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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2004年第01期
  • 2004就业工作四大有利条件——劳动保障部劳动科学研究所研究员莫荣展望新一年就业形势 免费阅读 免费下载
  • 2003年,全国新增就业岗位850万个,帮助440万名下岗失业人员实现了再就业,在发生非典的情况下,提前超额完成全年目标。今年全国的就业形势如何呢?
  • 2004名企钟情什么人——来自十大名企的人才需求“情报” 免费阅读 收费下载
  • 新年伊始,全国各地的招聘会接连不断。与往年相比,不仅场次增多,而且规模也越来越大,但还是场场爆满,求职难的呼声也越来越高。那么,2004年企业究竟钟情什么样的求职者呢?为此。本刊记者连线了十大有代表性的著名企业的人力资源经理或招聘主管,“刺探”了一些人才需求的“情报”。供广大求职者参考。
  • 2004热门行业职业前景 免费阅读 收费下载
  • 一个行业的就业需求与该行业的发展前景息息相关。在此次的热门行业需求预测中,我们采访了就业专家和行业知名企业,他们从行业发展的视角,为我们勾勒出热门行业2004年的就业前景。
  • 2004才市风向标 免费阅读 收费下载
  • 据世界旅游及旅行理事会在京公布的中国旅游及旅行业的研究报告,2004年中国旅游及旅行业将创造5410万个间接就业岗位。到2013年,中国旅游及旅行业对GDP的贡献将达8446亿元人民币,就业年增长率达3.8%。据统计,14年来,中国旅游业共创造了1660万份工作,未来10年中国旅游业拥有每年创造118万份工作的潜力,香港地区也拥有每年创造15800份工作的巨大潜力。
  • 让更多的人享有健康——记北京慈济健康体检中心总经理韩小红博士 免费阅读 收费下载
  • 要彻底改变人们的健康理念,让人们对生命的关注不要迟至失去健康的时候。让人们对生命的关注不再开始于失去健康的时候,让所有人都能实现拥有健康、享受人生。
  • 宋扬:十年目标——成为人力资源行业的企业家 免费阅读 收费下载
  • 在丰联广场B座8层外企太和公司的办公室。记者看到了三十而立的宋扬。我们谈了很多,除了他自己。还有他对本土咨询行业的看法。他是个毫不掩饰激情的人,但平和的声调却又让人觉得他很谦逊。我想,这种谦逊更多地源于宋扬对咨询行业的了解。因为了解,所以谦逊。
  • 国有资产流失的另一种表现:高管人才流失 免费阅读 收费下载
  • 2003年8月,零点调查、清华大学公共管理学院和中国惠普有限公司共同完成了“企业危机管理现状”课题研究。调查显示,人力资源危机,特别是中高层管理人才流失所导致的危机正成为困扰国企的主要危机,但国企管理人员的危机识别能力和危机防范意识普遍较弱,对中高层管理人才的流失没有给予足够重视,更缺乏有效的应对措施。
  • 校准中国人才标准变学历本位为能力本位 免费阅读 收费下载
  • “具有中专以上学历和初级以上职称的人员”——1982年我国确立的这一人才标准,在当时条件下从根本上扭转了十年“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展,人才的内涵在现实中发生了很大变化,人才标准如不及时校正,势必影响人才选拔、评价、激励等各个环节。进而影响人才强国这一重大战略的实施。
  • 谨防人才投资恐惧症 免费阅读 免费下载
  • 在一次“国际人力资本论坛”上,上海国际金融学院陆红军院长针对人才跳槽指出,不少国内企业已经或者正在患上“人才投资恐惧症”。在这位资深人力资源专家看来,目前很多用人单位极不愿意在人力资本上进行太多投入。因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面,如果对员工投资培训,员工长了本事就远走高飞,企业岂不成了
  • 两“市”合为好 免费阅读 免费下载
  • 怎样让员工戴上“金手铐”——员工持股在高科技企业面临困境之对策 免费阅读 收费下载
  • 一个企业能否持续发展并走向成功,其中关键的一环就是知本家(以知识为本的人,这里的知识既指资本,也指根本、基本,‘知本家’既包括企业家、也包括思想家)。知本家的素质与其工作的积极性直接或间接地影响着企业的今天,决定了企业的未来。对高科技企业来说,人才是争夺产业制高点的主要因素。人力资本在现代企业的重要
  • 就业问题被评为2003年中国十大经济新闻——评委之一、中国就业问题专家莫荣解读个中原由 免费阅读 免费下载
  • 在由《经济参考报》和中国移动通信集团公司联合主办,《人民日报》、新华社、中央人民广播电台、《中国青年报》等15家新闻单位的总编辑、副总编辑与国内知名经济学家、企业家联合评选出的2003年中国十大经济新闻中,“全年就业和再就业目标全面实现”作为第十条经济新闻当选。即:12月21日,劳动和社会保障部宣布今
  • 超竞争时代的学习与服务——访七喜电脑公司人力资源部经理沈前程 免费阅读 免费下载
  • 1997年,七喜电脑公司诞生了,在短短几年的时间里,七喜迅速发展,现在已经拥有自己规模宏大的产业基地和遍布全国的行销网络,并形成品牌、制造、分销三大业务团组,同时还建立起自己的以快乐天使为形象标志的三级服务体系,成为华南地区大型的IT企业集团。
  • 昏招一出后果难料——A公司薪酬改革方案指正 免费阅读 收费下载
  • 薪酬管理是企业人力资源管理的重点和核心工作,它与HR各工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励发挥着无可替代的作用,更是为企业创造价值的重要管理手段。但我们都知道,如果薪酬设计不合理、操作不当,不仅会阻碍薪酬杠杆作用的发挥,甚至会适得其反,造成人才流失,影响到企业的核心竞争力。
  • “强兵”头上无“弱将” 免费阅读 收费下载
  • 麦肯锡公司的研究指出:要留住能干的人才,就必须委派得力的人做他的上司。人才的离职很大程度上与其直接上司有关系。不久前,国外一个大型人力资源研究机构对2万名刚离职的人员进行了调查,发现许多人离职并非是薪资原因,而与直接上司有关。比如波音公司的200名离职人员中,只有40人与公司在离职前进行了薪酬谈判,
  • 《职业总动员》教你择业 教你求职 免费阅读 免费下载
  • 20多年前,每个人的职业几乎固定不变,而现在和将来,每一位从业者都不得不考虑这样的问题:我究竟适合干什么?我的职业目标是什么?我怎样才能更好地发挥自己的作用,实现自己的价值?面对压力,要保证生活质量的你不得不考虑自己的职业选择和定位。
  • “国际健康快车”告诉你吃什么才健康 免费阅读 免费下载
  • 作为一种社会进步的象征,国人已经把目光从关注温饱转向关注健康。吃什么才有营养?吃什么才能不胖?吃什么才能健康?这些人们争相探讨的问题,你在“告诉我吃什么”丛书中都能找到答案。
  • 滥用猎头七宗罪 免费阅读 收费下载
  • 进入猎头行业,接触市场上的高端人才,和跨国企业乃至世界500强企业的人力资源经理们打交道,看着令人羡慕,实际上个中辛苦鲜为人知。一位就职于一家知名外资猎头公司的朋友,近日向笔者大倒苦水,慨叹猎头难做是一年甚于一年。现将其苦水陈列如下,开玩笑日“企业滥用猎头七大罪状”。
  • 境外就业热点在何方 免费阅读 免费下载
  • 经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工。从一定意义上说,资本在全球范围内的流动或重新配置就意味着劳动力的跨国流动和就业岗位在全球的重新配置。中国正在参与对世界范围内有限就业岗位的竞争。
  • 什么样的回答能得满分?——《绝对挑战》幕后故事 免费阅读 免费下载
  • 每周六晚上CCTV-2的《绝对挑战》似乎成为每一个求职者的一次面试观摩和见习的机会。看到台上选手的各自表现,每一个观众也不由得返观自身。其实,专家提出的问题,都是“暗藏杀机”有很明确的考察用意的,回答得好,你就能过关;不领其意或者跑题你就没戏了。
  • 2003年跳槽满意度下降 免费阅读 免费下载
  • “流水不腐,户枢不蠹”,跳槽好像是职场中永恒的主题,但是司空见惯的跳槽产生的酸甜苦辣大概只有跳槽者本人才知。
  • 2004年三大行业跳槽更难 免费阅读 免费下载
  • 与2002年的调查相比,2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期,各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士,那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测,2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳,还是从外转入这几个行业,都难使自身情况有大改观。
  • 职场动态 免费阅读 收费下载
  • 人才派遗呼唤法制与规范 免费阅读 免费下载
  • 由上海人才市场、上海派遣人才有限公司发起、以“共享成果、促成合作”为宗旨的全国首届跨地区人力资源派遣(租赁)研讨会,日前在上海闭幕。来自全国23个省及直辖市、41个城市、50多家人力资源服务机构或企业的近80人参会。
  • 汽车行业薪酬增加提速 免费阅读 免费下载
  • 在中国汽车工业飞速发展的今天,人才的竞争也日趋激烈,在太和顾问公司刚刚结束的2003年汽车行业薪酬福利调研中,我们惊喜地发现,汽车行业逐渐成为吸引人才流向的又一个亮点,不仅仅是因为它的规模效应,还因为它的薪酬走向。
  • 《2004北京健康效率手册》——白领一族随身携带的“健康顾问” 免费阅读 免费下载
  • HR经理人社区简介 免费阅读 免费下载
  • 生活的滋味 免费阅读 免费下载
  • 现代人喜爱一句话:“享受生活”。享受生活,这一美好的追求和愿望,需要一定的物质条件和社会人文环境,而今的社会进步越来越多地为人们提供着这样的条件,因为以人为本的理念正在被人们用行动诠释。
  • 走近中国“现代镖师” 免费阅读 收费下载
  • 整日与巨款、金银珠宝打交道,每一步都走得惊心动魄被中外名流以10万高薪聘为“白领护卫”拥有9.7式防暴枪和内装GPS的“约翰逊”专用押钞车
  • 快乐群族:“新SOHO” 免费阅读 收费下载
  • 不久前,零点指标与《经济观察报》在北京进行了一项题为《新SOHO生活魅力——新SOHO群体素描及生活消费文化研究》的最新调查,结果显示,目前北京的新SOHO群规模达到13.4万人。越来越多的高级管理人员、白领和IT从业人员正在或期望加入新SOHO一族。加上未来三五年内能够成为新SOHO的潜在群体,北京的新SOHO群体规模约为188万人。
  • 2004年:劳动立法进程将进一步加快 免费阅读 免费下载
  • 近日,记者从有关部门了解到,2004年的劳动保障法制建设将有重大举措。
  • 《劳动法》最受京沪企业中高层关注 免费阅读 免费下载
  • 在零点调查公司最近一项针对京沪企业中高层法律意识的调查中,46%的企业中高层管理者表示,目前最关注《劳动法》。此外,在高管关注的前十部法律中,消费者权益法和合同法同样备受关注。调查发现,前三部法律受到的关注率要远
  • 第一批121种国家级职业培训教材组织开发单位和主编已确定 免费阅读 免费下载
  • 新的一年工资拖欠问题有望更好解决 免费阅读 免费下载
  • 拖欠农民工工资问题是近几年社会普遍关注的焦点问题之一.更是年终职场的热点话题。不久前,温家宝总理在重庆亲自为农民工追讨被拖欠的工资,体现出党和国家领导入对这一问题的高度重视。
  • 我国将推行“职业汉语能力测试” 免费阅读 收费下载
  • 求职者今后找工作,除了准备好学历证明、外语等级证书等材料外,可能还要带上“职业汉语水平等级证书”,因为我国即将推行职业汉语能力测试(简称ZHC)。
  • 黑夜营救 免费阅读 收费下载
  • 突发疾病工伤不再强调“工作紧张” 免费阅读 免费下载
  • 刚过不惑之年的张先生是某跨国公司的人力资源总监。虽然工作很忙,张先生总能保持平和乐观与积极向上的心态。但在最近的体检中,张先生被发现患有严重的心脏病,医生建议他不要过度劳累,并要随时携带药物,以防万一。
  • 北京一员工因泄密勒索公司被判刑 免费阅读 免费下载
  • 祝宝章于1999年7月与北京一公司签订了劳动合同,有效期截至2002年1月。此间,祝宝章担任公司项目主管,负责税控加油机监控微处理器软件项目的开发研制工作。
  • 张老板的麻烦——面对员工威胁,如何降低法律风险 免费阅读 免费下载
  • 某民营贸易公司张老板以15万元年薪聘请Q做管理部经理,签订了为期一年的劳动合同。Q是公司另一位骨干A介绍来的,有很不错的业绩背景。但工作一段时间后,张老板发现,Q在很多方面不如人意:Q原来从事大型制造业的管理,从没涉足过贸易领域,管理的思路与本企业不一样;Q不懂技术,业务上难以沟通;比较刚愎自用,
  • 职业与社会保障问题制约居民生活满意度 免费阅读 收费下载
  • 零点集团的一项调查表明。就业水平成为居民评估当地政府执政能力与自身经济状况的重要标准
  • 有了“1+6”网络人才技能培训加快步伐 免费阅读 免费下载
  • 从电脑到网络,中国的企业以大步流星的步伐走完了这一步。今天,不少企业都有自己的网络,不少人以网络创事业,但中国的网络实用型人才却有很大缺口。
  • 2004就业工作四大有利条件——劳动保障部劳动科学研究所研究员莫荣展望新一年就业形势(姜菁)
    2004名企钟情什么人——来自十大名企的人才需求“情报”(杨生文)
    2004热门行业职业前景(郝建 骆潇)
    2004才市风向标(晓江)
    让更多的人享有健康——记北京慈济健康体检中心总经理韩小红博士(小莫)
    宋扬:十年目标——成为人力资源行业的企业家(小莫)
    国有资产流失的另一种表现:高管人才流失(汤雪梅 张慧)
    校准中国人才标准变学历本位为能力本位(邹声文 张景勇 刘茁卉)
    谨防人才投资恐惧症(万辉)
    两“市”合为好(崔鹤同)
    怎样让员工戴上“金手铐”——员工持股在高科技企业面临困境之对策(齐心 洪如玲)
    就业问题被评为2003年中国十大经济新闻——评委之一、中国就业问题专家莫荣解读个中原由(杨生文 姜菁)
    超竞争时代的学习与服务——访七喜电脑公司人力资源部经理沈前程
    昏招一出后果难料——A公司薪酬改革方案指正(赵那)
    “强兵”头上无“弱将”(张小明)
    《职业总动员》教你择业 教你求职
    “国际健康快车”告诉你吃什么才健康
    滥用猎头七宗罪(柳青)
    境外就业热点在何方(雷鹏)
    什么样的回答能得满分?——《绝对挑战》幕后故事
    2003年跳槽满意度下降
    2004年三大行业跳槽更难
    职场动态
    人才派遗呼唤法制与规范(聂有诚)
    汽车行业薪酬增加提速(李磊)
    《2004北京健康效率手册》——白领一族随身携带的“健康顾问”
    HR经理人社区简介
    生活的滋味(姜菁)
    走近中国“现代镖师”(张虎林 雪梅 唐俊)
    快乐群族:“新SOHO”(沈旻)
    2004年:劳动立法进程将进一步加快(骆潇)
    《劳动法》最受京沪企业中高层关注(沈旻)
    第一批121种国家级职业培训教材组织开发单位和主编已确定
    新的一年工资拖欠问题有望更好解决(来婷)
    我国将推行“职业汉语能力测试”
    黑夜营救(德隆)
    突发疾病工伤不再强调“工作紧张”(鲁志峰)
    北京一员工因泄密勒索公司被判刑
    张老板的麻烦——面对员工威胁,如何降低法律风险(杨光琰)
    职业与社会保障问题制约居民生活满意度(刘艳丽 曾慧超)
    有了“1+6”网络人才技能培训加快步伐(晓江)
    《职业》封面

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