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文献检索:
  • 关注中国大学生就业——“2004中国大学生就业首选企业调查”即将启动
  • 大学生心中理想的职业是什么?哪些企业在大学生心中具有强大的吸引力?大学生心目中最希望为之工作的企业是哪些?大学生们最看中企业的哪些方面?企业如何提高自身对人才的吸引力?如果选择出国,大学生们首选的国家、学校是哪些?大学生们主要通过哪些渠道获得就业信息?……
  • 网上职业测评让我看清自己
  • “太准确了!这份测评报告让我看清楚了自己。”参加了网上职业测评的清华大学吴倩同学对测评结果相当满意。她认为这个结果与她原来的自我评价基本一致,不但更详尽,而且给出了很有价值的职业建议。
  • 机会来了 值得投入——中国IT黄金时代又将来临
  • 即将跨出象牙塔的你,想从事什么样的工作呢?IT!IT行业是社会体系中知识与人才更新最快、增值潜力最大的,所以选择IT就意味着选择挑战和远大的前程。作为敲门砖。IT认证证书理所当然成了莘莘学子求职的“必备武器”。
  • 中国IT黄金年代又将来临
  • 人们越来越离不开互联网了,网络已经成为人们生活的一部分!尽管人们曾经对网络一度低迷持各种各样的说法,但这没有影响人们将生活、工作以及娱乐等越来越多的信息搬到网络上。虽然用“润物无声”来形容近两年网络的成长不甚准确,但与网络相关的业务不断扩张,已经使互联网度过了漫漫的长夜!“从2005年到2009年,中国IT支出将以18.5%的年复合增长率高速增长,中国IT行业将迎来又一个黄金时代。”日前,中国IT行业权威研究机构——计世资讯(CCWResearch)发布了最新研究成果。
  • 美国专家网络发展七大趋势
  • 刘九如:IT行业需要复合型人才
  • 互联网度过了漫漫长液,网络经济正在成为主流,又一个IT黄金时代来临。什么样的人才将成为新时代的宠儿?“IT行业复合型人才缺口巨大”,“非IT行业对人才的信息素养要求日益看重”,“权威职业资格鉴定越来越重要”。针对才市风云,本编对劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇、计算机世界传媒集团总裁刘九如和教育部考试中心中英教育测量学术交流中心信息部主任韩庆九做了独家访谈。
  • 韩庆九:非IT行业需要大量具有信息素养的人才
  • 陈宇:国内外权威机构联合培养人才和进行资格认证将成趋势
  • 寻找理想Offer:你需要哪块“砖”——适合大学生的IT认证全攻略
  • 目前我国5000万专业技术人员中,有30%是通过资格认证考试获得相应资格的。越来越多的人奔跑在考证的大道上,以期取得某一领域专业水准的一纸明证。证书缘何重要?——“敲门砖”。
  • 警惕陷阱火眼金睛选培训
  • 怎样才能获得有价值的IT认证证书?合理培训是有效捷径之一。那么怎样才能选择最佳培训机构?一圈转下来,你的感觉一定是“乱花渐欲迷人眼”,似乎感觉谁家都不错,谁家都会给你各种各样的承诺,却不知道这其中是否存在着陷阱宁陷阱何在宁让我们睁亮火眼金睛,仔细挑一挑。千万不要掉进陷阱里!
  • 常见问题答疑
  • 勇气成就梦想——记用友软件股份有限公司董事长王文京
  • 王文京离开国务院机关事务管理局的方式是辞职。在机关5年王文京干得很不错,很得领导赏识。王文京在国管局主要做了两件事:一是起草了中央国家机关行政会计制度,这个制度一直沿用到20世纪90年代;二是负责实施了中央国家机关行政会计电算化工作。1985年,王文京和苏启强几个人主动
  • 2004年2月全国人才市场供求情况
  • 2004年2月份,全国18家有代表性的人才市场有15889家用人单位进场招聘,发布职位需求信息20.8万个,发布求职信息55.2万人。职位与求职比为2:5(职位数为2,求职人数为5)。
  • 广阔的舞台 全面的素质——访微软(中国)有限公司人力资源总监邓康明
  • 微软(中国)人力资源总监邓康明先生在接受记者采访时介绍,总的来说微软的员工都很年轻,这些都跟公司的发展历史有关系,微软公司欢迎年轻人是因为他们敢于想敢于创新,有热情,有激情,吃得了苦,不怕失败,大家很有活力,不是很官僚,能认同微软的企业文化。
  • 个人素质比学历更重要——访京东方科技集团股份有限公司人力资源部部长赵启光
  • 这几年是京东方科技集团股份有限公司发展最快的几年,在1999年的时候,京东方是22亿的销售收入,到2003年底,达到180亿。为了招聘到大量与企业发展共同快速成长的人才,京东方制定了一个招聘原则:特别注重人才的基本素质,注重其可塑性,还要看他除了扎实的专业基础外,是否有工作激情。
  • “简历”中的启示
  • 在我读报学习十六大有关文献的过程中,一个偶然的发现使我深受启发。那就是在我仔细阅读了中共十六届中央领导机构成员的简历之后,其中的一些内容促使我产生了一些想法,并因此有所感悟。
  • 抓住每一个机会——跨专业选择就业领域的职业规划
  • 叶子,25岁,现就职于天津市明理企业管理咨询有限公司。河北大学法律专业毕业后任教于一所警官学校。任教一年后,她觉得自己应该发展得更好,于是像许许多多的大学生那样准备选择考研这条道路,并固执地认为这是唯一条使自己更快提高、更快发展的最佳途径。于是她辞掉工作,用了三个月的时间复习准备考研,结果落榜了!
  • 好马也要吃回头草
  • 春天来了,又是一个跳槽的高峰季节,而贾劲却又一次面临两难选择。贾劲大学刚毕业时到一家著名的跨国IT公司应聘,当时有几百人应聘这家公司,贾劲由于专业成绩不错,面试表现又执着得体,最终在众多竞争者当中脱颖而出,被企业选中。由于这份工作来之不易,他非常珍惜这个机会,平时工作很努力。
  • 应届毕业生求职方略
  • 2004年的“就业”浪潮又开始了,对于即将踏上社会的应届毕业生来说,这是一件“苦差事”。但这一“关”是每个人都要过的,这一“关”走好了,从此职业前途就会平坦一些,否则会给自己带来许多烦恼和痛苦。公司到底需要什么样的人宁?自己存在哪些问题?怎么去求职宁?这些问题需要提前思考一些,做好准备,求职成功的概率会大大提高。根据多年来我研究和实践“就业教育”的经验,在此谈一些自己的观点,希望对广大应届毕业生有所帮助。
  • 我对人才的诠释
  • 还没有来得及慨叹“逝者如斯”,我就以一个职场中人的身份度过了一年。回想在学校的时候,和同学们一样,部希望自己是个人才,也觉得自己是个人才。然而经历了漫长的求职过程,这个坚固的信念被摧毁了,取而代之的是对人才这个概念的疑惑,什么样的人才是人才?
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  • 《中国大学生就业》封面

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