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文献检索:
  • 潜意识里的习惯性信赖
  • 正如一句广告词一样,求职这件事对于已经长大成人的大学毕业生来说,自然是自己的事情自己做主。到什么样的地方、找什么样的工作,他们往往能够做一个很好的决定。这种较强的个人自主性也是作为80年代以后出生的大学生性格特征的一种体现。
  • 资讯
  • 北大清华携手搭建“职桥网”,开创高校网络招聘新模式;辽宁省举行第三届毕业研究生就业双选会;荆门市启动湖北首次“人事局长校园行”活动;江西:切实措施促高校毕业生灵活就业;
  • 高校校报新闻集萃
  • 贵州大学就业咨询进宿舍;东北师范大学构建诚信就业新环境;吉林师范大学开展“就业指导活动月”系列活动;山东科技大学推出心理咨询师接访制度;中国农业大学举行首届大学生“村官”论坛;北京化工大学成功举办就业指导月系列活动;
  • 《中国大学生就业》起航就业热线开通了
  • 就业十问 1、求职时有哪些误区? 起航回复:因为对自己和职业的不了解,很多大学生在确定求职方向时会发生以下三个误区:
  • 就业率学历“倒挂”还需双重解读
  • 时下,正值2008届毕业生为毕业去向而忙碌的时刻。继续深造,或是就业,都让他们忙得不亦乐乎。而从吉林、四川等地传来的消息表明,在有些地方,大学中就业出现了一种就业率与学历“倒挂”的现象,即学历越高,就业率反而越低。近日,吉林省教育厅公布的统计数字表明,截至9月1日,吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生为83%,研究生就业率低于本科生5个百分点。无独有偶,据四川省教育厅统计,截至今年8月,四川省本科生就业率为81.46%,专科生就业率为81.78%,专科生就业率高于本科生0.32个百分点。
  • 《青春在这里闪耀——当代大学生基层就业、自主创业典型人物丰采录》即将出版
  • 基层就业、自主创业是大学生就业的主旋律,《中国大学生就业》杂志始终关注这样一个群体,他们或立足于基层,成长于基层,或抓住机会,自主创业,打下一片天地。关注他们,是因为他们与我们如此相似——他们也是意气风发的一代骄子,关注他们,是因为他们的成长故事对于我们的学子来说,更具有现实的榜样作用。
  • 2008大学生问卷调查暨“校园主题活动策划方案”有奖征集
  • 我国高校职业发展教育的本土化与创新
  • 职业发展教育发源于美国,至今已有一百年历史,最初被称为“职业指导”,上世纪五十年代进入“生涯辅导”阶段,七十年代开始被世界各国广泛应用和推广。职业发展教育正式传入我国并迅速引起热潮,也就是这几年之间的事情。面对这个势头强劲的“舶来品”,我们应如何正确看待其作用,并结合我国的实际情况进行扬弃和创新,是当前急需思考和解决的现实课题。
  • 素质教育要以职业发展教育贯穿始终——访上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍
  • 创新师资培训形式,促进就业工作队伍的专业化和职业化 记者:汪主任,您好,您能简单介绍一下上海市高校大学生就业工作近几年的总体开展情况吗?
  • 2007,实施更加积极的就业政策
  • 2007年,全国普通高等学校毕业生495万人,比2006年增加82万,增幅达20%。在全社会就业形势比较严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下,高校毕业生就业的压力仍然非常突出。目前大学生就业压力主要是源于结构性矛盾,这是由于我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡、行业发展不平衡的大背景造成的。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家,必须加快广大中西部地区、农村地区、城市社区和中小企业的发展,而高素质人才的缺乏正是制约这些地区和领域发展的瓶颈。
  • 2007才市风云
  • 临近岁末的2007可谓风起云涌:CPI指数居高难下,股市高低震荡,车市短兵相接,就连以往一路飚升最没有悬念的楼市也来了个拐点隐现。这其中表现最为温和的似乎当数“才市”。近几年来,用来形容才市的“供大于求”、“结构性矛盾”这样的词语听得多了,似乎也就没有了感觉。
  • 创新与务实的就业全面服务年
  • 2007年,党中央国务院把做好高校毕业生就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置。各地贯彻十七大会议精神,坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。明年1月1日实施的《就业促进法》为各级政府规范人才市场秩序,创造公平就业环境提供了制度环境。
  • 招聘月历
  • 回首即将过去的2007年,是否能像孙悦唱得那样“这一年总得说来高兴的事挺多。身体不错,工作不错,心情也不错”而对于大学生朋友们中间的这个“工作不错”可谓是起到了决定另外两个“不错”的作用,那么在2007年的求职中我们又经历了哪些……
  • 2007,创业开启全新“就业革命”
  • 创新型国家发展战略下的大学生创业 盘点2007年的就业,绝对少不了“创业”一词。从1998年以来,“创业”就日益成为社会关注的热点,成为与“就业”相伴出现的词语,而在2007年,“创业”更是不容质疑地成为社会民生领域尤其是就业领域的“明星词汇”。
  • 大学生实习面面观
  • 今年贺岁档电影最气势汹汹的听说是《投名状》和《集结号》,一部讲手足相残,一部演战争风云,似乎都没有多少“贺岁”的味道(除非他们也能拍得像《无极》,《夜宴》那样)。
  • 多层次的高校职业规划教育
  • 如果用一句话来概括2007年高校职业规划教育,那就是“我要一步一步往上爬”。这只“蜗牛”虽欲走得更快一些,但先天有限力道有限根基不足,却又担负层层重责。不管如何,2007年高校守在“职业规划教育”这扇门户的同仁和社会各界,或继往或开来,个中不乏亮色。
  • 就业促进法:构建和谐与公平的民生之法
  • 2007年2月26日,就业促进法草案首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议。3月25日,草案向社会全文公布,并广泛征求意见。社会各界在一个月的时间里提出了11020件意见。
  • 《劳动合同法》:和谐劳动关系的新规则
  • 2005年12月24日至29日,全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》。 2006年12月26日,十届全国人大常委会组成人员分组审议了劳动合同法草案。 2007年4月24日至27日,全国人大常委会第27次会议第三次审议《劳动合同法草案》。 2007年6月24日至29日,全国人大常委会第28次会议第四次审议《劳动合同法草案》。 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,国家主席胡锦涛签署主令予以公布,自2008年1月1日起施行。
  • 《劳动合同法》与高校毕业生就业
  • 近年来,随着高等教育的大众化,高校毕业生和其他新生长劳动力一样,逐年增加,而经济增长的就业弹性却在持续走低,由于经济社会发展所新增的就业岗位数量低于劳动力的增长,适合高校毕业生就业的岗位增长缓慢,供过于求的矛盾十分突出。在现实生活中由于资本和就业岗位的稀缺以及劳动力的相对过剩,高校毕业生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位,处于强势地位的用人单位,损害高校毕业生合法权益的事件时有发生,突出表现为:在当前劳动力供给大于需求,就业形势较为严峻的现实条件下,一些用人单位利用高校毕业生急于就业的心态和国家相关法律规定不健全、不完善的空子,
  • 2007求职路上的五种滋味
  • 滋味一 苦之“考碗一族” 闻风丧胆、再接再厉、人神共愤、殚精竭虑、身心疲惫……看到这些形容词你会想到什么,哪里发生了可怕的事?谁有什么烦心事?还是遭遇了生活中的挫折?其实,不然,这些成语是用来形容参加完公务员考试的心情,全部出自参加2007年国家机关公务员考试的考生之手。
  • 我到底该不该交培训费
  • 某高校的应届毕业生小李在找工作期间接到了某房地产公司的面试通知,小李十分高兴。一番面试之后,该房地产公司决定先让小李试用一段时间,然后再决定是否录用他,当时该公司并没有向他收什么取培训费。小李觉得自己十分幸运,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他十分努力地工作,起早贪黑地干了近一个月。然而,后来小李却被该公司告知:你干得不错,但关于房地产方面的专业知识不足,为了更好地从事该工作,公司需要对你进行专业培训,请先交500元培训费。
  • 北京师范大学毕业生就业工作的突破与创新
  • 本文在调研的基础上总结了北京师范大学毕业生就业工作的经验,针对毕业生的特点及存在的问题,突破传统就业工作模式,创新性地开展就业工作。
  • 浅论我国大学生就业市场现状及发展趋势
  • 大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场的一部分,是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场,是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。本文对我国大学生就业市场的现状及发展趋势进行了分析。
  • 关于高校实习与用人单位合作的几点思考
  • 2007年“高等教育实践性教学实用模式的研究”课题之一的校外实习基地的建设,旨在分析研究大学毕业生如何通过校外企业实习的实战训练,帮助学生积累一定的实践经验,提高他们的全面素质,缩短岗位的磨合期,使学生在毕业时拥有较强的就业竞争力。
  • 高校毕业生党建和就业双赢模式研究
  • 用人单位招聘要求的提高和条例化,给高校党建和就业工作带来了思考。本文通过分析现象产生的原因,结合高校党建和就业工作中存在的问题,提出建立毕业生党建和就业双赢模式的五点建议。
  • 完善就业指导服务体系 帮助毕业生顺利就业
  • 在新的就业形势下,从加强毕业生就业指导与服务工作几方面谈如何建立完善的就业指导与服务体系。
  • 试论高校校内就业工作体系的封闭性与开放性
  • 高校校内就业工作体系是我国高等教育大众化的产物,是高校管理体制的重要组成部分。就业工作体系的运行应遵循管理体制的客观规律和规则,使封闭性原则得到充分体现。作为高校校内承担人才培养与人才输送交叉职能的工作体系,要求充分体现其开放性。本文就其组织体系、目标体系、制度体系、运行过程的封闭性和工作理念、体系功能、资源运用的开放性进行阐述。
  • 实现高校毕业生“充分就业”的对策探讨
  • 高校毕业生就业难问题已越来越引起社会的关注,造成这一问题的原因是多方面的。为了实现高校毕业生“充分就业”,本文认为作为政府、社会、高校及毕业生自己等各方面都应负起各自的责任,共同努力,做好各自的工作,这样才能有效解决这一难题。
  • 南京邮电大学毕业生质量跟踪调查分析报告
  • 了解毕业生的工作情况,掌握用人单位和毕业生对学校在人才培养方面的意见和建议,有针对性的推进和加强学校的教育教学改革,做好教学、科研和毕业生的就业工作。
  • 中国人民大学2007级新生职业生涯规划调查报告
  • 本文通过对中国人民大学2007级全体本科新生的问卷调查,系统调研大一新生的职业理想和职业目标、对求职过程的认识、就业期望、毕业去向选择及对就业指导服务的要求,为新生做好职业规划,学校更好开展就业指导工作提供详实的资料及合理化建议。
  • 当代大学生对自主创业的认知、认可程度及创业需求分析
  • 本文通过对厦门某高校2000多名大学生的问卷调查,系统调研大学生的创业动机、创业准备及对创业环境的需求等,为社会、政府、高校研究大学生自主创业并制定相关政策法规,为大学生创业打造良好环境提供详实的资料及合理化建议。
  • 经管类毕业生就业现状分析及对策——以江苏科技大学为例
  • 本文针对目前高校经管类毕业生的就业环境和特点,结合江苏科技大学经济管理学院近5年本科毕业生的就业情况,分析就业的问题和变化趋势,并从教育改革,就业指导和就业形式等方面提出对策。
  • 师范类本科生就业倾向性调查分析及对策研究
  • 随着师范专业“双向选择、自主择业”就业政策的推行,师范生的就业选择更加多元化,就业行为的城市和地区指向性更加明显,择业中利益与价值观矛盾更加突显。师范教育要适应这些变化,深化教育改革,加强学生的职业意识和职业理想教育,不断提高学生的就业竞争力。
  • 地方工科院校毕业生择业与就业状况的调查研究——以西华大学为例
  • 通过地方工科院校毕业生在“十五”期间择业与就业情况的调研,提出毕业生择业愿望满足率这个概念。通过毕业生择业愿望满足率的研究,从毕业生择业愿望方面初步定量地分析了目前地方工科院校的培养教育与社会需求之间的适应程度或差距,并对“十一五”期间有针对性地做好普通高校毕业生就业工作提出对策建议。
  • 当前高校毕业生创业与创业教育调查分析与研究
  • 21世纪是一个创新的时代,开展大学生创新创业教育,以创业教育促进学生全面发展和全面成才,以创业促进大学生就业,将是各高校迫切需要解决的重大课题和面临的重要机遇。本文通过调查问卷和数据统计,对安徽省高校毕业生创业与创业教育活动进行了深入地剖析,并提出了对策性建议。
  • 影响研究生求职的因素思考
  • 研究生在找工作的过程中会碰到许多无法克服的客观因素,如年龄、学历、关系、毕业学校、婚姻、性别等,最关键的因素还是自身素质。因此,找工作必须非常重视自身的素质和能力,改变对自己不利的客观因素,采取一些就业的策略,根据社会的需要不断自我反思,以帮助自己找到一份合适的工作。
  • 从校园招聘谈大学生综合素质培养
  • 本文通过对校园招聘会中大学毕业生综合素质方面暴露出来的不足和用人单位对大学生综合素质提出的要求分析,对强化和提高大学生综合素质进行了思考,为高校培养大学生综合素质提出了几点建议。
  • 提高职业素质 增强高职学生就业竞争力
  • 以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,是国家对高职院校办学方向的科学定位。提高人才培养质量,促进毕业生充分就业,关键在于加强职业能力和职业素质培养,增强人才培养的针对性、适用性,实现人才培养与社会职业岗位的接轨,以提升高职毕业生的就业竞争能力。
  • 分析形势 主动介入 加强药学专业就业指导
  • 通过调查分析发现药学专业学生就业过程中存在的问题,探索新形势下如何提高药学专业学生自身素质,完善高校就业指导机构的职能,创新就业指导形式,丰富毕业生辅导员工作内涵,提高药学专业高等人才就业指导工作水平。
  • 如何做好贫困大学生就业工作
  • 随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现。由于贫困生在经济方面、心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中。
  • 贫困大学生就业难的原因分析与对策研究
  • 本文系统分析了贫困大学生就业难的主要原因,并探究了解决问题的有效方法。国家、社会、高校、贫困生共同努力,才能真正改善贫困大学生就业难的现状。
  • 缺乏职业技能成为大学生就业的软肋
  • 针对近年来大学生就业的严峻形势,本文分析了受教育程度与就业机会成反比的这一社会现象存在的原因,提出了转变就业观念,强化职业技能培训大学生就业新理念。
  • 大学生就业中思想道德缺失及对策探析
  • 当前高校对大学生的就业指导工作尚不完善,大学生就业中存在一定的思想道德缺失问题。本文通过对当前大学生就业思想中存在的问题进行分析,提出了加强毕业生就业指导中思想道德教育的思考。
  • 当前高校毕业生就业诚信问题及对策
  • 进入21世纪以后,随着教育改革的深入发展,在高校扩招的推动下,中国高等教育迅速进入了大众化。原来的“天之骄子”们开始进入“买方”市场,在严峻的就业形势面前,高校毕业生正遭受着“诚信危机”,诚信意识淡薄、个人简历弄虚作假、任意毁约、恶意拖欠学费等现象层出不穷。本文通过对一些典型诚信缺失现象的原因分析,提出相关对策的思考,呼吁高校毕业生面对就业压力,要牢固树立诚信意识,充分展示属于自己的精彩。
  • 高校大学生欠费、拖贷问题的原因与对策分析
  • 通过对当前高校大学生拖贷和欠费问题深入分析与调查,提出从加强公民意识教育,诚信教育、管理机制、建立畅通的信息互动渠道等方面,要加强惩罚力度,采取有力措施,以解决当今学生收费及助学贷款中出现的“拖贷”和上学欠费等问题,并提出一系列解决问题的具体办法。
  • 潜意识里的习惯性信赖
    资讯
    高校校报新闻集萃
    《中国大学生就业》起航就业热线开通了
    就业率学历“倒挂”还需双重解读(武洁)
    《青春在这里闪耀——当代大学生基层就业、自主创业典型人物丰采录》即将出版
    2008大学生问卷调查暨“校园主题活动策划方案”有奖征集
    [专稿]
    我国高校职业发展教育的本土化与创新(陈德明)
    [专访]
    素质教育要以职业发展教育贯穿始终——访上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍(赵彩瑞)
    [特别策划]
    2007,实施更加积极的就业政策(孙长缨)
    2007才市风云(张玲)
    创新与务实的就业全面服务年(赵彩瑞)
    招聘月历(裴倩敏)
    2007,创业开启全新“就业革命”(张玲)
    大学生实习面面观(潘碣)
    多层次的高校职业规划教育(潘碣)
    就业促进法:构建和谐与公平的民生之法(孙长缨)
    《劳动合同法》:和谐劳动关系的新规则(黎建飞)
    《劳动合同法》与高校毕业生就业(任雷鸣)
    2007求职路上的五种滋味(王洋)
    [法律顾问]
    我到底该不该交培训费(黎建飞 周德洋)
    [经验交流]
    北京师范大学毕业生就业工作的突破与创新(刘淑玲 张爱芹 赵强)
    [就业工作研究]
    浅论我国大学生就业市场现状及发展趋势(盖世洲)
    关于高校实习与用人单位合作的几点思考(宋春光)
    高校毕业生党建和就业双赢模式研究(胡文淑)
    完善就业指导服务体系 帮助毕业生顺利就业(郭利伟)
    试论高校校内就业工作体系的封闭性与开放性(马援)
    实现高校毕业生“充分就业”的对策探讨(刘颖 牛志敏)
    [调查分析]
    南京邮电大学毕业生质量跟踪调查分析报告(蒋琴雅 祁保华)
    中国人民大学2007级新生职业生涯规划调查报告(蔡荣生 周荣 莫海兵)
    当代大学生对自主创业的认知、认可程度及创业需求分析(阚甜)
    经管类毕业生就业现状分析及对策——以江苏科技大学为例(王昕 田剑)
    师范类本科生就业倾向性调查分析及对策研究(钟兴言)
    地方工科院校毕业生择业与就业状况的调查研究——以西华大学为例(赵琪 陈甡)
    当前高校毕业生创业与创业教育调查分析与研究(鲍勇 尚昌庚)
    [就业指导]
    影响研究生求职的因素思考(李海)
    从校园招聘谈大学生综合素质培养(时薇萍)
    提高职业素质 增强高职学生就业竞争力(李红英)
    分析形势 主动介入 加强药学专业就业指导
    如何做好贫困大学生就业工作(商晓梅)
    贫困大学生就业难的原因分析与对策研究(姜策 李晓安)
    缺乏职业技能成为大学生就业的软肋(党万龙)
    [思想品德教育]
    大学生就业中思想道德缺失及对策探析(鲁满新 刘彬)
    当前高校毕业生就业诚信问题及对策(朱力 康慧斌)
    高校大学生欠费、拖贷问题的原因与对策分析(王莉)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

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