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文献检索:
  • 春天里,像树一样
  • 风不再割脸,水不再刺骨,脱下沉重的冬装,走进阳光里,是一种温暖的味道。感谢春天,让我在拥挤的道路上重整精神,轻装上阵。“天街小雨润如酥,草色遥看近却无。最是一年春好处,绝胜烟柳满皇都。”这一切昭示着春天真的采了!街头那树叶儿、小草儿青得逼眼,而面对此景不由生出感慨,这大树和小草也像似我们的人生!
  • 资讯
  • 2008年起五年间我国将将聘10万高校生到村任职;中西部地区高校2008年毕业生供需洽谈会隆重举行;黑龙江省日前出台大中专毕业生就业工作规则;浙江省举行2008年普通高校“寒门学子”就业专场招聘会;河南毕业生就业手续办理回生源地不签协议书。
  • 高校校报新闻
  • 2008北京大学绿色创业论坛召开;华中科大与东莞康达机电签订全面合作协议。
  • “表情”就业维权
  • 中国政法大学副校长马抗美教授(左)在网站开通仪式上向支持网站工作的全国首届“十佳”律师、岳成律师事务所岳成律师颁发特聘证书。3月14日,竭诚为全国大学生就业求职提供法律咨询、维权公益服务的大学生就业维权网在中国政法大学开通。
  • 数据
  • 13件;60.7%;70万元;4600元;10万首;11名;5000元;70%
  • 排行榜
  • 语录
  • “用人单位问我有没有男朋友,真不知该如何作答。因为捉摸不透用人单位的心思,我前两次面试都回答“是”,后来就没音讯了,现在开始担心那样说不好,决定改口。”
  • 热线问答
  • 老师:您好!我是一名大二的男生。我学的是机械设计制造及其自动化专业。但感觉整天面对着机器,以后工作肯定会很无聊的,但我已经学这个了。而听别人说这个专业的就业也还好,所以我感觉不知怎么是好!你能否给我分析一下,这个专业的具体工作去向、就业前景和工资水平?
  • “霸王面”,打破游戏规则的差异化求职?
  • “面霸”小超的“差异化求职” 小超非常不赞同将自己的求职行为称为”霸王面”,他把自己的求职方式称作“差异化求职”:“‘霸王面’,听着总给人一种蛮横无礼的感觉和强硬姿态,但作为求职者,不可能真的有这种强势。我的求职策略是主动出击,我的态度是谦虚而不卑微,不卑不亢地争取可能的机会。”
  • 雷鸣:书卷气十足的国家奖学金获得者
  • “他们比我优秀得多。”“那一次我真的特别害怕。”“那时我就安心一些。就像抓到了一根救命稻草。”“上大学的过程就是一个自信心完全被粉碎然后再重新建立起来的过程,很痛苦。”“要对得住国家和社会的帮助。”
  • 精彩的日子—伺济大学材料科学与工程学院04届本科毕业生刘要敏自述
  • 材料科学与工程学院04届本科毕业生刘要敏,2004年加入团中央“大学生志愿服务西部计划”的志愿者队伍,来到了西藏日喀则。一年以后,志愿者工作结束,刘要敏选择了留在西藏工作。是什么使他做出了这样的选择呢?让我们来听听他对志愿者生活的感悟……
  • 《青春在这里闪光—讲述当代大学生基层就业和创业的故事》出版
  • 基层就业、自主创业是大学生就业的主旋律,《中国大学生就业》杂志始终关注这样一个群体,他们或立足于基层,成长于基层,或抓住机会,自主创业,打下一片天地。关注他们,是因为他们与我们如此相似—他们也是意气风发的一代骄子,关注他们,是因为他们的成长故事对于我们的学子来说,更具有现实的榜样作用。
  • 两会代表:多方携手促大学生就业
  • 2008两会闭幕,对于大学生就业问题,许多代表委员从不同的角度发表评论,提出自己的建议。本期观点栏目将两会期间代表委员对大学生就业问题发表的观点和评述进行了收集和整理—
  • 把理性提前到校园时代—由入职表现的误区反推到校园的有序准备
  • 他们如众星捧月般在周边家长甚至是社会的共同关注中长大,有太多的优越感埋在他们的身心里,而自己在却混然不知。他们从小享受着皇帝般的优厚待遇,但在参与社会竞争时,这些优厚的待遇所形成的更高的渴望与莫名的恐慌,又使他们不知所措。80后,职场上讲求个性、讲求适意,讲求平等、讲求尊重的一代职业人,向上要学习60、70年代职业人的墨守成规,向外还要经得起花花世界的诸多诱惑,向内还要最担一个无法预见与把控的未来。社会教给他们的,他们几乎不会用,而真正在社会要用的,上一代人又几乎没有人教给他们。在希望生存的好的渴望之下,面对越来越大的社会压力,他们轻松得起来吗?本期文章我们将从几个小的又颇具代表性的案例出发,导出一种现实,一种现象,同时也由此引发出我们在校生如何快速而有效的成长的话题。
  • 新法生效前后的震动与阵痛
  • 从2007年9月底开始,深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出“辞职”,而这次大规模的“辞职”是由公司组织安排的,“辞职”员工随后可以竞聘上岗,竞聘后再与公司签订1—3年的劳动合同;废除现行的工号制度。所有工号重新排序,职位和待遇基本不变,惟一变化的就是再次签订劳动合同。无独有偶,
  • 从人力成本 到人力资本还有多远?
  • 梁嘉耀办公室的墙壁上挂着一张越南地图,他指着版图南部平阳省易安县的位置说:“明年,我们的新厂将迁往这里。”没有乔迁的喜悦。梁嘉耀摊开手,夹带港味的普通话里流露出些许沮丧和无奈。
  • 《劳动合同法》,动了谁的奶酪?
  • 新的劳动合同法出台了,引起了社会各界的关注。校园里的莘莘学子,很多人却对此无动于衷。原来他们觉得,大学生本来就是弱势群体,能找到工作就不错了,哪里还敢维权?其实,维权不一定非要打官司,有的时候很简单。只有学习和掌握《劳动合同法》,你在职业生涯中,才能一路披荆斩棘,笑傲江湖。我们特意邀请了《劳动合同法看图一点通》的作者,北京市岳成律师事务所劳动人事部部长,北京电视台8频道职场类节目邀请嘉宾—徐阳律师,来谈谈劳动合同法的实施对大学生就业的影响。
  • 律师点评职场新人的维权
  • 对于即将进入职场的大学生,如何面对身份的转变,利用好手中的职场利器来维权呢?我们来看几组职场新人的遭遇,并请岳成律师事务所的徐阳律师给予点评和分析。
  • 第三方看《劳动合同法》
  • 新法在保护劳动者权益方面较之“旧法”具有质的飞跃,受到了广大普通劳动者的好评,某些法律专家甚至解读为是对劳动者的“一边倒”。但是来自国内外企业抵制或者担心的声音也一浪高过一浪。
  • 大学生应该了解的《劳动合同法》
  • 2008年1月1日,劳动合同法正式实施,劳动合同法有哪些特点,对我们大学生就业有哪些影响呢?1、在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份,所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务,可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议,
  • 重庆力帆集团扬帆世界—访重庆力帆集团乘用车有限公司总经理助理、集团北京办事处主任段涌
  • 重庆力帆实业(集团)股份有限公司创办于1992年,现已发展成为以摩托车、汽车(包括发动机)的研发、生产和销售为主业,集足球产业、金融投资等行业于一体的大型民营企业。
  • 外贸跟单员 跟单,不简单
  • 没有专业对口的职位 所谓跟单员,是指在国际贸易过程中,根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求,代表公司选择生产加工企业,指导,监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。
  • 舍得之间,我们选择快乐地走向梦想
  • 怀揣梦想的我们正在舍得之间做着也许连我们自己都不知道是对是错的选择。但故事还没有结尾,人生的大戏才刚刚开演。偶尔我们可能会被别人眩目的生活蒙闭双眼,会因一时的悲观失望而忘记梦想,但时不我待,与其整日不知所终还不如放下抱怨,勇敢地朝自己的方向迈出第一步,就算这一路磕磕绊绊却也必定有声有色。
  • 我的成功“霸王面”
  • 2008年1月28日,昆明市正当华灯初上时候,我满怀惴惴不安的心绪回到了旅馆,雪花融化后的冰冷缠绕着我。我有些不相信这几天发生的事情,幸福是否来得太过急促,让我有些不知所措。在两天的时间内,我拿到两个“霸王面”的offer(所谓霸王面,即求职者在没有得到求职单位笔试或者面试通知的情况下,直接前往笔试,面试地点,
  • 我的职场之变
  • 回顾自己的职场之变,我切身感受到了随着时代的发展、社会的进步,用人观念更新所带来的变化,那就是开放使“不拘一格降人才”正在成为现实。尽管她是姗姗来迟。
  • 执着和耐心使我成功谋职
  • 小田是一个长相有点像“花瓶”的女孩子,所以尽管小田是个很能吃苦、做事又认真负责的人,但每次去应聘时用人单位都以怀疑的眼光看着她,好像在说,这活你能干得了吗?
  • 我的职业生涯规划书
  • 第一部分:自我评估 1、心理测试分析①气质测试中,我的气质类型是多血质、胆汁质和粘液质混合型;②性格测试中,我的性格是典型的外向型;③职业倾向测试中,我的社会型和企业型职业分数最高,比较适合从事这两类工作。总体上说,心理测试表明我的心理素质适合在企业做沟通性较强的管理工作。
  • 我找回了自信
  • 初来大城市上学,无论是穿着打扮还是举止言谈,都明显与这里的一切格格不入,我感到从未有过的自卑,再也找不到家乡那个傲气十足的野丫头了。
  • 我的大三感言
  • 大三,我离这个城市还有多远?心头一惊,为何疑问是针对于“这个城市”而非“这个学校”?也许,社会的发展导致城市与学校之间已不再棱角分明的界限。亦或是在我们愈发清醒的头脑里,只有面对这个巨大的都市才更清晰的看清个人的渺小与若有若无。大三这个称谓着实有些危机感。感觉自己就是一只校园昆虫,爬行在用年龄做成的格子上,
  • 第一份工作
  • 虽然高考后那个暑假,我一直嚷着要去打工,但却一直没有去做,待到这次真正履行了自己的诺言却已经是大二的寒假了。
  • 自我觉醒与社会责任
  • 大学生就业困难已经成为了当今社会的重大社会难题。中国在校大学生为2500万人,但是全国平均就业率不足70%,南开大学本科生创新科研“百项工程”资助项目“大学生就业指导的社会服务体系研究”课题组的刘大勇等七名成员在2007年5月到10月间结合天津高校现状对此问题进行了调研分析。
  • 职业情商修炼ABC
  • 职业生涯是人生中最美好的时光,身在职场的每一个人都期盼成功。而长期以来,“智商”这个概念曾是我们评判一个人是否成功的重要标准,可事实上,有不少出自名校的“高材生”在职场中的表现并不尽如人意,而许多职场成功人士也并非自名门高校。因此人们开始思考,到底是什么左右了职场的成功呢?
  • 高校辅导员岗位面试实例解析
  • 能够拿到面试的“门票”对求职者来说十分可贵,一旦成功地把握这个机会,他的一生将因此而改变。但是,看似一场没有波澜起伏的面试,实际上却暗藏着涮掉约50%-80%应聘者的“重担”。
  • 骑在“驴背”上的职场学问
  • 养好你的“小驴”,让它为你跃上“马”背提供加速度。小鹏毕业的时候赶上年景不好,只好牵了一头“小驴”上路了。说起来这个“驴”的确不怎么样,一个民营的小公司,总共也就十来个人,学历最高的就是本科。老总是从底层奋斗上来的,说话一激动就要拍桌子,却偏偏开了这么一个“文化”公司。小鹏虽然是初生牛犊,
  • 你的团队精神有几成?
  • 随着我们离开学校,步入社会,所要面对的事情便会越来越多,要想把生活及工作中的事情处理得更加完美,其实是需要掌握好很多技巧的,其中很重要的一点便是团队精神。
  • 杜拉拉的职场启示
  • 职场中从来不缺乏故事,也不缺乏斗争。《杜拉拉升职记》描述杜拉拉在辛勤工作,升迁途中的种种细节事件、主人公对世界级公司政治斗争的感悟之外,也穿插了她的爱情经历,她的生活理念和处事哲学。《杜拉拉升职记》让我们感受到了自己的职场次序,自己在职场中的不足与优势,也让我们更多、
  • 中山大学职业指导新举措—老板变老师 实践职业导师制
  • 职业导师制,是在原有导师制的基础上的一种创新。2007年,中山大学通过吸纳社会力量,充分开发校友资源,把校外的“老板”引入学校,变成“老师”,职业导师们“传、帮、带”广大同学,使同学们走出校园步入社会,离开书桌走向岗位。
  • 春天里,像树一样
    资讯
    高校校报新闻
    “表情”就业维权
    数据
    排行榜
    语录
    热线问答
    “霸王面”,打破游戏规则的差异化求职?(张玲)
    雷鸣:书卷气十足的国家奖学金获得者(张玲)
    精彩的日子—伺济大学材料科学与工程学院04届本科毕业生刘要敏自述
    《青春在这里闪光—讲述当代大学生基层就业和创业的故事》出版
    [观点]
    两会代表:多方携手促大学生就业(赵彩瑞)
    把理性提前到校园时代—由入职表现的误区反推到校园的有序准备(张琼文)
    [特别策划]
    新法生效前后的震动与阵痛(赵彩瑞)
    从人力成本 到人力资本还有多远?(王鹏宇)
    《劳动合同法》,动了谁的奶酪?(兆丰年)
    律师点评职场新人的维权(赵彩瑞)
    第三方看《劳动合同法》(林骥佳)
    大学生应该了解的《劳动合同法》(兆丰年)
    [面对面]
    重庆力帆集团扬帆世界—访重庆力帆集团乘用车有限公司总经理助理、集团北京办事处主任段涌(裴倩敏)
    [职位攻略]
    外贸跟单员 跟单,不简单(裴倩敏)
    [江湖]
    舍得之间,我们选择快乐地走向梦想(杨璇)
    我的成功“霸王面”(李端俊)
    我的职场之变(曾亚波)
    执着和耐心使我成功谋职(刘剑)
    [校园]
    我的职业生涯规划书(黄颖妍)
    我找回了自信(罗冬月)
    我的大三感言(商艳龙)
    第一份工作(吴怡纯)
    自我觉醒与社会责任(刘大勇)
    [兵法]
    职业情商修炼ABC(张琳)
    高校辅导员岗位面试实例解析(曾维康)
    骑在“驴背”上的职场学问(张金燕)
    你的团队精神有几成?(王亦然)
    杜拉拉的职场启示(王燕)
    [职业辅导]
    中山大学职业指导新举措—老板变老师 实践职业导师制(范泽瑛 雷东傅)
    《中国大学生就业》封面

    主管单位:中华人民共和国教育部

    主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

    社  长:张继栋

    地  址:北京海淀区北四环中路238号柏彦大厦1305室

    邮政编码:100083

    电  话:010-82335839

    电子邮件:[email protected]

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