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文献检索:
  • 管理需要真功夫
  • 5月22日,农业巨头新希望六合公司董事长刘永好宣布正式卸任,由女儿刘畅和“学院派”战略家陈春花同任该公司联席董事长,陈春花兼任CEO。上世纪80年代起,刘永好白手起家,艰苦创业。
  • 微观点
  • 史玉柱 巨人集团创始人 一个企业有一个主打产品,有一个特别人的产品,就够了。产品能少一个就少一个。少的目的是为什么?目的不是为了偷懒,其实就是毛主席说的这个“集中优势兵力”,集中到一点上去,把精力、人力、物力、财力,全聚焦到一点上去。
  • 聚焦
  • 祥业公司获京交会文化板块优秀组织奖 (记者宋欣)第二届中国(北京)国际服务贸易交易会于2013年5月28日至6月1日在国家会议中心成功举办。由文化部东方华夏文化遗产保护中心承办的第二届京交会文化贸易板块展会活动同时举行。
  • 动态
  • 哈尔滨市环城赛跑开赛 (记者宋继红)2013年5月1日,由哈尔滨市总工会、市体育局共同举办的2013年哈尔滨市五一环城赛跑暨全民健身百日系列活动启动仪式在人民体育馆广场举行。
  • 企业
  • 据调查,在高楼火灾中有30%的人因为消防通道被堵后跳楼身亡。因此,高楼逃生装置近年来得到广泛关注,世界上许多国家都在研究高楼逃生器、家用降落伞等。
  • 工会
  • 市总工会举办交响合唱音乐会慰问演出 为了助推“全国文明城市”的创建和“文化惠民工程”的落实,庆祝五一国际劳动节这个“光荣的节日”,近日,哈尔滨市总工会市工人文化宫隆重举办首场“五月的鲜花”大型交响音乐会暨南岗区专场慰问演出。
  • 媒体为媒搭建政商对接平台 夷陵北京招商揽金百亿
  • 2013年5月25日,由中共湖北宜昌市夷陵区委、夷陵区人民政府主办,《现代企业文化》杂志社协办的三峡·夷陵(北京)招商推介会,在北京拉开了帷幕。
  • 2013中国金融论坛在京开幕
  • 第十六届科博会于日前在北京举办,作为科博会论坛板块重要活动之一的“2013中国金融论坛”于5月22日在钓鱼台周宾馆开幕。论坛开幕式由全国政协委员、北京市政协副主席蔡国雄主持,财政部副部长朱光耀,中国人民银行副行长潘功胜,中国银监会副主席郭利根,中国证监会副主席刘新华,中国保监会副主席周延礼及法国前财政部部长埃德蒙·阿尔方戴利和世行国际金融公司副总裁冯桂婷出席了当天的开幕式并作了主旨演讲。
  • 转型与量化——2013中国人力资本管理峰会在京召开
  • 经济学家唐泰普斯利科曾经说过这样一段话:失败者创建的是网页,胜利者创建的是生机勃勃的社区:失败者创建的是有墙的花园,胜利者创建的则是一个公共的场所;失败告总足拼命守护他们的数据和软件界面,而胜利者却在想方设法将资源与更多的人去共享。
  • 欧盟对光伏既“双反”也“反双”
  • 欧债危机爆发后,中欧双方的贸易摩擦也逐渐增多。目前看来,最能够引起人们关注的就是欧盟对中国制造的光伏产品展开的“双反”调查。据悉,应欧盟支持太阳能联盟的请求,欧盟委员会于2012年9月6日宣布,就中国光伏产品生产企业是否以低于成本的价格在欧洲倾销产品展开调查。
  • “圣人无常心”的管理哲学
  • 人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化,对不同的企业和不同的群体,应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式,老子道家思想也许能给你答案。
  • 一握远东手,永远是朋友——专访远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培
  • 他当过钟表匠,办过仪表厂,淘到第一桶金5万元就准备洗手不于时,却天降大任于他,不仅带领父老乡亲致了富,自己也成了闻名一方的亿万富翁。他创办的企业曾历经五次改制风浪的洗礼,如今扬帆远航,他就是顶戴着一大堆荣誉头衔的远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培。
  • 返璞归真 问道管理——专访全国劳动模范,北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞
  • “判断一家公司是否卓越,有三个关于企业文化的问题要回答:一是文化的核心部分——价值观建立了多久?其绝对时间是几年还是几十年,相对企业历史来讲价值观的司龄是多少?二是有多少员工了解价值观。
  • 石崇的斗富效应
  • 石崇,青州人,生活在公元249年至公元300年。曾任荆州刺史,封为安阳乡候,西晋著名富豪,以与晋武帝舅舅王恺斗富胜出而闻名,后因财致祸,在八王之乱时被政敌斩首并诛连家族。
  • 境界本身是一种智慧
  • 什么样的经营理念才能支撑起一个企业的根基和命脉?这一直是苦苦困惑当今诸多企业家们己久的问题。日本的、欧美的,肤浅的、深刻的,层出不穷的解决方案此起彼伏,但真正能解决问题的却又寥若晨星。刹那间,好像这就是一个永远没有结果的谜团了。
  • 问诊文化生命力
  • 中国政研会、中宣部政研所的研究表明,随着经济社会环境变迁、企业自身发展变化、员工思想观念嬗变,我国非公企业文化建设在呈现出明显特色的同时,也面临着发展不平衡、内容标签化、理念雷同化、思维单向度、家族色彩严重、社会支持力量薄弱等值得关注的问题和难点。
  • 家族企业转型之路——访著名企业管理专家谭小芳
  • 我国许多非公企业是由个人创办的,企业管理有家族式管理特点。特别是中小企业,大多数的企业产权归企业主自己所有,虽设有许多管理部门,聘请了优秀人才,但在决策、人事安排和利润分配上有很强的家族性。
  • 非公企业文化扬帆起航
  • 目前,非公企业文化建设工作与国有企业最大的不同就是没有专门的机构指导和管理。国企文化建设有各级国资监管部门设置的宣传或文化部门负责组织推动,而非公企业文化建设则处于“中间地带”,没有专责部门予以指导、组织、扶持。
  • “文化大同”似陌路
  • 企业文化伴随着企业建立来到这个“世界”,文化之初性情本善,但是当企业的文化理念、发展目标发生价值冲突时,企业管理便有了问题。有些企业在不自觉的时候,任凭“文化生命”恣意妄为的成氏,而有些企业则复制文化口号、编写政治调调最后搞出一个畸形的文化生命体。
  • 文化建设切忌盲从与形型——访林州重机集团股份有限公司总经理田连成
  • 有一种企业文化被称为“企业伪文化”。是指企业在文化建设中的一种表里不一,双重或多重标准,由企业所有者或核心管理者个人建立的不为全体员工所认同并遵守的,与企业的实际经营管理行为不符或相背离的理念与行为方式的总和。
  • 心之所及,力之所达——访江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯
  • 黄桥是一座文化名镇,已形成了以抗倭殉国的王良负责为代表的“忠”文化、以宋孝子顾昕为代表的“孝”文化、以黄桥战役为代表的“红色文化”和以“心力管理”为代表的企业文化等文化名片,进一步增强了城市的厚重力和发展的凝聚力,实现在多年的企业管理中。
  • 如何让员工拥护你
  • 引经据典 《论语》为政第二:哀公问日:“何为则民服?”孔子对曰:“举直错诸枉,则民服。举枉错诸直,则民不服。”鲁哀公问孔子:“怎样做百姓才会拥护你?”孔子回答说:“把正直的人提拔出来,放存邪恶的人之上,百姓就会拥护;把邪恶的人提拔出来,放在正直的人之上,百姓就不会拥护。”
  • 从“A到B”的领导艺术
  • 在我看来,公司首席执行官或第一领导人的角色是,如果你追求的是公司的长期成功.或股东的长期价值——因为这样做才能带来回报——那么,唯一的办法就是首席执行官和他的员工一起去平衡各种利益相关者的利益。
  • 为之于未有,治之于未乱——《道德经》与现代企业文化漫谈之二
  • 对于企业家来说,谁都希望自己的企业能够健康而持续的发展,甚至是做成“百年企业”。这要求企业家必须具有长远及整体规划的意识及能力,而且对于可能出现的问题有能力加于防范,做到未雨绸缪,才有可能实现自己的愿望。
  • 命运掌握在自己手中
  • 命运是一个人一生所走完的路,是一个人用一辈子所完成的作业。有的人认为,命运是天注定的,是不可改变的。但在我看来,命运不过是人生的方向盘,驶往哪个方向掌握在每个人自己的手中;
  • 现代管理理论之父
  • 切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响,可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要。
  • 塞浦路斯:“维纳斯”变成“黑天鹅”
  • 在维纳斯女神的故乡——塞浦路斯正上演一幕“维纳斯”变成“黑天鹅”的悲剧,塞浦路斯银行危机有可能酿成黑天鹅事件,引起市场连锁负面反应甚至颠覆。
  • 当品牌遇上PM2.5
  • PM2.5时代的来临,带来的不仅是健康危害,也改变了消费者的消费心理。以往的饮料产品,大部分都是集中在解渴,尽管近年来推出了很多新产品,降火概念也是很火爆。但是在PM2.5时代,这些产品的特性虽然可以迎合消费者的购买,但这并不是契合消费者的最佳产品,而有益肺部健康却成了新的消费需求。
  • 激励员工的薪酬管理
  • 人力资源管理作为企业的一项战略性重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺。
  • 向扎克伯格学裁员
  • 《纽约杂志》封面故事曾称,扎克伯格所拥有的最好的技巧之一就是,他十分擅长解聘员工。一名Facebook前员工表示:“从本质上讲,组建团队的方式有两种。一是精于招聘新人才,二是善于裁减不利于公司发展的老员工。”
  • 江诗丹顿:永恒与现代的精密结合
  • 江诗丹顿是世界上历史最悠久的钟表制造商之一,自1755年于日内瓦创立以来,从未停止过生产。作为一间全面的钟表生产商,由机械至机芯开发、技术至设计等创作,以至生产工序,均由江诗丹顿全盘掌控。
  • 3Q大战法律宣判
  • 近日,腾讯起诉奇虎360不正当竞争一案在广东省高级人民法院公开宣判。法院一审判定360构成不正当竞争要向腾讯赔偿500万元以及在网站首页和相关媒体进行道歉。
  • 变废为宝,环保亦成盈利点
  • 如果说,某样东西在一个人眼中是废品而在另一个人看来却是宝贝的话,那么通用汽车的收入便足以证明这一点。这家汽车制造商通过重复使用或回收废弃物料,每年赚取了令人吃惊的10亿美元收入。
  • 开启企业的幸福管理
  • 在经济发展处在一个大转变之下,许多传统管理模式开始失衡。无论是领导力或生产力,都期待一种新的管理模式,促进企业可持续发展。而实现这一愿景就要以开发人们的心理资本和提升工作幸福指数为切入点,构架起全新管理模式——幸福管理。
  • 以“常”“长”机制推进廉政建设
  • 党员干部队伍反腐倡廉建设是党的建设的一项长期任务,也是社会关注的一个热门话题。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调指出,“反腐倡廉必须长抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在‘常’‘长’二字,一个是要经常抓.一个是要长期抓。”
  • 谦纳久恒 石德信诚——记大连恒石节能设备有限公司董事长石玉洲
  • 当有人问康拉德希尔顿何时知道自己会成功时,他说:“当我穷困潦倒到睡在公园的长椅上时,我就知道我日后必会功成名就。”中国有两句古诗:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”寓意一个人要想在事业上有所建树,需要历经各种困难的挑战和磨砺。
  • 以文化汇聚企业发展正能量——中国石油管道公司企业文化建设纪实
  • 追溯新中国石油工业五十多年的历史,是一部艰苦创业史,也积淀凝练了厚重先进的中国石油文化。管道文化作为中国石油企业文化的重要组成部分,从“八三”工程大会战的峥嵘岁月中孕育,与大庆精神一脉相承,经过40多年几代管道人践行、领悟、弘扬,已成为管道安全高效平稳运行的重要保障。
  • 石景山:服务助力区域成功转型
  • 北京六城区之一的石景山,地处京西,因“燕都第一仙山”——“石景山”而得名,历史上拥有首钢等京西八大厂,奠定了首都重工业的基础。近几年,随着首钢涉钢产业搬迁调整,石景山面临区域的整体转型升级。
  • 儒商殷平:书写大连海密梯克的传奇
  • 2013年5月17日。大连五星级泰达美爵酒店三楼的大剧院灯火辉煌。大连海密梯克泵业有限公司(下简称大连海密梯克)15周年庆典正在隆重举行。政府官员、德国总部领导、客户代表、供应商代表、媒体代表和公司员工四百多人,欢聚一堂,共庆喜事。
  • 职工群众健身走上新台阶
  • 党的十八大报告指出,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。扎实推进社会主义文化强国建设,要丰富人民精神文化生活,广泛开展全民健身运动,促进群众体育全面发展。
  • 多措并举建书屋
  • 龙煤集团鹤岗分公刊立达矸石热电厂采取多种方式建设工会“职工书屋”。发动全厂干部职工捐书,要求领导干部带头捐书,补充书源。积极筹集资金,采取行政支持、工会经费支出、上级一会赞助的办法,继续加大建设投入。
  • 建立以人为本的激励机制
  • 不少企业的竞争力和吸引力不够,社会反响不佳,究其原因是没有培养出合格的高素质人才,而培养高素质人才的关键又在管理人才。因此,企业有必要实行积极的激励机制,调动管理人员的工作积极性,使他们在搞好管理工作的同时实现自身的需要,增加工作满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持下去。
  • 深化企业的精神文明建设
  • 党的十八大报告指出:建设社会主义精神文明,实行依法治国和以德治国相结合,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为改革开放和社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
  • 建设科学发展的安全文化
  • 企业文化是提升企业凝聚力、核心竞争力的源泉。企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是职工、企业、社会三者和谐发展的根本保障。安全文化作为文化的一个组成部分,有着悠久的发展历程和广泛的社会认知基础,特别是改革开放以来,又有了全面、快速、科学的发展。
  • 强化党建工作 促进企业发展
  • 深入开展创先争优活动是党中央的一项重要部署,是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。特别是在油田上下深入落实《大庆油田可持续发展纲要》的时代背景下,开展好这一活动具有深远的历史意义和重要的现实意义。
  • 电力物资网络化管理
  • 电力企业物资管理现状及问题 物资管理是一项复杂的系统工程,在企业管理中具有重要的地位和作用,也是企业管理中不可缺少的一部分。在国外,随着计算机技术的应用,物资管理理论与计算机进行了完美结合,推出了以物资管理为基础的MRP,MRpll,ERP等软件。
  • 发挥思想政治工作的独特优势
  • 一直以来,党的思想政治工作在企业发展历史中发挥着巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。2012年以来,集团公司在工作会上提出建设“新疆大庆”的发展目标,西部钻探吐哈钻井公司牢牢把握建设机遇,围绕中心工作,在一切工作的出发点上突出思想政治:工作的服务性,充分发挥思想政治教育工作的宣传优势、组织优势、群团优势等,把建设“新疆大庆”作为重大政治任务,助推公司取得了重组以来最好的业绩。
  • 发挥保密文化的内力
  • 推进保密文化建设,开展形式多样的保密文化活动是中央保密委员会提出的新要求。只有将保密要求融入武器装备科研生产或者经营管理的各个环节,才能真正发挥保密文化作为一种内在文化的作用,助推军工单位发展。
  • 反腐倡廉重在预防
  • 坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背,关系党和国家的前途命运。燃气企业涉及干家万户,与人民群众生活息息相关,所以,燃气企业开展廉政风险防范工作,深入贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头预防腐败的关键环节。
  • 王德富:将“绿色革命”进行到底
  • 党的十八大报告指出,建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。
  • 出奇制胜
  • 已经55岁的汉斯·布林克尔是荷兰阿姆斯特丹市的一个酒店经理,他先后在8家大型酒店里做过专业经理人,随着年纪一天天增大,拥有丰富酒店管理经验的汉斯在三年前决定提早退休,创办一份自己的事业。
  • 制造快乐
  • 墨与色相融相生
  • “三程”书画艺术——京城当代书画家程茂仁、程茂煜、程茂全三兄弟书画展示
  • 程氏三兄弟出生于京城书画世家,祖籍安徽省休宁县。父亲程俊良先生是上世纪三四十年代中国著名的没骨花鸟画家。兄弟三人自幼受到家庭熏陶,均热爱书法绘画艺术。他们历经多年的潜心苦学,得到其父好友郑诵先、萧劳、王遐举、王雪涛、齐良迟、蒋雨浓、黄高汉等书画前辈的教诲,造诣颇深,深受同行赞许。
  • 互联网时代,关系很重要
  • 创业家不是独行侠,但很多商业分析文章乃至创业家、企业家传记都在向读者制造错误的印象。原因可能在于,将创业家特别是最终成长为知名企业家、商业领袖的人,描绘为先知先觉、意志强韧、执行力超强的独行侠,会增强商业文章或相关传记的吸引力;叙述上也更为容易——以Facebook的创业史为例,如果只谈马克·扎克伯格,寥寥几百字就能说清其创业历程,但如果还原扎克伯格和他各时期的创业伙伴复杂的合作关系,一本书的篇幅恐怕也不够。
  • 击碎管理偏见,超越商业常识
  • 不能小说,《常识的正面与反面:伦敦商学院至关重要的管理课》是一本犀利而大胆的商业读本。这本书开篇即明确指出,“大多数关于提高企业经营业绩的理论,都假想存在一种绝对正确的管理方法”,书作者、伦敦商学院竞争战略和市场创意课程教授朱尔斯·戈尔达和策略管理教授托尼·埃克尔斯则认为,试图将某个企业、企业家的制胜战略凝练,教条化为具有普遍性的商业成功理论,实乃大错特错。
  • 管理需要真功夫(易正春)
    微观点
    聚焦
    动态(宋继红)
    企业(李萍)
    工会(宋继红)
    媒体为媒搭建政商对接平台 夷陵北京招商揽金百亿(张云龙 宋欣)
    2013中国金融论坛在京开幕(张云龙)
    转型与量化——2013中国人力资本管理峰会在京召开(宋欣)
    [评论]
    欧盟对光伏既“双反”也“反双”(白明)
    “圣人无常心”的管理哲学(段俊平)
    [封面人物]
    一握远东手,永远是朋友——专访远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培(张云龙 任云中)
    返璞归真 问道管理——专访全国劳动模范,北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞(张云龙 王鑫)
    [专栏]
    石崇的斗富效应(叶建华)
    境界本身是一种智慧(王新业)
    [特别策划]
    问诊文化生命力(万江心 张云龙 宋欣)
    家族企业转型之路——访著名企业管理专家谭小芳(宋欣)
    非公企业文化扬帆起航(付杭生)
    “文化大同”似陌路(张云龙)
    文化建设切忌盲从与形型——访林州重机集团股份有限公司总经理田连成(玉茗)
    心之所及,力之所达——访江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯(玉茗)
    [企业文化学院]
    如何让员工拥护你(鲍琴)
    从“A到B”的领导艺术(范德伟)
    为之于未有,治之于未乱——《道德经》与现代企业文化漫谈之二
    命运掌握在自己手中
    现代管理理论之父(昀熙)
    塞浦路斯:“维纳斯”变成“黑天鹅”(蔡亮)
    当品牌遇上PM2.5(邹凌远)
    激励员工的薪酬管理(戴雁)
    向扎克伯格学裁员(张成)
    江诗丹顿:永恒与现代的精密结合(修竹)
    3Q大战法律宣判
    [社会责任]
    变废为宝,环保亦成盈利点(刘璐)
    开启企业的幸福管理(刘保顺)
    [特色实践]
    以“常”“长”机制推进廉政建设(杨嵛苓)
    谦纳久恒 石德信诚——记大连恒石节能设备有限公司董事长石玉洲(李萍)
    以文化汇聚企业发展正能量——中国石油管道公司企业文化建设纪实(汤亚利)
    石景山:服务助力区域成功转型(祁月 江楠)
    儒商殷平:书写大连海密梯克的传奇(刘福君)
    [工会]
    职工群众健身走上新台阶(宋善斌 赵婕)
    多措并举建书屋(范龙宝 王士彬)
    [观察思考]
    建立以人为本的激励机制(梁雪娟)
    深化企业的精神文明建设(千振江 张春青)
    建设科学发展的安全文化(严白)
    强化党建工作 促进企业发展(肖滋奇)
    电力物资网络化管理(邓玉娟[1] 徐小峰[2])
    发挥思想政治工作的独特优势(王靓 王龙 杨永丽)
    发挥保密文化的内力(李继红[1] 崔微[2])
    反腐倡廉重在预防(黄雪)

    王德富:将“绿色革命”进行到底(李萍)
    出奇制胜(陈亦权)
    制造快乐(刘鹏凯 何兵[图])
    墨与色相融相生(孙晓斌)
    “三程”书画艺术——京城当代书画家程茂仁、程茂煜、程茂全三兄弟书画展示
    互联网时代,关系很重要(郑渝川)
    击碎管理偏见,超越商业常识(郑渝川)
    《现代企业文化》封面

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