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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2004年第04期
  • 机会匆匆 免费阅读 下载全文
  • “燕子去了,有再来的时候,杨柳枯了,有再青的时候,桃花谢了,有再开的时候,时间去了就不再复返。”当然,不再复返的还有许多擦肩而过的机会。机会错过了,当然还有下一次,只是你要承担成本的损失。
  • 让正规职介挤垮“马路职介” 免费阅读 下载全文
  • 最近,在北京、广州等地早被取缔的“马路职介”又开始活跃起来,大有死灰复燃的趋势。看到一些民工在马路上求职时茫然无措的表情,一些媒体也出现了“马路职介”的存在有其合理性、但不合法化的声音。那么,到底这种说法对不对,正规职介应该如何应对呢?为此,记者进行了一番调查和走访。
  • 走在桥梁上的感觉 免费阅读 下载全文
  • 无论是正在寻找工作的大学毕业生还是准备跳槽到更好岗位的白领,不管是招聘技术工人的企业还是急需高管人才的公司,为了实现寻觅一份好工作或发现适合人才的愿望,都会不约而同地到人才市场、职业介绍机构去启动搜索引擎,在那儿发现更多的机会。但这些被称做桥梁的职业中介机构的诚信度如何,他们给求职业者提供的是什么样的信
  • 我与职业中介过招 免费阅读 下载全文
  • 我——法律专业大本,CET-6,熟练操作办公软件,并有两年媒体工作经验,身体状况良好。只有一点遗憾,非北京人氏……我——厌倦了招聘会上极低的命中率,决定换一种应该有效的,但花费稍多的求职方法……
  • “猎头”的生意好吗? 免费阅读 下载全文
  • 如果从20世纪90年代“猎头”在中国诞生算起,这个人才市场上的舶来品已经走过了十几年的历程。经过十几年的发展,猎头的生意怎么样?猎头的业务难在何处?洋猎头进入中国将给中国的人才中介市场带来什么?猎头还有没有发展的空间?就这些问题,记者采访了被称为中国猎头第一人的纪云先生。
  • “打洋工”要走正道——劳动保障部国际交流服务中心负责人就境外就业问题答记者问 免费阅读 下载全文
  • 近几年来,随着我国改革开放的深入,国际交流与合作步伐的加大,以及我国就业压力的增大,我国境外就业人数也不断增多。但由于一些非法中介机构的介入,随之而来的境外就业纠纷也开始增多,如“马来西亚144名中国非法劳工将遣送”“中国工人不堪重负累死英国”“中国劳工在以色列处境艰难”“中国公民英格兰海滩拾贝罹难”,等等。那么怎样才能避免上当受骗、稳稳当当地到国外挣外汇呢?日前,记者就这个问题采访了国家劳动和社会保障部国际交流服务中心副主任雷鹏。
  • 专业服务 免费阅读 下载全文
  • 与同事到某民风淳朴的中等城市出差,当地的同事热情好客,当晚便在一家特色酒店的包间设宴接风。男男女女十几个人落座后便不停地聊天,只有一个人在点菜。点好了,征求大伙儿意见:“菜点好了,有没有要加的?”
  • 创意招聘 免费阅读 下载全文
  • 我的老同学韩昕开创了一家软件公司,开发了一系列软件,生意越做越大。那天他到这个城市后马上打电话给我,说很久不见了,好好聊聊。我来到他下榻的宾馆时,正看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。
  • “职业玩家”的神秘生活 免费阅读 下载全文
  • 小小的视屏,生动的画面,和谐的声音,刺激的竞技。如今,网络游戏风靡全球。我国的网络游戏用户也由3年前的几百万户,猛增到现在的1600万户!去年该产业创造了126亿元的惊人财富,专家预测,到2010年,我国游戏产业的总体利润将超过80亿元!在铺天盖地的“游戏娱乐热”中,一个时尚的黄金职业——职业游戏玩家新鲜出炉。他们在咖啡香中悠然享受着生活,又迅疾如风地收获着大把的Money。
  • 刘梦丽:我把时尚卖给穷人 免费阅读 下载全文
  • 犹太人的精明举世闻名。他们总结出一个著名的“二八商法”,即社会80%的财富,掌握在仅占总人口20%的富人手里,所以做生意只有盯住富人的口袋,了解他们需要什么才能赚到钱。而一位济南女孩偏偏反其道而行之:她把定位于富太太和高级白领的女性保健品卖给深圳的打工妹,把“新新人类”推崇的时尚东西推向穷小子,把飞机票推销给民工,甚至一口气包两架大型客机送他们回家过年。这一系列近乎荒诞的做法,却让她赚了大把的钞票。这其中有何学问?
  • 性格差异与职位匹配 免费阅读 下载全文
  • 朋友小林是个28岁的小伙子,做技术支持工作,为人稳重,工作认真,责任心强,深得客户和老板的信赖。但在恋爱问题上却屡屡受挫。女孩子给他的评价是缺乏激情,就像白开水一样,平平淡淡。小林说这可能跟他做技术工作有关系,很多人都说他是个很理性的人,小林也不知道是工作影响了自己还是自身的性格使然。
  • 且慢下手 免费阅读 下载全文
  • 性格与工作满意度 免费阅读 下载全文
  • 在管理心理学中,工作满意度是使用最广泛的术语之一。随着经济全球化趋势的逐渐形成,我们比以往任何时候都更强烈地意识到,企业组织不仅要追求效率和利润最大化,也要追求员工满意度的最大化,达到以利益为中心和以人为本、高满意度的双重管理目的。工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。
  • 运用职业生涯管理策略留住国企人才 免费阅读 下载全文
  • 国外某公司的调查发现,优秀员工离职的主要原因包括:51%是因为没有晋升的机会,25%是因为缺乏认同感,而只有15%是因为薪酬、福利等经济因素,由此可见企业的内部晋升和职业规划是非常重要的,实行职业生涯管理对于员工的留任、降低离职率是行之有效的策略。
  • 职场英才Money知多少 免费阅读 下载全文
  • 日前,中华英才网第八期在线英才薪资调查报告新鲜出炉本次调研共收集了39个行业47190位职场英才的薪酬数据,参与者主要集中在北京、上海、广州、深圳和东莞五个城市随着就业形势日益严峻,市场竞争明显加剧,国内薪酬呈现下降趋势,整体薪资大幅跌落。2003年下半年的平均薪资水平下降了四分之一,大陆平均薪资为35333元。这个趋势很有可能持续到2004年,直到扩招的毕业生渡过求职安全期。但是,职场上机会不断,职场白领应该正确评价自己,多考虑整个行业和职业的发展前景,尽快渡过自己和职业之间的契合期,将自己锻炼成为高度职业化的人士,积累丰富的经验,以便在机遇来临时能够迅速抓住。
  • 把命交给同伴 免费阅读 下载全文
  • “城市面包”呼唤 会展人才 免费阅读 下载全文
  • 会展业被形象地称为“现代城市的面包”,近年来已逐渐成为各大城市经济发展新的增长点,其强大的产业带动效应,不仅给城市带来了场租费、搭建费、广告费、运输费等直接收入,还创造了住宿、餐饮、通信、旅游、购物、贸易等相关收入.因此,会展业与房地产、旅游业共同被誉为未来城市发展的三大支柱产业。
  • 为员工提供多通道的职业生涯路径 免费阅读 下载全文
  • AB公司是一家日本独资的科研性企业,成立于1996年,总投资2000多万美元,专门从事委托课题研究工作。目前公司共有130多名员工,占总人数79%的科研人员组成了公司的中坚。
  • 人力资源经理的角色定位和岗位职责 免费阅读 下载全文
  • 随着中国企业一步步迈进市场化、国际化、公平开放、激烈竞争的生存环境,人才是企业竞争的核心等观念早已深入人心,如何有效地选才、用才、育才、留才,即有效地开展人力资源管理,已经引起了大多数企业管理者的重视。但在不少企业,人力资源管理仍然不受重视,为数众多的企业人事部门只是做着机械、繁琐的档案管理、招聘、培训、考核等表层工作。
  • 薪酬风险管理 免费阅读 下载全文
  • 近年来,不确定性已经成为社会生活中一个引人注目的现象,人们认识到,我们面对的是一个不确定的世界。相应地,如何应对不确定性就成为社会管理与企业经营中一个非常重要的问题。对此,国内外学术界与企业界都有很多讨论。不过,这些讨论大都集中在企业外部环境上,对于企业内部可能存在的不确定性很少涉及。事实上,组织内部的不
  • 与“人才国际化”零距离 免费阅读 下载全文
  • 记者从有关部门了解到,“首届国际人才论坛”将在北京举行从论坛议题设计到参加组织、演讲嘉宾,无一不体现了此次论坛“国际化”的背景与视角。本刊记者就人才国际化的问题,采访了相关专家及论坛组委会负责人。
  • 把你的名字做成品牌——访《北京青年报》“人才时代”专刊主编鲍云帆 免费阅读 下载全文
  • 面对《职业》的采访,鲍云帆更喜欢称之为“同行的交流”。这位《北京青年报》“人才时代”专刊的执行主编,从1997年开始从事人才领域的记者工作。他所创办的探讨人才与成功关系的专栏“云帆才经”,介绍世界500强企业在华机构人力资源管理特色的专栏“与500强HR经理面对面”,都开创了国内媒体对这些领域报道的先河。在这个人才备受关注的时代,鲍云帆用记者的独特视角对“人才”进行解读,并把他的感悟与公众分享。
  • 创新就是力量——《绝对挑战》幕后故事 免费阅读 下载全文
  • 3位男士,一位是三岁孩子的父亲,一位正在享受二人世界,还有一位是单身贵族,3名选手虽然年龄相差无几,却分别代表了男人三个不同的人生阶段。俗话说,三个女人一台戏,而2月28日的《绝对挑战》却上演了一出三个男人为争夺健力宝集团一级营销总监职位的大战。
  • 女性在职场中最重要的资本是什么 免费阅读 下载全文
  • 等待老总赏识 免费阅读 下载全文
  • 在一个人的职业生涯中,老总对你的赏识,是一个螺旋式的不断上升的过程,由赏识——不赏识——赏识,每次进入不赏识,就像是一段煎熬期,我不知道这种时候能够做什么,怎么样才能渡过这段黑暗的路程,有人劝我逃离,我追求完美,所以我选择面对。
  • 春季职场色彩扮靓准则 免费阅读 下载全文
  • 色彩好像是生活中的一种语言,每一个人不同阶段钟情的颜色仿佛都在向世人诉说着他(她)的情感与真实的内心世界。色彩更是生命的元素,但我们却在习惯中忽略了它……在这个生活节奏越来越快的时代,人们交往的时间甚至缩短到以分来计算,外表无疑成为人们做出判断的重要依据而在第一眼的整体形象中,色彩和款式又是重中之重。喜欢的,不一定是最适合的。在职场中,合适的着装色彩和款式,在带给自己好心情的同时,也会感染他人,更会给自己的职业发展带来意想不到的帮助。从本期开始,中国色彩咨询业的创始人于西蔓女士及她的色彩顾问,将教会我们最快最简便的扮靓知识和方法,大家千万不要错过哦!
  • 信息时代传统行业的生存之路 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪,以信息技术的飞速发展和产业的全球化为背景,以互联网应用和电子商务为特征产生了许多被称为新经济的新兴行业,这些行业的模式完全区别于以资本和物质生产资料为核心的传统行业,对社会生活的各个方面产生了深刻的影响,在某些方面甚至彻底改变了人们的生活和工作方式,这些改变给传统行业带来了巨大的机遇和挑战。大
  • 丰胸老板自揭“物理丰胸”黑幕 免费阅读 下载全文
  • 由于相信了美胸机构的“美丽谎言”,夏雪成了一家美胸机构的区域代理,但美胸机构教她的净是坑人的招,在良知和物欲的边缘苦苦挣扎了一个月后,她决定为那些被她“骗”过的顾客讨回一个公道。于是,她制定了一个绝妙的“取证计划”……
  • 谁有权利穿制服? 免费阅读 下载全文
  • 2月7日,来自四川的4位律师向国务院法制办递交了一份律师建议书。这份建议书讨论的不是什么国家大事,也没有晦涩的专业术语,一种老百姓习以为常的职业着装——制服,被四位律师作为了“靶心”。这4位律师就是四川多元律所的徐小中、成都合泰律所的彭商建、成都元绪律所的刘芹和四川华楚律所的唐礼全。翻开建议书第二页,记者看到了这份建议书的概要:1.保留武装部队,公安部门、司法部门劳改劳教工作干警及法院、检察等序列警察统一着装,取消其他行政部门的统一着装;2制订《制服管理条例》。为什么要拿制服“开刀”?这份建议书的意义何在?而这份建议书又能否被采纳呢?带着这些疑问,记者电话采访了建议书的主笔人徐小中律师。
  • 软件人才也能“速成”——“软件工程师特训营”探访实录 免费阅读 下载全文
  • “我现在特别自信,觉得自己完成公司里那些编程、软件开发工作一点问题都没有!”在北京软件产业促进中心培训学校组织的“对日软件工程师寒假特训营”.王国东满脸兴奋地对记者说道。记者在日语口语课上看到了15个学员,王国东是其中最兴奋的一个。和其他计算机专业毕业的学员不同的是,他学的是工业设计,所有的计算机基础知识全凭
  • 走出一条创新之路 免费阅读 下载全文
  • 近年来,不少技工学校抓住市场竞争的机遇,锐意进取,勇于开拓,从转变办学观念,改革办学机制入手,开拓出一条面向市场的职业技能培训之路。
  • 如何降低企业规章制度撰写中的法律风险 免费阅读 下载全文
  • 目前,相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照规章制度对劳动者作出了相应的处理,劳动者不服而引发的。在此类案件中,单位的规章制度往往会成为案件审理的焦点。所以,企业在制定规章制度时,必须仔细考虑,尽量降低法律风险。
  • 《职业》与中国人力资源法律网联合推出优惠订阅《职业》活动 免费阅读 下载全文
  • 机会匆匆(青青)
    让正规职介挤垮“马路职介”(杨生文)
    走在桥梁上的感觉(姜菁)
    我与职业中介过招(朱朱)
    “猎头”的生意好吗?(姜菁 柳学民)
    “打洋工”要走正道——劳动保障部国际交流服务中心负责人就境外就业问题答记者问(杨生文)
    专业服务
    创意招聘
    “职业玩家”的神秘生活(张阳光 刘伟)
    刘梦丽:我把时尚卖给穷人(谢海云)
    性格差异与职位匹配(刘琳)
    且慢下手(王国强)
    性格与工作满意度(熊九生)
    运用职业生涯管理策略留住国企人才(杨雪梅)
    职场英才Money知多少(莫莫)
    把命交给同伴(德隆)
    “城市面包”呼唤 会展人才(万辉)
    为员工提供多通道的职业生涯路径(刘晓茜)
    人力资源经理的角色定位和岗位职责(胡燕军)
    薪酬风险管理(袁怡)
    与“人才国际化”零距离(小洛)
    把你的名字做成品牌——访《北京青年报》“人才时代”专刊主编鲍云帆(骆潇)
    创新就是力量——《绝对挑战》幕后故事(郝建)
    女性在职场中最重要的资本是什么
    等待老总赏识(秀才)
    春季职场色彩扮靓准则
    信息时代传统行业的生存之路(吴宏武)
    丰胸老板自揭“物理丰胸”黑幕(强江海)
    谁有权利穿制服?(骆潇)
    软件人才也能“速成”——“软件工程师特训营”探访实录(莫莫)
    走出一条创新之路(周小平)
    如何降低企业规章制度撰写中的法律风险(刘昊斌)
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    《职业》封面

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