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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《成功》 > 2000年第10期
  • 山里伢子闯上海赚取第一桶金 免费阅读 收费下载
  • 主持人有话说:“策划人生“栏目中的“谁在××赚了100万“又推出了第二个人物——一个仅有高中文化的农村青年,1995年闯上海,历经艰难困苦、风霜雪雨,终于赚取了第一桶金!有读者可能会问,只有高中文化也算是知识型吗(策划人生栏目的人物要求知识型、思考致富型且是外地人闯大城市)?回答是肯定的。一个人的文凭就像一张汇票,在没有兑换成现金之前只是一张废纸。孔纵斌手里没有这样一张汇票,但他有兑换现金的能力!而这种能力恰好是很多有“知识“的人做不到的。本栏目继续欢迎赐稿。来稿寄成功杂志社李艺林收。
  • 人类因梦想而伟大 免费阅读 收费下载
  • 一次千人的演讲会上,学员们雷鸣般的掌声结束了我的那次演讲。这个时候,在鲜花与掌声中,有很多学员走上台来要我签名,与我留影,这是学员们给我的爱戴。我像一位明星一样忙于签名时,人群中有人直呼我的大名:“刘智扬!“好熟悉的声音!我抬头一看,愣了两秒钟,然后兴奋地喊道:“何老师!你怎么也来了?“他回答说:“我来听你演讲啊!听说我的学生在这里演讲,那我当然一定要到了!“我又见到了中学时经常教训我的“何大炮“老师。他是我的班主任,在学校时,我几乎每天都要被他训斥一顿,然而这一刻,我再也没有上学时那样憎恨他,存在心里的只有感激和兴奋。当我走出演讲厅时,已是夜幕降临,我坐在车里,眼泪布满了我的面颊。我始终记得,当初老师训斥我的时候,我在心底说的那句话:“总有一天我会出人头地,那时,我一定回来让你看看!“多年所做的梦,就在此刻得以实现。没想到自己所拥有的知识、方法和技巧竟能如此地振奋人心。过去种种的酸甜苦辣都在这一刻涌上心
  • 孵化器:中小企业茁壮成长的摇篮 免费阅读 收费下载
  • 知识经济为我们提供了前所未有的创业机会,为更多的创业者提供了施展才华和抱负的人生舞台。随着国内创业环境的改善,越来越多的知识青年踊跃投身新世纪的创业大潮,立志建立自己的鸿图伟业,一大批依靠知识和技术起家的中小企业相继问世。然而创业并不是一件轻松惬意的事情,为了帮助那些确有成长潜力的小企业顺利度过创业初期资金缺乏、不善管理的困境,企业孵化器这种新型的经济组织应运而生。
  • 和自己相比较才能超越 免费阅读 收费下载
  • 这是个消费挂帅的时代,因此所有人竞相以名车、豪邸、名校、高薪自我夸示。有趣的是,那些处处和别人比较的人,其成就反倒不如那些和自己比的人。为自己每次的超越或突破而喝彩的人,是真正的胜利者,因为他不盲目竞逐自己所不需要的,知足而常乐。“需要“和“想要“是完全不同的两码事,只有安于需要满足的人,才能得到心灵的平静。假设你很希望能成为汽车工业的巨子,但事实上,成为一个商业巨子对
  • 在不同情形下与领导交往的学问 免费阅读 收费下载
  • 部属与领导的关系,是对个人前途与发展影响重大的人际关系。领导的关心与支持,是个人事业成功的重要因素。一位西方国家的总统在当选总统之际,深有感触地说:“在个人成功的道路上,有人拉你一把是十分重要的。“原来,他在步入政坛后,一直与前任总统保持了良好的关系,得到了前任总统的器重和培养,为他当选总统奠定了牢固的基础。因此,现
  • 如何选择你的创业领域 免费阅读 收费下载
  • 许多关于创业的文章或书籍中都会谈到诸如创业者应具有什么样的素质,如何选择创业时机或者是怎样筹措创业所需要的资金等问题,但是却少有著作论及关于富有吸引力的行当具有哪些特征,人们应当回避的行当又具有哪些特征这一问题。本文将为您列出在选择所要参与的事业领域时必须考虑的几种重要的因素。当然,没有一个行当能够在这几个方面都得满分,否则大家就会作出完全相同的选择了。同一个行当对于不同的人而言会得到不同的评价,因为有些因素对于某些人可能非常重要,而对另外一些人则并非如此。例如,一个雄心勃勃的年轻人可能会比较偏爱一个竞争激烈的产业,因为这样的产业通常都有很强的增长潜力以及很高的盈利性。而另一方面,一个行将退休的人则更愿意选择那些竞争不太激烈的行当,即使这些产业也许前景平平,盈利性也一般。展望一个行当的前景时应考虑的因素包
  • 企业医生为您的企业把把脉 免费阅读 收费下载
  • 您是创业者,是一位颇具胆识、目光远大、意志坚定的创业者。当您的企业完成了最初的原始资本积累,经历了最初的热闹与辉煌,转眼间面对变化越来越复杂纷呈的多元化市场,扩张越来越迅猛的经营规模;面对企业一步步陷入产业升级的瓶颈状态,您是否感到茫然困惑、力不从心、束手无策?您的企业“生病“了,您的企业需要“二次创业“了,您需要的是——找位企业医生,为您的企业把把脉。
  • 企划人鼓吹 “务虚” 免费阅读 收费下载
  • 在和企业进行咨询合作时,经常遇到这样的老板,当你告诉他,这个项目要认真进行调研,先把情况吃透,再把战略策略敲定,然后再谈具体怎么做时,对方便会显得非常不耐烦:“我要的是现在怎么做,什么调研、战略、策略,那都是虚的。“果真都是虚的吗?当我们认真考察国内外名牌企业成功的经验时,会发现一个惊人的相似之处,那就是都非常
  • 改变思想改变你的一生 免费阅读 收费下载
  • “朋友,你想成功吗?“我在每次主持成功心理训练会上都会问参加训练的学员们,他们总是异口同声地回答“想“。我接着又问:“你是想成功,还是一定要成功呢?“学员们仍是异口同声肯定地回答:“一定要!“为什么人人都一定要成功呢?因为成功代表着财富,代表着快乐,代表着幸福,代表着健康等许许多多美好的事物。那么,成功到底是什么呢?不同的人有不同的回答。有人说:“成功是一种追求的过程。“有人说:“成功是一种权力。“也有人说:“成功是对一个人的评价“……我认为“成功“,它是一个结果——一个正确的结果;一个幸福的结果;一个成功的结果。那么,成功的结果从哪里来呢?产生成功的结果的前提,必然是成功的
  • 儒商阎长明 免费阅读 收费下载
  • 阎长明,山西人,1981年—1986年清华大学工学学士1986年—1989年清华大学工学硕士1989年—1992年中科院化冶所助研1992年—1994年加拿大渥太华大学理学硕士1993年—1996年加拿大渥太华大学中国学生联谊会副主席、主席1993年—1996年加拿大学生学者联合会成员服务委员会主席、移民中心主任1994年—1997年加拿大华人科技协会主席1994年至今回国从事中加文化商务交流,现任加拿大加达国际商务投资咨询公司中国业务主管,1998年任欧美同学会加拿大分会秘书长,欧美同学会欧美同学咨询中心总经理。
  • 策划出奇制胜夺市场 免费阅读 收费下载
  • 野力高果酒是陕西科龙食品公司开发的新产品,1997年市场投入近300万元,可回款却不到100万元,损失相当惨重。科龙食品公司痛定思痛,决定重新选择营销策略,可市场能否接纳,公司内部争议颇多,再加上刚刚败走麦城,大家信心不足。在这种情况下,科龙食品公司的何总找到我,委托我做野力高果酒的重新上市推广策划。搞市场推广策划的第一步便是营销诊断,而营销诊断却离不开市场调研,通过一个月的市场调查,我找出了问题所在。一是科龙食品公司广泛撒网,盲目性、随意性强,
  • 如何写好求职简历 免费阅读 收费下载
  • 在得到面试机会之前,简历就代表了你的一切形象。制作出一份出色的简历,你就成功了一半。书面简历一、书面简历的几种形式一般来说,书面简历可分为以下三种形式: 1.时间顺序型:对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是
  • 美国人以在海尔工作为荣 免费阅读 收费下载
  • 1999年4月30日,新华社驻美记者从哥伦比亚向全球发出一则电讯:“中国海尔集团4月30日开始在美国南卡罗莱纳州建设其在北美的第一个家用电器生产基地。“接触过海尔管理的人,都认为很“严“。“这么严格的管理与文化能被美国人接受吗?““美国人能买海尔管理这账吗?“因为“真正的国际化企业,其最重要的标志之一就是它的文化能否被本土以外的国家的人们所接受“,一位专家说,“仅仅有产品销售到海外还并不是完全意义上的国际化企业“。如今,一年过去了,这个疑问在南卡州的海尔工厂里已有了令人满意的答案!理念的认同同时也统一了美国海尔员工对海尔管理要求的认识。对自由、开朗的美国人,要求统一着装、工作时间不听音乐、厂区内不得吸烟是难以接受的。况且,美国当地和其他国家来此投资的工厂,也无类似的规定。在了解了海尔人通过严格的管理而在短短的十五年发展成为国际知名的大公司时,特别是当他们了解到海尔的年发展速度为81.6%,海尔首席执行官张瑞敏在《财富》论坛上与可口可乐、宝洁、巴斯夫等国际大公司的首脑同台对话时,美国海尔员工同中国海尔人有了共识:有活力有发展潜力的企业,需要有自己的文化和管理。
  • 知命更知追求之道 免费阅读 收费下载
  • 不知你注意到这一辈人没有:他们生活得很祥和,工作得很勤奋,靠近青年又接近中年,总有“逝者如斯夫“的紧迫感;对于一波又一波的社会时尚他们往往“无动于衷“,任生活怎么变化,他们仍然过得踏实、自在甚至有令人羡慕的完美。这一辈人便是50年代特别是50年代后期出生的人。他们幸运地赶上了“文化大革命“后恢复高考制度的第一场高校入学考试,他们喜欢听现在的大学生尊称他们为七七级的师哥、师姐。想讲述讲述他们中一对夫妇的故事。故事的男主角叫王先甲,如今是武汉水利电力大学的博士导师,另兼有大小科研、行政职务数个。女主角叫王玲,是他的妻子,中国科学院武汉分院数学物理研究所的研究员。王先甲故事的特殊之处,在于他有一个患有脑瘫的儿子,一个至今不会说话、不能行动的孩子。但他们一家生活得很详和温馨,夫妇事业有成,不悔愧岁月的流逝。
  • 百万富翁赴美充电 免费阅读 收费下载
  • 祁焱,28岁,1993年大学毕业。1996年,创办自己的软件公司。一年后个人资产即达100万元。该学习的时候去创业,有了创业的体验再去充电,使他有了一种与众不同的人生历程与感悟。新千年伊始,身家百万的他毅然转手公司赴美国沃尔顿商学院再次充电。
  • 万明坚:跟随潮流,不断学习 免费阅读 收费下载
  • 万明坚,TCL 特灵通移动通信有限公司总经理,我国第一代通信学博士,主持开发中国第一款 WAP 手机——TCL999D。上期本刊曾发文介绍其研发成功的全过程。最近,本刊记者走访了他。
  • 电气科技盛会,共图发展之道——广东省建筑电气学会2000年学术研讨会胜利召开 免费阅读 收费下载
  • 8月4日,由 TCL 国际电工承办的广东省建筑电气学会2000年学术研讨会在惠州胜利召开。本次会议为期两天,广东省土木建筑学会会长张三戒、建筑电气学会主任林琅、来自全省的会员和生产厂家代表两百多人齐聚一堂,共商盛事,会议气氛热烈而友好,恰如其分地体现了本次会议的主题——“共参与,求发展“。本次会议主要讨论了避雷设备的造型问题和电力系统的智能化控制问题,对广东省建筑电气行业的发展作出了前瞻性的指导。现代建筑越来越高大,雷击破坏的损失将更大。建筑电气设计人员在进行重要建筑物或建筑群的防雷设计时,应结合周围环境采取区域性的综合防护措施,因此,避雷设备的造型设计就更显重要。目前,国内避雷器市场混乱,良莠
  • 1979 贾平凹的起步 免费阅读 收费下载
  • 一卷未冲洗的胶片前些日子翻箱倒柜,对书房来了一次清理。在一堆乱麻似的书稿中,无意间翻出一个旧信封来。抖开一看,有一卷120胶片。长长的12张胶片上,尽是贾平凹和他亲友的合影。包胶卷的一张纸,是贾平凹写的“群木小说社“社章。社章后面,贾平凹用铅笔记着他“79年发稿“情况。胶片没有剪开,12张还长长地连在一起,包胶卷的纸也墨色如新。这些东西,贾平凹手中肯定没有了。
  • 于红岩:和男人们打拼IT路 免费阅读 收费下载
  • 于红岩女士:1983年毕业于北京工业大学计算机工程专业。1983—1989年担任中软公司软件工程师及网络工程部经理。1990—1991年赴日,担任日本名古屋 EverySupport 株式会社系统工程部经理,全面负责Novell 数据库网络应用软件的开发工作。1992年赴美工作,获得 Novell 工程师证书。1996年加入美国 GDBN 公司,主持早期的产品开发和研制工作,并负责公司在华的总体策划及运营工作。1999年2月至今,创办“找到啦!“(www.zhaodaola.com)因特网(北京)有限公司,担任总经理职务。
  • 四十到五十 免费阅读 收费下载
  • 人生五十年,七十古来稀,在这短暂的人生当中,我们应该如何度过呢?西方的谚语:“二十岁是漂亮的时候,三十岁是强壮的时候,四十岁是理智的时候,五十岁是富裕的时候,你一生虽漂亮又强壮,但终不能富裕。“东方的孔子相对地说:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。“如此说来,东西方对人生的观察是大同小异了。决定人生胜负的终点是五十岁,在四十岁之前还没有开始真正的竞赛,而只是竞赛的练习、研究和准备期间,换句话说,人生四十到五十之间的活动最为重要,也是决定胜败的关头。
  • 打破神话 中国第一款WAP手机诞生记(下) 免费阅读 收费下载
  • 1998年10月,中国推出第一个国产化 GSM 手机——科健,随后夏华、东方通讯、TCL、厦新、康佳等十多个国内企业相继推出了自己品牌的 GSM 手机。国产手机加入市场与洋品牌竞争,给民族自尊心特强的中国人带来了希望。从无到有,无疑是国产手机的一大进步,然而在世界范围内,GSM 即将出局,GDMA 锋芒毕露,国外手机生产企业正在考虑放弃 GSM 市场。有专家预测说,GSM 在中国还会有十年发展空间,可十年后呢?十年后的中国人全用被淘汰手机?国产手机入市之际,诺基亚便率先推出了第一款WAP 上网手机 NOKIA7110,摩托罗拉、爱立信、西门子、三星随即争相推出几种型号的上网手机。国内手机生产企业与洋厂家相比,技术上整整落后一代。WAP 只有外国厂家才能生产,这似乎成为国人公认的事实。WAP 手机以不容质疑的科技含量获得高贵的身份,追求财富和时尚的富人把它视为身份的新象征。但有人不信 WAP 只是洋人的专利,立志要打破只有外国才能生产高档手机的神话。
  • 对立的妙道 免费阅读 收费下载
  • 一个老故事:肚子的使者在古时候,有这么一个国王,厌倦了在宫内吃饭,便把餐桌摆在宫外。他进餐的时候,前有卫兵守护保卫,后有宫奴打伞遮阴,左右还有如花似玉的宫女陪伴寻欢,放眼望去,全城景色尽收眼底。时间一久,他又厌倦了,坐在金碧辉煌的御座上,却觉得不舒服;手持金杯,却闻不出酒香;面对一大桌美味佳肴,却味同嚼蜡。这时,一个乞丐来到该城,他远远看见国王坐在宫外吃饭,忍不住口水直流,因为他已经三天没吃东西了。他咽下
  • 我是为爱而创业的 免费阅读 收费下载
  • [商界人物]1988年,当吴灿坤倾其所有,到厦门湖里区投资兴业时,他在祖国大陆甚至在台湾不过是一位中小企业的创业者。厦门灿坤实业股份有限公司创办初期,员工只有82人,年营业额只有60万美元。然而12年后的今天,吴灿坤已在全球建立起他的“灿坤王国“,产值达到8亿美元,成为目前世界上产量最大的煎烤器及产量第二的电熨斗生产厂家。吴灿坤把理想比作“天边的彩霞“,把务实比作“脚下的玫瑰“。他说自己是一个“理想主义者“,但更是一个“务实的人“。
  • 衣着中的“成功因素” 免费阅读 收费下载
  • 现代人普遍注重衣着,这是因为每一个人都在积极建立自己形象的缘故。这是一个广告时代,想要推销自己,第一印象十分要紧。有一则美容产品广告文案:你的第一印象,没有第二次机会。但是,现代人注意形象的结果,却是有表没里。仿佛只要具备优良形象,便一切大功告成了!《成功的衣着》一类书籍,屡屡登上欧美的畅销书榜,可说是此种趋势的佐证。于是,每一个人都在加强自己的穿着,并且不惜花费大量金钱和时间为自己选购衣饰。其中,职业妇女更是走在潮流尖端,对于衣
  • 让低潮靠边站 免费阅读 收费下载
  • 营销人常有低潮,因为挫折太多。我的伙伴们遇到低潮时很爱跟我聊天,聊天之后就很怕我,因为每每这样的时候,我总是“逼“他们去追求成功。6年的寿险营销生涯,我就是不断这样“逼迫“自己,然后充满成就的喜悦走过来了。是的,成功很难,但不成功更难。成功者之所以能够踏上成功之路,除了他们志在成功之外,我以为还有一个更重要的原因,就是他们非
  • 用一年时间开五家店 免费阅读 收费下载
  • 创业主:陈世铭,1972年出生,28岁,创业前是一位汽车配件销售员,一个普普通通的杭州市民。1999年7月,陈世铭拿出积存的5万元投资做老板,他成功了吗?2000年8月份,业主陈世铭应编辑的邀约,讲
  • 声音 免费阅读 收费下载
  • 江苏省沭阳县颜集卫生院 223657 仲其华我手中的《成功》杂志是我今年订阅的,当我在厚厚一本杂志征订目录中寻寻觅觅时,突然出现了《成功》杂志,于是勿需多考虑,一锤定音,就订《成功》。我知道这是我潜意识中渴望成功的心情太急切的缘故,因为我时常问自己:我
  • E-mail的革命者 免费阅读 收费下载
  • 今年年初,最高学府北京大学传出条不大不小的新闻,北大三学子成立北大天正公司创建网上邮局,接着媒体对他们的创业行为进行了大量的报道,形容他们是 E-mail 的革命者,并预言他们开发的电子邮局 popost 系统将取代 E-mail 等等。原本在科技迅速发展的今天,在有中国硅谷之称的中关村,IT 行业的神话本不是什么新鲜事,但在中国大学生创业活动如火如荼的背景下,三学子的一举一动却有一份新的含义,他们为在校大学生的创业提供了典范,是21世纪经济发展和人才竞争的新亮点。
  • 看招聘广告 论用人之道 免费阅读 收费下载
  • 翻阅报纸上的招聘广告,总发现我们服务行业的招聘广告与外资企业的招聘广告“相映成趣“。要求有两年以上工作经验,限女性,身高1.62米以上,相貌端正,身材苗条——我们的招聘广告中一般少不了这些条件。而享誉全球的麦当劳、肯德基等招聘广告则恰恰相反:精力充沛,心理素质良好,勇于、面对困难,渴望个人成长。两则广告摆在眼前,感觉如何,一目了然,麦当劳的广告不仅看上去舒服,而且充分考虑到了员工自身需求——那就是许多年轻人希望自己能“在工作中学习,在压力下成长“。虽是小小的招聘广告,却足以折射出彼此的用人观。我们的服务行业在招聘员工时,关注的是表象的东西印相貌身材,而麦当劳注重的是实质的东西即员工精神状态。只要稍为留意,在麦当劳的招聘广告中根本找不到相貌身材的字眼。据说,麦当劳的成功之道就是“不用靓女“,你可以仔细看,麦当劳快餐店的员工们均是相貌平平的,有男有女,彼此的个儿高矮不一,看上去这一切似乎不太和谐。但麦当劳在另一方面却要员工们绝对和谐,即在上班时间必须突出企业风貌:统一着装、吃苦耐劳、勤奋上进,因为这些东西对一个企业的切身利益来说,远比那些漂亮脸
  • 成为办公室的明星 免费阅读 收费下载
  • 环顾四周,你认为,谁是办公室里的明星?再想想。为什么他们会成为你心目中的办公室明星?因为他们比较聪明,有自信,天生就有领袖特质?还是他们比较善于经营人际关系,更能自我激励?或者,纯粹只是运气好,找到好的工作,遇到好的主管?美国卡内基大学工业管理研究所教授罗伯特·凯利(RobenKelley)却说“以上皆非“。根据十年在AT&T、3M、惠普等大企业的采访、总结,凯利发现,职场明星并非天生,而是努力出来的。他认为智商、人格、创造力、社交技巧,或是学历等,都只是标记,但更重要的是潜力,是如何将自己的特质运用在工作上。凯利在新书《如何成为办公室明星:助你成功的九大策略》
  • 他们想取悦任何人 免费阅读 收费下载
  • 希望取悦他人,以便得到别人的认同、欣赏,或者爱,这是每个人的主要心理空间,也是人之常情。但对某些人来说,取悦他人本身变成了目的。还有的人,为了达到目的,甚至把自己真正的性格掩饰起来。他们很少会对自己已经取得的成功感到满足,所以常常把希望寄托在下一次奇遇上。从这个角度讲,想取悦他人的这种不可平息的需求和医学上的过度饥饿症颇有些相似。他们对自己的形象评价不高,并为此感到十分痛苦,于是便追求一种在心理学上称之为“纳尔西斯式再保险“的东西。其实,那些不惜一切代价取悦他人的人,不过是要掩盖他们的忧虑,或者面对他人时的羞怯。这也就是我们所说的“规避行为“。取悦他人有时会变成一种强有力的工具,一种更好地控制别人的手段。在任何情况下,希望取悦别人都是对内心冲突或者缺憾进行修补的尝试。如果有这种心理障碍的人们不能够自己解决这些问题,最好到心理医生那里去寻求一些比较专业的帮助。下面的三个案例都是真实的,考虑到当事人的隐私权,我们把他们的情况报告给读者朋友们的时候改变了他们的姓名。通过他们的故事,我们真诚地希望,朋友们在追求成功的同时,更要注意使自己有
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