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  • 多装水,少晃荡
  • 大凡言谈之中,每每提起“满瓶不响,半瓶晃荡”这句名言,平素喜好“晃荡”的人便会忽作深沉,静默下来,不再发表点滴高见。其实.有谁公开承认自己“满瓶”?我想,既然学无止境,人的学识水平大约都在“半瓶”上下.所以,问题的关键不在水平上面,而是讨厌的“晃荡”。
  • 深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度
  • 深化干部人事制度改革,是组织工作服务科学发展、跨越式发展的重要保证,是提高选人用人公信度的治本之策。
  • 春天,我们再启航——纪念邓小平南巡20周年——改革是跨越式发展的根本动力
  • 重读邓小平1992年的南巡讲话.我感触最深刻的一段话是:“改革开放胆子要大一些.敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯……没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”20年来我们国家在经济建设与社会进步方面超越常规的巨大发展,充分证明了小平同志的这种“大胆地试、大胆地闯、大胆地冒”的极端重要性。
  • 维稳不应成为改革的阻碍
  • 20年后重温邓小平南巡讲话,一个共同的核心话题依然赫然醒目,那就是如何进一步深化改革。然而.时下面对复杂的社会矛盾,以“维稳”为借口,拒绝改革、不敢改革成为较普遍的现象。不可否认,当下突出的社会矛盾与在政治体制、社会体制改革上的作为有限是有着关联的。但片面地维稳是稳不住的,维稳更不能成为改革的阻碍和不改革的借口。
  • 坚持以经济建设为中心不动摇
  • 20年前的今天,我们不仅经历了国内政治风波的阵痛,还经受着苏东剧变以及由此带来的世界社会主义运动遭受严重挫折的考验。在这种背景下,中国要不要继续坚持“以经济建设为中心”的基本路线的问题发生了,改革开放要不要继续推进的疑问产生了。在这历史的关键时刻,邓小平同志发表了著名的南巡讲话.为中国的发展指明了方向。
  • 与时俱进的中国改革发展理论
  • 作为改革开放的“总设计师”。邓小平凭着对中国人民深切的爱,以及对人性、对社会的深刻洞察.通过南巡讲话,进一步解放了人们的思想.大大加快了改革开放和经济建设的步伐。谈话的中心是:坚定不移地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,
  • 改革的重心必须转变
  • 始于十一届三中全会的改革开放,把当时落后的中国带人了历史发展的快车道,中国的社会结构和人们的生活方式都发生了巨大而深刻的变化。囿于头脑中固有的观念,人们一时间还无法适应这种变化,于是对改革的种种非议接踵而来,改革到底是发展社会主义还是在搞资本主义的议论甚嚣尘上。正是在这种背景下.邓小平南巡并发表了重要讲话,中国开始了新一轮改革开放的热潮。并取得了举世瞩目的成就。
  • 以换届为契机提高选人用人公信度
  • 李源潮同志曾形象地把满意度比喻为组织工作的“绿色GDP”.把民意调查比喻为提高选人用人公信度的有力杠杆。从2008年开始,中组部在全国连续开展了4次“组织工作满意度民意调查”。通过这种自我加压的创新做法.各级组织部门以其真诚、坦率和自信,赢得了干部群众的广泛信任和积极响应。
  • “满意度”是了解民意的“直通车”——专访黄石市委书记王建鸣
  • 早在2009年春,黄石市委就发出“坚决打赢组织工作满意度这场硬仗”的号召。市委书记王建鸣在市委常委会上坚定地说:“要通过3年时间的艰苦奋斗和团结拼搏,把黄石组织工作满意度提高到全省先进行列的水平。”3年来,该市组织工作满意度实现了“一年一提升、三年迈大步”的历史性跨越,
  • 标本兼治促公信——专访黄冈市委常委、组织部长雷邦贵
  • 2011年.根据中组部组织工作满意度民意调查结果感示,黄冈的四项满意度测评分值由过去的摆尾位置向全省第一档次跨越升级,各项分值分别比2010年上升了8到10位。排名涨幅位居全省前列。是什么样的原因促成了黄冈市选人用人公信度和组织工作满意度的大幅攀升呢?
  • 激扬改革绽活力——襄阳市深化干部人事制度改革工作纪实
  • 2012年元月。襄阳市第十六届人大一次会议选举产生了新一届市人大、政府领导班子成员。人大代表韩开洪激动地说:“是全市对换届纪律的严要求催生了人代会的好风气,是干部制度改革的新举措扩大了民主,使选举产生的市人大、政府班子成员得到了干部群众的充分信任和拥护。”
  • 帆高正逢劲风起——湖北注册会计师、律师行业党建工作扫描
  • 组织全覆盖,党员勇争先。数百家事务所,上万名从业人员,遍布全省各地,靠什么力量把大家凝聚起来?近年来,湖北省注册会计师、律师行业始终坚持以党建凝聚力量、引领发展。成为全省乃至全闭社会组织行业发展和党建工作的领跑者。
  • 筑牢服务社会的基石——记荆州市律师协会党委
  • 目前.荆州市律师行业共建立党支部11个、联合党支部6个,全面实现了对律师行业党组织和党的工作的全覆盖。这一切,离不开荆州市律师行业协会党委的积极努力。
  • 在创先争优中奋进——记国富浩华会计师事务所湖北分所党支部
  • 国富浩华会计师事务所(特殊普通合伙)湖北分所现有员工165人、党员31人,其业务收入由2009年的3000万元增长到2011年的5000多万元。快速增长的背后,折射出的是全所员工创先争优的进取之心和务实之为。
  • 党旗引领发展路——记大信会计师事务所湖北分所党支部
  • 大信会计师事务所由我国现代会计先行者吴英豪在1945年于武汉创建,由其弟子——武、汉大学兼职教授、资深注册会计师吴益格重建于1985年,现已发展成全国性的大型会计中介机构。
  • 百花齐放春满园——记湖北春园律师事务所党支部
  • 湖北春园律师事务所由于起步晚、基础薄.自1993年成立到改制前后的10多年间。一直是人员七八名——凑的,房屋两三间——借的,办公桌椅四五套——旧的;年人平办案八九件——找的。
  • 无悔的追求——记湖北今天律师事务所律师、共产党员杨彦萍
  • “如果你怀一颗感恩之心,请以行动回报社会;如果你是一名专职律师,请加入到法律援助队伍中来。”
  • 危难之际显身手——记武汉宏信会计师事务所主任会计师、共产党员涂义斌
  • 11年前.宏信还是一家濒临倒闭的会计师事务所。而今,他们不仅买下了700多平方米的写字楼,而且业务量位居全省前列。巨大的变化,凝聚着事务所掌门人涂义斌的心血。
  • 为民真情化春风——鄂州市深化为民服务创先争优活动纪实
  • 自全用窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动视频会议召开以来,鄂州市以“学习先进树新风、治庸问责提效能、争创佳绩促跨越”为主线,以“苏柳英志愿服务”、“治庸问责”、党员“亮守作”等活动为抓手.深入推进创先争优活动向纵深发展,在全市上下形成了履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛同。
  • 推进“中三角”建设 构建全国性经济增长极
  • 在中国的经济版图上,已经相继出现了珠江三角洲、长江三角洲和环渤海三大城市群,它们集聚着全国性的优质经济成长要素和资源.是中国经济发展的主要引擎。中国经济持续增长的第四增长极在哪里?从上世纪90年代以来,国内外一直翘首以待.各省市也都在合纵连横、积极争取。
  • 以文化产业加速“城镇化”
  • 城镇化是指人口由农村向城市转移和集中的过程,代表了一种新的生产和生活方式。改革开放以来,我国的城镇化在工业化、信息化的推动下蓬勃发展,以京津唐城市群、长江三角洲城市群、珠江三角洲城市群的崛起为标志.中国进入了全面城镇化的新时代。
  • 时政·神州内外
  • 习近平:中美经贸合作“美国没吃亏” 2月17日,习近平在中美经贸合作论坛上表示,认为美国在中美经贸合作中吃了亏,而中国占了便宜的观点不符合事实。
  • 湖北部署人才强省建设及年轻干部成长工程
  • 2月28日,湖北省委召开全省电视电话会议,对推进人才强省建设暨年轻干部成长工程进行动员部署。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。
  • 湖北党的基层组织建设工作会议召开
  • 2月27日上午。湖北省党的基层组织建设工作电视电话会议在武昌召开。省委副书记张昌尔.省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安出席会议并讲话。
  • 湖北省委领导集中调研“三抓一促”工作
  • 2月21日,省委副书记张昌尔一行,到省直部分单位调研检查“三抓一促”活动并召开优化审批环境专题座谈会。省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安参加调研并主持座谈会。省委常委、省委秘书长、省人大常委会副主任李春明参加调研。
  • 湖北部署省第十次党代会代表选举工作
  • 2月22日下午。湖北省第十次党代表大会代表选举工作会议在武昌召开。省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安出席会议并讲话。他强调,要充分发扬党内民主,严格遵循程序规定,把发扬党内民主、坚持走群众路线贯穿代表选举全过程,确保选举工作风清气正。
  • 湖北80位新任组织部长集中受训
  • 2月20日至26日.换届后新任组织部长任职培训班在湖北红安革命传统教育学院举办。省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安出席开班式并做首场授课。
  • 湖北省纪委为反腐倡廉好新闻颁奖
  • 2月10日,湖北省反腐倡廉新闻舆论工作座谈会在武昌召开。省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安强调,要充分发挥新闻舆论在推进反腐倡廉建设中的重要作用,完善向新闻媒体定期通报情况制度,形成情况通报的常态化。
  • 湖北高校“五好”班子创建活动推进会在汉召开
  • 2月21日上午,湖北省高校“五好”领导班子创建活动推进会在武汉体育学院举行,省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安出席会议并讲话。
  • 胡锦涛:努力实现社会就业更加充分
  • 中共中央政治局2月20日下午就实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调.实施更加积极的就业政策,把促进就业放在经济社会发展的优先位置,努力实现社会就业更加充分.关系亿万人民群众切身利益.关系改革发展稳定大局,对推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。
  • 温家宝:让退役军人更有尊严生活得更加体面
  • 全国双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会2月27日上午在北京人民大会堂举行。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝参加会议并指出。要切实做好退役军人安置工作。强化政府调控职能,建立多种方式结合、城乡一体的退役军人安置制度。完善大学生士兵退役后报考公务员和事业单位的优惠政策。
  • 湖北省国资委:召开国企党的建设工作会暨“迎创”活动动员会
  • 2月28日下午,湖北省国有企业党的建设工作会暨“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会在武昌召开。省委组织部副部长、秘书长杨汉军出席会议并讲话。省国资委党委副书记、副主任孙振声作了主题报告。省国资委党委委员、副主任黄建宏主持会议。
  • 新疆和硕县:建立“组织工作服务团”
  • 近年来。新疆和硕县探索建立了“组织工作服务团”.扩大组织工作与群众的接触面,及时收集群众对组织工作的意见和建议。2011年.共答复群众关心的热点难点问题32条。为群众办实事128件。“组织工作服务团”由基层组织干事、部风监督员等26名代表组成。对群众提出的意见建议、反映的问题,服务团在分类、汇总后.
  • 湖南郴州苏仙区:推进干部诚信体系建设
  • 近日,湖南郴州市苏仙区干部诚信教育在区委党校开讲.百余干部聆听了党校老师的诚信教育讲座。该区将党校作为诚信教育主阵地,并建立干部和单位诚信档案.使干部有了诚信“成绩单”:对干部诚信进行专项考核.实行以人定岗定责、以考定分定奖,细化、量化到人到岗,逐步形成一整套规范的管理制度;利用工商、税务、审计等部门资料和金融机构信用资源,
  • 罗田:建立乡镇干部“家访”制度
  • 近期.罗田在全县乡镇机关干部中全面推行了“家访”制度:制度规定.每名乡镇机关干部建立1至3个联系点.利用业余时间深入走访农户。乡镇机关干部进村入户调研每周不少于2次,累计每年不少于3个月。县委组织部不定期对落实情况进行督查。截至目前,全县各乡镇机关干部共建立联系点450个.入产走访2500多产。帮助群众解决实际问题800多个。
  • 宣恩沙道沟镇:村级纪检监察员乐当“村情摄像头”
  • 为切实加强村干部的管理,防止错、漏、假报的现象发生,有效遏制违法违纪行为,近年来.沙道沟镇在全镇49个村中民主产生群众信得过、政治上靠得住、业务精通的147名村级纪检监察员,并在各村分别成立3人组成的村级纪检监察小组.全权负责监督本村党组织、村委会和村里党员干部执行党的方针政策、惠民政策落实、财务、党务、村务公开、计划生育执行情况等。
  • 鄂州开发区:大力建设便民服务网络
  • 为保证行政服务中心有效运行,鄂州开发区党工委、管委会将与经济建设、群众生产生活密切相关的咨询、受理、协调、服务、审批、收费等事项都纳入开发区、村(社区)行政服务工作内容。去年以来。开发区行政服务中心共受理服务事项3167项。办结3167项。办结率达100%。据不完全统计,10个村、3个社区便民服务室全年共接待群众约2万人(次)。
  • 鹤峰:推行“廉政灶”与“零接待”
  • 鹤峰县全面推行县乡镇“廉政灶”、村级“零接待”制度,掀起了反对浪费、厉行节俭的廉政之风。明确要求所有县直部门到乡镇.一律在乡政府食堂就餐,不允许进餐馆。不允许签单;各个行政村不允许开支生活费.村里的钱要全部拿来为老百姓办实事。此举有效遏制了腐败的滋生蔓延.纠正了公款吃唱的歪风.转变了干部工作作风.
  • 南漳:远程教育助农致富
  • 搭建远教舞台.把专家从课堂请下来。开展“农业专家进农户”活动32次。知识竞赛5场.文艺演出25场。通过专家现场授课.田间地头现场把脉问诊等多种形式.把课堂学习与专家现场辅导结合起来。编印远教图书。让核心技术有据可查。编印《党员干部现代远程教育节目索引》300本,《农民科技培训手册》2套22册。
  • 广水:大力实施“回归工程”
  • 近年来,广水市委、市政府采取一系列措施.大力实施人才“回归工程”。通过浓郁乡情迎回归,产业带动兴回归。优化环境促回归等举措.积极鼓励引导在外人士回乡创业,呈现出人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁的可喜局面。近两年.全市共引回各类项目资金30.5亿元.新建回归项目310多个。涉及8大类20多个行业,“回归经济”成为加快县域经济发展新的增长点。
  • 老河口:“一线接访”锻炼公选干部
  • 近年来.老河口市实行了“一线接访”制,加强对近年来公选的23名30岁以下年轻科级干部综合能力的培养。该市要求每名公选干部在踏入新的工作岗位前。先到信访部门挂职锻炼。挂职锻炼每年4期,每期4人,时问3个月。挂职时实行“一帮一”的形式,由信访业务骨干作为帮带责任人。目前。该市已有15名公选干部经过“一线接访”锻炼回到新任领导岗位,期间这些干部共办理群众来信265件,
  • 黄冈市黄州区:建立组工干部细节差错登记制度
  • 黄冈市黄州区委组织部从“加大落实工作力度.严格落实工作时限,严把落实工作环节。实事求是反映工作情况.强化落实过程监控”等五个方面加强组织部门执行力建设,在组织各项活动.迎接各项考核,接待各项调研中均制定接待指南和工作方案.明确各科室工作职责。由秘书科对各科室在完成工作任务中存在的细节差错进行详细登记,定期通报,将差错情况纳入机关干部绩效考核,使部机关干部转变了工作作风,工作任务落到实处。
  • 随州:改进干部挂职锻炼工作
  • 着眼于服务主导产业发展.从市直机关选派40名处、科级领导干部到重大项目、重点企业挂职锻炼。着眼于促进县域经济发展。从市直机关选派5名35岁左右县处级领导干部分别到县市区挂任党政班子副职。着眼于培养锻炼年轻干部.从市直机关选派10名科级及以下干部到乡镇(办事处)挂职,从县市区选派10名优秀年轻干部到市直机关挂职等。
  • 孝感市孝南区:创新乡塆民主管理模式
  • 近年来。孝南区以乡垮为阵地。以设“说事室”、建“五老会”、开“听证会”的形式..不断创新乡垮管理模式,促进了农村社会的和谐稳定。建起“说事室”,在“拉家常”中让群众气顺:成立“五老会”(退休的老干部、老党员、老退伍军人、老教师、老模范),扮好“和事佬”,帮邻里和睦;办好“听证会”,通过评议问答、解疑释惑解开干群心结。近年来共收集党员群众意见建议1800多条。
  • 十堰市茅箭区:“一楼一家”扩大党组织覆盖面
  • 十堰市茅箭区针对商务楼宇从业人员流动快,“隐形党员”、“口袋党员”多的问题.采取引党员进“家”、整合资源建“家”、选好书记“当家”等途径.先后为东山苑居民小区、东明广场等12个大型商务楼宇87名居民党员、458名流动党员建立了信息卡。以社区党组织为龙头、小区物业为基础、楼宇企业为主体,采取单独组建、联合组建、行业组建、地域统建等灵活务实的方式,先后成立了2个楼宇党委.
  • 蕲春:“四学”模式增强远程教育实效
  • 蕲春县紧贴农村党员群众实际需求,大力推行远程教育“四学”模式:党员教育集中学,重点学政治理论、政策法规.制作了一批创先争优活动、新农村建设典型等方面的课件:实用技术分组学。将农村党员群众划分为种植户、养殖户、个体工商户等各种专长学习小组开展学习;个人需求随时学。各终端接收点实行“内容各求所需.时间自行安排,站点随时开放”.
  • 恩施市:注重在一线培养年轻干部
  • 恩施市采取进企业、进农村、进景点、进复杂环境、进重点工程的“五进”举措.在一线培养年轻干部。近年来在市直和乡镇年轻干部中共选派120人到企业解决招商引资、治安等实际问题、762人到村担任支部书记或党建指导员.帮助村里建班子、带队伍、抓发展、80人投入恩施大峡谷、芭蕉枫香坡等重点景区建设、21人到市信访局、市法制办挂职半年、225人参与征地拆迁、
  • 竹溪:建成省级首批农产品加工科技园
  • 近日.竹溪县科技局传来喜讯.省科技厅近日发布湖北省第一批农产品加工科技园名单.竹溪特色农产品加工科技园榜上有名.、近年来。竹溪县委、县政府以市场为导向,以科技创新为驱动,以华中农业大学等大专院校为依托.以促进传统产业的升级为目的.切实加强工业园区建设.成效显著、目前入园企业达20家.
  • 湖北省农村信用社联合社:实施“短板”提升工程
  • 近日.省农村信用社联合社开始实施“短板”提升工程.打造优异成绩向十八大献礼。做长城区业务“短板”.努力打造“中小企业银行”、“社区银行”、“特色银行”、“快捷银行”四张名片。做长乡镇网点“短板”.优化农村网点营业环境,提升员工士气和服务质量.带动农村网点各项业务快速发展.做长中间业务“短板”、拓宽代收、代付、代缴、代保管业务覆盖面。加大POS机、转帐电话、ATM的布设面.
  • 湖北省政府驻深圳办事处:为全省跨越发展当好“马前卒”
  • 在全省“喜迎十八大、争创新业绩”活动启动之后,远在广东的省人民政府驻深圳办事处围绕全省“一元多层次”战略体系.紧紧抓住国内产业转移的重大机遇,在做好为全省招商引资服务工作中创业绩、树形象。
  • 中建钢构武汉公司:精心打造优质工程
  • 近年来,中建钢构武汉公司相继承接了武汉中心、武汉绿地中心等重大项目.有效推进企业与社会经济建设的跨越式发展。2011年实合同额15亿元、营业额13亿元,分别同比增长43%、47%.利润总额同比大幅增长.企业经济效益和社会效益双双丰收:该公司荣获“湖北省安康杯竞赛优胜单位”称号;
  • 湖北省风机厂:多方激发人才活力
  • 湖北省风机厂有限公司党总支积极倡导、协助企业做好人才工作。为企业发展培养、凝聚各类人才。大力开展“一帮一结对子”、“比学赶超”活动。每月定期开展普工业务知识大竞赛、技能大比武,党总支将新招聘的大学毕业生和定向培养技工分组,每组安排熟练工人结对.进行技术传帮带.
  • 湖北省委组织部2012年2月干部任免
  • 余旭斌同志任省沙洋监狱管理局副巡视员。 闵建华同志任省纪律检查委员会派驻省民政厅纪栓组组长、省民政厅党组成员。
  • 《党员生活》入选全国农家书屋重点推荐期刊
  • 经国家新闻出版总署甄选、中宣部批准,《党员生活》从全国上万种刊物中脱颖而出。成功人选全国“农家书屋”重点推荐刊物目录.这意味着今后有望在全国50多万所“农家书屋”中,见到《党员生活》的身影。《党员生活》迈出了走出湖北、走向全国的坚实一步。
  • 中国反腐败任重道远
  • 中国共产党90年的发展历程告诉我们,坚决惩治和有效预防腐败,关系党的生死存亡。1月9日,胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调指出,当前党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题,反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。
  • 选官问父母,有点不靠谱
  • 报载,为解决领导干部“德”的考察较模糊、空洞的问题,四川彭山县日前规定。提拔干部要先征求其父母、邻居甚至小区物管意见,不孝敬父母者予以一票否决。彭山就有一名干部因不爱做家务被扣两分。
  • 为年轻干部多设路标少设路障
  • 从周公的“一沐三捉发,一饭三吐哺,起以待士,犹恐失天下之贤士”:到曹操的广纳贤才,写出“青青子衿.悠悠我心”表达对人才的思慕:到刘备三顾茅庐.成就礼贤下士、三分天下的佳话:再到诗人龚自珍痛感人才匮乏.发出“我劝天公重抖擞.不拘一格降人才”的呼唤——可见人才对于一个国家的发展起到至关重要的作用!
  • 国家最高科技奖何时不再“白发苍苍”
  • 日前,90岁的吴良镛院士和92岁谢家麟院士获得2011年度国家最高科学技术奖,他们分别追平和打破这一奖项的年龄纪录。两位高龄学者一生为科学技术发展所做的贡献,值得我们铭记。不过.与此同时,我们也不得不继续面对我国科技界最高奖项“白发苍苍”的尴尬。笔者认为。国家最高科技奖不是“终身成就奖”,而是代表了政府对于科技的扶持.如果中青年学者能在创造黄金期.获得国家级认可肯定.不仅是一种精神上的鼓励.更能催生出更多的科研成果.
  • “新白领标准”的背后是对现实的焦虑
  • 近日,网络上盛传“2012中国新白领十项标准”,其中包括月薪2万元以上、有房有车、有足够的闲暇时间等。对这十项标准,众多网友感慨相去甚远,认为自己“未达标”。这个“新白领标准”,给年轻人兜头泼了一盆冷水,甚至连那些自我感觉良好的“现任白领”,也感叹自己原来只不过是一“伪白领”。
  • 列为贫困县怎成“特大喜讯”
  • 近日.一则“热烈祝贺新邵县成功纳入国家集中连片特困地区——中共新邵县委、新邵人民政府宣”的微博图片在网上引发疯狂转载。把成为贫困县作为“特大喜讯”,体现了错误的发展理念。扶贫不是扶懒.更不应该是一块永远吃不完的“唐僧肉”.
  • 角逐“一把手”——恩施州宣恩县首次公选县直单位主要负责人侧记
  • 2月8日.宣恩县委任命了新的团县委书记、县妇联主席.这在恩施州首次实现了县(市)直单位“一把手”的公选..与以前组织提名考核提拔不同的是,本次接受任命的两名正科级十部,还与其他15名干部一起.展开了一场激烈的调研、笔试、面试角逐。
  • 为转型跨越插上“文化之翼”
  • 学习党的十七届六中全会《决定》,以六中全会精神统一思想,凝集共识.激发活力,推动发展,我们要按照湖北省委、鄂州市委关于加快推进综合改革示范工作的要求,结合鄂城发展实际,着力谋划文化大发展、大繁荣的新思路、新举措,促进鄂城转型跨越增速发展。
  • 在锤炼中绽放绚烂光芒
  • 干部是否“有能力”,评价标准有9个字,即:能思考、有办法、敢担当。“能力危机”要求干部通过锤炼提升这三种能力,以应对随时可能出现的危机。
  • 组织部长的新年“计划书”
  • 在紧扣中心、服务发展方面有所作为。组织工作必须紧扣中心、服务发展。党委、政府的中心工作在哪里,组织工作的重点就在哪里;经济社会发展的薄弱环节在哪里,人才工作的重点就在哪里;本地区重点工程建设在哪里.干部工作的重点就摆在哪里。要在重点工程、重点项目、重大活动中来考验我们各级领导班子的执政能力和广大党员干部的德才表现。
  • 开门树形象 阳光彰公信
  • 近年来,猇亭区委组织部坚持民主开放的理念,通过开门互动、部务公开、公推直选(公选)等多措并举,努力推进“阳光组工”建设,进一步提升了组织工作公信度和满意度。
  • “大党建”让东风焕发青春——东风汽车公司创新党建工作纪实
  • 2011年,东风汽车公司在市场风云变幻的博弈中,赢得了客户、抢占了先机:产销规模跨越300万辆大关.经营质量进一步改善,抵抗风险能力和科学发展水平均跃上行业新台阶。
  • 把党建融入企业经营与发展之中
  • 国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。以清洁能源为主业的中国三峡集团,承担着“建设三峡、开发长江”的历史使命:到2015年装机容量突破5000万千瓦,到2020年装机容量突破1亿千瓦。
  • 抓实基层党建 凝聚发展内力
  • 着眼打造精神高地。深化创先争优活动。影响一个地方经济社会发展质量、速度和水平的最根本因素。还是人的主观态度。监利县第十三次党代会决定将培育和弘扬“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的监利精神作为基层党建工作的重要内容之一。以创先争优活动为平台。组织开展以“弘扬监利精神。全力创先争优。以优异成绩向党的十八大献礼”为内容的主题实践活动,
  • “三争两建”给力创先争优
  • 武穴市委紧扣“黄冈争第一、全省争一流、全国争进位,建设现代港口城市、建设综合实力强市,促进武穴经济社会发展新跨越”目标,推动创先争优活动纵深开展。
  • “两推一述”选拔乡镇党委书记
  • 阳新县在乡镇换届中,实行“两推一述”方式,公开选任了7名乡镇党委书记,有效扩大了干部工作民主,提高了选人用人公信度。
  • 建立创先争优长效机制
  • 常委率先垂范,建立一级做给一级看、一级带着一级干的领导机制。枣阳市委常委坚持推行领导包保责任制,对基层党建、招商引资、项目建设等重点工作,每项工作由一名常委牵头。实行一月一督查一通报一考核,目标倒逼、时间倒排、责任倒查。建立“四大家”党员领导干部党建联系点.打造8条党建示范线和22个“五务合一”示范点.辐射带动全市基层党建工作提档次、
  • 推行干部教育积分制管理
  • 构建常态化学习格局。五峰土家族自治县委针对党政干部存在学习时紧时松、零敲碎打、“来去一阵风”等现象,科学合理地设置了8个积分项目,其范围涵盖干部学习可能涉及的各个方面,既有反映基本素质的党校专题学习、业务培训、学历教育等项目,又有重在培养自学能力的撰写调研文章等项目。同时,立足于干部个体差异、岗位差异,设置中心组学习、专业技术职称考试等项目。在积分管理制度引导下,
  • 星光点亮成才路——记华中师范大学物理学院“教授面对面”活动
  • “走上粒子物理的科研之路.完全得益于物理学院的‘教授面对面’活动。”在中科院理论物理所学习渗透模型的华中师范大学2010级研究生潘雪.回想起3年前的那次谈话,至今记忆犹新,“刘连寿教授的谆谆教诲,给¨r我无比的精神动力,使我倍加努力地学习,以优异的成绩保送读研。”
  • 农业科技创新:农产品供给的根本保障
  • 2012年中央一号文件指出:农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破资源环境约束的必然选择。是加快现代农业建设的决定力量;实现农她持续稳定发展、长期确保农产品有效供给,根本出路在科技。由此可见,确保我国下一阶段农产晶的可持续供给,要紧紧抓住世界科技革命方兴未艾的历史机遇,坚持科教兴农战略,把农业科技摆上更加突出的位置.推动农业科技跨越发展,为农业增产注入强劲动力。
  • 老党员金婚提前过“情人节”
  • 2月10日上午.武汉市常青花园五社区的党员组织生活会举行特别的活动。老党员里的4对金婚夫妇提前过了一个甜蜜情人节。75岁的陈荣禹和老伴张晶莹为了参加这个活动.特意穿上红色的衣服。还把当年的结婚证、结婚照都带来了。丈夫为妻子献上艳丽的玫瑰花,妻子则喂丈夫一块巧克力,甜蜜羡煞旁人。
  • 一种人生 三重定位
  • 我叫张裕华,今年57岁,中共党员,大专文化。早年曾担任过生产队长、党支部副书记.乡农经站站长,小茶场场长,公同董事长,区人大代表,合作社理事长,村支部书记等职务。记得78年担任村支部副书记的时候我才24岁,正赶上了改革开放的大好年代,如今30多年过去了,中国已从一个缺衣少食的穷国变成了世界第二经济大国。自己也从一个热血青年变成了年近花甲的老人。
  • 300名少年犯的郑奶奶
  • 花白头发、瘦小身影、半旧的衣服和鞋子,手里拎着可回收利用的环保袋,里面装着帮教工作日记本和给未成年犯买的生活学习用品……这位76岁高龄的老党员,是郑医生、郑民警,更是湖北省未成年犯管教所少年们心中亲切的郑奶奶。
  • 方寸之间拼“完美”——记中国航天三江集团红峰控制公司副总设计师樊贺斌
  • 天宫1号邀游在浩渺太空,宇航员在舱内浮游.享受着适宜的温度.还能来上一份热腾腾的鱼香肉丝,让远处邱颗蔚蓝色的星球.显得如此亲近。
  • 挺起青春的脊梁——记英山县温泉镇百丈河村大学生村官高金磊
  • 正月初八,新年上班的第二天。我们便驱车来到黄冈市英山县百丈河村。记得去年8月,在全省新任大学生村官培训会上。高金磊给1000多名新村官讲心得体会,朴实铿锵的言语让我顿时对这个义黑又瘦、看上去有点土气而且比实际年龄沧桑许多的大学生村官心生敬意。
  • 爱心送温暖
  • “王炎真是个好人啊!”红安县高桥镇张家田村党支部的钟书记由衷地赞叹道。
  • 社区好大姐
  • 在襄阳市襄城区庞公街十家庙社区.一提及居委会主任冯典玉.人们便感慨万分:她是位公而忘私的好党员.时刻把群众的冷暖放在心里.唯独忘掉了自己。
  • 绣出新生活
  • 20年前.周银菊从宣恩县沙坪区公所下岗。在家赋闲时,她拿着针线做起母亲曾教过她的女红。纳出一双双鲜亮的花鞋垫.周银菊不光自己穿.还送一些给身边的亲友。
  • 事业大如天
  • 李成.中国一冶海外公司技术管理员。在10多年的职业生涯中,他在外施工一干就是12年。这位36岁的技术骨干.平日虽然少语、内敛.可工作起来却不管不顾.常常忘掉了自己.被同事们笑称“把自己‘钉’在岗位上的人”。
  • 市场拓荒者
  • 16年前,刘长坤加盟湖北金龙泉集团股份有限公司。2004年.他转战外省销售公司,在湖南省南县、华容县等省外市场奋力打拼,经过多年苦心经营.终于使这一区域的金龙泉啤酒销量逐年攀升。
  • “信义农妇”还巨债
  • 12年前.因办大米加工厂亏损.加上丈夫患癌去世,她家欠下48万余元的巨额债务。12年来,她起早摸黑,靠养猪、养鸡和做点小生意.一点一点还债。
  • “少女水手”独自环球航海
  • 经过1年零1天的艰苦航行.16岁的荷兰少女戴克尔完成环球航海.远征2.7万海里,成为独自完成此壮举的史上最年轻航海家。一年前,她先打赢了官司.才获准以如此小的年纪出海。
  • “袖珍姑娘”圆了求职梦
  • 娴熟地操作电脑,流利地同答咨询,浦东某商务楼里,小李和其他同事一样,正专注于自己的工作,“我要靠自己养活自己和年迈的母亲。”小李身高只有1.32米,在求职的过程中总显得比别人“矮一截”,在被20多家公司面试后,小李最终成为一名白领。
  • 九旬老太“留级求学”25载
  • 济南老年大学有一位特殊的“留级生”,她在老年大学已经上了25年,光毕业证就攒了一箱子,但至今仍没有离校打算。她就是90岁的周琪老人。
  • “熊猫女孩”6年献血万余毫升
  • 她的血型是RH阴性血。她是一名血站工作人员;谁需用血,她随叫随到。
  • 经霜秋叶分外红——民族危难中武大校园的进步思潮
  • “今天和过去五年之中同样的一天是大不相同。在过去五年中,我们把眼泪咽下去,往肚皮里流;今年我们的眼泪,是往外流了!不但流泪.而且流血!敌人的压迫。我们是不能再忍受下去了!我们要出气!……我们又须牢记着:我们要准备吃苦头。”
  • 计划组织协调类题型举要
  • 在各类公开招考中,计划组织协调类试题常常是重点考查内容。今年已经进行的部分国考面试中,常见此类题目出现。了解常见题型,掌握基本答题技巧,有助于获得好成绩。
  • 如何自我介绍
  • 在公开招考中.自我介绍是一个经常出现的考点,但是面对如此熟悉的题目,常常会有很多人表现得差强人意。所谓自我介绍,也就是个人自我认知的过程,主要是认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征。认知自己的优势和劣势。觉察自我的情绪变化、原因等。现在考题中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的自我介绍,而是从一个侧面,
  • 无领导小组讨论“六要诀”
  • 无领导小组讨论面试是公开招考领导干部和国考中的重点考察形式,除了要有扎实的理论基础,过硬的应试技能和灵活的应变能力之外,还要注意掌握基本技巧,确保有的放矢、展示出应有水平。
  • 吃饭被忽悠,可以讨说法
  • [案例]丰某在一家酒店定年夜饭时,店员向其推荐了几道特色菜,像“合家欢”、“金玉满堂”、“年年有余”、“腰缠万贯”等。虽不明就里,但图个吉利,丰某还是点了“合家欢”。上菜后才发现,这只不过是一个鸡鸭鹅的拼盘。可1280元的价格却让家人吓了一跳。谁让自己要这个“彩头”呢?结账时丰某只好自认倒霉。
  • 没休年休假可领三倍工资或跨年休假
  • 在一家电子公司上班的杨先生,6年来没有休过一次年假。其间,他曾向单位提出过休假,可领导总以工作忙为由,一直拖到现在。他前来找律师请教:“没休年假,单位年终也不给相应的“补偿”。新年一过,自己应享有福利不是泡汤了吗?
  • “跳槽”的法律责任和义务
  • 春节后,许多职场人准备跳槽。有的是因为对年终奖不满意,打算另寻东家。有些则因一些“纠缠不清”的工作烦恼,而选择了逃避……
  • “明星书记”的自毁之路
  • 深谙官场定律.头顶无数光环.原南昌市委常委、南昌县委书记汤成奇曾存经济开发中被称为“成就奇迹”的人。然而。就是这个汤成奇最终由“经济能人”沦为腐败“祸首”。
  • 破解水危机——新加坡经验给湖北的启示
  • “千湖之省”面临水危机,这绝非耸人听闻。数据表明,湖北虽降雨充沛.但人均水资源占有量不足2000立方米,仅为全国平均水平的75%.世界平均水平的18%。如何节水存水,这是我省相关专家正在研讨的问题。
  • 热烈庆祝中国银行成立100周年——抓载体 造声势 育典型 求实效——中国银行湖北省分行深入开展“为民服务创先争优”活动掠影
  • 中国银行湖北省分行把“扩大客户基础,提高网均效能,创新服务能力”作为创先争优的主线,强化宗旨意识、窗口意识、责任意识、危机意识,努力打造出服务人民群众的便民窗口、优化服务环境的示范窗口、展示良好风貌的形象窗口。
  • 全国地质勘查功勋单位——湖北省地质环境总站
  • 湖北省地质环境总站是湖北省唯一在水文地质、工程地质、环境地质、地质灾害等专业领域集勘察、设计、施工、监理、监测检测于一体的地质勘查事业单位.承担全省公益性和商业性水工环地质项目,为地质环境保护、地质灾害防治提供技术支撑和社会化服务。
  • [时政]
    多装水,少晃荡(王景瑞)
    深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度(侯长安)
    春天,我们再启航——纪念邓小平南巡20周年——改革是跨越式发展的根本动力(宋亚平)
    维稳不应成为改革的阻碍(覃道明)
    坚持以经济建设为中心不动摇(秦尊文)
    与时俱进的中国改革发展理论(寇从俊)
    改革的重心必须转变(凌新)
    以换届为契机提高选人用人公信度(黄陈)
    “满意度”是了解民意的“直通车”——专访黄石市委书记王建鸣(刘娅兰)
    标本兼治促公信——专访黄冈市委常委、组织部长雷邦贵(刘娅兰)
    激扬改革绽活力——襄阳市深化干部人事制度改革工作纪实(边强)
    帆高正逢劲风起——湖北注册会计师、律师行业党建工作扫描(安翔勇)
    筑牢服务社会的基石——记荆州市律师协会党委(徐国元)
    在创先争优中奋进——记国富浩华会计师事务所湖北分所党支部(浩华)
    党旗引领发展路——记大信会计师事务所湖北分所党支部(祝慧)
    百花齐放春满园——记湖北春园律师事务所党支部(王波)
    无悔的追求——记湖北今天律师事务所律师、共产党员杨彦萍(叶胜生)
    危难之际显身手——记武汉宏信会计师事务所主任会计师、共产党员涂义斌(洪信)
    为民真情化春风——鄂州市深化为民服务创先争优活动纪实(徐辉 余华)
    推进“中三角”建设 构建全国性经济增长极(李立华)
    以文化产业加速“城镇化”(张平连)
    时政·神州内外
    湖北部署人才强省建设及年轻干部成长工程(王颖)
    湖北党的基层组织建设工作会议召开(王颖)
    湖北省委领导集中调研“三抓一促”工作(黎家智)
    湖北部署省第十次党代会代表选举工作(王颖)
    湖北80位新任组织部长集中受训(黎家智)
    湖北省纪委为反腐倡廉好新闻颁奖(黎家智 王颖)
    湖北高校“五好”班子创建活动推进会在汉召开(王颖)
    胡锦涛:努力实现社会就业更加充分
    温家宝:让退役军人更有尊严生活得更加体面(杜榕)
    湖北省国资委:召开国企党的建设工作会暨“迎创”活动动员会(王道勇 王颖)
    新疆和硕县:建立“组织工作服务团”(王喜庆)
    湖南郴州苏仙区:推进干部诚信体系建设(黄克宇)
    罗田:建立乡镇干部“家访”制度(郭罗平)
    宣恩沙道沟镇:村级纪检监察员乐当“村情摄像头”(田丹 田代超)
    鄂州开发区:大力建设便民服务网络(汪新建)
    鹤峰:推行“廉政灶”与“零接待”(谢铭松)
    南漳:远程教育助农致富(吴越)
    广水:大力实施“回归工程”
    老河口:“一线接访”锻炼公选干部(李俊林 任雪飞)
    黄冈市黄州区:建立组工干部细节差错登记制度
    随州:改进干部挂职锻炼工作(曾浩)
    孝感市孝南区:创新乡塆民主管理模式(张扬)
    十堰市茅箭区:“一楼一家”扩大党组织覆盖面(秦祖成)
    蕲春:“四学”模式增强远程教育实效(郑建峰)
    恩施市:注重在一线培养年轻干部(曹显)
    竹溪:建成省级首批农产品加工科技园(郭军 万文婷 柯玉根)
    湖北省农村信用社联合社:实施“短板”提升工程(盛新河)
    湖北省政府驻深圳办事处:为全省跨越发展当好“马前卒”(朱申阪)
    中建钢构武汉公司:精心打造优质工程(许朝晖)
    湖北省风机厂:多方激发人才活力
    湖北省委组织部2012年2月干部任免
    《党员生活》入选全国农家书屋重点推荐期刊(王颖)
    中国反腐败任重道远(颜清阳)
    选官问父母,有点不靠谱(苗蛮子)
    为年轻干部多设路标少设路障(竞超)
    国家最高科技奖何时不再“白发苍苍”(张枫逸)
    “新白领标准”的背后是对现实的焦虑(苑广阔)
    列为贫困县怎成“特大喜讯”(张贵峰)
    [党建]
    角逐“一把手”——恩施州宣恩县首次公选县直单位主要负责人侧记(田丹 宋文)
    为转型跨越插上“文化之翼”(刘军)
    在锤炼中绽放绚烂光芒(姜卫东)
    组织部长的新年“计划书”(张志鹏)
    开门树形象 阳光彰公信(杨青山)
    “大党建”让东风焕发青春——东风汽车公司创新党建工作纪实(王茂华 吴金瓯)
    把党建融入企业经营与发展之中(李镇光)
    抓实基层党建 凝聚发展内力(董新发)
    “三争两建”给力创先争优
    “两推一述”选拔乡镇党委书记
    建立创先争优长效机制(周世云)
    推行干部教育积分制管理(周志蓉)
    星光点亮成才路——记华中师范大学物理学院“教授面对面”活动(韩君华 闫丽莉)
    农业科技创新:农产品供给的根本保障(刘良军)
    老党员金婚提前过“情人节”(庞正)
    一种人生 三重定位(张裕华)
    [人生]
    300名少年犯的郑奶奶(林晶晶 张芙蓉)
    方寸之间拼“完美”——记中国航天三江集团红峰控制公司副总设计师樊贺斌(林晶晶 邓顺英)
    挺起青春的脊梁——记英山县温泉镇百丈河村大学生村官高金磊(刘娅兰 刘东升 王超)
    爱心送温暖(谭立新)
    社区好大姐(田丰)
    绣出新生活(田丹 姚东升)
    事业大如天(张桂珍)
    市场拓荒者(刘燕)
    “信义农妇”还巨债(舒均 向清顺 李晌)
    “少女水手”独自环球航海(钟新旺)
    “袖珍姑娘”圆了求职梦(祝玲)
    九旬老太“留级求学”25载(徐玉芹 李莎)
    “熊猫女孩”6年献血万余毫升(于扬)
    [社会]
    经霜秋叶分外红——民族危难中武大校园的进步思潮(刘芳 田业胜)
    计划组织协调类题型举要(钟公)
    如何自我介绍(楚文)
    无领导小组讨论“六要诀”(龚成)
    吃饭被忽悠,可以讨说法
    没休年休假可领三倍工资或跨年休假
    “跳槽”的法律责任和义务
    “明星书记”的自毁之路(胡锦武)
    破解水危机——新加坡经验给湖北的启示(甘勇)

    热烈庆祝中国银行成立100周年——抓载体 造声势 育典型 求实效——中国银行湖北省分行深入开展“为民服务创先争优”活动掠影
    全国地质勘查功勋单位——湖北省地质环境总站
    《党员生活(武汉)》封面

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