前的形势下采取切实合理的加强武装保卫工作的措施,进一步提升武装保卫工作效果,具有非常重要的现实意义。国有企业武装保卫工作是关乎企业生产发展的关键,是关乎国计民生的大事,是构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。随着经济形势的不断变化,企业改革发展的深入,如何改革和加强国有企业的武装保卫工作,建立新形势下现代企业所需要的武装保卫机制和体系,是国有企业改革、发展亟待解决的重大课题,也是当前企业武装保卫部门十分紧迫而又现实的问题。一、新形势下加强国有企业武装保卫工作的意义
  • 关于加快对企业档案信息化建设的措施探讨 免费阅读 下载全文
  • 档案作为企业历程的见证,也是资料信息的保存。越来越多的企业意识到档案管理的重要。而现今的档案管理方法也由过去的纸质档案封存向信息化管理革新和改变,企业档案的信息化建设既可节省人力和物料资源,而保存、查看、搜索、管理各方面都比纸质管理更加省时省力,使档案资料的使用过程更为便捷有效。企业的档案资料量增加速度快,信息量巨大亦是档案管理必须从人工纸质保管向信息化建设迈进的基本原因。因此,在将来全面实现企业档案信息化建设这一点无可置疑。一、现时国内企业档案信息化建设的概述
  • 关于人事档案管理工作的认识和体会 免费阅读 下载全文
  • 一、人事档案的重要作用人事档案具有真实性、原始性,是其它任何材料不可替代的信息依据、历史凭证和事实参考,有着极强的法律效力。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、职务升迁、退休。还是办理社会保险、工资待遇等,查阅人事档案以获取信息是必不可少的一个环节。人事档案是保障和兑现个人合法权益、取得社会和政治待遇的依据。对组织人事部门而言,人事档案记载反映了一个人的成长轨迹,在人事档案中就可查找到这个人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的相关印证信息,对考察了解干部和正确选人用人起着重要的参考作用。二、人事档案涵盖的主要内容
  • 关于新形势下厂务公开运作的实践与探索 免费阅读 下载全文
  • 一、提高认识。统一思想全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针,要职工有主人翁精神和主人翁态度,必须保证职工群众有主人翁地位,必须有他(她)们了解企业各个方面的权力。遏制腐败的根本途径靠法制.法律也好制度也好都不能取代企业内部职工的民主监督,有的时候公开与不公开,对领导的廉洁自律的约束是不一样的,这本身就是一种制约。推行厂务公开。将“家底”如实亮给职工确有很多好处:一是可以抑制法人代表“暗箱操作”,防止腐败现象滋生。企业将集体资产公布上墙,厂务往来摆上桌面,职工一目了然,那些见不得人,透不得光的事,就很难有生存的土壤。
  • 学习贯彻《劳动合同法》构建和谐社会与和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),于2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布,并于2008年1月1日起施行。劳动合同法实施后,必将给用人单位人力资源管理带来一些新问题、新挑战。为此,应该深刻理解劳动合同法的精神实质,依法正确行使权利和履行义务,努力构建和谐稳定的劳动关系。一、《劳动合同法》颁布实施的必要性近年来,劳资矛盾和冲突有所加剧,劳资双方力量失衡,强资本、弱劳工的格局逐渐显现。劳动关系不和谐的因素如:劳动就业、劳动报酬、劳动保护和社会保险权益等多方面日益突出。
  • 污水公司精细化管理的实践 免费阅读 下载全文
  • 精细化管理作为全面化的管理模式,使精细化管理的思想和作风贯彻到整个企业的所有管理活动中。如果说管理的一般法则是科学,那么对细节的管理就是艺术。企业处理细节能力体现的就是管理水平。企业实现精细化管理,就要做到管理上精雕细刻,生产上精耕细作,技术上精益求精.效益上精打细算,要做到一切皆可操作、可实现、可控制。
  • 企业业务竞争的策略研究 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着市场竞争的不断加剧,竞争策略是企业能够保持持续发展的关键。本文基于企业业务竞争的五种不利成因给出了不同的竞争策略。企业业务竞争的成因有进入壁垒、退出壁垒、产品差异化程度、生产能力过剩和市场集中度。根据以上研究结论和现有文献。本文针对五种不利成因分别总结了对应的竞争策略,希望能对企业竞争提供有益指导和建议。一、低进入壁垒的策略第一。低价策略。低价策略是企业通常采用的应对竞争的策略。当消费者对价格比较敏感时,企业采取降价竞争策略是应对低进入壁垒的一种有效手段。
  • 领导干部的人格感召力 免费阅读 下载全文
  • 本文从领导干部人格感召力的特征、功能和提升领导干部人格感召力的着力点等方面,分析了领导干部加强自身修养和培养高尚人格的重要性和必要性,并对如何提升领导干部人格感召力提出了建议。领导干部是各级政府机关、企事业单位中的管理者和决策者,肩负着党和人民的重托,能否带领群众出色地干好本职工作,除了具有强烈的事业心和责任感,高超的组织管理能力外,很关键的一点就是领导干部应当具备高尚的人格,通过其人格的感召力,去吸引人、凝聚人,从而赢得人们的敬佩、爱戴和信赖。反
  • 新形势下企业干部队伍创新型建设的探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着电力体制改革和电力企业走向市场、参与市场竞争速度的加快。企业要想在日趋竞争激烈的市场中勇立潮头,破浪前行,就必须加强电力企业干部队伍创新型建设,增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现电力企业的可持续发展。建设一支适应企业改革和发展需要的创新型干部队伍显得尤为重要。近年供电企业随着供电量的逐年增加,控制和运行、检修技术的提高、节能减排要求的紧迫等一系列新情况的出现,对干部提出了新的需求。这需要企业干部职工是能独挡一面、具有应付突发事件、重大事件和复杂事件能力的复合型、创新型人才。笔者就如何加强电力企业干部队伍创新型建设做出一番探讨。
  • 加强干部作风建设 推动企业快速发展 免费阅读 下载全文
  • 作风是形象、更是旗帜,干部作风的好坏,直接影响到干部的形象和影响力,影响到干群关系和企业的稳定、发展。进一步加强干部作风建设,既有利于提升干部队伍素质,打造领导有力、富有魄力、创新进取的干部队伍,又有利于营造干事创业的良好工作氛围,团结广大员工形成合力。为企业又好又快发展提供坚强保障。一、强化思想作风建设。解放思想、开拓创新
  • 企业职工思想教育工作的着力点 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济条件下,企业职工的思想教育工作关乎一个企业的发展和壮大,甚至影响市场经济平稳快速发展,将企业职工的思想教育工作抓紧抓好能够推动企业的发展。在企业发展过程中。潜移默化地将一些先进的企业管理理念、管理方法融入到企业日常管理中,为企业改革发展及市场经济发展发挥积极的促进作用。为此,企业职工的思想教育工作必须从以下几方面着手,找到相应的可依托着力点。一、捋清企业职工思想教育工作思路捋清企业职工思想教育工作思路最重要的是要完善思想教育工作的载体建设,努力推动思想教育载体化,在进~步寻找和完善载体的过程中。创新发展,开辟企业职工思想教育的新路子。
  • 电力企业培训I工作存在的问题和解决措施 免费阅读 下载全文
  • 新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来.随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。
  • 明确思路,提升标准,努力创建“八好”职工小家 免费阅读 下载全文
  • 我们始终把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为工会工作的中心任务,坚持在拓宽建家活动新思路。探索建家工作新标准,规范建家管理新方法上下功夫,创新“八好小家”创建工作,不断提高基层整体建家水平。一、明确标准。注重引领,拓宽建家活动思路按照“建家就是建企业,建家就是建队伍”的思想,创新工作方法,明确建家工作目标,规范建家管理办法,为建家活动注入了活力。
  • 对新时期建设职工之家活动的思考 免费阅读 下载全文
  • 当前形势下,把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”。是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想。积极拓宽建家工作形式,组织开展卓有成效的建家活动。发挥好工会组织的桥梁纽带作用,把广大职工的思想和行动,凝聚到完成企业的各项目标任务上来,为实现企业跨越式发展贡献力量。本人想就新时期如何提高建家水平作一抛砖引玉式探讨。与同行共勉。一、解放思想,与时俱进
  • “和谐老龄化”背景下离退休老人的生活管理策略 免费阅读 下载全文
  • 伴随着大量离退休老年人的产生。我国也逐渐的进入到了一个老龄化社会,而离退休老人在社会、生活、心理等诸多方面的适应问题亦浮出水面,并逐渐成为新时期我国较为突出和亟待解决的社会问题。继世界卫生组织于1999年提出“积极老龄化”口号之后,消除离退休老人年龄障碍、提高离退休老年人生活质量成为了全世界最为关注的话题。与此同时,符合我国基本国情、顺应时代发展要求,具有中国特色的重要理念“和谐老龄化”应运而生.它在强化离退休老人参与意识、积极调整老年人良好状态的基础上,特别关注离退休老年人的个体之间、个体和群体之间以及群体与环境、群体与社会之间的关系,为我国“人口老龄化”的和谐发展确定了方向。
  • 如何为离退休老人做好管理服务工作 免费阅读 下载全文
  • 随着时代的发展与社会的进步,社会老龄化现象越来越突出。如何为离退休老人创造良好的生活环境逐渐成为政府相关部门工作的重中之重。这就需要从离退休老人的真实需求出发,不断地探索新的管理与服务工作思路,为离退休人员创造良好的外部生活环境。一、针对做好离退休老人管理服务工作的重要性的研究在新时期做好离退休老人的管理服务工作,具有以下三点意义:一是做好离退休老人的管理服务工作,是充分贯彻落实国家对离退休老人日常生活与政治生活的保障制度,从而在真正意义上实现“老有所医、老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”等;二是做好离退休老人的管理服务工作,有助于促进企事业单位的年轻职工可以安心工作,并积极地发挥自身的主观能动性与创造性,为企事业单位的发展发挥自身的热量;
  • 如何调动发挥青年职工的工作积极性 免费阅读 下载全文
  • 青年是国家的未来,是社会生活中富有创造性的群体,是我们企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。近年来,在集团公司“人才强企”战略的引领下,我公司青年职工的思想状态发生了可喜的变化,在青年职工中学习的风气浓了,工作的热情高涨了,钻研业务的人也多了,还涌现出了一批先进个人和技术能手.这些可喜的变化和取得的成绩无疑对促进企业的安全生产和经营管理有着积极的作用。
  • 职工体育需要不断健康发展 免费阅读 下载全文
  • 铁路职工体育有着优良的光荣传统,一直秉承着铁路文体事业为铁路运输生产、基层和职工及家属服务,为铁路工运事业、社区和周边群众服务的理念。在近期颁布实施的《全民健身条例》和《全民健身计划纲要》中,对职工体育工作都提出了新的要求。在新形势下.如何把这项工作做得更好。结合基层职工体育的工作实践,我们认为,需要站在新的高度,进一步提高对职工体育工作的认识。只有这样,才能广泛开展各项主题鲜明、贴近职工的文化体育活动,进一步加强文体阵地建设,为“建设和谐铁路局。率先实现现代化”作出积极的贡献。一、发展职工体育是认真实施民生工程
  • 如何搞好离退休管理工作的实践与创新 免费阅读 下载全文
  • 离退休工作是党的干部工作的重要组成部分,全面细致地做好离退休干部工作,这是当前和今后一个时期老干部工作的主要任务。以饱满的政治热情,做好新形势下的离退休工作具有十分重要的意义。一、离退休工作要新时期创新的必要性和现实性我们陕煤铜川实业公司是个老局,有一支数量庞大的离退休职工队伍。这支队伍的工作,在全盘工作中,虽然不是中心,不是主要力量,但却在很大程度上,影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理.因此。离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。当前。正值国有企业的改造加快,现代化工艺引进的新时期,企业里内部退养职工队伍的逐年扩大,给离退休管理部的工作提出了更高的标准.而且使管理的范围到管理内容,从不断增多到不断繁重。从不断认真到不断精细,从不断加强到不断强化。
  • 如何有效提升企业员工工作满意度 免费阅读 下载全文
  • 中石化销售企业对员工满意度制定了了相关管理机制,是企业在进行人力资源管理中的重要结构。员工满意程度高与否直接影响着该团队、部门甚至企业的整体工作效率与质量,因此提高企业员工工作满意度.不但可以提高员工的工作效率、绩效等,还可以提高企业的效益与产能。一、中石化销售企业员工满意度管理的原则第一,客观性原则。
  • 培育员工和谐心理 为企业发展营造良好氛围 免费阅读 下载全文
  • 企业内部人员之间关系的和谐以及企业员工自身个体的和谐是企业健康发展的基础。人自身的和谐,就是要有健康良好的心态,就是要有健全的人格,有正确的世界观、人生观和价值观,能正确地处理个人与自然、个人与社会的关系,真正融入自然、融入社会、融入集体。心理健康就是要有良好的心态和正确的自我认识。第三届国际心理卫生大会认为:心理健康的标志一是身体、情绪十分协调;二是适应环境。人际关系中能彼此谦让;三是有幸福感;四是在职业工作中,能充分发挥自己的能力。过着有效率的生活。
  • 如何做好离退休职工管理 免费阅读 下载全文
  • 离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策
  • 国有企业共青团工作的创新思路与方法 免费阅读 下载全文
  • 当前,国有企业在社会主义市场经济的浪潮中改革步伐不断深入,因而国企共青团工作也面临着新的困难和使命。不管形势怎样发展及变化。共青团的性质是不会改变的.重点在于如何综合各方面因素,转变观念。运用新的工作方式、方法来更好地服务于企业发展,服务于青年成才。一、国企共青团工作的现状第一,思想教育方式滞后。当前大多数青年都是独生子女.在改革开放的时代背景下逐渐成长起来的。他们的思想更为多元化,对人生有独立、务实的看法,他们认为共产主义只是一个遥不可及的理想。加上当前社会大环境下的拜金主义盛行,他们更倾向于物质追求。因此。单纯的思想教育很难起到有效的作用。
  • 关于提高企业离退休管理工作方法的探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、新时期企业离退休职工管理工作存在的问题第一。离退休人员数量庞大,居住分散。由于企业的历史悠久,因此.离退休职工的数量是非常惊人的。有些企业离退休职工居住地分散、远离城镇独成一体。还有些和子女一起住在其它城市。离退休职工居住分散。导致新时期企业离退休职工管理工作的执行非常困难。第二。养老服务队伍缺乏。国有企业离退休群体具有文化素质高、经济独立、需求多样等特征,因此对离退休管理人员的服务管理水平提出了比以往更高的要求。随着老年人对社会化、专业化服务需求的大晕增加,“老年服务与管理”专业人才的社会需求量将越来越大。二、提高企业离退休职工管理工作的方法
  • 关于企业财务分析体系的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着社会的进步、经济的发展及企业制度的演变,财务分析体系也在不断发展与完善,同时接受着各种挑战,我国传统的财务分析体系面临严峻的考验。与此同时,计算机技术和会计处理软件的飞速进步将会计人员从账房先生中解放出来。会计人员的角色有了一定程度的转变,将更多的时间精力投入对会计资料的分析。然而.会计人员提供的分析往往不尽如人意,信息使用者不能及时找到所需要的信息。会计学科建设、财务学科建设甚至管理学科建设迫切要求构建适应我国经济发展的、与时俱进的财务分析体系。一、我国财务分析体系现状
  • 现代企业成本核算问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 一、现代企业成本核算的主要内容根据企业成本核算的有关定义我们可以看出成本核算的基本任务:即准确、及时地核算生产、管理、销售产生的各项成本和费用,为企业经营决策提供准确科学依据,并借以考核成本计划的执行情况,综合反映企业的生产经营管理水平。现代企业成本核算的内容主要包括以下几方面:一是。及时准确的归集和处理与核算成本有关的内容和事项;二是。采用合法、适度的方法对应计的费用和成本进行核算;三是。对核算的费用成本进行复核分析,确保核算的准确度。通过成本核算。可以对现代企业的生产经营状况进行监督、检查,并可以对企业成本控制的绩效以及成本管理水平进行检查和测量,评价成本管理体系的有效性因此,成本核算对企业成本计划的实旌、成本水平的控制和目标成本的实现起着至关重要的作用。
  • 提升审计质量的再思考 免费阅读 下载全文
  • 一、制约审计质量的主要因素随着国内、国际职业环境日趋复杂及审计组织机关的日益繁多。影响审计质量的因素也越来越多,主要有如下几方面0第一,直接因素一审计程序的适当性。审计质量,顾名思义是审计过程中的活动效率及成绩的情况,审计质量问题也就是审计风险,审计过程中的相关程序的适当与否是造成审计风险的直接因素。审计程序的问题主要是内在审计次序的颠倒及缺失问题,最集中的表现是工作底稿问题。在很多审计实务当中,审计人员往往先进行测试并记录结果,最后根据己经实施的测试填写审计程序。这样,审计程序成了审计人员手中的可以随意打扮的小姑娘,审计质量无从谈起。
  • 企业治理下管理会计的信息需求探析 免费阅读 下载全文
  • 当前,管理会计在企业治理中有着其独特作用。它可以帮助投资者选择出有能力的经理,激励和约束总经理的行为。鉴于此。管理会计应提供总经理的业绩报告,提供更多战略管理会计方面的信息。管理会计从工作中对其理论与实践加以改进。企业治理或企业治理结构是为了协调委托人和代理人之间各自不同的利益追求所产生的矛盾和冲突,最大限度的克服代理人可能作出的逆向选择和道德风险,所形成的一套激励约束机制。按照0ECD在《企业治理结构原则》中的定义:“企业治理结构是一种据以对工商业企业进行管理和控制的体系。企业治理结构明确规定了企业的各个参与者的责任和权利分布,诸如董事会、经理层、股东和其他利害相关者。并且清楚的说明了决策企业事务所应遵循的规则和程序。同时,它还提供一种结构,使之用以设置企业目标,也提供了达到这些目标和监控运营的手段。”
  • 企业内部的会计控制 免费阅读 下载全文
  • 内部会计控制是企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性和准确性,提高经营效率,推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织计划和相互配套的各种方法及措施。由于种种原因,我国当前企业内部的会计控制存在着一定的问题,本文主要就这些问题进行研究,提出了完善企业内部会计控制的策略,希望为企业内部会计制度的发展提供一些参考。瞬息万变的市场加剧了企业之间的竞争。高科技的广泛应用带来了新的经营风险,要想生存和发展,就必须加强管理,提高效益,充分认识内部会计控制的重要性.完善企业内部的会计控制。一、加强企业内部会计控制的重要性分析
  • 加强财务管理的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我国市场经济体制的不断完善和经济的日益发展。市场竞争机制的逐步形成。我国的企业面临着激烈的国内外竞争,这就要求不断加强财务管理。实现规范运作,提高内部管理水平,增强企业的盈利能力和竞争能力。一、企业财务管理的内容和作用第一。企业财务管理的内容。企业财务管理是企业组织资金运作,和处理企业财务关系的重要管理方式。现代企业财务管理一般实行目标管理的方式,企业整个财务管理工作的定向机制和出发点,企业财务管理的好坏直接关系到企业的生存与发展。第二.企业财务管理的作用。
  • 医改背景下医院财务管理目标及实现 免费阅读 下载全文
  • 2009年,我国实施《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011)》(简称“新医改”),方案中提出医院总体改革思路是改革管理体制、运行机制和监管机制,一方面健全完善公共医疗服务体系。另一方面要切实减轻公民个人支付的医药费用负担。体现公共医疗卫生事业的公益性质。以坚持政事分开、管办分开为方向。医疗改革为医院财务管理提出了新的目标。一、医改背景下医院财务管理目标随着医疗改革的逐渐深入。财务工作在医院日常管理中的作用更为重要。增强财务工作人员管理理念,以期更好发挥各部门和医院全体员工的积极性;实现医院全面整体经营战略目标,做到医院决策管理系统化,确保医院的核心竞争能力的提升等,是医院财务工作在新医改背景下在成本方面、经营方面、投资方面和计划方面新的管理目标。
  • 企业应收账款管理存在的问题与解决对策 免费阅读 下载全文
  • 应收账款是企业因销售商品、产品或提供劳务而形成的经济利益的流入,合理的应收账款对于企业扩大经营规模,提高销售量和市场占有率有很大的促进作用。但是,实践证明,企业的赊销行为是一把“双刃剑”:一方面采用赊销手段,可以使企业销售额大幅度提高,营业利润增加;另一方面,处理不当会导致应收账款中的呆账增多,使企业陷入财务困境。2008年金融危机发生之前。我国众多中小企业采用赊销方式提高了销售业绩。然而。高成长背后是应收账款风险的迅速积累,随着金融危机的爆发,外部经济环境迅速恶化。行业利润率在短时间内大大降低,应收账款比例高的众多中小企业未能躲过坏账损失难关,纷纷倒闭。一、现阶段企业应收账款中存在的问题通过对金融危机前后应收账款问题的研究,我们发现,中小企业产生坏账的主要原因表现制度缺陷和执行力不足两个方面:第一,应收账款管理的制度缺陷。
  • 加强医院财务管理的对策措施 免费阅读 下载全文
  • 随着医疗卫生体制的改革.医疗市场竞争日趋激烈。医院财务管理的好坏直接影响医院发展的水平。如何加强财务管理,促进医院经济发展显得尤为重要和迫切。结合自己多年的工作经验,谈谈医院财务管理中存在的一些问题及解决思路。一、目前医院财务管理中存在的一些问题第一.内部控制制度不够完善。有些医院内控制度不完善,存在着较大的漏洞和隐患:一是没有建立重大财务事项会商和审批制度,投资决策随意性大;二是没有建立重大项目追踪问效和责任追究制度.项目实施后的效果无人过问;三是没能建立严格的设备、药品、材料付款审核审批制度,容易出现违规违纪行为;四是没有建立完备的财产管理控制制度,一部分药品、耗材、试剂等“以领代支”,大量存放于使用部门.脱离了财务监控,以至出现回购、变卖、流失等现象。
  • 全面预算在现代财务管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 全面预算管理是企业实现资源整合的有效和基本的手段,也是企业管理最为核心的内容之一,它覆盖了企业供、产、销的各个职能部门和经营环节,目前已经被国内外许多大中型公司所大量采用。企业作为我国国民经济的支柱力量,对于我国的社会经济发展而言起着极为重要的影响。在当前竞争日益激烈的市场经济条件下,为了追求效益最大化,实现企业可持续性发展,那么全面预算管理就是较为有效的应用措施。一、全面预算在现代财务管理中的作用和意义第一.全面预算管理是防范财务风险的重要手段。
  • 打造水务特色文化 为创建油田一流企业提供支撑 免费阅读 下载全文
  • 一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰,
  • 做好医院文化建设工作 提升服务意识 免费阅读 下载全文
  • 随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色的价值观念、规章制度、医疗特色、行为习惯、精神风貌,是具有相对稳定性的文化氛围,是医院两个文明建设的综合体现。众所周知优秀卓越的医院文化是提升医院核心竞争力,取得成功.蓬勃向上,永续辉煌的关键所在。加强医院文化建设,增强医院竞争实力,必须树立医院文化意识。一、立足院情,培育精神文化意识
  • 建设“五统一”企业文化,推进“三集五大”体系建设 免费阅读 下载全文
  • 深入推进“三集五大”体系建设,全面推进“两个转变”是贯彻落实科学发展观,实现电网和企业科学发展、服务经济社会发展的重要战略决策。湘潭电业局全面贯彻落实省公司党组的决策部署,从企业文化抓起,将其纳入企业发展战略体系,制定并实施企业文化建设规划,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用,以“五统一”企业文化为引领和保障,确保思想统一、步调一致,有序推进“三集五大”体系建设。
  • 河北省迁安市文化馆积极探索文化管理模式、切实服务广大人民群众 免费阅读 下载全文
  • 作为“国家一级文化馆”的河北省迁安市文化馆,认真落实党的“十七届六中全会”精神,贯彻党的文艺“双百”方针和“二为”方向,创新工作思路,大胆探索文化管理模式,努力营造活跃、丰富的文化环境,切实服务广大人民群众,在全市营造了良好的文化氛围。提升了广大市民的文化素养。一、送文化下乡一是在每年的春节前夕。迁安市文化馆开展送春联下乡活动。活动由市文化馆联合迁安各界书画名家及爱好者,免费为广大群众送春联.为他们带去新春的祝福。二是迁安市文化馆承办每年的秧歌展演活动,在春节期间,来自各镇乡的秧歌代表队精心装扮、穿戴整齐地走上街头,为广大群众送去传统文化的盛宴,极大丰富了群众的节期文化生活。
  • 加强国企廉洁文化建设和预防腐败体系的思考 免费阅读 下载全文
  • 党风建设和反腐倡廉工作是国企党的建设的重大课题,不仅关系到巩固党的执政基础,而且也关系到国企的生死存亡。为此,要使国企实现健康可持续发展,首先应当将加强企业廉洁文化建设和预防腐败体系作为重要一环抓紧抓好。一、加强国企廉洁文化建设和预防腐败体系,是保证企业生存与和谐健康发展的内在要求在新的形势下,国有企业加强廉洁文化建设,建立预防腐败体系是落实标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的战略方针的具体体现。
  • 加强供水企业文化建设 促进原水生产 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届四中全会首次提出“构建社会主义和谐社会”的目标,觉的十六届六中全会又作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》这一构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设和谐的社会主义现代化国家的内在要求。体现了全党全国各族人民的共同愿望。作为与广大人民群众的生产生活息息相关的国有供水企业,其自身的和谐发展。直接关系到城市的稳定和谐和可持续发展。是构建和谐社会的重要力量。社会主义和谐社会是一个以人为本的社会。坚持以人为本,与员工搭建心理沟通的平台,保障员工合法权益,充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性,是构建和谐供水企业的必然选择。一、以人为本,创建温馨企业家园
  • 基于数据分析的广西“十二五”高技能人才需求预测研究 免费阅读 下载全文
  • 本文首先从经济发展、社会发展和科技投入三个方面分析了高技能人才需求的影响因素,利用广西1996—2010年的时间序列数据。构建回归模型.定量分析高技能人才需求,从而预测广西“十二五”时期高技能人才需求情况,为高技能人才发展提供理论基础与数据支撑。结果表明。广西高技能人才需求会伴随人均GDP、R&D费用内部支出、技术市场成交额、从业人员数的增长而增长。预测广西“十二五”期间,高技能人才需求量每年大致以1%的速度平稳增长,每年的总需求量在4200人左右。广西“十二五”时期应从政策、企业和学校三个方面加强高技能人才建设与培养。
  • 现代人力资源管理与培养策略 免费阅读 下载全文
  • 进入本世纪以来,各企业、各单位的竞争筹码从资金、技术等物质、理论方面的条件转移到了人才筹备上来。在当前全球一体化背景下,各企事业单位想要求生存、谋发展,走上可持续发展的长远道路,就必须要加大人力资源管理与培养力度,提升自身核心竞争力。为进一步提高我国人力资源管理的有效性,促进企事业单位健康发展,本文对现代人力资源管理与培养提出了部分策略建议。一、前言
  • 企业人力资源管理中的问题与策略 免费阅读 下载全文
  • 企业要想持续发展就必须做好充分的人才准备。而人力资源又是企业发展的关键因素。因此,如何做好企业人力资源管理.对一个企业而言意义重大。本文主要通过对企业人力资源在管理中遇到的问题进行分析,并指出一些切合实际的策略,为企业的可持续发展奠定基础。随着社会的不断发展与进步。我国企业的整体竞争力需要进一步调整。这就需要我国企业管理者不断转变观念、改革体制。加强“以人为本”的管理理念.确保企业健康可持续发展路线的进一步实施。一、当今企业人力资源管理面临的问题
  • 线性回归模型在产品延伸中的应用 免费阅读 下载全文
  • 产品延伸是企业改变原有产品的市场定位,将企业现有产品种类扩展或延伸的一种行为。线性回归是利用数理统计中的回归分析.来确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法。本文利用线性回归方程。通过SAS软件对产品延伸中Aaker&Keller’s模型的有效性进行了分析和探讨。什么是产品延伸?产品延伸是指改变企业原有产品的市场定位。将企业现有产品种类扩展或延伸的一种行为。也就是企业将已创造和拥有的产品品牌扩展到完全不同的产品线中。并期望借已有品牌的知名度为新扩展的产品迅速获得市场认知和潜在客户群体的认同。
  • 制度建设在基层单位的应用与实践 免费阅读 下载全文
  • 制定制度和组织实施制度是基层单位实现其职能的基本手段,也是落实“五项劳动竞赛”的一项有效方法。基层单位通过建立一套完善的制度体系,告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,为什么要这样做而不那样做,怎样才能做得更好,以及通过利用制度的管制功能、引导功能、调控功能、分配功能,对各种利益关系体价值或利益进行调节和分配,提升基层管理水平,确保了生产经营活动得到有效开展。
  • 企业违章行为原因分析及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 一、现状和存在的问题确保安全是做好一切工作的前提,随着集团公司安全教育的不断深入,“安全第一”、“安全为天”、“安全就是最大效益”的理念已深入人心,在各级管理人员和全体员工中形成共识,安全管理水平较以往也有了大幅提升,但不可否认,在我们身边仍然时常发生着一些零星事故,而“十次事故,九次违章”,这些事故绝大部分都源于违章行为。违章,顾名思义就是违反规章制度。违章的表现形式多种多样,按照造成违章的责任主体划分,主要有两种:一是发生在现场管理者违章指挥,在现场指挥作业时,常常以主观经验、意愿及自身理解和需要为出发点,随意改变或借故不执行标准、规程;二是发生在操作者作业过程中违章操作,有章不循,坚持、固守不良作业方式或工作习惯,随心所欲地进行生产、作业或施工活动。
  • 落实职工代表大会提案工作的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提
  • 建立稳定信访工作长效机制探讨 免费阅读 下载全文
  • 在当前社会转型时期,是社会矛盾的凸显期,大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来,稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题,对于做好稳定信访工作,推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任,党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任,对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。
  • 采油厂一体化绩效考核体系存在的问题与对策研究 免费阅读 下载全文
  • 绩效考核的目的是将岗位责任及岗位贡献大小与利益紧密结合起来。通过量化奖惩。调动员工的工作积极性和主动性。实现企业目标与个人愿景的统一。绩效考核能否达到预期目标,关键在于绩效考核体系的合理性,考核指标的先进性,考核方法的有效性,考核执行过程的严肃性。一、采油企业绩效考核过程中存在的主要问题第一,指标设置权重不合理,考核控制的主次不分清。主体指标与评价指标虽均为绩效考核的组成部分,但有主次之分,轻重之别。由于主体指标与评价指标权重设置不合理,对于要达到的主要目标任务在考核中不能起到主导作用,达不到绩效考核预期的目的。第二,绩效考核侧重于对主体指标的分解兑现。绩效考核体系只对效益、成本指标进行与兑现,没有对最后考核结果的综合评价。难以评判工作的综合水平。
  • 做好新时期老年信访工作的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济社会的快速发展和油田改革的不断深化,机构设置、经营模式、利益格局发生了相应调整,广大干部职工的思想观念也发生了深刻变化。改制分流、移交办社会、协议解除合同等举措产生的后续影响日益凸现。这些新情况、新问题,既给油田发展进步带来巨大活力,也引发了一系列的矛盾和问题,对离退休人员的思想认识产生新的影响。这就要求我们及时掌握离退休人员的思想状况,改进方式方法,做好深入细致的思想政治工作,引导广大老同志政治坚定,思想常新,理想永存,更好地为油田持续有效和谐发展加油助力。一、落实责任,在人文关怀上下功夫
  • 基于锂电池行业的我国产业并购基金可行陛分析 免费阅读 下载全文
  • 一、锂电池行业现状和前景分析锂电池产业是全球高新技术发展的重要方向。锂电池具有高密度、无记忆、转换效率高、重量轻、寿命长、无污染等优势,而且从全生命周期看,其成本已低于铅酸电池。因此,动力锂电池将成为新一代动力电池的发展方向。动力锂电池在电动汽车领域的应用,不仅能够以电替代石油,减少温室气体排放,还可以储存电网谷电。随着锂电池汽车逐步走向市场,世界锂资源的使用和消耗将大幅增长,由此衍生出来的产业链发展潜力巨大、前景广阔。可以预见。谁能抢占发展先机,谁就将赢得未来锂电产业发展的主动权。
  • 分析住宅小区物业管理系统的设计与实现 免费阅读 下载全文
  • 近些年来。随着市场经济的不断发展,我国物业管理也取得了较大的进步,与此同时,科学技术的快速发展与广泛应用也促进了物业管理系统的不断发展与完善。一、物业管理系统概述随着经济水平的不断提高。城市化进程不断加快,住宅小区已经成为了现代人安家置业的首选,而对于住宅小区的功能要求,也逐渐由简单的居住要求而逐渐扩展为美观、质量等多方面的要求,这对于小区物业管理工作的要求也逐渐提高。而随着小区规模的不断扩大。附带设施也随之增加,所以小区在各种维修和管理工作方面的工作量逐渐增加,难度也变得越来越大。在这种情况下,小区物业管理系统的设计与应用,充分运用了计算机技术对小区的相关信息进行管理,极大的提高了物业管理的效率。物业管理系统主要是利用当前较为成熟的E—R模型,根据当前物业管理的需求和系统组织特点,从而实现物业管理系统的功能。
  • [文化新论]
    企业文化建设(徐秋晨)
    基于模糊综合评判法的企业文化绩效评价(刘书德 刘龙 刘品)
    企业文化构建与自主创新(吕嘉政)
    我国民营小企业的“人和”企业文化(赵量芳)
    加强企业安全文化建设 做好安全生产工作(董春生)
    企业文化建设的传承与创新(耿卫华)
    如何用以人为本理念提升企业文化建设(李宁 牛涛)
    企业文化在企业管理中的作用(李进军)
    企业文化与思想政治工作(汝承志)
    探索企业廉洁文化建设新思路(田进)
    做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法(赵耕耘)
    [工会工作]
    新时期优化党对工会工作的领导之浅见(李坚志)
    关于基层工会组织做好维护工作的几点认识(侯蕊)
    关于工会思想政治的优点探究(康明奎)
    [企业党建]
    学习贯彻十八大精神——创新企业基层党建工作(曹慧敏)
    落实党建工作,推动企业健康发展(石富栓)
    推进企业党风廉政建设(田玲)
    抓好新时期党员发展工作的重要作用(王琳)
    让党员在三大体系中彰显示范作用(叶贤水)
    油田基层如何推进学习型党组织之思考(黄昆)
    党建思想政治工作在国有企业改革改制中的积极作用(梁杰)
    做好煤炭企业基层团建工作的几点思考(刘佩佩)
    新形势下如何加强国企党建工作(唐仁伟)
    国有企业党建工作探究(席会学)
    如何加强基层党建工作的思考(刘广为)
    企业党组织如何参与重大问题决策(赵东林)
    [政工之窗]
    “四导融合”的企业思想政治工作新格局(彭薇)
    深化职工素质提升工程的途径和对策(王剑峻)
    国有企业思想政治工作应重视人本管理(倪责岐)
    把握方法,做实企业思想工作(秦建光)
    党的十八大精神在企业政工工作中的实践(沈旭兵)
    新时期国有企业思想政治工作(王艳)
    思想政治工作在企业科学发展中的重要作用(周渝江)
    注重发挥宣传思想工作的引领感召作用(曹琨)
    用科学发展观引导思想政治工作(邓立新)
    思想政治工作与高速公路行业的和谐发展(冯承山)
    企业政工队伍建设的思考(刘红军)
    提升员工思想素质强化思想政治工作是促进企业文化建设的根本保证(苗杰)
    新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作(孙茂兵)
    再造大政工体系 持续推进采油厂科学和谐发展(修顺)
    如何提高新形势下思想政治工作的有效性(胥志英)
    关于对英那河水库职工队伍思想政治工作现状的思考(臧震)
    强化社区思想政治工作 稳步推进企业和谐发展(张宝民)
    [金融保险]
    我国农业政策性银行的开发性金融转型(周慧羚)
    对我国人身保险需求影响因素的实证分析(刘佳 韦金洪)
    企业国际化发展的IT整合思考(杨国青)
    西部地区信息基础设施与知识经济发展研究(温雪)
    对商业银行金融产品创新的思考(陆艳玲)
    衍生金融工具会计问题思考(王春旭)
    商业银行贷款抵押品管理存在的风险与对策(王慧彪)
    [管理方略]
    劳务派遣制度的存与废(程万华)
    加强地勘单位人事档案管理之我见(莫陈城)
    探析江油李白文化产业资源整合模式(张春阳)
    生产与协调——广西垦区农场综合管理与发展(陈喜平)
    如何保持国有企业创先争优活动的生机和活力(廖懿范)
    新时期国有企业精神文明建设工作(齐延红)
    解析企业信息化建设与企业管理创新(邹金水)
    基于Struts和Spring框架的资产管理系统(许维民)
    国有企业干部管理方面存在的现实问题与解决措施(曹西莎)
    企业物资统计管理(关莉莉)
    化工企业作业现场可视化管理探讨(蒋峰)
    提高管理水平从工作分析开始(李珏)
    企业集团的概念及法理基础分析(刘槟槟)
    大庆油田现代企业管理特征分析(任玉昆)
    学习型组织——现代企业管理新模式(孙丽君)
    国有企业中“以人为本”的管理理念(孙小萍)
    新形势下国有企业武装保卫工作研究(王庆海)
    关于加快对企业档案信息化建设的措施探讨(张晶)
    关于人事档案管理工作的认识和体会(张晓敏 边泓霖)
    关于新形势下厂务公开运作的实践与探索(郑晓鹏)
    学习贯彻《劳动合同法》构建和谐社会与和谐劳动关系(朱莉)
    污水公司精细化管理的实践(庄新民[1] 滕荣国[2])
    企业业务竞争的策略研究(左秀娟 李光金)
    [领导艺术]
    领导干部的人格感召力(李伟力)
    新形势下企业干部队伍创新型建设的探讨(周春芳)
    加强干部作风建设 推动企业快速发展(康莉 赵遂德 朱雅峰)
    [员工工程]
    企业职工思想教育工作的着力点(洪刚)
    电力企业培训I工作存在的问题和解决措施(林倩)
    明确思路,提升标准,努力创建“八好”职工小家(武晓斌)
    对新时期建设职工之家活动的思考(崔英铜)
    “和谐老龄化”背景下离退休老人的生活管理策略(李培英)
    如何为离退休老人做好管理服务工作(刘瑛)
    如何调动发挥青年职工的工作积极性(刘力鹏)
    职工体育需要不断健康发展(刘声明)
    如何搞好离退休管理工作的实践与创新(白杰)
    如何有效提升企业员工工作满意度(黄荣纪)
    培育员工和谐心理 为企业发展营造良好氛围(焦晓丽)
    如何做好离退休职工管理(卢佳)
    国有企业共青团工作的创新思路与方法(马科)
    关于提高企业离退休管理工作方法的探讨(孙洪芳)
    [财税研究]
    关于企业财务分析体系的思考(王颖)
    现代企业成本核算问题探讨(席珩)
    提升审计质量的再思考(吕卉)
    企业治理下管理会计的信息需求探析(何澜)
    企业内部的会计控制(巴秀梅)
    加强财务管理的几点思考(陈娟)
    医改背景下医院财务管理目标及实现(李风花)
    企业应收账款管理存在的问题与解决对策(李治学)
    加强医院财务管理的对策措施(孙华巍)
    全面预算在现代财务管理中的作用(赵欣)
    [行业文化]
    打造水务特色文化 为创建油田一流企业提供支撑(徐俊勇)
    做好医院文化建设工作 提升服务意识(贾兵)
    建设“五统一”企业文化,推进“三集五大”体系建设(江琴)
    河北省迁安市文化馆积极探索文化管理模式、切实服务广大人民群众(李明军)
    加强国企廉洁文化建设和预防腐败体系的思考(孙运海)
    加强供水企业文化建设 促进原水生产(吴克琳)
    [人才战略]
    基于数据分析的广西“十二五”高技能人才需求预测研究(刘玲 林维彦 姚媛媛)
    现代人力资源管理与培养策略(李霞)
    企业人力资源管理中的问题与策略(张昌利 朱亚飞)
    [对策建议]
    线性回归模型在产品延伸中的应用(姚成)
    制度建设在基层单位的应用与实践(殷新革)
    企业违章行为原因分析及对策研究(崔红叶)
    落实职工代表大会提案工作的几点思考(冯艳)
    建立稳定信访工作长效机制探讨(王国垚)
    采油厂一体化绩效考核体系存在的问题与对策研究(王贺军[1] 王尚武[1] 胡艳浩[2] 王琦[3])
    做好新时期老年信访工作的几点思考(赵秋)
    基于锂电池行业的我国产业并购基金可行陛分析(徐小亮[1] 柳景惠[2])
    分析住宅小区物业管理系统的设计与实现(张华明)
    《现代企业文化》封面

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