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文献检索:
  • 求职正前方
  • 二月的就业市场,激战正酣。与往年一样,相信绝大部分毕业生这个春节过得并不踏实。南下北上,暴走一族般地奔波在各个城市的招聘会中,心情在希望与失望之间起起落落。对于处在就业前线的老师们来说,这个假期同样也不轻松。曾有报道说,一些高校老师为了给学生找工作探
  • 团结进取 开拓思路 开创高校毕业生就业新局面——在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话
  • 2004年全国普通高校毕业生就业工作会议,全面总结了2003年全国高校毕业生的就业工作,认真分析了毕业生就业工作所面临的形势和任务,明确了2004年高校毕业生就业的目标和任务。周济部长的主题报告既高屋建瓴又务实具体,具有很强的操作性,对于我们提高认识开拓思路,做好2004年的就业工作都很有意义。
  • “产销适路”:高等教育的支点——访中国人民大学公共管理学院院长、博士生导师董克用教授
  • 对大学生就业难的关注引发了人们对现行高等教育体制和内容的种种思考。对高校扩招的褒贬不一,对经历高等教育熏陶的大学生实际能力的置疑,对职业教育在高等教育中所占比重的讨论等等,都是人们从就业难问题深入思考至教育问题的结果。如果说教育,尤其是高等教育成为解决大学生就业难的杠杆,那么,高等教育的培养方向和结构,人才培养的“产销适路”问题就是橇动高等教育这支杠杆的强有力的支点——
  • 薪资问题:有什么说不出口?
  • 刚刚过去的2003年底,“薪资联盟”和“零工资就业”两个新名词赫然闯入人们眼中,也在各类媒体上引起不大不小的轰动。“薪资同盟”一词出自于去年12月重庆某高校的BBS上,原贴如是:“为了我们多年的寒窗苦读,为了抵制某些黑心公司的趁机压价,让我们联合起来组成薪资联盟,低于2500/月的就业协议,坚决不签。”
  • 专家会诊:职业规划与求职难题
  • 2004年2月14日,教育部《中国大学生就业》杂志联合人事部全国人才交流中心、北京科博信管理咨询有限公司。新浪网教育频道和中青在线网共同举办了“中国大学生就业专场咨询会”。咨询会邀请了教育部和职业咨询机构的就业专家、职业咨询专家、职业培训专家到现场为大学生进行专题演讲,就当前的就业形势,以及职业规划、职业心理、
  • 跨越就业障碍——企业应承担就业中的社会责任——访人力资源管理及青年就业指导专家汪大正
  • 关于大学生求职难,人们已经思考得很多,大至国家社会体制,小到简历制作和面试中的细节问题。但对于大学生就业难的原因分析多集中在“供方”——我们的教育机制,人才培养体系以及求职者的自身能力和就业观念等等与市场机制和社会需求存在哪些脱节的地方,而较少从需求方——企业的角度去思考。作为人才市场的主体之一,他们该为就业问题承担哪些社会责任,应该为扫除大学生就业障碍做些什么努力。
  • 跨越就业障碍——突破障碍:就业中的八个关键词
  • 如果从笔者的毕业时间开始记述,这十年恰好是中国大学生就业市场化的十年,也是就业制度逐步完善的十年。其间留下的几个事关就业的名词让人难以忘记,从这些关键词中我们也能感受到就业改革的不寻常与学子就业的艰辛。
  • 跨越就业障碍——谁动了乙肝患者的就业权!
  • 2003年,可以称为“公民权利年”。很多事件已成为维护公民权的一个符号,最终将被历史所铭记。比如最近沸沸扬扬的“全国首例乙肝歧视案”,它折射出全社会对依法保障人权和监督政府依法行政的迫切要求,促成了民间维权和政府改革的互相驱动,促进着中国的宪法发展和法制建设。面对传染病患者的学习、就业等权利与社
  • 跨越就业障碍——大学生就业生存优先——访北京师范大学心理学教授、博导郑日昌
  • “唉,现在工作太难找了!”“就这种单位,就这种待遇,我才不去呢。””不管怎样,我就这样了。我就不信找不到!”
  • 跨越就业障碍——从简历看求职的能力缺陷——访择业指导专家、简历制作指导专家许国庆
  • 一个大学毕业生投了40份简历,结果只收到一个面试通知,这是为什么?
  • 跨越就业障碍——心痛职业歧视
  • 一个具有典型意义的案例,不管我们是否愿意,我们已经来到这个五彩缤纷又喧嚣异常的世界,不管我们是否甘心,我们都面临着难以计数的选择,在难以计数的选择面前,我们往往充满了无奈。
  • 跨越就业障碍——制度完善是解决就业难题的良方——访中国人民大学劳动人事学院教授姚裕群
  • 2004年全国普通高校将有280万大学生毕业,就业形势不容乐观。大学生就业再一次成为全社会关注的热点。有关专家认为,尽快改善大学生就业环境,对促进大学生就业将会起到根本性的作用,完善相关制度是解决大学生就业难题的一剂良方。为此,本刊记者对中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学就业问题研究所副所长姚裕群进行了专访。
  • 挑战与机遇并存的建筑行业
  • 这两年建筑行业可谓进入了一个机遇与挑战并存的发展期。我国的宏观经济发展,全面进入小康社会的提出,社会城市化进程加快,以及国内经济体制改革的深入,都为建筑行业的发展提供了巨大的机遇。而加入WTO以后国外建筑企业进入国内市场,竞争的加剧也给我国的建筑行业带来了生存的挑战。机遇与挑战并存的建筑行业,将是一个活力四射的行业。
  • 2004年北京市建筑及房地产行业人才市场发展趋势
  • 2004年北京市建筑及房地产行业面临着前所未有的巨大发展机遇和严峻挑战。三大因素共同推动了北京市建筑及房地产行业的快速发展。
  • 职业与职位的选择
  • 大学毕业生一般都希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作.这就要求大学生要了解社会现状.尊重客观规律.择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时,也
  • 文化苏州打造人才天堂
  • 苏州原称吴(又称姑苏),简称苏,素有“人间天堂”之美誉。
  • 人才资源是苏州经济发展的第一资源——访苏州市人事局局长张厚和
  • 人才资源是第一资源。近几年苏州经济处于飞速发展的阶段,苏州继续保持其外向型经济的特征,坚持国有、三资、民营三足鼎立的经济格局和“四沿”战略,经济发展速度有目共睹。省委省政府提出在2010年前“率先全面建成高水平小康社会,率先基本实现现代化”的奋斗目标,我们认为要实现这“两个率先”,人
  • 毕业生求职中个人权益的法律保护
  • 在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天,作为改革的直接承受者和参与主体,高校毕业生在其整个择业求职过程中也应增强法律意识,自觉遵守市场规则,并运用法律武器保护自己的合法权益。
  • 应对“工作经验”的法律缺位
  • 从开始找工作那天起,小张就开始关注各种各样的招聘信息,然而很多单位都在招聘条件栏里注明“有相关工作经验者优先”的字样,投出去的简历经常时沉大海,打电话或登门求职时被拒绝的理由更直截了当:“我们不要应届毕业生”。作为一名中文专业的毕业生,小张非常希望能够加盟心仪已久的传媒行业。在报纸上看到“首届广播电影电视行业人才招聘洽谈会”的消息,小张专程从吉林来到北京,然而一进北京展览馆大厅,所有单位都强调“有两年以上相关工作经验”的招聘条件,顿时让小张的心凉了半截……
  • 高校就业指导模式的创新研究
  • 从2002年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场,我国大学毕业生的人数在今后一段时间内将呈现出明显的上升趋势,根据教育部提供的数据,2002年全国大学毕业生总数为145万,2003年为212万,到2004年将达到280万。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。高校的就业工作要想有所作为,就必须探索新的就业指导模式。
  • 高师院校非师范专业学生就业模型
  • 我国定向的师范教育体系组建于1952年。半个世纪以来,这一体系支撑了世界上最庞大的中小学教育,为我国教育事业的发展做出了重要贡献。但是,面对不断发展的社会形势和全面推进素质教育的要求,这一体系存在的弊端也逐渐显露出来。这些弊端包括不能迅速地适应社会对各种规格类型的新教师的需求;高师院校缺乏办学的活力和竞争力;狭窄的师范性阻碍了高师院校的可持续发展。
  • 中央财经大学2004届毕业生就业趋向调查
  • 2003年11月初,中央财经大学学生就业指导中心针对2004年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式.其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。
  • 读编往来
  • 本刊2004年又一次改版,从原先的月刊变为半月刊,并且上下月刊针对的读者对象也作了明确的定位。我们这次改版得到了各位老师和同行们的热心支持和欢迎,在办刊的过程中也得到了他们无私的帮助。但这次改版是否成功,关键是能否得到读者的最终认可。
  • 消息
  • 好书推荐——求职“比萨”
  • 成功求职,武汉理工大学倾力打造国内高水平的大学生就业指导专著,告诉您一条通往成功的捷径。
  • 浙江工程学院
  • 浙江工程学院是一所拥有工科、理科、人文科学、社会科学(含经济学、法学)、商科五大学科门类,以理、工、文为主的多科性大学。学校座落在著名的历史文化名城-杭州市。她的前身是杭州太守林启于1897年创办的蚕学馆,这是我国最早创办的兴学教育机构之一。学校于1959年开始招收四年制本科生,1980年开始招
  • 求职正前方
    团结进取 开拓思路 开创高校毕业生就业新局面——在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话(袁贵仁)
    “产销适路”:高等教育的支点——访中国人民大学公共管理学院院长、博士生导师董克用教授(赵月华 夏藜)
    薪资问题:有什么说不出口?(郑雅钦)
    专家会诊:职业规划与求职难题(张玲)
    跨越就业障碍——企业应承担就业中的社会责任——访人力资源管理及青年就业指导专家汪大正(张玲)
    跨越就业障碍——突破障碍:就业中的八个关键词(杨春)
    跨越就业障碍——谁动了乙肝患者的就业权!(张玮)
    跨越就业障碍——大学生就业生存优先——访北京师范大学心理学教授、博导郑日昌(孙汝祥 马春茂)
    跨越就业障碍——从简历看求职的能力缺陷——访择业指导专家、简历制作指导专家许国庆(孙汝祥)
    跨越就业障碍——心痛职业歧视(赵洪涛)
    跨越就业障碍——制度完善是解决就业难题的良方——访中国人民大学劳动人事学院教授姚裕群(赵月华)
    挑战与机遇并存的建筑行业(夏藜)
    2004年北京市建筑及房地产行业人才市场发展趋势(慧博)
    职业与职位的选择
    文化苏州打造人才天堂(陶新华 秦燕)
    人才资源是苏州经济发展的第一资源——访苏州市人事局局长张厚和(陶新华 秦燕)
    毕业生求职中个人权益的法律保护(解廷民)
    应对“工作经验”的法律缺位(樊钉)
    高校就业指导模式的创新研究(赵北平 王年军)
    高师院校非师范专业学生就业模型(邹云龙)
    中央财经大学2004届毕业生就业趋向调查(蒋西河)
    读编往来
    消息
    好书推荐——求职“比萨”(罗益群)
    浙江工程学院
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

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