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文献检索:
  • 别着急吃你的棉花糖
  • 不要立刻吃掉棉花糖。等待时机,这样可以吃到更多。 1美元几何级数增长30天就等于5亿多美元,要进行长远规划。 要从别人那里有所得,就必须让他们信任你并愿意帮助你。 要让人们做你想让他们做的事,最好的办法就是影响他们。 成功并不取决于你过去是否吃掉了棉花糖。成功取决于你为了明天的成功而愿意在今天采取何种行动。当你决定做那些未能成功的人不愿意做的事情时,你就开始迈向成功了。
  • 资讯
  • 黑龙江省公布2007年全省普通高等学校初次就业率;江苏省全面启动2008届高校毕业生就业活动;“德意杯·中国青年创业论坛”在北京举行;全国大学生网络商务创新应用大赛正式启动;首届中国公共关系人才战略论坛在京举办;
  • 《中国大学生就业》起航就业热线开通了
  • 我们靠什么吸引人才?
  • 广东惠州惠阳撤市设区后,为吸纳优秀人才到惠阳创业,促进经济发展,惠阳区制定人才引进暂行办法,经一段时间实施后,于近日修订完善。修订后的《办法》规定,海归携项目落户惠阳,区政府资助10万。此外,惠阳区还将设立特殊人才津贴,若人事关系已调入惠阳,并在该区单位工作的院士、著名专家和博士,每月由区政府分别发给津贴7000元、4000元和1000元;被评为区级管理的拔尖人才,每月由区政府发给津贴200元。
  • 大学生创业问题探析
  • 在毕业生就业难和大学生创业意识提高的情况下.大学生创业已成为必然趋势。大学生在创业时应根据自己所占有的资源选择不同的创业领域。为了提高大学生创业能力,本文提出要学校和社会共同努力对大学生进行创业训练,校内组织创业计划大赛和创业者联盟,校外在成功的创业公司见习以真正提高创业能力。
  • 中国大学生就业问题的主要矛盾辨析
  • 转型期的中国.同稳态市场社会相比.就业问题异常复杂。由于政府基本退出了一般竞争性生产领域以及非公有制经济的蓬勃发展.体制内,这个计划经济时代下传统的就业空间,迅猛地向体制外溢出劳动力.从主力位置一路后退到对新增劳动力的宏观就业贡献几乎可以忽略不计的程度。同时,各类就业人口规模逐年增加,”隐量”、”存量”和“增量”并存.交织成”新债老债一起还”的本土性就业问题。这就是转型期中国就业问题的基本特征,同时也是发生大学生就业问题的那些特定历史条件。
  • 资源共享 制度衔接 服务贯通 共同发展——武汉市人事局大中专毕业生就业管理力公室主任王星解读《武汉协定》
  • 2007年9月27日,在武汉召开的第十四届副省级城市毕业生就业工作联席会议上.来自全国15个副省级城市人事部门的代表共同签署了《武汉协定》。武汉、沈阳、大连、长春、哈尔滨、南京、杭州、宁波、厦门、济南、青岛、广州、深圳、成都和西安15个副省级城市的人事局就高校毕业生就业工作的相关事项达成共识.在就业工作机制、就业市场开发、就业公共服务、就业信息共享、就业情况互通、就业手续互认等多个领域开展全方位的合作。
  • 直面就业挫折
  • 新一轮毕业生就业工作已经拉开帷幕,在当前严峻的就业形势下,很多大学生的就业都可能不是一帆风顺。当我们满怀欣喜踏出校门,求职路上却遭遇阻碍或是挫折,你该怎么办?
  • 实施更加积极的就业政策 做好高校毕业生就业工作——访教育部高校学生司刘大为副司长
  • 党的十七大胜利召开后,全国上下掀起学习贯彻十七大报告精神的热潮。对于我们高校就业工作而言,准确领会十七大报告精神,对于我们开拓思路、创新工作有着纲领性的指导作用。为此,本刊特邀多位专家就十七大报告中所提出的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”进行详细解读,以便我们更好地学习十七大报告,贯彻十七大精神,创造性地做好高校就业工作。
  • 完善就业机制 促进大学生就业
  • 十七大召开以来,全国各地掀起了学习十七大报告、领会十七大精神的热潮.我刊诚邀相关专家就十七大报告中的相关问题进行分析,以飧读者。
  • 以创业带动就业 迎接创业的春天——关于“创业”的几个关键词解读
  • 提高自主创新能力,建设创新型国家 这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路,把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。进一步营造鼓励创新的环境,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相进发、各方面创新人才大量涌现。
  • 创业是改善就业结构的重要途径
  • 在刚刚闭幕的中国共产党第十七次全国代表大会上,胡锦涛同志在报告中指出.”实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”是加快以改善民生为重点的社会建设的重要内容。就业是民生之本,让劳动者最大可能地实现就业也是构建和谐社会的有效手段。通过鼓励创业,不仅可以起到扩大就业的效果.也可以改善就业的结构,提升就业质量。
  • 扩大就业规模 促进大学生就业——访中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员高文书博士
  • 十七大报告提出:就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策.加强政府引导.完善市场就业机制.扩大就业规模,改善就业结构。记者就其中的”就业规模”问题采访了中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员高文书博士。
  • 加强就业观念教育
  • 党的十七大报告提出,实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,要加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。这无疑对当代大学生,特别是教育工作者在就业问题上提出了新的要求。为了深入理解十七大报告中加强就业观念教育的意义,记者特邀中国人民大学就业指导中心主任蔡荣生,长沙理工大学经济学院副院长张筱峰两位教授分别从就业工作和经济学角度为我们解读就业观念教育。
  • 小游戏大世界——记山东大学威海分校“自我认识”训练营活动
  • 每一个活动或游戏中都包含着丰富的寓意,充分体现了每个同学的价值观,以及对未来社会的憧憬和理想。活动并不是得出一致的结论,真正的目的在于讨论过程中了解自己的价值观和他人的价值观,并通过他人的启发,调整自己的认识,认清生活中最重要、最有意义的是什么。
  • 数字媒体艺术专业的定位——从信息通信到数字内容
  • 在过去的一两年中,数字媒体,新媒体.数字内容等逐渐成为人们耳熟能详的新名词,频繁出现在广播,电视和网络媒体中。尽管目前人们对数字内容的内涵和外延还有不同的认识和理解,但人们通常认为数字内容的表现形式包括:动画,网络游戏,电信增值,数字电影,数字电视,手机电视,在线音乐,数字教育,数字出版等。总的来说,数字内容是文化的载体,它以创意为核心,以数字化为主要表现形式.以宽带和移动网络主要的传播手段。
  • 万类霜天竞自由 师生同谱毕业歌——山东大学威海分校毕业生就业札记
  • 2007年山东大学威海分校共有毕业生3407名,其中本科生3155名,专科生252名。与06届毕业生总数相比,增长了23.48%,在全国就业形势日益严峻的情况下,截至6月22日,威海分校总体就业率85.8%.其中本科生85.2%,专科生94.4%,与去年同期相比,稳中有升。大学生就业工作对于任何一所大学来说都是一个庞大而系统的综合工程,在这个工程中能否实现人才产品的营销成功.取决于积极主动、行之有效的攻坚战略。
  • 服务西部 服务行业中南大学毕业生踊跃到基层建功立业
  • 近年来,中南大学毕业生就业工作始终强调“二高”,即就业率高和到基层就业的比例高。在保证充分就业的同时,引导毕业生到基层就业,特别是到有色金属、铁道交通、医疗卫生等国家重点企业、基层一线就业。通过构建教育、激励、保障三位一体机制,把毕业生送到国家需要的基础行业基层一线就业,下得去,留得住、干得好作为毕业生就业工作的重要目标。据近五年的统计,我校服务西部、服务国家需要的基础行业基层一线的毕业生占毕业生总数的72%。
  • 实现高校毕业生充分就业的思考
  • 就业是民生之本,是安国之策。高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接、最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定。当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况不容乐观,要整合资源,多措并举,努力实现毕业生充分就业。
  • 创新高校毕业生就业工作思路的探索与实践
  • 在当前严峻的就业形势下,长江大学积极探索“五新”工作思路,构建就业工作新体制,运行新机制,不断增强学校就业工作活力,形成了”学校主管、部门协调、院系主抓、全员参与“的良好就业工作局面。通过建设校园人才市场,开拓就业渠道.实施“订单培养”,积极鼓励毕业生到基层就业,加强毕业生就业指导等多种途径服务毕业生就业,毕业生就业工作取得了实效。
  • 如何解决高校贫困大学生就业问题
  • 贫困生就业是社会关注的焦点。作为社会就业的一个特殊群体,贫困生的就业有其本身的特点,如何提高贫困生的综合素质是解决贫困生的就业难题的关键。
  • 论高校毕业生就业服务体系的构建和运行
  • 严峻的就业形势.促使高等学校必须构建科学的毕业生就业服务体系并有效运行.调动全校力量为大学生提供全方位的就业指导服务,促进毕业生充分就业.进而实现高等学校的持续健康发展。
  • 利用校友资源 服务大学生就业
  • 校友是大学生就业中难得的社会资本,在促进大学生就业中具有非常重要的价值。校友通过参与学校的教育教学工作,提升学生就业竞争力:还可以帮助学生树立正确的就业观,指导学生进行职业生涯规划,给学生提供就业信息等,以促进大学生有效地就业。
  • 高校中文专业毕业生就业形势及对策分析
  • 近几年来,社会上中文专业毕业生的就业形势日趋严峻,情况不容乐观,其因素是多方面的。本文针对中文专业毕业生的就业形势进行了初步探讨、分析,对中文专业的专业教学、课程设置、人才培养目标、学生就业指导等问题提出了一些看法和意见.并就如何增强中文专业毕业生的就业优势提出了具体对策。
  • 经济管理类毕业生就业状况的调研与分析——基于黑龙江科技学院的调研
  • 本调研报告主要通过问卷调查,资料分析,专家咨询,座谈会和个别访谈调查等方法获取第一手资料,就调查中得出的基本结果进行了重点分析,同时提出了有针对性的改进措施和建议。
  • 可迁移性技能与英文简历和求职信写作
  • 本文介绍了可迁移性技能在求职中的重要性,并通过举例说明了如何挖掘求职者的可迁移性技能.以及如何在英文简历和求职信中体现有用的可迁移性技能.从而达到求职的目的。
  • 注重培养团队精神 提高学生的就业质量
  • 大学生就业开始由精英阶段向大众化就业迈进,如何提高就业率的同时提高就业质量已成为高校特别是高职院校教学及学生管理、就业相关部门所要考虑的重要问题。高职院校也正在探讨如何在保证学生学好专业知识的同时注重培养学生的团队精神.从而提高学生的综合素质、提高学生的就业质量。本文就团队精神内涵、企业如何看待团队精神及如何培养团队精神方面作了初步的探讨。
  • 以学生为本,做好毕业生离校前教育工作
  • 毕业生离校前教育既是高校学生就业工作的重要内容.也是高校思想政治教育工作的重要环节.我们要结合学校、学院的实际情况和学生的思想实际.做到普遍教育与个别教育相结合.创造性地开展工作.保证毕业生文明离校工作的顺利进行。
  • 大学生职业素养的培养
  • 就业形势日益严峻,竞争日趋激烈,具有较高职业素养的求职者会赢得更多机会,获取企业青睐。本文建议当代大学生从”恭、宽、信、敏、惠”五方面着手培养自身素养,提升就业竞争力,为就业奠定良好基础。
  • 浅议毕业生树立“先就业、再择业”的就业观
  • 本文把目前大学生的就业现状和国家的宏观政策结合起来,详细地分析了目前大学毕业生必须面向基层就业.必须树立“先就业、再择业”的就业观的现实性和必要性。
  • 别着急吃你的棉花糖
    资讯
    《中国大学生就业》起航就业热线开通了
    我们靠什么吸引人才?(彭兴庭)
    大学生创业问题探析(杨柏芳)
    [专稿]
    中国大学生就业问题的主要矛盾辨析(邹云龙 杨雨龙)
    [专访]
    资源共享 制度衔接 服务贯通 共同发展——武汉市人事局大中专毕业生就业管理力公室主任王星解读《武汉协定》(张玲)
    [关注]
    直面就业挫折
    [特别策划]
    实施更加积极的就业政策 做好高校毕业生就业工作——访教育部高校学生司刘大为副司长(孙长缨)
    完善就业机制 促进大学生就业(赵彩瑞)
    以创业带动就业 迎接创业的春天——关于“创业”的几个关键词解读(张玲)
    创业是改善就业结构的重要途径(都阳)
    扩大就业规模 促进大学生就业——访中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员高文书博士(王兴权)
    加强就业观念教育(王洋)
    [职业辅导]
    小游戏大世界——记山东大学威海分校“自我认识”训练营活动(张玲 袁佳佳)
    [专业分析]
    数字媒体艺术专业的定位——从信息通信到数字内容(李学明)
    [经验交流]
    万类霜天竞自由 师生同谱毕业歌——山东大学威海分校毕业生就业札记(张果红 马莲)
    服务西部 服务行业中南大学毕业生踊跃到基层建功立业(蒋直平 刘金祥)
    [工作研究]
    实现高校毕业生充分就业的思考(张金华)
    创新高校毕业生就业工作思路的探索与实践(刘金科)
    如何解决高校贫困大学生就业问题(拜五旭)
    论高校毕业生就业服务体系的构建和运行(马晓旭)
    利用校友资源 服务大学生就业(闫祖书 王晓娟 刘亦仓)
    [专业调研]
    高校中文专业毕业生就业形势及对策分析(黄高锋)
    经济管理类毕业生就业状况的调研与分析——基于黑龙江科技学院的调研(吕平 孙亚朋 贺龙军)
    [就业创业指导]
    可迁移性技能与英文简历和求职信写作(孙怡)
    注重培养团队精神 提高学生的就业质量
    [职业指导]
    以学生为本,做好毕业生离校前教育工作(孙丽霞)
    大学生职业素养的培养
    浅议毕业生树立“先就业、再择业”的就业观(于洋)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

    邮政编码:100083

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