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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2003年第08期
  • 人的流动何时不再“卡”——知名学者评点北京“绿卡” 免费阅读 下载全文
  • 北京“绿卡”,爱你有商量——北京市人才服务中心主任韩光耀访谈 免费阅读 下载全文
  • 恰如盼望已久的一场甘霖,北京“绿卡”的发放。引起了社会的热烈反响。这张“绿卡”无疑会给“北漂”一族带来多方面的实惠,但它对北京的人才战略有什么积极的意义。在实施的过程中还有哪些问题需要注意解决,北京的人才政策是否还将进一步放宽呢?对以上问题,北京市人才服务中心韩光耀主任在接受本刊记者采访时谈了自己的看法。
  • 满眼“绿”色各不同——四地“绿卡”制度比较 免费阅读 下载全文
  • “不求所有,但求所用”,为了吸引和留住人才,我国各大城市已经或即将出台给予外地人一定市民待遇的制度。这就是现在大家谈论最多的“工作居住证”或不同名称的类似制度。
  • 国外的绿卡制度 免费阅读 下载全文
  • 继深圳和上海之后,日前北京也开始实行一项留住人才、吸引人才的新规定——《北京市工作居住证》,人们将它称为北京的“绿卡”。那么,真正意义上的绿卡到底什么样呢?现在就让我们了解一下——
  • 我眼中的绿卡 免费阅读 下载全文
  • 怎样使用HR管理新工具——Compentency模型 免费阅读 下载全文
  • Compentency称胜任特征,也称胜任素质或核心竞争力,是指那些带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Compentency方法则是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思想方式、工作方法、操作流程。
  • 不同观点碰撞核心竞争力理论 免费阅读 下载全文
  • 美国企业HR管理面临困境 免费阅读 下载全文
  • 重赏之下,必有勇夫?——薪酬管理的误区 免费阅读 下载全文
  • 网络公司:员工频繁进出的烦恼 免费阅读 下载全文
  • “人”宇托起的辉煌 免费阅读 下载全文
  • 当中国的不少企业为争得国内市场的一份蛋糕而拼命厮杀的时候,当安利的名字和产品以一种特殊的直销方式进入中国人的生活的时候,中国的一家民营企业却以惊人的胆魄通过直销方式把自己的产品推向海外,给世界170多个国家和地区的人民带来健康的福音。这家企业就是座落在天津新技术产业园区、名播海内外的天狮集团公司。
  • 对话陈伟鸿 免费阅读 下载全文
  • 一鸣惊人的“亚洲最佳雇主”——访靳羽西化妆品有限公司HR经理朱增荣 免费阅读 下载全文
  • 经理人员公开竞聘经验剖析 免费阅读 下载全文
  • 在“游戏”中开发人才 免费阅读 下载全文
  • 劳动争议案件证据的准备及运用 免费阅读 下载全文
  • 年终花红,年中栽培 免费阅读 下载全文
  • 微利时代七种人赚大钱 免费阅读 下载全文
  • 是谁埋没了你? 免费阅读 下载全文
  • 未来产业投资结构:北京可能优于上海 免费阅读 下载全文
  • 高级人才需求呈现新变化——2003上半年人才市场行情点评 免费阅读 下载全文
  • 职场动态 免费阅读 下载全文
  • 企业白领压力管理 免费阅读 下载全文
  • 过度的工作压力会造成员工高血压、烦躁、焦虑、忧愁、工作效率降低、合作性差、缺勤、频繁跳槽等等各种反应,如何通过有效的压力管理帮助员工很好地应对压力,正在成为管理者需要重视的问题。企业的压力管理主要从工作压力来源、员工压力反应和员工的自身特点这三个方面入手,通过调整与减少压力来源,帮助员工改变自身状况,促使员工更好地应对压力。但在设计压力管理方案之前,应该先了解员工目前的压力情况,以便更有针对性地解决问题。
  • 1+X上海首创职业培训新模式 免费阅读 下载全文
  • 苏州民办职介机构占据半壁江山 免费阅读 下载全文
  • 培育名师、名生、名牌专业塑造名校品牌 免费阅读 下载全文
  • 发挥生态资源优势 做大做强中药产业 免费阅读 下载全文
  • 《职业》封面

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