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文献检索:
  • 职业能力开发视阈下高职教育产学合作机制探析——基于武汉铁路职业技术学院“2334就业工程”的实践
  • 随着知识经济的到来,社会对人才类型与规格的需求越来越"实用化",企业对职业岗位和生源需求结构也发生了变化,出现了教学效果与社会需求契合程度低、职业教育从"学习"到"工作"的角色转换不力等"瓶颈"问题。因此,高职院校的人才培养模式必须进行相应调整,通过职业能力开发视阈下产学合作机制的价值透视,从理念和制度两个方面来构建人才培养过程中的职业能力开发机制,保障毕业生实现"预就业"。
  • 浅论拔尖创新人才的培养
  • 拔尖创新人才在人才总量中只占极少数,却创造了大多数科研成果和全部的尖端科研成果,发现和培养拔尖人才因此就显得十分重要。要根据拔尖创新人才的特点决定其培养方式,拔尖创新人才的特点是:惊异、专注、敏捷。与之相对应,拔尖创新人才的培养方式是:特长发展、自由发展、卓越发展、机制发展。通过恰当的培养方式,把潜在的拔尖创新人才变为现实的拔尖创新人才。
  • 高校贫困大学生就业心理初探
  • 严峻的就业形势对大学生的心理产生了很大的冲击。贫困大学生作为高校中的一个特殊群体,他们在就业过程中的就业心理非常复杂,既有积极的一面也有消极的一面。只有因势利导,采取建立完备的资助体系、营造平等自由的教育环境、建立健全心理辅导机制、成立贫困生社团等方式来提高贫困大学生的就业心理调节能力,为其顺利就业提供心理保障。
  • 大学生就业中的适配性研究
  • 中国劳动力市场上"用工荒"与大学生"就业难"同时并存,意味着大学生就业适配性问题的日益突出。本文阐述了大学生就业适配性问题的主要表现,从劳动力市场、大学生就业制度和大学生就业能力三方面寻找适配性问题产生的主要原因,以期能找出大学生就业过程中适配性问题的关键所在,并从以上三个方面提出加强大学生与用人单位适配性的对策。
  • 阿马蒂亚·森自由发展观下的大学生就业权益保障
  • 大学生就业权益保障问题一直困扰着政府和专家学者们。对此,阿马蒂亚.森自由发展观给出了很好的回应。它包含了对就业权利保障的详细诠释、解读与设计,这对当前我国解决大学生就业难并保障大学生就业权益具有重要的借鉴意义。本文在阿马蒂亚.森自由发展观之下审视我国当前大学生就业权益保障的缺失,以有针对性的提出一系列可行的应对战略。
  • 外语专业学生择业取向的实证研究
  • 近年来高校毕业生的就业难的问题已成为社会各界关注的焦点。本文首先调查了外语专业毕业生的就业情况,分析了毕业生就业趋势。其次,调查了外语专业在校生的择业目标、态度和择业取向的影响因素。用KolmogorovSmirnov双样本检验法分析了毕业生就业状况对在校生的择业取向的影响。继而将分析结论与其它专业的在校生择业取向相比较,以此去研究外语专业学生择业取向的特点,并分别就以上几点对外语专业课程改革给出相应的建议。
  • 农村女大学生城市文化适应的测量研究——沪、杭、婺三市9名农村女大学生的访谈分析
  • 本文采用自编的半结构访谈提纲对9名在城市就业的农村女大学生进行了深度访谈,以探讨其城市文化适应的测量维度。研究结果表明,农村女大学生城市文化适应测量可从两个层面进行:一是城市文化适应,二是个体心理适应。城市文化适应包括城市社会关系、城市环境适应、行为方式、思想观念、工作状况、城市语言六个维度,个体心理适应包括心境和个性两个维度。本研究还对城市文化适应测量维度的结构、相应测量工具以及理论进行了探讨。
  • 我国高校创业教育的问题及对策研究
  • 作为一种新的素质教育理念,创业教育日益受到重视。但是创业教育在我国的发展还存在着很多问题,本文从积累不足,文化羁绊方面讨论了我国创业教育的先天不足,又从创业意识、师资、课程体系、政府投入等方面探讨其后天发展的不完善,并就营造创业文化,在教学中融入创业意识,对教师队伍进行改造和寻找外援,加强研究和完善课程体系,加大政府投入几个方面提出相应对策。
  • 高校个性化就业指导现状及其改革方案
  • 随着高校的不断扩招,同时受近年来全球金融危机的影响,大学毕业生迅速增多而就业机会又相对减少的现象日渐明显。传统的就业指导模式已经不能充分满足日益严峻的就业形势发展的要求。个性化就业指导模式贯穿以人为本的服务理念,能够结合学生个体多样的实际情况,充分实现其就业社会化和个性化的和谐与统一,从而使学校的就业指导相关工作更具有针对性和有效性,并在一定程度上提高大学生的就业质量与就业率。文中以高校个性化就业指导这一课题的提出,和充满着诸多问题的就业指导现状这两方面为基础,提出了相应的、具有针对性的个性化就业指导改革方案,方案以三结合的理论前提为指导,分别从纵向和横向两大方面展开了论述,希望可以给高校师生和就业指导相关部门提供一定的理论和实践参考。
  • 大学生创业与辽宁沿海经济带环境的关联性分析
  • 实现辽宁沿海经济带大发展,是落实国家发展规划,推动东北老工业基地振兴的重要举措。为此,根据国务院和教育部文件精神,针对大学生创业现状,分析辽宁沿海经济带环境对大学生创业提供的基础平台;构建辽宁沿海经济带大学生创业环境体系;加强辽宁沿海经济带环境中大学生创业自身准备;形成辽宁沿海经济带与大学生创业"双赢"模式;最终实现大学生创业与辽宁沿海经济带创新发展双赢的战略,这是建设和谐辽宁经济社会的必然选择。
  • 大学生就业能力提升微探
  • 目前大学生就业能力还有待进一步提高,我们需要采取切实可行的对策。本文从大学生自身、学校、政府以及用人单位等四个方面对就业能力的提升进行了探讨。为了提高大学生就业能力,对于大学生自身而言,其应做好个人职业生涯发展规划、树立正确的就业观、夯实基础知识,积极参加实践活动;对于学校而言,其应转变培养目标与模式、调整专业设置、加强实践性教学以及加强大学生就业指导;对于政府而言,其应加强就业政策的支持和引导、加强对高校办学的宏观指导、健全实习制度以及校企合作培养机制以及建立与完善大学生就业服务市场;对于用人单位而言,其应加强与学校的就业信息联系与合作、建立科学的用人机制、提供大学生实习机会以及与学校共建实践基地。
  • 网络营销理念下高校就业工作创新研究
  • 新经济时代的到来使我国网络营销环境产生了深刻的变化,一方面,网络营销手段的发展为高校做好就业指导工作和服务管理工作创造了新机遇,另一方面,随之产生的一些新特点也对高校就业工作提出了新挑战。随着未来市场需求日益个性化和多样化,各大高校就业市场竞争成败的关键将不仅是市场占有率和占有规模的竞争,更是"个性化服务"能力和"多样化服务"能力的竞争。因此,要想保障网络营销理念在就业指导工作中的高效运用,就要从科学营销、创新营销的角度完善就业工作体系,不断开辟高校就业工作更加广阔的天地,纵深高校就业指导工作方向。因此,研究和探讨如何更好地创新网络营销手段来指导高校就业,是一个颇具现实意义的课题。
  • 试论法学教育的“临床”培养——诊所法律教育本土化困境及其应对
  • 2000年,在福特基金的支持下,诊所法律教育被引入到我国的法学教育之中。随着几年来的诊所法律教育在我国的实践,诊所法律教育日益显现出在与我国传统法学教育的协调、诊所教育参与人员、财力支持和社会认同上的问题。这构成了诊所法律教育在我国本土化过程中的困境。为此,我国法学教育宜构建相对广义的临床法学,借鉴和吸收临床医学教育经验,以临床法学教育为中心完善我国法学教育。
  • 大学生就业协议存废之法律思考
  • 大学生就业协议是我国计划经济时代毕业分配体制向市场导向自主择业过渡阶段的一种制度安排,具有浓厚的行政色彩,违背了自主择业的指导思想,存在诸多弊端,难以有效保障毕业生的合法劳动权益,理应予以废除。大学生毕业时与用人单位可直接签订劳动合同而非大学生就业协议。
  • 关于大学生犯罪的成因及其对策的思考
  • 在普通高校扩招的今天,大学生群体与日俱增,大学生们的素质也参差不齐。近年来,有关大学生犯罪的案件一再增多,人数急剧上升,手段及犯罪类型也逐步增多,大学生理应成为国家未来发展的栋梁之才,却偏偏走上犯罪的道路,成为阶下囚,真是令人痛心,让人为之惋惜。本文从当前大学生犯罪现状出发,通过对大学生犯罪的特点及主要原因的剖析,提出了几点关于如何遏制大学生犯罪的对策,其目的也即是为了预防和减少大学生犯罪现象的发生,使大学校园处于一个和谐、文明的氛围之中。本文所指的"大学生"仅指国家统招的全日制在校大学生,包括大学专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生。
  • 计金标
  • 计金标,男,1966年2月出生,汉族,中共党员,经济学博士,教授,博士生导师,美国富布兰特研究学者。曾在荷兰Nijerode大学(荷兰商学院)研修西方税务、在美国霍华德大学经济系讲学和从事学术研究工作。
  • 《中国大学生就业》封面

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