设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 反对新八股
  • 八股文,是明清科举考试所采用的一种专门文体。上世纪40年代初,毛泽东同志在延安整风时就提出,反对党八股。如今的官场,假话、套话、大话、空话、废话泛滥成灾。再反新八股,刻不容缓。
  • 以改革创新精神进一步推进高校党建工作
  • 全省高校党建工作会议召开后不久,省委组织部和省委高校工委决定召开全省高校党的基层组织建设工作现场会。会议的主要任务是,学习贯彻中央和省委关于高校党建工作的重要部署,总结交流高校党建工作经验,进一步研究和推进高校党建工作。
  • 探索干部培养选拔新路径——省委实施干部工作“六个一批”纪实
  • 5月12日,湖北省委九届八次全委会专题审议并投票表决、推荐了一批厅级干部人选,包括等额表决11名拟任正厅级领导干部人选,从20名优秀县市区委书记中差额表决8名拟提拔担任副市(厅)级领导干部人选。从45名符合条件的对象中差额推荐8名40岁左右的正厅级领导干部后备人选。这是我省落实省委全委会选人用人决策权的新实践。也是省委用战略眼光和创新精神培养选拔干部的“大手笔”,标志着全省干部培养选拔“六个一批”工作进入整体实施阶段。
  • 铁腕营造风清气正的选人用人环境——全省开展“匡正选人用人风气”专项治理行动
  • 5月6日,省纪委、省委组织部召开“贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度”视频会议。对全省集中开展以“深入贯彻《干部任用条例》和四项制度、匡正选人用人风气”为主题的专项治理行动进行部署,并通报了省直机关一部门干部拉票问题的调查处理情况。5月10日,省委组织部举办新闻发布会,通报了省委决定开展专项治理行动的现实背景、主要措施和工作安排,提出通过3年努力,使群众对干部选拔任用和整治用人上的不正之风工作的满意度明显提高。
  • 匡正风气需要“亮剑精神”
  • 党的十七大把坚持正确的用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,作为以改革创新精神推进党的建设的一项重大任务。为落实好这一重大任务,经省委研究同意,今年在全省集中开展“深入贯彻《干部任用条例》和四项监督制度、匡正选人用人风气”专项治理行动。
  • 全省深化干部人事制度改革座谈会强调——坚定不移推进干部人事制度改革
  • 5月17日,全省深化干部人事制度改革座谈会在武昌召开。各市州、直管市、神农架林区党委常委、组织部长,省直各单位分管领导、人事(干部)处长,省属大专院校、大型企业组织(人事)部长参加会议。省委常委、组织部长潘立刚作重要讲话。
  • 罗清泉为《党员生活》创刊30周年题词
  • 近日,在《党员生活》杂志喜迎创刊30周年之际,中共湖北省委书记罗清泉欣然题词:“办好党员生活,服务科学发展”。
  • 全省高校党建工作现场会在华中大召开
  • 5月20日,全省高校党的基层组织建设工作现场会在华中科技大学召开。省委常委、组织部长潘立刚出席会议并讲话。 潘立刚要求,要明确形势任务,推进高校党建工作创新发展,将党建工作有机融入到高校各项工作中。通过扎扎实实的工作,努力构建目标清晰、主题鲜明、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的高校党建工作机制,
  • 大冶市刘仁八镇金柯村:小辣椒闯出大品牌
  • 金柯村座落于毛铺山区海拔740米的狭长山谷中,是大冶海拔最高、最偏远、最贫困的一个村。过去的金柯村,集体经济长期处于空壳状态,全村700多人靠种植小麦、红苕、花生、油菜为生,亩平年收入仅400多元。村民住茅草屋,穿补丁衣,吃红薯饭。
  • 夯实村级党组织基础——武汉市东西湖区石榴红村:打造楚天乡村旅游第一村
  • 粉壁黛瓦,叶绿花红。 5月的石榴红村让人流连忘返。石榴红村是武汉市东西湖区慈惠街道办事处下属鸦渡大队的一个自然村。位于汉江之滨、地势偏僻的鸦渡曾经是武汉最穷的地方,几十年来,这里的农民一直以蔬菜种植为主,没有其他致富门路。
  • 荆州市荆州区纪南镇拍马村:扬鞭拍马奔富路
  • 从上世纪70年代筹资几千元创办草纸生产的作坊企业,到如今建成面积达10平方公里、聚集了30多家各类企业的造纸包装产业园。拍马村实现了化蛹成蝶的跨越。省委书记罗清泉视察拍马村时.要求该村争当“湖北科学发展第一村”。
  • 荆门市东宝区子陵铺镇三蛸村:从“三无”到“三有”
  • 三墙村是一个仅有156户、603人的边远小村。由当初的一穷二白到如今村集体年收入20万元,人均年收入6500元。三墙村的嬗变之路。给人以深刻启示。
  • 应城市四里棚街栗树村:突出重围,越走路越宽
  • 5月的鄂北,麦黄禾绿。 嗅着雨后清新的泥土气息,记者来到栗树村。村里的水泥厂、编织袋厂、食品厂机声隆隆,大棚蔬菜基地车来人往,畜禽养殖小区鸡鸣猪叫,到处是一派生机勃勃的景象。
  • 兴山县昭君镇昭君村:小小劳务队 走活一盘棋
  • 昭君村每年可以拿出15万元.为全村460多户、1600多人发放养老金、农村合作医疗补贴等6种补贴、奖金。哪来这么多钱?村党总支书记张久武说:“关键是靠发展集体经济!”
  • 阳新县龙港镇汪家垅村:富民合作社富“小家”强“大家”
  • “有女莫嫁汪家垅,世世代代都受穷。天旱三日地发裂,一阵大雨路不通。吃饭靠救济,花钱靠打工”。这是曾在汪家垅流传的一首民谣。2006年以前,这个村还是一个人均收入低、村级集体经济“空壳”、农民致富无门的贫困村。
  • 保康县黄堡镇大坪村:小鸭子做成大产业
  • 305省道改线前,大坪村还是一个交通不便、信息闭塞,土地贫瘠、资源匮乏,村民辛辛苦苦一年还不能解决温饱的贫困村。
  • 正是扬帆破浪时——湖北省大学生村官“扬帆计划”纪实
  • 2009年2月25日,湖北省委礼堂内欢歌笑语,喜气洋洋。 随着省委常委、组织部长潘立刚,团省委书记丁小强等领导触摸点击。湖北省大学生村官官方网站“扬帆网”正式开通。接着,潘立刚等领导为湖北省“扬帆计划”创业项目正式授牌,
  • 爱洒高原——记湖北省赴玉树抗震救灾医疗队
  • 2010年4月14日.青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震,举国震惊。灾情就是命令.湖北省卫生厅在最短时间内迅速集结各大医院医疗骨干,组成紧急医疗救援队,携带急救车辆、药品和设备器械,昼夜兼程奔赴灾区医疗救治第一线……
  • 为了母亲的微笑——记武汉市洪山区铁机村党委书记、村委会主任吴盛玉
  • 吴盛玉的人生可歌可泣。 少年时代被病魔夺去了健康的双腿,他从此不能站立。为了驱散母亲脸上的忧愁,他白手创业.历经千辛万苦终有所成。为了回报故土。年届不惑的他将千万资产交付他人,带领乡亲们重踏创业之路。十年艰难跋涉,将一个一穷二白的落后村变成了武汉市“十强村”。
  • 走出舆论宣传的“迷失”
  • 基层组织部门“失语”多源于三个方面:一是“乏善可陈”。大部分时间是在“应付”,很少有时间去创新,没有什么可宣传;二是“无法言说”。政策的“零利润”、政策的自相矛盾、政策解释的困难等导致不能大肆宣传。
  • 让真相走在谣言的前面
  • 要及时说,不搞“马后炮”。社会心理学上有个“首因效应”,是说人们往往相信首次获得的信息。组织部门要及早掌握话语主动权,让真相走在谣言的前面,让谣言被阳光“晒干”。要真实说,不放“烟雾弹”。
  • 抢占舆论制高点
  • 一是要充分认识到“封堵”、“删除”难以解决根本问题的错误行为,回避只会导致舆论反弹。因此,必须积极主动的回应网络舆论,澄清事实,把握“先人为主”的信息传播特点,“及时说”、“尽早说”;二是发挥“主场优势”,抢“旗帜”、“树权威”,
  • 说透一点又何妨
  • 平时接触过一些组工干部。总觉得深不可测,不好接近和交流。加之平时干部工作游离在公众视线之外,对一般民众不愿说、不多说,甚至遮遮掩掩,导致民众对组织工作不知晓、不理解,当一些领导干部出现问题时,
  • 组织部不是“宣传部”
  • 组织部门内部流传着一个说法:把女同志当男同志用,把男同志当牛用。这句话形象地说明了组织部门是实干型部门而不是“宣传部门”。但是,在宣传媒介日益强大的今天,少数组工干部沾染了浮躁情绪。投机取巧,疏于本职工作,
  • 建立新闻发言人制度
  • 当前,干部群众对组织工作的知情诉求越来越强.如果组织部门不宣传组织工作,干部群众的知情权、参与权、表达权、监督权就难以得到很好地落实.甚至会产生疑惑,对一些政策产生误解、对热点问题以讹传讹,最后影响选人用人公信度和组织工作满意度。
  • 发挥网络优势争取话语权
  • 互联网迅猛普及的时代,组工干部必须学网、懂网、用网,变被动为主动,做好网络宣传工作;利用网络优势,加强政府组织网站建设,广泛深入地宣传党的路线、方针、政策,引导群众增强对形势政策的了解和认识,
  • 说和做不能偏颇其一
  • 组织工作的说和做如“车之两轮”、“鸟之两翼”,不可偏废其一。一味重做轻说实为轻民意。信息化时代,“吏治不可知.则威力不可测”的工作法已成为历史。时代要求组织部门必须借助媒体之风,切实维护人民群众的知情权、参与权和监督权,避免闭门造车、暗箱操作之嫌。
  • 身正不怕影子斜
  • 互联网时代虽然赋予了人们“自由的嘴巴”。使干部选任工作摆在了“全社会的聚光灯”下。但只要我们及时将事实用科学严谨的手段向社会公布,采用“公开选用、公开监督、公开查处、公开问责、公开宣传”的方法,我坚信“自由的嘴巴”肯定不会“乱说话”。
  • 组织部门的“做”与“说”——舆论宣传是一门必修课
  • 互联网时代赋予了人们的“嘴巴是自由的”.干部选任工作已经被摆在了“全社会的聚光灯”下.面对媒体舆论,沉默就等于承认,就会陷入“被宣传”的境地。这迫切要求我们组织部门改变长期以来形成的只求“做功”,不求“说功”的习惯,增强主动宣传的意识。提高运用媒体的能力,打破沉默。
  • 湖北低碳经济发展路径
  • 低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式。是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。其实质是能源高效利用、清洁能源开发、发展绿色GDP。其核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变,这是一场涉及生产模式、生活方式、价值观念和国家权益的全球性革命。
  • 共产党员要带头学习提高
  • 近期,中共中央部署开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的“创先争优”活动,号召广大党员努力做到“五带头”:即带头学习习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
  • 党支部“五化”工作法
  • 面对新形势、新情况和新问题,党支部采取的工作方法。对工作任务完成的好坏关系极大。因此,支部工作必须注意方式方法。这里扼要介绍我们在支部工作中采取的“五化”工作方法。
  • 党务参谋
  • 9.在讨论预备党员转正时。因故不能到会的正式党员寄来委托书是否有效? 答:按照有关规定,党支部在讨论预备党员转正时,因故不能到会的正式党员寄来委托书,委托党支部的正式党员授的票。应统计在票数内。为有效票。但外出党员的委托书必须在召开党支部大会之前寄到。支部大会表决之后,寄来的委托书,失去了作为表决的依据,应视为无效。
  • 高校辅导员如何做好学生党支部工作
  • 学生党建是高校学生工作的重要内容,学生党支部是党在高校中最基层的组织,是高校党的工作和战斗力的基础,在高校学生中发挥着政治核心和战斗堡垒作用。在现阶段高校党建工作体系中.学生党支部书记大多都由辅导员、班主任兼任。
  • 加强高校党的建设 提升办学治校能力
  • 加强高校党的建设,着力提升领导班子办学治校能力,是新时期促进高等教育事业科学发展、办好党和人民满意大学的有效措施和重要保证。对此,我们侧重从四个方面进行了探索与实践。
  • 海外工程的“定海神针”——江汉油田油建公司海外项目部党建工作纪实
  • 2009年.面对国际金融危机的严峻挑战.江汉油田各级党组织紧密结合生产经营实际,充分发挥党建和思想政治工作优势.为油田发展提供了强劲的思想保障和精神动力。油田党委明确提出:“项目建到哪里,党支部就要延伸到哪里。”从非洲沙漠到缅甸丛林,再到巴西亚马逊河流,哪里环境最艰苦,哪里就有党员不辞劳苦的身影。
  • 浇筑辉煌之基——中天建设集团第六建设公司党建工作纪事
  • 一点点铸就中天辉煌。既是中天六建广大党员、干部深入学习实践科学发展观的坚定信念.也是全体员工的行为准则。他们坚信,只有不断积累,万丈高楼才能拔地而起,理想才能插上腾飞的翅膀。
  • 进一步扩大干部工作中的民主
  • 扩大干部工作中的民主.是政治体制改革的基本要求.也是干部人事制度改革的基本方向。近几年来,在进一步扩大干部工作民主的实践中,各地都进行了积极有效的探索,取得了一些可喜的成绩,如公开选拔、竞争上岗、干部任前公示制、票决制等等。
  • 组织部门应提高同媒体打交道的能力
  • 现代社会,尤其是在经济全球化、信息网络化的今天.媒体被看做是继立法、行政、司法之后的第四种权力,已经越来越成为影响一个国家、一个地区政治、经济、文化等各方面的重要公共力量。一直以来,
  • 省委组织部2010年5月干部任免
  • 马良平同志任省农业厅副巡视员。杨富建同志任省人口和计划生育委员会副巡视员。许木良同志任省人口和计划生育委员会副避视员。李为群同志任省商务厅副巡视员。贾民乡同志任省工商行政管理局副巡视员。
  • 从舆情看学习型党组织建设
  • 围绕推进学习型党组织建设,襄樊市组织开展了专项舆情反映调查。此次调查采取无记名方式,分别在6个县(市)区县级及以下党政机关干部和党校春季班学员中开展,共发放问卷400份,有效问卷384份。同时。组织开展了座谈调研。综合分析调查情况,使我们对学习型党组织建设有了更加清醒地认识.对基层党员干部学习需求有了更加准确地把握。
  • 基层干部要有“乡土味”
  • 据说,一领导干部到农村检查农业工作,看到农民家门口晒的棉花便细细询问棉花的收成和价格。当得知皮棉的价格比籽棉价格高三倍之多时,领导疑惑地问道:“皮棉价高为何还要种籽棉?”此问一出不禁让人哑然失笑.检查农业的领导竟不知皮棉是将籽棉进行轧花,脱离了棉籽的棉纤维,是种不出来的。
  • 防止“干部任职年龄层层递减”有三招
  • 一些地方由于对干部年轻化的片面认识,在干部任职年龄上搞“层层递减”。这种做法.使一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部因年龄原因得不到合理使用,成为“天花板”干部(意为向上封顶)。如何防止和修复“干部任职年龄层层递减”的弊病呢?笔者认为,襄樊市樊城区提出的三点应对措施值得借鉴。
  • “茶杯门”启示
  • 2010年3月22日,河南睢县一农民找乡长反映土地被非法征用、补偿三年未兑现事宜时,欲拿起办公桌上乡长的水杯喝水,被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突.随后乡长喊来警察,农民被拘留7日。由于该事件经媒体报道影响扩大.睢县县委最近撤掉了“茶杯门”的主角——乡长蒋友军的职务.当地派出所所长也受到处分。
  • 组工干部必须强化五种意识
  • 在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议中.李源潮部长提出,今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点,组工干部必须强化五种意识,始终围绕工作大局和中心任务来开展工作。
  • 一个贴近实际的好专栏——评《党建话题》专栏
  • 今年,《党员生活》新辟了一个《党建话题》专栏,这个栏目办得很及时,令人耳目一新。从我了解的情况看.这个栏目很受基层干部群众欢迎。
  • 良好心态助推青年干部健康成长
  • 青年干部的健康成长不仅需要组织的教育培养.更需要个人的努力.其中最为关键的是要保持良好的心态。在日常工作和为人处世中,只有保持健康心态,克服不良心理,青年干部才能逐渐成长为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的优秀纪检监察干部。
  • 建立“四大机制”推进学习型机关建设
  • 党的十七届四中全会提出要切实加强和改进新形势下党的建设,建设马克思主义学习型政党。作为分管全省意识形态的职能部门,我们始终把加强机关党组织建设、打造学习型机关作为重点,通过组织开展“新形势、新任务、新要求”和“提升素质、提升形象”等一系列主题学习教育活动.取得了丰硕的成果。两年来,我部先后被省委、省政府表彰为2008、2009年工作目标考核先进单位,2007—2008年度省级文明单位,被省综治委评为2008、2009年社会治安综合治理优胜单位等。
  • 用党建工作引领事业发展——利川市广播电视局党建工作纪实
  • 近年来.利川市广播电视局党委坚持“围绕事业抓党建,抓好党建促事业”的指导思想,狠抓党的基层组织建设.实现了党建工作与事业发展共建双赢。该局党委先后被恩施州委授予“全州先进基层党组织”,该局(台)先后被湖北省委、省政府授予“文明单位”,被国家人事部、国家广电总局和湖北省人事厅、省广电局授予“全国广播影视系统先进集体”和“全省广播电视系统先进集体”,被中国广播电视协会评为“全国县级广播电视系统百家先进局(台)。”
  • 兴税的背后
  • 数字在这里跳跃,23086万.27852万,33538万。2007年到2009年三年间,枣阳地方税费收入一路高歌:媒体在这里聚焦,国内多家知名媒体先后报道了他们的业绩:荣誉在这里扎堆,该局先后荣获全省最佳文明单位、全省创建文明行业先进单位、全省文明卫生单位、全省地税系统党风廉政建设先进单位等称号。“襄樊市优秀地税局长”陈学信同他的一班人一起率全员创建了“襄樊市地税系统红旗单位”。
  • 省级最佳文明单位神农架林区财政局——抓好反腐倡廉 推进财政改革
  • 加强思想教育是反腐倡廉的基础性工作,依靠制度惩治和预防腐败,是做好反腐倡廉工作的重要保证。近年来.省级最佳文明单位神农架林区财政局从教育、制度等关键环节入手,坚持关口前移,教育为先,从源头上预防和制止了腐败现象的滋生,有力地推进了财政部门反腐倡廉工作,保障了财政改革和各项任务的落实。精神文明建设抓得有声有色。
  • 服务“三农”造福一方——记枝江市白银纺贸有限责任公司党支部书记、董事长李绪双
  • 枝江市人大代表、白银纺贸有限责任公司党支部书记、董事长李绪双.情为民所系,利为民所谋。服务“三农”,造福一方.公司物质文明、精神文明、政治文明均取得良好效果.李绪双被评为优秀党员、优秀企业家。
  • 建设新农村 扮靓新家园——当大学生“村官”的体会
  • 沈浩曾对身边的大学生“村官”说过。“融人农民中,又要跳出农民的思维,起到引领的作用”。他的真知灼见对我们很有启示。我当大学生“村官”的体会是:建设社会主义新农村,扮靓文明和谐新家园,需要一心为民、任劳任怨的干部,需要扎根基层、艰苦创业的干部,更需要开拓创新的带头人,需要头脑活、观念新、眼界宽的“领头雁”。
  • 实施“五五工程”加强农村党建
  • 近年来,利川市大力实施“五五”工程(建立50个示范村党组织.兴办50个示范基地.培养500个农村党员示范户,幅射带动5000个农户,年增收5000万元),有力助推了新农村建设,
  • 创新活动载体 构建和谐社区
  • 近年来,武汉市矫口区汉中街党工委以丰富多彩的党员服务活动为载体.不断增强社区党组织凝聚党员、服务群众、推进和谐社区建设的功能作用,逐步形成党员群众互动、上下组织联动、有效机制推动的社区党建了工作新格局。
  • “四创一促”发展村级集体经济
  • 近年来,枣阳市着力开展以“创新选人机制、创新育人机制、创新考核机制、创新帮扶机制,促进村级集体经济健康发展”为主要内容的“四创一促”活动,积极探索推动村级集体经济发展壮大的有效途径。
  • 推进现代远程教育向纵深发展
  • 推进农村党员干部现代远程教育,是加快社会主义新农村建设信息化、现代化的重要手段,是加强基层党组织建设的重要平台。此项工作涉及面广、开拓性强。实践中更需要以创新精神不断推向纵深发展。
  • 搭建发展平台 激发人才活力
  • 近年来,应城市以发挥优秀人才协会作用为抓手,着力搭建各类优秀人才兼蓄并储平台,构建有利于人才脱颖而出、创业兴业的体制机制。
  • 打造“四型”群体 服务科学发展
  • 深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高要求。组织工作服务科学发展就应着力打造“四型”群体,使组织工作立体式、宽领域、多层面地为科学发展服务。
  • 降压试试8字按摩法
  • 推:用双手大拇指交替推颈部桥弓穴(在脖子两侧的大筋上),具有降压作用。从现代医学来说,这里有个颈动脉窦,通过颈动脉窦的刺激可以反射引起血压降低。
  • 一封特殊的“通缉令”
  • “4·12”政变后。顾顺章转移到武汉从事秘密斗争。负责制裁叛徒和特务。“八七会议”后,顾在上海参加中央特委,在周恩来直接领导下的中央特科担任行动科(三科)负责人,后来又当上中央政治局候补委员。但顾顺章居功自傲,不把他人放在眼里;且利用工作的特殊性,日渐腐化,吃喝嫖赌,
  • 妙招驱蚊虫蟑螂
  • 夏季到来,令人讨厌的蚊虫蟑螂又开始肆虐。下面教您几个妙招,轻轻松松灭害虫。 1.把几粒维生素C和维生素B2泡在水里,将药水涂抹在皮肤上,会产生一种让蚊子不敢接近的气味。
  • 我与陈赓日记
  • 我军传奇大将陈赓的夫人傅涯于2010年1月4日在京病逝,终年92岁。傅涯生前完成的《我与陈赓日记》一文,记述了这对老革命夫妇对事业的忠诚和对亲友的深情。
  • 简书记,不简单
  • 2005年11月,简锦担任兴山县南对河村党支部书记、村主任。五年来.他一心为老百姓谋福利,多次受到省、市、县表彰。村里先后荣获“湖北省先进基层党组织”、“宜昌市综合治理平安家园先进单位”等10多项荣誉。
  • 把计量当作生命线
  • 耿睿是省计量测试技术研究院计量二室副主任.他深知计量器具是企业产品质量的生命线,时计量器具的严格要求。是对企业的发展负责。
  • “抹脸无情”的工商局长
  • 今年45岁的武穴市梅川工商分局局长饶建军,在对待公与私、是与非的问题上,从来就一是一,二是二,按原则办事,不徇私情,群众都夸他“铁面无私”。可亲戚朋友就不同了,有的理解他,有的则说他不通世故,“抹脸无情”。
  • 乐善好施的老党员
  • 张贤海是一位有着52年党龄的老党员。也是应城市远近闻名的捐款热心人。 这些年来.他以一名老党员的身份多次向灾区困难群众捐献爱心。1995年,他向“希望工程”捐款500元;1998年长江发生特大洪灾,他捐款800元;
  • 不辱使命惠师生
  • 骆德发是寰樊市襄阳区双沟镇一位有着33年教龄的党员教师.进入双沟中学后勤管理岗位后.他始终将更好地服务师生、服务教学作为自己崇高的使命。
  • 一个劳模行长的堕落轨迹
  • 钟旭.湖北省天门市人,生于1960年.大专文化程度.原中国工商银行天门市岳口支行行长。被捕前为中共党员、经济师。1997年6月.因受贿一案被天门市检察院逮捕。1999年4月被荆州市中级人民法院判处死刑、缓期两年执行。同年6月投入荆州监狱劳动改造。在党的监狱政策感召和监狱管教干部的多方教育下,他通过自身努力.被减刑为无期徒刑。
  • 温情新加坡
  • 早就听说“花园城市”新加坡,是一个理想的安居乐业之地。今年春天。我们走访了新加坡的几个社区,这里的福利政策让我们深深感受到了这个文明国度的社会温情。
  • 襄樊樊城区:强化破产改制企业党组织作用
  • 樊城区在全区35个破产改制企业党组织中实行“一岗双责”制度.即破产改制企业党组织在履行对党员的教育管理等职责的同时.赋于党组织一定的社会事务管理职能。
  • 郧县:创新事业单位领导人员选拔任用模式
  • 一是多种模式“推”。即“公推直选”、“公推竞选”、“公开选拔”。二是“考”能力素质。立足于选贤任能.把优秀人员选拔出来。三是全程差额竞争。在选拔任用过程中.自始至终都实行差额竞争.把差额选拔贯穿在选任的每一个环节之中。
  • 荆门:不断提升组工干部素质
  • 一是学理论.比谁的党性更强、觉悟更高。突出党性教育重点.不断创新党性教育形式.加强组织部门机关党组织“五个基本”建设。二是学本领。比谁的业务更精、能力更强。在全市组织系统推行“五个一”学教方式。
  • 武穴:四大举措杜绝基层“走读官”
  • 一是发文规范。市委组织部要求乡镇干部每月必须在乡镇住宿20天以上,如发现脱岗现象.一次通报批评,二次写出书面检查,三次进行诫勉谈话。二是督导检查。
  • 宜昌西陵区:村集体经济收入均突破100万元
  • 近年来.西陵区区委按照“一村一策.多元发展”的思路.指导各村发展壮大村级集体经济。望洲、东山等城中村通过发挥临街靠城、商贸流通业发达的优势,大力发展商贸业,以商贸兴村.以商贸强村。
  • 大冶保安镇:“输、造、活”为基层党建舒筋活血
  • 一是为五个基本建设“输血”。该镇建立村“两委”成员的工资待遇保障机制,除市拔部分外.每人每月补贴200元。二是为五个基本建设“造血”。该镇从“理清工作思路谋划发展、开拓发展途径优化发展、强攻重点项目快速发展、出台优惠政策推动发展、强化工作管理保障发展”等五个方面指导各村大力发展村级集体经济,
  • 老河口:“村误听证”增和谐
  • 近日,老河口市在全市219个行政村实行“村误听证会”制度。制度要求村“两委”每季度召开一次“村误听证会”,由乡镇机关干部每人包保一个行政村.负责监督、指导所包村开展村务公开、“村误听证会”等工作。召开“村误听证会”时,除要求乡镇包村干部参加外.
  • 来凤:狠抓大学生村官队伍建设
  • 一是以人为本、严格管理。指定1—2名农村工作经验丰富的干部进行传帮带,制定跟踪考察制度,有效管理好大学生村官。二是科学规划、精心培养。对大学生村官进行集中培训和组织参观学习,提高他们的理论素质和工作能力。
  • 黄冈黄州区:构架干部教育培训需求调查分析机制
  • 近年来,黄州区委组织部在干部教育培训工作中,创新理念,用系统的观点认识干部教育培训需求调查分析的必要性。初步建立了以组织部门为主导、党校为主体的干部教育培训需求调查分析操作程序和方式方法框架,
  • 兴山:推行“两会两评”党建模式
  • “两会”就是党支部+关怀理事会,村委会+户联理事会;“两评”即实行村书记、村主任分岗评。党员、理事群众评。
  • 枝江:培养基地催生千名“田秀才”
  • 枝江市利用全省农村实用人才培养示范基地培养“田秀才”。坚持集中培训与现场示范相结合,把牲畜、水产等种养技术的培训直接搬到田间地头,让学员对培训内容和技能有深刻了解。同时,积极探索农村人才评价方式.
  • 孝感孝南区:建立发展党员网络公示制
  • 孝南区在发展党员中。将5个强势部门和3个乡镇25名拟吸收为预备党员的发展对象在网络亮相,公开接受群众监督。以各基层党委为单位。为群众反映问题提供网络留言、电话等多种方式.着力构建包括电话、信函及网络在内的“立体”群众监督网络。
  • 郧西:“有困难找干部”
  • 郧西县在全县干部中深入开展“有困难找干部”承诺服务活动。活动的主要方法是:干部在服务群众过程中发现的突出问题.通过会议集体承诺和公示承诺书两种方式公开承诺:乡镇干部、乡镇直单位负责人、村干部、乡镇全体“两代表一委员”对干部承诺内容、践行承诺情况进行打分。
  • 罗田:“五式”制培养年轻干部
  • 罗田县积极探索实行“五式”制培养年轻干部。即“互动式”培养.在公务员初任培训、大学生“村官”岗前培训等集中学习培训中注入互动元素。实现课堂上的教学互动;“实践式”培养。注重加强对年轻干部的实践锻炼;
  • 咸宁咸安区:结对共建实施“基础工程”
  • 一是抓重点.帮助建好村级(社区)阵地。多渠道筹集资金,帮助28个村和社区完成新建或改扩建项目。二是抓亮点,帮助建好卫生村湾。区政府拿出500万元为全区所有的村湾编制建设规划。投入资金300多万元帮助42个卫生村湾加快基础设施建设,
  • 竹山:“三宽”打造学习型组工干部
  • 一是自主选学眼界宽。今年全面推行干部数字化选学,县委组织部相继出台了一系列文件全面指导、认真督促各单位开展选学工作。二是调查研究思路宽。县委组织部重视基层调研.
  • 团风:“四个三”活动加强自身建设
  • 团风县委组织部在部机关开展“四个三”活动,即三学(学理论、学业务、学党史)、三评(评选优秀科室、评选优秀组工干部、评选优秀调研文章)、三奖(招商引资奖、单项工作奖、信息文章奖)、三完善(完善机关管理制度、完善沟通交流机制、完善调查研究机制),
  • 广水:实施“人才回归”工程
  • 回乡投资兴业。利用春节、清明节等传统节日.通过团拜、慰问、恳谈会等方式,加强与外出人员联系,增进感情。在外出务工经商人员相对集中地区.
  • 十堰张湾区:主题实践活动推动机关党员干部创先争优
  • 近年来.张湾区在全区66个区直机关和乡镇街道机关.开展以“学习型、服务型、亲民型、务实型、法治型、阳光型、责任型、廉洁型”为主要内容的“八型机关”创建活动。在全区县级领导、区政府部门和机关干部中全面推行“二三工作法”.
  • 当阳:“三训”模式提高农村党员学习实效
  • 一是实名点训。依托市委党校和市人才培训基地.对全市(社区)党组织书记和大学生村官进行实名调训、提高学习的针对性。二是设单选训。整合全市具有师资的部门.分行业准备涉农课题,年初将课题以文件的形式下发至各村(社区),
  • 当阳:“三结合”提高远教站点利用率
  • 一是坚持党员教育与群众教育相结合,定期对农村党员干部进行政治理论、科技知识和致富本领教育培训.组织农民群众开展专业技能培训和农业科技知识培训。
  • 宣恩:“成长档案”促大学生村官健康成长
  • 宣恩县在全县全面建立大学生村官“成长档案”.构建大学生村官培养管理长效机制。“成长档案”内容包括:大学生村官基本信息;成长记录、月度工作计划、成长要事活动和典型事件记录、职务变动材料、培训培养材料、思想动态材料等;评价记录,
  • 云梦:“四制”并举加大审计结果运用力度
  • 建立审计结果反馈谈话制度。审计机关提出审计意见后.由县委有关领导向被审计单位的领导班子成员反馈审计情况,并与干部本人谈话;建立审计意见检查督办制度。
  • 洪湖:建立完善村级集体经济发展帮扶体系
  • 一是市“四大家”领导联系经济薄弱村。市“四大家”领导每人确定一个经济薄弱村作为联系点,加强具体指导。二是乡镇领导包村。各乡镇班子成员分别包扶一个基础较差的村,作好示范。
  • 大悟:开展“党员之家”挂牌活动
  • 近年来.大悟在全县13400名农村党员家庭中广泛开展“党员之家”挂牌服务活动.有效地增强农村党员的荣誉感和责任意识。“党员之家”挂牌以户为单位,农户家中凡有一名以上正式党员,愿意带头致富和带领群众致富的农村党员均可申请挂牌。
  • 荆门东宝区:大力实施“领头雁”工程
  • 一是选好“领头雁”。采取“一票直选”党组织书记的方式。从农村党员“双建双带”标兵、复退军人、党员创业之星、优秀大学生村官中选拔一批素质高、能力强、作风实、形象好的党组织书记。二是配强“领头雁”。
  • 英山:成立第一个流动团员团支部
  • 今年5月,英山县创新“依托党建带团建,抓好团建促党建”的工作思路.联合共青团英山县委和驻浙江玉环流动党员党支部,在玉环县挂牌成立流动团员团支部.为6000多名在玉环工作的英山籍青年搭建起相互学习、增进友谊的新平台,
  • 随县:出台《实行干部重大实绩备案制度意见》
  • 随县将干部的重大实绩标准分为一、二、三类,对每一个类别的重大实绩进行详细界定。具体程序包括申报、核实、认定和公示四个环节。干部重大实绩认定后.县委将加大结果的使用力度,一是与干部评先表模挂钩。
  • 让交警哭笑不得的街头违章
  • 真心缔造美好家园——中天建设集团有限公司第六建设公司
  • 中天建设集团有限公司(简称中天集团)是一家以房屋建筑、基础设施建设为主要经营业务的全国500强大型企业集团、全国50强民营企业,具备房屋建筑总承包特级资质,
  • 诚信 务实 创新 领先
  • [黄鹤走笔]
    反对新八股(叶笃初)
    [本刊专稿]
    以改革创新精神进一步推进高校党建工作(沈组文)
    [专题报道]
    探索干部培养选拔新路径——省委实施干部工作“六个一批”纪实(周红一)
    铁腕营造风清气正的选人用人环境——全省开展“匡正选人用人风气”专项治理行动(周红一)
    匡正风气需要“亮剑精神”
    [本刊讯]
    全省深化干部人事制度改革座谈会强调——坚定不移推进干部人事制度改革(周红一)
    罗清泉为《党员生活》创刊30周年题词(周红一)
    全省高校党建工作现场会在华中大召开(尹松)
    [特别策划]
    大冶市刘仁八镇金柯村:小辣椒闯出大品牌(刘娅兰)
    夯实村级党组织基础——武汉市东西湖区石榴红村:打造楚天乡村旅游第一村(安翔勇)
    荆州市荆州区纪南镇拍马村:扬鞭拍马奔富路(靳祖纪)
    荆门市东宝区子陵铺镇三蛸村:从“三无”到“三有”(荆组)
    应城市四里棚街栗树村:突出重围,越走路越宽(李薇)
    兴山县昭君镇昭君村:小小劳务队 走活一盘棋
    阳新县龙港镇汪家垅村:富民合作社富“小家”强“大家”
    保康县黄堡镇大坪村:小鸭子做成大产业(保组轩)
    [党建前沿]
    正是扬帆破浪时——湖北省大学生村官“扬帆计划”纪实(周红一 郭爽)
    [先锋本色]
    爱洒高原——记湖北省赴玉树抗震救灾医疗队(李薇)
    为了母亲的微笑——记武汉市洪山区铁机村党委书记、村委会主任吴盛玉(贺为)
    走出舆论宣传的“迷失”(佘荣波)
    让真相走在谣言的前面(袁华江)
    抢占舆论制高点(刘永广)
    说透一点又何妨(童钟鸣)
    组织部不是“宣传部”(罗颖)
    建立新闻发言人制度(晏世鹏)
    发挥网络优势争取话语权(周坦峰)
    说和做不能偏颇其一(张学书)
    身正不怕影子斜(姜元曙)
    [党建话题]
    组织部门的“做”与“说”——舆论宣传是一门必修课(张智富)
    [党课参考]
    湖北低碳经济发展路径(陶良虎)
    共产党员要带头学习提高(代新成)
    [支部园地]
    党支部“五化”工作法(纪波)
    党务参谋
    [大学校园]
    高校辅导员如何做好学生党支部工作(李静萍)
    加强高校党的建设 提升办学治校能力(刘华才)
    [企业之窗]
    海外工程的“定海神针”——江汉油田油建公司海外项目部党建工作纪实(唐红)
    浇筑辉煌之基——中天建设集团第六建设公司党建工作纪事(兰馨)
    [部长心声]
    进一步扩大干部工作中的民主(高汉锐)
    组织部门应提高同媒体打交道的能力(高汉辉)
    [人事任免]
    省委组织部2010年5月干部任免
    [全国党刊联合征文]
    从舆情看学习型党组织建设(王廷兴 望少辉 陶丽娟)
    [组工论坛]
    基层干部要有“乡土味”(刘睿)
    防止“干部任职年龄层层递减”有三招(彭峰)
    “茶杯门”启示(张佳乐)
    组工干部必须强化五种意识(朱君明)
    一个贴近实际的好专栏——评《党建话题》专栏(舒毅)
    良好心态助推青年干部健康成长(陈邦强)
    [机关党建]
    建立“四大机制”推进学习型机关建设(林习珍)
    [党旗风采]
    用党建工作引领事业发展——利川市广播电视局党建工作纪实(谭龙)
    兴税的背后(陈学信 肖强)
    [文明风采]
    省级最佳文明单位神农架林区财政局——抓好反腐倡廉 推进财政改革(饶公言 万忠梅)
    服务“三农”造福一方——记枝江市白银纺贸有限责任公司党支部书记、董事长李绪双(熊亚鸣 黄必富[图])
    建设新农村 扮靓新家园——当大学生“村官”的体会(刘虎)
    [党建经纬]
    实施“五五工程”加强农村党建(佘军)
    创新活动载体 构建和谐社区
    “四创一促”发展村级集体经济(周世云)
    推进现代远程教育向纵深发展(朱凤娥)
    搭建发展平台 激发人才活力(张雨初 陈国栋)
    打造“四型”群体 服务科学发展(刘道田)
    [开卷有益]
    降压试试8字按摩法
    一封特殊的“通缉令”
    妙招驱蚊虫蟑螂
    我与陈赓日记
    [普通党员普通事]
    简书记,不简单(王建国)
    把计量当作生命线(田天)
    “抹脸无情”的工商局长(范青保)
    乐善好施的老党员(韩皓)
    不辱使命惠师生(罗有勤)
    [警钟长鸣]
    一个劳模行长的堕落轨迹
    [域外风]
    温情新加坡(骆昌芹)
    [八方快讯]
    襄樊樊城区:强化破产改制企业党组织作用(彭峰)
    郧县:创新事业单位领导人员选拔任用模式(杨武军 丁玉璋)
    荆门:不断提升组工干部素质
    武穴:四大举措杜绝基层“走读官”
    宜昌西陵区:村集体经济收入均突破100万元(胡明 马军威)
    大冶保安镇:“输、造、活”为基层党建舒筋活血(尹卫军)
    老河口:“村误听证”增和谐(杨文明 郝旭东)
    来凤:狠抓大学生村官队伍建设(汤超)
    黄冈黄州区:构架干部教育培训需求调查分析机制(陈露)
    兴山:推行“两会两评”党建模式(建国)
    枝江:培养基地催生千名“田秀才”
    孝感孝南区:建立发展党员网络公示制(张扬)
    郧西:“有困难找干部”(张华丽 刘永强)
    罗田:“五式”制培养年轻干部(郭罗平)
    咸宁咸安区:结对共建实施“基础工程”(刘海林)
    竹山:“三宽”打造学习型组工干部(张捷钦)
    团风:“四个三”活动加强自身建设(何浩 张志刚)
    广水:实施“人才回归”工程(周承章)
    十堰张湾区:主题实践活动推动机关党员干部创先争优(陈刚 侯金波)
    当阳:“三训”模式提高农村党员学习实效(王银娥)
    当阳:“三结合”提高远教站点利用率
    宣恩:“成长档案”促大学生村官健康成长(张金龙 钟仁义)
    云梦:“四制”并举加大审计结果运用力度(胡梦琼 郑延安)
    洪湖:建立完善村级集体经济发展帮扶体系
    大悟:开展“党员之家”挂牌活动(周保国 颜波)
    荆门东宝区:大力实施“领头雁”工程(叶明星)
    英山:成立第一个流动团员团支部(冯健)
    随县:出台《实行干部重大实绩备案制度意见》(唐志文 梁江华)
    [幽默一刻]
    让交警哭笑不得的街头违章

    真心缔造美好家园——中天建设集团有限公司第六建设公司
    诚信 务实 创新 领先
    《党员生活(武汉)》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2