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  • 面对机会 正确选择
  • 人生活在社会中,经常要面对这样那样的问题,对于问题的解答,其实就是一次对机会的选择。要想获得正确的选择,必须有正确的认知与行动。 生活中,每个人都在渴望机会的出现,有准备的人,往往备受关照,选择多多;而缺乏准备的人,则往往也缺乏选择的机会。
  • 第四届华北地区高校就业工作协作研讨会年会暨直辖市高校就业工作协作研讨会天津召开
  • 2007年9月19日至21日,由天津市教育委员会主办、天津市大中专毕业生就业指导中心承办的“第四届华北地区高校毕业生就业工作协作研讨会年会暨直辖市高校毕业生就业工作协作研讨会”在天津举行。本次研讨会邀请了教育部学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的领导和全国14个省、自治区、直辖市高校毕业生主管部门的负责同志出席。
  • 山东大学威海分校开展大学生就业市场调研
  • 山东大学威海分校就业指导中心在促进大学生就业工作中发挥着积极的重要作用。在为大学一、二年级开设《大学生学业与职业生涯规划》课程,通过讲授职业生涯规划的知识,促使他们主动地思考未来。从大学二年级开始,引导学生积极投身社会实践,积累经验。通过走访校友及人才市场、到企业调研等社会实践活动,提高非毕业生就业竞争力。
  • 大连理工大学暨东北五校再次进京荐人才
  • 2007年9月26日,在“职商网”(www,jqlib,cn)的大力协助下,以大连理工大学为首的东北五所高校在北京丰联国际会馆开展了“大连理工大学暨东北五校2008届毕业生推介会”,这是东北五校第二次在北京开展毕业生推介会。中石化、中石油、航天科技集团、方正集团、惠普等近百家国内外知名大型企业应邀参加了会议。
  • 建行“e路通”杯全国大学生网络商务创新应用大赛拉开序幕
  • 由中国互联网协会主办、中国建设银行主协办的“建行‘e路通’杯全国大学生网络商务创新应用大赛”即将于10月底拉开序幕。
  • 高校校报新闻集萃
  • 南开大学新任学生教学质量信息员上岗;心理督导成为华东理工大学帮困助学新举措;济南大学“课程置换”对接就业;上海交通大学第9届创业计划大赛60余支队伍激战正酣;宁波大学校企互动实现共赢;盐城师范学院构建以实践能力建设为核心的教学体系。
  • 《中国大学生就业》起航就业热线开通了
  • 能力十问 1、老师,我是大一学生,刚进入大学,听辅导员和学长说,大学里最重要的是塑造自己。补充能力。我也很认同。但不知道大学生都要培养什么样的能力,请大学生就业杂志的老师具体告诉我。
  • 为什么导师成了读研的关键
  • “跟个好导师,读研就值得,跟个差老师,纯粹是浪费时间,甚至是倒贴。”中国青年报社会调查中心与某网站新闻中心随之联合开展的一项跟进调查发现,53.6%的青年学子认为读研值不值的关键在于“跟了哪个导师”,导师在这个问题上的重要性,远远高于“自己的努力”和“学校的名气”。
  • 辽宁大学专业学位硕士研究生欢迎各领域精英的加盟
  • 辽宁大学已经走过半个多世纪的发展历程,是一所拥有文、史、哲、经、法、外、艺、理、工、管等多学科的综合性大学。其前身院校之一是1948年11月东北人民政府在沈阳建立的商业专门学校,朱德同志亲自题写了校名。1978年,学校被辽宁省委、省政府确定为省属重点综合性大学;1984年,被省政府确定为辽宁省高等学校综合改革试点学校;1997年7月,学校通过211工程主管部门预审,成为教育部211工程重点建设院校;
  • 中国科学技术大学
  • 学校概况 中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主、兼有以科技为背景的管理和人文学科的综合性全国重点大学。她是新中国成立以后,为适应国民经济和国防建设以及科技和教育事业发展的需要,培养国家急需的尖端科技人才,由中国科学院于1958年9月在北京创建的。
  • 和谐文化·质量管理·大学生就业
  • 一、大学毕业生就业呼唤以就业为导向的高校质量管理 大学生就业是目前全社会都在关注的一个突出问题。对于大学生就业难问题,几年来人们从不同角度进行了大量分析,主要原因可能在于经济转轨给劳动力市场带来的供需矛盾,与经济结构调整不相适应,就业的结构性矛盾越来越突出;高校连续扩招,劳动力供大于求的基本格局仍然存在;高校专业设置、人才培养模式、教学内容和教学方式不适应市场要求,高校就业制度改革以及落后的就业观念,大学毕业生就业市场不完善等。
  • 毕业生就业指导工作要实现四个转变——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠
  • 记者:任老师,您好。近几年,随着高校毕业生数量的迅速增加,各校的就业指导工作从资金、人员、场地、设备等方面大大加强,有力的促进了毕业生就业。但是,据调查,大学生对就业指导课的满意度并不高,各高校就业指导水平也参差不齐。对此,您认为如何才能使高校就业指导工作迈上新的台阶?
  • 职场“蛋糕”如何吃?
  • 从七月开始,大学生轰轰烈烈的就业已经过了三个多月,可是一些人还没有拿到职位,依旧奔跑于各个招聘会和用工单位,住在学校里做“留学生”。而随着2008届大学毕业生的最后一个暑假宣告结束,一些耐不住性子的学生也提前进入职场“热身”,寻找就业机会。今秋十月,摆在学生们面前的职场行情如何呢?
  • 高校就业网亟待加速
  • 在互联网飞速发展的今天,发挥大学生网上求职的优势,建设和发展就业信息网网上自助式就业服务,提高就业工作信息化程度是各个高校就业工作改革的趋势。
  • 高校就业网站需要更大的投入
  • 近日,记者就高校就业网站建设的问题、解决思路和发展方向,请教了在高校就业领域从事多年工作的专家,请他们谈谈各自的看法。对于高校是否需要自己办就业网站、政府是否应该促进信息的互联互通等问题,专家们从不同的角度出发有不同的看法。
  • 就业网站定位:求同而立异
  • 不受时间、空间、地域的限制,避免了人群大范围集中和对场地的依赖,给用人单位和毕业生求职者提供了远在天边近在咫尺的交流平台,近几年,作为人才输出地的高校为了推销自己的“产品”开始加强信息化建设,纷纷推出了自己的就业网站。
  • 高校就业网和社会招聘网的PK和借鉴
  • 进入十月的招聘旺季,校园招聘成为网络招聘争夺的又一块蛋糕。在学生了解企业信息的多种渠道中,招聘网站所占比例高达50%以上,因此专业招聘网站已成为企业引进高校人才的重要平台,拥有广阔的发展前景。互联网的普及以及互联网技术的发展使高校人力资源供求已经逐渐由报纸、招聘会等方式转变成网络招聘模式,并且网络招聘已经慢慢成为人力资源供求的主要模式,也有越来越多的招聘网站如雨后春笋般出现在人们面前,自中国第一家招聘网站成立,到现在的近两千家招聘网站,中国的互联网招聘发展了十几年。
  • 高校就业网的发展:理念比手段更重要
  • 被问起对学校就业网站的印象,工作不到一年的硕士研究生闻云的回答大大出人意料“我们学校没有就业网站。”等打开记者发过去的地址看到自己学校就业网站的内容,他非常的不好意思:“在校期间我都没有上过学校的就业网站。”不过这并不意味着闻云的求职与网络无关,事实上,闻云现在的工作就是通过网络找到的,在互联网上查询公司的招聘信息,发送个人简历,然后才有了面试机会。
  • 教育不是把桶灌满,而是把火点燃——中国西部高校职业生涯规划师资培训计划首期培训侧记
  • “贫困生由于职业生涯规划意识普遍薄弱、职业素质与就业能力相对较弱、就业心理压力较大,而且掌握的社会资源较小,得到的社会支持相对较少,因而在求职就业中处于劣势,针对提高贫困生职业素质与就业能力的中国西部高校职业生涯规划师资培训计划不仅必要,而且迫切。”
  • 心理学专业分析
  • 心理学概况 科学心理学从诞生到现在只有短短一百多年的时间,可以说心理学有一个长期的过去,但只有一个短暂的历史。它一直在哲学的怀抱里,直到1879年冯特在莱比锡大学建立了第一个心理学实验室,才使心理学从哲学中独立出来成为一门学科。
  • 大学毕业生就业与创业问题研究
  • 就业与创业问题是当代大学生所面临的现实问题,大学毕业生就业难也是近年来社会广泛关注的焦点。文章从认识误区,整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难问题存在的原因,提出了政府、社会和高校,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路。
  • 师范类大专毕业生就业意向调查
  • 本文选取湖北省师范类高校专科毕业生1000人作为被试,采用自编的师范类专科毕业生就业意向问卷进行调查。同时提出了具有针对性的就业工作改进措施。
  • 社会体育专业大学生就业心理调查分析及对策研究
  • 对社会体育专业毕业生就业现状系统化的进行调查并提出相关对策;规范就业市场,建立和完善就业法规;转变就业观念,引导毕业生自主创业;以社会需求和市场为导向,调整社会体育专业的课程结构;改革教学环节中的计划模式。
  • 高等职业院校职业指导工作创新的思考
  • 高等职业院校在迅猛发展的同时面临着严峻的就业压力,创新和高效地开展职业指导工作是缓解这种压力的有效途径之一。在多维视野中,研究职业指导需要创新理念,围绕着服务于社会经济,服务于学生目标需求,重塑高职职业指导的内涵和形式,并基于学生、学院、企业三方联动,努力提高职业指导教师队伍的素质与水平,改革职业指导课程,试图重构高职院校职业指导工作体系。
  • 高职应届毕业生就业质量的思考
  • 高职院校的毕业生具备技能型、应用型的特点,深受企业欢迎。有一部分应届毕业生就业质量不高,主要原因是缺乏就业前准备与职业适应能力低。学校要做好应届毕业生就业服务工作,引导学生做好就业前准备,增强职业适应能力,提高应届毕业生的就业质量。
  • 高职院校就业指导的现状与对策
  • 高职院校就业指导发展历程不足十年,成绩与不足并存校就业指导发展现状的基础上,就运行机制,指导体系、课程建设工作的建议。突出问题是指导效果不能令人满意。本文在分析高职院指导模式、信息化建设等方面提出了改进高职院校相关
  • 论素质教育对体育教育专业学生就业的促进作用
  • 通过对体育教育专业毕业生就业现状的调查和研究,发现综合素质是影响其目前就业的一个主要因素。对体育教育专业学生实施素质教育,尽快适应人才市场需求,全面提升体育教育专业学生的思想品质素质,科学文化素质,身体心理素质,劳动技能素质,不仅对缓解体育教育专业学生就业压力有促进作用,同时对体育院(系)的发展也具有积极作用。
  • 关于毕业生思想教育的思考
  • 文章分析了毕业生求职过程中的思想特点及形成原因,强调了加强毕业生思想教育的意义,并提出了加强毕业生思想政治教育的具体措施——即“四个结合、三个适应、二个平台”。
  • 大学生就业指导课程体系的构建
  • 大学生就业指导课既是一门学科,也是一个实用的课程体系,是大学生与社会之间沟通的桥梁。目前大学生就业指导课程体系的缺失与错位,加剧了眼下的大学生就业难现象。因此,必须将此作为一门课程来进行系统地建设。
  • 浅析高校就业指导教师在职业咨询领域的特殊性
  • 高校就业指导教师在日常高校的就业指导工作中越来越多的承担起职业咨询师的责任。但是高校指导教师在职业咨询领域有着异于普通职业咨询师的特殊性,并集中反映为角色多元性、对象单一性、关系双重性和工作矛盾性这四个特点。文章从职业角色、咨询对象、咨询关系和工作职责等方面进行剖析,阐述了高校就业指导教师咨询工作的特殊性所在以及相应的对策研究。
  • 加强新形势下高校毕业生就业工作的思考
  • 大学生就业难的深层次原因是由就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的。缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措。要树立积极的就业观;要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育;要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业;要重视大学生的社会实践,提高其就业、创业技能。
  • 政府部门在大学生就业中的职能探析
  • 高等教育迅猛发展,毕业生数量大幅度增加,就业形势越来越严峻,就业问题越来越突出,已成为关乎国计民生的社会热点和焦点。政府部门要发挥政府职能,加强宏观调控和政策引导,深化教育体制及其他相关体制的改革,培育和规范大学生就业市场,进一步拓宽社会就业渠道,解决大学生就业问题,促进社会和谐发展。
  • 大学生择业心态的调适及优化策略
  • 择业是大学生走上社会的重要环节,也是对大学生综合素质、尤其是心理素质的一次检验。随着高校不断扩招,大学生就业心理压力越来越大。要根本上缓解大学生就业的心理压力,提高大学生就业的成功率,除了全面提高大学生自身素质外,还需要社会、家庭和学校共同参与。
  • 高校贫困生“心理贫困”问题及其对策
  • 高校贫困生的“心理贫困”问题主要表现为对自尊的渴望和强烈的自卑心理、对优异成绩的渴望和焦虑抑郁心理、对社交的渴望和自我封闭心理等,在此基础上高校可以确定解决贫困生“心理贫困”问题的目标,提出经济扶困与心理扶困有机统一、通过心理辅导和个别心理教育提高高校贫困生的心理健康水平等解决高校贫困生“心理贫困”问题的对策。
  • 论班主任在全程化就业指导教育及班级管理中的作用
  • 在班风的建设中班主任的示范起着不可替代的作用,实做人、热爱学习、为引导学院形成良好的学风与校风而努力。及时地处理就业信息,以实现成功就业。班主任敬业爱生,全身心地投入到教书育人的工作之中,诚引导毕业生树立正确的择业观,多渠道收集就业信息并正确
  • 大学生就业关键靠自己
  • 大学生就业难,特别要高质量就业更难,造成大学生就业难的原因很多,但其关键因素还是在于大学生自己,调查发现尽早培养职业意识、树立职业目标、开始职业准备、培养职业素养的大学生就业情况普遍较好,本文从以上几方面分析,帮助大学生提高职业竞争力,继而找到一份理想的工作。
  • 大学生就业指导教育的对策分析
  • 目前,我国各高校的就业指导教育工作存在缺乏全程性教育、个性化教育,教育内容存在偏差等问题,难以适应就业形势和毕业生本身的需要。分析存在的问题并思考、探索解决的办法,对缓解大学生就业压力,增强就业指导教育的时效性具有十分重要的意义。
  • 面对机会 正确选择
    第四届华北地区高校就业工作协作研讨会年会暨直辖市高校就业工作协作研讨会天津召开
    山东大学威海分校开展大学生就业市场调研(滕悦)
    大连理工大学暨东北五校再次进京荐人才
    建行“e路通”杯全国大学生网络商务创新应用大赛拉开序幕
    高校校报新闻集萃
    《中国大学生就业》起航就业热线开通了
    为什么导师成了读研的关键(郭立场)
    辽宁大学专业学位硕士研究生欢迎各领域精英的加盟
    中国科学技术大学
    [专稿]
    和谐文化·质量管理·大学生就业(于永华)
    [专访]
    毕业生就业指导工作要实现四个转变——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠(赵彩瑞)
    [关注]
    职场“蛋糕”如何吃?(王洋 郭策)
    [特别策划]
    高校就业网亟待加速(孙长缨 赵彩瑞)
    高校就业网站需要更大的投入(赵彩瑞)
    就业网站定位:求同而立异(王洋)
    高校就业网和社会招聘网的PK和借鉴(裴倩敏)
    高校就业网的发展:理念比手段更重要(张玲)
    [职业辅导]
    教育不是把桶灌满,而是把火点燃——中国西部高校职业生涯规划师资培训计划首期培训侧记(赵彩瑞)
    [专业分析]
    心理学专业分析(裴倩敏)
    [创业思考]
    大学毕业生就业与创业问题研究
    [调查分析]
    师范类大专毕业生就业意向调查(邢云 朱晟华 李春花)
    社会体育专业大学生就业心理调查分析及对策研究(郭学庆 于晶)
    [高职研究]
    高等职业院校职业指导工作创新的思考(杨镇光 杨辉)
    高职应届毕业生就业质量的思考(陈瑞)
    高职院校就业指导的现状与对策(徐明)
    [工作研究]
    论素质教育对体育教育专业学生就业的促进作用
    关于毕业生思想教育的思考(陈振辉)
    大学生就业指导课程体系的构建(步珏良)
    浅析高校就业指导教师在职业咨询领域的特殊性(刘晓杰 张俊燕)
    加强新形势下高校毕业生就业工作的思考(刘建国 徐炜)
    政府部门在大学生就业中的职能探析(赵海 柴明莉)
    [心理指导]
    大学生择业心态的调适及优化策略(周平)
    高校贫困生“心理贫困”问题及其对策(王小新)
    [职业指导]
    论班主任在全程化就业指导教育及班级管理中的作用(谢宗烈 庄强)
    大学生就业关键靠自己(高一明)
    大学生就业指导教育的对策分析(杜兰柱 李军)
    《中国大学生就业》封面

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    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

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