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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2003年第11期
  • 绩效考核设计 免费阅读 收费下载
  • 绩效考核待解7个“结” 免费阅读 收费下载
  • 绩效考核中HR部门充当什么角色 免费阅读 收费下载
  • 雅芳是如何对HR部门进行考核的 免费阅读 收费下载
  • 绩效考核专家答疑 免费阅读 收费下载
  • 在绩效考核过程中,一些细节常常让人力资源经理进退两难。我们收集了一些绩效考核中常出现的问题,请新华信管理顾问公司人力资源咨询中心副总经理樊晓熙顾问进行了解答。
  • 航天少帅袁家军 免费阅读 收费下载
  • 2003年10月15日9时9分50秒,我国自行研制的“神舟”五号载人宇宙飞船在酒泉卫星发射中心发射升空。10月16日6时23分,“神舟”五号载人飞船成功降落在内蒙古四子王旗主着陆场。为了实现中华民族的飞天梦想.一大批科技工作者奉献了他们的青春和汗水。在这支科技大军中.有一位年仅41岁的专家.他就是载人飞船系统总指挥—航天少师袁家军。
  • 挑战成人英语口语教育瓶颈——记露西英语工作室 免费阅读 收费下载
  • 保持持续不断的绩效沟通 免费阅读 收费下载
  • 什么是有效的人力资源 免费阅读 收费下载
  • 职业咨询谨防“庸医” 免费阅读 收费下载
  • 我们拥有一流的人才——雅芳大中华区总裁高寿康谈HR 免费阅读 收费下载
  • 友邦(中国)的才本土化战略 免费阅读 收费下载
  • 《以人为本》告诉你“让工作变得快乐”的管理艺术 免费阅读 收费下载
  • 高效经理人的8个思维原则 免费阅读 收费下载
  • 红仁食品公司的战略绩效管理体系 免费阅读 收费下载
  • 为什么有些企业的各个部门明明建立了完备的绩效管理体系,个人也达到了考核指标,但是企业整体绩效仍未改善?问题的原因是绩效管理体系与企业的战略和目标脱节。卡普兰和诺顿发明的平衡计分卡提供了一个战略实施的框架,使公司能够将战略与绩效管理紧密联系起来。
  • “最受推崇”企业是如何实现高绩效管理的 免费阅读 收费下载
  • 企业用人的4个误区 免费阅读 收费下载
  • 家族企业如何迈过“三代必衰”这道坎 免费阅读 收费下载
  • 根据美国布鲁克林家族企业学院的研究,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%的家族企业未能传到第三代,只有3%的家族企业在第四代后还在经营。
  • “七年之痒”成难关 职业顾问帮你挠 免费阅读 收费下载
  • 如何依法有效地进行岗薪调整 免费阅读 收费下载
  • 上班途中受伤一定是工伤吗? 免费阅读 收费下载
  • 职业咨询师的5个职业准则——访资深职业咨询师白玲女士 免费阅读 收费下载
  • 白玲女士,国内资深职业咨询师。1991年毕业于北师大心理学系。曾做过大学老师、人才测评师、求职培训师、人才网站项目管理、职业咨询师等工作.曾就职于事业单位、民营企业、合资企业。现为白玲工作室首席咨询师,是职业生涯规划领域服务模式和咨询技术最早的开拓者和实践者之一。
  • 职场晋升:“关系”无小事 免费阅读 收费下载
  • 你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗?金钱or专业知识?No,是他的“人脉”!也就是我们定义的人脉竞争力,即相对于专业知识的竞争力,一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告。得出惊人结论:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。
  • 职场动态 免费阅读 收费下载
  • 让人事档案变变模样 免费阅读 收费下载
  • 油田如何应对裁员的负效应 免费阅读 收费下载
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  • 《职业》封面

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