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  • 心中的春晚
  • 一年一度的春节又来临了,时间老人非常公正,他不会给富人多一分钟,也不会少给穷人一秒钟。也许你身在外地没有回家过年,也许你回到了家见到了年迈的双亲,拜访了亲朋好友,当全家团聚围坐在电视机前,观看央视奉献给全国观众的年夜大餐——春节晚会的时候,你在想什么呢?
  • 达到“人岗匹配” 应届生一样受欢迎
  • 2007年1月26.27日北京最大规模的招聘会——2007年春季人才大市场在中国国际展览中心举办.本次招聘涉及金融.媒体.汽车等多个行业.提供岗位千余个.吸引了大量求职者前来参会.在熙熙攘撩的人群中也随处可见学生求职者的身影。
  • 八成学生愿意选择与专业完全无关工作
  • 据每日商报报道日前浙江理工大学对下沙高校学生就业心理做了一次调研后发现:现在八成学生愿意选择一个与专业完全无关的工作。
  • 高校校报新闻集萃
  • 浙江大学启动“走访校友行”活动;北京城市学院教育培训中心加强教学实践;“和谐文化与高等教育”高层学术研讨会在人民大学召开;中国石油大学五大措施为就业保驾护航;华东理工大学金山校区召开2007届毕业生动员大会
  • 《中国大学生就业》起航就业热线开通了
  • 不明确怎样指导学生活动?不确定怎样辅导学生就业?不知道怎样制作简历、找好工作,不知道专业的毕业出路,不晓得大学生活如何安排,不知道怎么寻找实习机会?快来咨询教育部高校就业指导中心主办的《中国大学生就业》起航就业热线吧:010-82335913,起航就业热线是专为高校就业老师和有就业困惑的大学生开通的一条免费咨询热线,咨询时间为周一到周五的10:00—20.00,咨询前请先电话预约,以便安排时间和预约专家。同时也开通了起航学生就业咨询QQ群:23110312,起航就业老师交流QQ群:19662651。希望有就业困惑的大学生来免费咨询。
  • “研究生就业率低于本科”的二维解读
  • “广东省高校毕业研究生就业率首次低于本科生.甚至专科生!”——近日,在广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议上.广东省教育厅副厅长李小鲁的话掷地有声:截止至2006年12月10日.全省毕业研究生的就业率为94.37%.本科毕业生就业率为97.25%,专科毕业生就业率为95.57%。(1月30日《信息时报》)
  • 研究生就业率低于本科生值得关注
  • 广东省高校毕业研究生就业率首次低于本科生.甚至专科生!”在日前召开的广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议上.广东省教育厅副厅长李小鲁的话掷地有声:截止至2006年12月10日.全省毕业研究生的就业率为94.37%.本科毕业生就业率为97.25%.专科毕业生就业率为95.57%。(《信息时报》1月30日)
  • 大学生的就业、创业教育与大学生创业
  • 大学生就业是一个大问题,不是三言两语能够说清楚的。只能结合当前就业的宏观形式谈对两个问题的看法。
  • 《中国大学生就业》杂志“寻找我身边的求职明星”活动
  • 对自己100%负责任——南开大学职业生涯规划中心副主任蒋建荣谈大学生职业规划
  • 记者:有人说职业规划应该提前在高中选报专业甚至童年时候就开始.如今上了大学.专业已经定了.思想性格也已成型,人生观.世界观.价值观也已基本定型.这个时候他们能接受职业生涯规划的理念吗.即使接受.这个时候再开始规划不晚吗?
  • 就业歧视寻求解决之道
  • 平等是我国法律赋予公民的一项基本权利。但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响。这是在短时期内不可避免的。大学生对就业歧视不要过分恐惧或过分排斥。形成一种消极情绪就会使自己的就业之路越来越艰难。
  • 高校辅导员成长着学生的成长,幸福着学生的幸福
  • 辅导员制度在我国高校已经走了半个多世纪的历程。1953年.清华大学校长蒋南翔提出选拔思想政治觉悟高、业务素质好的高年级学生和青年教师“半脱产”从事政治思想工作,25名成绩优秀、政治觉悟高、工作能力强的知识分子成为清华历史上的第一批“双肩挑”的辅导员。这一制度的实施,成为我国高校现行的辅导员工作制度的开端。
  • 高校辅导员问题大盘点——辅导员也需要辅导
  • 一位大学生四年遇上了四任辅导员。大一时的辅导员是一名讲师,一年后去了国外攻读博士学位:二年级时,一名刚毕业的硕士接手,但很快他就到外企任职:第三位是女辅导员,在学生升上大四时脱产进修MBA他们毕业后,第四位辅导员升任主任,不再担任辅导员工作。由于高校对辅导员工作重视程度的不断提高,辅导员岗位的吸引力已经大大提高,许多高校招聘过程中出现的一职难求证明了这一点。但高校中的辅导员既不像专业教师一样受到学校重视,也很难真正成为学校的管理者,于是有相当数量的辅导员并未将辅导员工作视为一种固定的职业并打算长期从事。因此,当前高校面临的不是“选人”的问题,而是如何“留住人”问题。有些辅导员这样说道:“我们经常感到,不知道前面的路要怎么走。”于是很多辅导员就把这个职业当作跳板称为“铁打的学校,流水的辅导员“。
  • 京津沪渝高校辅导员队伍建设显成效
  • 高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设。是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节。近年来,各地和高校深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,在加强辅导员队伍建设方面取得了明显成效。
  • 就业辅导,辅导员的另一个核心工作
  • 目前国内院校的辅导员主要还停留在生活辅导、活动辅导和心态辅导上,而在就业形势日益严峻的今天,作为和学生最为密切的老师——辅导员,在就业辅导上也是要做些工作,而大量事实证明,辅导员潜移默化的影响要比教条的课程和咨询实际有效的多。
  • 三位一体专兼结合——贵州大学用机制创新推进辅导员队伍建设
  • “德育为先,育人为本”。实践在不断证明:育人的效果不仅和教育的内容、方法、途径、载体有关,更直接与育人的“人”有关。近年来,贵州大学党委把加强辅导员队伍建设、提高队伍的整体素质,作为加强和改进大学生思想政治教育的有效抓手,坚持专兼职结合,突出多层次培养,推进规范化管理,探索并建立起了辅导员队伍建设的长效机制.初步形成一支数量上有保证、能力上不断提高的工作队伍,充分发挥了辅导员队伍建设的综合效应.取得明显成效。
  • 加强四项机制建设提升学生工作水平——天津大学加强学生辅导员队伍建设
  • 日前,天津市“大学生最喜爱的辅导员”评选结果揭晓,来自全市的30位辅导员分别荣获“大学生最喜爱的辅导员”、“大学生喜爱的辅导员”称号。
  • 包涵周记一份浓浓的爱
  • 周记是为了寻找多一条和学生对话的途径。针对学生人数众多。辅导员一对一针对性指导的机会有限的问题。将集体的普遍性问题集中解决。同时解决了学生对集体开大会的一种规避。让学生自主的选择时间来阅读。周记的形式来源于本人读中学时代的语文作业。觉得这种频率最为适合这样的问题叙述。
  • 愿所有梦想都能开花
  • “我看见,每天的你们。都会有变化。我知道。我要有一双隐形的翅膀,带我们飞,给大家希望。我终于看到,所有梦想都开花,追逐的年轻,歌声多嘹亮……”天津市“大学生最喜爱的辅导员”朱珍的一席话代表了很多辅导员的心声。
  • 专家观点:辅导员与专业化
  • 辅导员专业化属于教师专业化的一个方面,而教师专业化包括学科专业的专业化和教育专业的专业化,更重要的是教育专业的专业化。对辅导员来说,要着重培养他们的教育专业素养。
  • 毕业半年的迷茫
  • 职业规划就是在了解自己的基础上确定一个目标,在利用现有条件下确定一个最佳的职业发展通路,然后就是全力不打折扣的去执行!
  • 行政管理专业分析
  • 行政管理通常是指政府(国家行政机关)依法获授的国家公共行政权力,在法律原则规定的范围内运用行政裁量权。以行政效率和社会效益为基本衡量标准。处理公共行政事务的进程和活动。行政管理的基础是国家公共行政权力.行政管理的生命线就是权力,行政权力是一切行政现象的基础。归根到底,行政研究的全部任务。就是要寻求保证公共行政权力有效运用的途径和方法。政府是公共行政管理行为和过程的主体.政府从合法合理的权力地位出发通过履行特定的职能。实现国家对广泛的社会生活的有效管理。“合法性与有效性”,构成了政府一切行政管理思想和行政行为的基本价值标准。为此.现代政府在实施公共行政管理过程中,越来越重视和强调主动进取、追求卓越.创新发展等现代行政精神。政府必须能够不断地提升公共政策质量和公共行政管理水准,不断强化公共服务功能,不断地提升政府自律和自我更新的能力,以实现行政管理的科学化、法制化、现代化。
  • 行政管理专业(本科)学生就业状况分析
  • 在我国政治、经济和社会各项事业快速发展、综合国力不断提升的今天,管理工作日益受到人们的重视.与此同时有越来越多的青年学生选择学习管理专业。在这之中.伴随着改革开放形势发展起来的行政管理专业也受到了许多青年人的青睐。自上个世纪80年代中期恢复设立行政管理专业以来.我国高等院校为国家培养了大量的行政管理人才。这些毕业生在党政机关、企事业单位中从事管理工作.对提高单位管理水平.促进事业发展.发挥了重要作用。但是随着社会进步.许多单位对管理人才的需求也相应地发生了变化。经济的快速发展使用人单位对人才的需求不仅有数量上的增加,对人才的质量也提出了更高的要求。但是主要面对我国的党政机关就业的行政管理专业的人才需求却没有随着经济发展有大幅度的增长.反而随着政治体制改革的深入、国家公务员制度的确立而出现了行政管理专业大学生就业困难的情况.尤其是在1999年高等教育扩大招生规模以后.这种情况越发突出。因此一方面是社会对高水平管理人才的求贤若渴.一方面是学习管理的大学生慨叹英雄无用武之地.急需人才和就业困难成为当前一个突出的社会问题。
  • 高校大学毕业生就业工作情况分析与思考——以华中师范大学近年毕业生就业为例
  • 本文通过对华中师范大学近年来毕业生就业工作情况的汇总.分析了大学生就业情况的特点.总结了学校就业工作的主要做法.同时对就业工作中存在的问题进行了分析.并对政府和学校如何更好的做好就业工作提出了思考和建议。
  • 论大学生“校漂族”成因及分析
  • 随着高校规模的不断扩招,高校毕业生就业越来越成为国家、社会关注的焦点,就业难成为一个普遍现象。在现实与理想暂时无法实现的情况下.一部分毕业生选择了在校园周围继续留住,所以.成为“校漂族“。笔者认为:着重分析这个特殊的群体的现状、成因、解决途径以及对当前高校产生的影响.以引起社会更多的关注。
  • 高校毕业生“预就业”工作体系的构建和运行
  • 近几年.普通高校毕业生人数增长较快,毕业生就业竞争更趋激烈。非国有制企业、基层、生产一线为毕业生提供就业市场。但学生的流失率较大.“预就业”使学生充分了解企业.减少企业培训经费.达到校企双赢。
  • 新办本科院校应正确认识毕业生就业率
  • 高校毕业生就业率事关高校可持续发展.更关系新办本科院校的生存与发展。新办本科院校必须正确认识和看待毕业生就业率信息公开.避免就业率认识误区:必须科学调整就业率统计指标体系.为提高办学水平和办学质量提供准确有效信息必须按照社会发展需要培养人才.牢固树立质量意识.从而在根本上切实提高毕业生就业率。
  • 改善大学生面向新农村就业的政策环境
  • 当前和今后一个时期我国国民经济和社会发展必将围绕建设社会主义新农村这一重大主题。引导和鼓励大学生面向新农村就业是时代的要求.也是历史发展的必然。各地高校应该采取切实有效的措施.一是唤起青年学生的责任意识:二是彰显高等教育服务社会的功能:三是建立健全大学生见习制度:四是深化体制和机制创新。为大学生面向新农村就业创造良好的政策环境.实现大学生就业和社会主义新农村建设的有效对接。
  • 关注大学生就业应从职业准备期开始
  • 大学生就业是人生的一次重大选择,如何选择职业,了解职业的分类,了解职业生涯发展分期.是大学生就业前的必修课。目前各级政府及教育、人事等行政部门十分重视和关心大学生就业.采取了许多实际措施.制定了一系列相关政策,有力地促进了大学生就业。同时也要看到,职业准备期往往不被学校、家长、社会重视.好多大学生的职业准备是由别人代为走过的.因此职业生涯发展教育应从中学开始,关注大学生就业应从职业准备期开始。
  • 以职业生涯规划为主线全面实施综合素质教育
  • 大学生综合素质培养是一项系统工程.它贯穿于学生的整个大学生涯中。我们要做的一切工作都应该紧紧围绕大学生职业生涯规划这一主线,通过一系列的培养和锻炼.使他们真正的认识自我,清楚自己喜欢干什么.能干什么.将来准备干什么.进而确定自己的人生目标.明确该怎样度过大学四年。
  • 探讨高校培养创新型人才的方法与途径
  • 高等学校要培养创新型人才.创业教育必不可少。在大学生中开展创业教育是我国高等教育和社会经济形势发展的迫切需要.对于培养大学生的实践能力和创新精神.解决我国高校的就业压力等都具有十分重要的意义。本文从创业教育的内容和实施的意义着手.提出高校实施创业教育的方法和途径。
  • 高校职业指导教育现状及对策思考
  • 大学毕业生就业形势的日益严峻对高校职业指导教育提出了高标准和严要求。本文重点分析了目前高校职业指导教育的现状及其形成的原因.并探讨改变职业指导现状的有效途径。
  • 构建发展式大学生就业指导新模式的思考与探索
  • 发展式大学生就业指导模式以科学发展观作为理论支撑.注重对学生进行个性化的职业辅导.是”以人为本”教育理念在大学生就业指导中的体现。对大学生进行发展式就业指导.重点是引导学生根据个人的兴趣.志向.并紧密结合社会需要来制定职业生涯和学习生涯规划.激发其自主成才意识.促进大学生可持续发展.提高大学生主动适应社会需求的能力。
  • 加强和改进大学生就业教育的思考
  • 就业教育作为大学生综合素质教育的重要组成部分,在人才培养以及就业工作中发挥着越来越重要的作用。加强大学生就业教育,要充分体现以人为本的思想.紧紧围绕人才培养、大学生就业这个主题.贯穿于学校教育和教学的全过程。本文提出并分析了高等院校在大学生就业教育中存在的诸多问题.对新形势下如何做好大学生就业教育工作,提高人才培养质量以及如何更好地为毕业生就业工作服务进行了思考和探讨。从提高认识思想到位、领导重视组织到位、措施得利教育服务到位三个方面提出了加强大学生就业教育的建议和对策。
  • [专稿]
    心中的春晚

    达到“人岗匹配” 应届生一样受欢迎(王洋)
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    大学生的就业、创业教育与大学生创业(曹殊)
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    [专访]
    对自己100%负责任——南开大学职业生涯规划中心副主任蒋建荣谈大学生职业规划(赵彩瑞)
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    就业歧视寻求解决之道(袭倩敏)
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    高校辅导员成长着学生的成长,幸福着学生的幸福
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    加强四项机制建设提升学生工作水平——天津大学加强学生辅导员队伍建设(王洋 张宝帆 马占英 吴媛媛)
    包涵周记一份浓浓的爱(王兴权)
    愿所有梦想都能开花(王洋)
    专家观点:辅导员与专业化(赵彩瑞)
    [职业辅导]
    毕业半年的迷茫(王兴权)
    [专业分析]
    行政管理专业分析(袭倩敏)
    行政管理专业(本科)学生就业状况分析(杨怀军)
    [调查研究]
    高校大学毕业生就业工作情况分析与思考——以华中师范大学近年毕业生就业为例(王中 辜庆)
    论大学生“校漂族”成因及分析(王仕)
    [高校就业指导建设]
    高校毕业生“预就业”工作体系的构建和运行(张良柱 李桂荣)
    新办本科院校应正确认识毕业生就业率(张春霖)
    [基层就业]
    改善大学生面向新农村就业的政策环境(刘振华 丁姝娟)
    [职业规划]
    关注大学生就业应从职业准备期开始(赵淑华)
    以职业生涯规划为主线全面实施综合素质教育(毕叶)
    [职业指导研究]
    探讨高校培养创新型人才的方法与途径(刘景宏 史广政)
    高校职业指导教育现状及对策思考(王溢泽)
    构建发展式大学生就业指导新模式的思考与探索(李寿国 彭璟)
    加强和改进大学生就业教育的思考(田爱民 蹇东伟)
    《中国大学生就业》封面

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