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文献检索:
  • 你的公司在什么地方?
  • 有个朋友叫李渊,他投了一批简历后,陆续地接到了面试通知!但有个电话在开始时通知他去面试,而在挂机前,已经明确地告诉他:“你不用来了!”
  • 大学生失业现象的合理性分析
  • 20世纪90年代以来,我国开始出现大学生失业现象,并且日趋严重,引起学界的广泛关注。不过已有的研究几乎一致认为大学生失业现象的后果严重,而且一些媒体过度渲染、夸大大学生失业现象的严重程度和不利后果。这些不切实际的或者片面的报道对人们的教育投资决策产生了不良影响,导致一些低收入群体甚至因此放弃子女上大学、从而放弃改变命运的机会,进而使教育不公平和社会不公平更趋严重。因此,有必要正本清源,澄清一些片面看法,使人们理性认识大学生失业现象。鉴此,本文拟从新的视角对大学生失业现象产生的必然性和合理性进行分析。
  • 西安交通大学
  • 西安交通大学1896年以南洋公学之名创建于上海,初以造就法政、外交、实业人才为务,进入二十世纪,则以高水平的现代工程教育以及工文并重作为鲜明特色,其电机、机械、土木、管理诸科,有国内首倡之功,
  • 黑龙江大学
  • 黑龙江大学是一所具有优良历史传统的高等学府。它的前身是1941年在延安成立的中国人民抗日军政大学第三分校俄文队。经过65年的建设与发展,黑龙江大学已成为学科门类齐全、师资力量雄厚、教学设施齐备、办学形式多样、教学质量优良的省属重点综合性大学。学校总占地面积192万平方米,总建筑面积近100万平方米。学校现有博士和硕士研究生1616名,全日制本专科在校学生28000余名。
  • 媒体纵览
  • 就业难:应把局部与整体区分开来——访北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政教授
  • 肖呜政教授多年来一直致力于人力资源的研究,关注大学生就业状况,至今担任博士生导师,对大学生就业有着理论和实践的经验。随着大学生就业人数的逐年增加,就业难被越来越多的人关注,并希望专家能为他们指点迷津。
  • 求职市场:毕业生被迫做大蛋糕?
  • 找份工作到底要花多少钱?采访中,有花了四五千大洋仍在寻寻觅觅继续投入的,有靠几页薄薄的简历,一两次考试和面试就顺利地换回自己心仪岗位的,具体的情况不一而足。然而近几年随着大学毕业生人数增多,就业难度加剧,毕业生的求职消费日趋上涨,求职市场这块蛋糕越来越大似乎早已成为了大家的共识。而这个时候“付出才有回报”也似乎成了很多大学生的至理名言。
  • 大学生求职消费调查——大学生求职成本调查
  • “兵马未动,粮草先行”,军需供给尽管不是战争的决定因素,但也绝对是战争胜利的重要保障,在“求职战争”中,求职的花费已成为一个无法回避的话题!
  • 能考上公务员,花再多钱都值
  • “不加平时的通讯费,找工作一共花了5000多元。”中国人民公安大学刑法学专业的硕士研究生小杨说,自己真没想到非常简单的求职过程,竟然也花去了5000多元钱。这是在接受记者采访之后,小杨第一次如此细致地回忆和计算自己的求职开销。
  • 简历:一页足够
  • 简历制作过程当中通行一种Onepaper的原则,就是用一页纸反映自己的履历、教育背景、知识及能力结构、基本联系方式等要素。有心人在贯彻这一原则时采用一张稍具厚度的彩色纸张来撰写个人简历,这样,既避免了自己的单页简历夹带在其他人简历中,被招聘人员忽略过去的可能性,又在众多制作平庸的简历中脱颖而出。
  • 求职高消费 有舍才有得
  • “舍得,舍得,有舍才有得”,没想到,大三在新东方学到的哲理,在大四求职时得到了最深刻的实践。当初,师兄师姐还“夸赞”我们说“你们这帮孩子可比我们那时候厉害多了,这么舍得花钱,我们找工作那会可没投入这么多”:现在,轮到我们惊讶地张大嘴巴了,即将毕业的师弟师妹更是“花样”繁复,让我们这些毕业没多久的“前辈”汗颜,真真是“江山代有人才出,一代更比一代强”。
  • 实力是真正省钱的途径
  • 在求职消费普遍增加的情况下,有这样一些同学,他们不是靠过多的花费,而是靠自己的综合素质和恰当的期望值找到工作。他们的经验告诉我们:有实力才有魅力,提升自己的素质是真正省钱的途径。
  • 我的求职花费
  • 我想做销售主管或者业务代表。为了男朋友,我今年1月辞了北京的销售工作,来到武汉,住在孝感。到现在,工作还没有若落。
  • 求职都花了哪些钱?
  • 求职开始了,我才发现自己居然要改头换面。从发型、衣服、鞋,一直到包,我从头到脚都要置换。因为以前都是运动,休闲的学生风格。
  • 直得,还是冤枉钱?
  • 小A档案:女,1985年生,福建泉州人,北京某师范大学,历史系,即将毕业。
  • 灰色求职,究竟有多灰?
  • 大四开始,中文系的同学就人心慌慌,为工作四处奔忙着。晚上宿舍卧谈会的主要内容也是工作的方向。小A是最沉默的,她是个很普通的女孩子,除成绩稍好外,其他各方面都没有超于常人之处。刚上大学的时候她没有什么奢望,只想好好学习对得起父母。父母都是天津很普通的工人,一辈子省吃俭用把她这唯一的孩子培养成才,在亲戚朋友中着实是件很是荣耀的事。
  • 营销人才:十年之内都将最抢手
  • “作为市场经济中各行各业获得利润的核心环节,营销的地位是毋庸置疑的,其在人才市场上的反映,就是多年来营销职位供需两旺的原因。”一些业内人士这样分析。而北京派力营销管理咨询有限公司董事长、《派力营销思想库》主编、著名的营销专家屈云波先生更是出语惊人。他指出,营销这个职位在全国十几年来,从人才市场的一些统计看,需求量是第一,供不应求的比例也是第一的。同时还认为,在各种公开招聘的职位中,营销将在未来十年内都将占据数量第一的位置。
  • 长三角明星城市——昆山
  • 2004年,昆山被列为cctv评选的中国最佳魅力城市之一。 2005年,昆山荣登国家统计局发布的中国百强县榜首。 2006年5月,“全面建设小康社会理论与实践(昆山经验)研讨会”在京召开,新时期“昆山之路”引起了世人的瞩目。 本期.将关注如星辰般耀眼的长三角城市——昆山。
  • 树立职业规划意识 完善就业指导工作——北森朗途职业测评系统在中国海洋大学的使用
  • “朗途职业测评系统对我们学校的就业指导工作意义重大,它促进了在校大学生形成职业生涯规划的意识,也便于我们对学生开展正确的择业观教育。”中国海洋大学就业指导中心的顾琳老师这样对记者说。
  • 外国语言与国际交流类专业分析
  • 中国加入WTO以来已经迈开了国际化步伐,慢慢向国际接轨。而作为外国语言类和国际交流类专业不会骤热骤冷。通过调查分析,在近几年的高考专业选报中,报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入,中国对外语、国际交流类人才的需求会与年俱增,就业前景是乐观的。更为重要的是,在我国与世界经贸接轨并不断发展的前提下,对于外语尤其是英语专业人才的需求不断增长,这包括英语翻译、英语教育、英语日常运用方面的人才。而且,一方面从师资来源看,各大院校的英语教师在知识水平和教学综合能力等方面大都是英语专业的精英;另一方面从教学目标要求看,各大院校在英语教育方面越来越重视学生对于英语实际运用能力的培养和锻炼,毕业后能够尽快适应工作岗位发挥专长,种种因素也在促进外语专业人才和国际交流类专业人才需求的不断增长。
  • 违反“三方协议”的责任
  • 案例一:小王是北京某高校毕业生,2005年11月开始找工作。小王一直想在北京当一名公务员,但由于国家公务员的录取要在次年的5月才有结果,而北京公务员的录取一般也要到次年的4、5月份才能有结果。为了“保底”,小王于去年12月与一家公司签订了《高校毕业生就业协议》(俗称“三方协议”)。今年5月,小王被某国家机关通知录取。于是小王决定与原先签订了三方协议的公司解除协议,该公司要求小王按照双方的约定交纳3000元的违约金,小王找到就业指导办公室的老师咨询自己是不是必须得交这3000元钱。
  • 航海类专业毕业生的职业生涯路线选择
  • 所谓职业生涯路线,是指当一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标,是从专业技术方向发展,还是向行政管理方向发展,职业生涯路线是整个人生规划的展开。由于发展路线不同,对其要求也就不相同,须做出抉择,以便使学习、工作以及各种行为沿着你的生涯路线和预订的方向前进。职业生涯路线选择,是职业发展能够成功的重要步骤之一。
  • 浅议加强大学生职业道德教育的必要性
  • 职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德规范以及该职业所要求的道德准则、道德情操和道德品质的总和。职业道德与社会公德、家庭美德一起成为社会主义道德建设的着力点。当代大学生是一个特殊的社会群体,经过小学、初中、高中的学习,大学往往是他们走向社会的最后训练基地,他们面临着由学生向职业工作者的转变,因此对大学生的职业道德教育主要是指职前职业道德教育,即通过教育使大学生自觉认识到自己将来所从事职业的社会价值,使他们深刻感受到自己肩负的社会责任和使命,确立正确的就业意识和择业取向:表现在将来的从业行为上,通过教育使他们热爱本职工作,尽职尽责地履行职业义务,有较强的敬业和奉献精神。成功的大学生职业道德教育可以为大学生以后从事本职工作打下良好的职业道德基础,为他们从业后具备良好职业道德修养提供理论、知识、情感前提。
  • 大学生就业指导服务体系的完善与创新
  • 在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上,教育部部长周济指出:“要进一步加强毕业生就业服务体系建设,努力构建一个更加完善的、符合全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系。“国务院办公厅在《关于进一步做好2004年普通高校学校毕业生就业工作的通知》中指出:认真做好高校毕业生就业工作,关系广大毕业生的切身利益,关系全面建设小康社会的全局,关系社会政治稳定:高等学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为建立现代大学制度和教育教学改革的一项重要内容,建立完善的毕业生就业工作体系。由此可见,高校毕业生就业指导与服务工作作为高等教育和社会需求之间的关联点,
  • 大学生自主创业问题探析
  • 2003年我国高校迎来了扩招后的第一个毕业生高峰年,四年前让学生兴奋的“扩招”,在这个寒冷的冬天,却显得格外严峻,就业人数的增加让高校感到很大的就业压力,毕业生就业面临难题。教育部公布的首份中国教育与人力资源问题报告表明,我国高等教育适龄人口呈现剧增之势,到2008年将达到1.24亿人。因此,大学生迫切需要转变到现成的行业中就业的观念,与社会力量合作,与家庭合作,与同学合作创造属于自己的产业或社会的新产业,开辟一条新的就业之路。
  • 高校开展女大学生择业观教育之我见
  • 当前,我国正处于计划经济体制向市场经济体制过渡时期。随着我国社会主义市场经济不断向前发展,高校毕业生就业制度改革不断深入,到目前为止,以市场为导向、政府调节、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业体制已经建立起来。在这个宏观背景下,当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。一方面,社会主义市场经济意识一定程度上已深入她们心中,“双向选择、自主择业”意识逐渐被接受;另一方面,她们受传统择业观念、传统性别角色意识及一些错误思想观念的消极影响,择业观出现明显的偏差,各种思想相互作用,使女大学生择业观呈现出多样化和复杂化态势。新形势、新问题对高校德育提出了新的要求和新的挑战,高校德育工作者只有对女大学生择业观做深入细致的研究,开展有针对性的择业观教育,才能做到德育工作与时俱进,引导女大学生树立正确的择业观,激励女大学生以主人翁姿态投身社会,成为社会主义事业的合格建设人才。
  • 面向大专生开展就业技能指导的—些思考
  • 大专生所谓“就业难”只是一定层面、一定程度上的现象,我国各行各业目前仍然有广阔的用人空间,并且越来越多的企业不再讲唯学历论,而是以实力作为评判标;佳,在找工作过程中脱颖而出的人决不是完全取决于学历起点的高低,很大程度上在于自己的能力,没有了学历优势,能力才是大专毕业生顺利就业的关键要素,只要大专生合理定位、提高能力、转变观念,充分挖掘和利用就业信息,就一定能够成功就业。这样,加强大专生的综合素质培养,对大专生进行必要的就业技能(专业技能、合作技能、求职技能)指导,是解决大专生就业难问题的关键。学校要加强对大专生就业技能培养的指导,组织并引导大专生锻炼各种能力,积极参加社会实践、教学实习、职业技能培训班、面试模拟、择业讲座等活动,以提高自己的综合素质,从专业知识、能力、心理素质上为将来就业做准备。
  • 提高农科毕业生就业率途径的探讨
  • 高等农业院校的主要生源来自农村,尽管目前高等农业院校的学费只占培养费的一小部分,但对大多数农村家庭来说仍是一笔不小的投资,高的就业率既是对家长投资高等教育较好的回报,也是确保高等农科院校生源充足维持其生存和发展的前提,因此,针对我国高等教育日益大众化的趋势、针对市场化的就业机制与高等农业院校的培养模式和培养方法、高等农科院校毕业生的就业观念和综合素质以及我国农业生产组织形式的现状,探讨提高农科大学生就业率的可行途径,对保持高等农科院校的持续发展、维持社会稳定、加速我国农业现代化的发展步伐都具有重要意义。
  • 毕业生就业创业服务体系研究初探
  • 面对21世纪我国经济社会的快速发展,面对高等教育体制改革的不断深化,高校毕业生就业服务改革进入了崭新的历史阶段。根据大中专毕业生就业创业的新形势、新政策、新问题,研究和探索大学生就业创业服务的新方向、新任务、新举措,创建科学高效的大学生就业创业服务体系,成为一种需要,更成为一种必然。
  • 高职体育对大学生就业的作用与影响
  • 本文试从高职体育学科的角度来研究该学科对大学生就业所产生的作用与影响,并提出在高职院校中如何结合以大学生就业为导向的理念改进体育教育教学的建议。
  • 山东省高校毕业生就业管理工作的新变化及其影响
  • 为提高高校毕业生就业工作的管理水平,适应网络、数据库等计算机技术日新月异的发展,山东省人事厅于2006年研发了山东高校毕业生生源信息采集系统以及就业信息网,基本实现了毕业生就业管理工作的网络信息化,这给山东省高校毕业生就业工作带来巨大的变化和深远的影响。
  • 试论人文教育与学生的和谐成长
  • 学校教育的最终目的是培养自身和谐、对社会有用的人。学校教育的内容应该包含两个方面:一是具有工具价值的科学教育,另一个是具有精神价值的人文教育。在学校教育的组织实施过程中,往往出现过于偏重科学知识教育而忽视人文教育的现象,或者两者不能协调统一、相互融合,从而导致受教育者人文精神的失落、人格的残缺、价值理性的偏差等,不能实现教育的本有目的。笔者认为,在对学生进行科学知识教育的同时,更要重视对学生的人文教育,以促进学生的和谐成长。
  • 试论学生职业指导的方法和内容
  • 学生职业指导需要实现专业化,指导的方法和内容要随着学生和社会的需求而不断改进。然而目前学生职业指导存在着发展的瓶颈,职业指导师非常鲜见,对指导者的高素质要求与现实从业人员的低水平构成明显的对比;指导者应掌握就业政策动态、供需情况、未来发展的趋势及预测,给学生提供具体的信息,而现实很难全面、准确地进行市场信息统计分析.引导学生搞好未来职业生涯的设计中,应使用人才素质测评等手段对学生进行职业定位,而目前的职业指导者更愿意用上课和交谈的方式来了解与教育学生。学生的需求与职业指导的供给有着巨大的反差,改进学生职业指导的方法和内容是一个迫切需要解决的课题。
  • 研究生群体全程化就业指导特点解析与工作研究
  • 随着高等教育改革的不断深入,我国毕业研究生就业市场经过几年发展,正初步形成了以市场为导向,政府宏观调控、学生与用人单位双向选择的就业机制。过去的计划体制向市场体制转变,这种变化直接影响了各类大中专院校学生的就业状况,与此相适应的就业指导工作也做出了相应的调整。目前高校的就业指导工作已由过去服务毕业生的阶段性指导,转变为针对不同年级学生进行不同侧重的全程化就业指导。指导的内容也由过去的就业技巧的突击性授课,上升到职业生涯的个性化引导,概念性的理论工作逐步转变为具体的实践引导工作与理论体系相结合。但是在这个系统的工作中,我们能够发现,在很多高校全程化的就业指导工作中,对本专科生的规划比较常见和规范而对研究生的全程化就业指导工作往往不够重视。对于研究生而言,由于多数人看到的是研究生就业受冲击相对小,结果好于本科生的现象,而忽略了研究生就业过程中所受到的冲击,从而导致对研究生群体的就业全程化指导的重要性认识不足,一些工作不能系统地开展,在很多方面都有待加强。
  • 高职人才的培养标准与模式
  • 从现实的状况看,世界各国的高等职业教育普遍是以技术型人才为培养目标,如美国承担职业技术教育的机构,主要是二年制的社区学院和职业技术学院;在日本,主要是短期大学、高等专科学校和专修学校。所以,一般认为,高等职业教育就是进行技术型人才培养的高等教育形式,其核心目标就是高级技术型人才的培养。
  • 高等学校毕业生就业市场建设初探
  • 2002年,国务院办公厅19号文件转发教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。《意见》明确指出,高校应采取积极有效的措施,进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现高校毕业生的充分就业。其中,“市场导向”首次作为毕业生就业机制内容四个要点的第一要素提出。今后,毕业生就业将以市场方式来实现。因此,无论政府、高校、企事业单位和包括中介服务机构在内的社会各方面都应该十分重视、认真研究这一重大现实和理论问题,积极而又稳妥地培育和建立毕业生就业市场。
  • 高校大学生学习积极性的调查研究
  • 通过对以往相关研究的文献分析,笔者发现,现有关于学生学习积极性的研究多为从心理学的角度,以学习动机、归因等理论为出发点进行的微观个体分析,而从系统论角度对学习积极性相关影响因素进行的实证研究不足。本文可以充实这一方面的研究。
  • 构建高校学生职业规划辅导模式的探索
  • 职业规划是指“根据个人情况及所处的环境,确立职业目标,选择职业通道,并采取行动和措施,实现职业生涯目标的过程”。从本质上讲,职业规划是一种对个体以职业要求为目标的设计与管理,通过让个体明确其预期的目标,并根据预期的目标不断主动地开发其潜能,提高综合素质。在大学里,职业规划既是大学生实现成功就业的新途径,也是大学生人力资源开发的新课题。随着大学生的历年增多,开展规划辅导变得尤其必要。提高大学生的职业规划能力,促进他们职业规划健康、持续发展,是高校对学生进行人生导航的必然。因此,必须充分考虑选用实用、高效的辅导模式,充分调动、激发大学生们的潜能,把学生从被动的角色转为主动的角色,积极探索自己、了解社会和市场,达到人职匹配的最佳效果。
  • 你的公司在什么地方?
    大学生失业现象的合理性分析(吴克明 方芳)
    西安交通大学
    黑龙江大学
    [媒体纵览]
    媒体纵览
    [本刊专栏]
    就业难:应把局部与整体区分开来——访北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政教授(王华)
    [关注]
    求职市场:毕业生被迫做大蛋糕?(张玲)
    [特别策划]
    大学生求职消费调查——大学生求职成本调查
    能考上公务员,花再多钱都值(夏藜)
    简历:一页足够
    求职高消费 有舍才有得(陈琛)
    实力是真正省钱的途径(李锐 孙长缨)
    我的求职花费(马俊岩)
    求职都花了哪些钱?(吴婷)
    直得,还是冤枉钱?(周美丽)
    灰色求职,究竟有多灰?(王华)
    [行业聚焦]
    营销人才:十年之内都将最抢手(双齐)
    [地方才市]
    长三角明星城市——昆山
    [HR在线]
    树立职业规划意识 完善就业指导工作——北森朗途职业测评系统在中国海洋大学的使用
    外国语言与国际交流类专业分析
    [法律顾问]
    违反“三方协议”的责任(黎建飞 欧阳晓娴)
    [就业调研]
    航海类专业毕业生的职业生涯路线选择(孔令文)
    浅议加强大学生职业道德教育的必要性(李国涛 胡艳芳)
    大学生就业指导服务体系的完善与创新(邓洁屹)
    大学生自主创业问题探析(胡艳芳 苏霞)
    高校开展女大学生择业观教育之我见(李艳红)
    面向大专生开展就业技能指导的—些思考(黄玉莉)
    提高农科毕业生就业率途径的探讨(王吉庆 赵月平)
    毕业生就业创业服务体系研究初探(刘婷 孔军)
    高职体育对大学生就业的作用与影响(陈齐苗)
    山东省高校毕业生就业管理工作的新变化及其影响(刘洪采)
    试论人文教育与学生的和谐成长(车静)
    试论学生职业指导的方法和内容
    研究生群体全程化就业指导特点解析与工作研究(张俊燕 刘晓杰)
    高职人才的培养标准与模式(宋六锁 杨红梅)
    高等学校毕业生就业市场建设初探(张忠生)
    高校大学生学习积极性的调查研究(王云海 武丹丹 李峰)
    构建高校学生职业规划辅导模式的探索(李向明)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

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