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文献检索:
  • 人生有无限可能
  • 有一位企业老总,在我采访他的时候,开篇给我讲了这样一个故事:
  • 读者来信
  • 我希望贵刊能多出一些关于大学生如何就业和择业的知识。因为在校大学生接触社会太少,很多东西都不知道,需要在离校之前学习。如何写简历,刚工作时应该注意的问题以及如何处理同事间的关系等等也会比较受欢迎,因为学生中还是有很多不考研的。还有,把别人在就业过程中遇到的问题和教训编出来,也许更有说服力。
  • “2005关注中国大学生就业”百校巡讲走进北京林业大学
  • 本刊讯 9月27日晚6点,“2005关注中国大学生就业”百校巡讲系列活动走进北京林业大学,联想集团人力资源部招聘和调配总监卫弘先生向在场的大学生做了一场“大学生如何向职业人转变及联想用人标准”的主题报告。通过面对面的交流,就大学生在职业生涯规划及就业方面的问题进行了指导,讲述了大学生如何向职业人转变.帮助大学生树立正确的就业理念;并介绍联想用人标准.让同学们了解了企业文化。
  • “2005关注中国大学生就业”系列活动北京科技大学站顺利开幕!
  • 本刊讯 “2005关注中国大学生就业”百校巡讲系列活动于9月21日晚7点半走进第一站北京科技大学站。NEC高级副总裁杜军先生向在场的400多名大学生做了一场主要内容为日本企业如何招聘与用人的精彩讲座,为我国的大学生就业提供了一定的借鉴和参考。讲座现场反应热烈,很多学生纷纷发言提问。通过讲座,广大同学们更加客观地了解到大学生就业所面临的严峻形势和必须尽早地定位自己规划职业的迫切性。
  • 天下,无墙?
  • 记忆中的大学,都有一圈围墙。有的,爬满了爬山虎,还有的,则是一张铺满尖刺的铁丝网。
  • 媒体纵览
  • 从明年起,一些地方的孩子可以免费上学了。
  • 就业热线
  • 问题一:工科院校毕业 欲转行向职业规划师方向发展 我是2001年毕业于一所重点大学本科,学的是给水排水专业,但是当初高考时这个志愿是父母给报的,本人虽然不讨厌这个专业,但是也谈不上喜欢,毕业后在一家垄断性国企工作,到现在为止已经工作三年了,工作内容跟专业很对口,但是逐渐感觉到自己对工作没有了兴趣,对生活也失去了方向感。
  • 杜老师信箱
  • 杜老师:您好!我是一名大四学生。我是个很内向的人,胆子很小,自卑。现在经常失眠,精神恍惚,学习状态很差。这样的状况持续好长时间了。我的失眠是经常性的,原因有几个方面:情感、学业,还有未来。总是对未来没有信心,对自己没有信心,在感情上曾经受过挫折,虽然现在拥有爱情,但是很少能感受到幸福,很少开心。自己处在这个年龄本应该是朝气蓬勃的,事实却不是这样,我整天忧心忡忡的,好像世界末日就要到来似的。
  • 给大学生补上心理健康课
  • 不久前北大一名大三学生跳楼自杀身亡,有教授认为这名学生缺乏责任感,过于轻视自己的生命。轻薄生命的自杀行为的确属于生命责任感“缺失症”,但这种“缺失症”其实质是一种心理疾病或心理障碍。最近甘肃一名大学生在兰州5所高校不同专业、不同年级中进行心理问卷调查,发现100%的大学生或多或少的存在心理问题,其中16.2%的人想过要找心理医生咨询看病,但最终找到心理医生求询的仅有5%。调查显示,性格不稳定、生活不满意、就业压力大、经济困难是困扰当代大学生的主要心理障碍。(见8月6日《中国青年报》4版)
  • 改革中完善高校毕业生就业率统计方式
  • 2004年,教育部发布了《关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》,在总结近几年就业率统计经验、得失和听取各方面意见的基础上,明确了7种就业形式,对我国高校毕业生就业率统计方式作出了新的规定。2005年,国家继续延用了这种统计方式。对于这种统计方式,社会各界在总体上认同的同时,仍然提出了不少意见,新闻媒体不时披露少数学校和用人单位在就业率上弄虚作假的种种现象,人们也依此对就业率的真实性提出了质疑。
  • 为学生职业指导另辟蹊径——中青互动校园网络电视总裁奚春华谈大学生就业
  • 在大学生就业问题日渐升温的今天,很多企业都在积极关注,希望通过自己的力量来改变大学生就业难的社会问题。为大学生提供更多就业机会是人们最大的愿望,但随着毕业生的增多,人们发现这一良好愿望并不是企业一方能够实现的。许多大学生能力出众、踏实肯干,但在就业方面却屡屡受挫。慢慢的,企业和校方都发现,大学生的就业准备不足——不了解职场、不了解自身、不了解职业规划……
  • 放纵与自闭:大学生人际交往的困惑
  • “踏着铃声进出课堂,宿舍里面不声不响,互联网上大述衷肠”,相信许多大学生都知道这个顺口溜。虽然这只是真实表现了现在大学生的一个现实的状态,但从中我们却可以感知到大学生在人际交往中的困惑和无奈。据上海华东政法学院最近公布的有关上海大学生人际关系状况的调查结果,“58.5%的学生认为个人主义、利己主义膨胀导致部分大学生在人际交往中一切以自我为中心。39%的学生认为,光怪陆离的网络虚拟世界使部分大学生沉迷于虚拟世界而脱离了实际生活。还有36.5%的同学认为随着社会竞争压力的加大,导致部分大学生盲目崇拜强者,歧视弱者。”
  • 公务员故事:“我就是古代书上说的‘吏’”——一名乡镇基层公务员的平常生活
  • 十月,秋高气爽的季节,但对于处在大四或研三的学生而言,十月意味着多重的人生选择。研究生入学考试报名、公务员考试报名、保研名额的定夺……都将在这个十月拉开帷幕。
  • 触手可及的公务员职位
  • 现在已经开始在宽敞而又舒服的办公桌前工作的他,是去年11月参加的全国公务员笔试,今年1月参加的专业外语复试,3月参加的面试和体检。就这么一路平静地走了过来,最终的结果让很多落榜的人羡慕万分。
  • 呈现一个真实的自己
  • 李盛两年多前考上了国家公务员,现在中央某部委工作。一提起他的工作,很多人眼里都有羡慕。当初毕业的时候,连学校老师也都说能争取到真的挺不容易。
  • 进军商务部,折戟而返
  • 站在整洁的长安街上,望着商务部雄伟的大楼,刘云的心里突然间生发出些许悲凉的味道,从去年的10月份到这个依然略带寒意的春天,进军商务部的战争整整持续了半年,其间经历了备考的紧张、长途奔波的劳顿与辛苦,浅尝了希望即将实现的轻松与喜悦,更多的则是等待未知结局的彷徨不安。如今,商务部考试早已尘埃落定,但这个缘分并不属于自己。
  • 我的“冲公”之路
  • 毕业时,我带着一本黄皮书离开学校。
  • 考公务员,你准备好了吗
  • 又一次公务员考试结束了,各政府部门都出现了新面孔。而一批年轻的大学毕业生吸引了人们的目光。现如今考公务员已不再是什么新鲜事了,可是大学生是近几年才开始热衷于此的。
  • 一个小公务员的快乐
  • 公务员,是很多人心目中理想的工作。两年多前,当我得知被中央国家机关录取,将成为一名国家公务员时,心中自然也是无比高兴。
  • 永不言败
  • 今天是山东省公务员面试的日子,阿林的心情非常沉重。他也参加了这次山东省省直公务员的考试,成绩是65分,离省纪委的最低分数线相差不到4分,这是第二次失败了。为了这次考试,他放弃了许多,包括其他的职称考试和业务进修机会。5月27日,他冒雨去了济南现场确认,很晚又赶回来:6月5日又去了省公安专科党校参加考试,住的是最便宜的旅馆,吃的是最简单的饭莱。走在济南的路上,看到那些为生计奔波的人,他觉得很可怜——替他们也替自己,一股心酸涌上心头,唉,同是天涯沦落人。
  • 鲤鱼咋跳龙门?不过“三心二意”!——聚焦公务员面试
  • 面对当今日益紧张的就业趋势,考公务员成了大学毕业生的首选,2003、2004年公务员录取比率持续高达45:1,如同鲤鱼跳龙门,通过者总是寥寥。公务员考试成了大家关注的热点话题。然而,公务员的面试在总成绩中又占据着十分重要的地位,甚至可以说是决定成败的关键,所谓成败在此一招也!
  • 服装:一目了然的时尚符号
  • 俗话说:人靠衣装,佛要金装。得体合身的服装服饰自古以来就是必不可少的。在现代社会,五光十色的服装服饰已经成为人们表达自己精神生活、张扬个性的特殊语言,是人们的第二皮肤。中国是世界公认的服装出口第一大国,也是世界上最大的服装生产加工国。巨大的社会生产和社会需求使服装行业及相关行业成为吸纳人才的重要领域。同时,随着行业竞争国际化加剧,服装行业对人才的素质要求也越来越严格。
  • 深圳:创业者的乐土
  • 25年,用青春把小渔村变成大都市;25年,用前无古人的速度领跑经济;这个城市的名称,不只代表地点,它代表关于时间的观念,也代表重若生命的效率。
  • 与领导的沟通艺术
  • 沟通是现代社会人际关系发展和持续的纽带,假如这世界没有沟通,我们将无法想像世界是什么样,我们的生活也会陷入无尽的黑暗当中。我们每个人都离不开沟通。沟通是一种交流,是一种表达,是一种相互倾诉,是一种相互交换意见的途径。无论是在象牙塔般的校园还是在社会,我们都能体会到沟通的重要性。
  • 通过职业规划提高就业率
  • 很多从事就业指导工作的人员都觉得职业生涯规划和就业率之间没有关系,而更多的是和正确地选择职业有关系。但是,职业规划和就业率之间有没有关系呢?本文就这个问题进行深入的分析,论述职业生涯规划和就业率之间的关系。
  • 信息收集,擦亮你的眼
  • 经典案例 1、周艳是国际贸易专业的大四学生,她很早就从老乡和学长那里听说现在毕业生找工作是越来越难,因此未雨绸缪,大四一开学就积极行动起来,通过各种途径收集就业信息。
  • 正确认识大学生就业难
  • 随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。
  • 大学毕业生择业意向的调查和思考
  • 为了更好地了解毕业生的择业心态,更有效地进行就业指导,我们进行了2005届大学毕业生择业意向的调查。本次调查涉及“就业计划、择业理念、就业地点选择、就业行业选择、择业的主要渠道、选择就业单位”等六个方面,涵盖了择业的心理层面和行为层面,就业的外力因素和内在因素。接受本次调查的是省属某高校的本科毕业生和专科毕业生。本次调查,共发出问卷765份,回收650份,回收率85.98%,其中无效卷2份,有效问卷648份,有效率85.70%。
  • 加强校企合作,顺畅就业渠道
  • 面对加入WTO以后的国际合作与竞争和我国经济的持续快速健康发展的形势,全社会已经深刻认识到了人才资源对于国家经济发展和社会进步的重要作用。江泽民同志提出了“人力资源是第一资源”和“人力资源开发是我们党要能够代表先进生产力发展要求而必须履行的第一要务”的科学论断,党中央召开了人才工作会议,提出了人才强国战略和党管人才的要求。全社会对人才工作的重视达到了前所未有的程度。在人才工作中,高校和企业是不容忽视的两方面力量。
  • 宏观调控大学毕业生结构性过剩
  • 大学毕业生是党政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才的后备力量。大学毕业生从2001年115万到2005年338万,“十五“期间毕业的大学生已达1090万,平均每年增幅31%。2005年全国高校毕业生就业目标是确保高校毕业生就业率不低于2004年同期水平73%。全国普通在校大学生1305万仅占人口的1%左右,如何避免像国外在高等教育大众化的同时,大学毕业生结构性高失业率的难题,是该项研究的重点。
  • 以人为本 打造大学生就业竞争力
  • 随着我国市场经济的发展,机构改革的进一步深入,大学毕业生的逐年增多,就业情况越来越被社会所关注,可以说大学毕业生就业工作是关系全局的一项重要工作,是关系人民群众的切身利益,关系高等教育的改革发展,关系科教兴国战略的实施,关系社会政治稳定的大事。落实科学发展观就要坚持以人为本——以学生为本,实现学生的全面发展。面对大学生现在最关心的问题一一就业,高校要想做好毕业生就业工作,最关键的就是要以市场为导向,全力打造大学生的就业竞争力。
  • 高校毕业生就业工作中的“宜”与“不宜”
  • 在高等教育大众化形势下,高校毕业生供求关系发生重大变化,毕业生就业事关学生切身利益、事关高校的生存与发展、事关社会的稳定。因此,就业工作越来越受到地方和高校各级党政领导的高度重视,就业工作机构逐步健全,就业教育、指导、服务工作得到广泛开展,出现了十分可喜的工作局面。由于受传统观念和功利思想的影响,高校的相关工作往往有失偏颇。为使毕业生就业工作更加科学、系统、协调,最大限度地发挥功能、避免误区,高校就业工作应注意把握”七宜”、“七不宜”。
  • 论以科学发展观引领高校就业指导工作
  • 与时俱进是“三个代表”重要思想中活的灵魂,是马克思主义在中国发展的最新成果,蕴含丰富的哲学和辩证法思想。“与时”就是要与时代同行,“俱进”就是要顺应潮流,发展创新。“与时俱进”是科学发展观的内在要求,也是高校就业指导工作的生命线和永恒主题。在高校就业指导中贯彻落实科学发展观,就必须坚持与时俱进的思想,使就业指导能顺应就业形势的发展和大学生的要求,统筹人与环境、人与职业的和谐发展,实现相互促进,良性互动,促进大学生的全面发展。为此就业指导工作要从以下几个角度创新发展:
  • 浅谈提高高校就业竞争力——从桂林电子工业学院毕业生就业状况分析谈起
  • 高校就业制度改革由以前的“统包统配”分配模式变为当前的“自主择业”的分配模式,毕业生就业率成为衡量高校办学水平的核心技术指标,同时政府也制定了许多就业率同高校办学与评估相联系的挂钩政策。因此,如何提高高校的毕业生就业率成为高校普遍关注的问题。而高校就业竞争力是高校占有保障其毕业生就业率和就业质量的师资、知识、创新、环境等方面所拥有的相对优势,高校只有准确地了解自身的优势与不足及其所处环境,才能有效开展就业工作,提高高校毕业生的就业率和就业质量。
  • 加强市场经济下的大学生诚信教育
  • 大学生是具有较高文化层次的特殊群体,理应具有较高的诚信度,模范的遵守诚信道德规范。然而,在市场经济大潮冲击下,部分大学生在面对各种利益的诱惑时,背弃诚信,见利忘义者比比皆是,给自身、学校和社会造成了严重后果。现实已经为我们敲响了大学生诚信危机的警钟,加强大学生的诚信教育势在必行。
  • 影响研究生就业状况因素分析
  • 随着改革开放的进一步深化,国家对高层次人才的需求越来越大。研究生作为国家高层次人才的主要来源,在科技进步、社会发展中占据着十分重要的地位。为了适应经济社会发展的需要,教育部及时进行了高等教育的改革,大幅度扩大了研究生的招生规模,有效增加了人才的供给。但是,随之也引发了研究生就业竞争的加大,“天之骄子”的地位不复存在。
  • 大学生就业相关主体之市场行为规范分析
  • 一、引言 据教育部统计,今年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人,比去年增加58万人,增幅达20.71%,就业形势依然严峻。年初,国内几位人力资源研究专家就目前大学生就业中存在的热点问题进行探讨,并预测“65%左右的大学生一次就业率,今后可能是常态”。这不禁让人困惑,难道中国人才已是买方市场、供过于求了吗?造成这一问题的原因是多方面的,政府、用人单位、高校和毕业生本人都有对此加以反思的必要。
  • 以生涯发展辅导提升大学生就业竞争力
  • “生涯“主要是指个人一生的道路或发展途径。生涯发展辅导的旨在通过引导个体以更加广阔的视野来审视个人的职业选择与人生发展之间的内在联系,并在此前提下对个体所拥有的各种潜在资源进行评价,通过选择与规划,促进个体朝有序良性的方向发展,以实现个人与社会之间积极有效的互动。合理设计自己的职业生涯,是迈向成功的第一步,但大学生对职业生涯的认知和规划实践却令人担心。
  • 人生有无限可能
    读者来信
    “2005关注中国大学生就业”百校巡讲走进北京林业大学(易宏琤)
    “2005关注中国大学生就业”系列活动北京科技大学站顺利开幕!(张玲)
    天下,无墙?
    [媒体纵览]
    媒体纵览
    [就业热线]
    就业热线
    [杜老师信箱]
    杜老师信箱(杜胜祥)
    [短评]
    给大学生补上心理健康课(尹皓)
    [本刊专栏]
    改革中完善高校毕业生就业率统计方式
    为学生职业指导另辟蹊径——中青互动校园网络电视总裁奚春华谈大学生就业(王华)
    [关注]
    放纵与自闭:大学生人际交往的困惑(乾坤)
    [特别策划]
    公务员故事:“我就是古代书上说的‘吏’”——一名乡镇基层公务员的平常生活(张玲)
    触手可及的公务员职位(诗凝)
    呈现一个真实的自己(周美丽)
    进军商务部,折戟而返(夏藜)
    我的“冲公”之路(林枫)
    考公务员,你准备好了吗(孟黎黎)
    一个小公务员的快乐(章锦)
    永不言败(王华)
    鲤鱼咋跳龙门?不过“三心二意”!——聚焦公务员面试(黄雯)
    [行业聚焦]
    服装:一目了然的时尚符号(王嘉备)
    [地方才市]
    深圳:创业者的乐土(虞绍)
    [HR在线]
    与领导的沟通艺术
    通过职业规划提高就业率(庄明科)
    [法律顾问]
    信息收集,擦亮你的眼(吴松强 朱敏)
    [就业调研]
    正确认识大学生就业难(陆志荣 王辉)
    大学毕业生择业意向的调查和思考(杜天笋)
    加强校企合作,顺畅就业渠道(董春秋)
    宏观调控大学毕业生结构性过剩(蔡立安 柳夏)
    以人为本 打造大学生就业竞争力(李娜 刘艳玲 吴代舫)
    高校毕业生就业工作中的“宜”与“不宜”(马援)
    论以科学发展观引领高校就业指导工作(王保义)
    浅谈提高高校就业竞争力——从桂林电子工业学院毕业生就业状况分析谈起(刘永根 孙希刚 赖艳)
    加强市场经济下的大学生诚信教育(武明伟 和建华)
    影响研究生就业状况因素分析(李蓉 卢杨 蒋秀卿 杨晶)
    大学生就业相关主体之市场行为规范分析(张凌寒 王宏卫)
    以生涯发展辅导提升大学生就业竞争力(罗增桂)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

    邮政编码:100083

    电  话:010-82335839

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