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文献检索:
  • 让权力成为一种负担
  • 今年,是曾经执政74年的苏共亡党20年祭。前苏联部长会议主席雷日科夫引用过一句名言——“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山,而当权力变成一种乐趣时,那么一切也就完了。”
  • 我省首批“博士服务团”动员会在武昌召开
  • 11月17日.我省首批博士服务团培训动员会在武昌召开。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠亲切看望博士服务团成员,勉励他们顺应时代需要。勇挑重担,到党和人民最需要的地方建功立业、砥砺人生、绽放青春.为我省科学发展、跨越式发展贡献聪明才智。
  • 全省道路客运城市公交出租车行业为民服务创先争优现场会召开
  • 11月29日,全省道路客运城市公交出租车行业为民服务创先争优现场会在十堰召开。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠.省委副书记、省长王国生致信并作出重要指示。省委常委、组织部部长侯长安,副省长段轮一,中央创先办副主任兼宣传组组长、中宣部社科规划办副主任姜培茂出席会议并讲话。
  • 李长春:以高度的文化自觉文化自信推进文化建设
  • 中共中央政治局常委李长春近日在广东调研时强调.党的十七届六中全会吹响了建设社会主义文化强国的新号角.标志着我国文化建设进入了一个新的发展阶段。各级党委和政府要认真贯彻落实全会精神,以科学发展为主题.以建设社会主义核心价值体系为根本任务,
  • 李源潮:做公道正派清正廉洁的组织部长
  • 10月9日下午,李源潮与县委组织部长任职培训班学员座谈。他指出,组织部长担负着重要的选人用人职责.要像李林森那样公道正派、清正廉洁。让党放心、让干部信任、让人民满意。他指出。县委组织部长是一个很能为党和人民干事业的岗位.
  • 黄冈:实施消除集体经济“空壳村”工程
  • 黄冈将采取超常规举措.多途径发展壮大村级集体经济。加强村级集体资产清理和经济管理.建立健全村级“三资”、集体财务、经济合同等管理制度,实行民主管理;认真落实发展壮大村级集体经济的优惠政策和帮扶措施.加大财政支持、部门帮扶、债务化解等力度;
  • 罗田:驻村干部争当换届工作“四大员”
  • 当好调查员切实摸清村级现状。每名乡镇干部坚持每周至少利用1天时间到联系村(社区)走访调查。广泛征求基层意见和建议。当好宣传员全力营造选举氛围。利用宣传栏、黑板报、标语等手段.营造风清气正、依法依规的良好氛围。
  • 潜江:“一试一评一差额”公开选拔副科级领导干部
  • “一试”就是结合报名岗位进行竞争演讲.所占分值比例为60%:“一评”就是机关干部根据干部平时表现及结合岗位竞争演讲情况进行民主测评.所占分值比例为30%:“一差额”就是同一职位取综合成绩前两名的同志进行差额考察。
  • 襄阳樊城区:创新非公企业党务工作者队伍建设
  • 人性化选派。区委在征求“改非”领导干部的个人意见的基础上,审慎研究选聘了76名责任心强.熟悉经济、管理或党务工作的“改非”领导干部到非公企业任“第一书记”或党建工作指导员.专职从事党建指导或经济建设服务工作,并给予一定补贴。规范化管理。
  • 保康:建立乡科级干部日常表现记实制度
  • 保康县委结合今年县乡换届.探索建立乡科级干部日常表现记实制度,着力加强乡科级干部的日常监管,科学评价其工作业绩。全面记录个人年度考评情况.包括重要工作完成、取得的成绩、群众评价和社会影响等情况,
  • 恩施市:大幅度提高村干部待遇
  • 今年村“两委”换届前.恩施市委组织部调研了解到:全市村定补干部主职月工资在550元至700元之间.副职在450元至600元之间,其工资水平与工作付出不对等。为适当提高村干部待遇.恩施市委决定按核定职数和主职1000元/月、
  • 随州:量化窗口单位服务考评
  • 随州市不定期邀请“行风评议监督员”对各窗口单位服务水平和履诺践诺情况进行明察暗访,对各窗口单位及工作人员的办事进度、承诺兑现情况进行实时监察,结合企业评、服务对象评、社会群众评的评议活动对窗口单位服务情况进行了解.并将结果按比例量化为窗口单位业绩得分。
  • 宜昌:市直机关党务干部培训班开班
  • 近日.宜昌市直机关党务干部培训班在宜昌市委党校开班。宜昌市直机关90多个单位的110余名近两年来新任、未经培训的党组织书记、副书记、委员参加了培训。培训内容包括胡锦涛同志“七一”讲话精神、宜昌经济社会发展形势专题辅导和3课具体党建业务讲座。
  • 公安:培养大学生村官反腐倡廉能力
  • 搭建学习平台。加强反腐倡廉教育。加强纪检监察业务知识培训.加强跟踪管理培养。搭建实践平台。让大学生村官参与村级各项工作监督,参与乡镇纪委查办农村党员干部违纪违法案件,参与农村党风廉政建设和反腐败工作调研。
  • 鹤峰:“五办一天制”助推窗口行业创先争优
  • 鹤峰县深化行政审批制度改革,创新行政服务机制,提升办事服务效率。“五办一天制”即立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办,基础材料齐备的县内审批事项一天办结。努力做到“三个转变、三个进一步”,
  • 荆门:将年轻干部派到一线锻炼
  • 选派年轻干部到经济一线一重点企业“摔打”。通过在企业挂职和驻外招商.提高驾驭市场的本领,培养一批懂经济、懂工业、谋发展的优秀年轻干部。选派年轻干部到乡镇一线一工业、
  • 随州曾都区:“三抓三提高”给力治庸问责
  • 抓学习,提高整改意识。坚持每周一集中学习制度,部机关形成了比学赶超的浓厚氛固。抓督办,提高整改效果。随机抽查工作考勤、坚守岗位、办事程序、服务质量等制度执行情况,每周一通报。一月一小结。抓创新,提高工作业绩。
  • 襄阳襄州区:“四字诀”打造特色组工文化
  • 襄州区委组织部结合组织工作特点。围绕“三圈一线”,念好“四字诀”。着力塑造特色组工文化。在工作圈,倡导以“优”履岗;在生活圈.倡导以“敬”治家:在交际圈,倡导以“雅”立品:围绕基层一线,倡导以“民”至上。
  • 宣恩:四大课堂为农村党员充电
  • “学校课堂”培.利用县委党校等教育资源和农广校师资库中的骨干老师为农村党员培训实用技术。“基地课堂”育。根据各村产业结构档案.有针对性地组织党员群众深入茶叶等示范基地进行实地参观.邀请“技术能手”传授实用技术。
  • 扎实推进新形势下街道社区党建工作——我省加强街道社区党建工作推进社会管理创新
  • 11月4日至5日.湖北省加强街道社区党建、推进社区建设和社会管理创新工作会议在随州召开。省委常委、组织部长侯长安出席会议并讲话。他强调.各地要深入研究、全面部署、扎实推进新形势下街道社区党建工作。
  • 为了居民的幸福指数——随州市优化社区管理服务环境侧记
  • 加强和创新社会管理,基层组织是最基本、最直接、最有效的力量。而街道社区则是党在城市工作的基础和社会管理的前沿阵地,面对加强和创新社会管理这张“新考卷”,各地都亮出了自己的新招……
  • “红色团队”的奉献之歌——咸宁市成安区打造社区综合服务平台侧记
  • 走进咸安区银泉社区党员群众服务中心大厅,“温馨家园、和谐银泉”两行醒目的大字映入眼帘。社区书记孙丽华说:“这是我们社区的服务宗旨。”
  • “红色团队”的奉献之歌——荆州市沙市区党员志愿者踊跃投身社区服务工作纪实
  • 在沙市区胜利街道红门路社区办公楼前.一支居民舞蹈队每天都在这里排练节目。队伍中年纪大的50多岁,小的20多岁,他们精彩的表演,赢得围观群众的阵阵喝彩。
  • “网格”奏响和谐曲——宜昌市西陵区学院街道创新社会管理服务工作扫描
  • 5月的一天.四方堰社区居民许晴尝试着登陆社区服务在线网站,反映家中多处墙壁及附属金属物带电。5分钟后,社区网格员赵丹赶到她家,并将情况迅速反映给电力公司、天然气公司,但都没有查明原因。
  • “大家庭”文化筑社区之魂——武汉市江岸区百步亭社区推进社区居民道德建设小记
  • 10月1日晚,武汉百步亭社区张灯结彩,热闹非凡,社区居民组织的迎国庆晚会开锣上演。“我们都觉得百步亭就是个大家庭.邻里平时互帮互助像亲人一样。”神区志愿者阎维娜婆婆说。
  • 俄罗斯总统如何因应苏联解体
  • 苏联解体20年过去了.作为苏联法权和实际继承者的俄罗斯.在1991年那场风暴过后发生了什么变化?这不仅是我国学术舆论界所普遍关注的,也是我国广大民众所关心的问题。
  • “三种思想”要根除
  • “急于上船”的思想。换届后有一大批年轻干部提拔进了各级领导班子.导致部分35岁以下的青年干部“上进心”加强、“官念”加重,急于捞进取的“党票”、提升的“选票”,
  • 关注“慢进干部”的“被需求”
  • 有干部因副区长美梦破灭后疯狂敛财.有因职位17年未升迁变动而以11刀了结了自己的性命……因“政治进步慢”而使心理畸形变态、难以承压的干部,固然有自身原因,但也与组织不尊重“慢进干部”关系极大。根据马斯洛“人类激励理论”,人的最高需求是尊重需求和自我实现需求。
  • 原来退步是向前
  • 塞翁失马,焉知非福。上层建筑是一个金字塔架构.能上去的少之又少,落选的多之又多。差强人意、事与愿违也会比比皆是,结果痛苦了多数人,幸福了少数人。这是官场定律,每个人都逃脱不了。面对困局.我们的干部就要想,
  • 落选不等于落后
  • 《西游记》里唐僧的法力和武功均及不上3个徒弟,但如果没有他,整个取经队伍便会崩溃。孙悟空法力最为高强,也最能打,但他却无法带领整个取经队伍完成任务。换届不是调整某一个人,而是调整一支队伍,选择干部不是要选择最优秀的,
  • 正确面对进退留转
  • 换届必然会涉及“进、退、留、转”,部分干部一时不理解是人之常情。毛主席诗云:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。化解焦虑、自闭心理既需要干部调整心态,理性面对.也要正确处理好短期工作与长远规划之间的关系;
  • 不要只看“神仙好”
  • “高官得做.骏马得骑”或许是不少人的梦想和追求。但是.并不是所有的人都适合当领导。当领导必须处理好多种关系。上级圈子你要进得去、同级班子你要玩得转、下级场子你要镇得住;上级批你要受得、同级怨你要忍得、下级骂你要容得.上级才会认可你、
  • 为官者要有大境界
  • 面对个人的“进、退、留、转”问题,上的人要起到承前启后的作用,不可新官上任三把火,瞎折腾,造政绩,全盘否定上届领导班子绘就的蓝图;留的人要想想自己为什么还要留在这里,是因为自己能力不足还是工作没有做到位,而不是一味的内心压抑,心里不满。或者换位思考一下,
  • 建立干部心理疏导机制
  • 谈心谈话“疏导”,对落选者、退位者进行专门谈话,实施必要的心理预防和心理干预,教育他们端正心态。保持良好的心理状态。集中培训I.‘教导”,引导广大干部正确认识自身的心理特点,掌握解决自己心理问题的方法和技巧.不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。休假体检“引导”,严格执行公务员带薪休假制度,
  • 心态失衡须对症下药
  • 由于岗位职数的限制和差额选举的实行,必然有干部在换届中落选。若出于年龄、身体、学历等客观原因没有得到提名或者落选.心理上较容易接受和理解。若出于主观原因,一旦认识不到位,便容易导致心态失衡。此时,便须对症用药。假如落选干部盲目自信、性好猜疑,
  • 治标更需治本
  • 要解决好干部的“亚健康”心态问题,除了组织部门要密切关注干部的苗头性、倾向性心态变化,及时引导教育党员干部树立正确的政绩观和人生观外.各地在干部选用中还要洞若观火、明察秋毫,下大气力营造风清气正的选人用人环境。真正以事业成败论英雄。
  • 以治庸问责为契机推动湖北工业经济跨越式发展
  • 开展治庸问责工作,是湖北省委、省政府的重大决策部署.意义重大。对此.湖北省经信委高度重视。以治庸问责工作为契机,以奋发有为的精神状态为努力方向,坚持领导带头,高标准、高要求,确保治庸问责工作取得实效.确保全面扎实完成好经信委承担的各项重要任务。
  • 大冶:开展重点企业人才资源状况调查
  • 大冶对全市机电制造、食品饮料、新型建材和纺织服装四大产业集群中。57家重点规模企业开展为期1个月的上门调查服务。通过参观企业生产基地,查看资料、台账,听取相关人员汇报,填报调查问卷.收集企业对人才方面的经验、意见、建议,
  • 中建亚东:开展廉政建设学习教育活动
  • 为进一步加强党风廉政建设,湖北中建亚东混凝土有限公司创新开展廉政建设——学·讲·谈活动。学廉政准则.公司领导带领党员干部共同学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。讲廉政党课.公司党政负责人给党员上党课.使全体党员干部进一步增强党性观念和宗旨意识。
  • 东风股份铸造分公司:“公推直选”推进领导班子换届
  • 近日,东风股份铸造分公司在机关二党支部第一次以“公推直选”的方式举行换届选举。选举产生了该支部新一届党支部书记与委员。按公司党委相关“公推直选”程序.机关二党支部领导班子选举经个人自荐、党员推荐、群众、上届党支部委员会以及上级党组织推荐的方式,
  • 红安一中:改革创新力推创先争优
  • 红安一中围绕新课改和“学案先行.竞争进课堂”战略的深入实施.大兴改革之风,鼓励教职工在创先争优的过程中.以打造“精品课堂”为切入点.积极创立“自主、探究、合作、创新”的新型教学规程,开展“廉政文化进校园”活动。
  • 峡江盛开幸福花——宜昌市基层党组织开展困难家庭子女“志能”激发关爱活动综述
  • 子女是每一个家庭的希望所在。人民群众最关心的是子女能否就业、有一份稳定的工作:最开心的是子女成人成才、对社会有贡献;最痛心的是子女误入歧途、走上犯罪道路……
  • 立足长效建机制刨先争优当先锋
  • 创先争优活动作为基层党建的一项经常性实践活动,重在创争,贵在坚持,要在经常。 立足新要求。充分认识构建创先争优活动长效机制的重要意义 构建创先争优活动长效机制,是巩固深化学习实践科学发展观活动成果的客观需要.是拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。构建长效机制。可在新的起点上推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。
  • 筑牢漳城“防火墙”——南漳县公安消防大队开展创先争优活动纪实
  • 玉溪山下,水镜故里。坐落于南漳县城东的南漳公安消防大队焕然一新的营房显得格外庄重整洁。党员形象展示栏、服务承诺公示牌、创先争优板报,尤其是配置茶水、专人值班的消防服务大厅,一声声‘‘您好”、“请坐”的问候,让人平添几份亲切。
  • 轨道交通市场上的“轻骑兵”——中铁十一局集团城轨公司科学发展纪实
  • 2007年改制的中铁十一局集团城市轨道工程有限公司,近年来依靠自己的品牌优势,不断拉长全国地铁轨道市场上的延长线,走出了一条科学、平稳、健康、和谐的发展之路。目前,在全国已开工的27个地铁城市中,公司已成功进入国内16个大中城市,市场占有率大幅提升。
  • 为企业打上“红色烙印”——记“全国先进基层党组织”湖北稻花香集团党委
  • 近年来,湖北稻花香集团党委坚持用创新理念抓党建、抓好党建促发展.紧紧抓住组织建设、管理创新、作用发挥三大核心要素.突破思想认识难点,找准常规化切入点.把握规范化着力点,夯实日常活动支撑点,走出了一条党组织与市场主体紧密对接、企业发展与党建工作同步推进的新路子.成为全国非公有制企业党建的一面旗帜。
  • “四大工程”构筑发展新平台——武汉钢铁(集团)公司党建工作写真
  • 武钢党委紧扣企业科学发展中心任务,以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容.着力构建“四大工程”,为全面完成“十一五”发展目标和任务、实现跨越式发展,提供了思想动力和组织保证。2010年,实现销售收入1850亿元、利润30亿元:今年上半年,在钢材市场供大于求、竞争日趋激烈的困境中,武钢仍取得了良好经营业绩。进入“世界五百强”第340位.排名比去年提升88位。
  • 打造“六型机关”助推长航发展
  • 长航局机关党委在创先争优活动中大力开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型、法治型“六型机关”建设.坚持以党建促发展.为加快长江黄金水道建设、助推湖北经济跨越式发展作出了积极贡献。
  • 做让党放心、让人民满意的年轻干部
  • 省委对年轻干部的成长高度重视,非常关心。今年以来,省委书记李鸿忠同志先后多次到省委党校就年轻干部健康成长作辅导报告.并在湖北日报发表题为《志存高远勇担使命——学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神与全省年轻干部谈心》的署名文章,
  • “四化”助推革命老区发展
  • 工作目标化。红安县委紧紧围绕推进大别山革命老区经济社会发展试验区建设。坚持目标引领,在深入调研考察的基础上,从县域经济位次、招商引资、争资立项、社会管理服务、信访维稳、转变干部作风等六个方面提出总体目标。各级党组织围绕总体目标体系,
  • 围绕“四百”目标推进远程教育
  • 开展问责行动。汉南区委将远程教育工作纳入治庸问责内容,按照建起来、用起来、活起来、强起来的总体要求.提出了“所有站点基础信息准确率100%、站点宽带信号通畅率100%、站点管理员履职率100%、站点点击率100%”的“四百”目标,并确定了“两约谈一换人”的问责制度,督促全员上阵,抓好落实。
  • 找准发展村级集体经济的突破口
  • 全面摸清家底.在发挥“三资”最大效益上求突破。沙洋县组成工作专班,对村级集体资金、资产、资源进行全面彻底清理,出台了加强农村资金资产资源管理的意见。各镇均成立“三资”管理办公室,重点把好资金管理、票据审核、资产管理和财务监督等关口。
  • “三圈一线”塑造特色组工文化
  • 围绕工作圈。倡导以“优”履岗。襄阳市襄州区委组织部坚持文化立部、实干兴部、业绩强部,把塑造坚持原则、忠诚可靠、公道正派、选贤任能的组工岗位文化作为核心内容,分别开展了以提升业务能力为主体的“组工业务大比武”活动:以争当优秀为主题的“组工季度之星”评选活动;以强化党性教育为主旨的“党在我心中”演讲活动,以执行程序和制度为节点的“零失误”记录活动等。
  • “一建双培三争”激活商圈党建
  • 十堰市茅箭区火车站商贸经济圈.是沿火车站周边建材市场、小商品批发市场、商贸中心等形成的商贸经济圈,是辐射鄂陕渝豫周边省市商贸流通的重要集聚地。针对商贸经济圈党建工作存在的党组织设置难、党员作用发挥难、党建活动开展难、党建与商贸发展结合难的“四难”问题,茅箭区围绕“商圈建组织.
  • 推进党群服务中心“五务合一”
  • 整合各类资源。为加快推进农村党员群众服务中心“五务合一”建设.洪湖市采取市财政投入一点、市直部门整合一点、镇村自筹一点的方式。共筹集资金4000多万元。按照“各出一道菜,共办一桌席”的思路,整合财政、发改、卫生、文化、体育、供销、商务、农业等8个部门项目资金近1000多万元。
  • 健全服务群众工作体系
  • 建好党群服务中心。投资2500万元高标准建设了市、镇、村(社区)三级党员群众服务中心,党员群众服务中心在10个镇(办事处)、227个村(社区)实现了全覆盖。把卫生室、综合服务社、幼儿园、农家书屋、远程教育信息点、文体活动中心、移动通信基站和集体经济项目等,统筹纳入村(社区)党员群众服务中心。
  • 深化社企结对共建活动
  • 基层党建联创,共筑组织基础。新洲区建立健全党员双向管理、双向服务和双向承诺、党建工作目标双向考评、党建联席会、维权维稳、轮值主席等制度30多项,组织开展“在职党员进社区、奉献服务双岗位”、“社企党员互动轮岗工作体验”、“党员示范岗”、
  • 让基层组织活起来
  • 多渠道投入。破解党员群众服务中心建设资金难题。针对少数地方存在党员群众服务中心建设资金难筹措、矛盾难协调、运转难保障等畏难情绪,赤壁市统一全市思想,把加强党员群众服务中心建设作为全面推进基层组织建设、促进经济社会快速发展、巩固党的执政基础的重要抓手,不断加大经费投入。
  • 建好用好党群服务中心
  • 多措并举建设。汉阳区将党员群众服务中心建设列入区人大常委会议案.作为实事工程和民心工程予以办理。充分整合部门力量,形成齐抓共管的工作格局。采取区财政投入一部分、区直部门支持一部分、街道配套一部分、辖区单位资助一部分的办法,落实社区办公活动场所建设资金。
  • 省委组织部2011年11月干部任免
  • 林森最美是境界
  • 听完新时期基层组织部长的优秀代表李林森同志先进事迹的报告,我心生敬意,感慨良久。他的爱民、亲民、为民,他的慎权、慎行、慎言,他的敢想、敢干、敢担当,他的无私、无畏、无惧,无不呈现出一位组织部长应有的境界。组织部长学习李林森,最重要的是学习他的四种境界。
  • 基层组织部长素质漫谈
  • 一要忠诚可靠。组织部长讲忠诚,就是要体现在对党的事业最负责任,对党的纪律最讲服从,对党的需要最讲奉献,对人民群众最讲感情,坚定共产党人的理想信念,做对党最忠诚的干部。
  • 建强换届后乡镇领导班子的着力点
  • 乡镇领导班子换届完成以后.新一届领导班子成员带来了新的工作活力。在感受新班子新气象的同时,我们也要冷静分析他们在心态、能力等方面客观存在的“调适期”,及时调整班子建设重点.发挥好新班子优势。
  • 做一名合格的组工干部
  • 坚定信念讲奉献,防止和克服精神懈怠的危险。一是强化理想信念。牢固树立马克思主义信仰,始终保持积极向上的昂扬斗志,提振不甘人后的奋斗精神.以拼搏进取的顽强意志,积极投身到组织工作改革创新的伟大实践中去。二是强化担当意识。始终保持对人民群众高度负责、对未来高度负责的精神,
  • 助力新村官进入新角色
  • 保康县2011年10月底全部完成了村“两委”换届选举工作,一大批公道正派、乐于奉献、创业致富、廉洁自律的党员和选民当选为新一届村“两委”干部。如何加强农村干部建设,充分发挥村干部的作用,是当前亟待研究和解决的现实问题。
  • “三定两派”加强非公企业党建
  • 近年来,浠水县针对非公有制企业党建工作相对薄弱的问题,探索建立了“非公党建工作领导小组定期研究工作、县乡领导定点联系工作、职能单位定向落实工作和派出责任单位、派驻党建指导员’’的“三定两派”工作机制。
  • 实施青年人才“安心工程”
  • 近年来.五峰土家族自治县大力实施青年人才“安心工程”,切实解决青年人才的具体困难,营造了“真正重视、真心关怀、真情服务”青年人才的工作氛围。
  • “纵向党支部”哺华育英的新手笔
  • 党建工作始终是加强高校青年学生思想教育与管理工作的有力抓手。近年来。华中科技大学生命科学与技术学院党总支努力探寻组织设置的新模式,率先在全校建立和完善以学术团队为基础成立党支部的改革.实行纵向党支部建制制度,为新时期加强和改进学生党员的教育和发展工作探索了一条有效的途径。
  • 党员携手,“争出”星光灿烂
  • 三峡大学土木与建筑学院党委在全体学生党员中开展了“手拉手,争四星”活动。该活动以争创“学习之星、服务之星、公益之星、创新之星”为载体,提高了人才培养的质量。
  • “五联五化”:构建区域化党建格局的新路径
  • 黄州区是黄冈市政治、经济、文化中心.现有社区43个.约40万人。为抓紧做好新时期区域化党建工作.该区探索开展以党建为龙头的“五联五化”主题实践活动.突出社区党组织的领导核心地位.及时调整社区党的基层组织设置.增强社区自治功能,
  • 四大创新工程强化农村流动党员教育管理
  • 通山县共有党员14945人,其中农村党员6220人,农村外出务工经商党员1254人,主要分布在广东、北京、上海等地。近年来,通山县大力推行农村流动党员教育管理四大创新工程,有效地解决了流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等突出问题。
  • 做好新形势下干部队伍“德考”的若干思考
  • 从党的十七届四中全会“坚持德才兼备、以德为先用人标准”,到中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》以及中组部“地方考核、部门考核、年度考核”等3个考核办法,“德才兼备,以德为先,德为人本”的考评导向已经越来越鲜明.干部“德”的考评要求已经越来越具体,指导精神的操作性已经越来越强。在新的历史条件下,如何既坚
  • 大爱人生——记全国孝老敬亲之星、党员教师陈永嵩
  • 在风光秀丽的长江三峡库区巴东县,人们传颂着金果坪乡中心学校党员教师陈永嵩十年如一日孝敬孤寡、替人育女的感人故事。 时间追溯到上世纪50年代。在陈永嵩还只有3岁时,父母让他认林春章、黄学翠夫妇为干爸干妈。多年后两家失去联系,干爸干妈成了陈永嵩模糊的童年记忆。
  • 责任重于泰山
  • 9月20日晚上8时。汉江仙桃站水位达到36.00米的整数关口,离保证水位仅差0.20米。此时,省防汛抗旱指挥部已作出决定,迅速做好杜家台分洪的各项准备工作。身为省河道堤防建设管理局主持工作副局长的戴柱新,顾不了连日的劳累和疲惫,带领技术人员连夜赶往仙桃,赶往防汛最为紧张的杜家台,
  • 今生无憾
  • 10年间,他将南漳一个破产的小厂盘活,累计投资达4000万.解决了200多人的“饭碗”。今年,他举起右手.庄严宣誓成为一名共产党员。他就是浙江籍民营企业家、南漳县大华机械制造有限责任公司董事长陈宝富。
  • 独闯非洲的女人
  • 1961年出生的梁子原本是一名军中战地女记者。后来,想当旅行家的她产生了去非洲的冲动。2000年,她辞去工作。单枪匹马闯入南部非洲的莱索托王国。这里是艾滋病高发区,但让梁子感到意外的是,当地人对艾滋病人并不躲避,相反,他们给那些挣扎的灵魂以敬重。梁子用镜头记录了艾滋病患者,
  • 齐云山上女挑夫
  • 为了3个孩子,今年48岁的汪美红一挑就是16年。 汪美红是著名旅游名胜齐云山山脚下唯一的女挑山工。自从上世纪90年代中期丈夫意外身亡后,坚强的汪美红独自挑起全家生活重担,抚养尚未成年的3个孩子,她柔弱的双肩干起普通男人尚难胜任的挑山工工作。
  • “白菜爸爸”和108个流浪儿
  • 石青华没想到自己会成为某止痛品牌广告人物。“我叫石青华,我是光爱学校校长。也是108个流浪儿的爸爸……有阳光的地方就有学校……”
  • 艾滋病服刑人员的“杨妈”
  • “杨妈”、“MotherYang”……在艾滋病专管监区。听到艾滋病服刑人员讲得最多的就是这些称呼.来自不同国籍、不同肤色、老少不同的服刑人员对管教员、4l岁的杨佩芳,叫法各有不同,但都十分亲切。
  • 不屈天使
  • 1985年.赵晨飞降生在辽宁省沈阳市的一个普通家庭。由于母亲生产时宫内缺氧,晨飞从出生起就被剥夺了行动能力,生活完全不能自理。有手不能写,有腿不能行,终日要倚靠在轮椅上,连语言能力也极度受限,要使上许多力气才能吐几个简单的字。这是晨飞每一天都要面临的困境。
  • 与蛇共舞的襄阳美女
  • 前不久,在千名凤凰佳丽选拔大赛半决赛场上,一个与蛇共舞的女孩吸引了众多目光。她身缠大蟒蛇,伴着欢快的节奏,自由扭动着全身关节,时而妩媚,时而傲酷。她就是24岁的襄阳女孩姚晗。
  • 大山深处的挚爱
  • 在随州市曾都区洛阳镇一个地处四县交界,交通不便的深山里,有一所建国小学。学校有一位31年如一日.以校为家.默默奉献的校长江兴武。他连续多年被评为“优秀共产党员”.2009年被评为“湖北省农村优秀教师”。
  • 山村书记念水经
  • 宜都市潘家湾土家族乡南冲村党总支书记李全林带领村民兴修小水利,在偏远的山村创造不平凡的业绩.受到人民群众的好评。
  • 为村民甘当芝麻官
  • 汉川市刁汊湖养殖场刁汊村地处刁汊湖西南部.有可养水面8828亩。是一个典型的湖乡。在2002年以前.刁汊村养殖结构较为单一.卖不出好价钱。遇到旱涝灾害时.村民就会亏本。有的村民甚至将自家的鱼塘低价卖给别人.甘愿到外地帮别人打工。
  • 靠药材致富的带头人
  • 罗田县九资河村是个典型的山多库区村、人均耕地面积不足0.6亩,但就是这样一个自然条件较差的村.2010年人均纯收入达到6000余元.多种经营收入占农村经济总收入的80%以上。90%的农户有存款,盖起了新洋房……提起村里的变化,村民们无不对共产党员、村委会主任叶成武点头称道。
  • 燃烧生命写忠诚
  • 郭军,松滋市公安局信访科长.先后4次被省委政法委、市委政法委、市公安局评为先进个人。1次被评为全省优秀共产党员.1次荣立个人三等功。
  • 澳大利亚的选人用人之道
  • 澳大利亚作为一个后起的资本主义国家,仅用100多年的时间,从英属殖民地一跃成为一个政局稳定、经济发达,在国际上享有盛誉的国家,其成功的兴国战略值得研究。特别是其成功的选人用人经验,对于我们实施人才强国(省、市)战略.也有实用价值和借鉴意义。
  • 全国文明单位潜江市地税局——以税收文明推动税收跨越发展
  • 潜江地税局在文明创建中以“聚财为国,执法为民”为宗旨,以服务发展为目标,内强素质,外树形象,将创建活动贯穿于税收工作全过程,不断增强文明创建辐射效应。形成了在税务文化中传承文明理念,在服务经济中升华创建品味,在创先争优中深化文明创建.
  • 让全国文明村锦上添花——谱写经济社会跨越发展新篇章
  • 松滋市刘家场镇三堰淌村党总支、村委会努力践行科学发展观,加强精神文明建设,心为民所想.权为民所用,事为民所做,利为民所谋。以强村富民为己任.按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求,
  • 打造新农村建设新亮点
  • 在这次村“两委”换届选举中,我当选为三堰淌村委会主任.我深感荣幸和责任重大。我热爱三堰淌、热爱全村的父老乡亲、热爱这块哺育我成长的热土。因为三堰淌村是全国文明村,闻名遐迩,有着厚重的历史,光荣的传统,丰富的资源,秀美的山村和勤劳的人民。
  • 站在新起点谱写新篇章
  • 松滋市农村信用合作联社以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导.用“敬业、忠信、文明、创新”的企业精神培育全新经营理念.在优化全员服务意识.致力创造一流的队伍素质、一流的服务质量、一流的工作效率、一流的企业信誉,
  • 未成年人的捐赠家长有权追回
  • 一网友在网上发帖称“表姐的女儿在一家民办学校念初中。在学校组织的一次义卖、义捐中,她把一玉镯子捐出去了.结果被她一个老师还价还到了45元买走。”
  • “因公吃饭”拖欠数千元村主任被判个人偿还
  • 北京市房山区某村村主任赵某任职期间,常到该村一餐馆用餐并写下欠条,还在欠条后面写下了自己的名字,但没有加盖单位公章。他还对店主杨某说:“有我的签字,过几天你来单位报销就是了。放心吧!”没想到10多天后,赵某“下课”了。
  • 喜酒喝出大奖归谁
  • 【案例】李某与刘某举行结婚典礼,在某饭店置办酒席30桌。为了准备婚宴,李某在超市订购了某品牌白酒10箱。该品牌白酒的厂家代表在送货时告知李某该酒实行有奖销售,获奖者可凭瓶盖得到厂家提供的100至5000元不等的奖金。席间,李某的同学王某开酒后发现该瓶酒中了头奖.奖金5000元。请问:该笔奖金应归谁所有?
  • 网帖公布"小三"信息被判侵权
  • 习某与秦某是一对年轻的夫妻,有一个3岁的女儿。 一天.小习用QQ号与在外地出差的丈夫聊天,但很快发现与自己聊天的不是丈夫。对方说:“我只想做回善良的我。他不配我用心去爱,我决定打掉孩子远离他。”
  • 闪婚闪离后子女归谁抚养
  • 【案例】作为“80后”一族.郑小姐和邹先生认识不到4个月就匆匆步入婚姻殿堂。然而,婚后的生活并不甜蜜,吵架、斗嘴成了他们生活的一部分。如今。两人“战火”升级又闹起了离婚.
  • 因公致伤单位不报销药费怎么办
  • 【案例】我在公司组织的活动中摔伤造成骨折,公司起初说给报销药费现在却不报销了。我是劳动派遣公司派遣的,未签订劳动合同。该如何维权?
  • 检验官德不能总靠网曝
  • 网友无意中捡到存有江苏宿迁宿豫区农机局局长潘某与某女子暖昧短信的手机。此事曝光后,宿豫区向潘某核实情况,潘某称内容属实,但否认与该女子存在特殊关系。宿豫区随后免除了潘某的局长职务。
  • 为何“下贿”一直被忽视
  • 在人们的成见里.受贿是上司和权力者的“专利”。想要换顶大一点的“乌纱帽”,就要给上司行贿.乃日“买官卖官”;想通过权力资源谋取暴利,给权力者行贿,即“权钱交易”。由于人们见惯了听惯了甚至实践惯了“上贿”,“上贿”便成为了一种普遍的“下意识”和“潜规则”。
  • 肝病为何成为公务员第一职业病
  • 日前发布的湖北省公务员健康体检统计报告显示.九成公务员身体存在不同程度异常。其中,发病率最高的是肝脏系统疾病,约34%的公务员患有脂肪肝、肝囊肿、肝内胆管结石等肝病。肝病已成为公务员的笫一职业病.充分说明了当前官场生态的畸形存在。
  • 排查为何总是姗姗来迟
  • 在甘肃正宁发生致21死的特大校车安全事故后.有关部门立即表示.要在教育系统内展开全方位的学生乘车安全情况的排查.以确保中小学生及幼儿上下学的安全。
  • 开除“伸脚擦鞋”司机是对法理的亵渎
  • 日前.网友发微博爆料.一辆车牌为“闽HA042警”的白色警车停在浙江省衢州市路边.一只脚从警车伸出来,一位擦鞋妇女坐在车门口.正在低头擦鞋。该微博一经发出,很多网友谴责这位警察像“大老爷”。福建省浦城县人民法院回应称.鉴于这名驾驶员的不文明行为损害了人民法院形象.造成了不良社会影响,法院已经依法解除与之签订的劳动合同。
  • [时政]
    让权力成为一种负担(李永忠)
    我省首批“博士服务团”动员会在武昌召开
    全省道路客运城市公交出租车行业为民服务创先争优现场会召开
    李长春:以高度的文化自觉文化自信推进文化建设
    李源潮:做公道正派清正廉洁的组织部长
    黄冈:实施消除集体经济“空壳村”工程(程浩)
    罗田:驻村干部争当换届工作“四大员”(胡震)
    潜江:“一试一评一差额”公开选拔副科级领导干部
    襄阳樊城区:创新非公企业党务工作者队伍建设
    保康:建立乡科级干部日常表现记实制度(王正宝)
    恩施市:大幅度提高村干部待遇(曹显)
    随州:量化窗口单位服务考评(周学军 张昭)
    宜昌:市直机关党务干部培训班开班(孔亮)
    公安:培养大学生村官反腐倡廉能力(晓君 杨波)
    鹤峰:“五办一天制”助推窗口行业创先争优(谢铭松)
    荆门:将年轻干部派到一线锻炼
    随州曾都区:“三抓三提高”给力治庸问责(李海娥)
    襄阳襄州区:“四字诀”打造特色组工文化(孙明胜)
    宣恩:四大课堂为农村党员充电(张瑾 万鹏举)
    扎实推进新形势下街道社区党建工作——我省加强街道社区党建工作推进社会管理创新(刘娅兰)
    为了居民的幸福指数——随州市优化社区管理服务环境侧记(张昭)
    “红色团队”的奉献之歌——咸宁市成安区打造社区综合服务平台侧记(刘海林)
    “红色团队”的奉献之歌——荆州市沙市区党员志愿者踊跃投身社区服务工作纪实(王政强)
    “网格”奏响和谐曲——宜昌市西陵区学院街道创新社会管理服务工作扫描(郭从京)
    “大家庭”文化筑社区之魂——武汉市江岸区百步亭社区推进社区居民道德建设小记(田豆豆)
    俄罗斯总统如何因应苏联解体(马龙闪)
    “三种思想”要根除(王锐)
    关注“慢进干部”的“被需求”(姜传武)
    原来退步是向前(张扬)
    落选不等于落后(莫凡)
    正确面对进退留转(刘政)
    不要只看“神仙好”(平头郎)
    为官者要有大境界(黄吉东)
    建立干部心理疏导机制(万磊)
    心态失衡须对症下药(张金烨)
    治标更需治本(张学书)
    [党建]
    以治庸问责为契机推动湖北工业经济跨越式发展(欧阳万坤)
    大冶:开展重点企业人才资源状况调查(张志刚 李晓曦)
    中建亚东:开展廉政建设学习教育活动(熊文生)
    东风股份铸造分公司:“公推直选”推进领导班子换届(杨福刚)
    红安一中:改革创新力推创先争优(程永忠 余骏锋)
    峡江盛开幸福花——宜昌市基层党组织开展困难家庭子女“志能”激发关爱活动综述
    立足长效建机制刨先争优当先锋(林小冰)
    筑牢漳城“防火墙”——南漳县公安消防大队开展创先争优活动纪实(安翔勇 朱君明 黄闪)
    轨道交通市场上的“轻骑兵”——中铁十一局集团城轨公司科学发展纪实(王道勇 杨华兵 何赟)
    为企业打上“红色烙印”——记“全国先进基层党组织”湖北稻花香集团党委(王道勇 黄炎朋 陈伟)
    “四大工程”构筑发展新平台——武汉钢铁(集团)公司党建工作写真(兰馨)
    打造“六型机关”助推长航发展(文欣)
    做让党放心、让人民满意的年轻干部(朱厚伦)
    “四化”助推革命老区发展
    围绕“四百”目标推进远程教育
    找准发展村级集体经济的突破口(王才华)
    “三圈一线”塑造特色组工文化(胡明君)
    “一建双培三争”激活商圈党建(曾祥成)
    推进党群服务中心“五务合一”(李杏华)
    健全服务群众工作体系
    深化社企结对共建活动(喻思源)
    让基层组织活起来(陈海莲)
    建好用好党群服务中心
    省委组织部2011年11月干部任免
    林森最美是境界(郭志泉)
    基层组织部长素质漫谈(鄢汉生)
    建强换届后乡镇领导班子的着力点(杨艳红)
    做一名合格的组工干部(徐丽)
    助力新村官进入新角色(陈晓斌)
    “三定两派”加强非公企业党建(胡建文)
    实施青年人才“安心工程”
    “纵向党支部”哺华育英的新手笔
    党员携手,“争出”星光灿烂(张锐)
    “五联五化”:构建区域化党建格局的新路径
    四大创新工程强化农村流动党员教育管理(华晶晶)
    做好新形势下干部队伍“德考”的若干思考(曹宏伟)
    大爱人生——记全国孝老敬亲之星、党员教师陈永嵩(陈厚国)
    责任重于泰山(黄发晖)
    今生无憾(李先道 谢宝民)
    独闯非洲的女人(学芝)
    齐云山上女挑夫(江伟民 马飞文)
    “白菜爸爸”和108个流浪儿
    艾滋病服刑人员的“杨妈”(黄琼)
    不屈天使(潘昱龙)
    与蛇共舞的襄阳美女
    [人生]
    大山深处的挚爱(李海娥)
    山村书记念水经(骆达)
    为村民甘当芝麻官(付龙)
    靠药材致富的带头人(胡震)
    燃烧生命写忠诚(朱作荣)
    [社会]
    澳大利亚的选人用人之道(雷兴威)
    全国文明单位潜江市地税局——以税收文明推动税收跨越发展(黄国安 郑国华)
    让全国文明村锦上添花——谱写经济社会跨越发展新篇章(刘治富)
    打造新农村建设新亮点(吉明东)
    站在新起点谱写新篇章(朱远伦)
    未成年人的捐赠家长有权追回
    “因公吃饭”拖欠数千元村主任被判个人偿还
    喜酒喝出大奖归谁
    网帖公布"小三"信息被判侵权
    闪婚闪离后子女归谁抚养
    因公致伤单位不报销药费怎么办
    检验官德不能总靠网曝
    为何“下贿”一直被忽视
    肝病为何成为公务员第一职业病
    排查为何总是姗姗来迟
    开除“伸脚擦鞋”司机是对法理的亵渎
    《党员生活(武汉)》封面

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