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  • 合肥工业大学 创建驻校工作站,加强校企合作
  • 创建地方人才机构“驻校工作站”是合肥工业大学校适应新形势,促进毕业生市场和人才市场等多方市场相互贯通,加强“校政”、“校企”合作,广开就业渠道所采取的一项战略举措。通过“驻校工作站”,地方人才机构及时向学校通报当地有关人事政策和用人需求信息,组织本地用人单位参加学校举办的毕业生就业市场和校园招聘活动。
  • 北京航空航天大学 实施“志愿服务西部国防系统单位计划”
  • 对“大学生西部志愿者计划”,北航给予了积极的宣传和组织,三年共有20多名志愿者参加了志愿服务,同时结合本校特点,北航创新性的推出了鼓励毕业生“志愿服务西部国防系统单位计划”。“志愿服务西部国防系统单位计划”与团中央的“西部计划”相比,宗旨和目的相同,都是为了在青年中树立起到西部锻炼,在基层建功立业的积极导向,宣扬积极向上的主流价值观,在政策上支持与鼓励毕业生到西部基层受锻炼、长才干、作贡献。两者之间不同的是“志愿服务西部国防系统单位计划”以国防系统内三线地区的用人单位为服务对象,服务对象的特点是科技含量高、专业性非常强,人才的需求量大,而且近几年来,随着国防科技工业的发展,系统内单位发展迅速,不管是在待遇,还是用人理念方面都有很大改善,各方面逐渐与内地企业看齐。
  • 中国人民大学 宣传动员,引导学生下基层就业
  • 中国人民大学学生就业指导中心认真贯彻中央政策精神,开展了一系列基层、西部就业宣传动员活动。学生就业指导中心邀请到著名校友、全国十杰法官、北京市海淀区知识产权庭庭长宋鱼水法官到校为毕业生同学作职业指导报告,报告以“基层就业与立业”为题,掀开了学校推动毕业生面向基层就业的序幕。2005年12月,学生就业指导中心主办了“基层就业之路——鼓励毕业生面向基层就业系列活动”,此次活动在北京市高校中率先掀起了鼓励毕业生面向基层就业的高潮。
  • 资讯
  • 网上开店成大学生就业新途径;女大学生创办校园废品收购站;江苏2007年出台4措施促进大学生就业;香港大学公布内地毕业生流向;大学生不能按时就业政府安排去基层见习。
  • 周济部长在2007年全国高校毕业生就业工作会议上的讲话(2006年11月20日)
  • 陈至立国务委员在百忙之中出席“全国高校毕业生就业网络联盟”及首次招聘月启动仪式,体现了中央领导同志对高校毕业生就业工作的高度重视。今天,教育部、人事部、劳动保障部等部门共同召开2007年全国普通高校毕业生就业工作会议,会议的主要任务是学习贯彻十六届六中全会精神,进一步落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(以下简称中办发18号文件)和2006年中组部、教育部等十四部委《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(以下简称十四部委8号文件)精神,总结2006年全国高校毕业生就业工作,全面部署2007年工作。下面我讲四点意见。
  • 加强服务,落实政策全面推动大学生就业工作
  • 高校毕业生是十分宝贵的人才资源,是高层次人才队伍的后备力量。合理配置并开发利用好高校毕业生人才资源,是落实人才强国战略,促进经济社会发展,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会提供坚强人才保证的一项重要工作。党的十六届六中全会指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,强调社会就业比较充分。当前,高校毕业生就业越来越成为人民群众最关心、最直接、最现实的问题,直接关系社会稳定与和谐,是整个就业中的重点。我们一定要加大工作力度,积极采取措施,坚持不懈地做好高校毕业生就业工作,为党和政府分忧,为人民群众解难,为实现构建和谐社会的目标任务贡献力量。
  • 明确工作重点 采取切实措施做好高校毕业生就业工作
  • 今天,高校毕业生就业工作部际联席会召开这个会议,总结2006年的工作,针对2007年高校毕业生就业的新形势,及早进行研究和部署安排,非常重要。各地劳动保障部门要认真配合有关部门做好2007年高校毕业生就业工作,并积极参加高校毕业生就业网络联盟活动,做好相关工作。
  • 江苏采用多种措施促进高校提升就业率
  • “今年高校毕业生就业率力争90%”这是江苏省高校毕业生就业工作会议上传出的消息,在2005年底,江苏省毕业生总就业率达到了95.93%,比上年同期提高2个百分点,高于全国平均水平近12个百分点。2006年江苏提出今年的就业目标确保毕业生的总就业率稳定在90%以上。江苏省教育厅高校招生就业指导服务中心主任林伟对记者这样介绍说。
  • 抓住工作重点 落实会议精神 安徽毕业生就业工作得到均衡发展
  • 2006年,安微省普通高校有毕业生15.2万人,比2005年增加3.3万人,增幅27.7%。截止8月31日,全省普通高校毕业生平均就业率达到84.32%,超过全国平均水平。且呈现出均衡发展态势。在毕业生人数增加、就业形势严峻的情况下,安徽省取得这一成绩的“诀窍”是什么?为此记者采访了安徽省教育厅高校学生处的燕贵忠处长。
  • 加强监督统计 拓宽就业渠道 内蒙辽宁多方措施提高高校就业率
  • 1999年后,教育部开始对高校毕业生就业率进行统计和公布,教育部每年都要颁布相关的文件来规范和推动大学生就业工作。但近年来在高校毕业生就业率的统计中也暴露出了不少问题。这些问题已引起了社会各界的广泛关注。为此教育部在对就业率统计加大监督力度的同时,各地主管部门也在落实相关文件中采取了一系列有力措施,为保证高校就业工作有序稳步的开展起到了良好的保障作用。本刊就此问题采访了内蒙古自治区和辽宁省教育厅就业指导中心相关负责人。
  • 加强培训,全面构建就业指导服务体系
  • 2006年初,在认真调研的基础上,经过充分详实的论证,河南省教育厅与省人事厅联合出台了《关于开展大中专毕业生就业指导工作人员培训工作的意见》,在全国率先建立了全省就业指导人员轮训制度,提出了在2006—2009年间将全省就业指导工作人员全部培训一遍:2009年以后,每5年轮训一遍的目标。同时明确指出,参加培训学员的受训考核结果将作为国家公务员任职、定级和晋升职务的重要依据,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、执业资格及人才流动的重要依据培训合格者可直接参加省里统一组织的职业咨询师认证考试,考试合格者获得的职业咨询师资格,可作为大中专院校专业技术职务管理类中就业指导专业职称评定的条件之一。为了把培训工作落到实处,该省采取了一系列卓有成效的措施
  • 建立专业化全员化的就业工作队伍
  • 就业指导工作是一项政策性强、连续性强、专业性强的工作,因此建设一支高素质、职业化、专家化的就业工作队伍是开展好就业工作的基础保证,我校通过对就业工作人员进行持续性的专业化的系统培训和素质训练,保证了这支队伍较高的工作水平,建立起学校和院系共同实施的就业指导服务工作立体模型,在工作中充分发挥院系就业工作人员的力量,将就业服务和指导深入开展下去。
  • 加强就业队伍建设,创新就业工作机制
  • 随着我国市场经济的逐步发展,高校招生规模的不断扩大,毕业生就业形势发生了深刻的变化。大学生不再是人才市场的稀缺资源,过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不再复返。面对严峻的就业形势,许多高校都在探索建立毕业生就业工作的长效机制。我们认为,无论建立什么样的就业工作机制,最根本的是要有一支职业化、专业化、专家化并且相对稳定的就业指导队伍,没有人才保证,一切都只能算是“纸上谈兵”。总结最近几年我校的经验主要如下:
  • 提高就业队伍素质,创新就业工作思路
  • 吉林大学2006年共有毕业生17307人,在今年的就业工作中,吉大努力建设“全程化、全员化、专业化、信息化”的毕业生就业指导与服务体系,取得明显成效。每年吉林大学毕业生人数都高居全国高校首位,那么如何实现毕业生一次就业率稳步提高,保证2007年毕业生的充分就业呢?吉林大学就业办主任吕丽华认为就业工作队伍是促进就业工作开展的关键,并给记者介绍了明年的就业指导队伍建设的思路。
  • 对话北京市人事局 大学生村官为农村发展提供人才和智力支持
  • 2006年初,为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,为毕业生就业拓宽渠道,为京郊农村发展提供人才和智力支持,北京市委、市政府发出通知,选派首都部分高校毕业生到平谷区和延庆县,先期进行引导和鼓励毕业生到京郊农村就业的试点工作。以后,该项工作又在全市11个区县全面展开。一年来,北京市推进毕业生下基层就业进展怎样?他们采取了哪些组织和保障措施?大学生“村官”们的工作情况怎样,是否受当地农民欢迎?带若大家所关注的问题,记者采访了北京市人事局毕业生就业工作主管局领导。
  • 做好“三支一扶”工作,为新农村建设提供人才智力支持
  • 根据中组部、人事部等8部门《关于组织和开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人发[2006]16号)要求,山东省从2006年启动实施了高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作计划(以下简称“三支一扶”计划)。现根据国人斤发[2006]178号文件要求,将有关情况报告如下:
  • 上海市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业取得初步成效
  • 中办国办印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》下发后,上海市委组织部、市科教党委、市教委、市人事局等部门认真学习、深刻领会《意见》的精神和各项要求,2006年,市科教党委、市教委积极贯彻中办、国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,加强思想政治教育,完善并落实各项配套措施,大力弘扬到祖国最需要的地方去的主旋律,取得了较好的成效1、成立“青春献社会砺炼长才干”大学生到基层就业优秀事迹报告团,在上海市各高校举办了多场报告会,在广大毕业生中取得了良好的反响。
  • 新疆维吾尔自治区 贴近学生做好思想工作,引导毕业生到基层就业
  • 引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,特别是到西部基层和艰苦边远地区就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策,具有重要的现实意义和深远的战略意义。从中央到地方乃至全社会都唱响了到基层、到农村、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。近几年来,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业、到艰苦边远地区锻炼成才已成为师范类高校就业指导工作的重点。
  • 思想工作做细,服务工作做实 东北大学大力引导毕业生面向基层就业
  • 东北大学坚持就业指导与思想教育并重的工作思路,不断提升主动意识,按照学生成长的特点与规律,积极构建以学校为主导、学院为主体的按年级、分层次的就业指导与思想教育内容体系,开展多种形式的就业指导与教育活动,把引导毕业生到基层就业贯穿大学生思想政治教育和就业指导的全过程与主要环节。
  • 加强引导 落实政策 对外经济贸易大学鼓励毕业生到基层就业
  • 鼓励和引导高校毕业生到西部和基层工作是促进人才合理流动、推进西部大开发战略的重要举措,在促进贫困地区经济社会发展、培养锻炼青年等方面,取得了良好的社会效果。为了引导毕业生树立”国家需要与个人发展相结合”的择业观,对外经济贸易大学切实采取多项措施,通过加强组织领导,完善就业保障机制,加强教育引导,拓宽就业渠道,开展社会实践活动及制定奖励措施等,积极引导和鼓励大学生到西部和基层就业。
  • 以提高就业质量为核心 努力提高毕业生成才率——北京大学加强就业指导队伍建设完善就业工作体系
  • “现在我们许多学校的就业指导还是以就业安置为主,以提高就业率为主,我感觉更重要的是提高毕业生就业的满意度,提高毕业生就业的质量。我们的就业指导工作还需要进一步提高。”在2006年11月初举办的“中国大学生就业高峰论坛”上,北京大学学生就业指导服务中心主任方伟,结合多年从事就业指导实践和理论探讨,和国内的同行们交流了他和他的就业指导团队的职业指导理念,并介绍了北京大学近几年在就业指导方面的一些尝试和探索。
  • 常抓不懈 就业工作活力不断彰显——西北农林科技大学就业工作纪实
  • 西北农林科技大学地处陕西杨凌,在人力资源由计划分配转为市场配置、全国劳动力供需极不平衡、高校扩招毕业生人数不断增长、全国就业形势极端严峻的情况下,该校不仅同样面临上述问题,还要解决交通不便、信息闭塞、农村学生比例较大等因素引起的就业困惑。然而,该校高瞻远瞩、未雨绸缪,率先进行就业工作改革,完善机构、保障经费、强化队伍,创新思路,不断开拓就业工作新局面,使得毕业生就业率连续六年来一直保持在90%以上。
  • 就业指导“多管”齐下,积极推动就业实习基地建设
  • 中山大学的毕业生就业工作以服务为主,将毕业生就业工作纳入重要议事日程、毕业生就业率、学生就业指导满意程度和与用人单位沟通联络、信息收集的工作纳入考核指标。各相关学院、实体系和附属医院在毕业生离校前要建立暂缓就业毕业生的联络、提供信息的跟踪小组,为未就业毕业生提供服务,充分体现“善待学生”的精神。
  • 崛起中的现代化古铜都——铜陵
  • 铜陵.位于安徽省南部,长江下游南岸.总面积1113平方公里,有人称她为中国面积最小的地级市。沪宁铜铁路、合铜黄高速公路、徐(州)黄(山)公路、铜陵长江大桥使铜陵的交通便捷、快速。
  • 人才素质测评在就业指导中的应用
  • 案例 张老师从师范院校心理学院博士毕业,进入北京某高校的管理学院当老师,给该院人力资源系学生讲授“人才测评”的课程。但是,张老师在讲课过程中发现缺少便捷、有效的人才测评工具作为教学工具。现有的教材都是从理论上诠释,但是无法让学生深刻体验到什么是测评以及测评在企业中的真实应用。
  • 面对就业歧视
  • 求职案例 小琦是北京某大学贸易专业的应届硕士毕业生,从2005年十月份就开始找工作,到2006年5月她还没有能够签约。小琦所在的班上一共有32名同学,12名男生,20名女生。到今年5月的时候,男生们都找到了比较满意的工作,而女生只有约一半的人签约。小琦说她和她的女同学们在找工作的过程中经常遇到的情况是,单位在招聘公告中直接说明只要男生或者男生优先,即使在招聘公告中没有说明,在选择笔试或者面试人员的时候也可以明显的看出招人单位倾向于选择男生。小琦说,实际上这些倾向于要男生的工作岗位并不是只有男生才能干,也不是男生就一定能比女生干得好。她觉得这些用人单位这种倾向于选择男生的录用标准限制了她和其他女生的就业机会,是一种就业歧视。但是由于不知道如何应对这种就业歧视,小琦只是觉得这种现象很不公平,并不能采取什么有效的措施。
  • 高等学校毕业生就业立法的背景分析与价值理念
  • 随着市场经济的不断发展,高等学校学生就业制度改革与教育体制之间的矛盾愈显突出,制定高校毕业生就业法律法规是做好就业服务工作的根本保障,由教育主管部门根据高校学生就业实际,进行高校毕业生就业工作立法具有明显优势。通过立法充分保障毕业生就业,促进大学生就业过程中权利的实现。
  • 大学生就业前如何做好信息准备
  • 大学生求职不仅取决于经济形势、社会需求、个人素质诸多因素,同时也取决于大学生所掌握的就业信息数量的多少,信息质量的好坏。在信息变化难测的今天,能够及时、准确、广泛地了解和学握就业信息,参加就业竞争就是迈向胜利的第一步。
  • 普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析
  • 本文调查了高校未就业毕业生的基本情况及今后打算,分析了高校毕业生未就业的主要原因和未来就业意向的主要特点,提出了促进高校未就业毕业生充分就业的主要对策,旨在提高毕业生就业工作的针对性和实效性,为建立高校毕业生就业工作长效机制提供参考。
  • 高职院校开展创业教育的探讨
  • 时代发展呼唤创新型人才,高等职业教育不仅是就业教育,更应该是创业教育。高职院校开展创业教育,是经济发展的需要,也是扩大就业途径的手段之一,也是学生全面发展、自我实现的需要。所以我们要转变教育观念,构建具有创业教育特色的课程结构,改革传统的教学方法,在教学中进行创新思维、创业品质的培养,为高职生创业之路奠定坚实基础。
  • 高职院校大学生择业心理误区探讨
  • 高职院校大学生择业不仅要有良好的思想、文化和身体素质,更要有良好的心理素质。本文通过探讨高职大学生择业过程中的心理问题,并对其心理误区的成因进行分析,以供高职大学生在择业过程中调适心理对策。
  • 关于高等学校毕业生就业问题的思考
  • 我国高等教育已从精英教育阶段转为大众教育阶段,2006年高等学校毕业生为413万,他们是国家的财富、国家的未来,尽管大学生就业困难,全国上下都要齐心努力、想方设法,多渠道解决大学生就业难的问题。
  • 河南省卫生行业人才需求调查分析报告
  • 随着就业形势的日趋严峻和择业竞争的愈加激烈,医学生的就业之路在何方?我们通过调查问卷对河南省县、市级以上医疗卫生行业进行调查,分析掌握河南省医学卫生行业人才需求市场。
  • 就业工作服务教学的思考与实践
  • 高等学校的根本任务是为社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人,学校应以育人为中心,就业与教学是“源”与“流”的关系,就业要积极服务教学。
  • 就业指导课程体系的建设初探
  • 目前大学生就业形势日益严峻,加强大学生就业指导越来越重要,就业指导课是大学生就业指导的主渠道,就业指导课应当贯穿大学教育的全过程,遵循教育的基本规律,从一年级到四年级各有侧重,通过课程的有效实施,切实提高大学生的择业竞争力。
  • 论思想政治教育在大学生就业素质培养中的作用
  • 随着高校“双向选择,自主择业”就业政策的不断深入,对大学生自身素质提出了更高的标准和要求。思想政治教育是大学生就业素质培养的重要组成部分,是大学生就业素质的本质和核心。在大学生就业素质培养中,思想政治教育是决定性的因素。
  • 浅谈大学生创业与就业教育
  • 大学生就业问题关系到高校发展问题,加强创业教育,培养学生科技创业意识和创业能力,通过创业、就业成功,扩大就业,提高学校信誉,达到扩大招生,促使学校形成良性循环发展,推动学校的持续发展的目的。
  • 浅谈辅导员如何做好大学生的就业工作
  • 就业指导是高校学生思想政治教育工作的一部分,辅导员在做好学生思想政治教育工作的同时,切实加强对毕业生的就业指导以及人生观、价值观、世界观、成材观的教育非常必要。
  • 社会资本在大学生就业中的利弊分析及其对策研究
  • 本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述,深刻分析社会资本在大学生就业中的利弊,提出利用好大学生就业社会资本的对策。
  • 双向选择十年大学生职业教育忧思
  • 大学生实行职业双向选择已有十余年的历史了,而目前在大学生就业方面出现的一些现象、矛盾和问题却须引起我们重视。透过现象看本质,分析其根源,剖析一些典型现象,找到解决问题的一些有效办法是本文的主题。
  • 思想政治教育在大学生就业环境中的功能初探
  • 目前部分大学生在就业环境中呈现出思想状况低迷,工作的选择上趋向功利性以及就业的不稳定性的思想问题。这些问题与校思想政治教育工作在大学生就业环境中的一些漏洞密切相关。对大学生心理素质培养的忽视造成了大学生工作选择上的悲观情绪,对社责任感教育的失败导致了工作选择的功利性,对职业道德培养的忽视造成了大学生就业的不稳定性。高校思想政治教育工作必须注重培养学生心理健康的心理素质、社会责任感和职业道德。
  • 医科大学生择业意向的变化趋势分析
  • 本文通过2004-2006年三届医学院校大学生择业意向的调查,分析从2004年高校“扩招”后的第一届医学生走进就业市场开始,大学生择业意向变化的特点和趋势。调查显示,大学生正在以更为理性的态度积极回应市场需求的变化,在择业动机上,成就、发展需要占主导;同时,大学生仍然维持着较高就业期望值,感受的就业心理压力日趋增大。
  • 大学生职业规划设计应突出“五性”
  • 大学生职业规划设计是大学生实现自身价值、规划人生的一个重要手段。它对于大学生的成长、成才起到了重要的促进作用。如何合理的设计自己的职业规划,需要有科学的理论指导,同时也需要实践的检验。本文提出了大学生在设计职业规划中的五个原则性,对于大学生的职业规划指导有现实意义。
  • 国外大学生就业指导及启示
  • 就业指导在国外高校起步较早,并且经过长期的实践目前发展已经相当成熟。他们在就业指导机构的建设、开展就业指导的形式、内容以及就业指导理论研究方面都会我国高校开展这项工作具有较大的指导和借鉴意义。
  • 合肥工业大学 创建驻校工作站,加强校企合作(孙祥 钟军)
    北京航空航天大学 实施“志愿服务西部国防系统单位计划”(赵敏)
    中国人民大学 宣传动员,引导学生下基层就业(莫海兵 刘国伟)
    资讯
    [2007年全国高校毕业生就业工作会议专题]
    周济部长在2007年全国高校毕业生就业工作会议上的讲话(2006年11月20日)
    加强服务,落实政策全面推动大学生就业工作(陈存根)
    明确工作重点 采取切实措施做好高校毕业生就业工作(张小建)
    江苏采用多种措施促进高校提升就业率(王兴权)
    抓住工作重点 落实会议精神 安徽毕业生就业工作得到均衡发展(王兴权)
    加强监督统计 拓宽就业渠道 内蒙辽宁多方措施提高高校就业率(裴倩敏)
    加强培训,全面构建就业指导服务体系
    建立专业化全员化的就业工作队伍(钟锦)
    加强就业队伍建设,创新就业工作机制(林骥佳)
    提高就业队伍素质,创新就业工作思路
    对话北京市人事局 大学生村官为农村发展提供人才和智力支持(孙长缨)
    做好“三支一扶”工作,为新农村建设提供人才智力支持(李锋)
    上海市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业取得初步成效(田垒)
    新疆维吾尔自治区 贴近学生做好思想工作,引导毕业生到基层就业(许新军)
    思想工作做细,服务工作做实 东北大学大力引导毕业生面向基层就业(郑虹)
    加强引导 落实政策 对外经济贸易大学鼓励毕业生到基层就业
    以提高就业质量为核心 努力提高毕业生成才率——北京大学加强就业指导队伍建设完善就业工作体系(孙长缨)
    常抓不懈 就业工作活力不断彰显——西北农林科技大学就业工作纪实(刘亦仓)
    就业指导“多管”齐下,积极推动就业实习基地建设(王尔新)
    [地方才市]
    崛起中的现代化古铜都——铜陵(殷航)
    [HR在线]
    人才素质测评在就业指导中的应用
    [法律顾问]
    面对就业歧视(黎建飞 欧阳晓娴)
    [就业调研]
    高等学校毕业生就业立法的背景分析与价值理念(赵洪斌 刘玲玲)
    大学生就业前如何做好信息准备(张淮生)
    普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析(王海军)
    高职院校开展创业教育的探讨(张琳)
    高职院校大学生择业心理误区探讨(李成海)
    关于高等学校毕业生就业问题的思考(耿静)
    河南省卫生行业人才需求调查分析报告(朱森林)
    就业工作服务教学的思考与实践(田园 唐黎)
    就业指导课程体系的建设初探(王玉江 颜彬 段善利 于德华)
    论思想政治教育在大学生就业素质培养中的作用(熊治梅)
    浅谈大学生创业与就业教育(熊道陵 陈石清)
    浅谈辅导员如何做好大学生的就业工作(马玉玲)
    社会资本在大学生就业中的利弊分析及其对策研究(娄钰华)
    双向选择十年大学生职业教育忧思(刘海琼)
    思想政治教育在大学生就业环境中的功能初探(张爽)
    医科大学生择业意向的变化趋势分析(潘莉莉)
    大学生职业规划设计应突出“五性”(赵明民)
    国外大学生就业指导及启示(管红)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

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