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文献检索:
  • “低调”的好处
  • 一年一度的就业高峰,让身价不菲的学子们矜持不下去了。市场经济调节用人关系。眼下,抬头望路的“众生”都不踏实,脚下的路悬在半空中,遥遥预期。劝听的塞了一行囊,不解渴也不会晕菜。过路人再典当点东西,好自为之。
  • 《中国大学生就业》读者评刊表
  • 2007年安徽省大中专毕业生就业市场系列活动安排表
  • 2007年北京市毕业生招聘会日程表
  • 媒体纵览
  • 来自民政部的数据显示,从2000年至2020年,我国60岁以上老人平均每年将增加596万,年均增长速度为3.28%,大大超过总人口0.66%的增长速度。在家庭和社会结构的巨大变化和转型中,妥善解决城乡养老扶老问题,不仅考验着执政党和每一个家庭细胞,而且考验着政府的智慧和能力。
  • 就业热线
  • 编辑老师: 您好 我是一名即将毕业的专科生,我学的是农学专业,这几天我心里一直很矛盾,不知道是接本还是找工作。我是一个很普通的学生,性格有点内向。现在的就业竞争相当的激烈,我知道接本是比较好的,但对我们这个专业,专科和本科没有太大的区别,也学不了什么知识。工作一般都是当业务员。还有,我的经济条件和身体条件也不是很好。我的心里矛盾极了,请老师给我点意见。
  • 为什么我总是那么伤心?
  • 我总是在深夜躺在床上,睁大眼睛,默默的流泪,有的时候会哭到浑身颤抖也不发出任何声音,晚上的时候我觉得我对伤心流泪的理由很明白,但是一到白天我什么都记不起来了。哭完以后,我陷入无尽的自我厌恶中,我觉得自己太丑陋了,而且在那种情况下哭也太荒谬了,在别人面前我仍然是个看上去很快乐的人,这种现象持续了很长时间了,我记得初中的时候就不断有这种现象。我也找过学校的心理咨询,但是我只要一面对别人我就无法说出我真正要说的话。我也不知道我该怎么办了,请您帮助我一下好吗?
  • 读者来信
  • 大学生何以重当“破烂王”?
  • 曾以收破烂为生的贵州桐梓县农民黎开健,2002年39岁时考取遵义医学院。如今,他毕业已快一年多时间,但由于年龄偏大和只有专科学历等原因,到当地多家医院求职都被拒绝。受生活的逼迫,无奈他只好重新当起“破烂王”,每天穿梭于县城各条大街小巷,以收购废书报等为生。(11月14日《贵州商报》)
  • 大学生创业:不以成败论英雄
  • 在严峻的就业形势面前,高校毕业生就业问题一再成为社会焦点。在此背景下,各地纷纷出台优惠政策,鼓励大学生自主创业。然而,大学生自主创业却是“雷声大,雨点小”,始终不成气候。如何解决创业难题?如何将创业的激情化为实际的行动?笔者对全国各地大学生创业第一人的创业实践和体会进行了追寻,希望他们的创业历程能为正在就业征途上赶路的莘莘学子们提供有益的启示。
  • 创业中国——全国大学生创业服务工程启动
  • 11月18日,“创业中国——全国大学生创业服务工程江苏启动仪式”在江苏盐城技师学院举行,同时中国青年高级人才培训中心江苏高技能人才培训基地和中国青年创业学院江苏分院揭牌。
  • “青春在拼搏中闪光”荆门市举行大中专毕业生先进事迹报告会
  • 为认真贯彻2006年国家、省、市普通高校毕业生就业工作文件精神,积极宣传党和政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业和自主创业的优惠政策.通过典型,引导全市院校毕业生扎根基层、自主创业,引导广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,促进各院校做好毕业生离校前的就业教育和毕业教育工作,经过近半年时间的筹备,报告团于10月26日至27日连续2天的时间分别在荆门职业技术学院、湖北信息工程学校、沙洋师范高等专科学校分别做了别开生面、催人奋进的巡回报告。
  • 中山大学研究生走出校门参加招聘会
  • 随着近几年大学的不断扩招,就业形势也随之发生了变化,就业市场由过去的卖方市场进而变成了买方市场,学生就业出现了结构性的矛盾和不同程度的就业难的问题。为了引导中山大学毕业生转变就业观念和到基层就业,今年学校已制定出相关鼓励毕业生到基层就业的文件以及采取了具体措施,由学校职能部门组织,带领毕业生走出校门集体参加外地招聘会就是一新招。
  • 南京师大举行大型考研经验交流会
  • “怎样跨专业跨校报考?在职考研该如何准备?临考前80天冲刺又该如何准备?……”这是11月1日在南师敬文图书馆前世纪广场举行的“考研路上你我同行”——南京师范大学考研经验交流会活动现场的热闹场面。南师各个专业和南大、东南等高校热门专业优秀的研一新生代表到场,和特意赶来有志干考研的同学们现场交流,零距离问答,传授成功经验,诉说切身体会、奋斗心路。为他们答疑解惑。
  • 最佳求职者
  • 谁是用人单位眼中的最佳求职者?最佳求职者应该具备什么样的条件?最有发言权的还是用人单位。我们常常听到许多毕业生求职屡屡被拒时抱怨这世界上伯乐太少,这么优秀的人才都没有人相中。我们也经常与用人单位的人力资源经理讨论,为什么在老师和同学眼中的优等生到了单位却没法将自己的才华表现出来?他们或是太乖僻,或是太脆弱,或者太骄傲,或是太浮躁。人力资源经理们不仅在反思自己该如何正确对待这些职场新鲜人的不足,同时他们也劝诫这些年轻人,选择岗位时应该适合自己的特质与能力。
  • 话说“最佳求职者”
  • 静下心来想想,关于求职问题,的确不是一个简单的问题。不能说这是个永恒的话题,起码是一个永久的话题,每个人都有求职的机会,每个单位每年都有招聘的机会。因此,也是常说常新、见仁见智的话题。近日从报纸上看到,新一轮的就业招聘活动已经在各大高校开始,北京、广州、郑州等地的招聘会还出现了人满为患、挤破展台的盛况。看来,大学生就业的形势越来越严峻。
  • 我眼中的合格应聘者
  • 我之前服务的公司是一家销售公司,每年都去学校招聘销售代表,也会面向社会进行招聘,对于不同的应聘者,在招聘的时候我的想法是不同的,对于学校招聘,想的更多的是做储备,为了未来备用,看这个面试者具不具备可培养的潜质;而对于社会招聘,我保持的是“拿来主义”的观点,要求能够拿来就能用,能够立竿见影看到效果。而正是这两个出发点的不同,我在招聘时候采取的标准也是不同的。对于社会的招聘,我看中的是他的工作经历,他所拥有的一些经验对我们所招聘的职位是否有意义。对于学校的招聘,我更加看重的是一些个人的基本能力和基本素质。
  • 企业需要员工的责任心——访加拿大友博国际集团副总裁 幸超
  • 相对于智商,幸超更看重员工的情商。他认为,知识和能力方面的东西,是后天可以补缺的,但情商却是很难后关再培养。所以在面试过程中,他会着重看一个学生的情商高不高。 面试很重要,不光光是考核他的知识背景和能力,更要看他有没有发展潜能。如果能考上大学,一般来讲,这个人的智商是没有太大问题的。但人之所以成功,很重要的一个原因,是情商。在招聘时,他的专业知识差一点没关系,因为后天能够补的,但我希望他的情商比较高。
  • 猎头公司看毕业生
  • 回想起上周末参加招聘会的现场,我的感觉依然复杂。拥挤的学生,厚厚的简历,漂亮的照片,无奈的眼神,茫然的表情……又想起我当年毕业时。十月过后,学校的气氛明显不一样了:毕业生们忙碌起来,校园内外的打印复印室的生意旺起来,学校的就业网站点击率达到前所未有的新高,同学之间见面的问候也改成了:签了工作了么?。此情,此景,再熟悉不过。
  • 寻找专业素质的轨迹
  • 企业在对应届毕业生的招聘中经常会关注其所学的专业,包括专业知识、专业技能与专业素质等方面。有些企业在招聘时会说不限专业,但在具体执行时仍然会在意专业对学生素质的影响,因为人力资源的核心理念就是“让合适的人干合适的事情”。
  • 职业素养,从点滴开始
  • 一名在校园里表现优秀的大学生,到工作单位后是否仍然是一名优秀的职员?很显然,这两者之间是不能划等号的,因为学校与社会对优秀的判断标;隹是很不一样的。甚至可以说,社会的标准更为严格,其中很重要一项就是对员工职业素养的要求。
  • 大学生,拿什么去就业
  • 2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会上,博览中心两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒,电梯也被挤得变了形,这些场面也许会让我们对就业的严峻形势有一个更加直观地感受。 那么在人才市场“供大干求“的局面下,什么样的大学生才最受欢迎?就业需要我们具备什么样的素质呢?
  • 我们倡导人才的职业化
  • 我们在以往的高校毕业生招聘和使用过程中发现一种现象:先就业后择业。从学校就业的角度来说,这是缓解大学生就业压力的一种思路;从毕业生的角度来说,这恰恰是毕业生对自己定位的不明确,对自己未来发展不清楚的表现。但是从企业的角度,选择了企业实际上是在选择一整套价值观,选择处理人际关系的方式,甚至于选择一种生活方式。如果不能够认同企业的价值追求,那么这个工作外在的种种迷人之处很快就会变得毫无意义,个人也很难在这个组织当中获得事业的成功。
  • 用人单位对大学毕业生职业素质要求的调查
  • 近年来,随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高等学校毕业生数量持续增加:全国普通高等学校毕业生数从1999年的84.8万增至2006年的413万:而同期全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,2006年更有六成应届毕业生面临岗位缺口(《2006年中国大学生就业状况调查报告公示》)。随着逐年的沉淀,“毕业即失业”的高校毕业生总量是越来越多。
  • “不创业,毋令死”——访草根创业者张子轩
  • “你知道拉电缆的都是些什么人吗?”他头向前用力点了点,轻轻地合上眼睑,猛然睁开那双充满霸气的眼睛,盯着我问。 满身灰尘,蓬头垢面,在“一二——三——”的呼声里,十来人如纤夫般拉着埋在地下的沉重铜电缆。这是我在北京街头看到的拉电缆的情景。谁会想到端坐在咖啡屋的成功创业者张子轩就是从这群人里“冲”出来的呢?
  • 辩论是一种学会讲道理的游戏
  • “辩题反方,美是主观感受。二辩:郭宇宽,机械工程及自动化专业三年级本科生。欢迎你。” “大家好!我也很希望能给大家带来美的享受,但是到底美不美,就要看大家的主观感受了。谢谢大家!”
  • 社会工作专业毕业生就业情况调查
  • 随着政府体制改革的日益深入、社会主义市场经济体制的逐步建立、城市化进程和社区建设的方兴未艾,社会工作的专业化和职业化进程开始迈入一个新的阶段。社会工作是一个新兴的专业,自北京大学1989年在大陆率先恢复以来也不过十多年的历史,河南师范大学社会工作专业创办于2002年,是省内继郑州大学、郑州轻工业学院之后第三家设置此专业的高校。目前全国已有二百多所高校先后创办了社会工作专业,并且大多是建立于99年教育部专业目录修订之后,当前正是毕业生进入或即将进入社会之时,在此之际对该专业的毕业去向及与在校学习之间的关系作一研究无疑是,必要的,也是及时的。
  • 实践能力是企业聘用的依据
  • 北京东方宝隆印刷有限公司始创于1996年10月,是从事制版印刷的专业企业。公司经过几年的创新、优化和完善,已从一个小规模的企业发展成为一家综合服务性印刷企业。在公司的快速发展中,优秀的大学毕业生们起了不可替代的作用,那么,公司是怎样把这些优秀人才招至麾下的呢?带着这个问题,记者专门采访了公司总经理陆勇先生。
  • 诱惑面前的您,定得住吗?
  • 无论你是不是认可,我们在职业上的选择越来越多,也越来越直接。很多跟职业相关或者不相关的信息在迅速渗透到我们的生活中。我们已经来不及分辨它们是正还是负,也来不及搞清楚这样的信息是机会还是陷阱。但当这样的信息来到身边的时候,总会引起我们太多的渴望与骚动,也会引出更多的职业价值观、自我职业定位、个人社会责任意识、社会道德观、长远发展利益权衡等多个方面的思考,甚至是挣扎。毕竟这些信息来的那样快,我们真的能够心定气平地分辨和分解,把它们化解成为终生成长所需要的必然元素,然后用一生的力量来成就自己吗?
  • 领先起跑,从良好的职业规划开始——给初涉社会的大学生的一封信
  • 亲爱的大学生朋友们:大家好!相信近年来,各位都能感受到就业形势的严峻,感受到来自家庭、社会和自己内心深处的压力,特别是最近的一则热点新闻——“花费百万留学八年,硕士回国月薪仅千余”更是让大家心烦意乱,留学读了那么多年的书,花费了父母的血汗积蓄,取得两个硕士学位的海归竟然只能在广告公司当一名业务员,月薪1500。
  • 为“剩男剩女”就业支招
  • 为“剩男剩女”就业支招 当2007年应届毕业生为找工作而奔波时,还有一个群体正与应届生”争抢饭碗”,那就是至今尚未就业的2006届,甚至2005届大学生(又被称为“剩男剩女”),他们因为长期未就业,“空白”的职业经历使他们在招聘市场上处境尴尬。今年高校毕业生总量达到413万。按照70%的初次就业率计算,今年约有124万高校毕业生无法实现当期就业。看来“剩男剩女”就业问题,越来越受国家和社会的关注,但造成“剩男剩女”未就业的原因是复杂的,只有针对于不同类型的“剩男剩女”支招,帮助他们实现就业才能起到实质性效果。
  • 站在我背后的守望者
  • 小时候,妈妈告诉我,孩子.你必须坚强出色。于是,凡事我都力争上游。学习,我要保持第一;集会,我要争当主角;吵架.我无理也要声高……
  • 难忘军训
  • 如果你恨一个人,就让他去军训,因为那是地狱;如果你爱一个人,就让他去军训,因为那是天堂。 7天的军训结束了,我不说“终于结束”,是因为在离开的时候有几分伤感。阅完兵,领完奖,教官最后一次带我们走从操场到寝室的路。大家提上大包小包,在天井集合,教官们连声说“舍不得”,一边讲些告别的话,我们都知道是最后一次集合。黄教官在抹眼泪,班主任声音哽咽。
  • 提高自己的身价
  • 要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好,价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。
  • 挑战自我,冲刺职场“高位”
  • 许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算若,自己离那个高职位还有多远。
  • 职场交际,勇敢地对心理定势说“不”
  • 人是群体动物,每个人都渴望得到他人善意的理解。人与人之间的沟通除了诸多客观因素制约外,更多地受制来自于各自不同的心理“起伏”或”动荡”的反应状态。而每个人的心理反应又是千差万别、复杂微妙的。稍有不慎,就会使彼此的心理产生阻隔甚至抵触情绪。由于长期形成的心理习惯往往左右着我们对他人好与恶的判断,一旦这种定势成为我们和外界“对接”的第一反应,弄不好就会使我们彼此之间形成一道无形的隔膜,甚至形同路人,并进而演化成一种对他人拒斥的“条件反射”,久而久之,极有可能形成一种自闭的人格形态。因此,识别各种有害的心理定势,是破除交际过程中各种心理障碍的有效途径,也是我们赢得良好的人际关系的重要因素之一。
  • 趣谈职业测评与指导
  • 一篇关于职业测评工具介绍的博文,竟使自己的博客访问量大增,且收到了无数博友及学生的邮件,纷纷索要测评工具以自测或解当前迷茫之困、或探讨前行之路:也有质疑结果可靠性的、或者询问测试结果与现实冲突的破解之策的……除邮件之外,连续几周来访的学生咨询得最多的还是关于职业测评方面的问题。看得出,很多人特别是大学生对职业测评非常感兴趣,但却不太了解,这更使职业测评增添了几分神秘色彩。本文从职业指导的角度对职业测评进行详细介绍。
  • 晨起中的职场哲学
  • 猎头公司给我推荐了一个女孩来给我公司做市场开拓,经过考核,各方面都非常优秀。说她的路子比较多,很多地方都在争她,公司开给她的条件又不一定是最具诱惑的。老总给我一个星期的时间,让我把她留下来,并且不能在她拒绝之后勉强挽留——这样难免会给以后的工作带来不便。作为人力资源部经理的我带着满腹的心事,迎来了我的周末。
  • 走向社会第一年
  • 我是国内78级高中毕业生,也是大学恢复高考入校的首批应届生。83年从湖北中医学院毕业后,我被分配到武汉市第一医院,从此开始了我的“学生后”岁月。武汉市第一医院位于汉口中山大道利济路口。医院原名汉口市立医院,创建于1927年,是武汉历史上第一家公立医院。该院集医、教、研为一体,所有科室配备中西医,两种专业交叉运用。后来悬挂门外、由卫生部崔月梨部长题写的“武汉市中西医结合医院”院名,反映了医院特色。
  • 社会新鲜人头次逛才市
  • 大四了,想想自己今后的路,说不迷茫是假的。班里来上课的人寥寥无几,不是忙着找工作,联系实习单位,就是忙着考研、考公务员,老师在台上讲,学生自己在台下忙着啃书。就连任课老师都十分体恤学生的心情,在课堂上也帮我们分析一下就业形势。给点自己的经验之谈。上周末在杭州和平会展中心有个2006西湖博览会人才交流大会,我和几个好友也拿着刚印刷出来的简历,兴冲冲地赶了过去,颇有一副初生牛犊不怕虎的劲头,在心里偷偷自己打气,就当见识见识也好。
  • 失败的电话求职
  • 刘小波是一家地产公司的老总。有一天他在驾车上班的路上,电话响了,是个陌生的号码。“谁?“刘小波问。“刘总,您能不能给我一次机会?我是搞商业地产的。”对方是个年轻人,声音有磁性,但显得有些急促和焦躁。刘小波有点莫名其妙,什么“机会”?年轻人告诉刘小波,他是来应聘的,想直接找刘小波谈谈。
  • 2007年辽宁省高校毕业生招聘会日程
  • “低调”的好处
    《中国大学生就业》读者评刊表
    2007年安徽省大中专毕业生就业市场系列活动安排表
    2007年北京市毕业生招聘会日程表
    [媒体纵览]
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    [就业热线]
    就业热线
    [杜老师信箱]
    为什么我总是那么伤心?(杜胜祥)
    读者来信
    [短评]
    大学生何以重当“破烂王”?(李清)
    [关注]
    大学生创业:不以成败论英雄(万辉)
    [校园]
    创业中国——全国大学生创业服务工程启动
    “青春在拼搏中闪光”荆门市举行大中专毕业生先进事迹报告会(陈克新)
    中山大学研究生走出校门参加招聘会(范泽瑛)
    南京师大举行大型考研经验交流会(孙健 郭茹[摄影])
    [特别策划]
    最佳求职者
    话说“最佳求职者”(张东黎)
    我眼中的合格应聘者(丽梅)
    企业需要员工的责任心——访加拿大友博国际集团副总裁 幸超(周美丽)
    猎头公司看毕业生(张丽梅)
    寻找专业素质的轨迹(黄渊明)
    职业素养,从点滴开始(黄渊明)
    大学生,拿什么去就业(李园园)
    我们倡导人才的职业化(王林林)
    用人单位对大学毕业生职业素质要求的调查(苏文平 吴漪)
    [人物]
    “不创业,毋令死”——访草根创业者张子轩(杨聪敏)
    辩论是一种学会讲道理的游戏(陈琛)
    [一线调查]
    社会工作专业毕业生就业情况调查(谢启文)
    [点击名企]
    实践能力是企业聘用的依据(王超 王冠)
    [职业规划]
    诱惑面前的您,定得住吗?(张琼文)
    领先起跑,从良好的职业规划开始——给初涉社会的大学生的一封信(林岳)
    [专栏]
    为“剩男剩女”就业支招(周其洪)
    [校园原创]
    站在我背后的守望者(姚晖)
    难忘军训(侯娟)
    [择业指导]
    提高自己的身价(陈煜)
    挑战自我,冲刺职场“高位”(洪向阳)
    职场交际,勇敢地对心理定势说“不”(阿文)
    趣谈职业测评与指导(刘瑞晶)
    [职场人生]
    晨起中的职场哲学(叶玛)
    走向社会第一年(李强)
    社会新鲜人头次逛才市(周琼)
    失败的电话求职(野山)
    [招聘会]
    2007年辽宁省高校毕业生招聘会日程
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

    邮政编码:100083

    电  话:010-82335839

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    国内统一刊号:cn 11-4028/d

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