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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2003年第07期
  • 给员工放松自己的权利 免费阅读 下载全文
  • 有些事情我们总会遇到,可是,我们总是不能理解:某天。员工到领导办公室去汇报工作,推开门,却发现领导慌忙睡眼惺惺地抬起头来;
  • 成功选聘的十大战略要点 免费阅读 下载全文
  • 这个季节,正是大学毕业生唱着“打起背包就出发”,扬起职业生涯风帆的时节,也是非典过一后才市重张开业,众多企业虚位以待,上演人才争夺大战的火爆时刻,但我们的耳边却时常萦绕着求职者找不到理想工作和招聘单位寻不着合适人才的抱怨..如何求职和面试,怎样让招聘者一见钟情?如何招到能为企业创造效益的人才,怎样才能降低人才成本提高招聘效率?面对这些问号,一两本纸上谈兵的专业著述很难给出所有的答案。于是有不少求职者打来电话渴望编辑部为其找到引路灯塔式的求职宝典;也常有招聘经理发E—MAIL过来表达企盼掌握点石成金的觅才方略之愿望。带着一份责任和任务,我们在非典过后的炎炎夏日深入人才市场,连线求职应聘者,走访企业和专家,从实用的角度编采了一组文章,其中既有企业人事经理坦诚亮出的招聘家底和“核心秘密”,也有经历过失败与曲折的求职者的内心感悟;既有各大名企耳目一新的招聘方法集纳,也有业内专家对求职招聘者所陷误区的指正……它算不上宝典,但可以给你一些另辟蹊径的思路;它也称不上指南,但能够给你一个实用的参考。
  • 求职招聘8大误区——全国人才流动中心市场与信息部负责人访谈 免费阅读 下载全文
  • 一方面是招聘单位求贤若渴却找不到需要的人才,另一方面是求职者踏破铁鞋难得一份称心的工作。谈到这种现象,全国人才流动中心市场与信息部副处长朴久富打了个有意思的比喻:“现在社会上的单身男女很多,迫切想有个家的也很多,但仍然有很多人想娶娶不着,想嫁嫁不出,为什么呢?很大一部分原因是双方在选择对象时存在一定的
  • 面试中的6类必问问题与22个核心能力——北电网络选聘之道 免费阅读 下载全文
  • 笔者在北电网络公司人力资源部任职,一直负责招聘工作。说起招聘话题。相信很多求职者都很关心面试的过程中主考官会问什么样的问题。该如何回答。
  • 海尔:在竞争中招聘 免费阅读 下载全文
  • 招聘最核心的问题之一,就是如何招聘到最合适的人才。海尔集团“人人是人才,赛马不相马”的用人理念在其招聘中的运用,也许可以为您提供一条新思路。为此,我们采访了海尔集团人力推荐本部部长王颖民先生。
  • 如果你是一只要“爬树”的“鸭子”——内部招聘:一个积极的解决方案 免费阅读 下载全文
  • “内部招聘”是许多知名企业常用的人力资源管理手段之一。内部招聘能解决人力资源管理中的哪些问题?是否适用于所有的企业?如何减少或避免内部招聘的负面影响?——
  • 新新招聘 免费阅读 下载全文
  • 非典对就业的影响 免费阅读 下载全文
  • 防治非典取得了阶段性的胜利,但非典对我国经济的影响远没有结束,特别是对就业的影响是显而易见、立竿见影的。那么,非典对中国就业总量、结构、群体和就业服务等方面到底有多大的影响。应当采取哪些措施应对呢?不久前,劳动和社会保障部组织有关专家就此进行了专题研讨,专家们在对现实局面进行科学、客观分析的基础上提出了促进就业的积极建议。
  • 后SARS时期职场前景基本乐观——专访中华英才网总裁张杰贤 免费阅读 下载全文
  • SARS过后。人才市场将会何去何从?职场排位是否会因此发生变动?带着这些问题,本刊记者采访了中华英才网总裁张杰贤先生。
  • 俊男待靓女——五大热门行业人才需求摸底 免费阅读 下载全文
  • 最近,国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告,几家大型招聘网站也纷纷出台了就业指数报告。热门行业在接下来的一段时间内,必将继续受到追捧。但整个宏观经济态势是不断发生变化的,热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势,对职业发展无疑是有所帮助的。为此,我们选取了五个热门行业,请人力资源专家以未来的人才需求进行预测,以供参考。
  • 企业家的“企”字怎么写——民营企业家南存辉的用人之道 免费阅读 下载全文
  • 没有几个人不会写企业的“企”字。却不一定每个人都能理解它所蕴含的意义!
  • 绩效考核:企业人力资源管理的滑铁卢? 免费阅读 下载全文
  • 绩效考核作为人力资源管理的工具和方法,其对于企业管理的重要性已在我国企业得到广泛认同,相当一批企业在这方面进行了积极探索,并投入了较大的精力。但是令人遗憾的是,我们看到真正通过绩效考核达到预期目的的企业却非常少,大多数企业最后不是流于形式,就是中途夭折。甚至可以说,绩效考核似乎成了中国企业改善人力资源管理的滑铁卢。
  • 脱颖而出之后 免费阅读 下载全文
  • 我们常常看到这样的现象,同一个部门里的同事,关系很融洽,工作上沟通顺畅,互相帮助,业余时间也常一起活动,一切平静而惬意。但是忽然有一天,有一个人升了职。原来的平衡被打破,大家有了新的角色,从前是朋友,现在是上下级,彼此间关系变得尴尬起来。在某些极端的情况下,由于没得到提升的人心里不平衡,对升为上司的同事采取不
  • 《工伤保险条例》有哪些新规定 免费阅读 下载全文
  • 员工招聘中的法律问题 免费阅读 下载全文
  • 劳动争议的发生与处理,无论对于企业.还是员工个人来说,都需要付出成本。更为重要的是,企业出现劳动争议。会对其他员工产生潜在的心理影响,会使员工对企业的用人观念产生质疑,与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化为劳动争议,诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。因此人力资源管理人员应提高规范
  • 西门子招聘方略 免费阅读 下载全文
  • 作为德国最大的私营企业,也是全世界第五大跨国公司,西门子公司无疑是世界电气界的一颗璀璨明星,而今天的成就,离不开西门子对人才的重视。他们不仅有一整套业界著名的人才培训体系,而且招聘体系也同样可圈可点,近日,记者采访了西门子(中国)公司人事部高级顾问胡春小姐,在西门子公司的会议室里,我们的交谈就从西门子如何进行招聘选拔这一话题开始。
  • 简单轻松学知识——评介《如何进行培训》 免费阅读 下载全文
  • 近日,中国劳动社会保障出版社出版了《如何进行培训》一书。该书原版由英国高尔出版社出版发行,作者马汀·奥林治(Martin Orridge)是英国资深培训师,译者之一张震是清华大学经济管理学院人力资源管理系研究生,现在美国明尼苏达大学攻读人力资源管理博士。
  • “中国企业第一届人力资源案例竞赛”案例征集通告 免费阅读 下载全文
  • 3月27日,北京中国人力资源开发网,清华大学经济管理学院召开新闻发布会,“中国企业第一届人力资源案例竞赛”案例征集活动正式拉开帷幕。
  • 后非典期职业危机的5项对策 免费阅读 下载全文
  • 伴随中国市场经济的进一步发展,职业竞争已然进入白热化和全球化,各阶层职业人士无论愿意与否都已卷入其中,职业危机四伏,职业发展何在?作为中国最具专业性的人力资源开发和管理刊物,我们针对最具典型性的职场问题和读者的困惑,特邀中国首家职业咨询机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问,2001年度亚太地区人力资源管理大奖获得者卞秉彬先生,在此与您共同探讨职业生涯发展话题。
  • 一名优秀毕业生的“失业”经历 免费阅读 下载全文
  • 职场动态 免费阅读 下载全文
  • 23万巨款买来一年“洋牢”——苏北6名下岗工人境外打工梦断吉隆坡 免费阅读 下载全文
  • 2003年5月10日下午,一架从马来西亚吉隆坡飞来的波音747飞机从天而降,经过一阵滑行后,缓缓地停在上海虹桥机场的停机坪上。机舱门刚刚打开,6名面容苍白消瘦、胡须杂乱的男子便抢先一步挤出门外。他们贪婪地呼吸着周围的新鲜空气,嘴里喃喃地念着什么。当他们走下舷梯,见到前来迎接的家人时,一下子扔掉了手中的简易行李,与亲
  • 改写“死亡通知书”的人——记武汉升华蛇疗中医院创始人孙玉清 免费阅读 下载全文
  • 位于武汉长江二桥武昌桥头旁的“升华蛇疗中医院”,以专治疑难顽症而名振武汉。它的创始人、院长孙玉清,用独特的蛇毒疗法,为无数肿瘤病患者改写了“死亡通知书”,创造了一个个生命奇迹,并填补了世界医学史上用蛇毒治疗肿瘤的空白。
  • 无悔的人生——访医学专家郑国芃 免费阅读 下载全文
  • 是千里一泻的瀑布,就不应该害怕万丈深渊;是勇敢的水手,就不应该害怕澎湃的海浪;是一棵苍天大树,就不应该害怕风霜雨雪;是一只展翅傲翔的苍鹰,就不应该害怕高空的遥远。
  • 知识经济时代的人力资源开发 免费阅读 下载全文
  • 21世纪是知识经济占主导地位的世纪,本文试对我国知识经济条件下的人力资源开发作一展望,以启迪众人适应新的社会生产方式、思维方式、生活方式以及管理观念、管理方式等带来的深刻变化。
  • 提高技工学校教育质量的5条途径 免费阅读 下载全文
  • 我国的现行教育体制中,职业教育占有很大比重,且是推动我国市场经济蓬勃发展的重要组成部分。多年来技工学校为国家培养了大批中、高级技术人才,为我国工业现代化建设贡献了力量。随着我国市场经济体制的不断完善,社会变革的最大特点之一就是劳动力资源合理流动速度的加快,同时,加剧了就业市场的竞争。因此,要求劳动
  • 主动贴近市场 促进学校可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 2003年11月是镇江市高级技工学校建校25周年。25年来,学校在机遇与困惑中奋力拼搏,先后跨越了省重点技校、国家级重点技校,高级技工学校暨技师学院3个发展阶段,特别是1998年以来,学校在大学扩招、普高热持续升温、中专校纷纷停办的形势下,不等、不靠、不要,主动贴近市场、主动服务就业,在逆境中顽强发展,树起了一个又一个发展的里
  • 寻就业之门 求发展之路 免费阅读 下载全文
  • 在江苏省镇江市高级技工学校招生就业办公室的墙上,很醒目地挂着两幅曲线图,一幅是反映招生情况的。一幅是关于就业分配的。这两幅图清晰地反映出自1999年以来历年的招生和就业情况。通过这两幅图上的曲线趋向可以看出,无论是招生还是就业,在经历了1999年的低谷之后。整个态势是渐趋向上的,尤其是2002年,招生和就业工作更是取得了非
  • 技校生如何成功就业 免费阅读 下载全文
  • 技工学校的招生体制和毕业生“统招统分”的时代已经过去,随之而来的是面向市场的“双向选择、自主择业”。面对新的就业制度。无论对学校还是对毕业生,都是严峻的考验。要顺利解决技校生“双向择业、自主择业”的就业问题,应做好以下几个方面的工作。
  • 启迪创新思维,造就文武全才——记湖北武汉创维学校 免费阅读 下载全文
  • 创维学校因其教学质量优秀。贴近中低收入家庭,贴近市场,迅速由一所中等专业学校成长为一所集小学教育、大中专教育、远程网络教育于一体的综合性学校,在江城武汉引起了轰动。近日,笔者采访了“创维”创始人——袁丛喜校长。这位在清华大学职业校长班受过专业训练的校长个头不高,谈吐简练风趣。有着农民的朴实和学者的深沉。就读者关心的几个问题,袁校长做了简要的回答。
  • 天狮走向世界500强 免费阅读 下载全文
  • 天狮集团是一家以健康产业为龙头,多种产业并存发展。集科、工、贸、房地产、教育、文化、服务、旅游、运输、金融等为一体的多元化跨国公司。
  • 给员工放松自己的权利(黄昕)
    成功选聘的十大战略要点(林泽炎)
    求职招聘8大误区——全国人才流动中心市场与信息部负责人访谈(姜菁)
    面试中的6类必问问题与22个核心能力——北电网络选聘之道(张鸿伟)
    海尔:在竞争中招聘(洛洛)
    如果你是一只要“爬树”的“鸭子”——内部招聘:一个积极的解决方案(黄青榕)
    新新招聘(广宇)
    非典对就业的影响(晓江)
    后SARS时期职场前景基本乐观——专访中华英才网总裁张杰贤(楠微)
    俊男待靓女——五大热门行业人才需求摸底(莫海燕 骆潇)
    企业家的“企”字怎么写——民营企业家南存辉的用人之道(廖毅)
    绩效考核:企业人力资源管理的滑铁卢?(刘昕)
    脱颖而出之后(蔡云玲)
    《工伤保险条例》有哪些新规定(苏里)
    员工招聘中的法律问题(付迎涛)
    西门子招聘方略(莫海燕)
    简单轻松学知识——评介《如何进行培训》(牛雅娜)
    “中国企业第一届人力资源案例竞赛”案例征集通告
    后非典期职业危机的5项对策
    一名优秀毕业生的“失业”经历(高燕)
    职场动态
    23万巨款买来一年“洋牢”——苏北6名下岗工人境外打工梦断吉隆坡(阿君)
    改写“死亡通知书”的人——记武汉升华蛇疗中医院创始人孙玉清(张志宏 夏瑞平)
    无悔的人生——访医学专家郑国芃(刘长江)
    知识经济时代的人力资源开发(余颂群)
    提高技工学校教育质量的5条途径(唐立新 董小宁)
    主动贴近市场 促进学校可持续发展(贝念民)
    寻就业之门 求发展之路(邬锦茹 王镇)
    技校生如何成功就业(程淑军 刘其濛 贠红燕)
    启迪创新思维,造就文武全才——记湖北武汉创维学校(胡维键 贾志勇)
    天狮走向世界500强(张洪德)
    《职业》封面

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