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文献检索:
  • 选择适合自己成长的环境
  • 前几天,一位学美术教育的女孩给我们来信:“马上要毕业了,这是我人生中最困惑的日子。我是继续深造还是去找工作?去高校还是考公务员?开办公司还是去做村官……面对众多的选择,我迷茫困惑,未来到底该做什么?”
  • 媒体纵览
  • 从1905年满清五大臣游历欧美14国考察宪政,到2006年官员们蜂拥韩国学习“新村运动”,中国官员的留洋潮大致算来恰逾百年。
  • 中国大学生就业
  • 东北三省毕业生就业工作协作会在辽毕业生市场召开;金融业人才储备瞄准校园;长三角紧缺人才新项目“小语种”培训考试进驻杭州;青岛组建就业速配联盟信息共享;北京:毕业生双选会启动;人才需求目录产生 河南今年最缺教师。
  • 就业热线
  • 我现在对我所学专业及以后的发展非常困惑,特写信请教老师。 我是个大二学生,学的是水产养殖专业。据了解我们这个专业近几年毕业的学生就业很好,可以说是供不应求,但是这些毕业的师兄师姐们大多数都去推销饲料了,我很不理解,也不情愿,辛辛苦苦上了大学、学了四年专业知识难道只有搞推销的份?可我并不喜欢搞推销,我该怎么办?请老师在百忙中给我指点迷津。
  • 为大一学生职业发展教育量身定做 大学生涯规划与职业发展
  • 在高校普及就业指导课程,对当代大学生开展有效和职业发展和就业指导教育,帮助大学生科学合理规划大学生活、健康成长成材,是新形势下就业工作人员肩负在身的重要任务。可是如何在琳琅满目的的指导丛书中,找到一本辅助自己教学的适用教材却不是一件很容易的事。现在常见的生涯规划丛书中。绝大部分多注重于对企业员工的职业规划和职业发展的探索,不适宜刚跨进本部门的大学生,
  • 2006年中国大学生就业高峰论坛 高校就业工作的创新与发展
  • 高校毕业生就业工作,关系数百万毕业生的切身利益,关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施,关系社会稳定。 为深入探讨中国大学生就业在新时期面临的突出问题和矛盾,促进我国大学生就业,分析研究新形势下中国大学生就业的方式方法,有效缩短应届大学毕业生与就业岗位的距离,宣传介绍在推荐、指导、吸收、引进应届大学生工作有显著创新成就的学校和企业的成功经验,我们通过举办“2003年中国大学生就业高峰论坛·高校就业工作的创新与发展”,为上述一系列问题的研究搭建一个多方互动平台。
  • 服务业全球化与大学生就业
  • 一、服务经济异军突起,全球化无可逆转 过去四十多年中,服务业在大多数国家国内生产总值中的比重稳步上升,2001年占发达国家GDP的72%,占发展中国家的52%和中东欧国家的57%(UNCTAD,2003)。与此同时,对于大多数国家和地区,服务业的有效生产对于社会的整体福利来说至关重要。目前,从国际形势来看,发达经济大都是服务业主导的经济。现代服务业是新经济的体现者,是新知识、新技术的孵化器,在一定意义上,可以认为服务业的增长和效率提高了一个国家广义的竞争力。
  • 社会分层影响大学生的人生选择——访北京师范大学教授李志英
  • 上世纪末以来,社会阶层的不断分化是我国社会结构变化中非常引人关注的现象之一。如今,社会阶层的分化正日益影响着大学校园宁静的生活,成为影响大学生人生和价值观选择不可忽视的因素。
  • 正确认识就业率 提高高校就业工作水平
  • 高校就业率——就业市场化的必然产物 可以说,自“就业率”这个概念进入到公众的视野中,它就成为教育领域以至全社会的“焦点”,一直以来受到广泛的关注与重视。这与我国提出就业率的整个大背景不无关系。
  • 理性报考公务员——不断走向成熟的公务员考录机制
  • 1994年8月19日,中央国家机关首次招考公务员,录用名额为490人。在招考报名的3天里有14000人前来咨询.4300人报名。 自中央、国家机关69个部门600多个职位面向2000年应届大学毕业生公开考试录用国家公务员以来,近几年高校毕业生报考公务员人数呈不断攀升的趋势,2006年的97个部门8662个职位面向社会公开招考10282人,总报考人数接近100万,除海关职位外,通过审核的考生接近40万.个别热门职位的录取比例达到1:2014。与此同时,地方公务员的考录也逐年升温,报考公务员成为高校毕业生就业的一个重要选择。
  • 雄关漫步从关跃——理性面对公务员考试
  • 近年来,报考公务员已成为高校毕业生择业过程中的一项重要选择,然而很多考生的出发点不是考虑自身条件、爱好是否与国家公职人员的要求相符,更没有长远的,一步一个脚印地从事国家机关工作的思想准备。很多准备复习“考研”的毕业生在复习攻坚阶段,既要忙于外语、数学及专业课的准备,又要疲于应付国家及各地方的公务员考试,顾此失彼,得不偿失。
  • 2007年公务员考试面面观
  • 我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试,从纵向来划分,可以分为国家公务员考试和地方公务员考试两种,横向来分又可分为各个系统的公务员考试,例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等,但是一般系统单独招考的情况比较少,都是由人事部门统一招考各系统的公务员,所以,公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
  • 诚信为本 展现真我——如何在公务员面试中脱颖而出
  • 近年来,随着公务员录用考试不断升温,面试作为公务员录用考试的重要一环已成为越来越多应届毕业生的关注热点。在各大书店的考试用书专区,或者是各种与求职有关的网页,传授面试取胜之道的专著和文章林林总总,令人目不暇接良莠难辨;又有若干网友以过来人的身份,详述自己经历的面试过程,总结出许多经验(或教训)供人参考,被大家奉为“面经”;还有很多校园内外的面试培训班以火一样热情的语言推销他们的座位。这些专著、文章、“面经”或者培训班,或许对各人确有不同程度的帮助,但如果求职者对自己缺乏客观,
  • 公务员考试 我把青春献给了你
  • 古语云,学而优则仕。在古代高中科举方可封官爵,才有机会治国平天下。如今,虽然就业途径增多,但伴随毕业生数量节节攀升,就业压力更加显现,众多学子扎堆报考公务员。特别是近年来,公务员考试更成为媒体曝光率相对较高的词汇之一。本文截取四位公务员考试的片段,给正在准备公务员考试的人们些许借鉴,也尝试着为今年依旧火爆的公务员考试划一个小小的顿号。
  • 别有一番滋味在心头
  • 在经历了考研失利后,在得知工商银行河南省分行招聘冒雨去邮寄个人简历而错过了网上公布的面试日期后,在决定放弃选拔优秀大学生去基层的考试后,在报考法院检察院而没被录用之后,今年6月底,也就是刚刚拿到毕业证学位证准备离校的时候,河南省人事厅网站,河南日报等几家媒体发布了今年省质量技术监督系统招录230名公务员的消息。带着求职的渴望,我把所有的精力放在了这次考试上。
  • 我的公务员生活
  • 今年7月,我从中国人民大学行政管理专业毕业,到中央某部委报到,从此以后就好像再也没有度过周末了。接连参加完本单位新录用公务员的入职培训和人事部统一安排的公务员培训,我很幸运地被派到了单位的北戴河培训中心锻炼,很累,也很充实。
  • 职业信息分析师:为你把脉职场
  • 随着我国劳动保障工作的飞速发展,劳动保障业务的信息量日趋增多,如职业供求、劳动就业、工资价位、社区就业服务、职业培训及职业技能鉴定等,要对这些纷繁复杂的信息进行收集和整理,将有关信息转化为实用成果,使劳动保障业务信息分析成为各级政府就业和社会保障工作决策的依据,指导各项劳动保障业务更好地服务于社会公众,这就需要一大批具有一定专业素质的信息分析人员,对劳动和社会保障工作的基础数据进行采集汇总分析,建立决策支持系统,实施预测分析、监测预警和政策评价,为管理监督提供参考。适应劳动保障事业时代发展的需要,当前具有一定专业素质能把脉职场的“职业信息分析师”正成为职场“新贵”。
  • 长三角活力城市——慈溪
  • 受关注的福布斯“2006中国大陆最佳商业城市榜”揭晓,慈溪市列最佳商业城市第65位,分别比2004年、2005年前移3位和15位,连续三年上傍中国大陆最佳商业城市。
  • 建筑工程类专业分析
  • 随着国家城市建设和公路改造的不断升温,建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非是难事,然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向,而从技术转向管理,也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备,找到正确的职业发展方向呢?
  • 见习期与试用期
  • 小李是某高校今年的应届毕业生,经过几个月辛苦的奔波,终于在毕业前夕与一家自己还比较满意的公司形成了初步的就业意向。该公司在通知小李签订协议的时候,告诉小李到该公司工作首先有六个月的试用期,然后再有一年的见习期。他们会先跟小李签订试用协议,待试用合格以后再与小李签订劳动合同。试用期和见习期内的工资待遇按照公司的有关规定执行,社会保险等费用由小李自行负责。小李听后觉得公司的这一规定似乎不太合理,但是自己好不容易才找到这家公司,怕自己提出异议对方会不高兴,于是就该问题请教劳动法专家。
  • 关于高校就业指导中心职能定位的深层思考
  • 高校毕业生就业形势严峻。面临严峻的就业形势,高校就业指导中心既要担负起政府管理大学生就业的职责,实现《高等教育法》中要为大学毕业生提供就业指导的法律规定,又要与市场紧密结合,满足市场对高校就业指导中心提出的要求,具有适应市场要求的功能。为实现“市长”规定和“市场”要求的功能,高校就业指导中心有必要走“减轻负担”和“嫁接功能”的道路,既要简化不必要的办事程序,精炼工作方法,又要主动走出去,引进市场化的新功能。
  • 综合性重点大学就业工作难点分析
  • 本文研究了在当前就业形势严峻的情况下,综合性重点大学就业工作所遇到的一些问题和难点,指出了综合性重点大学就业工作所具有的特殊性,如基础学科的比重很大,但在就业市场上多为冷门专业,就业层次一直很高导致学生的心理期望值也很高等等。文章在仔细分析这些难点产生的深层次原因后,有针对性地提出了一些建议和措施。
  • 大学生求职择业意向调查
  • 随着高校的不断扩招,大学生的就业问题已经引起全社会的广泛关注,作为高校就业指导部门,我们只有更好地了解毕业生的择业意向和就业心态,才能有针对性地进行就业指导,促进毕业生充分就业。
  • 师范生就业市场分析及高校之应对
  • 随着师范生就业市场化的全面推进,师范生就业市场发生了变化,师范生就业面临严峻的挑战。社会、高校、师范生应主动适应这一改革并积极采取应对之策。毕业生要正确处理参与市场竞争与转变就业观念的关系,高师院校要正确把握扩大就业市场需求与提高毕业生质量的关系,建立新型合作的就业市场工作模式,贯通以职业生涯规划为主线、以咨询和信息为中心内容的就业指导全过程等。
  • 大学生就业观念性障碍突破途径探讨
  • 大学生就业观念性障碍是当前解决大学生就业问题的基础性桎梏。突破大学生就业观念性障碍,树立大学生科学的就业观是当前高校就业工作的难题。本文从研究大学生就业意识培养入手,探讨了四条突破大学生就业观念性障碍的有效途径。
  • 大学生就业与情商
  • 情商主要指信心、恒心、毅力、乐观、忍耐、直觉、抗挫折、合作等一系列与个人素质有关的反应程度。大学教育不能够仅仅强调知识能力的培养,更应该注重受教育者的整体素质的提高以及积极向上的人生态度、良好的沟通技巧的培养。对于21世纪的大学生来说,社会竞争会越来越激烈,重视情商培养,养成良好的心理素质,能更好地适应社会,发挥自己的潜能。
  • 大学生就业困境与高校人才培养战略浅析
  • 随着我国高等教育的大众化转变、发展,大学生就业困境以日益多样化的形式影响着高校的生存和发展,逐步成为全社会普遍关注的重要问题。新时期,高校人才培养的定位应是体现学科分化和综合、超越片面的通识教育或专业教育的学术化教育:应以人性的自由发展为价值取向,努力创造条件促进大学生全面发展。
  • 构建和谐社会,营造和谐就业环境
  • 大学生就业问题已成为全社会关注的热点问题,做好大学生就业工作是构建和谐社会的重要一步。如何从政府、社会、学校和学生这四个方面着手,为大学生就业营造一个和谐的就业环境,是我们需要进一步思考的问题。本文结合高校就业工作的实践,提出了为大学生就业营造和谐的就业环境的基本思路。
  • 论4C营销理论对高校就业指导工作的启示
  • 随着高校就业形势的变化,如何加强大学生就业指导,对传统的高校就业指导模式进行创新已越来越显得迫切。本文以4C营销理论为基础,运用市场经济中商品的营销模型,谈如何通过人才培养促进就业,并提高高校就业工作水平。
  • 高校毕业生面向基层就业重在落实
  • 就业是民生之本、安国之策、建立和谐社会之基。为毕业生搭建市场化就业服务平台,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是大众化就业的必然趋势。当前,做好就业工作的着力点,就是全力以赴抓好面向基层就业的各项政策措施的落实,充分发挥其政策效应。
  • 高职生岗前培训的教学实践初探
  • 高等职业教育要求毕业生有较强的岗位实践能力与较快的岗位适应能力,而要使高职学生迅速从学生角色转变为合格的职员,岗前培训是高等职业教育的重要环节。本文结合本院“现代纺织技术”国家级试点专业的教学实践,探讨高职生岗前培训的内容与方法。
  • 高职院校毕业生就业指导问题的探讨
  • 高职院校毕业生就业越来越多地受到社会关注。在人才市场空前活跃的今天,高职院校毕业生的就业率怎样,就业压力怎样,需要我们不断地去研究,去探讨,找准市场,充分发挥高职院校毕业生的优势,使更多的高职院校毕业生成为社会有用之才。
  • 选择适合自己成长的环境
    媒体纵览
    中国大学生就业
    就业热线
    为大一学生职业发展教育量身定做 大学生涯规划与职业发展
    2006年中国大学生就业高峰论坛 高校就业工作的创新与发展
    [本刊专栏]
    服务业全球化与大学生就业
    社会分层影响大学生的人生选择——访北京师范大学教授李志英(陈琛)
    [关注]
    正确认识就业率 提高高校就业工作水平(张玲)
    [特别策划]
    理性报考公务员——不断走向成熟的公务员考录机制(唐平 方伟)
    雄关漫步从关跃——理性面对公务员考试(樊钉)
    2007年公务员考试面面观(夏藜)
    诚信为本 展现真我——如何在公务员面试中脱颖而出(吕钥)
    公务员考试 我把青春献给了你(张一鸣)
    别有一番滋味在心头(张灿)
    我的公务员生活(小吴)
    [行业聚焦]
    职业信息分析师:为你把脉职场(朱海滔)
    [地方才市]
    长三角活力城市——慈溪(虞绍)
    [HR在线]
    建筑工程类专业分析
    [法律顾问]
    见习期与试用期(黎建飞 欧阳晓娴)
    [就业调研]
    关于高校就业指导中心职能定位的深层思考(莫海兵)
    综合性重点大学就业工作难点分析(李亚军)
    大学生求职择业意向调查(迟涛)
    师范生就业市场分析及高校之应对(王本贤)
    大学生就业观念性障碍突破途径探讨(曾起郁 李海亮)
    大学生就业与情商(张和明)
    大学生就业困境与高校人才培养战略浅析(王玉萍 谷玉清)
    构建和谐社会,营造和谐就业环境(林力)
    论4C营销理论对高校就业指导工作的启示(蔡素燕)
    高校毕业生面向基层就业重在落实(靳晓英)
    高职生岗前培训的教学实践初探(仲岑然 金春奎)
    高职院校毕业生就业指导问题的探讨(魏大乔)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

    邮政编码:100083

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