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文献检索:
  • “警觉”是一种境界
  • 毛泽东刚搬到中南海菊香书屋时。看到院子里摆着许多名贵的花,很不高兴。要说主席不喜欢名贵花木,那肯定不是他老人家的真实想法。不然.为何后来要与工作人员商量“摆一点松柏”?明明喜欢,可偏偏“隐忍”,这一切,缘于他的廉政“警觉”。
  • 108名海外人才竞选我省“百人计划”
  • 10月25日,来自美国、英国等10多个国家和地区的108名海外人才在汉进行终审答辩.竞选我省引进海外人才第二批“百人计划”。省委常委、副省长张岱梨到评审现场进行了巡视指导。
  • 湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨“双强百佳党组织”表彰大会在汉召开
  • 为进一步推进全省非公有制企业党建工作.省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局、省工商局、中国证监会湖北监管局、省工商业联合会、湖北省党的建设研究会联合主办的“湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨‘双强百佳党组织’表彰大会”于10月24日在武汉召开。
  • 资讯速览·时政
  • 中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议召开 中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议,于2011年10月15日至18日在北京举行。全会听取和讨论了胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告.审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题。
  • 省委组织部2011年10月干部任免
  • 蔡运华同志任中共宜昌市委委员、常委。 常有恩同志任长江工程职业技术学院党委委员、纪委书记。 田巨平同志任长江职业技术学院(湖北经济管理大学)院长。
  • 卡扎菲之死与中东乱局
  • “阿拉伯之春”席卷西亚非洲,本一阿里、穆巴拉克等铁腕人物相继倒台,在国际公开场合中以行为乖张著称的卡扎菲的命运也最终尘埃落地。卡扎菲的死,意味着结束了“阿拉伯之春”中最为血腥的一幕。
  • 《反家庭暴力法》呼之欲出
  • 在“疯狂英语”创始人李阳的家暴事件最为喧嚣之际,全国妇联公开宣布,专门的《反家庭暴力法》已纳入全国人大今年首批立法立项论证试点项目。立项论证工作从10月开始,年底前完成,这看起来像是对李阳事件最为直接的回应。
  • 举“非常之力”行“非常之事”——聚焦湖北“治庸风暴”:治庸问责在行动——湖北省直机关治庸问责第一、二阶段工作纪实
  • “治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”.这是湖北省直机关强力推进治庸问责风暴的主要内容。 7月29日,省委常委第155次会议作出“关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议”,要求省直机关带头开展治庸问责工作。两个多月以来,省直机关治庸问责第一、二阶段工作开局良好、进展顺利,取得了阶段性成果。
  • 重拳出击——武汉市治庸问责工作深入推进
  • 公务人员工作作风“庸懒散”.历来是吏制建设的一大顽疾。 今年春节以后.武汉市委组织市“四大家”领导就投资环境进行了一个多月的专题调研。报告反映出了行政、法制、财税、金融、人文环境以及基础设施等各方面的问题.而归根到底是人的问题,尤其是干部作风方面的问题。
  • 选好咱们的“当家人”——全省村“两委”换届掠影:“选谁不选谁,村民说了算”
  • 9月17日这个普通的日子。对于恩施市木贡村村民来说.却是格外热闹而又意义非凡的一天。这天。全村3784位选民将选出村里的“当家人”。
  • “这样的选举,我们信服”
  • “我们村一共4429人,参加投票的选民达4329人,这在以往是没有过的。选举时村民们没有闹意见.这也是以往没有的……”谈起嘉鱼潘家湾村的换届选举.曾是村选举委员会主任、并亲历8次村委会选举的张厚道直言“没想到”。
  • “为了父老乡亲,回家”
  • 10月13日,当选票结果公布的那一刻,英山县草盘地镇龙坊村上一届63岁的老支书胡新民紧紧握住新当选的支部书记万召贵的手说:“父老乡亲没有看错你.我现在可以放心地把龙坊交给你了。”
  • 选好配强“领头雁”——武汉市村“两委”换届选举工作综述
  • 截至9月底,武汉市1917个村(大队)党组织、1780个村民委会进行了换届选举,涉及9个区、85个乡镇(街)、243.5万名村民、8.7万名党员。
  • 选出农村新希望——襄阳市一批大学生村官当选村“两委”成员
  • “总票数211票,蔡富勇得208票,当选为村委会主任。”10月20日上午。在全村两百多双眼睛的注视下.谷城县冷集镇彭家河村的第八届村委会主任选举结果揭晓。大学生村官蔡富勇当选为该村新一任村委会主任。
  • 基层民主新气象——村“两委”换届选举的“灵乡模式”探秘
  • 走在大冶灵乡,一座座错落有致的文明新村,一栋栋鳞次栉比的现代别墅.一个个蓬勃兴起的企业厂房。无不诉说着这座现代生态新镇的发展传奇。而在10月份进行的21个村“两委”换届选举中,过去曾有过的冲击会场、撕毁票箱等行为再未发生。
  • 评比表彰项目“瘦身”能否抑浊扬清:评先表优莫让私利给绑架了
  • 小时候上学.期末考试后拿一张奖状回家,自己兴奋,父母高兴,邻居夸奖。一位同事回忆儿时在家帮助父亲贴“先进工作者”奖状时.心中充满对父亲的敬仰。虽然奖状只是薄薄一张纸,没有奖金,但那时的评比简单纯洁,表彰的是真正的“优秀”和“先进”.
  • 打破好大喜功的表彰情结
  • 笔者以为中央清理评比表彰项目的效果仍有待观察。因为减少评比项目,压缩了上级有关部门的权力空间与部分官员展示政绩的平台.触动了部分既得利益者的利益。在各种利益的博弈中.清查行动还会遇到不少的阻力。清理整顿评比项目之后,还可能出现反弹甚至隐瞒评比项目的情况。
  • 该给表彰项目消消“毒”
  • 当前表彰达标项目过多过滥.就像美国电影中不断膨胀的“绿巨人”。对于荣誉的追求.如果没有恰当的引导与有效的约束.其产生的效果往往与人们的愿望南辕北辙。一些机关与部门,通过评比表彰来强化、变现自身的权威,有的直接向基层、企业和个人收费或变相摊派:有的通过分配“荣誉”。将表先评优异化为“名利”交换的比拼、形式主义的作秀。
  • “好不好”群众说了算
  • 应该说,开展评比达标表彰是行政工作中不可缺少的一种工作方式,其目的是表彰先进。树立典型,推广经验,营造积极向上的工作氛围。但时下各地评比达标表彰活动早已泛滥成灾.有点像“过街老鼠”。这主要是因为活动缺少人民群众的支持和认可。
  • 荣誉当以稀为贵
  • 人们常说“物以稀为贵”,荣誉也不例外。都说“沉甸甸的荣誉”.但是如果一个单位的奖牌多到嫌占地方的地步了,如何还算是“沉甸甸”呢?得到太容易,就不会懂得珍惜。评比表彰项目过多过滥会使荣誉的“含金量”大打折扣.会使授予荣誉变得形式化,甚至出现“稀里糊涂”就得了个奖的现象,
  • 岂能一次得奖终身受益
  • 在各项评比的实际操作中.由于缺乏必要的监督和约束机制.常常使一些部门和单位进入“一次得奖、终身受益”的误区。一些部门在评比期间全员动员,轰轰烈烈:最终牌匾到手.放松放松。一些单位虽是垃圾遍布、杂草横生.却依然挂着“文明单位”的牌匾。这种评比“终身制”不但影响了评比的严肃性和权威性。
  • 让评比少些少些再少些
  • 身为单位人,几乎每年每月,甚至隔三差五要面临评比达标表彰。这事忧喜参半。利弊兼有。先说其利,通过各级的检查评比表彰,可以找准差距,发现问题,彰显成绩,对自己从事的工作有一个科学的评估,为以后的发展选好方向。少走或者不走弯路。
  • 规范评比表彰是一项系统工程
  • 首先.应规范考核评比形式。避免先打招呼后检查,将布置、督导、检查、考核评比达标常态化,让自觉自愿提档升级成为一种习惯。其次,应规范评审团成员的组成。建立完备有序的专家库,杜绝临时抽取专家库成员开展评比达标。再次,自律考核评比工作行为。
  • 莫拿评比达标论英雄
  • 为评比而设杠杠,为达标而定框框,这是时下很多地方的应对之策。上级为督促某项工作落到实处,往往要制定详细周密的标准,进行全面考核评比。于是乎,基层为了达标,千方百计想对策建档案、造目标,确保过关。
  • 改变“唯奖牌”是举的错误观念
  • 一些地方和部门热衷开展评比、达标、表彰活动,反映出了某些政府官员头脑里的错误荣誉观和政绩观。在他们看来,脚踏实地,难以干出名堂来,不如耍小聪明,走捷径,用表面的“政绩”来证明自己的能力。
  • 千年矿冶名城的精彩转身——黄石“大部制”改革观察
  • 鄂东大地。长江之滨。有座名扬中外的矿冶名城——黄石。 然而,历经千百年的开发,这座为中国近现代工业发展默默奉献的矿冶重镇,仿佛一夜之间,“矿竭城衰”的困扰就来到了眼前。
  • 转换与创新——论构建城乡统筹基层党建新格局的路径
  • 目标实现的好坏快慢取决于路径的选择。构建城乡统筹的基层党建新格局,就必须扬弃传统的旧格局。对于那种行政主导的,基于传统城乡二元分割的、消极被动的、形式主义、命令式的推进方式应该放弃,努力选择一条坚持组织推动与市场配置相结合的、基于统筹城乡发展的、注重激发社会内生动力的推进方式。我们选择路径既要着眼于全局,在宏观上规划基层党建新格局的总体思路、目标、政策,又要从小处着手.在所涉及的具体问题上,充分贯彻总体思路,以防止又绕回到过去的路径上去。
  • 十年砥砺启新篇——写在江汉大学合并组建十周年之际
  • 江汉大学是伴随着改革开放的春风应运而生的。2001年,武汉市委、市政府从实施“科教立市”的战略出发,决定将原江汉大学、华中理工大学汉口分校、武汉教育学院和武汉市职工医学院合并,异地新建江汉大学。
  • 党建:为金融转型领航——农行湖北省分行打造优秀主流银行纪实
  • 农行湖北省分行找准党建工作与业务经营的“结合点”,把思想教育与企业文化、业务目标融合在一起,凝聚成巨大的内在动力,让党建思想工作始终为事业发展领航。使全行各项工作不断创新.呈现出诸多亮点。
  • 创建“五好”领导班子助推人才工作发展
  • 近年来,湖北医药学院以创建“五好”领导班子为契机.狠抓人才队伍建设,先后成功引进多名博士,仅2011年就引进博士3人(含博士后1人).硕士45人.全校博士数量达到100余人:建成胚胎干细胞研究湖北省重点实验室等多个重要科研平台.
  • 擦亮为民服务“窗口”——英山县窗口单位和服务行业创先争优活动纪实
  • “服务态度好,效率高。我很满意。”9月9日,在英山县行政服务中心窗口服务大厅.温泉镇鸡呜社区王大爷办理完低保手续后,在“服务满意度电子评价器”上,认真地摁下了“非常满意”键。去年以来,为推动创先争优活动深入开展.
  • 打基础 抓基本 强队伍
  • 赤壁市疾控中心党总支部按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,从抓好队伍建设、阵地建设、活动建设、制度建设、保障建设人手,充分发挥党总支的核心作用和党员的先锋模范作用,干部职工精神面貌明显改观,疾病预防控制综合能力显著提高,各项工作全面协调发展,
  • 选优配强农村党组织书记
  • 畅通六条选人渠道。在多中选好。襄阳市采取从现任村党组织书记中“留”、从外出务工经商能人中“引”、从市县乡退休和退居二线的干部中“请”、从大学生村官中“选”、从本村能人中“推”、从县乡机关和事业单位党员干部中“派”六条渠道,建立了4200余人的农村党组织书记候选人基本情况台账。全市村党组织换届中,新任村党组织书记531人.村党组织书记队伍的知识、能力、年龄结构不断优化更新。
  • 建强非公有制企业党务工作者队伍
  • 多渠道选派。壮大非公有制企业党建指导员队伍。洪山区从党政机关退居二线的党员领导干部和国企下岗党员中挑选党建指导员,派驻到高德红外、团结激光等规模以上非公有制企业帮助开展党的建设工作。建立健全群团组织。明确区直机关副处级党员领导干部每人联络l-2个规模以上非公有制企业,
  • “五零十分”:推动为民服务持续升温
  • 在深入开展创先争优活动中,武汉市江汉区以为民服务作为窗口单位和服务行业创先争优的中心主题,推行“服务零距离、办事零差错、审批零门槛、窗口零投诉、咨询零障碍、群众十分满意”的“五零十分”优质服务活动,掀起了“双创双争”活动热潮。
  • “五大工程”激活农村党员队伍
  • 实施源头工程。壮大党员队伍。远安县着力破解农村党员发展难题,转变工作方式,对返乡学生、退伍军人、农村实用人才等重点人群,定期进行家访、送学习资料、交心谈心;采取“双推双培双审”办法,做好在外出务工人员中发展党员工作;实现关口前移,利用学校业余党团校,
  • 加强换届后的村级班子管理
  • 明确职责。理清发展思路。南漳县着力健全村和村干部工作职责,从村“两委”任务、表彰奖励、监督约束等方面。将村党组织及书记岗位职责具体明确为6大类23项,村委会及村委会主任岗位职责明确为5大类20项,其他村干部按具体分工情况确定岗位职责。
  • 创新发展农村党员工作
  • 创新培养方式。利用流动支部培养,在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部.由支部为多年不发展党员的村物色优秀人才.在临时支部内培养成熟后再输送到原村发展。依托行业协会多方培养,在协会成立党支部或党小组,
  • 推行社区党建“五化”工作模式
  • 组织网络化。随州市探索建立社区“大党委”工作机制,吸收219名有一定影响力的驻区单位党组织负责人、社区业主委员会、物业管理公司党员负责人、驻社区党员民警以及流入党员代表进入社区党委领导班子。推行“社区建总支(党委)、楼群建支部”的做法,
  • 创新社会管理共建社区家园
  • 改进服务,凝聚人心.打造和谐新家园。按照“新建一批、改扩建一批、划转调剂一批”的办法,每个社区工作用房都不少于300平方米、居民活动场所不少于400平方米;创新社区服务的领域和方式,将就业、救助、社保、医疗、养老等公共服务延伸到社区.
  • 做一流之人 识一流之善
  • 组织部长作为管党员的党员,管干部的干部,位置关键,岗位特殊,责任重大。新形势下如何做好干部工作,提高选人用人公信度呢? 炼就一双慧眼,识人要准。三国时期著名思想家刘助说:“一流之人,能识一流之善;二流之人。能善二流之美。”组织部长一方面要时刻加强先进理论思想的学习.用科学方法观察、了解、发现人才,用全面、超前、发展的眼光去甄别选用干部。另一方面.
  • 让“阳光心理”伴随干部健康成长
  • 心理素质是干部素质的重要组成部分,一个素质健全和全面发展的干部,必然拥有健全的人格和健康的心理。当前,随着工作节奏加快、竞争加剧,以及新问题新矛盾的不断涌现,干部心理压力过大已成为不争的事实。对此,组织部门应高度重视.
  • 提拔年轻干部要“破格”更要“守规”
  • 近段时间,80后女镇长、女县长的报道频繁出现在舆论的风尖浪头,公众对使用年轻干部的质疑此消彼长。有人一旦看到年轻干部被提拔使用的报道,要么质疑其工作能力,要么深挖其家庭背景。出现这种现象的根本原因之一.是个别地方在使用年轻干部时,
  • 从实绩看德才凭德才用干部
  • “德为才之帅,才为德之资”,德才统一于干部的实绩之中。“从实绩看德才,凭德才用干部”.阐明了德才素质和工作实绩的关系是主观和客观的关系。组织部门要旗帜鲜明地树立从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向.把那些坚持科学发展有韧劲、
  • 治庸问责重在“四提四治”
  • 思想提神治“散”。当前,在我们党员干部和职工中还存在着精神萎靡、满足现状、碌碌无为、不思进取等思想问题。要解决和克服这些问题,必须牢记胡总书记关于“四个危险”的重要论述,深入开展“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的思想讨论,强化机遇意识、挑战意识和创新意识,提神醒脑、昂扬斗志。
  • 做李林森式的组工干部
  • 做党性最坚定的组工干部。李林森在他身患肝癌、肺癌的几年中.仍然忘我地一心扑在工作上,支撑他与病魔抗争、孜孜不倦工作的源泉正是他对党的忠诚。基层组工干部学习李林森。就要像他那样把对党和人民的无限忠诚作为一种责任和使命.坚守好每一个平凡的岗位,履行好每一份细微的职责。
  • 学习:化解能力不足危险的根本途径
  • 胡锦涛同志在“七一”重要讲话中提出,“精神懈怠的危险,能力不足的危险.脱离群众的危险,消极腐败的危险。更加尖锐地摆在全党面前”,这是党对执政形势和环境深刻变化的清醒认识。面对加强党的执政能力建设和先进性建设遇到的新情况新问题新挑战.面对社会转型期间矛盾问题多发的态势,特别需要破解“能力不足的危险”。加强学习正是提升能力的根本途径。
  • 百步亭社区:找准创新社会管理的着力点
  • 武汉百步亭社区党委始终坚持“着力于基础、着力于诉求、着力于源头”,不断推进社会管理创新,成为全国社区建设的一面旗帜。 着力建强基础。坦整个社区划分成7个苑区网格、820个楼栋网格,苑区网格建立13个党支部。楼栋网格建立580个党小组。建立社区居委会——主管楼栋长——楼栋长——小小楼栋长的居民自治组织网络.
  • “四个引进”提速发展村级集体经济
  • 近年来。黄冈市委组织部针对村级集体经济发展中的“短板”.积极引进项目、引进资金、引进管理、引进人才,推动了村级集体经济发展。截至2010年,全市村级集体经济总收入9.6亿元,比上年增长273%;村级集体经济收入过5万元的村新增845个。黄州区、英山县、团风县等县市区村级集体经济收入过5万元的村占90%以上。
  • 80后民警擅管“狗狗警事”
  • 如今养狗的市民越来越多。引发的纠纷也越来越多。有这样一名80后民警,特别擅长处理这类纠纷。无论什么狗狗.他一眼就能瞧出是啥品种,值多少钱;从肚子上摸一把,就能辨出这只狗狗的性别.甚至生没生过宝宝也能断出来;发生狗狗盗窃案什么的.他去侦破一准十拿九稳……
  • 盲人做出精美家具
  • 测量、刨板、凿孔,动作娴熟自如……若非亲眼所见,记者难以相信,这位年近六旬、家在巴马瑶族自治县西山乡坡林村的木匠韦道生,竟是一个盲人。
  • 高中女生带着瘫痪母亲求学
  • 宜昌市夷陵区三峡高中高二学生黄露露,在她出生前,母亲就瘫痪,出生仅4个月后,父亲又不幸去世。 2009年,黄露露以高分考入三峡高中,可学习一个月后,由于腰疼、全身乏力、少尿等疾病影响,不得不休学一年治疗。2010年9月,渴望上学的黄露露重返校园。就在这时。母亲的褥疮病加重,黄露露毅然决定带着母亲去上学。
  • 从保安到北大学子
  • 他2007年首次走进北京大学,2008年通过成人高考考入北大中文系,几年里看了400多本书,写下近10万字的文集。他就是北大保安甘相伟。
  • 天安门广场的“义务美容师”
  • 每天清晨,天安门广场上熙熙攘攘的人群中总会有这么一个固定的身影——一位身材微胖、戴着棒球帽的老妈妈走走停停。一会儿猫腰用木夹子拾起个烟头.一会儿蹲下身去和黏在地上的口香糖“较劲”……
  • 一名“回归村支书”的民情笔记
  • 仙桃市通海口镇协伟村党支部书记肖兴茂上任3年,记满十几本工作笔记,字数达50万字,干部的作风、干群的感情、村里的面貌也随之发生巨大变化。
  • 97岁喜剧演员乐当“乞丐”
  • 在美国纽约曼哈顿大街上,人们常常能看见一位衣衫褴楼的老乞丐在乞讨。他推着助步车,向行人和司机乞讨零钱,并给他们回赠免费报纸。但是没人能想到。这位乞丐竟身价百万,住在价值350万美元的豪宅中,并且已有97岁的高龄。他名叫欧文·克里,是一位喜剧演员和左翼政治活动家。
  • 商海搏击,只因梦想
  • 2011年7月13日.香港联交所大盘,一行行红绿数字纵横排列、跳跃起舞,牢牢吸引着众人的目光。卓尔发展,紧紧地嵌入了大盘当中,对于湖北来说,这是极具纪念意义的一刻。继东风集团股份公司之后.时隔六年,港股的大门再次被武汉人叩开,并且,是第一家湖北的民营企业。
  • 遥想当年——本土笑星周锦堂的人党故事
  • 他是《招聘》里奇招迭出的臭干子老板,《五十块钱》中买包子收到假钱的警察,《搭白算数》里活灵活现的小市民……他将汉味小品带上春晚.他塑造了300多个风格各异的人物形象。他,就是本土笑星周锦堂。
  • “楚天卫士”的打造者
  • “立正、稍息……”每天清晨,在湖北警官学院南院的操场上都会传来一位军人雄厚有力的整队声。他,就是被学生誉为良师益友的湖北警官学院成教处学员三大队大队长、党支部书记彭建华。
  • 莲藕之乡的“科技财神”
  • 在汉川市“莲藕之乡”庥河镇.现年70岁的共产党员卢秀清被当地群众一致公认为“科技财神”。2001年.卢秀清从麻河镇农技站站长的位置上退下来后,继续投身农业科技推广.带动群众通过种植莲藕走上了一条致富道路。
  • 用生命书写忠诚
  • 2011年9月20日.时间永远定格在这一天。红安县城关镇曹家畈村原党支部书记阮成秀突发脑溢血,倒在去镇上办事的路上。他的生命,在54岁的时候划上了句号:
  • 和谐使者鞋桂林
  • 现年50岁的党员靳桂林,是当阳市育溪镇洪锦村调解主任。担任调解主任六年来.共调解各类纠纷120余起。被村民誉为山村的和谐使者。
  • 爱厂如家
  • 今年70岁的周开昌是武汉市江夏区法泗镇自来水厂原党支部书记。厂里不论大事小情,只要他看到,他都要管一管,水厂职工亲切地称呼他为“大管家”。
  • 那山,那人:背负着爱的行囊
  • 基层,是新闻报道永不枯竭的源头活水。为响应中共中央宣传部等五部委在新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动的安排,《党员生活》特组织了一批感人至深的基层人物故事。最美丽的风景在基层,最动人的故事在基层。希望这组接着基层“地气”的、带着情感体温的报道能带给您心灵的洗涤与震撼。
  • 生命的堡垒
  • 在鄂西崇山峻岭之中.有几个鲜为人知的穷山村——金山、岗坪及大垭村(现合并为锁金山村)、茶园村及鹤峰县的寻梅村及百顺村,这里就是柳祚芳的家乡。36年来,他一直是这个山村里的“白衣天使”。不久前,他被省卫生厅授予“全省十佳乡村医生”荣誉。
  • 为弱者伸张正义
  • 大别山南麓的英山县.是一块红色的热土。如今,这片革命老区有位青年律师在法学田地里辛苦耕耘,为千千万万老百姓排难解忧、伸张正义,唱响了一曲“和谐交响曲”。
  • 澳大利亚的公务员绩效考核
  • 今年7月.由省委组织部举办.荆门市委组织部承办的专题研究班赴澳大利亚.考察学习该国在干部绩效考核管理方面的先进经验。 学习期间.学员分别在悉尼大学、堪培拉大学、墨尔本大学、昆士兰大学听取了专家教授围绕公务员绩效考核管理所作的专题辅导,走访了澳大利亚公平工作委员会、维多利亚州工商雇主协会以及澳大利亚联邦议会大厦等机构。生动的理论学习和丰富的实践体验.开拓了大家的视野和思路,对领导干部绩效考核工作有了新的深层次的思考。
  • 职工参加周末培训有权要求加班费
  • 【案例】周末,张先生早就计划好去出游,但被所在单位的老板通知他需要参加重要会议.并且会后还要进行培训。为此.张先生就“老板占用周末时间培训和开会可以算加班吗?单位是否应该支付加班费用?”这一问题进行咨询。
  • 手术签字同意不代表医生免责
  • 【案例】陈先生的母亲因眼睛不舒服,医生建议她进行手术治疗。因担心手术做晚了会加重病情.陈先生按照医生要求在“手术同意书”上签了字。然而.术后其母亲的视力不仅没提升,相反,在视物不清的同时还伴有炎症,既怕见光又时常流泪。经查,这种症状是手术失误所致。为此,陈先生提出索赔。该医院辨称:“你已在手术同意书上签字.医院不应该赔偿你。”
  • 农民工也可享有住房公积金
  • 【案例】迟虹是一名来自农村的打工姝。2011年1月,她与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。5个月后。迟虹发现公司一直没有给其办理住房公积金手续,遂多次要求公司补办并缴费,但均被公司拒绝.理由为迟虹没有城市户口,只是个农民工.其住房问题应从农村集体土地中批得宅基地解决。
  • 房产赠与能否撤消
  • 【案例】2000年,我的小儿子再三恳求,让我给一套房产他。我给他写了一份赠与书.还到公证机关作了赠与合同的公证。虽然还没办理变更登记手续,但从那以后,房产一直都是由小儿子出租,租金也由小儿子支配。2008年底,我查出有恶性肿瘤。我要求两个儿子分担治疗费。
  • “拼车”遭抢不获赔
  • 打车太贵.挤公交车太累.于是多人同乘一辆私家车上下班的“拼车”现象在各大城市悄然兴起。但是,东莞的李先生当了一回“拼车族”,却被人抢走了汽车,法院最后判保险公司不用赔偿。
  • 代买彩票不签协议分不到奖金
  • 小王和小李同在一家饭庄工作,小李便委托小王为他代买彩票.并口头承诺一旦中500万大奖将给予小王50万元人民币作为酬谢。谁知,不久后小王帮小李买的彩票中有一张真的中了五百万人民币的大奖。
  • 妻子患重症丈夫能否“甩包袱”
  • 孙某与张某于1997年恋爱结婚。夫妻感情生活较好。2008年3月,孙某被医院确诊患有尿毒症.每年需花费医药费9万余元,这对本就不富裕的家庭来说,无疑是雪上加霜。在孙某治疗初期,丈夫一直忙前忙后,这让身患重病的孙某欣慰不少。
  • 大学生QQ群里骂老师被起诉
  • 武汉一大学生因考试不及格.在QQ群里骂老师,被老师起诉到法院,成为武汉首位因在QQ群里骂人被起诉的大学生。 据审理此案的武汉市江夏区五里界法庭介绍.今年初,武汉一高校组织学生考试,二年级学生陈某因专业课考试不及格.多次在其班级QQ群里公开辱骂代课老师孙某。该QQ群有学生和老师在内约50人。
  • 官员缘何越活越年轻
  • 10月14日上午.山西省委常委会议决定.免去沈庆华临汾市委常委、委员和市纪委书记职务。沈庆华被免职是因为“年龄造假”的问题。沈庆华被举报年龄造假,“13岁参军.15岁人党,‘档案年龄’比真实年龄小5岁。”
  • 穷县办出富教育的壮举羞煞谁
  • 在很多地方家长还在为“人园难、人园贵”发愁之时。陕西宁陕县推出新政:今年秋季开学起.所有学龄前儿童将可以免费上幼儿园。此举意味着继两年前实现12年免费教育之后,这个县率先实现了从学前到高中的15年免费教育。
  • 钱多人傻“血燕”来
  • 如果不是无良商家造假露馅。许多人迄今还不知道何为“血燕”。有资料对“血燕”如此描述:金丝燕为产卵孵育小金丝燕以唾液分泌物所筑的窝巢。因此,血燕并非因燕子呕出之血所形成。
  • “小悦悦”拷问:你会是那1/18吗
  • “广东佛山小女孩悦悦惨遭两车碾压,十余路人漠视,直到拾荒阿姨陈贤妹伸出援手.但最后还是不幸身亡。”目前,这个消息成了国内最受关注的新闻。
  • 官员“多少”事,深陷“倒挂”中
  • 中国社科院展开了一项“县处级领导干部日常工作生活观察”的研究.结果表明:领导干部工作强度较大,尤其“一把手”的工作生活呈“一少三多”特征:休闲少.会议多、出差多、陪同多,官员职位越高陪领导时间越长:工作方式“三多三少”:室内时间多,
  • 强化文明品牌创建 促进医院科学发展
  • 创建文明单位是一项民心工程、德政工程。荆州市妇幼保健院以争创三级甲等优秀妇幼保健院为奋斗目标,以一流的质量、优质的服务、低廉的价格为兴院理念,扎实开展学习实践科学发展观活动和各种优质服务竞赛活动.提高了医院核心竞争力。该院现已成为全省地市级规模最大的妇幼保健机构,
  • 义明花开春华 和谐审计秋实
  • 石首市审计局在文明创建过程中,高起点、高标准、严要求,一步一个脚印向前迈进,一步一个台阶向上攀登.走出了一条文明创建与审计事业发展相互促进.相映生辉的成功之路,实现了文明创建的新跨越。多次被评为石首市最佳文明单位、荆州市文明单位。近日.省委、省政府授予省级最佳文明单位的荣誉称号,谱写了一曲文明创建的新篇章。
  • 绿色创建 和谐创建 长效创建——中建三局房地产开发有限公司创建省级最佳文明单位经验
  • 前不久,在省委、省政府召开的精神文明表彰大会上,中建三局房地产开发有限公司被授予“湖北省最佳文明单位”荣誉称号。该公司还先后荣获湖北省五一劳动奖状、湖北省守合同重信用企业、武汉市诚信企业;公司党委荣获湖北省国资委先进基层党组织;公司领导班子荣获局首届“四好”领导班子等一系列荣誉称号,各项事业蓬勃发展,精神文明建设充满生机。
  • 狱中悔过
  • 以权谋私的四个渠道 1996年我到恩施市担任市委副书记时。也曾立志当一个勤政廉政的好干部。但由于自己最终经不住金钱的诱惑,走上了犯罪的道路。
  • 金龙泉啤酒祭水大典取水圣女评选公告
  • 如画漳河,天赐好水。 漳河水库,群山环绕,植被茂盛,充满原生态的诗情画意。漳河水天然、纯净。水质106项指标检测全部合格,达到直接饮用水标准,且富含对预防心血管疾病、提高骨骼密度和增强机体活力十分有益的微量元素锶。
  • 向全省人民交上满意的答卷——中铁大桥局黄冈长江大桥项目部掠影
  • 国家重点工程武汉至黄冈城际铁路黄冈长江大桥是武汉城市圈综合交通运输网络中规划的公铁重要过江通道,也是大广北和汉鄂两条高速公路的重要纽带,被誉为我省长江大桥建设的第三座里程碑。大桥主桥为五跨连续钢桁粱斜拉桥,主跨567米,为同类型桥梁世界之最;
  • [时政]
    “警觉”是一种境界(赵畅)
    108名海外人才竞选我省“百人计划”
    湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨“双强百佳党组织”表彰大会在汉召开(黎家智)
    资讯速览·时政
    省委组织部2011年10月干部任免
    卡扎菲之死与中东乱局
    《反家庭暴力法》呼之欲出(李静睿)
    举“非常之力”行“非常之事”——聚焦湖北“治庸风暴”:治庸问责在行动——湖北省直机关治庸问责第一、二阶段工作纪实(张勇 胡振刚)
    重拳出击——武汉市治庸问责工作深入推进(晶晶)
    选好咱们的“当家人”——全省村“两委”换届掠影:“选谁不选谁,村民说了算”(曹显 崔文)
    “这样的选举,我们信服”(嘉鱼组)
    “为了父老乡亲,回家”(高金磊)
    选好配强“领头雁”——武汉市村“两委”换届选举工作综述
    选出农村新希望——襄阳市一批大学生村官当选村“两委”成员(安翔勇 韩书成)
    基层民主新气象——村“两委”换届选举的“灵乡模式”探秘(刘娅兰 邓辉)
    评比表彰项目“瘦身”能否抑浊扬清:评先表优莫让私利给绑架了(童钟鸣)
    打破好大喜功的表彰情结(宋银华)
    该给表彰项目消消“毒”(郑福汉)
    “好不好”群众说了算(钟长辉)
    荣誉当以稀为贵(莫凡)
    岂能一次得奖终身受益(王锐)
    让评比少些少些再少些(张扬)
    规范评比表彰是一项系统工程(秦朝晖)
    莫拿评比达标论英雄(秦祖成)
    改变“唯奖牌”是举的错误观念(成好玫)
    [党建]
    千年矿冶名城的精彩转身——黄石“大部制”改革观察(刘娅兰 邓辉)
    转换与创新——论构建城乡统筹基层党建新格局的路径(操家齐[1] 王小峰[2])
    十年砥砺启新篇——写在江汉大学合并组建十周年之际(谭仁杰)
    党建:为金融转型领航——农行湖北省分行打造优秀主流银行纪实(陈兰芬 陈小龙)
    创建“五好”领导班子助推人才工作发展(张海蛟 熊仁明)
    擦亮为民服务“窗口”——英山县窗口单位和服务行业创先争优活动纪实(刘东升 王超 李佳)
    打基础 抓基本 强队伍(胡培锋)
    选优配强农村党组织书记(刘仲初)
    建强非公有制企业党务工作者队伍
    “五零十分”:推动为民服务持续升温(李宝红)
    “五大工程”激活农村党员队伍
    加强换届后的村级班子管理(鲁常林)
    创新发展农村党员工作(李霞)
    推行社区党建“五化”工作模式(雷文洁)
    创新社会管理共建社区家园
    做一流之人 识一流之善(许关欣)
    让“阳光心理”伴随干部健康成长(杨卫华)
    提拔年轻干部要“破格”更要“守规”(彭文玉)
    从实绩看德才凭德才用干部(郭冰生)
    治庸问责重在“四提四治”(胡凯)
    做李林森式的组工干部(孙志中)
    学习:化解能力不足危险的根本途径(刘芙生)
    百步亭社区:找准创新社会管理的着力点
    “四个引进”提速发展村级集体经济
    [人生]
    80后民警擅管“狗狗警事”(于英杰)
    盲人做出精美家具(陈维)
    高中女生带着瘫痪母亲求学(郭晓莹 张国荣)
    从保安到北大学子(魏薇)
    天安门广场的“义务美容师”(李秋萌)
    一名“回归村支书”的民情笔记
    97岁喜剧演员乐当“乞丐”(钟河)
    商海搏击,只因梦想(李薇 林晶晶)
    遥想当年——本土笑星周锦堂的人党故事(邓辉)
    “楚天卫士”的打造者(施晏明)
    莲藕之乡的“科技财神”(刘亮斌 付龙)
    用生命书写忠诚(吴斌 王雄国)
    和谐使者鞋桂林(张在胜)
    爱厂如家(田长荣)
    [社会]
    那山,那人:背负着爱的行囊(易淑润)
    生命的堡垒(李娅)
    为弱者伸张正义(杜立钧)
    澳大利亚的公务员绩效考核
    职工参加周末培训有权要求加班费
    手术签字同意不代表医生免责
    农民工也可享有住房公积金
    房产赠与能否撤消
    “拼车”遭抢不获赔
    代买彩票不签协议分不到奖金
    妻子患重症丈夫能否“甩包袱”
    大学生QQ群里骂老师被起诉
    官员缘何越活越年轻
    穷县办出富教育的壮举羞煞谁
    钱多人傻“血燕”来
    “小悦悦”拷问:你会是那1/18吗
    官员“多少”事,深陷“倒挂”中
    强化文明品牌创建 促进医院科学发展(朱继文 冯时 万晓燕)
    义明花开春华 和谐审计秋实(管楚荣 刘军胜 刘友炎)
    绿色创建 和谐创建 长效创建——中建三局房地产开发有限公司创建省级最佳文明单位经验(李成强)
    狱中悔过
    金龙泉啤酒祭水大典取水圣女评选公告

    向全省人民交上满意的答卷——中铁大桥局黄冈长江大桥项目部掠影
    《党员生活(武汉)》封面

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